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我与书的那些事作文篇一
即将升入初中了，对于小学这六年的时光，我依然是无比的怀念。现在，就让我来盘点一下那些人，那些事，那些第一次吧。
第一次举手回答问题，那时我还只是一年级的小朋友呢。还记得我们的语文老师老师问了几个关于课本的很简单的问题，可是，处于惧怕心理，没有人勇于回答。也不记得是谁了，第一个举起了手，有了这个敢于带头吃螃蟹的人，小伙伴们纷纷举起了手，我也被叫了起来。“老天保佑，千万不要回答错啊!”我心中忐忑不安地想着，心跳得跟机关枪也差不了多少，怕是钟毓见魏文帝就是这心理吧。虽然很是不安，我也断断续续地回答完了这个问题，如释重负地坐了下来。老师听了我这说不上多好的回答，居然还夸奖了我一番，我可真是欣喜若狂。“看来，回答问题没坏处么。”我笑着暗想。
没过多久，我又收获了自己的一个第一次——第一次拿到一百分。现在看此事已是非常平凡了，但当时我却是开心了许久。还是一年级，在一张卷子发了下来以后，我惊喜地大叫了起来：“居然是一百!”我抱着这张卷子，等一放学就飞快地回了家，把卷子献宝似的呈给了老爸老妈。老爸老妈也是十分的高兴，两个人直夸我学得认真，好让我再接再厉。而且，老妈还奖励了我十元钱，自此之后，为了这十元钱我可是无比的奋斗，一拿到一百分就去问老妈要钱，直到六年级才把这个习惯给改了。
再说说我第一次戴上红领巾，因为学习还不错，我也是在第一批得到了红领巾。“哇，好漂亮啊!”刚刚拿到这个红艳艳的`三角形，我心中不禁一阵的赞叹，想象着自己戴上红领巾那“英姿飒爽”的样子，顿时如饿狼般两眼直冒绿光，把红领巾给戴了上去。连着好几天，我都一直带着这条红领巾，用自豪的眼光看着别人，尤其是那些还没有戴上红领巾的同学。
还有第一次演讲，这件事就离现在比较近了。我是代表六年级进行演讲的。为了这次演讲，我也是煞费苦心，因为要让声音洪亮，我天天对着镜子苦练。每当到了们八点钟，就能听见我这家响起我那洪亮的歌声，震得这楼都快动了，差点没被邻居们告个扰民。还有第一次领奖，第一次得到稿费，第一次拿到小红花……这一个个第一次，构成了我那绚烂的小学生活。因为这些事，我也结识了不少好朋友。
我与书的那些事作文篇二
截止到3月11日，分公司共减员6人，新增1人，3月分公司劳动用工175人，其中网点劳动用工137人，剔除请产假员工4人，网点现当班员工133人。与去年3月同期168人相比网点减少劳动用工31人，与集团公司定员标准基本接近，有效控制网点劳动定员，降低了人工成本，人均纯枪量从去年1至3月11日的54.5吨提升至今年同期的67.6吨，网点劳动效率显著提高。
2.第一季度主要工作开展情况。
(一)开展大部制组织机构设置方案。
1)、对机关各岗位开展测时写实工作，量化每个工作岗位的有效工时，分公司机关管理岗位人员(含定编定岗，机动借调，长期借调，临时借调)已达27人，远高于同类分公司管理人员人数，以新的组织机构设置方案调整为契机，推行分公司管理岗位的竞聘上岗，减少分公司机关管理人员人数。
2)、通过参加省公司组织的人事工作分析会、分公司研讨会，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，全力打造铜仁分公司发展的“升级版”方案。
(二)搭建竞争及交流平台，狠抓分公司管理队伍建设。
1)、制定《分公司机关人员基层联系点方案》，要求管理人员转变工作作风，从“坐班式服务”转变成“走动式服务”，深入油站，深入员工，与网点员工“同吃、同住、同劳动”，参与正常倒班，为员工办实事解难题，并纳入季度考核。
2)、根据《关于印发公司小站目标责任管理办法的通知》、《公司双低站治理经验交流推行会》工作指导以及结合分公司实际工作需要，对a网点推行合伙承包经营管理。通过举办团队竞选会工作选拔一个团队作为a网点合伙承包经营管理团队。执行后该网点每月可节约劳动定员3人，降低人工成本7535元/月左右。
3.存在的困难和建议。
1)、搭建站经理及管理人员的职业生涯规划平台。公司管理人员其平均年龄均在30岁左右，面临人生职业发展的瓶颈。制定合理有效可行的职业平台，调动这部分人的工作积极性尤为重要。
2)、一线员工工作强度大，实际可支配收入少，超时劳动法律风险，目标责任制网点人员减少产生的经营、安全风险依然存在。根据网点具体情况，大力推广股份合伙制承包经营、夫妻站经营形式，实现风险、效益共担，组建较强团队，机关职能部门加强对目标责任制站的监督服务职能。
4.第二季度重点工作安排。
(一)继续开展目标责任管理工作。
对一些可能成为双低效益的网点推行目标责任制，对销量日均在8t及以上的一些网点推行合伙承包经营管理责任制，提高公司的创效能力，并做好在人员调配工作。
(二)开展培训工作。
1)、做好今年网点职业技能鉴定工作。按照先报名培训后鉴定的方式，采取灵活多样的方式，对申报参加鉴定人员进行考前理论模拟测试和操作技能培训。
2)、按照20__年公司培训计划大表，配合财务部、加管部和安全部，组织加油站管理队伍培训工作，并协助做好培训方案、培训结果考核、培训效果评估等工作。
