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总结是一种自我反思和调整的过程，它让我们能够更清楚地认识自己，更明晰地规划未来的方向。在总结中，可以结合一些具体的案例和实例，以增加说服力。通过阅读这些范文，我们可以发现总结可以有不同的形式和目标，以适应不同的需求和目的。
会议总结规划篇一
各位领导、全体老师们：
大家下午好!今天，我们李村一中在这里举行新学年第一次毕业班工作会议，首先请允许我代表学校领导组全体成员对一个多月来起早贪晚、尽职尽责、默默奉献的全体同志们真诚地道一声：你们辛苦啦!谢谢大家!
过去的一个多月，由于大家的共同努力，尤其是八位班主任同志扎实细致的工作，我校的毕业班工作取得了有目共睹的一些成绩：
这些状况真的让我很欣慰，也很感动。我为我们一中有这样一支团结协作、敬业奉献的九年级教师团队感到由衷地高兴，这也让我看到了我们李村一中明天的希望。
今天的会议，玉峰主任分析了月考情况，亚彬校长贯彻了毕业班工作计划，江会主任给大家宣读了中招奖惩方案(草案)，主要议程已经进行完毕。借这个机会，下面我谈几点看法：
一、清醒认识。
去年，我镇差距16个未完成局里分配的升学指标。过去超额完成任务时，群众认为那是应该的，大家口头上可能没有过多赞誉之言，但内心是肯定认可学校取得的成绩的，引用镇里一位知名人士的话，谁让“一中是李村的小清华”。去年一没有完成任务，领导不满意了，群众不满意了，议论的多了，说三道四的多了，更令我们忧虑的是到外面就读的学生比上年多了。可见，李村干群对一中抱着很大的希望，一中质量不好也会给大家心理上带来较大的冲击。
今年二中九年级并过来后，以后的升学指标全你押在了我们的肩上，完不成任务我们没有任何推脱责任的余地。这一届学生建学籍时超过了500人，按照去年分指标的办法，20__年我们的指标应该在135人(假定转走50人)左右。因此我们制定的升学目标一二三每班16人并不算高，同时我们的奖惩制度也没有以必须完成任务为前提。这样制定目标和奖惩措施的目的是符合我校实际情况的，可能上级领导和李村群众会不满意，但作为学校领导组，作为我自己，主要出发点一是不想让大家背负着过重的压力去工作，二是确定的目标经过我们的努力和奋斗还有实现的可能性。这样，既给大家减了压，又可能实现既定目标，逐步减小差距，提升质量。
所以，我们时刻要清醒认识，看透形势，强化“质量就是生命”、“质量立校”意识，牢记使命，瞄准目标，不要迷失方向，背水一战。
二、加强教研。
压力大，任务艰巨，学生基础不好，这是不争的现实，无法改变，我们只能面对。不管以前别人栽下的苗品质如何，到我们手里时就必须让她多开花，多结果，能成才。这是各个学校毕业班都要面对的现实。在现有条件下要达成目标靠什么，只有靠集体的智慧，靠集体的力量，靠团队精神，“众人拾柴火焰高”。我们的队伍虽然年轻，但不乏经验和能力较强的老同志，所以全体同志务必要扎扎实实搞教研，搞集体备课，相互学习，共同提升。务必要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，分部管理不能分散我们的凝聚力，向心力和创造力。
各班主任及课任老师要常常研究学生的学习情况，从课堂、辅导、检查落实抓起，重点抓好前35名。要准确确定重点培养对象，抓尖子生的培养，以扩大优生群;对有薄弱学科的学生，相应学科的教师要及早着手，务必补上;同一教学班老师要集中力量，讲求实效，牢记7-1=0，使班里“苗子”的各科能够均衡发展。
在课堂教学中一定要认真贯彻“三主”原则，抓住基础，注重训练，注重学生活动，注重解题技巧和学习方法的指导，力争使课堂高效，训练有效，培优补差见成效。以确保优生更优，中等生进步，后进生得以转化，升学希望生面逐步扩大，后续动力充足。
三、强化管理。
管理是基矗各教学部、班主任一定要重视班级管理工作。班主任及部领导要经常对学生进行思想教育、理想目标教育，以激发学生学习积极性，使全体学生立足课堂，放眼中招，立志成才。班主任要多入班、勤入寝、细观察、深了解学生行为、学习、思想等状况，同时发挥班干部、寝室长的小助手作用，及时召开不同层次学生分析会、动员会，摸透、掌握每一个学生各个方面的情况。要重视晨会、班会的作用，要把每次班会都当作高速路上的服务区，学生学习的加油站来开好。务必要重视家校联动，争取家长的配合与支持，谁都不能拉偏套。在抓尖子生的同时，也要让中等学生、学困生感受到老师的关心，矢志不移。对那些“特顽生”更要常谈心，多帮助，勤敲打，使他们静下心来，尽心学习，以稳定生源，为明年职业类招生做准备。
同志们，学校兴衰，系于你我。让我们一起携起手来，以此次毕业班工作会议为契机，抖擞精神，鼓足干劲，精诚团结，负重奋进，为李村一中更加美好的未来和明天做出我们每个人应有的贡献吧。
谢谢大家!
会议总结规划篇二
20xx年5月6日，局长李四秀在城乡规划局会议室主持召开了城乡规划局20xx年第四次业务例会，局领导及各业务股室负责人参加了会议。现将会议精神纪要如下：
（一）关于县土地储备中心20xx年储备地块10号（玉溪镇文明北路107国道旁鸿鑫驾校）核发规划设计条件的申请。同意先行核发规划设计条件，列为下一次规委会主任会议的报告事项。
（二）关于县土地储备中心五岭乡风电厂项目核发规划设计条件的申请。同意先行核发规划设计条件，列为下一次规委会主任会议报告事项。
（三）关于县土地储备中心20xx年储备地块6号（产业承接园内）核发规划设计条件。同意先行核发规划设计条件，列为下一次规委会主任会议报告事项。
（一）局长李四秀同志就此次群众路线教育实践活动作重要讲话，强调干部职工必须高度重视此次教育活动，紧跟县委活动办的步伐，确保活动落到实处。要求干部职工对待群众要接待热情，办事速度要快，按时按量完成工作任务。
（二）副局长刘小菠同志传达王建球县长关于经济开发区的规划情况指示。他指出所有经济开发区提出的园区项目放线申请，在前置条件满足的情况下，规划局在5个工作日内必须完成；所有园区管委会上报规委会的园区项目采取报告制；对园区执法频率要求为一季度一次，但执法前必须完善相关手续，一经发现问题立即向局领导汇报。
（三）会议还充分讨论了我局公开招聘工作人员的招聘要求。此次招聘工作人员5名，其中办公室1名，建筑规划股1名，用地规划股1名，执法组2名。由各分管领导针对岗位的需求提出了切实的招聘要求，由办公室根据会议讨论结果尽快拟出具体的招聘文件。
会议总结规划篇三
6月2日，张爱军市长实地调研察看了位于广陵新城的市妇女儿童医院规划建设用地现场，并主持召开专题会议，听取市卫计委、广陵新城负责人关于易地新建市妇女儿童医院项目及前期征地拆迁等有关情况的汇报，就下一步加快推进妇女儿童医院建设提出了明确要求。
市委常委、常务副市长陈扬，副市长张长金、余珽，市政府秘书长尤在晶、副秘书长吴军，以及市卫计委、财政局、国土局、规划局、建设局、交投公司、广陵新城管委会、妇幼保健院等部门和单位负责人参加了调研和会议。
市卫计委主任黄为民汇报了易地新建市妇女儿童医院的有关情况，介绍了市妇幼保健院现状、易地新建市妇女儿童医院的动因、项目概况、前期工作以及提请市政府审议和协调的.有关问题。
