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银行各岗位职责银行的岗位设置和岗位职责篇一
1.负责信用卡现有账户风险早期预警管理。
2.负责信用卡组合风险分析和预测。
3.负责信用卡反洗钱管理。
1.从事营业网点柜面业务工作，熟练掌握柜面各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转账、挂失、査询、网银签约、会计核算、银证业务、金融产品的营销等。
2.为客户提供热情、周到的优质柜面金融服务。
银行各岗位职责银行的岗位设置和岗位职责篇二
9、建立健全本行电子银行管理体系，修订和完善本行电子银行
业务管理制度和操作规程；
10、完成领导交办的其他工作任务。
经理岗位职责
2、负责本部门员工的综合管理，包括工作任务分配、业务培训指导等；
6、负责电子银行管理系统授权管理，及时协调解决网点上报的各类问题；
8、负责电子银行产品的推广宣传工作； 9、完成领导交办的其他工作任务。
业务岗位职责
1、负责本行网上银行、手机银行、电话银行业务的拓展、运行
4、配合经理开展各类电子银行宣传推广活动； 5、完成领导交办的其他工作任务。
4、负责培训后的调查、分析、评估等工作，建立员工培训档案； 5、完成领导交办的其他培训工作任务。
综合岗位职责
3、负责统计和上报各类电子银行业务数据，分析和通报业务发展情况；
4、负责拟定电子银行产品宣传和推广方案；
7、负责本部门各项会议记录和报告撰写工作； 8、完成领导交办的其他工作任务。
银行各岗位职责银行的岗位设置和岗位职责篇三
4、具有较强的责任心、团队协作能力和创新精神，有策略性眼光。
5、具备产品经理基本素质，有良好的产品素养，执行力强，结果导向。
2、协调it开发、测试、发布验收等流程，确保交付产品符合要求;
4、分析竞品和同业相关产品，按照要求进行竞品分析;
5、根据用户反馈和数据分析，提炼用户需求、改进痛点;
银行各岗位职责银行的岗位设置和岗位职责篇四
;银行主任岗位职责
【篇一：银行岗位职责】
办公室岗位职责
一、做好全行职工的住房公积金、医疗保险、养老保险、其他方面
的测算、缴纳和台账等管理工作，负责人事统计、职工的出勤统计
工作和县上的统计报表的报送工作；
二、每年进行支行的综合档案收集、整理归档，并按档案管理的要
求进行管理；
三、严格按规定对行政公章进行管理，做好公文处理工作，及时处
理公文，做到将文件送到各部门，指导各部门开展工作；
四、做好全行人事权限卡管理工作，按重空管理的规定，规范操作，并定期对综合柜员卡进行维护管理，确保各项业务的正常开展；
五、做好支行老协的组织、管理、协调工作；发生任何事件及时向
支行领导报告及时处理；
六、建立支
行办公室各种制度，按要求进行规范管理，特别重视信访工作落实；
七、做好出租房屋的合同续签工作，并通过支行法律工作委讨论施行；
八、完成分行、支行领导临时安排的工作，尽全力做好后勤保障工作；
支行营业部岗位职责
为加强营业网基础业务建设，适应综合业务系统柜员一体化的实际
要求，进一步明确各个岗位执行的制度、职责，实现业务操作规范
一体化，提高本部门职工工作效率，依据工商银行“会计基本制度”、“出纳基本制度”、“业务事权划分制度”及“员工内控手册”等相关法规，经本部门研究同意，于2008年4月制定了宁洱支行营业部员工
岗位职责。
按照职责划分，宁洱支行营业部内设营业部主任、副主任、营业经理、统计员、综合主办柜员、综合经办柜员、票据交换员、复核员、管库员、99999钱箱操作柜员等岗位。根据业务的需要，结合营业
部现有的人员，在不违反制度的基础上，在业务操作时按其顶替岗
身份履行相应职责。
本岗位职责报经支行同意后即实施。如遇新制度及操作规程与本职