3)、加强对员工培训效果的跟踪反馈，把员工培训视为“福利”对待，切实提高员工培训效果，打造分公司培训师队伍，让公司领导、部门主任等公司管理层具备授课能力。
(三)加强组织建设工作，做好上级公司党委和分公司党总支的各项日常工作。按照公司开展的党建“三联”责任点工作方案及党的群众路线教育实践活动，结合分公司工作实际，有条不紊的推进，及时向公司领导反馈基层意见，解决经营生产过程中存在的实际问题;按照成熟一个发展一个的原则，做好今年党员发展和基层组织建设工作。
我与书的那些事作文篇三
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小学生作文大全。
可是，我时常看到这样的情景：在公交车上，有一位老奶奶蹒跚着挤上了汽车，周围的人们有的占着位子却视而不顾，端坐着那被他占为己有的位子;有的在老奶奶想坐里面的位子时，他的脸上会出现一种讨厌的表情，一路上，也会和老奶奶保持距离，紧紧地拽着自己的包;有的见到老奶奶就会很远地走开，也不看老奶奶一眼;有的在当她示意自己走开时，就会大叫：“烦死了!”。
可是你有没有想过，老年人也有自尊心啊，每个人都有老的一天，到那时别人也对你这样，你又会怎样想呢?如果我们每个人都能够为老人让一下座，每个人都能多为老人着想，那么我们的生活就会变得更美好。所以我们都应该尊敬自己的长辈，不管他是多么让你厌烦，可他毕竟是你的长辈。
在这里，我还是要说，尊敬孝敬长辈是一种品德。我希望大家能够善待自己的长辈，创造更美好的社会。
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我与书的那些事作文篇四
过去的一年，行政人事部在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20工作总结汇报如下。
一、行政管理工作。
1、认真做好文件档案整理工作。
按照公司要求拟定综合性文件、报告36份；整理对外发文56份；整理外部收文14份，行政人事部已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度。
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作。
由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。年6月份，顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。
4、完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动。
年行政人事部组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、行政人事部人事管理工作。
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。
人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点，2012年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议。
人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。
2、提高员工综合素质，积极展开各项培训。
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作。多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放。
下半年，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，行政人事部人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作。
新的劳动合同法实施以来，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，行政人事部人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，全年申报工伤2起。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法。
为充分调动员工的积极性,改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。
三、行政人事部采购管理工作。
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
我与书的那些事作文篇五
我在人事部担任总监工作也有半年了，我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的人事总监半年工作总结如下：