会议就项目规划、投资和建设主体、资金、运维等问题进行了讨论，调研人员一致认为，新建的扬州市妇女儿童医院是民生项目、社会公益项目，在建设过程中，应充分体现绿色、生态、环保、舒适、开放和扬州文化的特色，要加快建设进度，全力支持项目建设，全力做好服务，全力按序时进度要求办理相关手续。
张爱军市长要求，成立市妇女儿童医院项目推进领导小组，由市政府分管副市长总牵头，市规划、国土、财政、卫计、建设、广陵区等有关单位参与，负责项目的协调、指挥、推进、督查等工作。同时，他还就项目规划、拆迁、前期费用等提出了具体要求。
会议总结规划篇四
12月12日上午，县长吴康秀主持会议召开招商引资工作领导小组会议。要求有关部门要密切配合，通力协作，形成招商引资工作的强大合力，全力推动各项目落地生根。
县政协党组书记蒋柯煌，县委常委、常务副县长陈弘祖，县委常委陈光力、县人大常委会副主任董红莲，领导小组成员及有关单位负责人参加了会议。
会上，徐闻经济开发区党委书记陈春东对入驻工业园集聚区及园区内现阶段在建的项目推进情况做了简要汇报;蒋柯煌、陈弘祖、陈光力等领导先后对招商引资有关工作做了表态发言。
吴康秀要求，要切实抓好招商引资各项工作，把招商引资工作作为重中之重。对已经签约的'项目，要跟踪到位，全程服务，确保项目引进来、早落地、早开工投产。要进一步加大招商引资力度，明确招商引资的主攻方向，对有投资意向的项目，招商引资领导小组主要负责同志要积极做好项目协调洽谈跟进工作，符合相关规定和资质的企业，要力促项目早落地。要进一步发挥好领导小组牵头作用，健全完善招商引资相关工作制度，提升招商引资的效果，同时完善好招商引资体制机制，出台有关招商引资优惠政策。定期召开会议，及时研究协调解决招商引资工作出现的问题。各有关部门要密切配合，通力协作，形成招商引资工作的强大合力，全力推动各项目落地生根。
会议总结规划篇五
会议研究审议了《省委党的建设工作领导小组20工作要点》。会议强调，做好今年全省党建工作，要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，按照省第十次党代表大会和省委十届二次全会部署，切实增强“四个意识”，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，巩固党的十八大以来理论实践制度成果，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动全面从严治党向纵深发展，为跨越发展和全面小康提供坚强政治保证。
李秀领强调，要引导全省各级党组织和党员干部在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要以有力措施展现作风建设永远在路上、反腐倡廉永远在路上、全面从严治党永远在路上的政治定力、坚强意志和决心，坚持问题导向，瞄准党建工作和其他工作“两张皮”，机关党建“灯下黑”，基层基础工作薄弱，“两新组织”两覆盖不到位等问题，推动管党治党从宽松软走向严实硬，推动全面从严治党向基层延伸。
李秀领强调，要深刻认识党的建设与其他工作的内在联系，切实增强抓党建的思想自觉和党建效能，以党建工作新成效推动改革发展稳定取得新成绩。要坚持年度重点工作与常规工作、党建品牌建设与基础性工作并重，抓实抓细抓长，推动各领域党的建设全面进步。各成员单位要主动作为，尽心履职，落实责任，推动全年党建目标任务落地见效。
会议总结规划篇六
3月22日上午，市委党的建设工作领导小组会议在市政务中心召开。省委常委、书记、市委党的建设工作领导小组组长宋国权主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，按照中央和省委关于党的建设工作的新部署新要求，吃透精神、突出重点，坚定不移把全面从严治党引向深入，为打造“大湖名城、创新高地”、加快建设长三角世界级城市群副中心提供坚强保证。
市委副书记、领导小组副组长汪卫东，市委常委江洪、钟俊杰、汪学致、钱岩松、韦弋、陈晓波等领导小组成员出席会议。会上，听取了有关牵头单位关于《市委党的建设工作领导小组工作要点》落实情况的报告，审议讨论了《市委党的建设工作领导小组工作要点(审议稿)》。
宋国权指出，过去一年，全市各级党组织认真落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，党的建设工作持续加强，取得了显著成效。近一个时期以来，党中央对全面从严治党作出了新部署，为我们做好全面从严治党工作提供了根本遵循;省委对全面从严治党提出了新要求，为我们深入推进全面从严治党提供了具体指导。我们要深刻理解、牢牢把握新形势下全面从严治党的新部署新要求，以更大的决心、更大的气力、更大的勇气抓紧抓好管党治党工作。
宋国权强调，要抓好重点带全局，牢牢扭住全年党建工作关键任务不放松。要进一步增强“四个意识”，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，贯彻好稳中求进工作总基调，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。要坚持发展与党建“两手抓、两手硬”，把抓好党建工作与推动我市改革发展紧密结合，形成“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的良好局面。要压实责任、强化担当，坚持从具体事抓起，做到定一件、干一件、成一件，确保全年党建工作各项任务落到实处。
会议总结规划篇七
7月18日下午，我市召开环城森林公园建设推进会议。会议通报了市中心城市环城森林公园建设进展情况。欣绿园农业开发有限公司、旗道岭综合林场、摩天房地产集团股份有限公司等9家建设单位负责人对进一步加快环城森林公园提出了意见和建议。城区政府、泽州县政府、市发改委、市国土局、市林业局等领导组成员单位负责人进行了表态发言。副市长茹栋梅出席会议并讲话。
为进一步改善生态环境，提高居民生活质量，我市将按照"政府引导、市场运作、公司承载、园区打造"的.模式，用三至五年时间在中心城市环城周围建成若干个高标准、成规模、上档次、有品位，能满足群众生态休闲、健身娱乐、旅游观光、产业发展等多种需求的森林公园，逐步形成环城生态圈。规划中，按区位和功能共划分了莒山、白马寺山、玉屏山、晋普山、白水河、丹河及东部山体、龙王山至丹河生态廊道、白马寺山至丹河生态廊道八个生态区，总规划面积396平方公里。
茹栋梅在讲话中指出，中心城区环城森林公园建设，对于丰富生态旅游内涵、提升城市品位、改善人居环境、建设生态文明具有重要意义，各领导组成员单位和建设单位要从更加符合发展、更具科学性和可操作性的层面进行规划设计，进一步做好项目对接工作，完善相关政策和程序，简化优化服务流程，确保各项工作有序推进，为全面提高生态建设水平、改善城市人居环境作出应有贡献。
会议总结规划篇八
铜陵市智慧城市暨社会服务管理信息化建设领导小组办公室(以下简称办公室)在铜陵市智慧城市暨社会服务管理信息化建设领导小组(以下简称领导小组)的领导下，在确定的职责范围内履行职责。
一、办公室主要职责。