责相抵触，将重新制定或修改相关补充规定另行执行。
岗位共同职责
1、各岗位责任人必须遵守和执行金融法规及本行有关规定，任何
时候都要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业务，严
格按照《中国工商银行综合业务会计核算管理制度》及其他相关制
度处理各项业务，严禁越权办理业务，做到令行禁止。
2、各位员工要按照“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级”的原则，自觉服从支行和营业部的工作分配、调动和安排，如认为
对自己的岗位分配不适合，可以提出意见，但最
终必须服从经支行和营业部作出的最后决定，顾全大局。
3、热爱本职工作，竭诚为客户为职工为支行服务，无论何时何地，都要做到诚实守信，尽职尽责，对待工作一丝不苟。认真听取客户
和职工的意见，用实际行动树立和维护本部、本行的信誉和形象。
4、增强时间观念，遵守支行制定的劳动纪律，把高度的工作热情
和工作态度与实干精神结合起来，提高工作效率，保证工作质量。
对待工作，不许消极怠工、推诿扯皮，拖延本应处理的业务事项。
5、营业部职工必须学习和掌握业务理论知识，具备从事本职工作
的业务技能，努力提高实际工作能力。熟悉本岗位业务工作、操作
程序和业务处理原则，做到操作定型、机具到位，既要在自己职责
范围内工作，又要分工协作，互相支持，讲求团队精神和集体荣誉。
6、营业部职工应积极参加政治学习，坚定正确的政治信念和服务方向，牢固树立法律意识，依法工作，严格遵守劳动合同规定的各项
条款。
7、认真执行人民银行及上级行反洗钱工作规定，做好大额现金、
转帐业务的申报、审批、报备工作，做到不错报、漏报；对于符合
规定的可疑支付交易，应记录、分析并按规定上报；保守反洗钱工
作秘密，不得违反规定将有关反洗钱工作信息泄露给客户和其他的
人员。
营业部主任、副主任、营业经理、统计员、综合主办柜员、综合经
办柜员、票据交换员、复核员、管库员、99999钱箱操作柜员等岗
位职责（略）
支行业务部岗位职责
根据现行信贷政策、原则和相关法规、制度，结合界定业务范围和
工作目标，为进一步强化信贷基础管理，奠定岗位量化考核基础，
重新修订本岗位责任制。
支行业务部现配员4人。内设部门经理、业务岗位配设“工商信贷岗”、“项目信贷岗”、“住房信贷岗”、“消费信贷岗”“信贷资产保全岗”、“资金管理统计岗”、“贷后管理岗”、“信贷业务档案管理岗”共9个岗位。具体岗位职责如下：
一、部门经理岗位职责
1、贯彻落实各项规章制度，及时传达上级行相关文件精神，定期组织部门职工学习国家信贷政策、相关法规、业务知识；
2、依据上级行下达年度各项工作指标和支行对部门的考核任务，制定部门季度、年度工作计划，以及部门管理考核办法。检查计划实施和完成情况，及时向上级行和支行领导反馈报告；
3、负责信贷业务日常管理工作。审核贷前调查，按权限审查报批各类贷款，督查贷后管理工作；
4、组织清收转化不良贷款，提高信贷资产质量。分析不良贷款形成原因，制定清收、转化和保全措施；组织清收和落实转轨改制企业的贷款债权；制定和实施bb级以下企业清户退出计划，调整和优化信贷结构；
5、组织市场营销工作。依据国家信贷政策、产业政策及上级行信贷工作方针，关注和搜集本县经济和行业企业发展动态，积极信贷营销；开展银行卡、电子银行等中间业务和新兴业务产品的推出营销；组织抓、揽对公存款攻关竞争活动；
6、组织实施年度客户信用评级、综合授信、押品评估工作。认真审查资料，确保客户信用评级、综合授信、押品评估真实有效；
7、负责信贷综合台帐系统管理工作，负责各项业务管理的督促检查；组织编审上报信贷报表和上级行即需各类数据、材料；负责电子邮件的登记、分类、处理工作；
