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生活中常常会遇到一些坎坷和挫折，但我们不应该放弃，我想我们需要时刻坚持下去。首先，要明确总结的目标和范围。总结范文是学习总结技巧的重要资源和参考资料。
通信行业岗位要求篇一
语言要求：不限。
年龄要求：不限。
工作年限：经验不限。
1、负责浙江地区呼叫中心、语音通讯行业客户的开发及客情关系的维护;。
3、针对商机进行销售拓展,商务洽谈,合同谈判,促进业务上量,完成回款目标;。
5、完成上级给予的工作任务和销售业绩。
1、大专(全日制)以上学历;。
3、拥有较强的客户拓展、沟通交流能力;。
4、性格开朗、积极进取,具有较强的销售狼性和抗挫折能力。
通信行业岗位要求篇二
尊敬的领导：
感谢缘分，我已经在宾馆股份有限公司度过了欢喜的七个月，然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。
对于我而言，一生难得做一次酒店接待员，一生难得地在让我充满兴趣的岭南大地渡过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。
无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对公司创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次广州之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对广州之吃与最动听的粤语依旧恋恋不舍。我开心地来到这里，理应开心地走。
最让我庆幸地是，我虽然胆战心惊做好全副准备来到国企，我还是碰到了很多有趣可爱的同事。祝福这家中国最老的国有五酒店，以后有机会我会回来入住的。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
通信行业岗位要求篇三
尊敬的领导：
感谢缘分，我已经在宾馆股份有限公司度过了欢喜的七个月，然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。
对于我而言，一生难得做一次酒店接待员，一生难得地在让我充满兴趣的岭南大地渡过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。
无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对公司创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次广州之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对广州之吃与最动听的粤语依旧恋恋不舍。我开心地来到这里，理应开心地走。
最让我庆幸地是，我虽然胆战心惊做好全副准备来到国企，我还是碰到了很多有趣可爱的同事。祝福这家中国最老的国有五酒店，以后有机会我会回来入住的。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
文档为doc格式。
通信行业岗位要求篇四
甲方（单位全称）：
法定代表人（或委托授权人）：
登记注册地：
乙方（劳动者姓名）：
身份证号码：
户籍所在地：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、劳动合同期限。
1、无固定期限：自xx年xx月xx日起至终止劳动合同条件出现时止。其中：试用期x个月，从xx年x月x日起至xx年x月x日止。
2、固定限期：本合同自xx年x月x日起至xx年x月x日止。其中：试用期x个月，自xx年x月x日起至xx年x月x日止。
二、工作内容、工作地点。
1、乙方同意在xx工作。
2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。
3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假。
1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。
2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。
四、劳动报酬。
1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式：（直接发放/委托银行代发）乙方工资。