1、负责办公室的日常管理工作。
2、负责领导小组全体成员会议和组长会议的筹备工作。
3、负责领导小组全体成员会议和组长会议审议事项的初审工作。
4、负责领导小组各类规范性文件的起草工作。
5、负责领导小组全体成员会议和组长会议审议或议定事项的督办工作。
6、负责向社会公布领导小组全体成员会议和组长会议审议或议定的事项(保密事项除外)。
7、牵头承担市智慧城市基础建设项目及重大应用项目的实施工作。
8、负责承办领导小组交办的其它工作。
二、办公室议事规则。
1、办公室在领导小组的领导下，在确定的职责范围内履行职责。办公室内部设立综合部、规划项目部、技术保障部等三个机构。
2、日常事务由办公室主任负责，综合部协助主任处理日常工作。
3、办公室议事方式由办公室主任决定。可以采取办公室全体成员会议、主任会议、专题会议，以及办公室与咨询专家联合会议等形式。
4、各部负责同志负责提交职责范围内的议题，经办公室分管领导审核，报办公室主任审定后，上会研究。
5、办公室会议原则上由综合部负责组织。专题会议可由提交会议议题的部门负责组织。
6、办公室会议纪要由负责组织会议的部门负责起草。
7、综合部负责协调、督办办公室主任、副主任交办的事项。
会议总结规划篇九
一、设计处关于贵阳中航城城市综合体棚户区改造成片项目修规：按照桂宝启督察员的意见，慎重核实该项目与上位规划的关系；由冯晓伟总建筑师牵头到现场核实林地问题，并弄清楚招拍挂情况，本周召开咨询会，将存在问题一并研究。
二、设计处关于金元集团五星级酒店申请网球场加盖雨棚：鉴于周围住户反对建设，由设计处负责将此意见回复建设单位。
三、设计处关于省委宣传部多彩贵州文化研究中心规划方案：超规模部分补充发改部门意见，方案需由该单位上级部门省委宣传部的明确意见，同意按程序提交专家评审会审议。
四、白云分局关于俊发房开“贵阳黑石头片区拆迁安置房”总图方案初审：同意分局按程序办理。
五、建管处、监察支队关于林恒房开新印小区项目三期有关事宜：由支队去函建设单位督促必须完成蟠桃宫地块拆迁，拆迁完成前先停工，完成后才能进行竣工验收，如引起维稳问题由建设单位自行负责；同时由云岩分局去函市住建局在蟠桃宫地块拆迁完成前暂停该公司新印小区项目房屋销售。
六、编制处关于南明区冶金大院规划条件调整有关事宜：进一步核实清楚调整理由、方案中住宅量等问题再议。
七、编制处关于甘荫塘九州巷规划条件调整有关事宜：同意进入调规程序，涉及棚改项目一并报市政府。
八、编制处关于后巢乡4号地块规划条件调整：进一步核实再议。
九、编制处关于金狮小区原中学地块规划条件调整：同意变电站继续按程序办理；教育用地调整事宜，区政府提出意见不符合实际，不同意调整，继续按学校性质控制。
十、编制处关于紫林庵省发改委地块规划条件调整：将周围地块一并纳入，形成统一方案再议。
十一、编制处关于三马片区2009—08—a（茶博园）地块规划条件调整：同意按照市委常委、常务副市长刘文新主持的有关会议精神，进入调规程序。
十二、编制处关于克玛冲g（11）地块规划条件调整：同意按照市委常委、常务副市长刘文新主持的有关会议精神，进入调规程序。
十三、云岩分局关于中大房开公司大营坡187地块—a1栋住宅调整成商业公寓：同意按照市政府批示和局长办公会意见，按程序由分局直接办理。
十四、经开区分局关于海尔项目规划选址：原则同意规划选址，请高杨副主任把关是否进入调规程序，绿地问题建议异地处理。
十五、经开区分局关于“王宽布依寨二期”调规情况：告知经开区管委会按照专家会意见，必须召开听证会。
十六、市政处关于高新区5个加油站规划事宜：同意按照控规确定位置进行规划选址。
十七、用地处关于观山湖区中央商务区乾图广场违规补交土地收益金：由冯晓伟总建筑师牵头，核实清楚项目建设情况，以市政府批准的最后一轮城市设计为依据，核实该项目指标调降是否符合已批城市设计，是否影响城市景观。
十八、花溪分局分局关于贵阳中医学院花溪新城区学生宿舍外立面整改方案：同意按方案一优化。
十九、花溪分局关于青岩旅游休闲服务区修规：同意按照专家会意见带问题报市政府。
二十、贵州青岩北城门游客接待展示中心建筑方案设计评审：原则同意按专家会意见修改完善，报市政府。
二十二、观山湖分局省司法行政业务装备综合建设项目总图方案：同意进入调规程序。
会议总结规划篇十
今天，我们在这里召开省机关效能建设领导小组第二次会议，会议的主要任务是：听取省效能办关于前一阶段活动进展情况汇报，讨论《省直部门机关效能年活动绩效考核方案》和《设区市机关效能年活动绩效考核方案》，研究部署下一阶段工作。
刚才，我们听取了毓华同志关于前一阶段机关效能年活动工作情况汇报，观。
会议总结规划篇十一
各位领导、各位同仁：
今天，我县卫生工作会议胜利召开了。根据会议的安排，我向大会简要汇报一下我院在医院管理工作方面的一些做法。
为了保持医院的可持续发展，近几年来，我们着力培育医院的核心竞争力，主要在以下几方面下了一些功夫。
一、加大人才培养和学科建设力度。
医院要发展，人才是关键。几年来，医院采取送出去、请进来等方式培养人才，每年都要选送责任心强、业务素质好、有培养前途的医技人员到省内外知名的医院定向培训或聘请医学领域内有知名度的专家会诊和授课，为提高我院综合技术水平和医疗管理水平打下了坚实的基础。同时每年还选派许多技术骨干参加各种短期学习班或研讨会，以更新专业人员的知识，提高各专业的学术水平。
针对我院学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才断档现象比较严重的现状，从前年开始，医院注重当代医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对学科进行结构性调整，围绕“突出重点，发展强项，扶持特色”，把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来，对于重点学科建设医院在资源配置上予以倾斜，在学科建设上不求“面面俱到”，而是根据科室发展需要，“宜大则大、宜小则小”，使有限的资源得到最大效率的利用，逐步形成人有专精，科有重点的格局。目前已完成外科系统的整合分科建设工作，把原有的外一科和外二科整合为三个科：即外一科(普外科)、外二科(骨伤科和胸外科)、外三科(包括脑外、泌外和烧伤)，在下半年争取完成内科系统的整合与建设，即在现有内科、急诊科、传染科三个科的基础上，整合为内一科、内二科、急诊科、感染性疾病科四个科。通过资源的整合，强化激励措施，培育院内重点学科，打造出多个重点学科品牌，形成拳头学科群，带动医院的整体发展。
二、坚持实施“科技兴院”战略，加大医院科技含量。
要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地，不但应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍，而且医疗设施的配套应紧跟当今科技的发展以及临床需要，几年来，医院先后购置了美国产贝克曼全自动生化分析仪、韩国产立斯特c臂机、日本产东芝b超、高氧液制备设施、电子结肠镜腹腔镜、彩超、ct机、电子胃镜、动态心电图、高频_光机、全能麻醉机、爱克气体麻醉机、手术显微镜、远程会诊系统、高频电刀、超声波洗牙机、500ma胃肠_光机、电脑自动洗片机、荧光定量pcr检测系统、血气分析系统、呼吸机、光疗婴儿培养箱、多参数监护仪、牙科综合机等一大批先进医疗设备。新的医疗设备的购置和引进，使我院硬件设施上了一个新台阶，有力的保障了临床工作的顺利开展，使医院的医疗功能日趋完善，医院的科技含量进一步提升，诊疗水平明显提高。