8、协调与各部门的工作关系，完成上级行和支行领导临时交办的工作任务。
二、工商信贷岗位职责
1、坚持信贷原则，严禁违反国家法律、法规、行业行为，规范办贷。树立“以客户为中心”的服务观念，尊重客户申请贷款的权利；
2、认真贷前调查和初审，对贷前调查的真实性负责。经审查符合放贷条件的，应向审查部门提交包涵企业生产经营情况、产品（商品）市场适销情况、贷款真实用途、贷款风险度、信用等级、授信额度、担保抵押落实情况、还本付息资金来源、风险防范措施等内容的贷前调查书面报告，明确对贷款金额、期限、执行利率的初审
意见，并确保贷款法律文书合法、合规，按授权逐级报审；不符合
贷款条件的，应向客户说明理由并在规定时间内（7天）予以答复，
不得无故拖延压贷；
3、根据《普洱支行贷后管理工作职责》，严格实施贷后管理，对
贷后管理的实效性负责。发放贷款后，按要求及时建立信贷综合管
理台帐，定期维护、键全台帐数据；业务终了五日内填制移交清单
和通知，移交客户贷款相关资料入库归档管理；按检查间隔期深入
企业了解其生产经营情况，实地考察贷款使用，提交贷后检查书面
报告；监督借款人按期还本付息，发现危及贷款安全隐患，及时报告，并提出相关的资产保全建议和措施；
4、负责分管客户年度信用等级评定、综合授信工作；完成临时安
排的工作任务；
5、负责法人客户抵押物价值评估；
6、开展调查研究，按要求提交分析报告。
三、住房信贷员岗位职责
1、坚持住房信贷原则，以优质服务营销贷款。严禁违反有关法规
和行业行为规范发放贷款。
2、认真贷前调查和初审，对贷前调查的真实性负责。严格审查借款
人提供的各种证明文件、相关资料，对其完整性、真实性、合法性
负责；严格审查借款用途及具备条件，确保贷款重点投向有稳定收
入的城镇居民家庭，且具备充足的抵押、质押品，或有具有代偿能
力的单位作为偿债保证人的需求客户。对符合条件的，应提交与借
款人收入还款相适应的贷款金额、期限、利率及担保方式建议，按
审批权限逐级报批；已批准贷款，须监督完善相关手续，及时放贷；不具备贷款条件的，应在规定时间向其说明理由，不得无故推诿、
拖延压贷；
3、根据《中国工商银行个人住房贷款操作规程》，严格实施贷后管理，对贷后管理的实效性负责。发放贷款后，按要求及时建立住房
信贷综合管理台帐，定期维护、键全台帐数据，分类归档管理；按
住房信贷档案管理要求，对借款人提供的有价单证、有关证件、资
料填制移交清单，入库归档保管；及时通知有关部门冻结质押单证。按贷后检查要求实施跟踪检查，保持与贷款客户的经常性联系；定
期（半年）核查贷款抵押、保证情况；监督借款人按期还本付息；
发现危及贷款安全隐患，及时报告，并提出相关的资产保全建议和
措施；
4、监督借款人履约还款，及时催收借款人违约贷款，降低违约率。
当期违约，一周内电话催收，经催收无效，须发送催收通知书，上
门催收；连续违约（三期或累计六期），视同恶意拖欠，须发送限
期清偿通知（律师）函，并采取依法诉讼措施追索贷款本息；
5、兼管政策性住房，委托贷款业务；
6、根据上级行和有关部门要求及时编制上报住房信贷报表。完成
领导交办的临时性工作。
四、消费信贷岗位职责
1、坚持消费信贷原则，以优质服务营销贷款。严禁违反有关法规
和行业行为规范发放贷款；
2、认真贷前调查和初审，对贷前调查的真实性负责。严格审查借款
人提供的各种证明文件、相关资料，对其完整性、真实性、合法性
负责；严格审查借款用途及具备条件，确保贷款重点投向有稳定还
款来源、且具备充足抵押、质押品，或有具有代偿能力的单位作为
偿债保证人的需求客户。对符合条件的，应提交与借款人收入还款
相适应的贷款金额、期限、利率及担保方式建议，按审批权限逐级
报批；已批准贷款，须监督完善相关手续，及时放贷；不具备贷款