2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的`百分之八十。
3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。
5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。
6、甲乙双方对工资的其它约定：
五、社会保险。
双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。
2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务；从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方承担。
七、劳动纪律。
1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除劳动合同。
八、其它约定。
乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
甲方：乙方：
签订时间：
通信行业岗位要求篇五
3.完成销售跟进、完成销售指标、客户跟踪反馈、合同签订、后续客户简单跟踪。
4.在公司提供的客户资源、渠道的基础上,负责开发拓展区域客户及渠道(业务范围为全国发达地区)。
5.此岗位对于个人的综合能力提升、高层次人脉积累特别有帮助。
1.较强的`市场拓展能力和公关能力,熟悉运营商运作体系;。
2.能适应长期出差工作,有较强的适应能力;。
3.良好的表达能力、沟通能力、协调能力,对个人发展有目标追求。
企业简介:。
杭州芸品绿信息科技有限公司是一家专注于网络恶意网址、恶意apk检测与分析,网络空间安全等领域,以及提供打击互联网四害的专业互联网信息安全公司,公司目前拥有网络安全、大数据分析等专业技术人才60余人,与中国移动、中国电信、中国联通等基础通讯运营商保持良好的战略合作关系,并与中国国家互联网应急中心(cncert/cc)、360安全中心、腾讯安全中心等著名网络安全机构及国家工商行政管理总局广告司紧密合作,提供运营商网络级别的反网络欺诈服务、互联网安全服务及互联网广告安全监测等。
xxxx年公司引入北信源(股票代码:300352)、浙江华睿北信源安全基金等战略投资1500万,公司面向政府、公安、企事业单位、高校、金融、电信安全领域推出四大系列10多个拥有软件著作权的研发成果和系列产品、服务;公司获得浙江省科技创新中小企业、浙江省软件企业评估、浙江省软件产品评估、银行信用等级aaa企业认证;建立摩西(moses)实验室,企业研发中心重点投入基于大数据的网络反欺诈和互联网安全课题,在基于运营商管道的安全领域处于业界领先地位。
xxxx年将是公司业务的高速发展期,天使轮融资1.5千万,公司将启动pre-a轮融资,预计估值5亿元,随着业务发展公司为员工建立持股平台以肯定为公司做出贡献的核心员工。作为一家快速发展的互联网公司,公司未来发展空间巨大,公司缴纳五险一金、双休,各类节日福利及团建活动,各类零食及饮品提供,工作氛围开心愉快,诚邀愿意挑战自我、实现自我价值、愿和公司共同成长的伙伴们加入。
通信行业岗位要求篇六
户口所在地：广州身材：160cm50kg。
婚姻状况：未婚年龄：23岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：电子/邮电/通讯类:通信行业。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳珠海。
个人工作经历：.9－.9华南理工大学物理学院光信息专业班级文娱委员。
2004.7－2004.8广州港集团有限公司新港港务公司实习文员。
工作职责：负责资料录入整理，并随相关人员了解具体的货运流程，
10－200410物理科学与技术学院学生会文娱部委员。
2006.3－2006.6参与项目设计“激光谐振腔的设计”，负责主腔镜结构的设计以及数据计算。
体计算公式，并参照现有数据对设计进行修改及完善。
教育背景。
毕业院校：华南理工大学。
所学专业一：光信息科学与技术所学专业二：
受教育培训经历：9月至今华南理工大学光信息科学与技术。
获奖情况：2003－华南理工大学“社会工作贡献”奖学金。
第二外语：法语。
语言能力。
外语：英语优秀。
国语水平：良好粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