为推动医院的医疗技术创新，尽快实现学科的跨越式发展，医院建立了科技创新激励制度，鼓励医务人员积极开展临床科研活动和撰写学术论文。制定了《县人民医院新技术新业务审定及奖励办法》、《县人民医院论文审定及奖励办法》。
三、着力调整医院收入结构，促使医院经济步入良性循环。
随着医药卫生体制改革和医药分开核算管理的推行，医院只有把调整收入结构，控制药品收入比例纳入目标管理，大力开展技术挖潜，提高工作效率，增加总收入中的“含金量”，才能不断增强医院生存发展的活力。20__年初，我院医疗性收入仅占业务总收入的40%。为促使医院经济步入良性循环轨道，从20__年起，医院下决心调整收入结构，为此医院出台了一系列措施：一是把调整收入结构、降低药品收入作为医院全成本核算的基本指导思想，明确提出了控制各科药品收入的幅度，把违规受罚作为一项严厉的经济制裁手段，使之与科室、个人的奖金分配直接挂钩。二是将一百多个价格高，卫生工作会议有普药可替代的新药品种清理出医院药架，对所有药品实行了竞争性寻价采购，有效地降低了药品价格;三是坚持“因病施治，合理检查，合理治疗，合理用药”的医疗原则，努力减轻社会、单位和群众的负担，四是制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床抗生素用药三线三级管理制度，严格控制使用进口药品和基本用药目录以外的药品，制定贵重药品使用范围及购买、申领、使用审批程序等。通过两年来的调整，成效非常明显，目前药品收入降到了50%左右，遏制了不合理费用的增长，促进了医德医风和职业道德建设，为实施科技兴医战略提供了经济保障条件。
四、实行分配制度改革，建立自我激励机制。
在分配制度的改革中，我院着重解决分配中的平均主义和“大锅饭”现象。为进一步调动全院职工，特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性，不断提高全员工作效率，医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况及科室岗位人员职数，按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原则制定分配方案，科室奖金从节余中提取，上不封顶，下不保底，将工作量、技术含量、风险、出勤情况、服务态度等要素作为分配依据，确定不同岗位的分配系数，加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度，从根本上打破了科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤服务人员一个样的大锅饭，使那些技术高、责任重、风险大、贡献多的职工获得应得的报酬，真正体现以人为本、重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。
通过几年的实践，我院的核心竞争力得到不断提升，在管理水平、医疗质量、技术水平、医德医风、社会效益和经济效益等方面都获得了明显提高。今后我们将紧紧围绕“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科”的工作重点，加快核心竞争力的提升，为实现我院建设与发展的新跨越而努力。
谢谢大家!
会议总结规划篇十二
近日，金华市林业局组织召开了全市国有林场和森林公园管理工作座谈会。各县(市、区)林业(农林)局分管领导、国有林场和森林公园负责人，金华开发区农办、金华市林业局金华山旅游经济区分局相关负责人参加会议。浙江省国有林场和森林公园保护总站林松科长对现代国有林场创建指标体系进行了讲解。市林业局局长朱飞、副局长杜跃强出席会议并讲话。
会上，各地汇报交流了国有林场改革以来所做工作以及森林公园建设经营情况，研究部署下一阶段工作任务。杜跃强副局长部署了下步工作重点：一是明确现代国有林场创建目标。20xx年前，全市10个国有林场全部完成现代国有林场创建工作;"十三五"期间，全市争创1个以上国家森林公园、4个以上省级森林公园，各县(市、区)要新增2个以上金华市级森林公园。二是要落实具体工作举措。各地要巩固国有林场改革成果，完善管理体制机制，落实工作举措。三是要加快培育森林资源。正确处理好保护与开发的关系，加强生态公益林建设保护，大力实施珍贵彩色森林和木材战略储备林建设，同时要加强森林消防和病虫防治工作。四是要加快森林休闲旅游产业发展。各地要抓住机遇，发挥自身优势特色，要加快森林公园总规修编，加快基础设施建设，加大资金投入，加大宣传推介，推进森林休闲旅游产业又好又快发展。
朱飞局长要求：一是各地要明确目标抓创建，迟创不如早创，越早创建越有优势;二是要找出短板，补齐短板;三是抓项目促创建。要积极向上争取项目资金，并利用好项目推进创建工作;四是强化队伍建设,提振精神面貌。要从讲政治的角度抓推进落实。
会议还对森林消防等涉林安全工作进行了部署。
会议总结规划篇十三
为进一步加强全市智慧城市及社会服务管理信息化建设，更加有效地履行市智慧城市暨社会服务管理信息化建设领导小组(以下简称领导小组)职能，规范工作程序，提高决策的科学性、民主性，保障领导小组重要决策的实施，制订本议事规则。
一、组织机构和职责。
领导小组是在市委、市政府领导下，统筹协调我市智慧城市及社会服务管理信息化建设的议事协调机构。
领导小组议事形式为全体成员会议和组长会议两种。
领导小组全体成员会议主要审议决策事项为：1、传达贯彻党中央、国务院和省委、政府、市委、市政府关于智慧城市及社会服务管理信息化工作的指示精神;2、讨论决定我市智慧城市发展中长期规划、年度建设项目计划等;3、讨论决定我市智慧城市工作及提请市委市政府研究的重要事项及政策法规;4、协调解决我市智慧城市建设中的重大问题;5、审议批准需提交全体成员会议决定的其它事项。
领导小组组长会议主要审议决策事项为：1、审议年度智慧城市建设资金安排计划;2、审核智慧城市重大项目建设方案;3、审核部门重点信息化项目建设方案;4、审核智慧城市建设及部门重点信息化项目资金安排意见;5、审议批准须由领导小组组长会议决定的其它事项。
二、会议制度。
领导小组全体成员会议或组长会议，根据领导小组组长要求或工作需要，及时召开。领导小组全体成员会议或组长会议由领导小组组长，或由组长委托副组长主持召开。根据议题需要，可邀请其他相关领导同志列席会议。
领导小组组长会议时，市委政法委、市经信委、市财政局、市民政局、市公管局、市信息办为常设列席部门。
三、工作程序。
1、领导小组全体成员会议或组长会议，由市智慧城市暨社会服务管理信息化建设领导小组办公室(以下简称办公室)请示领导小组组长同意后召开。
