一键复制
合同涉及的内容可以包括价格、数量、质量要求、交付时间等具体条款。对于可能出现的风险和变动情况，可以在合同中加入部分灵活性调整的条款。范文中的合同内容是一种典型的范例，可以用于制定个性化的合同。
个人劳务合同协议篇一
用工单位：(以下简称甲方)法定代表人：
住址：
联系电话：
外包单位：(以下简称乙方)法定代表人：
住址：
联系电话：
甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：
一、甲方权利义务：
(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。
(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。
(三)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
(五)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：
2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;。
4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。
(六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。
(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。
(八)甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。
(九)甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。
二、乙方的权利义务：
(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。
(二)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。
(三)应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。
(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
(五)除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：
1.身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;。
2.具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;。
4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。
(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
(八)乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。
(十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。
(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
(十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。
三、费用的结算及支付：
(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用：根据双方的约定：。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。
(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
(三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。
(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。
四、违约责任：
(一)如乙方提供虚假资质证明材料，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，违约责任由乙方承担。
五、合同期限：
本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。
六、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。
七、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。
八、争议及未尽事宜：
(一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。
(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。
(四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等)，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。
甲方代表：乙方代表：
甲方(签章)乙方(签章)。
日期：
个人劳务合同协议篇二
本劳动合同(下称“本合同”)由以下双方签订：
甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作地点和工作内容。
(一)甲方派遣乙方的用工单位名称：______________________。
(二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事___________岗位(工种)工作。
(三)乙方的工作地点：___________________________。
(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。
(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。
(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲，乙双方经协商确认执行下列_条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。
a，用工单位实行每天____小时工作制，每周工作___天，每周休息___天。
b，用工单位实行轮班制，安排乙方实行____班运转工作制，每班工作时间为_____小时。
(二)用工单位安排乙方的________工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
(三)用工单位安排乙方的________工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
四、劳动报酬。
(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
(二)甲方承诺每月_____日为发薪日，月工资____元。
(三)按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。
(四)合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。
(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。
五、社会保险。