外语水平：大学英语四级成绩优秀，并通过六级考试以及口语考试，具备良好的英语听、说、读、写能力，能用英语进行日常交流；曾选修法语课程，掌握法语的基本用法。
计算机水平：掌握c语言，汇编语言，数据结构的基本知识，熟悉pc系统的操作，以及office、photoshop等常用软件的应用。
详细个人自传。
求职意向：1.光信科技2.通信行业3.电子科技。
月薪要求：元－3000元，含面议。
个人联系方式。
通讯地址：
邮政编码：联系电话：
家庭电话：手机：
传呼机：oicq：
e-mail：xxx个人主页：
通信行业岗位要求篇七
3.完成销售跟进、完成销售指标、客户跟踪反馈、合同签订、后续客户简单跟踪。
4.在公司提供的客户资源、渠道的'基础上,负责开发拓展区域客户及渠道(业务范围为全国发达地区)。
5.此岗位对于个人的综合能力提升、高层次人脉积累特别有帮助。
1.较强的市场拓展能力和公关能力,熟悉运营商运作体系;。
2.能适应长期出差工作,有较强的适应能力;。
3.良好的表达能力、沟通能力、协调能力,对个人发展有目标追求。
通信行业岗位要求篇八
负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现it资源集约管理；负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。
根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的'维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。
协助其它部门实施cad、pdm、capp等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。
主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。
负责企业文化的整理、宣传、实施，负责公司整体ci形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。
完成领导交办的其他工作。
通信行业岗位要求篇九
摘要本文首先就通信行业节能减排思想展开系统论述，并针对性剖析了现代通信行业节能减排的方法措施和管理机制，进一步说明了通过实施节能减排机制，完善管理体系，能够有效的推进节能减排工作发展。
节能减排是一项有利于全人类进步与发展的系统化工作，随着我国经济的发展信息技术的不断提高，通信产业的能耗问题也日益凸显出来。
通信规模不断的扩张导致我国通信网络、动力设备、制冷系统及机房、基站等配套的基础设施数量成倍的增长，使能源消耗幅度不断增加，这就要求我们重视在通信行业中的节能减排工作。
1节能减排的思想研究。
根据我国目前的通信行业状况分析不难得出，节能减排工作应该从以下几个方面进行。
首先要从网络运营方面进行节能减排，对机房维度、业务维度等方面进行能耗现状的分析，树立节能减排的目标和思路。
其次要从采购、办公等方面进行能耗现状的分析，树立综合管理节能减排目标和思路。
最后要从营销及服务方面入手，分析电子渠道、渠道用房、信息化服务等方面的能耗现状，树立营销及服务的节能减排目标和思路。
2节能减排的方法措施。
2.1通信网络措施。
我国通信设备的耗电量大，局点设备容量小，单位能能耗较高。
我们要运用新科学技术对其进行改造，采用能耗较低的设备。
工作中应该常检查原有的设备，对能耗高的设备进行退网与更换。
对现有的设备进行整合，使其的工作效率得到提高，同时也要根据基地的地理条件采用不同的设备，已达到最好的节能减排效果。
2.2基站主设备措施。
对现有的基站设备，可以采用载频智能关断技术。
当基站的话务量下降时，基站通过软件自动控制，关闭部分没有负载的收发信单元，从而达到节电的目的。
利用待机模式控制无线设备，控制整个载频模块，从而达到降低能耗的目的。
此技术重点适用于郊区、农村及相对偏远的地区，通过断电技术来延长设备的工作寿命。
2.3通信机房措施。
通信机房的节能减排与机房的通风措施的好坏是分不开的，但是许多通信机房特别是早期建设的机房能耗大，需要进行整改，目前通风技术主要为以下三种：
2.3.1精确送风技术。
我们可以把精确送风分为两大类，即下进风和上进风方式，上进风方式指的是在机柜的顶部开一个可调节风量的进风口，充分保证其冷气不流失走，下进风工作原理与上进风相似，只不过进风口是设置在机柜的底部，将地板下的冷空气输送到机柜中。
精确的送风方式有助于通过送风技术实现节能减排。
2.3.2热交换节能技术。