2、提交领导小组全体成员会议或组长会议审议的事项，由办公室负责拟出议题，经办公室主任核签，以请示件的形式，报分管市经信委(市信息办)的副市长审核后，再报领导小组组长决定。
3、办公室负责按照领导小组组长审定的议题内容，组织有关部门对审议事项进行初审，并提出初审意见。
4、办公室应将需提交全体成员会议或组长会议审议的议题和初审意见，提前报送组长和副组长。
5、领导小组会议审议决策事项，由办公室按照公文办理规定程序草拟文件初稿，报办公室副主任和主任审签后，由分管市经信委(市信息办)的`领导小组副组长签给其他领导小组副组长会签，最后报领导小组组长签发。
6、办公室负责组织会议决定事项的实施，并将实施结果向领导小组报告，领导小组各成员单位和相关县区、园区、相关部门、单位，依据各自职能、职责积极参与、配合。
7、领导小组全体成员会议或组长会议审议的事项若涉及专业性较强的，应由办公室会前组织专家小组进行技术咨询、方案论证和评审等，以确保方案的科学性，必要时可邀请专家列席会议。
四、议事要求。
1、各成员单位应按规定参加领导小组召开的会议，因故不能出席的需向会议主持人请假。
2、各成员单位应提前熟悉审议事项的有关情况以及相关的技术标准和政策规定，根据研究事项认真准备，积极参与审议工作。
3、各成员单位参会人员在审议工作中应充分发表意见，凡会议审议决定的事项必须坚决执行，并做好相关工作。
4、各成员单位及相关人员对正在组织审议和需要保密的事项，要严格执行保密制度，不得对外泄露。
会议总结规划篇十四
意大利当地时间3月13日下午，安庆市在意大利普拉托市举办临港经济开发区意大利产业园招商推介暨项目洽谈会。市委书记魏晓明出席会议并致辞。意大利手工业联合会主席安德列贝利，普拉托市议长伊拉里娅桑蒂、副市长西蒙内法济、商会主席卢卡·朱斯蒂出席招商会。意大利国家电视台当晚报道了活动开展情况。
此次招商推介会，是安庆市首次在欧美地区举办的正式专题招商会。魏晓明在致辞中指出，“一年之计在于春”，安庆市在意大利举办招商推介活动，既带来了530万安庆人民的真诚问候，更传递了深化合作、扩大开放的强烈讯息。安庆是一座底蕴深厚、风光宜人、开放包容、充满活力的城市，希望意大利各界人士到安庆走一走、看一看，实地感受安庆的秀美山水、多彩文化，感受安庆经济社会发展的蓬勃态势，为推动中意交流合作作出积极贡献。
推介会采取圆桌会议、同声传译形式，迎江区委书记尹志军、华茂集团董事长倪俊龙分别作推介发言，意大利佰斯特公司董事长乔瓦尼·桑蒂先生介绍了自己在安庆临港经济开发区投资的亲身经历和良好感受。来自当地的25家企业主介绍了企业的主要情况，与我方进行了坦诚交流，其中有13家企业是主动向会议组织方申请参加此次活动。对与会企业就到中国投资涉及的法律、税务、外资企业设立、合作模式、政策扶持、营销拓展、知识产权保护等多方面问题提出的询问，魏晓明一一亲自解答。来自上海审计事务所、香港律师事务所专家也就意方企业关注的法律、财务等问题进行了针对性解读。整个推介洽谈活动持续了4个小时，有12家意大利纺织企业明确表达了到安庆市投资意向。
当地时间14日早晨，魏晓明主持召开专题会议,研究部署招商推介会成果转化工作，要求迎江区和华茂集团立即成立意大利产业园工作专班，安排专人积极对接服务意大利纺织企业，争取6月底前实现首家意大利企业落户，发挥示范带动效应。
在意期间，魏晓明一行还参观了意大利佰斯特公司、意大利塑料制品生产企业cappplast公司和纺织机械生产企业unitech公司，专程拜访了普拉托市，并分别与普拉托市长马戴奥毕弗尼、坎塔伽市长等意方官员进行了友好会谈，就推进双方交流合作广泛深入交换了意见。
会议总结规划篇十五
一、设计处贵阳中航城城市综合体棚户区改造成片项目修规：按照桂宝启督察员的意见，慎重核实该项目与上位规划的关系；由冯晓伟总建筑师牵头到现场核实林地问题，并弄清楚招拍挂情况，本周召开咨询会，将存在问题一并研究。
二、设计处关于金元集团五星级酒店申请网球场加盖雨棚：鉴于周围住户反对建设，由设计处负责将此意见回复建设单位。
三、设计处关于省委宣传部多彩贵州文化研究中心规划方案：超规模部分补充发改部门意见，方案需由该单位上级部门省委宣传部的明确意见，同意按程序提交专家评审会审议。
四、白云分局关于俊发房开“贵阳黑石头片区拆迁安置房”总图方案初审：同意分局按程序办理。
五、建管处、监察支队关于林恒房开新印小区项目三期有关事宜：由支队去函建设单位督促必须完成蟠桃宫地块拆迁，拆迁完成前先停工，完成后才能进行竣工验收，如引起维稳问题由建设单位自行负责；同时由云岩分局去函市住建局在蟠桃宫地块拆迁完成前暂停该公司新印小区项目房屋销售。
六、编制处关于南明区冶金大院规划条件调整有关事宜：进一步核实清楚调整理由、方案中住宅量等问题再议。
七、编制处关于甘荫塘九州巷规划条件调整有关事宜：同意进入调规程序，涉及棚改项目一并报市政府。
八、编制处关于后巢乡4号地块规划条件调整：进一步核实再议。
九、编制处关于金狮小区原中学地块规划条件调整：同意变电站继续按程序办理；教育用地调整事宜，区政府提出意见不符合实际，不同意调整，继续按学校性质控制。
十、编制处关于紫林庵省发改委地块规划条件调整：将周围地块一并纳入，形成统一方案再议。
十一、编制处关于三马片区2009—08—a（茶博园）地块规划条件调整：同意按照市委常委、常务副市长刘文新主持的有关会议精神，进入调规程序。
十二、编制处关于克玛冲g（11）地块规划条件调整：同意按照市委常委、常务副市长刘文新主持的有关会议精神，进入调规程序。
十三、云岩分局关于中大房开公司大营坡187地块—a1栋住宅调整成商业公寓：同意按照市政府批示和局长办公会意见，按程序由分局直接办理。
十四、经开区分局关于海尔项目规划选址：原则同意规划选址，请高杨副主任把关是否进入调规程序，绿地问题建议异地处理。
十五、经开区分局关于“王宽布依寨二期”调规情况：告知经开区管委会按照专家会意见，必须召开听证会。
十六、市政处关于高新区5个加油站规划事宜：同意按照控规确定位置进行规划选址。
十七、用地处关于观山湖区中央商务区乾图广场违规补交土地收益金：由冯晓伟总建筑师牵头，核实清楚项目建设情况，以市政府批准的最后一轮城市设计为依据，核实该项目指标调降是否符合已批城市设计，是否影响城市景观。
十八、花溪分局分局关于贵阳中医学院花溪新城区学生宿舍外立面整改方案：同意按方案一优化。
十九、花溪分局关于青岩旅游休闲服务区修规：同意按照专家会意见带问题报市政府。
二十、贵州青岩北城门游客接待展示中心建筑方案设计评审：原则同意按专家会意见修改完善，报市政府。
二十二、观山湖分局省司法行政业务装备综合建设项目总图方案：同意进入调规程序。
会议总结规划篇十六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
在日常生活和工作中，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿在写作上具有一定的格式要求。你所见过的发言稿是什么样的呢?下面是小编给大家带来的总结规划会议发言稿5篇，以供大家参考!