(一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护，劳动条件和职业病危害防护。
(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离岗前进行健康检查。
(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监督下，乙方须采取以下防护措施：_________。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。
七、甲乙双方约定的其他内容。
_______________________________________________________________。
八、劳动争议处理。
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律，法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。
九、其他事项。
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地，实际居住地，联系方式等发生变化，应当及时告知甲方和用工单位。
(二)本合同未尽事宜，按国家，省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文，外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
用人单位：_____________劳动者：______________。
_______年_____月_____日_______年_____月_____日。
个人劳务合同协议篇三
甲方：
乙方：
甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就委托招收厨师人员事宜达成如下协议：
一、甲方根据公司业务的需要，聘请乙方为甲方招收厨师人员;。
二、乙方服务范围：
1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明;。
2、提供相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;。
三、甲方的权利和义务：
1、甲方有权监督乙方的工作质量。
2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障。
3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬，具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方，并为员工提供免费吃住。
4、甲方在乙方工作满一年后，原则上报销乙方的车费。
四、乙方的权利和义务：
1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民。
2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。
3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。
5、协议期内输出乙方发生工伤事故，甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。
6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金两万元。
五、其它约定：
1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前15个工作日天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。
甲方(签字)：乙方(签字)：
20__年月日20__年月日。
个人劳务合同协议篇四
在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系。以下小编在这给大家整理了一些个人劳务合同协议，希望对大家有帮助！
工程承包人：
工程承包人：
劳务承包人：
依照有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于）与工程承包人所在公司(山东宁建建设集团有限公司)已经签订施工总承包合同（以下称为“总包合同”），双方就本工程的劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。
一、劳务承包工作对象及提供劳务内容。
1.1、工程名称：1.2、工程地点：1.3、承包范围：1.4、劳务承包内容：
1.5、辅助材料及工具：
二、承包工作期限及工作进度。
三、质量要求。
工程质量：确保所承担的分项工程合格率100%，优良率95%。确保验收达到优良。每层达不到优良，结算时扣结算总值的10%。由于工程质量不合格造成的返工损失有劳务承包人承担。
四、标准规范。
执行本工程总包合同约定的标准规范，本合同亦适用标准规范如下：
4.1、二标五规范及康居标准。
4.2、省市施工工艺标准及各项规程。
4.3、质量／安全／环保与职业健康管理体系。
4.4、发包人、监理管理办法及工地各项规章制度。
五、工程承包人义务。
5.1、组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责。负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需要量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工，计量检测、试验化验的控制、监督、检查和验收。
5.2工程承包人提供工具房间，作为劳务承包人办公及小型工具存放之用。
5.3负责工程测量定位、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。
5.4统筹安排、协调解决非劳务承包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地。
5.5按本合同约定，向劳务承包人支付劳动报酬。
5.6负责与发包人（即甲方）、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。
5.7负责劳务承包人在现场使用的安全防护用品（如安全帽、安全带等）。
5.8负责提供本合同施工中所使用的材料设备等。
六、劳务承包人义务。
6.1负责组织具有相应资格证书，能够胜任本职工作，并在数量上能满足工程进度要求的员工队伍，全面履行本合同。对本合同劳务承包范围内的工程质量与工程进度向工程承包人负责。
6.2负责对所属员工进行安全、质量、操作技能等教育培训交底工作。全面负责承包范围内工作的组织与实施，直至所有义务及工作程序完结。
6.3负责向项目部提供在施工现场内所使用的安全防护用品计划，并负责使用、发放和完工后交回。
6.4负责在接到图纸（或技术交底）后10天内，向工程承包人提交材料设备周转工具等供应计划，并负责验收（质量、品种、规格、型号、数量）,保管、使用、维护。工程承包人的设备在使用完后负责向工程承包人交回。需要劳务承包人进行装卸的，劳务承包人必须及时执行（费用另行约定）。
6.5对经验收的材料与机具应按工程承包人统一规划堆放。
6.6按工程承包人标准化工地的要求进行生活区的管理，并负责自身责任区的治安保卫工作。
6.7负责对已完工程部分的成品保护工作。
6.8接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查，与现场其它单位协调配合，照顾全局。
6.9实施爆破作业，在放射、毒害性环境中工作（含储存、运输、使用）及使用毒害性、腐蚀性物品施工时，劳务承包人应在施工前10天以书面形式通知工程承包人应承担的安全防护措施费用，以上特殊行业操作人员须持证作业。
