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总结是一种思维方式和能力，它可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题。总结要着重归纳和概括，让读者能够一目了然地掌握核心内容。总结是一个总结经验教训、总结成功经验、总结工作心得的过程。
有趣的公告篇一
各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位：
为认真落实《中华人民共和国人民防空法》、《江苏省实施〈人民防空法〉办法》，增强全体市民的国防观念和人防意识，市政府定于20xx年9月18日11时至11时19分在全市统一试鸣防空警报。
警报鸣放依次为：预先警报，鸣36秒，停24秒，反复三遍为一周期；空袭警报，鸣6秒，停6秒，反复15遍为一周期；解除警报，连续鸣3分钟。
请广大市民相互转告，正常工作、生活，不要惊慌。请各新闻媒体、企事业单位和学校、街道、居委会做好宣传工作。
特此通告。
20xx年xx月xx日。
有趣的公告篇二
为便于广大游客及市民合理安排春节期间在重庆出游计划，我市热点景区按照国家旅游局旅游景区游客最大承载量导则的规定，初步测算出各景区日最大承载量及瞬时承载量，供广大游客和市民出游参考。当瞬时承载量接近最很多时，景区将发出预警提示，届时请广大游客和市民按要求暂缓进入景区，以保障广大游客和市民的`自身安全。另注意因天气变化或其它极端因素影响，相关景区承载量可能发生调整，为不影响大家出游的好心境，可提前经过景区网站、景区咨询电话，了解所去热点景区承载量的变化情景，避免因安排不当影响出行效果。
20xx年xx月xx日。
有趣的公告篇三
招标编号：(由招标人或招标代理公司填写)。
本招标项目 (项目名称)已由 (项目审批、核准或备案机关名称)以 (批文名称及编号)批准建设，招标人为，资金来自 (资金来源)。项目已具备招标条件，现对该项目的(合同包)进行公开招标，特邀请有兴趣的潜在投标人参与投标。
2.项目概况与招标范围。
(说明本次招标项目的实施地点、规模、计划工期、招标范围、分包情况等)。
3.投标人资格和业绩要求。
3.1本次招标实行资格后审，投标人应满足下列资格条件和业绩要求：
3.2 本次招标 (接受或不接受)联合体投标。联合体投标的，应满足下列要求：
3.3 各投标人均可就上述合同包中的 (具体数量)个合同标段投标。
4.招标文件的获取。
4.1 凡有意参加投标者，请于 年 月 日至 年 月 日(法定公休日、法定节假日除外)，每日上午 时至时，下午时至时(北京时间)，持单位介绍信、法人授权委托书、委托代理人身份证、资质证书原件及复印件在 (详细地址)报名并购买招标文件。
4.2 招标文件每套售价元，售后不退。图纸押金元，在退还图纸时退还(不计利息)。
4.3 邮购招标文件的，需另加手续费(含邮费) 元。招标人在收到单位介绍信和邮购款(含手续费)后日内寄送。
5.发布公告的媒介。
本次招标公告(同时)在 (发布公告的媒介名称)上发布。
6.联系方式。
有趣的公告篇四
为了加强学校德育工作，加强对学生的.行为规范教育，为了严明纪律，特对以下违纪学生作出纪律处分。
何，班学生。该生一贯自由散漫，无视纪律，爱打架斗殴。今年6月7日午时第二节课后，何与同学肖为小事发生口角，何遂动手打人，将肖打得鼻青脸肿，致使肖因伤旷课两天。为严肃纪律，根据学校(关于学生纪律的若干补充规定)第二条，给予何严重警告处分。
张，x班学生。该生组织观念淡薄，不爱学习．无故迟到旷课。本期以来，共迟到21次，旷课7天。此外，该生上课不认真听讲，作业很少完成。为严肃纪律，根据学校《关于学生纪律的若干补充规定》。第一条，给予张严重警告处分。
期望以上学生能吸取教训。认真改过自新，以实际行动争取撤销处分，也望全体同学引以为戒，遵守校纪校规，遵守学生自律准则，做一个新时期的合格学生。
中学教导处。
20xx年xx月xx日。
有趣的公告篇五
2.新任基金经理的相关信息。
3.其他需要说明的事项。
上述变动事项已按有关规定向中国证券投资基金业协会办理基金经理变更手续，并报中国证券监督管理委员会上海监管局备案。
xx基金管理有限公司。
20xx年4月6日。
有趣的公告篇六