各位领导、各位同仁：
今天，我县卫生工作会议胜利召开了。根据会议的安排，我向大会简要汇报一下我院在医院管理工作方面的一些做法。
为了保持医院的可持续发展，近几年来，我们着力培育医院的核心竞争力，主要在以下几方面下了一些功夫。
一、加大人才培养和学科建设力度。
医院要发展，人才是关键。几年来，医院采取送出去、请进来等方式培养人才，每年都要选送责任心强、业务素质好、有培养前途的医技人员到省内外知名的医院定向培训或聘请医学领域内有知名度的专家会诊和授课，为提高我院综合技术水平和医疗管理水平打下了坚实的基础。同时每年还选派许多技术骨干参加各种短期学习班或研讨会，以更新专业人员的知识，提高各专业的学术水平。
针对我院学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才断档现象比较严重的现状，从前年开始，医院注重当代医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对学科进行结构性调整，围绕“突出重点，发展强项，扶持特色”，把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来，对于重点学科建设医院在资源配置上予以倾斜，在学科建设上不求“面面俱到”，而是根据科室发展需要，“宜大则大、宜小则小”，使有限的资源得到最大效率的利用，逐步形成人有专精，科有重点的格局。目前已完成外科系统的整合分科建设工作，把原有的外一科和外二科整合为三个科：即外一科(普外科)、外二科(骨伤科和胸外科)、外三科(包括脑外、泌外和烧伤)，在下半年争取完成内科系统的整合与建设，即在现有内科、急诊科、传染科三个科的基础上，整合为内一科、内二科、急诊科、感染性疾病科四个科。通过资源的整合，强化激励措施，培育院内重点学科，打造出多个重点学科品牌，形成拳头学科群，带动医院的整体发展。
二、坚持实施“科技兴院”战略，加大医院科技含量。
要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地，不但应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍，而且医疗设施的配套应紧跟当今科技的发展以及临床需要，几年来，医院先后购置了美国产贝克曼全自动生化分析仪、韩国产立斯特c臂机、日本产东芝b超、高氧液制备设施、电子结肠镜腹腔镜、彩超、ct机、电子胃镜、动态心电图、高频_光机、全能麻醉机、爱克气体麻醉机、手术显微镜、远程会诊系统、高频电刀、超声波洗牙机、500ma胃肠_光机、电脑自动洗片机、荧光定量pcr检测系统、血气分析系统、呼吸机、光疗婴儿培养箱、多参数监护仪、牙科综合机等一大批先进医疗设备。新的医疗设备的购置和引进，使我院硬件设施上了一个新台阶，有力的保障了临床工作的顺利开展，使医院的医疗功能日趋完善，医院的科技含量进一步提升，诊疗水平明显提高。
为推动医院的医疗技术创新，尽快实现学科的跨越式发展，医院建立了科技创新激励制度，鼓励医务人员积极开展临床科研活动和撰写学术论文。制定了《县人民医院新技术新业务审定及奖励办法》、《县人民医院论文审定及奖励办法》。
三、着力调整医院收入结构，促使医院经济步入良性循环。
随着医药卫生体制改革和医药分开核算管理的推行，医院只有把调整收入结构，控制药品收入比例纳入目标管理，大力开展技术挖潜，提高工作效率，增加总收入中的“含金量”，才能不断增强医院生存发展的活力。20__年初，我院医疗性收入仅占业务总收入的40%。为促使医院经济步入良性循环轨道，从20__年起，医院下决心调整收入结构，为此医院出台了一系列措施：一是把调整收入结构、降低药品收入作为医院全成本核算的基本指导思想，明确提出了控制各科药品收入的幅度，把违规受罚作为一项严厉的经济制裁手段，使之与科室、个人的奖金分配直接挂钩。二是将一百多个价格高，卫生工作会议有普药可替代的新药品种清理出医院药架，对所有药品实行了竞争性寻价采购，有效地降低了药品价格;三是坚持“因病施治，合理检查，合理治疗，合理用药”的医疗原则，努力减轻社会、单位和群众的负担，四是制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床抗生素用药三线三级管理制度，严格控制使用进口药品和基本用药目录以外的药品，制定贵重药品使用范围及购买、申领、使用审批程序等。通过两年来的调整，成效非常明显，目前药品收入降到了50%左右，遏制了不合理费用的增长，促进了医德医风和职业道德建设，为实施科技兴医战略提供了经济保障条件。
四、实行分配制度改革，建立自我激励机制。
在分配制度的改革中，我院着重解决分配中的平均主义和“大锅饭”现象。为进一步调动全院职工，特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性，不断提高全员工作效率，医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况及科室岗位人员职数，按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原则制定分配方案，科室奖金从节余中提取，上不封顶，下不保底，将工作量、技术含量、风险、出勤情况、服务态度等要素作为分配依据，确定不同岗位的分配系数，加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度，从根本上打破了科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤服务人员一个样的大锅饭，使那些技术高、责任重、风险大、贡献多的职工获得应得的报酬，真正体现以人为本、重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。
通过几年的实践，我院的核心竞争力得到不断提升，在管理水平、医疗质量、技术水平、医德医风、社会效益和经济效益等方面都获得了明显提高。今后我们将紧紧围绕“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科”的工作重点，加快核心竞争力的提升，为实现我院建设与发展的新跨越而努力。
谢谢大家!
同志们：
学生上下学的乘车安全一直是家长、学校和社会关注的重要话题，近年来由于学生乘坐校车引发的事故接二连三地发生。今天，我们召开全市学校安全工作会议，目的十分明确。就是我们的校车管理工作中还存在不少隐忧，有些环节没出大问题是侥幸的，因此对校车的管理要继续改进和加强。希望各学校要结合实际，高度重视，要各负其责，切实把这项工作抓紧抓实。
一、提高认识，加强领导，狠抓校车管理。
一是要继续提高安全意识。“安全工作无小事”，校车安全更是天大的事，万万不可掉以轻心。两年多来，我市校车运营状况良好，这是大家努力的结果。在看到成绩的同时，大家要清醒的认识我市校车运营市场还存在相当多的隐患，管理工作还有待于进一步加强。如不及时整改，是要出问题的。在安全问题上，大家要提高到政治高度来认识。
加强领导是关键。各级各类学校都要建立相应组织，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导合力抓。
二、健全机制，落实责任，全力以赴抓安全。
确保校车安全运营是一项硬任务。硬任务就要有硬措施。
一要落实“实名制”制度。教体局要联合公安交警部门认真统筹调度营运车辆，细化工作方案，建立切实有效的责任制，定区域、定线路、定责任、定人员，做到四个“一对一”，即一名学生对一辆车;一名教师对一辆车;一名校长对一辆车;一名交警对一辆车。科学合理地设定接送线路和站点，严禁超员超载和无牌无照、报废拼装车辆、检测不合格车辆从事接送学生的行为发生。
二要建立健全长效管理机制。要积极探索长效管理机制，通过制定一系列规章制度和管理办法，使管理工作有章可循、有据可依，步入经常化、规范化、制度化轨道。
三要建立考核激励机制。要将校车规范管理工作实绩纳入年度工作考核内容，并签定责任状。对成绩显著的单位和个人，要给予表彰;对措施不力、行动迟缓、问题突出的单位和主要领导，给予批评教育，并限期整改。同时抓好对校车司机的培训，杜绝无证司机上岗现象发生。
同志们，小小“校车”牵万家，校车的规范管理是全市广大人民群众的热切期望，我们决不能麻痹大意。各级各类学校一定要增强责任感和紧迫感，真抓实干、协力同心，促进我市校车规范管理工作不断迈上新的台阶。
各位领导、全体老师们：
大家下午好!今天，我们李村一中在这里举行新学年第一次毕业班工作会议，首先请允许我代表学校领导组全体成员对一个多月来起早贪晚、尽职尽责、默默奉献的全体同志们真诚地道一声：你们辛苦啦!谢谢大家!
