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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
宣传部长座谈会上的讲话材料篇一
; 某区领导在青年干部座谈会上的讲话材料 同志们：
今天下午，我们召开了全区青年干部座谈会，刚才×个人作了发言，下面我再讲几点：
一要做一个有志的青年干部。有志就是要有志向。我们经常讲理想和志向是我们人生的灯塔，没有理想的人生是暗淡的。在这个世界上，凡是成功的人士，凡是有作为的人士一定是有志向和理想的人，而且是朝着这个理想坚韧不拔向前的人。现在大家走上了行政岗位，事业发展的方向基本上已经明确了，那么大家在事业上的追求究竟是什么?我认为主要有这么几种：一个是当官，而且要当大官，一个是发财，一个是混日子，一个是干一番事业，推动一个镇、村或者一个领域工作的发展。这里我们分析一下。首先是当官，如果你的志向是当官，那么每一次的进退留转都会让你焦虑不安，况且官当到何年何月是个头。其次是发财，习近平总书记讲，当官就不要想发财、想发财就不要去做官。那么多贪官最后只做了人民币的保管员，没有意义。再次是混日子，这种想法会让自己逐渐被边缘化，丧失自尊心、荣耀感，试想谁的人生甘愿平庸、甘愿被人忽视?可见，前三个选项都不是我们青年干部正确的选择。第四是干一番事业、做一番成绩来。
我认为，只要干事创业才是永恒的，这样每天的太阳对你来讲都是新的。当你看着一座楼建起来、一条路修好了、一个产业兴起来了、一个项目上马了以后，带给我们的充实感是“当官、发财”所不具有的。干事创业带给我们的不仅是心情上的愉悦，更是我们能力上的提升、人格上的高尚和老百姓的称赞。因此，我建议我们青年干部把干事创业作为自己的志向和理想，把成为对社会有贡献的人作为人生目标，在×区壮阔的经济社会发展事业中奉献自己的宝贵青春。如果你在基层工作，就应该带领一个镇、村的老百姓走向小康。如果你在机关，就应该始终保持创先争优，让自己分管的工作在全市争一流、在全省创先进、在全国有声音。如果这样的话，经过大浪淘沙，若干年后在座的青年干部，就很可能走上国家振兴和民族复兴的重要岗位。
二要做一个有恒的青年干部。有“恒”就是要有”恒心”。马云他说过一句话，“昨天很痛苦，今天更痛苦，但明天很美好”。但很多人死在了“今天”晚上，就是因为没有坚持下来。“世上无难事，只要肯攀登”。那么怎样做到有恒心。第一，要能耐得住寂寞。曾经，我们很多的干部包括青年干部反映，×区的青年干部好像都没有激情。关于没有激情的原因，我做了一个调查和研究，原因是区委几年都没有动干部了，一个青年干部在一个岗位上呆了三年四年甚至五年以 上了，他哪来的激情和冲劲。但我认为，一个人的人生轨迹和曲线，必然是螺旋式上升的，没有一个人时时刻刻处在“聚光灯”下。中国就是一个“金字塔”的社会，走上塔尖的人是极少数的，很多人都在金字塔的底部。寂寞是一种常态，平静时一种永恒。习近平总书记当年也在延安插过队，胡锦涛总书记在甘肃沉寂了多少年无人问津。我们的温家宝总理是搞地质的，在沙漠里风餐露宿也是无人问津多少年。大多数人的成长经历告诉我们，一个人在一个阶段肯定会沉寂，过了这个阶段会有一个升腾。我们的青年干部一定要耐得住寂寞，在自己的岗位上把工作做好。第二，要有百折不挠的意志。我们常讲“人生不如意事十之八九”。许多事情都不会按照人的意志发展，但只要我们坚定志向，用百折不挠的意志朝着目标去努力，不惧挫折、失败、失意甚至委屈，最终都会达到预期。曾国藩有“屡败屡战”的事例，后来才造就了清朝一批中兴之臣。古人尚且如此，何况我们今人。毛主席说过，“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’”。习近平总书记也提倡我们各级干部要有“钉钉子”精神，“只要功夫深，铁杵磨成针”。第三，要学会心理的调适。在座的各位年轻干部在自己的岗位上工作了三年、四年，要学会把今天的职务看远、看开、看淡，不断激励自己，把每一天当做自己生命的最后一天。不要老想着组织四年没提拔，五年没提拔，我就不努力了，这样最终损失的是党的事业， 受影响的是我们个人。
三要做一个有识的青年干部。这个“识”就是要有胆识，“有学识易，有胆识难”。有胆识就是我们在工作中把学到的书本知识、社会知识与生动的实践结合起来，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，善于抓住机遇，在错综复杂的事务当中理出一个头绪来，打开工作的局面。当前×区正在爬坡过坎、转型发展，我们正需要有一批能抓住机遇、打开工作局面的干部。如何做到有胆识?一是要勤于学习。当年毛泽东同志出访苏联时对斯大林同志讲，我在1926到1928年是受排挤的，我是不受别人欢迎和认可的。但斯大林说，胜利者是不受指责的。在座的大多第一学历是国民教育的本科，在学校里接受了系统的教育，但“英雄不问出处”，我们也不唯学历。学习是一个终生课题，必须不断加强学习以适应工作需要。十八大报告提到我们党面临的四大考验和四大危险，其中包括执政的考验、市场经济的考验和精神懈怠的危险、能力不足的危险。对于我们来讲，当前×区爬坡过坎、转型发展和适应经济新常态都是前所未有的挑战，对我们的能力、水平和学识也提出更高的要求。零点公司调查统计，乡镇干部一年系统的把一本书读完的，不足10%。当年邓小平在第一次科学大会上讲，科学技术是第一生产力。刀耕火种时代，生产效率非常低下，但随着三次工业革命的相继发 生，到今天以互联网+为标志的第四次革命之后，科学技术创造的财富是过去的多少倍啊!可见，知识就是力量，就是能力。有力量的人一定是有智慧、有思想、有知识的人。大家要把学习作为一种责任，作为一种境界，作为一种追求来对待，胸有诗书能自高，把理论知识和实践结合起来，让你的人生在潜移默化中提高，工作在不知不觉中进步。二是要勇于挑战。人和人之间怎么才能分出一个高下来?就是面对困难的时候、面对挑战的时候，才能把人的高下分出来。大家在工作中要有一种“明知山有虎偏向虎山行”和“狭路相逢勇者胜”的勇气去面对挑战，这样才能打开工作新局面，才能出现“柳暗花明”的境界。三是要勤于实践。干部工作，一定要往事里面奔，就是勇于上手，错了不要紧。我们今后要倡导大家，只要你是为了工作、为了事业，你做错事不要怕，我们改过来再说，我们最反对的就是坐而论道，只说不干，或者是“只挂帅不出征”。凡事一定要亲力亲为，尤其是年轻干部。我们讲过一个古语，叫“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”“事非经过不知难”，就是说一件事情，你没有经过不知道难处，只有上手了，实践过了，你才能真正掌握这件事情的真正规律，你才能一下子看清楚这个事情的主要矛盾和矛盾的主要方面，这就是你最大的财富。书记、镇长、科长给大家安排的工作，大家一定不要嫌弃。其实一次工作就是一次机遇，如果这次工作不是你份内的工作，你更 应该去把它做好，虽然它超越了你分管的领域，但是会让你掌握了这个领域的知识。实践也是一个学习的过程，只有在实践当中我们才能经风雨、见世面、长才干，只有实践我们才能掌握事物的一般规律。四是要严于律己。青年干部的人生才刚刚开始，从政的道路才刚刚起步。在如今从严治党大的背景之下，每个青年干部都要严于律己，一定要把党纪国法装在心中，要把党纪挺在前面。近年来，腐败呈现出向年轻化蔓延的态势，80后腐败成为全国备受关注的焦点。对于所有的年轻干部来说，一是选择了行政工作，就要把官声、政声像爱护自己的眼睛一样去爱护，一旦官声、政声倒了以后，那么在你永远不可能走的更高，飞的更远。二是一旦官声、政声不好，仕途肯定要出问题，在今天从严治党的形势下没有回头路，所有的努力将全部化为泡影，就是家破人亡，今天我们撤的这个干部一生都不可能再起步了。昨天×讲的从政要算好七笔账，不是自己的钱坚决不能拿，拿了以后付出代价的就是自己的身家性命。大家坚决不能触碰党纪国法的“红线”，做到“于公勇、于私怯”，对待公事要有勇气去面对挑战，对待私事一定要心存敬畏，做到敬畏法律、敬畏党纪、敬畏群众，这样才能确保你一生无忧。
