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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
个人诉求书教师篇一
您好!
我是____小学____年级____班的____。非常感谢您能够在百忙之中抽出时间来看这封环境保护建议书。我想和您聊一聊关于我们这个城市在环境保护中出现的问题。您有没有发现，我们这个城市的天空变了颜色，从原来的湛蓝变成了灰白色;您有没有发现，我们这个城市的汽车越来越多。
人们认为有一辆私家车是富裕的表现，有了一辆私家车，就认为自己在亲朋好友面前特别的有面子。有些人家明明不需要车，但他们看别人都有一辆车，就也想买一辆车。有些小区为了省下一块停车场地，便把小区门口的人行横道上画满了停车线，人们只好走在马路上，躲避着来来往往的车辆，十分危险。有些居民为了省下一笔停车费，把车辆停在了小区的绿地上，那纤细的小草哪能承受住汽车这个庞然大物的重量，早就压弯了腰。
现在家家户户的生活都富裕了起来，在大街上到处都是汽车的踪影，现在的人很少愿意走路，除了傍晚有老人在散步，其他时间人们都是有车一族。摩托车、电动车、汽车，哪怕就是几步远的地方，人们也要驾驶着自己的爱车出行。这样一来，汽车尾气排放的越来越严重，二氧化碳排放的也越来越严重，我们的空气质量也越来越差。在此我提出几条建议：
1、 多提供公共交通方式，如：巴士等。
2、 增加对环境保护的宣传，让人们意识到开车的危害。
3、 让人们尽量用乘坐公共汽车，步行或骑自行车的方式出行。
只要我们每一位公民都尽量做到以上三条建议，我相信我们这个城市的天空一定会恢复到原来美丽的面貌。所以，为了我们这个城市的明天，请大家少开私家车，多步行，多骑自行车。
建议人：____
日期：____
个人诉求书教师篇二
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个人诉求书教师篇三
尊敬的老师：
您好！
我是xxx系xx班的xxx,在这里我申请成为xx年度的校园文化先进个人。
在xx年的一年时间中，我积极参加院系组织的各项活动，在学生工作中我严格要求自己，在院里组织的棋类大赛，征文比赛，摄影比赛中都取得了优异的成绩。
去年就因为在校园文化活动中表现突出获得了度的校园文化先进个人，我相信一份耕耘一份收获，在这一年中我付出了更多的努力与汗水，在此我希望老师能够批准我的申请，如果批准了我一定会再接再厉，为学校发挥自己的余热，如果不能批准我会继续努力，在自己大学生活中留下美好的回忆。
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
个人诉求书教师篇四
成都百事饮料有限公司全体员工再次表明态度：坚决反对并购，如百事(中国)投资有限公司一定要坚持并购，成都百事饮料有限公司员工将郑重提出以下要求：
在商务部批准并购后，需一次性按照n+12个月(n=在百事的服务年限)的标准赔付成都百事饮料有限公司所有员工;
需一次性赔付，并在商务部批准并购之日起30天内一次性支付完毕;
以商务部批准并购之日起最近12个月的平均月收入计算(不足1年的以实际工作期限的月平均收入为准);
工作年限不足一年的按照一年计算。
当前的薪资不变;
每一年的3月和9月正常加薪机制不变;
目前成都百事饮料有限公司系统的福利政策及人员晋升机制维持不变;
保持成都百事饮料有限公司内部的人员职位不变、组织架构(附件)不变、汇报人不变;
保持现有成都百事饮料有限公司人员工作地点不变(除非本人书面申请或同意);
保持现有成都百事饮料有限公司人员当前各职位行使的权利及职责不变;
公司对员工的目标考核依据百事tu工具及并购前kpi考核标准不变;
保持公司对百事系列品牌的市场投入不变(市场投入包括不仅限于广告、消费者促销、品牌显现、渠道促销等);
两年内劳动合同到期的员工，只要员工没有违规违纪至解除劳动合同的行为，就必须续签劳动合同。