七、劳务承包人的工作职责。
7.1、质量。
对本合同劳务承包范围内的工程质量向工程承包人负责，并按照总包合同的保修时间对工程保修。
执行国家和上级部门的法律、法规及公司、分公司、项目部制定的各项规章制度。接受发包人代表及监理的管理，服从工地管理人员的统一调度。听从指挥、搞好协调，积极配合工作，对所下达的整改通知书、停工令等必须无条件执行。严禁与发包人代表及监理发生争执，严禁与管理人员争吵，发现问题及时汇报。
根据工程进度及各方面需要，合理调配组织。在施工中严把质量关，建立健全自检交检互检的三检制。验收不合格，不得进行下道工序施工。严格按施工图、规范、安全技术操作规程施工。
7.2、安全。
企业名称(甲方)：__。
职工姓名(乙方)：__。
甲乙双方于20__年__月__日订立了为期__年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;。
2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金__元;。
4、本协议自双方签字之日起生效;。
5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准。
7、本协议按中国法律解释，受中国法律管辖。
甲方代表(签字)：__。
日期：__
乙方(签字)：__。
日期：__
聘用单位(以下简称甲方)：__。
受聘人(以下简称乙方)：__。
兹有聘用单位(甲方)：__决定聘用乙方(受聘人)：__从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限。
自__年__月__日至__年__月__日止，聘期__年，其中含试用期自__年__月__日至__年__月__日止，共__月。
聘期满前__月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、薪资待遇与奖惩。
1、试用期月薪资为：医生__元、护士__元、技师__元、其他__元。
2、正式聘用期月薪资为：医生__元、护士__元、技师__元、其他__元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪资扣除__元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务。
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。
时应提前__天通知乙方，并于解聘之后__天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务。
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前__天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前__天通知甲方并作好各项交接工作，交接后__日内领取相应薪资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应薪资。
未经同意自行休息者，__天以内按旷工对待，超过__天甲方有权单方面解聘，当月薪资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任。
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止。
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前__月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
1、具体程序为：
(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议。
(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可。
(3)院务会讨论决定试用或聘用。
(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定薪资标准并签字认可。
(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，
其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执__份。
未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、合同留存。
本合同__式__份，甲方具体部门、乙、丙__方，甲方人事处各__份(无丙方时为__式__份)。
甲方负责人(签章)：__。
__年__月__日。
具体应聘部门负责人：__。
__年__月__日。
甲方：
负责人：
地址：
电话：
乙方：
负责人：
地址：
电话：
本着公平、公正、互惠的原则，甲方现将工程的所有钢管及其架设以包工包料的形式发包给乙方施工，为明确双方责任和义务，根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规，结合本工程的实际情况，经过双方友好协商后达成如下协议：
风险提示：工作岗位及工作时间。
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
第一条：工程概况。
工程名称：
工程地点：
工程内容：
第二条：承包方式。
承包方式：包工包料、包进度、工期、包质量、保安全、包文明施工，甲方项目部配电和到施工场地区。乙方必须按施工要求配备足够的工人进场施工，以确保工期。
第三条：合同付款。
1、合同形式：本合同为综合固定包干单价合同。
2、本合同综合固定包工单价为：每平方米建筑面积______元，总计______元。
3、以上单价包含以下费用，乙方管理人员工资，人工工资、劳保费及个人防护用品工具等。
第四条：工程变更的工程量确认。
1、在施工过程中因业主及甲方工程师提出变更，如超出合同约定范围的工作量要及时报批，以实际发生的工程量分项计价。并纳入总结算。
2、在单项或局部工程完工时，乙方须及时通知甲方验收（书面形式）甲方收到乙方验收报告______日内进行验收。在验收合格后甲方给出实际工程量以及进行工程结算。
第五条：工程款结算方式和支付。
风险提示：劳务费用。
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
1、工程量及财务核算，乙方按施工进度汇报工程款结算交甲方项目负责人审核签字后进行财务结算。
2、工程款总价为______元。主体工程地下室付______万元，其后每月按已完成量的实际付______%。
3、工程量计算。按合同综合面积计算，符合工程变更的工程量按实际工作量分项计算。
第六条：甲方权责和义务。
风险提示：雇主义务。
但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。
另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。
1、甲方负责向乙方提供办公、住宿、食堂等生活设施，乙方必须遵守规章制度。对于违反规章制度甲方有权给予相应的处罚。
2、甲方负责向乙方主管人员进行施工组织，安全及其它管理制度交底。并提供有关图纸和资料。
3、甲方负责现场的总体协调。
4、甲方有权对乙方违规违章行为给予警告等处罚。
第七条：乙方权责利义务。
l、乙方需派进场代表，该代表必须精通施工技术并善于管理，乙方应制定合理的组织管理体系书面呈报甲方。
2、乙方现场代表必须按照甲方施工组织计划、质量标准、进度管理规定，服从甲方的监督检查。将甲方的施工组织，技术安全及其它管理制度进行交底落实到人。
3、乙方自带设备。须交由甲方保安队登计备案以便出入。
