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研发部门职责说明书 研发部部门职责说明书篇一
1、定公司的技术发展规划，组织对产品的策划、研发、评审、验证工作；
2、负责现有产品的改良；提高产品质量，对工艺提出合理化建议；
3、按照公司下达的新产品开发计划书进行新产品的开发；
4、制定相关产品加工工艺、配方、测算产品成本和质量标准。同时对产品添加物使用标准及过敏源物质进行识别确认；
5、配合销售部门开展市场调研活动，了解消费者对产品明显的和潜在的需求；
6、协助和指导生产部门制定或修正原辅料的使用标准；
7、做好各种产品的配方管理工作，档案管理要认真仔细，并监督工艺流程中的执行，并做好保密工作。
8、完成上级交办的其它各项工作。
研发部门职责说明书 研发部部门职责说明书篇二
研发部经理
概述：负责研发部的日常事务和全面管理，确保公司研发工作的顺利进行，并对本部门的所有工作承担责任，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。
职责与业绩考核：
1、负责企业产品研发计划的制订与实施；
2、负责向总经理汇报工作目标、开发建议、开发进度等； 3、负责新产品的调研、立项等工作；
4、负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作、工艺文件审核等；
5、负责相应技术转移、协助完成相关员工培训、对工艺执行情况的抽查； 6、负责协调和沟通与其它部门之工作联系。
权限：
1、有对新产品开发计划及方案的审核权； 2、有对企业研发方向的建议权； 3、有对研发、生产过程的监督权； 4、有对部门内部员工的考核权；
5、有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。
研发主管
概述：负责产品工艺、配方革新，新产品工艺标准制定，包装审核，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。
职责与业绩考核：
1、负责公司现有产品的工艺改良、配方革新；
2、负责新产品的小试、中试、正式试生产及工艺标准的拟制； 3、负责对各产品包装的审核；
4、负责相关技术、工艺文件、标准样品件及工作中所需表格的制定、归档和保管。
权限：
1、有对新产品开发计划及方案的建议权；
2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权； 3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。
研发员
概述：负责相关试验工作及数据的整理汇总，协助完成研发部的日常事务，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。
职责与业绩考核：
1、负责产品工艺改良、配方革新前及新产品小试的试验工作和产品成本的估算； 2、负责对每次试验的数据进行整理汇总；
3、负责市场调研部分的资料收集（包括市场有无及销售情况、专利文献查询等）； 4、协助主管对工艺文件及配方进行拟制，负责与配料员共同对配料进行管理工作。权限：
1、有对新产品开发计划及方案的建议权；
2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权； 3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。
研发部门职责说明书 研发部部门职责说明书篇三
岗位编号 研发部主管 岗位名称 1 岗位定员 所在部门
研发部
新旧品组组长、工艺组组长、软件组组长、文控文员 直接下级 直接上级 总经理
薪酬类型 工资等级
2015-3-30 岗位分析日期 所辖人员 9 职务概要：
负责组织和领导公司的产品开发、技术改良，建立公司质量管理体系并组织实施，确保公司产品开发满足
市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平。
岗位职责：
协助总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持 一、根据公司发展战略协助总经理组织制定公司研发战略，负责组织制定年度产品开发计划。1.组织搜集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析技术发 2.展趋势
定期、准确向总经理和相关部门提供有关技术信息，公司重大决策提供信息支持。3.二、负责领导实施新产品开发和产品技术改良。
1.组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究 组织新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，确保新产品开发产品化 2.组织研发项目评审 3.组织公司老产品技术改良、工艺改进，降低产品成本，保证公司产品技术稳定性与先进性 4.三、负责组织公司技术创新工作。
负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有 1.关单位保持密切联系，促进技术立项
负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系 2.负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力 3.负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作 4.负责组织公司内部技术交流与培训 5.负责组织研究先进技术，形成技术积累 6.四、组织销售的技术支持工作
组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题、1 组织客户投诉中的技术、质量问题解决、2 参与经销商的技术支持工作、3 五、组织建立和完善公司研发管理体系
根据公司发展战略规划，组织制定公司研发管理规划、1 负责组织公司规范化文件管理的制定并贯彻实施、2 负责组织建立技术标准、工艺标准、命名标准并贯彻实施、3 负责引进新的管理技术，提高管理水平、4 六、负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持
组织编制生产工艺方案，对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题、1 组织对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定、2 参与质量事故分 组织对供应商交货前的成品质量检验 组织参与供应商生产过程质量控制、3 析，提出解决建议 组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进方案、4 部门组织管理工作 七、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见、1 组织制定研发、质量管理制度，监督检查制度执行情况、2 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系、3 监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导、4 完成总经理交办的其他任务 八、2
研发部门职责说明书 研发部部门职责说明书篇四
产品研发部岗位职责说明书
无论从事什么岗位，都是存在岗位职责的。为大家精心搜集了一篇“银行市场部岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
每个岗位有每个岗位的职责，下面是为大家精心搜集的一篇“公司市场部岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。
组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
产品研发部岗位职责说明书
一、主要岗位
产品研发部部长
产品研发部经理 产品研发部设计师
产品研发部校核员
产品研发部审定员
二、主要职能
1.编制新产品研制开发年度实施计划,满足公司中长远发展规划
2.组织市场调研和预测
3.提出新产品开发的设想和建议
4.编制和组织实施新产品开发活动计划 。
5.优化产品结构和方案
三、岗位职责
(一)产品研发部经理岗位职责
1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核;
2.负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作;
3.负责产品标准化的制订、发布、执行;
4.负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享;
5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训;
6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;
7.负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;
8.配合横向部门的工作，对部门运营给予支持;
9.完成领导交办的其他事务;
职位名称产品研发部经理职位代码 所属部门产品研发部职