四是要做一个有为的青年干部。即有作为。第一句话是有为才有位。有为才有舞台，有舞台才会有壮美的人生，“有 为”与“有位”是相辅相成的。第二句话是要时刻准备着。天上不会掉馅饼，机会永远垂青于有准备的人，就像今天我们开会一样，听其言、观其行，而且后面还会察其德、考其能，这是我们对干部的综合考量，如果提前做了准备，你的发言就会让人耳目一新，如果平常就加强学习，勇于挑战、敢于实践，那么你的谈吐就一定会把平时的积淀在这三分钟里面绽放出来，绽放你的才华，绽放自己的魅力。现在给大家一个岗位，你胜任得了吗?你准备好了吗?你的才华、能力、心理素质能不能胜任这个岗位，满足这个舞台对你的要求?所以，青年干部要时刻准备着，从现在开始用“四有”去勉励自己。第三句话是道路是曲折的，但前途一定是光明的。这个前途一个是我们×区发展的前途，一定是光明的。虽然现在我们正在经受煎熬、经受磨难、经受挫折，但我们一定会带领大家、带领群众走出困境，这个曲折的道路是我们一定要经历的，这个代价我们一定是要付出的，就像我们党从1921年成立28年以来，经历了多少的曲曲折折，正如金一南教授讲的，中国共产党1921年成立，参加一大的13名党代表，后来见证新中国成立站上天安门城楼上的却寥寥无几，这其中一部分人从南湖走到了井冈山，走到了延安，走到了宝塔山，走到了北京，一部分人壮烈的牺牲，还有相当一部分人叛党、脱党。世上没有平坦的康庄大道，都是曲折的，中国共产党如此，×区如此，我们的人生也是如此只要我们 坚定信念，那么迎来的一定是光明的未来。
今天，我对年轻干部提出“四有”的要求，就是希望大家坚定志向，坚强意志，加强学习，在×区转型发展的壮阔舞台上，奉献自己的青春和热血，做出一番无愧于自己的人生，无愧于时代的事业，给我们自己、我们组织、我们群众交一份满意的答卷，让我们的名字也能留存历史，也能记忆群众，而且能够口口传颂。
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宣传部长座谈会上的讲话材料篇二
今天，县委宣传部召开此次座谈会，就学习贯彻自治区党委张春贤书记、胡伟部长在自治区党委文化工作会上的讲话精神.现结合我乡实际及个人的一些感受和体会，做以下简要发言。
一、注重宣传形式创新
(一)理论宣讲和文化娱乐相结合
将政策理论宣讲融入到文娱活动中，像东风工程、农家书屋工程、百日文化广场、村村通、流动文化服务车、电影流动放映车，让大量的文娱活动切实满足广大群众的精神需求。
(二)科学培训和文化互动相结合
现有的农牧民面对面宣讲、科技之冬培训、党员培训从形式上相对于较枯燥，通过课后进行有奖知识竞猜、小组抢答等互动，巩固知识的学习。
(三)现代科技和传统宣传相结合
随着信息时代的快速发展，网络已不再成为新鲜事物。
利用远程教育、网络信息接收将传统的宣传形式穿插对先进科学技术、知识、政策的学习。
(四)草根文化与理论宣传相结合
俗话说“射箭看靶子，弹琴看观众”，由我们身边实实在在的人，实实在在的事，深入村组，用他们最朴实的语言，现身说法，算账对比，向群众宣讲致富经验，让农民群众学有榜样、干有目标。达到“讲政策，有理有据;谈问题，实实在在;易记好懂还管用”的目的。
二、注重宣传内容创新
报告提到：文化宣传要做到群众听得懂、愿意听、能接受，这就要求我们在文化的内容上要有所提升，要贴近基层，贴近群众。
(一)照本宣科向群众口语化转变
照本宣科纯理论的知识在基层已经不再受到欢迎，把 “讲道理”和“讲故事”相结合，使抽象的的道理转化成具体的事例;把“普通话”和“地方话”相结合，使普遍的理论知识会转化成符合农村实际的特殊形式;把“我来说”和“大家谈”相结合，使传统的“我来讲你来听”转化成人民群众踊跃参与的“交响曲”让群众从中接受教育，提高认识。
(二)推介典型，发挥典型的模范带头作用
结合“热爱伟大祖国 建设美好家园”等主题活动，树立一批先进群体和个人，宣传推介，是大家受到启发和教育。
(三)结合乡域特色发展文化产业
围绕湿地公园谋发展，做文章。我们从“什么是湿地”、“如何保护湿地，保护湿地的意义是什么”、“如何借助湿地带动乡域经济增加农民收入”深入探索，将其融入文化元素。组织民间艺人编排了《湿地公园畅想曲》从湿地的建设及群众大胆畅想围绕湿地谋发展增收入，使理论知识转化成为群众喜闻乐见听得懂、愿意听、深入人心，寓教于乐的形式。
(四)利用新资源，搞好网络宣传和管理
充分运用现代远程教育平台，网络电视、互联网、微博等媒体，正面引导，让广大群众通过网络学习新技术，接受新风民俗，知晓国家方针政策，成为新型的农民。
最后，在文化宣传工作上，我们将着力建设理论武装、舆论引导、文化引领、精神文明建设“四位一体”的宣传文化体系，强力推进科技、文化、卫生、法律面对面交予。文艺护送、电影放送、村村通大喇叭、书刊报纸音像、开展大众舞蹈“六进村”活动。
以上发言不妥之处请大家批评指正
宣传部长座谈会上的讲话材料篇三
;2020年在青年干部交流座谈会上的讲话材料
同志们：
今年的春节，疫情病毒的来临，牵动了全国人民的心。一个不平凡的春节，列入华人历史性的记载，将成为2020年不平凡的起点。在抗“疫”阻击战取得阶段性胜利的此时此刻，我们以一种特殊的方式召开这次青年干部座谈会，目的就是落实习近平总书记记近期一系列重要讲话精神，充分肯定青年干部在抗击疫情过程中作出的突出贡献，进一步加大青年干部培养力度，重视青年干部成长、成才，刚才部分年轻同志就工作、学习及思想情况作了交流发言，应当说大家都做了精心准备，结合了自身实际，谈的都比较好，也充分体现了xx青年干部积极向上、奋发有为的精神状态。习总书记记在十九大报告中指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强。在座的各位青年干部占xx镇镇村干部xx%，你们的能力素质提升了，xx干部队伍整体素质就会得到提升，xx镇的未来也需要你们去开拓、去创造。为此，今天我和大家谈一谈xx需要什么样的干部、怎样发现和培养干部以及对青年干部提几点希望。
一、我们需要什么样的干部
近年来，按照习总书记记“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”的二十字好干部标准，镇党委结合xx实际，提出了“品德、务实、担当、实绩”的鲜明用人导向，要求我们xx干部应当：充满自信与激情，勇于担当与冲锋，善于改革与创新。
一是坚持以德为先。习近平总书记记强调要严把德才标准。“德”为用人之基，“才”为用人之本。干部的选拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于党，忠于人民，做到德与才相结合，坚持以德服人，以才易人。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。要高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人;口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人;高谈阔论国家前途命运，而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人;领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马，而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人。要透过现象看本质，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律。以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬本领，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
