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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
产科护理岗位职责 产科主管护师岗位职责篇一
总务（08:30~12:00）（14:30~18:00）
1、提前10~20分钟上班，检查前一天中夜班费用情况。 2、护士长不在时，代替护士长的工作。3、总务物品的管理交接。填写每日工作量。4、保持护士办公室的整洁。5、安排新收病人床位。
6、处理医嘱，统筹安排治疗护理工作。 7、病人的费用记账和催款，解释费用。8、办理出入院，并整理出院病历。9、审核病人费用，保证收费正确无误。10、班一起查对医嘱，并登记。11、书写病房交班报告。
12、检查一下科室情况，备好中夜班所需物资。 p班（08:30~12:00）（14:30~18:00）1、每天提前10~20分钟接班。
2、负责治疗室药品器械的交接登记。保证物品和药品器械齐全完好备用。3、随时保持治疗室、（治疗车）的整洁。
4、上午负责第二组患者所有的治疗护理及宣教工作。下午负责全科患者所有的治疗护理及宣教工作
5、更换第二组出院床单位，护送本组转科患者，并保持本组患者床单位干净、整洁。
6、整理和准备第二天的长期药。 7、与总务一起查对医嘱。
8、与中班护士一起进行床旁交接班，严格执行交接班制度（包括患者、环境、安全等的交接班）a班（08:00~14:30）
1、每天提前10~20分钟接班。配置肝素液。
2、负责抢救室药品器械的交接登记，抢救室的整洁。保证抢救药品、器械的完好率100%。
3、上午负责第一组患者所有的治疗护理工作。中午负责全科患者所有的治疗护理工作
4、随时保持抢救室，检查室清洁，并保持检查室基本物资的补充。
5、更换第一组出院床单位，负责护送转科病人。并保持本组患者床单位干净、整洁。
6、11:30~11:50吃饭，此时间段患者交给p班负责。
7、每周一、四更换三消桶、无菌罐。每天监测三消桶并登记。填写感染登记本。8、每月20日督促护工到检验科领取空气培养皿。
9、与p班一起进行床头交接班，严格执行交接班制度（包括患者、环境、安全等的交接班）
中班（18：00~01:00）
1、提前10~20分钟到科室接班。
2、负责全病房的治疗护理安全工作。保持整个病区的整洁。3、负责准确登记陪伴床，并计费。4、负责浸泡治疗卡、网兜及各类标示牌并及时冲洗晾干后备用。
5、检查全科病房在案病历的书写质量（如体温单、特护单是否有缺项并及时弥补）
6、回忆当班工作有无遗漏，书写交班报告。
7、与夜班护士进行床头交接，查看每个患者及新生儿。特别重点观察当天手术患者、妊娠合并症患者、待产患者、危重患者等 夜班（01:00~08:30）
1、提前10~20分钟到科室接班。
2、负责全病房的治疗护理安全工作。保持整个病区的整洁。3、检查当天出院病历质量
4、负责早晨标本的采集和收取、登记。
5、每日对治疗室进行紫外线消毒并登记。每月20日夜班护士取治疗室空气培养。
6、及时巡视病情、汇报病情；处理相应医嘱。患者有病情变化时及时处理并完成护理记录。
7、负责督促晨间陪伴床的整理。
8、回忆当班工作有无遗漏，书写交班报告。 9、进行床头交接班。
病房护士长工作流程
1、每天提前10~30分钟到病房，检查前一天的新收病人护理文书书写，检查危重、一级患者护理质量，查阅交班报告并签名。
2、参加晨会书面交班及床头交班，督促检查负责病区管理质量。 3、指导重点患者护理要点。4、根据工作量随时协调护士。
5、中午下班前检查巡视一遍病房，发现问题及时处理。 6、检查并督促病人的健康宣教，新生儿喂养等
7、检查出院病历，保证每月18、3号准时交出院病历。
8、下午下班时与p班和中班护士一起参加交接班，查看重点患者，指导中班重点工作，确保病房安全。 9、指挥并参与重大抢救。
10、准备物资，确保每班物资正常运转。
产科护理岗位职责 产科主管护师岗位职责篇二
烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管岗位职责
1、接受公司的监督检查与日常考核，完成公司各项任务。 2、组织服务人员每日例会、每周周会，并做好纪要。
3、督查在岗月嫂日常工作（员工考勤、月嫂人事档案、工装发放等）。 4、及时做好产科入户签单工作，并及时掌握月嫂工作状态。5、制定、实施员工培训计划。
6、组织本部文化活动，积极参加公司举办的各项活动。 7、对月嫂日常工作数据统计（月嫂工作具体时间）。8、每天收集新生产产妇信息，同时与产科负责人做好沟通。9、对新增护理人员岗前培训及考核，护理人员上岗后负责质控检查。10、协调各部门关系，及时上报领导。
烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管工作日流程
1、上午8 : 00——8：30准时参加公司早会，并汇报昨日工作情况以及今天的工作安排。
2、上午8 : 30——11：00到产科病房查房一次，沟通客户、签单、收费等；
3、上午11 : 00——12：00协助月嫂做好服务，指导新员工上岗以及监督质量；
4、中午12 : 00——13：30回工作室吃午餐、休息；
5、下午13 : 30——15：30产科查房一次，收集客户和月嫂的意见反馈并解决相应问题；
6、下午15:30——17：00整理当日合同、派工单及收据，核算财务，做好月嫂的绩效考核；
7、17:00——17:30回工作室总结当日工作计划完成情况，并做好次日工作安排； 8、17:30下班回家
烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管
薪酬绩效考核制度
月工资：基本工资+绩效奖励 1、基本工资：2000元 1、绩效奖励：
产科护理岗位职责 产科主管护师岗位职责篇三
产科主任职责
1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2.协助医院进行新员工培训，产科新员工每年必须接受总计18小时母乳喂养知识及技能培训，经考核合格才能上岗。
3.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
4.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
5.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
6.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。查房时，必须了解母乳喂养中母亲及婴儿情况，并及时给予帮助和指导，严格掌握剖宫产指证，指导全科医护人员降低剖宫产率，提高顺产率。