热交换技术(heatexchange)指的是由于温差而引起的两个物体或同一物体各部分之间的热量传递过程。
因此在通风措施中需要有两套独立的循环风道组成，室外冷空气经过管道进入室内，与室内的热空气进行热量交换，以此来达到降温的效果。
2.3.3智能通风节能技术。
智能通风系统会根据室内温度的高低分布规律来控制室内的温度，利用对流的空气排出室内的热空气，降低室温。
这种技术对室外空气洁净度有较高的要求。
2.4基础配套措施。
运用基站的监控系统实现对设备消耗情况的采集，根据能源供给的状况对基站进行远程控制，加强电能结算的时效性，降低成本，提高通信设备的工作效率。
2.5开关电源模块休眠措施。
开管电源模块休眠是一种采用整流模块对冗余配置进行控制的技术，开关电源的系统是以基站的负载大小为原则进行配置的，休眠状态的模块数量可以根据负载变化而变化。
随着开启模块的数量增加，进入休眠状态的模块数越少，节电量和节电率也在不断增加，但是因系统无效能耗引起总输入功率的提高。
模块休眠可以减少各个模块的工作时间，减少模块故障率保障设备的使用寿命，降低能耗，一高企业的投资效益。
2.6太阳能及风光互补措施。
利用自然资源减少电力资源的消耗，夏季太阳辐射强，冬季风力强，合理利用太阳能和风能等自然资源，完善发电设备的供电系统，在太阳能充足的地方使用风光互补的模式，达到利用太阳能和风、光能满足供电的需求，从而使节能减排落到实处。
3节能管理的方法措施研究。
要使电信行业的节能减排落到实处必须要建立健全相关的法律保障制度，让节能减排做到有章可循，同时也要安排有关工作人员对其进行严格管理，坚决做到精细化用电，相关技术人员也要时刻准备对工作设备进行维护、抢修，这就要求相关工作单位集中采购维修材料，保证维修质量，科学配置，可以降低采购成本和因临时准备器械零件而产生的额外费用做到有问题及时维护。
实行设备回收计划，运用先进的科技满足通信行业的需求，提高回收利用率。
合理运用创新的科学技术，从根本上达到节能减排的目的。
4结束语。
全球能源持续紧张，积极推进通信行业的节能减排不仅仅是降低自身的运营成本，更是在相应国家的号召。
随着我国通信行业的飞速发展，不断涌现出的新业务新技术带来能耗也在不断增加，如何在满足通信业绿色需求的同时，减少资源消耗，走可持续发展的道路是每个企业都要关注的问题，节能减排也是每个企业需要自觉承担的责任。
通信行业岗位要求篇十
3、为金融行业企业提供移动信息化服务（技术开发+移动营销+托管运营）。
1、专科及以上学历；
4、有过银行、证券、基金、保险、支付、互联网金融行业客户的开拓经历优先考虑；
5、有过电话销售、在线销售条件可以适当放宽条件；
6、应届毕业生且积极上进意识强可以适当放宽条件。
【提示】：
1、上海是全中国金融企业最多，金融资源最丰富的城市；
2、领客是一家从事移动互联网技术研究和开发12年的企业；
4、北京、深圳、广州、杭州、重庆、西安在两年内一定会把脚步踏进这些城市，如果你想观望我们的梦想实现轨迹，投我们吧！
【赠语】：
给自己一年尝试机会，
你不会损失什么，
但一定会让你获得改变终身命运的机会，
也许不是在领客，
但一定是在移动场景金融这片浩瀚的.海洋里！
因为这个海洋里浸染的是培养你在一个可持续发展大市场形成竞争壁垒的蓝色。
灵魂！
我们期待着你的加入！
学历要求：大专。
语言要求：不限。
年龄要求：不限。
工作年限：经验不限。
通信行业岗位要求篇十一
3.具备较强的市场开拓能力和陌生拜访及挖掘客户能力;。
4.具有强烈的责任心和进取心,能适应出差;。
5.两年以上行业工作经验,有压铸/钣金产品销售经验或资源者优先;。
6、有英语交流经验者优先。
1.协助领导开拓和维护公司大客户;。
2.配合总裁完成相关业务谈判;。
3.负责销售回款工作,确保回款任务的完成;。
4.报表的制作,相关数据的'统计,完成领导交办的其他工作。
通信行业岗位要求篇十二
中兴通讯股份有限公司。
企业简介。
人才是企业最宝贵的资源，以人为本是中兴事业的基石。中兴通讯以“一流的标准、多渠道引进尽可能多的优秀人才”为宗旨，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。
中兴通讯不仅广纳八方英才，而且还在员工培训开发、职业生涯设计等方面给人才一个广阔的发展天地。知识经济的本质是创新，发展知识经济关键在人才，其核心是发挥人才的创造性。“以一流的人才标准培训员工”是贯彻公司战略决策、管理制度和管理工作的重要指导思想，其中构建完善的培训体系，确保培训的高效执行；采用科学的培训方式，确保培训的良好效果；确定全面的培训内容，确保培训的广泛多样等。