二是坚持勤政务实。务实是成事之本，也是青年干部获得成功之本。伟大的革命先行者李大钊有段名言：凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明;以此态度做事，则功业可就。这段话值得每一名青年干部深思、践行。在我们建设全面小康、实现伟大复兴中国的征途中，青年干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要讲实话、出实招、干实事、求实效。多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，努力为后人多留赞叹，少留遗憾。
三是坚持敢于担当。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
四是坚持实干实绩。“干部干部就是要先干一步”，就是要干字当先。青年干部个人成长进步没有捷径，只有靠脚踏实地的认真做事、干出实绩。因此，每位青年干部都要树立正确的事业观、价值观和成长观，把踏实干事作为自己的终身追求，在干事创业中蓄势待发，争做新常态下有准备的人。孔子说：“不患无位，患所以立。”意思是说，不要担心没有自己的位子，要更多的去考虑如何通过实现自己的价值而获得立足之地 ;即使你获得了位置，你还要考虑如何通过有所作为，而巩固自己的位置，以赢得他人的认可。青年干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。
二、怎么样发现和培养干部
习近平总书记记强调，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。干部的选拔任用有严格的程序规定，要结合工作实际，突出抓好青年干部综合素质提升，重培养、重管理，落实激励鼓励、容错纠错等相关政策，大力选拔重用优秀的青年干部，重点要做好“三个结合”：
一是教育与考察相结合。以教育促担当、以典型作示范，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，用先进典型激励、用反面典型警示广大青年干部，引导干部自觉对照好干部标准，不断增强担当意识，争做敢担当、重实干的典型。同时，坚持多渠道发现优秀青年干部，特别注意发现那些平时不在组织视野之内、不容易引起关注的优秀青年干部，在“清水衙门”默默工作、在冷板凳上埋头苦干的干部，防止只是在小范围选人、在熟悉的身边干部中选人。要经常性、近距离、有原则地接触干部，看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题的能力，努力做到熟悉干部、知事识人。干部考核要经常化、制度化、全覆盖，把功夫下在平时、延伸到现场，在开展集中学习教育、完成专项工作等大事难事中察德辨才。
二是培养与使用相结合。坚持在培养中使用、在使用中培养，对发现和培养出的优秀青年干部，及时选拔任用到合适岗位;对在急难险重任务中表现特别突出、工作实绩显著或工作特殊需要的优秀干部，按照《干部选拔任用条例》规定的程序，破格提拔使用;对年纪轻、潜力大，需要墩苗培养的干部，有计划、有步骤地安排他们经受多岗位、多领域、多层次尤其是急难险重任务一线的锻炼，适时择优选拔使用。
三是激励与约束相结合。认真落实上级制定出台的“三项机制实施细则”，明确鼓励激励、容错纠错、能上能下的各种具体情形，扎实推进落地见效，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，带动更多党员干部争先创优。要加强干部日常监督管理，构建“抓早抓小”的长效机制，及时纠正干部身上存在的苗头性、倾向性问题，促进青年干部健康成长。同时，要通过教育宣传、监督检查、考核考察等手段，深度聚焦反映强烈的不担 当、不负责、不作为、慢作为的典型人和事，依法依纪严厉问责，推动干部作风转变。
三、对青年干部的几点希望
一要准确定位。人生就像一条“高速公路”，在这上面失去方向，后果是可怕的。青年干部路很宽、梦很长，一定要坚守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南辕北辙的努力。要时刻把理想信念作为安身立命的支柱，始终追随党的指引。只有深刻领会信仰的内涵与意义，想清楚、弄明白、坚持一辈子，才能走得顺、走得远、走得稳。
二要胸怀大局。青年干部干工作，不能单纯“就事论事”，必须胸怀大局。既要高处看，又要实处干，深刻认识每个人工作的点滴奉献，都是在汇聚建设“强富美高”新xx的强大动力，立足岗位、守好本职，在平凡中把握伟大的意义、彰显开阔的胸襟。
三要抢抓机遇。青年干部面临百年未有之大变局，生逢其时、何其幸运，哪里都能追梦、哪里都能干事、哪里都能成就。关键要把握住机遇，机遇从哪里来、如何抓住?机遇是在奋斗当中产生的，是在打“提前量”的准备中产生的，是在善待他人中产生的。机遇总是垂青有准备的人，今天你的理想、实践、奋斗就是明天你的样子。现在很多时候不是“人挑岗位”，而是“岗位等人、位置找人”，青年干部要认清身上的肩负责任、拥有的政策机遇，珍惜奋斗的新时代、工作的好平台，储备足够的能力本领。
四要苦干实干。青年干部最大的竞争力是什么?不是年轻、不是学历，而是实干。年轻人要把自己交给工作，撸起袖子干起来，要把未来交给组织，你的付出党委和群众看在眼里、记在心上的。在具体工作中，实干就意味着吃苦、甚至吃亏，但是年轻时代踏实工作，吃点苦、吃点亏，有利于储备工作能量、储备处事经验，广大青年干部要主动给自己压担子，脚踏实地干好每件事，才能挑起来更重的担子。
五要虚心学习。当今时代，知识的迭代率越来越快、能力的保质期越来越短，不学习就跟不上时代。人就像一个杯子，倒满了骄傲自满，就盛不下其他。广大青年干部学历高、素质高，但依旧要保持“空杯”心态，归零自己，做回小学生。要注重学政策、学业务，不把业务学深学透，犯了错也会浑然不知;要学好做群众工作本领，少一些“书卷气”，多一些“泥土味”，与群众打成一片。
六要摆正心态。一个人心态是否正确、内心是否强大，折射了这个人的世界观是否健康。心态摆不正、世界就是倒的，只有心态正了，人生才能行稳致远。青年干部要把人生当长跑，在人生的“马拉松”中，多想别人为什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我设计，宠辱不惊、脚踏实地、厚积薄发。要把小事当大事，把工作中的办公、办文、协调等点点滴滴做到极致，这样组织才会逐步给你重任、压担子。要把光环当压力，牢记重点培养不等于重点提拔，自觉拉高工作标杆、严格要求自己，不做优越的青年干部、争当优秀的青年干部。
七要严守规矩。青年干部自踏上人生道路，就要自觉明规矩、守规矩，自觉学习国家的法律法规，守好各项制度规定。在为官从政和日常生活中。都能自觉地按照规矩办事，遵守各项制度规定，让自己的工作和生活始终在规矩的轨道美运转，做到不越轨、不脱轨。青年干部只有自觉养成守规矩的意识，形成遵守规矩的习惯，才能确保自己在人生道路上始终行的端、走的直，把人生之路走的更宽，更远。
八要激情生活。希望青年干部懂得生活、勇敢生活，激扬青春之美，享受爱情、友情、亲情的阳光雨露，用你们的热情、友善，共同提升亲情xx大家庭的温情与活力。
同志们，新时代、新征程，要有新担当、新作为，希望全镇青年干部要始终保持昂扬奋斗的姿态，做建设“xx”新xx的排头兵、急先锋，勤奋工作、韶华倾负，善于在不可能中寻找可能，杀出一条血路，趟出一条新路。工作不求“过得去”，要求“过得硬”，不能“随大流”，要去“争一流”，在困难面前不畏难，在绝境面前不退缩，在失败面前不低头，通过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春华章。
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宣传部长座谈会上的讲话材料篇四
;以科学规划引领县城、以科学建设扩大县城、以科学管理提升县城、以科学经营盘活县城，以科学服务和谐县城，共同把我们的“家园”建设得更美更好!以下是达达文档网的小编给大家整理的关于在全区提质增效座谈会上的讲话材料范文，希望能帮助到大家!想要获取更多文章，敬请关注达达文档网，谢谢大家!