7.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
8.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
9.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
10.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
11.领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
12.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
13.协助做好计划生育工作，宣传母乳喂养。从早孕建卡开始，对孕妇及其家属进行不少于3小时的母乳喂养健康教育，把母乳喂养的好处告知孕产妇及家属，使其熟悉母乳喂养技巧，提高纯母乳喂养率。
14.副主任协助主任负责相应的工作。
产科副主任医师职责
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作，协助科主任制定和落实母乳喂养相关制定，安排全科医生母乳喂养培训，指导及监督下属医师母乳喂养理论掌握及技能落实情况。 2.定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5.定期参加门诊工作。
6.掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。
7.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
8.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 9.指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。10.副主任医师参照主任医师职责执行。
产科主治医师职责
1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。落实母乳喂养相关制度措施，指导膳食，保证孕、产妇的营养需要，指导母婴分离的母亲及时挤奶、保持泌乳，并把乳汁送到新生儿科，指导及督查下级医师母乳喂养工作。
2.按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，指导孕妇分娩方式的选择。
3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
产科住院医师职责
1.在科主任领导和主治医师领导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查器执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3.书写病历。新入院病员的病历，一般应当于病员入院后24小时内完成。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要专科或出院的意见。
5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任、主治医师查房（巡视）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。母婴到产科病区2小时内医护人员应指导和协助产妇掌握母乳喂养的方法和技巧，以进行有效的母乳喂养，指导产妇按需哺乳，需添加配方奶及水的开具医嘱，认真书写病历，包括母乳喂养记录，合理安排各项治疗工作，是产妇由足够的休息时间，指导其营养丰富的饮食，促进母乳。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术，新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10.在门诊或急诊室工作时，应当按门诊、急诊室工作制度进行工作。
11.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
12.医师的病历记录、负责书写病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结。
产科护理岗位职责 产科主管护师岗位职责篇四
烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管
岗位职责
1、接受公司的监督检查与日常考核，完成公司各项任务。 2、组织服务人员每日例会、每周周会，并做好纪要。
3、督查在岗月嫂日常工作（员工考勤、月嫂人事档案、工装发放等）。 4、及时做好产科入户签单工作，并及时掌握月嫂工作状态。5、制定、实施员工培训计划。
6、组织本部文化活动，积极参加公司举办的各项活动。 7、对月嫂日常工作数据统计（月嫂工作具体时间）。8、每天收集新生产产妇信息，同时与产科负责人做好沟通。9、对新增护理人员岗前培训及考核，护理人员上岗后负责质控检查。10、协调各部门关系，及时上报领导。
烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管工作日流程
1、上午8 : 00——8：30准时参加公司早会，并汇报昨日工作情况以及今天的工作安排。
2、上午8 : 30——11：00到产科病房查房一次，沟通客户、签单、收费等；
3、上午11 : 00——12：00协助月嫂做好服务，指导新员工上岗以及监督质量；
4、中午12 : 00——13：30回工作室吃午餐、休息；
5、下午13 : 30——15：30产科查房一次，收集客户和月嫂的意见反馈并解决相应问题；
6、下午15:30——17：00整理当日合同、派工单及收据，核算财务，做好月嫂的绩效考核；
7、17:00——17:30回工作室总结当日工作计划完成情况，并做好次日工作安排； 8、17:30下班回家
烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管
薪酬绩效考核制度
月工资：基本工资+绩效奖励 1、基本工资：2000元 1、绩效奖励：
产科每签一个a类单，公司奖励5元绩效，签订一个b类单，公司奖励10元绩效，同时月嫂转介绍也计入主管当日绩效奖励，该月嫂按a类单5元、b类单10元进行奖励考核。（注：a类：小于一天，b类：大于等于一天）
