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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
批评与自我批评文章批评与自我批评文章标题篇一
我的入党介绍人是我大学时敬重的老师，那时他和我说，你的入党时间一定要记清楚，要像记生日、纪念日一样脱口而出，巧的是到今年的七月一日，我的党龄正好是1314天，一个非常浪漫的数字，在这样美满难忘的日子，宜重温、宜用心思考。
我是我们家的第一位共产党员。从懵懂的学生时代就心心念念要成为一名共产党员，写了4次入党申请书，终于在大学时“追星”成功，成为了一名光荣的共产党员，那个时候我对共产党员的认知还停留在发挥带头作用上，直到大学毕业选择成为一名选调生，回到家乡，开始在基层从事党务工作，才算是真正将这份热爱内化于心、外化于行，落地生根。从想成为一名共产党员到用行动感知、诠释共产党员的真谛，批评与自我批评成为我初心征程中的“保鲜剂”，通过一次次“辣味十足”的批评与自我批评，我愈发明白初心的含义，也在其中体悟到了浓浓的“党味”。
“开门纳诫”，批评之声常入耳。批评与自我批评是党的优良传统，是党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。作为初入职场的年轻干部，敢于直面尖锐的批评才能加速成长。刚接触文稿写作时，以写信息报道为主，为了提高信息的时效性，经常是上午办完大型活动，中午加班赶材料，下午审核、修改、上传，以“倍速镜头”完成工作，但“欲速则不达”的道理总是等着给我点颜色看看，就像水见文老师在《上稿路上的“拦路虎”错字别字何时休》中说的那样，自己都没察觉到有错别字，还内心窃喜以为今天又把工作做到前面了。领导一个电话打破平静，我才发现第一段竟然就有一个明显的错误，领导的那句“不够仔细”让我红脸又出汗，之后每次写稿都要认真校对几遍才敢发布。感谢这样直言不讳的批评之声，让我戒掉了“玻璃心”，毕竟在工作中敏感脆弱还不愿意听批评有百害而无一利。“兼听则明，偏信则暗”，作为一名青年党员，如果不愿意敞开心扉听取批评之声，收到再多的赞美又有何意义呢?有效的批评与自我批评是厚植健康党内政治文化的着力点，只有虚心听取领导、同事的意见与批评，才能不断擦亮自己的党员“底色”。
“开诚布公”，真诚交流互促进。“达至心中至善的最好方式，是不同思想的自由交流。”批评与自我批评让“团结——批评——团结”形成有序循环的整体，让“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求成为工作常态。延安整风时期，陈毅同志感慨批评难得，写下“难得是诤友，当面敢批评”的诗句，工作之后，每天与同事相处的时间占了一大半，与同事坦诚相待、真诚交流更能提高工作效率，提升工作积极性。涵养亲密无间的同志关系、同志情谊需要真诚的帮助、及时的批评，实事求是、严肃认真地提意见，满腔热情地帮同志才更能彰显共产党人的人格力量。我所在的组织科有5个人，都是年轻的“80后”“90后”党员干部，在工作生活中遇到困难时，我们像兄弟姐妹一样互相关照，其中一个人生病时，其他的同志会主动承担他的工作，让他安心休息，当工作出现纰漏，被领导批评时，我们会及时开会，找出问题的责任人，纠正工作中的失误，确保下次不出现同样的错误。在良好作风的熏陶下，我们的工作有条不紊，我们的科室也成为部里最具活力与战斗力的科室。批评与自我批评是反映党内政治生活和党内政治文化的晴雨表，只有既讲感情又讲原则，才能让党性变得更纯粹，让同志间的关系更纯洁。
“抚躬自问”，自省自勉真成长。荀子在《劝学》中写道，“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣”，比起领导同志对自己的批评、组织生活会上的批评与自我批评，自省是最日常的能力提升捷径。如果说批评是警醒，是他律的体现，那自我批评就是自觉，是自律的反映。组织工作政策性、规范性强，既需要不断学习，学深悟透各项规定动作，又有很多需要摸索创新的地方，要利用好下班后的时间在脑子里过一遍今天所做的工作以及明天需上报、完成的任务，确保在规定时限前完成好各项工作任务，不漏项、不缺斤少两，同时，也要及时反省，在白天的工作中有没有因为手头有工作对前来询问政策、转接关系的人员态度不好、不够热情，与其他科室、乡镇对接工作时，有没有表达不清楚，没把事情交排明白的情形，通过自省在第二天的工作中有意避免发生同样的情形。批评与自我批评是解放思想的有力武器，是发现和解决自身问题的有力抓手，只有经常“红脸”“出汗”才能更有效地清除思想上的灰尘，体悟浓度不减的“党味”，让初心始终保鲜。