系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要：
全面负责金丝木系列产品的研究开发工作，带领团队完成年度研发课题，实现产品标准化、产品市场化、产品创新等工作
工作内容：
1.提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员；
2.制定研发规范 ；
3.研发岗位设置，制定岗位说明；
4.项目管理人才培训 ；
5.流程的监控；
6.制定开发计划；
7.制定开发标准 ；
8.监督开发计划的实施；
9.监督开发标准的实施 ；
10.管理研发人员的工作分配 ；
11.制定研发人员的培训计划 ；
12.组织研发成果的鉴定和评审；
13.监控每个项目的执行情况 ；
14.汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库；
15.质量控制；
16.根据市场动态预测制定公司发展目标
17.部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度 ；
18.协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作 。任职资格：
教育背景：
◆土木专业本科以上学历。
培训经历：
◆受过工艺品制作、管理，产品研发等方面的培训。
经验：
◆3年以上产品研发工作经验。
技能技巧：
◆熟悉产品研发程序；
◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；
◆熟练使用电算及办公软件；
◆英语水平良好。
态度：
◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件：
工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危 险 性：基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
(二)产品研发部部长岗位职责
1.全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合;
2.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档;
3.负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平;
4.负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理;
5.负责新产品的开发并组织实施;
6.负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查;
7.协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。
职位名称产品研发部部长职位代码 所属部门产品研发部职
系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要：
负责新产品的调研和已建生产线的生产管理和技术改造
工作内容：
1.对公司指定的新产品进行开发、老产品改进工作；
2.对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务；
3.根据部门工作职责制定本部门管理制度，细化工作流程，分解工作任务，明确工作标准；
4.制定新产品研发、老产品技术改进计划并组织实施、综合销售部、品控部提供的有关信息完成可行性分析、策划的输入与输出，审评验证等工作；
5.组织部门人员根据产品研发、改进任务编制相应的器件清单；
6.对公司产品在生产、使用中出现的技术问题进行研究，找出原因，为技术部和生产部提供技术支持；
7.负责对本部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作；
8.完成领导交办的临时事物。
任职资格：
教育背景：
◆土木专业本科以上学历。
培训经历：
◆受过工艺品制作、管理，产品研发等方面的培训。
经验：
◆2年以上产品研发工作经验。
技能技巧：
◆熟悉产品研发程序；
◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；
◆熟练使用电算及办公软件；
◆英语水平良好。
态度：
◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件：
工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危 险 性：基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
(三)产品研发部设计师岗位职责
1.收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，开展各类产品研究;
2.组织分析和总结已完成产品的设计缺陷和问题，拟定、修订公司开发项目的标准;
3.负责跟进市场动态，开展专题设计研究;
4.负责收集木制工艺品行业的新技术、新工艺、新材料和新产品的发展动态，定期组织相关人员进行必要的观摩、学习和讲座，进行经验交流和总结;
5.根据营销策划部提供的拟定开发项目的市场定位意见编制规划方案;
6.负责组织产品开发规划的工作，提出总体开发策略。
职位名称产品研发部设计师职位代码 所属部门产品研发部职
系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要：
负责新产品的调研设计和已建生产线的技术改造
工作内容：
1.接受上级的管理和考核；
2.负责产品的专业设计，认真完成自己的任务，并确定设计质量的水平及进度；
3.正确执行国家、行业及地方有关设计标准、规范和规程；
4.做好产品设计准备工作，根据需要参加市场调研，认真收集设计资料；
5.设计过程中，根据规定做好其他专业的配合和协调，对所提供的设计资料的正确、齐全负责，认真参与图纸会签工作；
6.正确运用设计输入资料进行产品设计和计算，主义设计方案优选；
7.加强自身设计能力的培养，认真自校，重视产品的内在和外表质量，做到技术先进、经济合理、安全适用、切合实际，符合质量特性的要求；
8.根据校审意见，认真做好设计修改工作；
9.做好设计文件、资料和记录收集的整理工作。任职资格：
教育背景：
◆设计专业本科以上学历。
培训经历：
◆受过工艺品制作、设计，产品研发等方面的培训。
经验：
◆2年以上产品研发工作经验。
技能技巧：
◆熟悉产品研发程序；
◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；
◆熟练使用电算及办公软件；
◆英语水平良好。
态度：
◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件：
工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危 险 性：基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
(五)产品研发部审定员岗位职责
1.认真执行和贯彻有关的质量标准、质量手册和涉及自己工作的程序文件;
2.及时发现和解决在质量体系运作过程中的有关问题;
3.完成对我公司质量体系的审核过程。
职位名称产品研发部审核员职位代码 所属部门产品研发部职
系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要：
负责对本部门产品设计的审定和批准
工作内容：
1.参与产品设计的评审；
2.审定产品设计输入评审和设计评审的决定是否得到了正确的执行；
3.审定产品成果中所采用的重大新技术；
4.负责设计图纸资料、技术文件、设计计算书的审核工作；
5.审定产品设计的总体评价和重大专业问题任职资格：
教育背景：
◆质检专业本科以上学历。
培训经历：
◆受过工艺品制作、设计，产品研发等方面的培训。
经验：
◆2年以上产品研发工作经验。
技能技巧：
◆熟悉产品研发程序；
◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；
◆熟练使用电算及办公软件；
◆英语水平良好。
态度：
◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件：
工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危 险 性：基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
房地产销售助理的岗位职责是什么呢，下面为大家精心搜集了“房地产销售助理岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
每个岗位有每个岗位的职责，下面为大家搜集的一篇“进口业务员岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;
市场部的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的一篇“市场部岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。