根据工作安排，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局即将组织实施20xx年度天津市公开招考公务员(工作人员)面试工作，现将有关事项公告如下：
一、面试时间、地点和方式。
市级机关和市法院系统、市检察院系统6月4日至6月5日;。
区县机关和垂直管理机关6月18日至6月19日。
具体的时间、地点由招考单位负责通知。
面试形式为结构化面谈，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。
报考人员可登录报名缴费网址或直接到所报考单位查询本人笔试成绩及是否进入面试。
二、资格复审。
资格复审时间为5月11日至5月19日，进入面试的报考人员按招考单位通知的时间地点，携带相关材料参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的视为自动放弃。
招考职位要求进行体能测评的，与资格复审同步进行。体能测评不合格及未按照规定的时间地点参加体能测评的人员，不能进入面试。
三、缴纳面试考务费。
缴纳面试考务费时间为5月31日8:00至6月3日16:00。
通过资格复审的报考人员请登录报名缴费网址缴纳面试考务费45元、下载打印《面试准考证》。(注：参加6月4日、5日和参加6月18日、19日面试的报考人员均须在上述时间缴费，逾期不能缴费。)已办理减免考试考务费用的低保、特困报考人员不需要缴纳面试考务费，可直接下载打印《面试准考证》。
四、心理素质测评。
招录机关如需对进入面试的报考人员进行心理素质测评，报考人员需按规定参加。心理素质测评结果不计入面试成绩，仅供参考。具体时间、地点及缴费方式由招录单位通知。报考人员不按规定时间地点参加心理素质测评，视为自动放弃面试资格。
五、注意事项。
参加面试的报考人员须持《面试准考证》和本人二代居民身份证参加面试和心理素质测评，未携带规定证件或未按规定时间参加面试阶段各项考试的报考人员，视为自动放弃面试资格。
参加面试的报考人员在面试结束7日后，登录报名缴费网址，填写用户名、密码查询面试成绩(此功能在查询面试成绩阶段方可使用)或到本人所报考单位查询面试成绩及是否进入体检。
考务咨询电话：12333。
网站咨询电话：
政策咨询电话：
监督电话：
各招录单位咨询电话详见《20xx年度天津市公开招考公务员简章》。
有趣的公告篇七
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)于年1月21日披露的《复牌公告》(公告编号:-013),经公司核查后发现部分内容有误,现将更正内容公告如下:。
一、公告原文:。
1月20日下午,公司接到通知,在河北省保定市满城县纸制品加工区集中供热项目论证推选会上,公司在多家企业参与的竞争中胜出,被选定为满城县纸制品加工区集中供热项目的唯一实施单位。
二、更正后:。
1月20日下午,公司接到通知,在河北省保定市满城县纸制品加工区集中供热项目论证推选会上,公司在多家企业参与的竞争中胜出,被选定为满城县纸制品加工区集中供热项目的投资方。
除上述更正内容外,《复牌公告》中其他内容不变。
由此给投资者造成的不便,公司深表歉意,敬请广大投资者谅解。今后公司将加强临时报告编制过程中的审核工作,避免出现类似错误。
(集团)股份有限公司董事会。
x年1月21日。
有趣的公告篇八
为保障旅客生命财产安全和铁路运输安全，加强和规范铁路旅客运输安全检查工作，根据《铁路安全管理条例》规定，现公布铁路《禁止携带物品目录》。
铁路运输企业应当在铁路旅客车站和列车等服务场所通过多种方式公告《禁止携带物品目录》，落实旅客运输安全检查责任，履行安全检查职责。旅客应当自觉接受并配合铁路运输企业的安全检查工作。
《限制携带物品种类及其数量》按照《铁路旅客运输规程》(铁运〔1997〕101号)执行。
本公告自发布之日起施行。
国家铁路局公安部。
2015年2月4日。
禁止携带物品目录。
一、枪支、子弹类(含主要零部件)：
1.军用枪：手枪、步枪、冲锋枪、机枪、防暴枪等以及各类配用子弹。
2.民用枪：气枪、猎枪、运动枪、麻醉注射枪等以及各类配用子弹。
3.其他枪支：道具枪、发令枪、钢珠枪等。
4.上述物品的样品、仿制品。
二、爆炸物品类：