公司为员工提供有竞争力的薪资与福利待遇，薪酬包括：工资、津补贴、奖金、股票等个人收入、收益，同时还提供完善的福利保障体系，如养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险、失业保险、退休补贴、职工内部股劳保费补贴、降温费补贴、工作餐补贴、带薪假期等。
为了给每位公司新员工的发展提供机会，为他们创造不同的发展空间，中兴通讯实行技术系统晋升、业务系统晋升、管理系统晋升“三条线”的晋升制度，使从事不同岗位工作的职员均有可持续发展的职业生涯途径。
随着中国加入wto，中兴通讯正以此为发展契机，在未来通信网络发展的无线通信、数据通信、光通信领域勇于开拓，不断创新，决心把公司发展成为国际知名的一流企业。wto带来的企业之间的竞争归根结底都是人才的竞争，企业的发展都面临人才的挑战，中兴通讯在不断发展的同时，也正在积极推进公司人才国际化的进程。
目前公司正处于高速、稳定的发展阶段，中兴通讯诚邀各类人才加盟，共创民族通信美好。
大唐移动通信设备有限公司于2002年2月8日在北京注册成立，并形成以北京为总部，西安、上海分设分、子公司的组织架构，是大唐电信科技产业集团的核心企业之一。
大唐移动以其在国际第三代移动通信技术及标准——td-scdma上的卓越创新为核心，以“联合开发、虚拟制造、委托经营”为基本经营方针，以拥有自主核心知识产权和开发系统及终端全系列产品为基础，以致力于公网、专网的客户应用服务和为客户提供全面解决方案为己任，以国内和国际两个市场为发展空间，充分利用技术创新和产业空间两个资源优势，稳健经营，保持公司持续快速发展，成为中国乃至世界移动通信领域的领先者。
和知识产权的授权许可，以保证价值最大化；积极开发相关延伸技术和应用产品，以形成多元化市场；兼顾经营原有2g移动通信、宽带无线接入及增值业务等产品，以保持市场的延续性增长。
大唐移动拥有一支优秀、成熟的专业技术队伍，其中包括国内外知名的通信技术专家；公司管理团队经验丰富，其主要成员都具有技术与经营管理两方面的优势，他们不仅对td-scdma及未来移动通信技术走向具有独到的见解，而且对中国移动通信市场具有深刻的把握和成熟的运作经验。
大唐移动秉承“以先进的技术、优良的服务为客户创造价值”的宗旨，以市场需求为导向，以技术创新为依托，质量与服务并重，致力于提供技术先进、性能稳定、品种多样的移动通信产品，在充分满足客户需求的同时，提供领先的差异性服务，与客户、合作伙伴一起，为中国通信产业的持久发展和中国通信企业走向世界做出自己的贡献。
大唐移动引入集成产品开发（ipd）的理念，并吸纳了iso9000、cmm以及企业标准化等思想、方法和体系之精髓，通过流程再造，强化全员的质量和客户意识，深化面向市场的组织结构调整，优化资源配置，建立和健全了快速响应市场变化的运营体系，通过自身的不断变革，成为一个面向市场和科学管理的现代高科技企业。
思科系统(中国)网络技术有限公司。
企业简介。
从80年代开始，迅猛发展的it技术在二十多年的时间里彻底的改变了这个世界。人们开始习惯于生活中无处不在的网络：从现金购物到信用卡消费，从面对面的交易到网上订单，从阅读报纸杂志到浏览网页……等等，网络以其巨大的推动力颠覆了传统，人们开始以全新的方式工作、学习甚至生活、娱乐。
如同生物界的进化论一样，网络从诞生之初到今天，也不断的随着用户需求的改变在不断的进化。时代的互联网，而是一个安全、高效、灵活、快速的、智能化的商业网络环境。
在网络已经渗透到社会的每个细胞的今天，网络带来的巨大改变也冲击着所有企业的经营模式。例如，一个用户可能仅仅是因为一个网上银行的访问速度慢了几秒而选择其他银行。今时今日，网络对于企业而言，不在仅仅是一个发布信息的平台和一种下订单的渠道，今天的网络几乎承担着所有与业务相关的关键环节：交易、信息共享、流程管理、市场监测、战略决策，等等。网络在企业经营中也不再仅仅充当一个辅助的角色，而成为推动企业业务发展、获得竞争优势的核心。
至此，一个新的经济环境已经渐渐形成并日趋成熟。
境是由网络所引起的，因此企业的业务转型也必须通过网络才能实现。在网络时代，企业的业务模式应该是以一个灵活、协同、安全和智能化的网络环境为核心的。
这样一个网络环境可以支持企业做到实时响应客户需求，从而提高用户的满意度；可以有效屏蔽来自各方面的安全隐患，使业务顺畅运行；可以充分的整合各种资源，提高生产力；可以及时反应市场变化，帮助企业不断创新；还可以真正做到企业内外的互联互通，实现高效的协同合作。可以说，构建这样一个网络环境是企业实施转型的基础。