4、乙方负责组织一支具有专业施工技术的能力的劳务队伍进场施工，保证施工人员的技术水平和正常施工所需的工程数量。进场时所有施工人员的花名造册报送甲方备案。
5、乙方所有人员必须听从指挥，确保无蛮干的行为发生。
6、乙方负责管理好自己的材料机械器具。
7、乙方合同签字代表人应遵守甲方有关会议方面的制度。按时参加甲方组织召开的会议和分项工程和总包工程的生产协调会议。
8、乙方应积极参加甲方各种促进安全施工和文明施工的活动。乙方合同人不在现场应指派代表参加。
9、乙方要求其工人爱惜现场所有物料，未经同意不得擅自挪用。
10、乙方进场施工必须确保工期。
第八条：工程质量和验收。
1、本工程钢管需达到现行国家行业验收标准的合格等级，严格按设计图纸以及甲方的技术交底进行施工。
2、质量标准以现行的国家或行业的质量检验评定标准为依据。
3、乙方必须保证施工的每个环节、每个部位质量合格。具体质量要求及标准按甲方技术交底进行。
4、钢管的间隔必须一致、整齐、美观。
第九条：合同工期。
1、本合同必须严格按照甲方的编排施工进度计划表进行分段流水作业施工，对未按时完成施工任务的，需采取相应的措施确保专业顺利完成施工任务。
2、为确保工程进度，乙方必须服从现场施工管理人员指挥和工作安排，协助其它工程认真组织本专业施工。
3、对以下原因造成工程延误，经双方代表确认工期相应延期：
（1）重大设计变更和甲方原因。
（2）业主同意工期顺延和其它原因。
（3）不可抗力的事件。
第十条：安全施工。
1、施工中乙方人员应严格按照国家安全操作规章作业认真按受甲方有关人员的安全技术交底的安全教育。认真做好班组生产工作。并指定一名安全员接受甲方的安全管理，无条件地参与本项目的安全、文明检查及整改。
2、对甲方所签发的`安全隐患整改通知，乙方必须严格执行在有限期内整改。
3、乙方人员上外架作业前有专业的检查，发现危险，需及时要求甲方安排人员处理好，方可作业。
4、乙方所有人员严禁穿拖鞋，光背不穿上衣上工地。严禁酒后作业，一经发现核定进行______元/次罚款的经济处罚教育。
第十一条：文明施工。
1、乙方应严格执行甲方所有文明施工管理条例，服从甲方的各项管理工作。如有违规，甲方除要求乙方及时整改外，还将视乙方违反程度按有关规定进行严肃处理。
2、乙方在施工时间以外的任何工作在工地范围内都要遵守甲方的管理制度。
3、乙方针对本分项工程施工所有的材料，应按照甲方施工平面布置图指定位置整齐堆放。
第十二条：违约责任。
1、合同双方任何一方不能全面履行合同条款的均属违约。违约所造成的所有责任和经济损失由违约方负责。
2、如乙方不能按时完成施工任务属于违约行为，每超过一天按照工程总价千分之______支付违约金。
3、如果因甲方或业主方的原因造成不能按期完工，超过工程期限，甲方必须支付乙方超期的钢管租金，租金按______元／平方米／月计算。
第十三条：其他。
1、本合同至甲乙双方签字生效，在工程结算尾款后本合同自动失效。
2、合同份数本合同一式______份。甲乙双方各执______份。
甲方代表（签字）：
______年______月______日。
乙方代表（签字）：
______年______月______日。
甲方(用人单位)：_______________。
名称____________________经济类型__________。
法定代表人(单位负责人)__________电话__________。
地址_________________________。
乙方(劳动者)：_______________。
姓名__________性别_____年龄_____文化程度_____。
身份证号码_______________就业证号码__________。
地址_________________________。
甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
一、合同期限。
1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容。
甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________。
三、工作时间。
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬。
2、实行计件工资制，具体标准为________。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险。
1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任。
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项。
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)：
乙方(签章)：
法定代表人(签章)：
鉴证机关(签章)：
鉴证人(签章)：
个人劳务合同协议篇五
身份证号码：___________________________。
地址：_________________________________。
家庭住址：______________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条、款。
第一条、合同期限。
自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日，其中试用期为_____个月，至_____年_____月_____日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条、工作地点和工作内容。
(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的__________(工作地点)从事__________(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条、工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作_____小时(不超过_____小时)，每周工作_____小时(不超过_____小时)，每周至少休息_____日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四条、劳动报酬。
(一)乙方试用期的基本工资标准为_____元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之_____，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为_____元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
(三)甲方每月_____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第五条、社会保险和福利待遇。
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条、例》等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条、劳动保护和劳动条、件和职业危害防护。
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条、劳动纪律和规章制度。
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第八条、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执_____份。
