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合同是保障各方权益的有力工具，能够确保合作项目的顺利进行。那么如何写一份合法合规的合同呢？首先，应明确合同的当事人和签订日期，确保双方身份的确定性和时间的准确性。其次，要详细列明合同的内容和条款，包括交易的具体事项、价格、数量、质量、付款方式、违约责任等。此外，还需注明争议解决的方式和适用的法律法规，以确保在交易纠纷发生时有明确的解决渠道和依据。附上了一些常见的合同示例，希望对您有所帮助。
劳动合同解约书篇一
甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，劳动合同解约书范本。
另：
（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________。
法定代表人________（或委托代理人）：________。
年月日年月日。
律师365__________：
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续，合同范本《劳动合同解约书范本》。特此通知。
(用人单位盖章)。
签收:。
《中华人民共和国劳动合同法》。
第三十九条劳动者有下列情形之一的.，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)严重违反用人单位的规章制度的;。
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;。
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动合同解约书篇二
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
身份证号码：
甲、乙双方于_____年_____月_____日签订劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的`有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
______年_____月_____日______年_____月_____日
劳动合同解约书篇三
企业名称（甲方）：
（乙方）：________(身份证号：)。
甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：
（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________。
法定代表人________（或委托代理人）：________。
年月日年月日。
劳动合同解约书篇四
职场上的跳槽时常发生，那么员工与用人单位签订的解除劳动合同书需要非常谨慎，以防出现不必要的纠纷。以下为解除劳动合同书样本供大家参考。
甲方：___________________。
方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
二、方支付方经济补偿金(违约金)元;。
三、其他需要协商的地方：;。
四、本解除劳动合同书样本自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：公司乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日。
劳动合同解约书篇五
职工姓名（乙方）：________(身份证号：)。
甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________。
法定代表人________（或委托代理人）：________。
年月日年月日。
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劳动合同解约书篇六
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。
(用人单位盖章)。
签收:。
《中华人民共和国劳动合同法》。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动合同解约书篇七
企业名称（甲方）：
职工姓名（乙方）：________。
身份证号：
甲乙双方于___年___月___日订立了为期________年的劳动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：
（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）。
甲方（盖章）：________。
___年___月___日。
乙方（签字）：________。
___年___月___日。
劳动合同解约书篇八
职工姓名（乙方）：________(身份证号：)。
甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________。
法定代表人________（或委托代理人）：________。
年月日年月日。
文档为doc格式。
劳动合同解约书篇九
季桦同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：
一、劳动合同期满，终止劳动合同。
二、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。
三、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。
四、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。
五、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的.严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。
六、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。
七、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。
八、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。
职工本人（签名）：用人单位（印章）：
20xx年2月19日。
