一键复制
教育是培养人才的基础，对一个国家的发展至关重要。在写总结之前，我们应该明确总结的目的和对象，以确保表达准确、清晰。这里有一些写作范文和经典案例，供大家参考和借鉴。
商场撤柜申请书篇一
红山新世纪商场：
感谢商场长期以来对可青女裤的支持和关心，由于本人长期在内地办厂，精力达不到，且销售业绩不理想，同时为配合商场招商，可青女裤专柜定于20xx年4月30日撤柜，请商场给予理解和支持，给予批准为盼，谢谢！
顺祝商褀！
申请人：
20xx年4月23日。
商场撤柜申请书篇二
尊敬的xx百货领导：
感谢贵司长期以来对我xx专柜的关心和支持!由于原有合同即将到期，并且我专柜在贵商场销售一直处于负增长，我公司为扭转局面也从各方面努力尝试提高销售业绩，但是效果并不理想，累积亏损较多。
经公司领导研究决定，特向贵司提出撤场申请，请贵司给予理解和支持。
特此申请，望批为感。
顺颂商祺！
天津市xx服饰有限公司。
20xx年12月。
精选商场活动策划模板六篇。
精选商场活动策划合集六篇。
精选商场活动策划汇总六篇。
商场撤柜申请书篇三
尊敬的百货领导：
感谢贵司长期以来对我xx专柜的关心和支持!由于原有合同即将到期，并且我专柜在贵商场销售一直处于负增长，我公司为扭转局面也从各方面努力尝试提高销售业绩，但是效果并不理想，累积亏损较多。
经公司领导研究决定，特向贵司提出撤场申请，请贵司给予理解和支持。
特此申请，望批为感。
顺颂商祺！
xxx有限公司。
20xx年12月。
商场撤柜申请书篇四
尊敬的领导：
您好！首先感谢贵公司长期以来对我公司的关心和支持！由于卖场大环境及我司货品问题的影响，导致我司于20xx年1月至今销售业绩不甚理想，累积亏损较多，致使我司现在确实难以维持商铺每月所需开销，实在难以为继。同时为配合商场招商，现正式向xxx提出退租撤柜申请。
还望领导能实地考察一下我司的真实情况，切实了解何时我司的具体情况，给与我司方便，我司将不甚感激。
上述事宜，还望谅察！
顺颂商祺！
申请人：
20xx年10月21日。
商场撤柜申请书篇五
尊敬的公司：
您好！，由于环境的影响，商场人流量很少，导致我司于20xx年xx月至今经营情况仍无起色，累积亏损较多，致使我司现在确实难以维持商铺每月所需开销，实在难以为继，现正式向xxxx公司提出退租申请。还望xxxx公司领导能实地考察一下我司的真实情况，切实了解和关切我们的具体状况，给予我们力所能及的最大帮助，我们诚惶诚恐，感激万分。
上述事宜，还望谅察！
顺颂商祺！
申请人：
20xx年xx月xx日。
商场撤柜申请书篇六
尊敬的'蓝景丽家的各位领导您好：
因我公司xxxx家具蓝景丽家店面5月份店面活动，需贵广告宣传，特此向贵公司申请以下广告位置：商场内吊旗，停车场吊旗，停车场墩子广告，通道内地毯、地贴等广告位置，为期1月使用权。望公司各位领导给予支持与批准。
申请人：xxxx蓝景丽家店面。
20xx年4月2日。
商场撤柜申请书篇七
尊敬的.*****：
您好！首先感谢贵公司长期以来对我公司的关心和支持！由于卖场大环境及我司货品问题的影响，导致我司于20xx年1月至今销售业绩不甚理想，累积亏损较多，致使我司现在确实难以维持商铺每月所需开销，实在难以为继。同时为配合商场招商，现正式向******提出退租撤柜申请。
还望******领导能实地考察一下我司的真实情况，切实了解何时我司的具体情况，给与我司方便，我司将不甚感激。
上述事宜，还望谅察！
顺颂商祺！
申请人：北京*****有限公司。
20xx年10月21日。
商场撤柜申请书篇八
尊敬的领导：
你好！我是商场的销售主管xxx，下面是我的辞职报告。
在商场从事销售工作的一年里，学到了很多知识，商场的营业状态也是一直表现良好态势。十分感谢公司给了我这么好的机会在这么好的环境学习和工作。虽然在商场历练了一年多的.销售，但俗话说“学无止境”，还需要学习很多。这个辞职的机会我想了非常久，商场对营业员很保护很照顾（对业务风险来说），鉴于我的个性，如果要在公司有所成长甚至成长为能独当一面的能手，可能很难。我自己也意识到了我的个性比较内向，他们也常常提醒我这一点，其实，这不管是对公司培养人才还是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人是需要不断完善自身不断进步的。我也一直很努力地让自己变得更好，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
商场营业部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞职报告的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望商场的业绩一如既往一路飙升！各位同仁工作顺利！
此致
敬礼
xxx。
20xx年x月x日。
附：离职，我应该做什么?
第一步慎重考虑。
无论因什么准备离职，一定要把此点作为离职的第一步。
如果公司给你加薪、换岗位、提升，你还会不会继续留下来?如果回答是，那请主动向公司争取：加薪、换岗位和提升。而不是让人感觉是以离职为理由要求这些，很多公司擅长秋后算账。说的再直白点儿，好公司一般不会被要挟，差的公司要挟了一般也没什么用。
如果提出离职后什么条件都不可能挽留你，进入下一步。
第二步提出离职。
找到自己下一个归宿之后，可以向公司提出书面离职(邮件和纸的都可以)。按劳动法规定，无论公司同意与否，提出书面离职后的30天，劳动者与公司的关系自动解除。
请特别注意，如果双方都同意离职，员工可以马上离开。我就犯过类似错误，离职申请里写“按劳动法规定提前30天向公司申请”，结果人事经理跑过来对我说，leo公司老板也是这个意思，不用等30天了，现在就走吧。我差点当场晕倒，哈哈!
第三步交接工作。
大部分公司都有交接单，可能有如下项：本部分领导签字、技术部签字(机器有没有还公司)、财务签字(有没有欠公司的钱)、行政签字(有没有需要退的办公设备、门卡、饭卡什么的)、人力资源签字。
都搞定了就可视为正式离职。
第四步取得相关证明。
这是很多人不太在意，但是非常重要的部分。包括：
1、公司开具的离职证明(证明我们从xxx到xxx在xx公司任职xxx，要盖上公司公章)。
2、保险转移单(正式离职后最多`30天就可以拿到，保存在自己手里比较保险)。
3、复印交接单(个人建议，有备无患)。