条件的，应在规定时间向其说明理由，不得无故推诿、拖延压贷；
3、根据《中国工商银行个人消费贷款贷后管理暂行办法》，严格
实施贷后管理，对贷后管理的实效性负责。发放贷款后，按要求及
时建立消费信贷综合管理台帐，定期维护、键全台帐数据，分类归
档管理；按消费信贷档案管理要求，对借款人提供的有价单证、有
关证件、资料填制移交清单，入库归档保管；及时通知有关部门冻
结质押单证。按贷后检查要求对关注、次级类贷款定期（每月）实
施综合检查，并实时监控可疑、损失类贷款。监督借款人按期还本
付息；发现危及贷款安全隐患，及时报告，并提出相关的资产保全
建议和措施；
4、监督借款人履约还款，及时催收借款人违约贷款，降低违约率。
当期违约，应于5个工作日内电话提示，并发送催收通知书；逾期
超一月，及时处理质押抵偿贷款，并发送还款敦促函；连续违约
（逾期2期或累计3个月），视同恶意拖欠，须提交具体处理意见，并采取
依法诉讼措施追索贷款本息；
5、根据上级行和有关部门要求及时编制上报住房信贷报表。完成
领导交办的临时性工作。
五、项目信贷岗位职责
1、根据国家产业政策和行业发展导向，深入调查研究，加强与政
府部门、地方企业的密切联系，积极倡导企业发展技术改造和革新
项目。根据上级行的统一布署，关注企业技改项目发展动态，及时
预报准入项目；
2、根据《中国工商银行固定资产贷款评估办法》，对计划准入项
目认真调查研究，提交内容详实的项目调查报告；对经上级行认定
符合投向条件的项目，开展项目调查、初评或协助上级行完成评估
工作，并提出审查意见；
3、执行准贷项目发放计划，监督企业完善相关贷款手续；
4、全面负责项目贷款的贷后管理。按照项目工程进度监督贷后资
金使用；收集项目企业综合信息，及时维护、完善项目贷款综合台
帐数据；定期监测分析贷款质量，准确、及时反映贷款质量状况；
定期进行贷后综合检查，按季填制“贷款管理手册”，并附检查报告
经既定程序认定、签批、上报；收集、整理和保存完整的项目档案
资料，按规定程序移交入库归档管理；
5、负责项目不良贷款的管理、清收和转化。加强资产质量的监测、监控，及时汇报风险隐患；适时分析不良形成原因及变化情况，提
交降低风险、保全资产的措施建议，督促催收不良本息；
6、编制上报有关报表、材料，完成各项临时性工作任务。
六、信贷资产保全岗位职责
1、制定年度清收、转化、处置不良贷款计划和方案。定期向支行
风险管理委员会汇报、提交信贷资产保全措施和建议；负责贷款法
律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作；
2、负责定期检查不良贷款债权落实情况。督促管户信贷员对不良贷款定期发送催款通知、收息通知；监督完善相关手续，确保抵押资
产真实有效；落实改制企业贷款债权；
3、负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作）。组织实施支行依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在
诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产；按规定要求管理
抵贷资产；
4、负责组织贷款呆、坏帐申报核销工作；
5、负责联系公安、法院等部门，协助信贷员追偿不良贷款、欠息；
【篇二：银行网点营业主管岗位职责】
网点营业主管岗位职责
一、负责组织全网点人员的政治和业务学习，促进全网点人员思想、政治、业务水平的提高；组织、调配柜员正常营业，监督柜员工作
程序。
二、贯彻执行各项规章制度，检查、监督网点内人员按照操作规程
处理业务；
三、负责本网点的安全和风险防范工作，及时解决营业中出现的问题，对出现的重大问题及时向上级报告；?