1.弹药：炸弹、照明弹、燃烧弹、烟幕弹、信号弹、催泪弹、毒气弹、手雷、手榴弹等。
2.爆破器材：炸药、雷管、导火索、导爆索等。
3.烟火制品：礼花弹、烟花、鞭炮、摔炮、拉炮、砸炮、发令纸等各类烟花爆竹以及黑火药、烟火药、引火线等。
4.上述物品的仿制品。
三、管制器具：
1.管制刀具：匕首、三棱刀(包括机械加工用的三棱刮刀)、带有自锁装置的弹簧刀以及其他类似的单刃、双刃刀等。
2.其他器具：警棍、催泪器、催泪枪、电击器、电击枪、防卫器、弓、弩等。
四、易燃易爆物品：
1.压缩气体和液化气体：氢气、甲烷、乙烷、丁烷、天然气、乙烯、丙烯、乙炔(溶于介质的)、一氧化碳、液化石油气、氟利昂、氧气(供病人吸氧的袋装医用氧气除外)、水煤气等。
2.易燃液体：汽油、煤油、柴油、苯、乙醇(酒精)、丙酮、乙醚、油漆、稀料、松香油及含易燃溶剂的制品等。
3.易燃固体：红磷、闪光粉、固体酒精、赛璐珞、发泡剂h等。
4.自燃物品：黄磷、白磷、硝化纤维(含胶片)、油纸及其制品等。
5.遇湿易燃物品：金属钾、钠、锂、碳化钙(电石)、镁铝粉等。
6.氧化剂和有机过氧化物：高锰酸钾、氯酸钾、过氧化钠、过氧化钾、过氧化铅、过醋酸、双氧水等。
五、毒害品：氰化物、砒霜、剧毒农药等剧毒化学品以及硒粉、苯酚等。
六、腐蚀性物品：硫酸、盐酸、硝酸、氢氧化钠、氢氧化钾、蓄电池(含氢氧化钾固体、注有酸液或碱液的)、汞(水银)等。
七、放射性物品：放射性同位素等。
八、传染病病原体：乙肝病毒、炭疽杆菌、结核杆菌、艾滋病病毒等。
九、其他危害列车运行安全的物品，如可能干扰列车信号的强磁化物、有强烈刺激性气味的物品、不能判明性质可能具有危险性的物品等。
十、国家法律、行政法规、规章规定的其他禁止携带、运输的物品。
有趣的公告篇九
xx物业管理有限公司:。
司xx大厦项目负责人谢xx和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的工作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的`成绩，保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的高贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的岗位中做出更大的成绩。
20xx年xx月xx日。
有趣的公告篇十
广东平正招标采购服务有限公司(以下简称“采购代理机构”)受汕头市潮阳区人民法院(以下简称“采购人”)的'委托，于20xx年7月12日就汕头市潮阳区人民法院档案信息化建设项目(采购编号：pzh016b028)采用公开招标方式进行采购。现就本次采购的中标结果公告如下：
一、采购项目编号：pzh016b028。
二、采购项目名称：汕头市潮阳区人民法院档案信息化建设项目。
三、预算金额：1,000,000.00元。
四、采购方式：公开招标。
五、中标供应商。
1：中标供应商名称：广州同略信息科技有限公司。
2：法人代表：沈彩娣。
3：地址：广州市天河区棠下荷光路第一工业区1号四层3a11房。
六、报价明细。
主要中标的名称规格型号数量单价(元)服务要求中标金额(元)。
七、评审信息。
1.评审日期：20xx年7月12日
3.评审委员会负责人：蔡伟。
4.评审委员会名单：丁义武、刘钦创、郑淑群、张佩娜。
八、评审意见等有关资料。
综合评分法各有效投标人排序表。
序号投标人名称综合得分名次。
有趣的公告篇十一
根据广安地区行政公署广署函发(1995)7号文件的批复，广安地区国家税务局直属分局于xx年x月1日正式成立，从xx年x月1日起开始运行。现将纳税地址征管范围等有关事宜公告如下：
一、纳税地址：根据我区地级以上企业分布情景，地区国家税务局直属分局在全区范围内设两个征收点。广安县境内纳税户的纳税地点在广安县国家税务局(广安县浓洄镇建设路)办公大楼一楼，电话号码：225637;华蓥市境内纳税户的纳税地点在华蓥市双河镇滨河路3号(原华蓥市国税局集贸税务所旧址)，电话号码：821531.821831。
二、广安县、华蓥市辖区的地属(含外地办)以上各类工商企业、事业、行政单位及其所属经济实体，均是地区国家税务局直属分局的纳税户。