行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。
一、管理运作方面。
1.逐步完善公司监督机制。员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
2.完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4.逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
二、行政工作方面。
1.对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
2.办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
3.协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。
4.办理好公司车辆如期进行正常年审工作。
5.加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等。
三、人事管理方面。
1.规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
2.根据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
通过这次工作总结，我对行政人事部将从以下几个方面着手工作：
1.加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
2.完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化。
年终工作总结。
我与书的那些事作文篇六
伴着丝丝愁绪，打开尘封已久的皮阀，里面装着我的回忆，永久的`温暖着我的心房。经过风雨的洗礼，大地焕然一新；经过四季的推移，树又长出新芽；经过时间的流逝，才发现自己淡忘了许多。但仍然无法忘记那个人对我做的那些事。看着那黝黑的脸庞，就会想起他几经沧桑；触摸那过去的伤疤，就能猜想几经磨难，而这一切都是为了我。而他是我的父亲。
他为我做过的事，多得无法去一点一点回忆。但有两件事足矣让我懂得他的爱，翻开记忆的笔记，隐约看到一间简陋贫寒的小屋内，一位父亲忙着手中的工作，而那工作是为了他的女儿。由于简陋的小屋无法抵挡冽冽的寒风，女儿无法安心学习，父亲便砌起了火墙为女儿保暖，一个时辰，两个时辰，三个时辰……时间与汗水换来了一个完美的火墙，但是爸爸的手上留下了伤疤，是为我留的，我的心就这样留下了抹不去的痛。
翻开笔记的下一章，考试那天，窗外下着蒙蒙细雨，带着紧张的头绪走进考场，心中久久不能平静，一个电话打断了思绪，原来是父亲，他在百忙中打来电话，匆匆安慰我后，便挂了电话。虽然只是几句话，但在那一刻，泪水从眼角流下，爱瞬间融化了我的心。
在漫漫人生中，他在我心中留下了故事。如今，皱纹爬上了他的脸颊，格外显眼，早出晚归的他为了我付出了，努力了，拼搏了，他是我最伟大的爸爸。
有一把伞撑了很久，雨停了还不肯收；有一束花闻了很久，枯萎了也不肯丢；有一件衣服穿了很久，破旧了还没有扔；有一种爱停留了很久，岁月与时间无法消磨的爱，世界上再也没有一个男人比父亲对我的还要深。父爱如山，是风雨的避风港。
记忆的那些事，他为我留下了爱的足迹。
我与书的那些事作文篇七
20xx年，大家从此各自，乃至我都未曾告别，但你已杜绝我1光年。
我总会想起，以前，以前我们一起浑浑噩噩游荡的模样，怀恋你用低沉的声线，跳乱的音律私自修改唱出来的无经典名曲。不在乎，哪些对与错，彼此仅仅缄默着笑容往前。正前方是啥？我们要游戈到何时？都没有答案，也不用解释。
大家仅仅会很心有灵犀地坐着某点草地，看人广为流传过的纷繁复杂剪影图片，看城市彩灯五彩的绚丽。有时候零距离说两三句，大多数仅仅缄默地偎依，却常常体会溫暖。
大家晃动，大家看夕阳，大家望星空。
清凉依然的风依然明目张胆地从我的身子穿堂而过，我依然眼神呆滞地肆无忌惮游荡，依然寂寞、失落。
月色歪斜而下，而只剩余我的影子独逛，无从重合，这般吐露地发泄着悲欢和诸行无常。
我与书的那些事作文篇八
以邓小平理论和“”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，大胆改革，勇于创新，努力促进全区教育事业全面协调、持续、均衡发展，为构建石鼓和谐教育而扎实工作。
(二)主要工作。
1、继续加强中小学教师职业道德建设，把师德教育纳入教师继续教育培训的核心内容。师德师风建设是关系到国家前途和民族未来的大事，以“学为人师、行为世范”为准则，在各校广泛深入开展师德师风建设。坚决杜绝家教家养，在xx年教师节期间评选优秀教师，在师德方面出现问题的、有家教家养嫌疑的，一律不予以评选，并按市教育局的统一部署和要求，开展形式多样而富有实效的师德师风教育活动，如组织全区教师观看有关师德方面的宣传教育片、聘请专家讲座、组织“园丁之家”等活动。