(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前_____日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前_____日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，试用期内提前_____日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在_____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第九条、劳动争议的处理。
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十条、双方约定其他事项：__________。
个人劳务合同协议篇六
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳务期限自年月日开始，至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容：
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。且乙方保证随传随到。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆；但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留置在己处，经甲方批评后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。
第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆，因乙方的原因造成甲方损失的，甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿，不足部分可向乙方追偿，如因乙方违反法律法规等而给予的'行政处罚。
第九条如遇忽发事件，应当立即通知甲方。否则造成的一切损失，全部由乙方承担。
第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第十一条发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期满的；
2、双方就解除本合同协商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的；乙方：联系地址：身份证号码：联系电话：
4、因经营性调整，该岗位被撤销的。
第十二条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即可。
第十三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民法院处理。
第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本。
合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：
法定代表人签名（盖章）年月日年月日。
个人劳务合同协议篇七
甲方：
乙方：
第一条、协议期限自20xx年1月1日至20xx年1月1日止。
第二条、工作内容乙方在协议期内，岗位由本厂单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬根据乙方工作岗位确定具体标准，
第四条、甲方的责、权、利。
1.负责要求乙方所承担工作必需的工作条件;。
2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;。
第五条、乙方的责、权、利。
1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定.
2.维护甲方的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;。
第六条、协议期满，双出异议，本协议自动逐月续延。
第七条、协议的变更方均可终止本协议;若均无提。
1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条、违约责任。
1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;。
2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第九条、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
个人劳务合同协议篇八
甲方：
乙方：姓名性别居民身份证号。
电话：家庭地址：
基于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容，要求为：
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况ツ芤谰荼拘议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)日期：年月日
乙方(签章)日期：年月日
个人劳务合同协议篇九
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。
一、合同期限。
本合同________年____月___日起至________年____月___日止;其中试用期为_______月。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件。
1、为使乙方完成生产(工作)任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。
2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。
3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
四、劳动报酬。
1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。
2、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过________日。
五、社会保险和福利待遇。
按国家有关规定执行。
六、劳动纪律。
1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。
七、教育与培训。
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。
八、劳动合同的解除、变更、终止。
1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前________日以书面形式通知对方。
2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满________日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_______元。
2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议，按国家有关规定执行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
十、双方约定的其他事项：
乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。
十二、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。