同志们：
近一年来，我采取不同的方式，利用不同的渠道，对县城的规划、建设和管理进行广泛了解，对县城建设有了更直观的印象，也进行了理性思考。为了把我们的县城建设好、管理好，也为了使我们的打算更切合实际，今天召开这次座谈会，就是要开门纳谏，集思广益，充分听取方方面面对县城建设的意见和建议，让大家一起为县城建设出谋划策。
一、我们要建设一座怎样的县城
一是生态环境的要求。自然环境优良，年空气质量好于或等于二级标准达到365天，集中式饮用水水源地水质达标率、城市工业污水处理率、城镇生活垃圾无害化处理率、噪声达标区覆盖率、工业固体废物处置利用率达到100%，人均公共绿地面积达到10平方米，城市绿化覆盖率达到35%。而我们的空气质量应该不错，但是灰尘太多;水质也不够好，污水处理和垃圾无害化处理率还没有达到全覆盖，人均公共绿地面积微不足道，城市绿化覆盖率不足15%。
二是公用基础设施的要求。如道路交通、垃圾处理、污水处理、供水供电等设施配套，能够满足人们高质量生活的需要。人均拥有道路面积达到x平方米，城市燃气普及率、有线电视网覆盖率、因特网光缆到户率分别达到100%，自来水和电力正常供应天数年达到365天。我们人均道路面积不足8平方米，城市燃气普及率很低，集中供暖设施为零，集中供气为零，自来水工程还在建设，电力正常供应天数能够达到300天以上。
三是公共服务设施的要求。如学校及相关教育场所、医院及其它医疗保健场所、行政办公区、休闲场所、购物场所等相对集中齐全，使人们感觉到在这里生活很舒适很方便。社区卫生服务机构覆盖率100%，人均寿命指标75岁以上，500米范围内拥有小学的社区比例、1000米范围内拥有初中的社区比例、1000米范围内拥有免费开放体育设施的居住区比例分别达到100%，每万人拥有公共图书馆、文化馆、科技馆数量0.3个。以上标准只有卫生服务机构覆盖率基本达标外，其他还相差甚远。
四是文明程度的要求。社会和谐，居民文明程度较高，县城管理规范，民风淳朴，人们都能自觉维护县城良好形象。我们现在的情况是乱搭乱放、乱涂乱画、脏乱差现象严重。
五是人性化的要求。县城建设要以人为本，充分调动广大城乡居民参与城乡规划建设的积极性、主动性和创造性，以期符合居住者的生活需求、审美需求和地域特色。人均住房建筑面积26平方米，普通商品住房、廉租房、经济适用房占住宅总量的比例70%。人均商业设施面积1.2平方米，居住区商业服务设施配套率100%。我们县城人均住房面积不足15平方米，城镇总人口约6万人，居住面积为90万平方米，普通商品住房、廉租房、经济适用房占住宅总量的比例不到50%，人均商业设施面积不足1平方米，居住区商业服务设施配套率根本达不到要求，有的住宅区连基本的物业管理都不具备。
六是未来发展的要求。做到居住场所和空间的不断拓展，满足城镇化率快速提高的需要，县城规划要科学合理，县城建设有序推进，能够为县城的扩张留足发展空间。也就是说，要使人们居住和生活得很舒畅、很惬意，人与自然、人与社会、人与人之间很和谐、很称心。要通过5到10年的努力，县城建成区面积力争达到20平方公里，人口近20万人，县城人均公共绿地达到7平方米，城市绿化覆盖率达到30%，城市化总体水平达到35%，城市生活污水处理率达到90%以上，基本实现基础设施完善、生态环境良好、社会文明和谐、居民安居乐业的目标。我们的每一个部门都要研究城镇化率这一个指标。
接下来是“宜业”。就业是民生之本，在县城内生活的人一般从事的是第二和第三产业，也就是工业和服务业。县城要做到“宜业”，首先要把产业集聚区做大做强，把工业产业做大做强，让居住在县城的人充分就业，力争第三产业就业人口占就业总人口的比重达到70%以上。其次要把县城相关的服务业做大做强，让更多的人在县城的服务项目中实现就业。只宜居不宜业的县城是很难做大的，也是没有物质基础的。所以，我们现在要打造“老城、新区和产业集聚区”三位一体的县城新格局，以期达到三者互动、相互协调、相互促进的目的。总体而言，我们就是要依托县产业集聚区特色产业集聚优势，进一步壮大工业经济实力;依托京九铁路过境设站和临界高速的交通优势，打造货运物流“无水港口”;依托高效设施农业集约发展优势，全面提升农业标准化水平;依托黄河、金堤河、梁庙沟水资源优势，建设优美宜居“黄金水城”。通过5—10年努力，力争把xx建设成为工业集聚发展、产业特色鲜明、交通四通八达、商贸空前繁荣、农业高效高值、宜居宜业、环境生态优美的县城。
那么，我们这座县城与我们所设想的优美县城差距还有多远呢?应当充分肯定，我们的县城通过历届领导和建设者们的不懈努力，老城功能日臻完备，新区开发蒸蒸日上，产业集聚区建设日新月异，在一穷二白的基础上取得如此大的进步和成绩实属不易，我们感谢历届县委、县政府的老领导、老同志，感谢全县人民，因为有了他们的付出和劳动，为我们今天和今后的发展奠定了较好的基础。从目前来看，我们现在的县城发展水平与我们确定的县城发展目标，还差之甚远，还有许多事情要做，这需要我们xx人的智慧和汗水，需要我们城建人的勤劳和奉献。
二、我们怎么去建设好这座县城
做好城建工作，规划是前提，建设是关键，管理是核心，经营是手段，服务是重点。
首先，规划必须先行。在县城规划中，要牢固树立“规划即法”的理念。规划一经批准，各项建设活动都必须无条件服从和执行县城规划。一是土地利用总体规划和县城总体规划的修编要无缝对接，要大手笔地搭建县城框架，东环、西环及外出道路要先行规划，侯庙和打渔陈要定好位，城关和孙口要明确自己在县城建设中的地位。
二是新城区的控制性详规成果要在8月份出台。老城区的控制性详规要在8月份完成修编，尤其要在功能区划分、公共基础设施和配套设施方面要科学规划到位。县城建设风格和主色调要和各功能区建设特色及色调相协调。5月17日到18日，我们去x参观考察，x和x的规划建设真是令我们折服。x规划面积64平方公里，目前启动了规划面积35平方公里的城区控制性详细规划编制工作，完成了6平方公里高新技术工业园和4平方公里煤化工工业园的规划，“一心三园一长廊”的规划布局已经形成。x县聘请上海同济大学专家完成新一轮城市总体规划修编，编制了各区域的详细规划和各类专业规划，使城区控制性详规覆盖率达到100%。具体到我县，城乡规划、发展定位都要坚持“统筹兼顾、全面协调”的原则，去科学谋划、高标准规划、高水平建设、高质量保证。
三是新、老城区修建性详规要立即启动。总的要求是：规划要有前瞻性，必须考虑局部与全局、近期与远期、需要与可能、发展与保护、地上与地下等各种关系，达到经济效益、社会效益、环境效益的有机统一。规划必须一步到位，建设可以分步实施。今后，县城新修道路，必须按照规划，提前设置好所有地下管线;原有道路没有设置地下管线需要破坏路面施工的，必须由城建部门出具同意施工意见，报县政府主管领导审批通过后，由城建部门按规定收取押金，方可按要求施工并恢复破坏路面，坚决杜绝不经审批私自破坏路面施工行为发生。另外，主干道两侧的建筑物是否符合规划，风格、色调是否协调等问题也要一并考虑。每实施一项县城建设项目，规划方案和景观设计要同步进行，作为出让土地的前置条件，规划的调整和修改完善要先听取专家的意见，并经过集体研究批准后才能实施，须严格执行规划，所有建设都要尽可能做成精品，努力实现建筑物与景观生态和谐相融，人与自然和谐共生。
其次，建设必须优质。在县城建设中，要牢固树立“打造精品”的理念。
一是建设项目必须按时间节点快速推进。尤其不要人为耽误时间，项目招投标在公开、公平、公正的前提下，尽可能缩短时间，一般工程要求2个月以内完成，大项目原则上不能超过12个月。
二是要选好施工队伍。对施工队伍要严格考察，对经济实力不强、工程技术人员少、工程设备缺、业绩平平、诚信不好的施工队伍坚决不要，不能因为施工队伍因素而影响工程项目推进。