要构建这样一个强大的网络靠企业自身是无法完成的，企业需要的也不是一个传统意义上的it供应商，而是一个拥有强大产品、技术、服务支持，能提供全面的解决方案，拥有丰富的行业应用经验，特别是能够深刻了解网络经济模式、具有领先的战略眼光的商业合作伙伴。在这方面，思科无疑是一个最可信赖的伙伴。
爱立信（中国）通信有限公司。
企业简介。
爱立信（telefonaktiebolagetlmericon）成立于1876年，总部设在瑞典斯德哥尔摩。爱立信是世界领先的电信解决方案和服务供应商，产品组合包括移动和固定网络基础设施，以及针对运营商、企业客户和开发商的宽带和多媒体解决方案。此外，爱立信还通过索尼爱立信合资公司提供个人移动终端设备。作为2g和3g移动通信的市场领导者，爱立信支持的网络为全球超过10亿用户提供服务。
爱立信正以其创新精神、尖端技术和可持续发展的业务解决方案，努力实现“构建人类全沟通世界”的愿景。公司共有7万多名员工，分布在全球175个国家。爱立信在斯德哥尔摩北欧股票交易所和纳斯达克证券交易所挂牌上市。
秉承作优秀企业公民的理念，爱立信广泛贯彻可持续发展的战略，一丝不苟地奉行公司的社会责任，并且设立了高质量、全范围的有效管理系统和运作。爱立信不仅被评为道琼斯全球可持续发展指数（djsi）通信技术领域内可持续发展的领头羊，还因出色的环境管理系统获得了英国标准化协会颁发的世界第一个公司全球范围的iso14001认证。
中国普天信息产业股份有限公司。
企业简介。
2003年7月23日，中国普天信息产业股份有限公司（简称“中国普天”）在北京成立，注册资本19亿元人民币。公司脱胎于中国普天信息产业集团公司（简称“普天集团”），普天集团成立于1999年，其前身为成立于1980年的中国邮电工业总公司。中国普天是业界领先的专业通信设备制造商和信息服务提供商，主营业务涉及通信系统产业、终端产业、配套产业、行业应用产业和增值业务运营产业等五大产业领域，同时公司在积极开拓国际业务。
中国普天现辖系统事业本部、终端事业本部和国际事业本部三大事业本部，三十二家全资或控股企业，九家参股企业。全资企业或控股企业有普天信息技术研究院、普天首信通信设备厂（集团）、北京巨龙东方国际信息技术有限责任公司、中国普天信息产业北京通信规划设计院、北京首信股份有限公司、东方通信集团有限公司、深圳市普天凌云电子有限公司、上海邮电通信设备股份有限公司、南京普天通信设备有限公司、成都普天电缆股份有限公司、普天茂德科技（重庆）有限公司等公司，参股企业有北京索爱普天移动通信有限公司、北京松下普天移动通信有限公司等公司。
系统产业方面，中国普天能够提供gsm、gprs、cdma和cdma1x等制式的2g和2.5g移动通信系统产品，能提供wcdma、td-scdma、cdma2000三种制式的3g移动通信系统产品，以及下一代网络（ngn）产品，还能提供端到端的整体解决方案、网络规划设计、网络优化等电信支撑与业务应用产品。
终端产业方面，中国普天能够提供gsm、cdma、phs三种制式手机，能提供各种智能卡和存储卡等终端产品。2003年、2004年中国普天及其合资企业手机总产量均突破5000万部，为国内最大的手机制造商之一；目前，中国普天的智能卡市场占有率位居中国第一、世界第五，累计生产智能卡超过20亿张。
国际业务方面，中国普天能够进行国际通信工程总承包、国际招投标及产品进出口业务，业务范围现已涉及40多个国家和地区。
通信未来，普天制造！
欢迎优秀的您加入优秀的中国普天，与中国普天一起发展，一起辉煌！
诺基亚通信有限公司。
企业简介。
诺基亚是移动通信的全球领先者，推动着更广阔的移动性行业持续发展。诺基亚致力于提供易用和创新的产品，包括移动电话、图像、游戏、媒体以及面向移动网络运营商和企业用户的解决方案，从而丰富人们的生活，提升其工作效率。诺基亚股票在全球五个主要证券市场上市，股东遍布世界各地。
诺基亚致力于在中国的长期发展并成为最佳的合作伙伴。凭借创新科技，诺基亚作为中国移动通信系统和终端、宽带网络设备领先供应商的地位不断加强。诺基亚是中国移动通信行业最大的出口企业。中国也是诺基亚全球重要的生产和研发基地之一，诺基亚在中国建有六个研发机构和四个生产基地，办公机构遍布全国，员工逾6000人。
武汉烽火移动通信有限公司。
企业简介。
武汉烽火移动通信有限公司（下简称烽火移动）是由烽火科技集团•；武汉邮电科学研究院与日本nec株式会社共同出资组建的专注于第三代移动通信技术的合资企业，于2005年6月9日正式成立。