十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。
十四、本合同一式________份。甲乙双方各执________份，签证机关留存________份。
甲方(单位盖章)：________________________。
乙方签字：________________。
签证日期：__________年_____月___日
个人劳务合同协议篇十
第一条甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第二条乙方承担的劳务内容，要求为：作为____________点负责人，招聘兼职人员并带队宣传驾校的优惠政策，对有报考驾校想法的学生进行有针对性的宣传，扩大驾校知名度。
第三条乙方提供劳务的方式为：在____________发传单进行宣传，对大一学生进行下班宣传，对大二大三大四学生以进宿舍楼发传单的形式进行宣传，张贴广告和横幅。
第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：从____________年_________月________日起开始，每个月21日结算发放劳务报酬。劳务报酬的标准为：底薪2500元/月，提成100元/人，兼职人员10元/小时。劳务报仇的方式：现金或银行转账。
第七条发生下列情形之一，本协议终止：
一、双方就解除本协议协商一致的;。
二、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。
第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。
第十条依据本协议第七条、第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请湖南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
个人劳务合同协议篇十一
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从___年___月___日起至___年___月___日止。
(二)试用期限。
双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)。
试用期从___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作内容和工作地点。
(一)乙方的工作内容：_______________。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)管理和专业技术类/工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：____________。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假。
综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年半年季或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬。
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：______元/月;。
(二)乙方试用期工资为______元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每___月___日(或第___周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险。
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法。
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项。
甲方约定事项：
(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
(2)当乙方工作满______时，甲方为乙购买社会保险。
(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
(一)用人单位与劳动者协商一致的;。
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;。
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;。
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;。
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;。
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
甲方(盖章):___________乙方(签字):___________。
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
个人劳务合同协议篇十二
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，
第一条本合同劳动期限年月日至年月日。
二、工作内容：
第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员名担任工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件：
第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲。
第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬：
第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1、甲乙双方协商一致的;。
2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容。
第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条。
甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律和规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
六、违约责任。
第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它。
第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
日期：年月日日期：年月日
个人劳务合同协议篇十三
居民身份证号码：___________________。
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条 合同期限。
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条 生产(工作)任务。
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在________岗位，承担________生产(工作)任务。
第三条 生产(工作)条件。
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：________保健食品费：
第四条 劳动纪律。
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条 劳动时间与劳动报酬。
