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人大代表提案篇一
人大代表建议是指人大代表向人大提出的对有关国家机关工作的评价、建设性意见或批评。
议案与建议的区别。
内容属性上的区别。议案所涉及的问题必须是本级人大职权范围内的重大事项;建议则属于对各方面工作的建议、批评和意见。
法定单位和人数上的区别。议案须由人大棠委会、各专门委员会、本级的“一府两院”或是达到法定人数的代表提出;建议则是人大代表个人或联合提出。
审议答复形式上的区别。议案须由人大审议，或者交由大会主席团提交有关的专门委员会审议并提出意见，再由大会主席团审议是否提交大会表决或列入人大棠委会议程;建议则由人大棠委会的办事机构交由有关机关和组织研究处理并负责答复代表。
法律约束上的区别。议案一经人大审议通过，即具有一定的法律约束力，承办机关必须精心组织实施，依法办理。
限定时限上的区别。议案在大会期间有截止时间，建议则没有截止时间的限制，会后仍可继续提出。
人大代表在会议期间，一般要提议案或代表建议批评意见。
对于议案，要求比较严格，一般地说，形成一个议案要具备三个条件：
1、从提出议案的主体来说，要具备提议案的法定资格或符合法定的代表联名人数。县以上各级人民代表大会代表10人以上联名可以向本级人民代表大会提出属于本级人民代表大会职权范围内的议案。
2、从议案的内容来说，所提议案的内容必须属于本级人民代表大会职权范围内。
3、从议案提出的时间来看，所提议案必须符合法定时间要求。
以上三个条件，是对议案的最基本要求，工作中习惯称为“硬件”。此外，对于议案还要有书写格式上的要求，即每个议案要有案由、案据和方案，不能光列一个题目，提一个要求。
对于代表建议批评意见，则没有严格规定，只是要求言之有物即可。
22日，昆明市政府召开人大代表建议政协提案交办工作暨表彰大会。会上，市委棠委、常务副市长黄云波要求，各级各部门在建议提案办理中要注重质量、狠抓落实，实行“一把手”工程。
去年，全市各级政府、部门共完成市人大和市政协交由市政府办理的建议提案共865件。建议办理情况按照分类标准确定为a类件250件，占66.85%;提案办理情况按照分类标准确定为a类件386件，占78.6%。其中，6件重点建议和10件重点提案得到较好落实，成效明显。会上，对2015年建议提案办理工作中做出突出成绩的单位和个人进行了表彰奖励。
今年市“两会”期间，市政府共收到市人大代表建议328件，政协提案510件;拾两会”后，收到省人大代表建议18件，政协提案47件，数量与去年持平。
会上，黄云波强调，今年的建议和提案内容丰富、质量较高，涉及全省和全市政治、经济、文化和社会生活的.方方面面，办理好、落实好这些建议提案时间紧、任务重。他要求，各级各部门一定要把提案办理工作列入重要议事日程，确保每一件建议、提案应有的作用和价值得到更好地发挥，让代表、委员满意，使群众受益。办理工作的核心是落实，凡是有条件解决的，要克服困难，集中力量，切实加以解决;对暂时不能解决的，要列入计划，创造条件，逐步解决;对已列入计划、承诺条件许可后落实的事项，要跟踪办理，并及时向代表委员们通报办理情况。办理要突出重点，对影响经济发展和社会稳定大局、代表委员普遍关心的热点和难点问题，影响群众切身利益的重大问题，必须下工夫，花更多的精力办好、办实、办出效果。今年，除重点建议、重点提案以及经目督办同意的部分建议提案外，其余盛市的建议提案都必须在6月30日前办理完毕。
今年市政府还将继续对建议提案办理工作进行专项评比，除办理工作在目标体系中占有分值外，还要对按时完成任务、办理数量大、质量高的单位进行综合考评，给予相应的加分奖励。
人大代表提案篇二
第一小组（官莲乡、甫田乡、新宁镇、街道办）
一、检查的基本做法
主要采取召开座谈会形式，逐条核实，听取有关乡、村领导和县人大代表意见和要求，对有的已经落实的代表建议到现场查看。
二、检查的基本情况
官莲乡7件（a类3件、b类4件）。
其中：县人大代表易金莲提出的071号《关于解决官莲乡洪溪村二、七、八组冲里垅水库维修资金的建议》，已解决。由之前的“b”类转化成“a”类。
甫田乡2件（均为a类）。
人大代表提案篇三
通讯地址镇海区骆驼街道妙胜寺村村委会邮编3xxxx2
标题：关于进一步做好大学生村官工作的建议
内容：
大学生村官工作是^v^以来^v^作出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才。目前镇海有百余名大学生村官在新农村建设一线工作，大学生村官工作的全面展开，一方面推进了社会主义新农村的建设，另一方面也催生了这类群体工作问题的显性化、复杂化，比如大学生村官因为利好的政策吸引他们来到农村，就应该解决他们的就业问题。大学生村官工作在基层，贴近百姓，掌握基层情况，国家培养了几年，不应白白浪费。但目前大学生村官届满后面临问题是，继续留用，要面临身份界定和福利待遇问题;进企业，要面临基层工作经历如何算的问题。这些问题如果不解决好，很难使大学生村官工作能持续良好发展。虽然每年事业人员的招录和国家、省公务员招录针对大学生村官提供了几个岗位，但实在是僧多粥少。
根据以上情况，我建议，政府要健全保障机制，采取多种渠道对大学生村官进行跟踪培养。在思想上，要注重倾听他们的想法;在生活上，应给予他们创造良好的生活条件;在待遇上，应逐步提高他们的工作生活补贴应逐步提高;在工作上，应明确每一名村官由专人联系培养，帮助他们开展各项工作，提高处理复杂问题的能力。另外，要提高镇海区事业单位和公务员招录中面向镇海区大学生村官的岗位比例，切实解决好大学生村官的后续安置问题。