过去的一个多月，由于大家的共同努力，尤其是八位班主任同志扎实细致的工作，我校的毕业班工作取得了有目共睹的一些成绩：
这些状况真的让我很欣慰，也很感动。我为我们一中有这样一支团结协作、敬业奉献的九年级教师团队感到由衷地高兴，这也让我看到了我们李村一中明天的希望。
今天的会议，玉峰主任分析了月考情况，亚彬校长贯彻了毕业班工作计划，江会主任给大家宣读了中招奖惩方案(草案)，主要议程已经进行完毕。借这个机会，下面我谈几点看法：
一、清醒认识。
去年，我镇差距16个未完成局里分配的升学指标。过去超额完成任务时，群众认为那是应该的，大家口头上可能没有过多赞誉之言，但内心是肯定认可学校取得的成绩的，引用镇里一位知名人士的话，谁让“一中是李村的小清华”。去年一没有完成任务，领导不满意了，群众不满意了，议论的多了，说三道四的多了，更令我们忧虑的是到外面就读的学生比上年多了。可见，李村干群对一中抱着很大的希望，一中质量不好也会给大家心理上带来较大的冲击。
今年二中九年级并过来后，以后的升学指标全你押在了我们的肩上，完不成任务我们没有任何推脱责任的余地。这一届学生建学籍时超过了500人，按照去年分指标的办法，20__年我们的指标应该在135人(假定转走50人)左右。因此我们制定的升学目标一二三每班16人并不算高，同时我们的奖惩制度也没有以必须完成任务为前提。这样制定目标和奖惩措施的目的是符合我校实际情况的，可能上级领导和李村群众会不满意，但作为学校领导组，作为我自己，主要出发点一是不想让大家背负着过重的压力去工作，二是确定的目标经过我们的努力和奋斗还有实现的可能性。这样，既给大家减了压，又可能实现既定目标，逐步减小差距，提升质量。
所以，我们时刻要清醒认识，看透形势，强化“质量就是生命”、“质量立校”意识，牢记使命，瞄准目标，不要迷失方向，背水一战。
二、加强教研。
压力大，任务艰巨，学生基础不好，这是不争的现实，无法改变，我们只能面对。不管以前别人栽下的苗品质如何，到我们手里时就必须让她多开花，多结果，能成才。这是各个学校毕业班都要面对的现实。在现有条件下要达成目标靠什么，只有靠集体的智慧，靠集体的力量，靠团队精神，“众人拾柴火焰高”。我们的队伍虽然年轻，但不乏经验和能力较强的老同志，所以全体同志务必要扎扎实实搞教研，搞集体备课，相互学习，共同提升。务必要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，分部管理不能分散我们的凝聚力，向心力和创造力。
各班主任及课任老师要常常研究学生的学习情况，从课堂、辅导、检查落实抓起，重点抓好前35名。要准确确定重点培养对象，抓尖子生的培养，以扩大优生群;对有薄弱学科的学生，相应学科的教师要及早着手，务必补上;同一教学班老师要集中力量，讲求实效，牢记7-1=0，使班里“苗子”的各科能够均衡发展。
在课堂教学中一定要认真贯彻“三主”原则，抓住基础，注重训练，注重学生活动，注重解题技巧和学习方法的指导，力争使课堂高效，训练有效，培优补差见成效。以确保优生更优，中等生进步，后进生得以转化，升学希望生面逐步扩大，后续动力充足。
三、强化管理。
管理是基矗各教学部、班主任一定要重视班级管理工作。班主任及部领导要经常对学生进行思想教育、理想目标教育，以激发学生学习积极性，使全体学生立足课堂，放眼中招，立志成才。班主任要多入班、勤入寝、细观察、深了解学生行为、学习、思想等状况，同时发挥班干部、寝室长的小助手作用，及时召开不同层次学生分析会、动员会，摸透、掌握每一个学生各个方面的情况。要重视晨会、班会的作用，要把每次班会都当作高速路上的服务区，学生学习的加油站来开好。务必要重视家校联动，争取家长的配合与支持，谁都不能拉偏套。在抓尖子生的同时，也要让中等学生、学困生感受到老师的关心，矢志不移。对那些“特顽生”更要常谈心，多帮助，勤敲打，使他们静下心来，尽心学习，以稳定生源，为明年职业类招生做准备。
同志们，学校兴衰，系于你我。让我们一起携起手来，以此次毕业班工作会议为契机，抖擞精神，鼓足干劲，精诚团结，负重奋进，为李村一中更加美好的未来和明天做出我们每个人应有的贡献吧。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、亲爱的年青老师：
大家好。很荣幸我能作为中青年老师代表上台发言。我想用三个词语来概括我今天的说话内容，第一个词语是感谢，第二个词语是感动，第三个词语是感想。
先说感谢。我还清楚地记得第一次来南方中学的情景。__年的元月，刘主任热情地接待了我，夏校长亲切地接见了我。当时我想：要是有机会加入这个令人羡慕的大家庭就好了。非常感谢领导和老师们对我们夫妻的赏识和信任，我们俩于__年2月来到南方中学正式上班。实现我们人生的第三次重大转折：从农村到城市。第一次转折是考上大学从农村到城市上学，第二次转折是大学毕业从城市到农村工作。在南方中学工作的两年多时间里，领导同事们对我们都很关心，我所在的英语组是一个优秀的教研组，刘正芳、谭东红、贺静宇、贺晓辉等老师在教学上是我学习的榜样，他们身为骨干教师，非常敬业，敢于创新，又很热心帮助指导青年教师，这非常有利于我们的教学水平一步步提高。
再说感动。我想以高二年级为例来说明领导对老师们的关心。高二年级的几位领导：陈校长、刘科长、周科长，他们都是以身作责、务实肯干、心中有老师的好领导。有一次学校组织领导去黄山旅游，刘科长、周科长回来后给我们年级的每一位老师都带了一包黄山的特产，这让我们很感动，这件小事可以说明领导心中有老师，尊重老师、关心老师。尤其是刘科长，当年级组长还教两个班的数学，星期日下午还要上培优课，本来星期日下午的课他完全可以让其他几位数学老师上，但考虑到其他几位都是班主任，工作也很辛苦，自己就主动承担了。老师病了，刘科长、周科长亲自到医院看望，并负责把他们的课安排好。因为领导工作负责，又关心老师，老师们工作都非常认真，而且老师之间关系非常融洽，像我们班主任常在一起交流工作，相互学习，在座的就有佳茂、卜俊、李强、春虎、武艳、桔红。
最后说感想。现在的学生个性强，当老师累，当班主任更累，如果得不到理解那是累上加累，这是心理话，更是事实。有一次工作很累之时，我看到一本书写了这样一句话：“在教师生涯中，如果没有做过班主任，应该说不是一个最完美的老师。”还有人说过：“正是在给予中，我领悟到我的力量，我的财富，我的能力，使我欢乐溢怀。”当班主任搞德育工作确实很累，但当有学生充满信任地坐到我的身边对我倾诉时，当我看到学生怀着喜悦的心情告诉我班级在竞赛中获得荣誉时，当我看到我的学生顺利升入他们理想的大学时，当我想到现在309班的学生为我精心准备的烛光生日晚会时，我都感到教书育人的愉悦。我所带的309班一步一步地在进步，同时我也时刻提醒自己：“学生不会因为你班带得好而课教的差而原谅你;也不会因为你课教的好班带的差而迁就你，教书育人缺一不可。”所以我一方面尽力当好班主任，同是努力提高自己的教学水平。有人说年青老师经常写教学反思，就会很快成为一个好老师，我认为，要当一个好班主任，也要经常写反思。通过写反思，就会知道班级管理中存在的一些问题，就会知道遇到问题采取何种方法处理较好。在工作之余，我们应该加强锻练，身体好了才能工作好。我有一些不成熟的建议，学校能否组织中青年教师开展郊游、登山、拓展训练等活动，这有利于增进老师们的相互了解，也有利于培养老师们的团队精神。
我的讲话如有不当之处，请各位领导老师批评指正，谢谢!