批评与自我批评文章批评与自我批评文章标题篇二
开展好批评和自我批评是我们党的优良传统之一。党员领导干部运用好批评这种语言的艺术，如果能使批评充满浓重的人情味、兴趣味、适口味为一体，充满无穷韵味，令人回味无穷，必能让受批评的同志易于和愿意接受，展现出批评艺术的无穷魅力，定能达到“一把钥匙一把锁”的效果，让同志之间上升到“心有灵犀一点通”的境界。
浓浓的情味。有位心理学家曾说过：批评是心心相印的活动，惟独从心里发出来，才能打动心灵的深处。每个人特别是年轻的同志都渴望丰富的情感体验，需要强烈的情感共鸣。所以，党员领导干部在批评帮助同志时，应运用丰富的心理知识，晓之以理，动之以情，用自己的经历和的情感，说服教育他。同时让他倾诉心声，认真进行倾听，不武断地打断对方的讲话，用信任的目光取得对方心灵上的信任，站在对方的角度想问题，设身处地帮助他解决在情感、生活、心理上的问题，分析其错误产生的原因和后果，拨动被批评者的心弦，引起“兄弟姊妹情同志爱”情感上的共鸣。当然，“人情味”之“情”不仅是一时之情，而是双方长期积累的深厚情意。在这种感情上，适时适当地批评才会产生奇效。
轻松的趣味。轻松愉快的谈话，幽默婉转的批评，往往能让被批评者在欢笑声中坦然接受，同样收到教育的效果。党员领导干部在对同志进行批评教育时，若能巧妙地运用诙谐幽默的趣味语言，必能使教育更轻松、更有效。记得我在部队当指导员时，有一次发现两名新同志偷偷在宿舍吸烟，在对他们说明吸烟的危害时，我故意正话反说：“吸烟有三大好处——第一，吸烟能引起咳嗽，夜间更重，咳嗽声能吓跑盗贼;第二，青少年长期吸烟，可以引起驼背，做衣省料，乘公共汽车免费;第三，提前享受心脏病的味道。”两名新同志不好意思地笑了，对我说：“指导员，我们错了，以后再也不吸烟了。”他们明白了吸烟的危害，也诚心地接受了批评。这种风趣幽默的批评，比那种直言不讳、直截了当的批评更易让受众“入耳”“入心”，更能收到好的效果。
适合的口味。同志们来自五湖四海，饮食习惯各具特色。大家的性格秉性各异，接受程度也千差万别。诗人歌德说：“口味，这是艺术所能企及的最高境界。”批评作为语言的艺术，同样需要口味，做到量身裁衣，量身定做。不同个性、不同经历、不同气质的党员领导干部，在批评同志时要各具特色，更要合每个人的口味，分别对待。如，有的领导干部很会发怒，但怒而有度，怒中含爱，让下属又惧又爱，视同兄长一样敬重;有的领导干部心细缜密，善于用情，一语真诚的语句，一个期盼的眼神，往往让同志声泪俱下，悔不当初;有的领导干部知识丰富，博学多才，擅长讲述道理，寥寥几句，明明白白，让受者心服口服，点头称是。当然，要善于留心观察每名同志的性格选战，批评时对同志分别对待，适合对方的口味，用独具特色的口味给受者“别样”的批评，才能取得理想的效果。
绵长的韵味。记得有一位诗人在谈创作时说得好：作诗只能作到七分，其余的三分应该由读者自己去补充，从而分享创作之乐，品尝诗的真味。批评的艺术与写诗有相通之处，就是说有的时候批评只能点到为止。正如古人云：责人要含蓄，忌大尽;要委婉，忌太直。记得电影《决胜时刻》有这样一个镜头：建国初期，著名诗人柳亚子先生写了一首心情郁闷、满腹牢骚的七律诗，表达了自己的“退隐”之意。毛泽东觉察到柳亚子的言外之意，知道这位老诗友的倔脾气又上来了，要退隐是假，有牢骚才是真。毛泽东和柳亚子一起畅游散步时，就和了一首情真意切、哲理深远的《七律·和柳亚子先生》，其中有两句：“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。”委婉含蓄地批评了柳亚子的牢骚情绪，真诚地挽留他在北京参加建国工作，体现了“风度元戎海水量”，爱人以德、重人以才的宽广胸怀。这样充满韵味的批评艺术令人回味无穷，值得我们学习借鉴。
批评与自我批评文章批评与自我批评文章标题篇三