四、总结本网点工作中的经验和问题，并向上级提出建议和措施，
不断提高业务管理水平。
五、日常工作方面：
（一）负责网点柜面的日常营运
1、协助支行长安排网点的日常排班，根据业务需要增减弹性服务窗口；负责网点柜员令牌的维护管理工作。
2、负责网点内运行系统的日常维护工作，包括网点监控、主机日常开启关闭、系统升级、故障上报等方面的记录和管理。
3、负责本网点自助设备的日常运行，按照业务规定协同柜员自助。
4、负责网点重要单证、印章、账薄、报表、业务凭证等重要物品的管理；负责与金库调拨现金、与后台调拨重要单证，确保现金、重
要单证等控制在限额内；对柜员发现的假币进行鉴定确认；
妥善保管个人保管的现金、重要单证等物品。
5、负责营业网点各类统计报表和重要数据的整理上报工作。
（二）规范柜员业务操作，防范网点操作风险
6、负责组织网点内业务检查，保证各项内控制度的落实；督促柜员严格按照制度和操作流程办理业务，确保柜员操作与制度流程的一
致性。
7、按照制度做好对柜员业务的实时审核、授权以及对个人业务顾问业务的授权工作；按规定对柜员和个人业务顾问进行现金、重要单
证及重要物品的日常检查；分析大额交易，及时识别可疑类交易，
对大额可疑类交易及时报告。
8、负责日终监控网点内各岗位尾箱现金、重要单证量是否合规，确保柜员日终帐实相符，落实柜员双人封箱制度；履行柜员交接监交
工作；督促柜员定期、不定期修改柜员卡密码；负责监督执行与押
运公司的钞箱交接流程；接收柜员及个人业务顾问上交的凭证，整
理封包后上交稽核部门。
（三）加强柜员服务指导，展现网点精神
9.负责对网点柜员的服务质量、客户满意度和业务风险的管理。110、指导柜员日常服务行为，督促柜员做好服务和销售推荐工作，
展现员工良好形象。
11、受理并跟进柜员移交的当场不能完成的客户后续服务，受理柜
员移交的客户不满或投诉，做好安抚和解释工作，对于不能自主解
决的投诉及时上报。
12、协助网点经理实施网点服务质量日常检查；率先垂范，确保网
点精神贯穿于柜面服务的全过程。
（四）辅导培训柜面员工，提高柜员业务技能
13、做好对柜员的现场和日常辅导，提高柜员业务知识和业务技能。
14、组织柜员进行业务技能及新业务知识的培训，向网点经理推荐
发展优秀柜员。
六、公司业务方面
（一）按要求对柜台业务中需业务主管审核的业务进行审核并授权，对其合法性、合规性负责。
（1）大额取现转账审批授权：取现5万元（含）至20万之间、转
账50万元（含）至100万元之间需业务主管在付款凭证背面左上角
签字，并进行系统内授权；单位向个人转账每笔超过５万元的，须
审核资金用途。
（2）网点缴拨款：支行向营业机构拨款100万元以内（不含）由
业务主管审批，审批需要在“拨款请求单”各联签字确认。营业机构
向支行缴款200万元以内（不含）由业务主管审批，审批需要在“缴
款单”各联签字确认。营业机构向储蓄系统拨款100万元以内（不含）由业务主管审批，审批需要在“拨款请求单”各联签字确认。公司业
务系统与储蓄系统缴拨：对100万元以内（不含）的拨款审批授权，在“缴款单”或“与外系统资金调拨单”上签章。
（3）其他需要审批授权事项，如客户基本信息建立、修改、查询、
注销，单位活期账户开户，活期账户资料维护，单位活期账户销户，活期存款存入、活期存款支取、协定存款设定/取消，单位账户余额
查询，大额取现预约，临时账户展期维护，定期存款单据挂失/解挂/
补开，印鉴卡维护，单位存款证明，其他转账（付款渠道为行内转
账和行内汇划），网点长短款事项，本票出票、出票取消、重打印、付款、退款，票据挂失/解挂等。