三是要严格质量管理。建立严格的工程管理跟班制和工程质量监理终生负责制，严防工程事故和偷工减料现象发生。今后，我们所有的工程必须记录在案，特别是重点工程，每年要进行一次严格评定，所有工程必须合格，优质工程要达到50%以上。
四是要建立和完善县城建设项目档案。尤其是地下管线档案，要像对待干部人事档案一样，来建好、管好、用好县城建设项目档案库。
五是县城建设的“四化”要完善到位。大街小巷要整治，完善功能。特别是硬化、亮化工作和绿化、美化要统筹协调，绝不能出现刚硬化好再破除搞绿化、美化，这不仅费时费力耗财物，而且费心费神损形象。
六是要确保建设成效。今年我们确定的十项基础工程，光县城建设项目就有七项。这些工程，县里都制定了具体工作方案，明确了责任和时间节点。对此，我们必须高度重视，不仅要开工一个、建成一个、见效一个，而且要不讲条件，不找理由，一抓到底，一气呵成。
第三，管理必须规范。在县城管理中，要牢固树立“依法管理”的理念。整洁的市容环境，良好的县城秩序，是衡量一个县城文明程度的重要标志，是增强县城竞争力的重要条件。管和建要并重，这样才能使县城良性循环和可持续发展。我认为，县城管理要采取疏堵结合的方式。“疏”就是加强宣传教育，注重长效管理，达到市容市貌明显改观、环境卫生明显改善、县城形象明显提升、居民文明意识明显增强的效果。“堵”就是严管重罚。首先要尽快使我们的县城管理上档次、上水平，还要尽快配套出台和完善供水、环卫等方面的管理办法，构建县城管理的长效机制。
同时，要建立健全县城管理督查机制，加大巡查力度，及时发现和解决县城管理中的疏漏问题。县城管理要加强环境保护，特别是污水排放、油烟排放、噪音防范等，县城建和环保部门要各司其职，各负其责，密切配合，通力协作。县城管理最直接、最有效的手段就是“严管重罚”。我们县城管理差距很大，部分群众的不文明行为习惯根深蒂固，单纯依靠批评教育效果不明显，县城脏乱差现象多有反复。要想迅速扭转这一局面，必须严格管理各种不文明现象，县城建、公安、交通、卫生、工商、文化等部门要各司其职，各负其责，从严从快制止和打击各种违法违规行为，按上限从严从重给予处罚，以罚促改，以罚促管。要通过强有力的措施，产生巨大的震慑作用，增强居民的自我约束意识，逐步实现由“他律”走向“自律”。
第四，经营必须科学。无论是规划、建设和管理，都离不开钱。钱从何来，就靠经营县城。具体来说，就是在县城运作中，要牢固树立“经营县城”的理念。县城建设，需要投入大量资金，但有限的政府财力远不能满足县城建设的需要。要解决这一矛盾，必须牢固树立经营城市的理念。因此，在县城建设过程中，要不断拓宽思路，采取多种方式，通过对现有资产重组、拍卖、租赁、转让、抵押、有偿使用、冠名等多种经营运作方式，最大限度的盘活存量资产，搞活增量资本，变财政投资为多渠道融资，变政府包建为多方共建，加快县城建设步伐，提高县城竞争力，实现“以城养城、滚动发展”。
现在我们要做的，一是尽快完成相关规划，使投资者和居民充分认知投资预期，用规划生钱。
二是积极地向银行和社会融资，用于征地拆迁和基础设施建设，把经营性土地掌握在政府手中，适时有序出让，用土地生钱。
三是清理、整合、盘活国有资产，适时抵押和出让来融资，用资产生钱。
四是规范建设规费收缴，实行财政统一收缴、统一管理、分户入帐，确保应收尽收，用政策生钱。
五是适度超前实施公共公用公益性配套设施项目建设，吸引投资者的眼球，增强投资者的信心，牵引经营性项目的跟进，达到用项目生钱的目的。
总之，就是要运用市场经济手段，有效经营县城的有形资产和无形资产，实现“投入、经营、增值、再投入”的滚动发展，使县城建设资金成为源源不断的活水。
第五，服务必须配套。县城服务业的配套是一篇大文章，涉及到服务功能的布局、行业的规模、场所的建设、从业人员的素质、文化产业的融入、行业经营的规范、各行业之间的统筹和协调等等。
我们现在要做的，一是按照有关要求，对相关服务行业进行规划和布局，选点要适当集中，形成特色区域或特色街，不能过于分散。
二是启动老城区现有的行政事业单位所在地今后的用途规划，作为老城区修建性详规的重要内容，要按照县城功能需要通盘考虑，尽早策划一批项目，这样到时就可以做到有的放矢。原则上老城区内机关单位用一年多的时间，最多不超过两年，搬迁到新区，把老城改造成以商住服务业为主的区域，把新区开发建设成以商住行政为主的区域。老城的改造、新城的开发从即日起立即启动，老城的改造要成片组织实施。
三是高标准启动一批服务项目的建设，要建出特色，建成精品，建出文化内涵来，不要粗制滥造。
四是要尽快制订行业规范，实行行业自律。加强对经营者和从业员工的教育，树立良好的形象，精心打造xx服务业品牌，使客人来xx，都能够盛赞这里的服务最满意。
一要加强学习。深入领会我们县城建设的发展战略，时刻把握县城建设的前沿理念。县城建设是写在大地上的文章，不能留下遗憾，要力求做到“五个不”，即不吃后悔药(不要无规律的乱建，要按规划行事)、不做复印机(不要粗制滥造、生搬硬套，要因地制宜，敢于创新)、不唱空城计(不要不作为，要完善配套设施)、不犯冷热病(不要乱作为，要科学决策科学建设)、不欠子孙债(不要以牺牲环境为代价或不能人为留下城建败笔，要着眼长远为子孙后代的生活和发展着想)。
二要认真组织实施。城建部门要充分发挥县城建设主力军作用，认真做好征地拆迁、方案设计、项目招投标、组织施工等各项工作，优质、快捷、高效地推进县城建设。
三要认真履行职责。按照单位职能分工，围绕县城建设的中心工作，既要为县委、县政府当好参谋助手，又要一马当先，脚踏实地地做好各自的基础工作，确保县城建设项目按时间节点要求快速推进。
四要理顺体制机制。城建部门分支机构多、干部职工多、涉及面广，要切实加强管理。要理顺建设体制，规范监管行为，形成约束和监督机制，切实做到公平、公正、公开。同时，城建工作涉及到的各部门各单位之间要建立工作情况沟通机制，主动协调通气，争取工作支持，形成工作合力，齐心协力共同推进我们县城的大建设。
五要做到廉洁自律。城建人处在工程建设的第一线，各种诱惑很多，陷阱也很多，每一个同志都要经得起考验。今天你得了人家的东西，明天就要你放弃原则，这就给自己的人生和家庭的未来留下了祸根，留下了灾难，给自己套上了绳索，务必请大家洁身自好，做一个业务精通、腰干挺直、吃苦耐劳、廉洁奉公的城建人。
这五点要求不是只对城建部门提出的，而是对大家提的，大家要共勉，所有参与城建工作的部门在今后的工作中要有大作为、有大进步、有大成效。大家都要进一步强化学习、认真履职、健全机制、廉洁自律、扎实工作，为县城建设尽职尽责，为经济社会发展尽心尽力。
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在和医院共同成长的历程中，我们又迎来了一年一度的“5.12国际护士节”，首先请允许我代表医院班子，代表全院职工，向在座的以及坚持在工作岗位的每一位护士同志，致以节日的问候和崇高的敬意!感谢你们为解除患者的疾苦，为医院健康快速的发展所付出的积极而艰苦的劳动!今天，包括我在内的医院所有职工将毫不吝惜对你们的赞美，今天你们应该接受鲜花、祝福和赞美，你们也将获得荣誉、理解和尊重。
护理工作是医院工作的重要组成部分。近年来，医院护理工作在护理部带领下，通过积极学习培训不断转变护理理念，创新健康教育模式，增强质量管理意识，落实各项护理措施，提升护理管理水平，工作效率和护理质量有了很大提高，医患关系有了进一步改善，取得了显着的工作业绩，赢得了患者和社会的广泛好评。特别在每一次重大突发卫生事件面前，护理人员积极投身其中，迎难而上，快速反应，在危难时刻彰显了护士的高尚品质和良好素养，确保了全市人民的健康和生命安全，谱写了一曲又一曲动人的时代颂歌。可以说我们医院的护理团队是一支和谐稳定、团结向上、富于创新精神的团队，是一支充满青春活力和阳光魅力的团队，是一支让领导放心、病人满意社会口碑良好的团队，作为院长，我为医院拥有这样一支优秀团队而感到骄傲和自豪!