1.劳动时间：甲方实行每周______日工作制，每日______小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
2.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日________元。加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月________元至________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
3.基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方________元，作为基本生活费用。
第六条 因本劳动合同发生的争议：当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
1.按企业劳动争议处理有关规定，向________劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.向________人民法院起诉。
第七条 本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第八条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。
第九条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
个人劳务合同协议篇十四
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方负责完成甲方工作任务，双方经协商，达成以下协议：
一、协议期限：本协议有效期从20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。
二、乙方工作内容。
1、原煤输送皮带管理，原煤进料筛分选矸；
2、料场物料清理、堆码；
3、现场卫生清扫、保洁；
4、质检取样配合；
5、铲车操作，料场物料转运；
6、临时起重、检修配合、小型安装；
7、厂内平车管理。
三、双方权利和义务。
（一）甲方。
1、负责提供乙方人员所承担的岗位工作职责和工作标准、上岗前的厂规厂纪、安全教育及岗位操作规程等所需资料，协助乙方对乙方人员进行岗前的厂规厂纪、安全教育及岗前操作堆积培训。
2、负责对乙方工作进展情况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的情况进行了检查监督。
3、负责对乙方完成的工作量进行核定及费用的结算，并根据核定的工作量，于乙方提供税务发票15日内向乙方支付协议约定的费用。
4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员，甲方有权退回乙方。
5、甲方对乙方实行风险责任金管理制度，按甲方相关规定执行。
6、因甲方实施机械化作业，改变劳动方式时，甲方有权对计时、计件单价做出调整或终止本协议。
（二）乙方。
1、乙方就根据甲方工作需要，按照甲方制定的岗位工作职责和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务，按时向甲方报送资料，并将其派出人员名单送甲方备查并办理出入厂手续。根据所完成的工作量，按本协议规定的支付办法和标准进行费用结算。
2、乙方负责承担甲方出租给乙方使用的铲车维修费用，柴油费用等。负责租用给甲方作场物料转运车辆的所有费用。
3、负责对其派出人员的日常工作、安全教育进行管理，负责安全防护措施的落实，防止工伤事故的发生，并负责其出借人员的卫生防护以及职业病防治工作。
4、严格按规定使用甲方机具和设备，并妥善保管，若有丢失或损坏，由乙方承担赔偿责任（正常损耗除外）。
5、负责承担社会综合治理、计划生育等管理工作和责任，并会同甲方处理好其它相关问题。
6、乙方必须具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件，并按规定为其人员配备劳动防护用品。
7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的工作要求，满足甲方因工作需要的安排。对本条规定，乙方在与其人员签订的《劳动合同》中约定。
8、乙方必须按照最低工资保障等相关规定，于收到甲方支付费用3日内足额向甲方使用人员支付工资。
9、乙方必须按规定，为在甲方服务的人员按时办理社会保险；在乙方人员进入甲方工作之前，乙方应将上述人员的缴费记录和身份证复印件提交甲方备案。
10、乙方人员在甲方工作期间必须按相关规定缴纳各项社会保险费用以及做好职业病防治工作，乙方人员个人缴纳部分由乙方负责代扣代缴，对未参加社会保险的人员，乙方不得安排在甲方工作。
11、乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方负责医治并先垫付医疗费用。医疗期结束以后，如需要进行了工伤鉴定，则由乙方向劳动保障机构申请，并凭《职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》，由乙方向社保机构索赔。伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。
12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时，按国家、省、市有关规定处理。工伤保险统筹以外的费用，双方约定由乙方承担；若系较大事故，双方视具体情况协商承担。
13、乙方应确保甲方使用已婚人员持有流动人员婚育证。
四、临时工工作项目及结算标准。
岗位固定临时工计费标准如下：
岗位编号。
岗位名称。
倒班方式。
岗位定员。
用工单价。
备注。
00001。
原煤输送。
四班三倒。
12。
1450元/人月。
00002。
精煤输送。
四班三倒。
4
1450元/人月。
00003。
质检取样。
两班倒。
4
50元/人天。
00004。
现场清洁。
白班。
3
1450元/人月。
00005。
50铲车操作。
四班三倒。
4
40元/小时。
由甲方承担柴油费。
00006。
30铲车操作。
四班三倒。
4
40元/小时。
00007。
起重、检修。
白班。
2
2340元/人月。
00008。
场内转运车租用。
30元/小时。
所有费用由乙方承担。
00009。
厂内平车。
两班。
6
由乙方向运输车辆收取。
注：
1、甲方向乙方支付的上述费用包括：
（1）乙方人员的工资、加班费及早晚班津贴；
（2）乙方收取的管理费用；
（3）应由乙方发放的劳保用品费用；
（4）乙方应缴纳的各项社会保险及税费；
（5）其它应当由甲方支付的费用。
2、每月凭社会保险缴纳凭证及相关资料结费，如乙方不能提供，甲方有权拒付。
3、用工数量以用工部门提供数据为依据，用工部门负责人签字认可方有效。
4、乙方按照劳动保护相关规定按时发放劳保用品。
五、各项情况说明。
1、以上执行单价中，已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成，结费时不再另行计算。
2、因甲方技改、维修、检修或不可抗拒因素造成公司系统局部停车或全面停车，需要安排临时用工人员停产休息的，当月工资按用工人员的实际到岗天数计费。
3、乙方人员中途辞职或新进，当月工资按实际天数计费，公休天数不作计费。
4、乙方人员需服从甲方用工部门对其进行考核，考核内容主要包括乙方人员出勤状况、工作态度及工作完成质量，甲方有权按相关规定对乙方进行处罚，在当月工资中扣除。
六、违约责任及损害赔偿。
1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项结费、分项支付，乙方应按时、足额向其人员支付工资，否则甲方有权解除协议。