（二）负责本机构的尾箱增设、修改、注销等操作，负责监督柜员
尾箱之间的交接，并对其真实性负责；
（三）负责公司业务日常检查工作
（1）每月对本机构重要空白凭证（有价单证）、印鉴卡片等进行账实检查，检查重要空白凭证（有价单证）与网点重要单证查询是否
一致，检查开销户登记簿、印鉴卡、电子验印系统是否相符，记录
检查情况，并对检查结果负责。
（2）每月检查账户是否及时报批和报备，登陆人民币银行结算账户管理系统，和开户申请书相比对，检查是否遵循人民银行账户管理
办法，记录检查情况，并对检查结果负责。负责公司业务日常检查
工作
（3）每月检查本机构所有印章及重要机具（支付密码器、压数机、密押器、打码机）的保管与使用情况、各类凭证及实物的交接登记
手续是否齐全、各类登记簿的登记情况（尤
其是印鉴卡使用情况登记簿、大额现金存取款登记簿、大额现金支
取预约登记簿、大额转账支付授权查证记录表等），记录检查情况，并对检查结果负责。
（4）每月检查电子验印强制通过情况，记录检查情况，找出强制通过原因，落实整改。
（5）按照规定对本机构反洗钱工作开展情况进行监督、检查，尤其是单位转个人、大额取现转账，记录检查情况，并对检查结果负责。（四）印章、凭证现金管理
（1）负责保管和使用印鉴卡、汇票专用章、本票专用章和结算专用章。
（2）负责保管本机构重要空白凭证大库（包括开户预留印鉴卡第１联），合理调剂本营业机构现金与重要空白凭证库存（一般营业机
构重要空白凭证存量控制在10个工作日的用量，柜员尾箱中的重要
空白凭证存量控制在1个工作日的用量），进行柜员的重要空白凭证、现金调剂及向上级行的领缴。
（3）每日日终或次日营业前负责按规定需纸质保存各类报表及批量记账的凭证的审核工作，对账务类交易流水进行逐笔勾挑，确认所
有账务均纳入科目轧账单，在科目轧账单上签字后上交事后监督。（五）对账中心超过二个月无对账反馈信息的，配合客户经
【篇三：银行会计主管岗位职责】
会计主管岗位职责
一负责本单位会计全面工作协助主管行长做好本专业的各项工作。二负责《会计法》等金融法律、法规和各项财会制度的贯彻落实。三负责制定年度工作计划和有关措施办法并认真组织实施。
四负责会计业务分工和劳动组合合理设置岗位落实会计内控制度规范操作行为。
五负责建立健全岗位责任制和工作质量考核制度并定期考核评价。六负责会计人员业务交接的监督。
七负责组织编制财务收支计划并认真组织实施。
八负责定期进行财务分析及时提出有关意见。
九负责组织会计人员政治、业务学习、岗位练兵等活动加强思想政治工作提高会计人员素质。
十负责审核并在授权范围内审批本行各项财务开支。
十一负责监督本行各项财产的购置和管理。
十二织各项财会工作进行检查和再监督及时解决存在的问题。
十三.负责审核各种财务会计报告保证及时、准确上报。
十四.负责组织好会计年终决算工作。
十五.负责处理司法机关的查询、冻结、扣划开户单位存款事项。十六.负责开展窗口文明优质服务提高服务质量。
十七. 做好行领导和上级主管部门交办的其他有关工作。
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高级稽核经理(尽职调查)
1.负责对全行不良资产问责工作实施情况的稽核检查和评价;
3.开展监管部门指定的专项稽核项目，拟写相关的专项稽核报告;
4.参加行领导要求部门开展的其他现场检查或专项稽核;
5.落实对参与开展的稽核项目发现问题的整改情况进行持续追踪;
6.对任期(离任)经济责任稽核工作流程和方法以及报告模板进行修改和完善。