各位老师们，各位领导，同志们：
大家下午好!非常高兴能够参加市教育局在这里举办的全市学校安全稳定研判暨安全稳定知识培训会议。首先，我谨代表市质监局向各位教育系统的老师和同志们为维护我们下一代安全成长环境、为保障我们校园安全所付出的辛勤和努力表示衷心的感谢!
“关爱生命、关注安全”是我们质监系统开展特种设备安全工作的一贯宗旨。加强与教育部门的沟通合作，进一步宣传普及特种设备安全知识，使特种设备安全知识深入校园，传入家庭，传向社会，树立关心安全、安全从我做起、人人监督安全的全民安全意识，是我们特种设备安全监察部门的义务。“多一点知识，多一份安全”，这次特种设备安全知识培训，也算是我们赠送给广大师生们的一份新学年礼物吧。
借此机会，我代表特种设备安全监察部门，向各位老师们和同志们讲几点意见：
一是要牢固树立安全意识。
随着经济社会的快速发展，锅炉、压力容器、压力管道、电梯等特种设备与我们广大中小学生的接触越来越密切，特别是一些校园中的常用特种设备，与广大师生的日常生活息息相关。这些设备的安全使用和维护直接关系着大家的财产和生命安全，所以，这些设备的安全特别重要，国务院也特别出台了《特种设备安全监察条例》来规范这些设备的管理和使用，作为使用单位，认真落实特种设备安全主体责任，积极普及特种设备安全知识，使广大教职工、学生树立起特种设备安全意识，提高自我保护能力，避免特种设备安全事故发，具有十分重要的意义。
二是要掌握特种设备安全知识。
今天，我们主要是来宣传特种设备安全知识。大家可能要问：什么是特种设备?根据国务院《特种设备安全监察条例》的有关规定，特种设备主要包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场内机动车等共八大类。这些设备你们并不陌生，比如许多学校蒸饭、烧水要使用锅炉、上下楼要乘坐电梯、旅游时要乘坐索道或游乐设施等等。它们为什么叫特种设备呢?因为它们被人民群众广泛使用，却又具有一定的危险性，一旦使用不当就会发生事故，造成人身伤害和财产损失，严重的还会夺取人的生命。为此，所以我希望，各学校和单位要对此给予特别关注，掌握正确管理和使用的安全知识，加以特别关注和规范的管理，提高自我保护能力，防止受到不应有的伤害。关于特种设备安全知识方面，等一会，我们市质监局安全监察科的刘科长还会就特种设备的一些具体使用、管理常识给大家做一个讲解。
三是特种设备安全要从我做起。
安全重于泰山，人人都有安全责任。我希望你们把学到的安全知识自觉地变为实际行动，正确地管理和使用特种设备，不伤害自己，也不使他人受到伤害。同时还希望你们向家里的亲人，身边的朋友传播特种设备安全常识。学校的老师们也要在教学中宣讲特种设备安全知识，在使用特种设备时做孩子们的表率，帮助孩子们形成良好的行为规范。我们质监部门也一定肩负起安全监管责任，确保特种设备安全，确保人民群众的安全，确保孩子们的安全!
今天的活动只是一个开端，我们质监部门与教育部门、学校应该共同努力，密切合作，积极创造条件，把特种设备安全知识的传播纳入学校的教育体系，保证特种设备安全知识逐步进入更多校园，共同维护校园特种设备安全，进而再从校园传入家庭，传向社会，带动全民安全意识的提高。最后祝本次培训会议圆满成功!谢谢大家!
会议总结规划篇十七
8月29日下午，副县长黄维平召开太湖山森林公园规划调整征求意见座谈会，县直相关部门负责人参加会议。
会议听取了设计单位关于太湖山森林公园规划调整相关情况的汇报。与会人员就进一步完善规划方案作了交流和发言，提出了建设性意见。
黄维平要求，设计单位要结合会议讨论的意见，进一步修改完善太湖山森林公园规划。他指出，太湖山森林公园规划调整，既是为迎接国家级森林公园重新审批做准备，又是为满足太湖山森林公园自身发展的需求，规划调整很有必要。规划要做深，要结合南部旅游开发，把项目统筹谋划好，相关部门要做好衔接沟通，一次性规划到位;规划要做细，要提前做好新列入昭关景区的旅游专项规划，尤其要注意未来要建设的.省道226线，要充分征求相关部门意见;规划要做实，要以保障太湖山国家森林公园发展为前提，突出指导性、经济性和可操作性。
会议总结规划篇十八
5月7日，我市中心城市环城森林公园项目政银企座谈会召开。副市长茹栋梅出席座谈会并讲话。
会上，市交通银行、市林业局、部分企业就我市中心城市环城森林公园项目建设提出建议和意见，并就合作交换意见。
茹栋梅指出，中心城市环城森林公园建设是城市建设的一号工程，各级各部门要紧密结合晋城实际，在难点突破上放开思路想办法，充分借鉴其他地方的`好办法、好措施，认真听取社会各界的意见和建议，用最快的时间形成市场化推进的办法，争取按照既定的时间，扎实有序地推进中心城市环城生态圈建设，进一步提升城市品位。
会议总结规划篇十九
10月13日下午，淮南市招商引资工作领导小组会议在市政务中心召开。市委书记沈强主持会议并讲话，市长王宏就具体工作提出要求。市委常委、潘集区委书记蔡宜骅，市人大常委会副主任、市委秘书长胡东辉，市政协副主席李国利等出席会议。
会议听取了1至8月份全市招商引资、利用外商直接投资情况，市委办公室第32号《会议纪要》决定事项的落实情况，各县区、园区8月份招商引资项目情况汇报，逐个项目研究并针对突出问题提出解决办法。
沈强在讲话中强调，发展是硬道理，项目是硬任务，全市上下要以求真务实的态度，坚定不移主攻项目建设。在具体工作中，由市发改委牵头，梳理出具备落地条件、具有土地指标的项目清单，把任务分解到各县区、园区，推动项目早落地、早开工、早见效;由市国土局牵头，梳理出具备供地条件，但尚未形成净地的目录清单;各县区、园区要抓紧推进工业园区标准化厂房建设;由市科技局牵头，加快科技企业孵化器建设进度，实行月通报制度，尽快形成淮南市“1+3+8”科技企业孵化器体系;要加强与科研院所、高等院校的联系沟通，加快推进高新技术项目;要加快推进ppp项目，确保明年上半年开工建设一批。