2、推进城镇教师支援农村教育工作，统筹城乡教育协调发展，优化教师资源配置，切实解决农村师资力量薄弱问题，加快农村城镇化进程，实行城乡一体化管理。而要做到这一点，就必须开展多种形式的支教活动。我们将根据农村学校和相对偏远学校实际需求，制订全区中小学教师支教规划，并负责组织实施，重点充实农村教师资源薄弱学校的师资力量。进一步加大对口支援工作力度，建立和完善长期稳定的“校对校”对口交换关系，x年继续在城区一至二所学校和农村一至二所学校形成长期稳定的支教关系，通过长期支教、短期支教、“走教”、带教、兼职支教、实习支教等多种形式，因地制宜地拓宽支教渠道。通过“结对子”、“手拉手”等多种有效形式，促进优质教育资源共享。
3、加大中小学教师信息技术高级培训的力度，促进教师教育信息化。x年计划培训100名教师，使全区范围内的教师基本上能够上网，操作电脑，查阅相关信息资料，68%的教师能够熟练制作课件，使现代教育技术与课堂教学相结合，提高教育教学质量。
4、结合新课程改革的需要，有计划组织各级教师进行相关业务培训。以农村中小学骨干教师培训为重点，更新教育观念，开阔教育视野，补充新知识，提高教育技术应用能力和科研能力，提高实施素质教育能力和水平，使他们在推进教育改革和实施素质教育过程中，发挥骨干和带头作用。
5、x年招考教师试用期满考核、进编、工资套改，计划在八月份完成。
6、五月、十月两次教师资格认定工作。
7、x年教师中高级职称材料审核上报和初级职称材料受理评审工作将按上级部门规定的时间范围内按时按质完成。
8、进一步完善充实教师档案材料，及时完成全区在职、离退休教师的人员信息采集工作。
我与书的那些事作文篇九
老师的爱，是无私的，一次，我生了病一天又没有来，老师把我叫进办公室，给我单独讲昨天的课，还出了练习题给我做。错了再耐心地指出不对的地方，让我订正，看我真正的懂了，才拍了拍我的肩膀，放心地让我走。当我走到窗前时，发现老师焦头烂额地在一堆堆作业中批阅。我怔住了，啊，老师，您从您那宝贵的光阴中抽出那么长时间为我补课，你的爱是多么无私!
同学的爱是充满关心的。下课，我四肢无力，胃很不舒服，同学见了，关心地问我怎么了，还给我喝了热水。这时，不知是胃不再难受了，还是有了同桌的关心，我觉得舒服多了。
母亲的爱是伟大的。一次考试，我考得很差，当母亲知道后，劝我不要灰心，只有在风雨过后才能见到彩阳光。晚上上了床，妈妈陪伴我一起复习，我读了大约几分钟，往旁边一看，妈妈不知什么时候已经睡着了。这不能怪她，妈妈每天除了工作，还要做家务和照顾弟弟，每天都很劳累。妈妈，您的爱是伟大的!
爱无处不在，有时是一句话，有时是一个动作，有时……。
20真正的爱中考作文。
我与书的那些事作文篇十
2、读书是学人生知识，实践是绘人生蓝图。
8、昔之君子，见书之难，而今之学者，有书而不读。
10、书是逆境中的慰藉。
11、阅读是一种心灵的享受。
12、君子如欲化民成俗，其必由学乎！
13、总有一个位置属于我，是金子总会发光的。——王玉。
14、不读书的家庭，就是精神上残缺的家庭。——[俄]巴甫连柯。
15、书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲。
16、如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子。
17、读书是易事，思索是难事，但两者缺便全无用处。——（美国）富兰克林。
18、书中横卧着整个过去的灵魂。——托·卡莱尔。
19、读古人词，贵取其精华。——陈廷焯。
20、踩着中考的跳板跃向璀璨的'未来。
21、我们可以由读书搜集我们需要的知识，但是必须经常思考以把糠和麦子分开。
22、卖却屋边三亩地，添成窗下一床书。
23、知识是种子，而好奇则是知识的萌芽。
24、没有比读书更好的娱乐更持久的满足了。——佚名。
25、读书心细丝抽茧；练句功深石补天。
26、写作是由不得我的事。好比我长了个疖子，只等疖子一熟，就非得把脓挤出来不可。
27、只有注重过程，才有美好的结果。
28、不多读书写作，要想成为作家，无异于缘木求鱼。
29、读书不知味，不如束高阁；蠢鱼尔何如，终日食糟粕。作者：袁牧。
33、宰相必用读书人。——程允升《幼学琼林·文臣》。
35、欲高门第须为善，要好儿孙在读书。：西游记。
37、万般皆下品，唯有读书高！
38、凿壁偷光，聚萤作囊；忍贫读书，车胤匡衡。作者：（元）许名奎。
39、读书足以怡情，足以长才。——（英国）培根。
40、登书山，思大于行；渡学海，行重于思。
41、韬略终须建新国，奋飞还得读良书。——郭沫若。
42、先生不应该专教书，他的责任是教人做人；学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。
43、对付勇士来说，贫病、困顿、责难、离间、冷嘲热讽，一切压迫都是前进的动力。不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路。
45、燕雀安知青云之志哉！——陈涉。
46、求学将乃至用；念书先在虚心。
我与书的那些事作文篇十一
1.人人是文明创建宣传员，处处是和谐包河风景线。