近日，习总书记的重要文章《牢记初心使命，推进自我革命》被学者研究、探讨，被党员干部群众广泛传播学习。文章强调要求全党同志不忘初心、牢记使命，勇于自我革命。作为新时代的党员，必须始终保持勇于自我革命的优良品德。自我革命是党员干部一生的必修课，践行初心使命，坚持自我革命要做到“三悟”：“悟净”“悟能”“悟空”。
“悟”是觉醒，就像鱼儿遇见水那一刻就叫“悟”。“悟净”是指要不断自我净化心灵，以达到内心纯净，清醒和澄澈。“悟能”是指既能敢于自我亮丑，也能敢于自我亮剑，在不断自我完善，自我革新中提升自身能力水平。“悟空”是指在悟净和悟能的境界基础上，使得二者精华有机结合并进一步升华，从而到达自我优化，自我提高。这就是自我革命的正确打开方式。
党员干部的自我革命要做到在思想上、组织上、作风上“悟净”。身上的污垢容易洗涤，思想上的垃圾不易清扫。党员干部队伍的自身建设中依然存在着思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题。这些问题直接影响党员干部理想信念的坚定性、思想理论的统一性、立场方向的正确性。要根治问题，就要从源头上，从思想上进行自我净化。首先，要敢于用“放大镜”找自身问题，做到大小问题心中有数，大问题早解决，小问题也要理，不放过任何细小的问题。其次要善于用“显微镜”检视问题，对照党章党规找差距，对标对表检视自身存在的不足，才能有的放矢，对症下药，促进自我净化。第三，要经常用“望远镜”预防问题，要着眼长远、胸怀大局，避免污点加粗，进而做到防控风险，化解危机。基层工作千头万绪，一个人，一件小事都有可能引发“蝴蝶效应”，导致大的群体性事件。因此，作为一名基层的党员干部，更应该要重视自身存在的问题，要时刻检视自己在思想上、组织上、作风上是否纯洁，要自觉打扫自身思想上的灰尘和心灵上的污迹，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，坚定理想信念不动摇、政治立场不动摇、大是大非不糊涂。
党员干部的自我革命要做到在理论中、实践中“悟能”。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时，要狠抓落实，莫要做理论上的巨人，实践上的矮子;要牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，主动作为，筑牢能力之基。第一，要不断加强理论学习，强化自我认识，自我完善、自我革新。新时代，知识的更新迭代速度非常快，作为从事基层的党员干部，要有迅速掌握新知识的能力，要追得上时代的变化，才能开阔新视野，扩展新思路，提高新本领，共绘乡村振兴新画卷。第二，要知行合一，实现自我完善革新。要善于运用党的新理论指导实践，并能在实践中坚持和发展真理。通过民主生活会、组织生活会等形式，实事求是地展开批评与自我批评，把理论和实践结合起来不断自我审视，自我完善、自我革新。基层日常工作中总有不如意的地方，不要讳疾忌医，要敢于直面自身问题，以责任之心揭自己短亮自己丑，主动亮剑，勇于承担责任，才能担起更大责任。总之，一切要从实际出发，解决人民群众一切困难问题的根本就是要实践，要行动，要落实。
党员干部的自我革命要做到在新挑战、新作为、新发展上“悟空”。《西游记》里悟空法力无边，无人能敌，但他依然在不断修行，取经路上遇到困难，他总是以身作则，率先垂范，敢担当有作为，当好团队的排头兵。作为党员干部，也应该要有“看我七十二变”的技能，敢于迎难而上，努力寻求突破。在面对新的挑战时不要轻易说“我不行”，而要说“我来试一试”;在面对困难时能够打破常规思维，懂得随机应变，因事制宜。要以不变的向党之心，多变的工作方法，“不用扬鞭自奋蹄”的政治觉悟，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化自我革命精神，努力做出一番新事业。立足于新时代，就要顺应新潮流，发展新思路，变革新思维，用新发展理念指导新实践，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。在脱贫攻坚战场上勇于迎接新挑战，展示新担当，新作为，不断聚焦聚力，综合施策，全力以赴抓好各项工作落实，确保打赢这场硬仗。