护理职业是一份崇高的职业，医院的成长离不开护理，离不开每一位护士同志的努力。在医院漫长的发展历程中，需要我们每一位妇保人默默地奉献，正是一代代妇保人的共同努力，医院才能发展到今天的规模。如果把医院的发展比作一场接力赛，那么我们每个人都有责任跑好我们自己的这一棒!我们必须一起努力，一起成长!我们每个人都是医院的一张名片，实现医院的发展是每一个妇保院职工责无旁贷的使命!
医学发展日新月异，护理的服务理念和管理理念都在不断的发展。我希望我们的护士们能不断学习，更新知识，不断提高自身的专业素质，了解前卫的护理文化，只有医院整体的护理水平得到提高，医院的医疗水平和服务品位才能真正的得到提高;我衷心希望我们的护士们在日常的工作中能继续把病人的需求放在工作的第一位，我们不仅要治疗他们生理上的疾病，还要给予患者更多的人文关怀;我更希望我们的护士在工作中能保持愉快的心情，把你们的微笑带给每一位病人，也带给每一位同事。
同志们，当今医学发展日新月异，对我们护理工作也提出了更高的要求。一名优秀的护理工作者，不仅要有精湛的护理技能，更要有良好的职业素质和服务意识。在这里，向全院护理人员提四点希望，一是希望护理工作者能不断学习，了解国际国内先进的医疗护理文化，不断更新知识，提高自身的专业素质，从而保证医院整体的护理水平得到提高。二是希望护理工作者以开展“创先争优”和“优质护理示范工程”为契机，坚持“以病人为中心”的服务理念，深入贯彻医疗护理的规范和制度，尤其是核心制度中涉及护理方面的要求内容，要做到人人知晓、人人明白、人人会操作、人人尽责任。用自己的爱心、细心、真心和责任心，结合全国卫生系统的开展“三好一满意”活动的要求，围绕以患者为中心开展有特色、有创新、有品质的优质护理工程。为广大患者健康贡献自己的力量，在护理岗位上无私奉献和勤奋教学的行动中实现自身的人生价值。三是 四是希望我们的广大护士真正的理解和体会医院对聘用人员实行同工同酬制度的用意，珍惜这份来之不易的工作待遇。并把这些生活的待遇变成对工作的负责，对职业的忠诚、对未来的贡献。在工作中能保持愉快的心情，用内心的喜悦和幸福，传递爱的祝福，把你们的微笑带给每一位病人，也带给每一位同事。用爱来温暖百姓，用爱来温暖整个社会。
同志们，今天的赣县妇保院正步入一个新的春天，我们的事业蒸蒸日上，我们的前途一片辉煌，让我们全体医护人员携起手来，继续发扬南丁格尔精神，脚踏实地，勤奋工作，不负重托，不辱使命，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，使医院护理管理工作再上一个新的台阶，共创我院美好广阔的明天!
最后我再次祝愿在座的以及全院的护士同志们节日快乐、工作顺心、健康美丽!
宣传部长座谈会上的讲话材料篇六
;在县民族宗教界人士座谈会上的讲话
今天,我和x部长来到人杰地灵的x县,与各位德高望重的民族宗教界人士交流座谈,感到非常荣幸。我来x工作之前,就对x独特的历史沿革、优美的自然风光、深厚的人文底蕴、神奇的“x商精神”、多彩的“x文化”仰慕已久、充满神往,始终抱有“一睹为快、一探究竟”的强烈愿望。到x工作以后,由于主要精力放在x五县市,来x的时间少了一点。虽然在去年抗震救灾期间踏遍了x受灾乡村的沟沟岔岔,期间也零星地与x县民族宗教界人士有所接触,但和大家大范围接触的强烈愿望一直是一个美好的夙愿。今天终于有机会走近大家,虽说有些“姗姗来迟”,但我始终坚信,我执意拜大家为师,和大家交心交朋友,牵手x尽绵薄之力的诚恳没有迟到。
刚才,大家精彩的发言使我深受感动、深受教育、很受鼓舞,并引发了很多的没想到:
一是思想站位这么高没想到。大家刚才的发言,站位全局,着眼大势,既体现了对国家前途命运的高度关心,又抒发了对党和政府的感激之情,更畅谈了对人生百味的深刻理解。特别是大家围绕“我为别人做了什么、别人因我得到什么”这个价值取向问题,所讲的一系列肺腑之言和真知灼见,无不闪耀着人性的光辉、彰显着人生的精髓、体现着生命的意义。某种程度上讲,大家这种“只讲奉献、不图回报”的思想境界,远比“人人为我、我为人人”的世俗利益观更加高尚和纯粹。
二是大局意识这么强没想到。先国家后个人,才能“国富民强”；
先利人后利我,才能“皆大欢喜”。大家刚才的言谈举止中流露出的忧国意识、忧民思想、为民情怀,不仅充分印证了这个道理,更让我想起了范仲淹“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的经典绝唱。我想,这应该就是“民间自有高人在,朝野不乏真英雄”的具体体现,如果我们发展的道路上多一些这样的“高人”和“英雄”,何愁发展大业不成。
三是政策理解这么深没想到。“讲政策一头雾水,讲法律一知半解”,是我们做群众工作遇到的突出问题。这个问题,不仅制约着优惠政策的执行效果,而且影响着“依法治国”的实施进程。令人欣喜的是,通过今天的座谈,我发现大家“运用政策谈发展、对照法律讲问题、放眼未来盼稳定”的能力和水平很高。这一点,不仅有助于党和政府进一步做好群众工作,而且为强势推动当地转型跨越发展和长治久安奠定了坚实的群众基础。
四是发言效果这么好没想到。满腹经纶才能出口成章,胸无点墨必然张口结舌。大家今天的发言,不仅引经据典,讲出来头头是道,而且掷地有声,听起来津津有味,让人欲罢不能、意犹未尽。这一方面说明,大家的知识储备是丰富扎实的,对问题有自己独到的认识和见解。另一方面通过大家的发言,使我们真正领教了x人文底蕴的不同凡响,切身体会了“一方水土养一方人”的神奇效力。
五是教派纠纷这么少没想到。x是一个多民族聚居、多宗教并存的地区。让人意想不到的是,在这样一个多民族兄弟姐妹共同生活的大家庭里,大家并没有因为宗教信仰不同和文化差异而纠纷不断。相反,世代繁衍生息在这片神奇土地上的藏汉回等各民族群众,更多地继承和发扬了本民族文化和教义中“劝人向善、普度众生、乐善好施”的方面,实现了相互之间的和睦相处、荣辱与共。我个人认为,这种“相生相长求大同、相互包容存小异”的人生境界和处世姿态很值得崇敬和发扬。
六是发展劲头这么足没想到。x是“x商”的故乡,是“x商精神”的发源地。过去，“重农善贾”的x先辈创造了“茶马互市”的神话。如今，勤劳能干的x儿女顺应时代发展潮流，用自己的智慧和汗水倾心呵护着这朵越开越艳的“x花儿”，不断推动当地经济社会发展迈上新的台阶。可以说，“x商精神”作为一笔宝贵财富，不但没有在斗转星移的历史长河中走向没落，反而在薪火相传的接续努力中不断被发扬光大，并被赋予新的时代内涵，成为x儿女“顽强拼搏、增强本领、攻坚克难、再创辉煌”的强大精神支柱。
下面，结合大家的发言，我也谈几点体会和感受。