烽火移动专注于第三代移动通信技术、宽带无线接入技术的研究以及相关系统设备的开发、生产、销售和服务，能够提供包含wcdma和td-scdma两个标准的3g系统设备以及包含室内覆盖、增值业务在内的3g全套解决方案；在宽带无线接入领域，拥有全套的fh-wimax产品及先进的解决方案；同时，烽火移动还能够为运营商提供工程安装、网络维护、业务开发及技术咨询、技术培训等全方位、立体化的服务。
td-scdma作为我国拥有自主知识产权的第三代移动通信国际标准，一直是烽火移动研究的方向。面对规模商用的挑战，推动td产业化进程，提高商用成熟度，已成为国内通信行业共同的义务和目标。烽火科技作为国资委直属的通信企业，深刻认识到在td产业链逐步完善的过程中，加强合作，共同迎接挑战的重要性。2006年4月，烽火移动代表烽火科技集团与大唐移动签署了战略合作协议，双方将在td-scdma技术、产品、市场、服务等方面开展全方位的战略合作。
烽火移动在积极研发3g技术、不断拓展3g市场的同时，也积极关注wimax等宽带无线接入技术的发展，并与wimax的主流厂家达成了战略合作，依托烽火科技集团在技术创新及产业化、市场营销、工程服务等方面的优势，充分利用烽火科技在国内根基深厚的营销、服务网络，向运营商提供成熟的wimax产品和解决方案。
人才理念。
营造轻松、和谐的工作氛围，建立事业成功的互助平台，完善适才重才的用人机制，尽展拼搏进取的人生风采，把员工个人的职业生涯规划同公司的发展相结合是烽火移动与员工共同成长的核心价值观。
我们一贯坚持认为：人才为公司最重要的资源，公司最大的成功是员工的成功。我们时刻要求自己：以人为本，创新无限。
我们竭尽全力做到：人适其位，位适其人。
我们不仅通过待遇留人，更通过事业留人、感情留人。
ut斯达康通讯有限公司。
企业简介。
国和加拿大。同时在全世界各地建立了广泛的分支机构，以创新并富有竞争力的产品和专业服务拓展全球通信市场。
2005年10月ut斯达康推出了全新的全球品牌和企业标识。新标识字母“a”中的四角星分别代表企业理念的“创新、洞察、融合、灵感”的寓意。球型上端小尾巴代表“世界/全球”的运动，代表一种运动的生命力。支撑这一品牌定位的是ut斯达康品牌的顶尖特性“创新、洞察、融合、灵感”。
“洞察”--了解顾客，认识竞争对手、洞悉市场。
“创新”--创造独特的产品方案，使它人望尘莫及。
“融合”--共同致力于满足客户的独特需求。
“灵感”--永远保证顾客的成功。
“高效、创新”、“客户成功，我们成功”、“员工与公司共成长”是ut斯达康企业文化中最核心的内容。“做别人没有做过的事情”是ut斯达康的创新理念。“东方智慧，西方创新”是ut斯达康的管理特色。
ut斯达康共有10多个研发中心分布在美国、中国、印度、韩国和加拿大。同时在美洲、欧洲及日本、印度和东南亚等地区建立了广泛的分支机构。
ut斯达康的产品和服务已经遍布全世界30多个国家和地区，通过提供富有竞争力的产品和专业服务为全世界规模最大的前20名电信运营商公司中的17家提供服务，拥有超过全球300个电信级客户。
华为技术有限公司。
华为技术有限公司是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司，于1988年成立于中国深圳。华为的主要营业范围是交换，传输，无线和数据通信类电信产品，在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。总裁任正非，董事长孙亚芳。
华为技术（“华为”）是全球领先的电信解决方案供应商，专注于与运营商建立长期合作伙伴关系。我们拥有热诚的员工和强大的研发能力，快速响应客户需求，提供客户化的产品和端到端的服务，助力客户商业成功。
华为产品和解决方案涵盖移动（hsdpa/wcdma/edge/gprs/gsm,cdma20001xev-do/cdma20001x,td-scdma和wimax）、核心网（ims,mobilesoftswitch,ngn）、网络（fttx,xdsl,光网络,路由器和lanswitch）、电信增值业务（in,mobiledataservice,boss）和终端（umts/cdma）等领域。
华为在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海和南京等地设立了多个研究所，8万多名员工中的43%从事研发工作。截至2008年6月，华为已累计申请专利超过29,666件，接连数年成为中国申请专利最多的单位。华为在全球建立了100多个分支机构，营销及服务网络遍及全球，能够为客户提供快速、优质的服务。
通信行业岗位要求篇十三