2.构筑睦邻社区，共享和谐包河。
3.包河美如画，文明传万家。
4.你我的文明，包河的风景。
5.慈孝幸福家，文明包河城。
6.文明，让包河更闻名。
7.你文明，我文明，城市更闻名;你添彩，我添彩，包河更精彩。
8.一言一行文明市民，一步一景美丽包河。
9.巢湖流淌人文梦，文明点亮包河城。
10.徽居特色，皖美品质，善治之城，文明包河。
11.崇法治德始于心，美丽包河践于行。
12.文明同心，创建同行，丹阳同梦。
13.文明丹阳精彩有约，和谐丹阳魅力无限。
14.文明从我做起，丹阳因你美丽。
15.城市管理，全民参与;文明丹阳，你我共创。
16.共走文明之约，感受精彩丹阳。
17.人人讲文明，处处是真情。
18.同谱城市文明曲，共唱丹阳幸福歌。
19.手牵手，为文明丹阳添光彩;心连心，让美丽丹阳更文明!
20.您给丹阳一份文明，丹阳还你十分温馨!
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我与书的那些事作文篇十二
1.请慢慢享受人生，因为你将死很久。
2.爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零;。
3.酒性发作不由人，醉酒开车祸害深。
4.如果连一秒钟都等不了的话，请您走好。
5.小心，开快车赚了你的钱，也赚了你的安全。
6.实现虚线斑马线，都是生命安全线。
7.宁停三分不抢一秒。
8.高高兴兴出门去，平平安安回家来。
9.平安是福，超速是祸。
10.保护生命，平安出行。
11.手握方向盘，时刻想安全!
12.虽为坦途，超速者戒;纵有捷径，乱穿者止。
13.喝酒过多伤肝，酒后驾车要命。
14.红灯停，绿灯行。
15.路上也有你的亲人在行走，请小心驾驶。
16.当心车祸，您的亲人正在家中等着您。
17.酗酒开车是驶向死亡与坟墓的选择。
18.一个人的生命只有一次，每一次都是宝贵的。
19.礼让三先你让我一秒我让三分钟。
20.若要亲人勿牵挂，酒后不要把车驾。
21.做人要厚道，开车要让道。
22.醉驾=罚款+扣证+赔偿+坐牢。
23.自觉遵守红绿灯，文明礼让你我他。
我与书的那些事作文篇十三
xx年暑假，在政管系多名老师的努力联系下，我们05级旅游、酒店管理专业的七名学生有幸进入桂林宾馆，进行我们为期一个月的专业实习。我班近20名同学参加了酒店的面试，初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的激烈，也看到了自身存在的问题和要注意的事项。也许是幸运,也许是专业底子较好，我和同行六名同学顺利通过了酒店人事部门的面试，经过严格的体检，被分配到了不同的岗位，我被分配到桂林宾馆的中餐厅——漓江厅工作，带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了桂林宾馆，开始了我们的实习。实习的一个多月里，我感受颇多，受益非浅。
一、准备工作。
第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。
我们实习的单位——桂林宾馆是一所成立于1987年的老牌四星级涉外酒店，酒店管理先进，客源市场广阔。其餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部(包括漓江厅、七星厅和多功能厅)和西餐部(包括酒吧和自助餐厅)，我和同行3名同学的工作岗位就是中餐部的漓江厅。漓江厅是桂林宾馆最大的也是最主要的一个餐厅，主要承担的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和若干领班及服务员数名，工作比较繁忙。
二、实习过程。
中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，主管还专门为我们每人安排了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。
我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制，每周休息一天，主管根据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上3个半小时和晚上3个半小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很灵活合理的。
酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简单而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动;在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人;而管理层中的几位经理也很和蔼，没有什么架子，但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气。