一是有一种作用不可替代。x县能保持长期社会稳定和经济相对繁荣，离不开宗教界的不懈努力。我们要看到，受“x商文化”的熏陶和影响，x县各族群众一直以来非常重视“商贸发展”，并以“从小学经商、长大做生意、终生爱经营”为目标自我勉励。这其中，宗教界在教育、引导、鼓励群众方面发挥了不可替代的作用，部分宗教界代表人士甚至直接参与其中，带领群众经商盈利，实现了不同时期群众思想和精力向经济发展的转移，创造了在自然资源少、基础条件差、贫困人口多、贫困程度深的前提下商贸流通经久不衰的奇迹。我们常讲，在资源匮乏地区发展经济要做“无中生有”的文章，x宗教界和各族群众在经商方面的成功做法，就淋漓尽致地对这个问题做了很好的诠释。
二是有一种力量功不可没。近几年，在全州维稳形势相对严峻的情况下，x县没有发生大的不稳定事件，特别是一些矛盾纠纷的及时妥善化解，离不开宗教界人士广泛的群众工作和非凡的群众工作能力。大家这种关键时刻能想党委政府之所想、急党委政府之所急的主人翁意识和识大体顾大局、讲姿态敢担当的高风亮节，不仅为党委政府分了忧、解了愁，而且为维护当地社会稳定出了力、建了功，更为全州宗教界做出了新榜样、传递了正能量，值得充分肯定。
三是有一种美德广为流传。大美之美，在于成人之美；
大德之德，在于报人以德。综观x，既有佛教、伊斯兰教、基督教和道教的相互并立，又有伊斯兰教三大教派、“四大门宦”的相互并存，更有以“x商文化”为代表的多种文化的交流碰撞。某种意义上讲，x堪称“大世界的小缩影，小社会的大胸怀”。难能可贵的是，在这样一个自然条件艰苦、位置比较偏僻的县域中，各教派和各族群众长期以来彼此尊重、相互包容、共同发展，用实际行动书写了各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的光辉篇章。这种“海纳百川，有容乃大”的大美之德，不但为x宗教界争得了荣誉、树立了品牌，而且被全省宗教界传为美谈。
四是有一种精神永不磨灭。“君是x人，生在x城；
创业显身手，古今皆风流”。这几句话，既是我对“x商”的钦佩，也是对“x商精神”的敬仰。“x商”和“x商精神”作为一个不灭的神话，为“x文化”的产生和“x文明”的形成发挥了不可估量的作用。古往今来，智慧勇敢的x商人，有的扎根本土，不怨天，不尤人，痛定思痛，积极作为，实现了贫瘠土地上的命运逆转，收获了来之不易的宝贵财富；
有的背井离乡，创世界，走四方，风雨无阻，奋发努力，战胜了前进道路上的艰难险阻，打开了通向成功的幸福之门。这一切，作为“x商精神”的继承者，大家一定要看在眼里、记在心里，努力以舍我其谁的责任感和由我担当的使命感，自觉挑起弘扬“x文化”、传承“x商精神”的大梁！
最后，我就如何进一步做好x县民族宗教工作，提六点不成熟的希望和要求，供大家在今后的工作中参考：
第一，稳定是福，动乱是祸，相互包容天地宽。没有稳定的发展环境，什么事也干不成。近几年，x县虽然保持了社会大局的持续稳定，但最近也因个别问题产生了一些不稳定因素，并出现了被一些人利用并肆意放大的现象，在社会上造成不良影响。对这个问题我们一定要高度重视、尽快消化、妥善解决，绝不能任其发酵升级而影响了稳定、破坏了大局。我这里明确地讲，实现跨越式发展和长治久安是x县各族群众的根本夙愿，谁如果在这个问题上反其道而行之，谁就要付出沉重代价，这方面是有深刻的历史教训的。希望今天在座的各位宗教界代表人士积极配合党委政府，认真做好信教群众的教育引导工作，严防别有用心之人和不法分子裹挟利用群众兴风作浪，坚决防止历史悲剧重演。同时，要切实抓好各教派之间的沟通协调，及时发现并解决存在的问题和隐患，继续保持和发扬各教派之间“彼此包容讲气度、相互理解讲姿态、和谐和睦讲团结、共同发展讲大局”的优良传统。
第二，爱国爱教，持戒守法，“两个共同”幸福长。爱国爱教是大局，持戒守法是本分，“两个共同”是走向幸福生活的途径，“三个离不开”是实现交流交融的思想基础。具体工作中，我们一定要深刻把握四者之间的关系，教育引导各教派和各族信教群众在识大体、顾大局、守本分的基础上，自觉践行“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的目标要求和“汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族相互之间离不开”时代主题，不断提高各族群众对“相互团结一家亲、共同幸福一家人”的认同和理解。
第三，求同存异，各尽其能，博采众长火焰高。求其大同存其小异，方可扬长避短；
聚正能量弃负能量，方可趋利避害。做好民族宗教工作，必须充分调动各教派的积极性，教育大家不搞无原则的排挤和争斗，努力把精力、智慧和长处发挥到正确途径上来，推动形成“各宗教尽显其智、各教派尽显其能”的强大合力。只有这样，我们才能得到信教群众的广泛支持，才能在“多方发力声势大、众人拾柴火焰高”的强势推动中迎来民族宗教事业更加阳光明媚的春天。
第四，挖掘精髓，闪耀光芒，传承美德风采扬。x宗教界能取得目前“信教群众满意、社会各界认可”的成绩实属不易，要继续保持和发扬。同时，要深度发掘各宗教教义中“扬善避恶、厚德载物、乐善好施、修身养性”的思想精髓，进一步弘扬人性光辉闪耀的方面，化消极因素为积极因素，坚决抵制一切阴暗情绪和丑恶现象，真正做到“布善果于信众、传美德于桑梓”，确保实现自身与信教群众思想上、感情上、心灵上的同频共振，在各级党委政府的带领下共同演绎与中国特色社会主义相适应的时代音符。
第五，加强沟通，畅通渠道，喜怒哀怨桌面上。“开诚布公、坦诚相见”，是保证各教派之间和睦相处的前提；
“及时反映、积极沟通”，是确保各教派之间问题解决的基础。今后，各教派之间有什么问题都要迅速向党委政府反映，把问题摆到桌面上来，在党委政府的主持主导下心平气和慢慢谈，通过沟通协商使问题得到妥善解决，决不能自作主张，致使局面失控。同时，县乡党委政府也要畅通反映问题的渠道，加强与宗教界代表人士的沟通交流，用心聆听大家的喜怒哀怨，及时发现并解决存在的问题，严防因工作跟进不到位引发事端，造成严重后果。
第六，独占鳌头，乘势而上，发展经济创辉煌。“x商文化”和“x商精神”是x十几代人历经几百年时间打造并传承下来的，堪称无价之宝，必须加倍珍惜。县委县政府和民族宗教界要进一步挖掘博大精深的“x商文化”，大力弘扬敢为天下先的“x精神”，充分发挥x在物流贸易等方面“独占鳌头”的优势，紧紧抓住国家和省上扶持藏区发展的一系列政策机遇，披荆斩棘，乘势而上，团结带领各族群众在发展致富奔小康的光明大道上继续书写“x辉煌”！
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;抓党建是谁的责任，党委书记是第一责任人，副书记是主要责任人，组织委员是具体责任人。下面达达文档网小编准备了，欢迎查阅。
同志们：