三、根据广署办发(xx)28号文规定，上述纳税户从xx年x月1日起缴纳以下税种和办理有关业务：
1.增值税;。
2.消费税;。
7.出口产品退税的.管理;。
11.地区地方税务局及其有关部门委托代征的税款、基金和附加费。
四、各纳税户自本公告之日起一个月内主动到地区国家税务局直属分局(华蓥市征收管理处和广安县征收管理处)办理税务登记证或变更手续(按川国税(xx)004号文办);主动到直属分局规定的纳税地点申报纳税，定期向直属分局报送财务会计报表和有关资料，违者按有关规定处罚。
20xx年xx月xx日。
有趣的公告篇十二
以服从群主为荣、以背离群主为耻;。
以提供信息为荣、以乱发广告为耻;。
以辛勤灌水为荣、以偷偷潜水为耻;。
以互相帮助为荣、以互相贬低为耻;。
以经常上线为荣、以隐身离线为耻;。
以爱护美眉为荣、以冷落帅哥为耻;。
以公开聊天为荣、以底下私聊为耻;。
有趣的公告篇十三
公告主要有两种，一是宣布重要事项，如最近我国将在东海进行地对地导弹发射训练;二是宣布法定事项，如宣布某项法规或规章，宣布国家领导人选举结果。
有一类公告是属于专业性的或向特定对象发布的，如经济上的招标公告，按国家专利法规定公布申请专利的公告，属专业性公告;也有按国家民事诉讼法规定，法院递交诉讼文书无法送本人或代收人时，可以发布公告间接送达，是向特定对象发布的，这些都不属行政机关公文。
行政机关公文中的公告，具有如下特点：
一是内容重要。
公告宣布的内容是重要事项或法定事项。如公布宪法，宣布我国将向太平洋发射运载火箭试验。专业性公告不具有这种特点。
二是对象广泛。
一般公文发送对象都是特定的地区、单位或个人，而公告的对象则是国内外，有时甚至通过新华社用登报、广播的形式向全国、全世界发布。
三是制发机关级别高。
公告一般是由较高级别的国家领导机关，或者授权新华社制发的。基层单位不能滥用公告。报纸上常见到××单位迁移地址，××公司聘请×××为法律顾问，也用“公告”，都是滥用“公告”。
有趣的公告篇十四
胡先生，您好。作为部门经理，我先给您介绍一下我们研究发展部。我们这个部门的前身是顺星公司的一间办公室，当初只有我和助理小胡两个人。在两年前的招聘会上，梁总经理聘请我到顺星公司做技术顾问。刚开始，我们的工作仅仅是维修设备，做一些简单的设计。这两年随着企业发展的要求，我们在产品技术开发、技术引进等方面做了大量的工作，同时招聘了一些大专院校的本科生、研究生充实我们的力量。目前，最让我头疼的是：技术人员跳槽太多了。经常是一些学生，在这里工作了半年或者一年，就离开顺星公司，去了其他公司。我们也做了很多思想工作，可他们说那边的工资高，有更多的晋升机会。现在，我们部门被他们搞的人心惶惶。
公司目前由于留不住人才，科研人员素质明显不如竞争对手，产品升级换代速度慢，工作效率低，产品质量受到影响。
对此，我有一下看法：
一，针对公司目前的困境，首先要研发一批在市场上受欢迎的，高质量的新一代产品，在科技含量和技术水平上尽快追赶上我们的竞争对手。要想做到这一点，大量有经验，有能力的科研人员必须源源不断的充实到我们研发部门，才能保证研发工作的具有源源不断的动力。因此，公司应该拓宽用人渠道，吸引人才。
二，为保证本部门的正常运转，希望公司能够加大对科研部门的资金投入和设备支持。众所周知，科技是企业第一生产力。我们的竞争对手在科研方面的投入很大。
三，提高本部门员工福利，在保证本部门员工工资水平不低于其他同类企业的情况下，鼓励创新和研发。对于开发出新技术的员工应该重奖。并且用重金吸引国内顶尖的人才，并让他们技术入股，将他们的科研技术成果作为资本入股，企业根据盈利情况进行分红。
四，进行有针对性的员工培训。对于工作认真但缺乏科研成果的员工要积极鼓励，请有经验的老师为他们传授研发经验；对于顶尖的技术人才，应该为其提供出国培训的机会，让他们更多地接触世界最新的科研技术，从而使公司的科技水平保持领先。
五，加强组织管理。实行末位淘汰制，每年淘汰部门内业绩最差的一到两名员工，对于工作态度不认真且没有成果的人员坚决辞退；对于有成果，工作认真的员工要进行提拔。定期召开员工内部会议，互相交流工作心得，及时汇报工作动向。在会上虚心听取员工的意见并采纳。
六，将科研发展作为企业发展的重要战略，并制定一系列长期的规章制度，在部门内部营造良好的创新发展氛围和努力工作，积极向上的部门文化。