通信网络优化及维护当移动通信网络建成以后，网络优化的主要作用是保障网络的全覆盖及网络资源的分配合理。在建网初期，主要是信号的全覆盖，而到网络基本成型后，随着网络中bts的增加，bts之间的相互影响会越来越严重，同时，随着客户的不断增加，网络资源的合理分配的需求也越来越高，而网络优化工程师的主要工作就变成了消除网络中bts间的相互干扰、网络中资源的调配及网络的进一步规划建设。(bts为基站收发台，主要负责移动信号的接受，发送处理)。
性能分析。
建网初期网络中的基站数量相当较少，基站间的接续基本处于相当固定的状态，但是，随着网络中基站的不断增加，同一段道路中的覆盖基站就会变得很多，用户能否占用最合适的基站进行通话直接影响用户的通话质量，路测工程师的主要工作就是确保用户在道路上打电话时占用最佳的基站信号进行呼叫。
现状背景。
报告显示，懂互联网营销的复合型人才，即“多面手”，成为电子商务行业急需的人才。从企业对电子商务人才的需求类型上来看，掌握互联网营销技能的人才需求量最大，其次是懂电子商务专业技能的人才。互联网营销人才的需求，源自国内互联网市场的蓬勃发展。工业和信息化部人才交流中心李建伟处长表示：目前大多数企业没有正规专业的互联网营销人员，一般都是由那些专业市场很有经验，但对互联网营销一窍不通的传统营销人员，或是一些以技术为纲的网络技术人员客串互联网营销人员。但是能靠网络赚钱的没有几个，一个关键原因在于行业专业的互联网营销人才匮乏。
互联网营销优化人才严重短缺。
自己的运营维护管理人员，许多企业要改一个电话号码，一个地址，都需要找建站公司去修改，特别是随着互联网营销逐渐成为企业开展经营活动的主要营销平台，原有的建站公司网站技术人员由于对企业自身业务和如何实现企业网站的营销型功能缺乏整体把握，致使网站数量虽然有极大程度的增加，但仍不能满足企业的实际需要。究其原因就是现有的人才市场大量缺乏掌握营销技能的网站开发专业技术人才。
职位描述/要求：
深圳市方胜人力资源管理服务有限公司是中国移动通信集团广东有限公司东莞分公司的长期业务合作伙伴，主要为东莞移动提供招聘服务。
【网络维护优化工程师】。
工作地点：东莞。
主要职责：
1.对移动通信网络（包含交换、无线、传输、网管系统、增值系统等）进行维护管理；
2.组织处理网络故障、网络投诉，确保通信网络正常运作；
3.开展日常性的无线网络质量跟踪、参数调整等网络优化工作；
4.对无线网络运行情况、资源使用情况、网络话务情况进行统计分析。
职位要求：
3.具有较强的沟通、理解能力；
我们可以提供：
1、重能力、重业绩的企业文化；
2、个人能力与价值获得提升的良好机会；
3、极具竞争力的薪酬、福利和个性化的培训机会；
4、优良的工作环境，优秀、年轻的工作团队。
@，合适者将安排面试。联系方式：
通信网络的维护还分为：主干线路维护，末梢维护，基站维护，机房维护等。通信网路的优化一般是指信号发射基站的测试，无信号区的优化等。
你已经知道，这个工作比较辛苦，需要在野外工作。
不过就是这个工作也有室内工作，比如优化设计，统计报表等。
如果真的是野外工作也有辛苦和比较来说轻松的。
野外也并不是让你骑个车子自己跑。他们都有车，因为地方太多太大了。维护、优化都不用你实际性的动手施工，施工是由施工大队根据你们做出的优化措施和施工设计来进行施工。你所要做的是根据市场需要增加信号等覆盖范围，进而准确的做出信号的发射源的认定（这只是很少的一点方面，具体工作很多）。
1、独立完成项目实施方案；
2、独立带队完成各类评估项目，对项目费用、进度合理把控；
3、助理工程师的成长导师；
4、独立完成评估报告撰写；
5、协助高级工程师完成网络优化工作；
6、能针对一门网络的某项kpi进行提升。
1、至少两年的工程服务经验；
2、熟悉主流测试仪表的使用方法（各集团指定测试仪表）；
3、熟悉评估项目的整个实施流程；
4、能独立撰写各种形式的测试报告。
通信行业岗位要求篇十四
3、为金融行业企业提供移动信息化服务（技术开发+移动营销+托管运营）。
1、专科及以上学历；
4、有过银行、证券、基金、保险、支付、互联网金融行业客户的'开拓经历优先考虑；
5、有过电话销售、在线销售条件可以适当放宽条件；
6、应届毕业生且积极上进意识强可以适当放宽条件。
通信行业岗位要求篇十五
5、负责对行业竞争对手或合作伙伴进行研究，了解其产品，技术，销售策略，以利于公司做出应对策略。
1、统招本科以上学历，通信、计算机等相关专业；
2、五年以上通信行业研究经验；运营商研究院优先考虑；
3、研究方向侧重于固网及衍生业务，以及互联网相关产业研究；
4、掌握现代化研究方法和工具；
5、逻辑思维和战略分析能力较强。