6.收集、归档稽核项目档案。
银行各岗位职责银行的岗位设置和岗位职责篇六
1.严格遵守金融法规和储汇局各项规章制度，严格操作规程及交接手续,确保资金安全。
2.按天登记缴协款和做好资金进出的平衡合拢工作，真正做到账实相符，资金入行准确率达100%。
3.对网点的拨款单要及时、准确配款,将网点协款和库存款分门别类放人保险箱交协款员，严格实行交接手续。
4.负责资金的收缴和现金存银行，并同银行工作人员清点现金，保证资金的完全人账，并及时将回单交会计入账。
5.要妥善保管好自己分管的保险箱钥匙，严禁横传使用。
6.严格遵守安全保密制度，不得向他人泄露启运时间、地点、押运款数等情况。
7.完成领导交办的其他工作。
银行各岗位职责银行的岗位设置和岗位职责篇七
1、银行付款的审核和授权、录入股份公司和子公司的银行凭证
2、银行的开户、销户和转移事宜
3、准备资料开取各个项目所需的履约保函、预付款保函、开具银票等
4、取银行回单、整理收付款附件，完成银行账凭证装订
6、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、工作有责任心，能吃苦耐劳
2、相关出纳岗位工作1年以上
银行各岗位职责银行的岗位设置和岗位职责篇八
二、 记账和报表
1、 根据账簿设置管理规定设置账簿;
2、 根据会计核算政策和会计科目使用管理规定及时进行账务处理，登记总账、多栏账和二级、三级明细账，做到账证、账账、账表相符。
4、 根据财务软件管理规定进行电算化账务处理;
三、 工资管理
根据工资管理规定准确核算有关员工的效益工资及提成明细并上报公司经理审核。
四、 审核
五、 资产管理
根据资产管理规定对公司的资产进行登记、入账、保管、检查等管理工作，做到账账、账实相符。
六、 成本控制和财务分析
正确、及时和完整地记录公司的财务状况，根据每月的账簿和报表，对其经营状况进行分析，制定出适合本公司的成本控制方案，实现增收节支，协助公司提高经济效益，当好公司经理的参谋和助手。
七、 对外工作
每月税务报税，缴税工作和工商年检工作。
积极参加工商、税务等政府部门组织的各项会议，按时纳税、交费，如发生延误而导致公司受罚，其责任由会计承担，及时向公司经理提示国家有关财经方面的新规定，未经公司经理许可不得泄露公司的财务状况。
节能工程科技有限公司
银行各岗位职责银行的岗位设置和岗位职责篇九
（二）做好银行人员为atm机加钞时的安全警戒；
（三）协助押运人员作好款箱进出及现金调运的安全防范工作；
（七）帮助和引导客户到相应柜台、自助机具办理业务；
（八）提醒客户遵守叫号排队和银行的其他规定；
（九）礼貌、策略地制止客户在营业大厅的不文明行为；
（十）维持门前交通秩序，引导客户车辆停放；
（十一）对可疑人员和停靠车辆进行盘查。
（十二）保持营业大门口地面、墙面整洁，及时清除污物垃圾；
（十四）每日营业终了将门口打扫干净；
（十九）不擅离岗位，不做与本职工作无关的事情；
（二十）严禁酒后上岗，不在工作区域用餐、吸烟；
（二十一）中午有半小时就餐时间，时间上应与大堂经理错开；
（二十二）岗位上不大声喧哗，不与人聊闲天；
（二十三）对待客户文明礼貌，不做不负责的回答和结论，自觉维护农行良好形象和声誉。
（二十四）做好
二、三楼外来人员的询问、登记、引导工作。
（二十五）做好村镇银行办公大楼的布防撤防工作。
（二十五）如遇突发（案情）事件，应迅速作出准确的反应和判断，避免人员伤亡和财产损失；及时向支行保卫部门和网点负责人汇报，防止事态扩大。
(二十六)及时完成本行领导交办的其他各项工作。