2、乙方人员违反甲方的种类规章制度和操作规程，视其情节轻重，乙方承担1000~10000元违约金。
3、乙方人员违反甲方规章制度和操作规程，造成甲方机器设备、设施损坏，财产损失或人员伤亡的，由乙方承担赔偿责任；因乙方人中能力不足、怠工、不服从指挥调度等级原因，造成生产系统降负荷或停车的，乙方按造成的损失向甲方赔偿。
4、甲方对乙方的工资金发放情况、发放标准以及社会保险缴纳情况进行了不定期抽查。如抽查中发现乙方违反国家相关法律法规的，第一次处以1000~10000元违约金，并督促其限期整改；第二次处以5000~20xx0元的违约金，并督促其限期整改，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。
5、甲方在合同范围内安排工作，因乙方原因人员不到位，乙方第一次承担违约金20xx元；第二次承担违约金5000元；第三次及以上甲方有权解除协议，乙方按造成的损失向甲方承担违约责任。
6、乙方人员在甲方发生偷盗行为，乙方负责相应管理责任，第一次承担违约金1000元/人.次，第二次承担3000元/人.次，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。7、乙方不及时履行本协议所规定的工作任务，甲方有权即时解除协议。
七、其它。
1、本《协议书》中设定的权利和义务只约束甲方和乙方，甲方与乙方提供人员不存在劳动合同关系。乙方提供人员在甲方工作期间，应当与乙方签订劳动合同，并送一份给甲方备案。
2、在协议有效期内，若一方解除协议，需要提前一月通知书对方。但甲方因生产、设备检修等需要，不同意解除协议的，乙方在协议有效期内不得解除协议。
3、本协议未尽事宜，经双方共同协商，可以做出补充协议，其补充协议具有同等法律效力。
4、本协议一式叁份，甲方两份、乙方一份，经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）。
代表：代表：
年月日年月日。
个人劳务合同协议篇十五
甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限。
本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、用工约定。
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责。
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。
3、要认真执行《______》、《______》、《______》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间。
1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《______》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件。
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳务报酬。
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于_________市最低工资标准。
七、保险福利。
甲方与乙方协商，约定为乙方购买雇主责任险，乙方应及时配合甲方完成相关手续。
八、有下列情形之一，甲方可解除本协议。
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。
3、不服从分配，有违法、违纪行为者。
4、不执行《______》、《______》、《______》，造成质量和安全防火责任事故者。
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。
6、乙方被依法追究刑事责任等。
7、甲方宣告解散的。
九、其它。
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。
2、本协议经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
个人劳务合同协议篇十六
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、工作内容。
1、甲方分配乙方在制品岗位担任普通职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。如果完不成生产任务考核叁拾元。
2、工作内容：原材料的准备、堆放、预制件压制成型、运输、养护等。
3、因生产经营需要，经安排乙方加班加点，必须服从甲方安排，如一次不服从安排扣发三天计件工资。
二、劳动报酬。
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15日为发薪日;工资制度和分配形式按计件工资制执行。乙方必须按照甲方要求生产出合格产品。
三、劳动保险。
甲方给乙方缴工伤保险费，保费比例各承担50%。
四、违约责任。
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
五、双方约定的其他事项。
1、为保证正常生产用工，乙方需扣发半月计件工资。
2、严格实行劳动纪律，有事提前二天请假，迟到或延期来厂者，每天罚款50元。因一人不到岗，影响他人不能正常上班者，造成他人损失的，由乙方全部承担。乙方不得以任何理由停产、停工或做有损于甲方利益的行为，由乙方承担甲方的全部损失。
3、必须严格遵守操作规程，违章操作者造成工伤的，由乙方承担全部责任。
4、乙方不得浪费甲方原材料，乙方在施工现场每天必须做到文明施工，场地清洁一，料净，如发现一次，追究责任考核100元。
5、提出解除合同者，必须提前一个月申请，并有熟悉同工种、岗位人员顶替。
6、上岗前必须配戴所发劳动防护用品。
7、甲方承担伙食费，如发现有倾倒饭菜者考核50元，计过一次。
8、生产过程中机械设备、运输工具等设备的小型修理和清理维护，如生产设备由于人为破坏照价赔偿，由乙方负责。
六、未尽事宜经双方协商签字后，同本合同具有同等法律效力。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
个人劳务合同协议篇十七
一、协议期限：
本协议有效期限自年月日起至年月日止;。
二、用工约定：
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过5天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：
1、甲方的工资分配遵循按劳分配的原则;。
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不低于__市最低工资标准。
七、工伤保险：
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方购买工伤保险。
八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;。
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;。
3、不服从分配，有违法、违纪行为者;。
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;。
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;。
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;。
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