今天组织这个座谈会，一方面是就党建指导站工作进行培训，另一方面也想利用这次会议让大家相互见见面，熟悉一下。去年，全市乡镇党委换届全部结束，各乡镇换了许多新面孔，党委副书记和组织委员几乎换了一半，大家相互还不十分熟悉，特别是新上来这一部分人对组织工作，尤其对党建指导站工作还很陌生。今年，党的二十大即将胜利召开，党建工作任务也非常艰巨，所以，今天把大家召集上来搞这个座谈会，让大家能够尽快熟悉工作，了解工作任务，尽快进入角色，推动全市党建工作向纵深发展。
以习近平总书记非常重视党建工作，曾强调各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。把党建工作作为基层党委最大的政绩提出，抓好党建工作是每一名领导干部的职责所在，与之相对应的就是在干部考核中“党建导向”会越来越明显，让抓好党建的干部脱颖而出将成为新常态。针对党的建设，习近平总书记还提出了许多非常鲜明的观点：
一是坚持从严管党治党。这也是我们当前感受最深的方面，从八项规定的颁布到严格执行，随即全党又开展了一系列主题教育，一直到现在这种高压态势没有改变，这将是一项党内长期坚持的重要工作。从去年结束的村两委换届和乡镇党委换届中我们也能看到，从严治党的再深入再落实，这次对村委班子成员和乡镇党委班子成员的身份要求更严了，标准提高了。我想，这只是一个开端，今后我们党的内部管理会越来越严，通过这种要求不断提高党的先进性、纯洁性和战斗力。
二是坚持以问题为导向。以问题为导向，就是以解决问题为方向，把解决问题作为一切工作的出发点和落脚点。习近平总书记在谈到全面深化改革时指出，中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。要更加强化问题导向，注重解决实际问题，特别是对需要侧重解决的问题进行调查梳理，提前做到心中有数，从解决具体问题抓起、改起。同时，强调抓整改要动真碰硬、攻坚克难，上下协力、加强联动，持续用劲、步步为营，不达目的不罢休。这股“认真”劲应该体现在干事创业的方方面面，也应该体现在党内生活的方方面面。我们今年的主要工作就是针对存在的问题去逐项整改。
三是着力抓好基层打好基础。习近平总书记曾指出，要贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。各级都要重视基层、关心基层、支持基层，加强带头人队伍建设，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。党中央对党建工作非常重视，对农村基层党建工作尤其重视。按照党中央的指示精神，xx省在抓基层党建工作上下足了力气、铆足了干劲，启动基层党建工作指导站建设，就是专门用来解决基层党建工作人员少、力量弱的问题。省委专题下发了《xx党建工作指导站的意见》，全省建起基层党建工作指导站xxx个，xxx余名指导员上岗履职，省委常委、组织部长xx对党建指导站工作非常重视，亲自上手，到基层调研时，党建指导站工作必问，党建指导站建设必看。
一是要强化责任意识。抓党建是谁的责任，党委书记是第一责任人，副书记是主要责任人，组织委员是具体责任人。怎么能看出副书记和组织委员的工作是否到位，从近几年我们开展的党委书记抓党建项目和党委书记年度述职中就能看出来，有的乡镇说起党建工作有内容，有措施，有成果，有的乡镇就是党建常规工作，党委书记在上面讲，一开头大家就知道尾。强化责任意识主要就两方面：定责与问责。要实行党建责任清单制度，以“目标倒逼责任”，要根据年初上级下发的工作要点、党委书记年度述职自身查找的问题、市委书记点评提出的要求，还有党员群众提出的问题等，逐条逐项细化分类梳理，列出责任清单，实行项目化管理，做到清单任务明确、承办人员明确、办结时限明确。要实行责任追究制，以“问责倒逼落实”，把履行党建职责情况、抓基层党建成效，作为选拔任用、培养教育、奖励惩戒基层党组织书记的重要依据，纳入干部考察考核重要内容。对一些在任期内从来都是业绩平平，工作毫无特色的党委副书记和组织委员将要采取约谈。
二是要强化创新意识。这个观点我们必须年年提、时时提，创新是一个政党永葆生机的活力源泉，习近平总书记高度重视党的建设创新问题。习近平总书记多次在重要会议讲话、基层调研以及发表的文章中，对党的建设创新特别是基层党建工作创新提出了许多新思想、新要求。要继承优良传统，深入研究新情况新问题，以改革创新的精神状态、改革创新的思维方式、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法，大力推进党的各方面建设的创新，不断提高工作水平。xx地区多年来在党建工作中走在前列，依靠的就是不断创新，但同样如果我们不能保持继续创新，那样只能逐渐被人落在后面。乡镇与乡镇之间也同样，有的乡镇注重创新，党建工作就出经验，走在前面，有些乡镇就依靠“上级抓”，你抓什么我动什么，党建干部依赖思想严重，自建意识不强，只依靠外因的推动作用，却忽视了内因的能动作用，不能够自己主动去想去做。我们不要求一年一个创新，但在你的任期内，最起码有一例创新的成功案例。所以我要求大家平时要多学习、多思考，多上网了解一下全国的党建形势，中央、省、市的党建要求，认真研读其它地区的党建创新案例，哪个适合自己地区，哪个在本地区开展能够取得实效，我们就要认真学习研究，争取全市再出几个党建创新成功案例，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
三要配合好党建指导站的工作。党建指导站是组织部伸到基层的触手，主要目的就是通过这只触手，使党建工作贯彻得更有力，最终目的就是提高全市基层的党建工作水平，在某种意义上，在一些具体工作上，党建指导站也是在给乡镇党委工作，所以乡镇党委一定要支持党建指导站的工作。
针对刚才第一党建指导站站长xx同志就2022年党建指导站提出的安排部署。综合考虑，我再强调一下落实要求：一是各指导站所在乡镇要给指导站配齐配强指导员，这个指导员我们从今年开始提出新要求，要是有一定的党建经验的乡镇政府在职工作人员，能够有一定的精力来兼顾好指导站的工作，一同进村到组，做好档案整理，具有创新意识等，日常工作中要求能够坐住，保证党建指导站有人在岗。其它不设指导站的乡镇要指定一名党建联络员，我们建议最好从组织委员和组织干事中选用，因为他们相对熟悉党建工作，便于落实工作要求，有时组织委员忙别的事，站长就和组织干事一起进村到组。二是要在日常工作中给予支持，各个指导站到各乡镇开展工作要尽量提供方便，各乡镇组织委员要经常和指导站沟通，结合乡镇的进村到组和各项活动问一下指导站是否参与，能不能结合到一起，使各项工作能够有效地结合起来，避免更多的打扰基层。三是乡镇党委日常工作中要经常和指导站沟通，汇报本单位的党建工作开展情况及下步打算，共同研究确定本乡镇的党建工作思路，同时要认真听取党建指导站的督导建议，及时改进工作、补足短板，充分发挥好党建指导站的助力作用。