自我革命的勇气有多大，决定了你能走多远;自我革命的能力有多强，决定了你能走多久;自我革命的程度有多深，决定了你未来人生的高度。作为党员干部，除了扎实做好基层党建工作任务外，还要树立和发扬自我革命精神，真正做到“悟能”“悟净”“悟空”，哪怕经历九九八十一难，也要取得当代中国共产党人的“真经”。
批评与自我批评文章批评与自我批评文章标题篇四
近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真检视问题，坚持实事求是，用好批评和自我批评锐利武器，保证高质量开好专题组织生活会。
“流水不腐，户枢不蠹。”经常开展好批评和自我批评，就像这常流的水、常转的门，保证了水质不发臭、门轴不蛀蚀。这也是为什么“批评和自我批评”这个锐利武器能成为我们党的三大作风之一，能成为我们党和其他政党互相区别的显著标志。毛泽东同志在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中指出，“从团结的愿望出发，经过批评或者斗争使矛盾得到解决，从而在新的基础上达到新的团结。”习近平同志强调，“批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器。”毫无疑问，开展好批评和自我批评是民主生活会的核心环节。要使批评和自我批评达到“消除分歧、团结奋进”的良好效果，必须讲究方式方法，达到“三重境界”。
第一重境界——要有“知无不言，言无不尽”的开诚布公。
一年工作下来，每位同志的工作表现，大家都看在眼里，心里都有“一杆秤”。“优秀”和“合格”是有差别的，“合格”和“不合格”是绝对不同的。但很多同志在批评和自我批评时往往顾虑太多，批评自己怕“没面子、损形象”，批评上级怕“穿小鞋、被打压”，批评同级怕“伤朋友、损感情”，批评下级怕“得罪人、失人心”。结果就是“睁一只眼、闭一只眼”，奉行“你好、我好、大家好”的好人主义。1921年，中国共产党“一大”党纲中规定：“凡承认本党党纲和政策，并愿成为忠实的党员者，经党员一人介绍，不分性别，不分国籍，均可接收为党员，成为我们的同志。”喊一声“同志”，表明我们是志同道合的人，表明我们都是为实现“两个一百年”奋斗目标一起干事创业的人，表明我们都是为实现共产主义远大理想奉献终生的人。从这个角度出发，从团结的愿望出发，同志间应该敞开心扉、真诚相待，应该有一说一、针针见血，应该真点问题、点真问题，不要轻描淡写、虚与委蛇，不要有“多一事不如少一事”的心态。
第二重境界——要有“言者无罪，闻者足戒”的坦荡胸怀。
俗话说得好，“当局者迷，旁观者清”。很多时候，旁观者发现问题的角度更准确、更犀利、更到位。有些同志不能对自己存在的问题有很清楚的认识和深刻的剖析，对于同志的批评往往嗤之以鼻、满不在乎。总想着如何扯皮推诿、推脱责任，有时甚至会合理化自己的过失过错，把问题转嫁给他人，甚至转嫁给组织，这是很不应该的。《论语·述而》中指出，“君子坦荡荡，小人长戚戚。”批评他人的同志，要本着大公无私的君子心态，不要怀揣落井下石的小人心肠。被他人批评的同志，要有光明磊落、心胸坦荡的君子之风，不要有斤斤计较、患得患失的小人心思。既然同志们真心实意对你批评，说明自身确实做得不到位。哪怕同志们批评得过了些，也要反思自己是否有倾向性的苗头问题。总之，要做到不回避错误、不文过饰非，敢于面对、勇于承认，能居安思危、防微杜渐。
第三重境界——要有“有则改之，无则加勉”的行动自觉。
对于同志间的批评，如果存在，就应该逐字逐句对照党章党规，以共产党员的高标准付诸行动、加以改正。如果没有，就用来勉励自己，深刻反思自己是否有倾向性的苗头问题，警醒自己以后不犯同样的错误。同时，不要在民主生活会上批评和自我批评完了，就感觉“万事大吉”了，感觉“完成任务”了。同志间要本着“惩前毖后、治病救人”的原则，要顺心、走心、入心地尽己所能去帮助同志改正错误。特别是要注意跟自己意见有分歧的、看不起自己的、不尊重自己的，甚至跟自己闹过不愉快的同志，也要不计前嫌、尽心尽力、诚心诚意地去帮助，这样才能形成真正的团结。只有团结了更多的人，团结了同志们的心，这样的班子、这样的队伍才有战斗力，干事创业的阻力便会少的多。只有坚持“批评——团结——批评”的民主方法，同志间才能消除隔阂、解决分歧，才能共议大事、共谋发展，才能心往一处想、劲往一处使，才能凝聚起干事创业的坚强力量。