以上诉求内容必须在2011年11月30日对我们的诉求一一回复，同时给出解决各项诉求时间表。如百事高层继续忽视员工的合理诉求，不予正面回复，成都百事饮料有限公司全体员工将继续进行下一步维权行动。
成都百事饮料有限公司全体员工
20xx-x-x
个人诉求书教师篇五
上海市商务委:
限公司是由公司和司于xx年xx月xx日共同投资设立的中外合资企业。在各上级部门大力支持和配合，及全体员工共同努力下，业务不断发展，为配合生产的需要，根据董事会决议的决定，现向贵局申请企业增加投资，具体内容如下:
限公司进行增加投资，其中投资总额增加万美元，注册资本增加万美元，投资者将于审批机关批准后
xx个月内出资完毕，其中，首期15%将于换领营业执照后3个月
内到位，其余资金到位。增资后，本公司的投资总额为万美元，注册资本为万美元，增资部分以美元的现汇出资。增资的资金主要用于：。
以上申请，请贵局研究及批准办理。
公司（盖章）：xx
法人签字：xx
xx年xx月xx日
个人诉求书教师篇六
起诉状
原告：张文斌，男，汉族，1970年9月15日出生，汾阳市石庄镇南岭村村民，手机：139xxxx5776。
被告：李广民，男，汉族，1969年12月15日出生，汾阳市三泉镇东石村村民，手机：157xxxx3589。
起诉请求：请求通过法律途径由被告人支付原告为其装修房余款贰仟伍百元人民币。
事实与理由：2011年秋季八、九月份，原告与邻村贺红岐及其妻子受被告委托，为其装修房子四间，油漆门窗10间，工料全包，当年九月底完工被告验收无误后双方确定工料合计九千五百元人民币。做工期间被告付材料费贰仟元整，完工后被告说银行存款未到期只支付三千元整，一直到2011年12月份被告又支付贰千元整。后原告多次向被告追讨剩余款均遭到被告无理回绝，拒不付款给原告。
汾阳市人民法院
起诉人：张文斌
2013年10月14日
个人诉求书教师篇七
成都百事饮料有限公司全体员工再次表明态度：坚决反对并购，如百事（中国）投资有限公司一定要坚持并购，成都百事饮料有限公司员工将郑重提出以下要求：
1、 赔付诉求：
在商务部批准并购后，需一次性按照n+12个月（n=在百事的服务年限）的标准赔付成都百事饮料有限公司所有员工；
需一次性赔付，并在商务部批准并购之日起30天内一次性支付完毕；
以商务部批准并购之日起最近12个月的平均月收入计算（不足1年的以实际工作期限的月平均收入为准）；
工作年限不足一年的按照一年计算。
2、明确并购后“两年不变”的具体内容：
当前的薪资不变；
每一年的3月和9月正常加薪机制不变；
目前成都百事饮料有限公司系统的福利政策及人员晋升机制维持不变；
保持成都百事饮料有限公司内部的人员职位不变、组织架构（附件）不变、汇报人不变；
保持现有成都百事饮料有限公司人员工作地点不变（除非本人书面申请或同意）；
保持现有成都百事饮料有限公司人员当前各职位行使的权利及职责不变；
公司对员工的目标考核依据百事tu工具及并购前kpi考核标准不变；
保持公司对百事系列品牌的市场投入不变（市场投入包括不仅限于广告、消费者促销、品牌显现、渠道促销等）；
两年内劳动合同到期的员工，只要员工没有违规违纪至解除劳动合同的行为，就必须续签劳动合同。
3、针对上述“两年不变”的条款必须由并购后的公司出具具有法律效应的文本；文本中必须明确并购后的公司如有违约即按照n+12个月进行赔偿（n=在并购百事mu前的服务年限加上并购百事mu后的服务年限）；
4，对于年满40岁及以上的员工，须签订无固定期限合同；
5，成都百事饮料有限公司全体员工要求今年内与公司签定集体劳动合同；
6，百事（中国）投资有限公司须与成都百事饮料有限公司工会进行直接对话，不需要与成都百事饮料有限公司总经理及hr代表进行沟通；
7，百事与联盟方明确2年不变的细则，并有相应的法律文件支持；
以上诉求内容必须在2011年11月30日对我们的诉求一一回复，同时给出解决各项诉求时间表。如百事高层继续忽视员工的合理诉求，不予正面回复，成都百事饮料有限公司全体员工将继续进行下一步维权行动。
成都百事饮料有限公司全体员工
个人诉求书教师篇八
公司领导：
您好！
我自去年四月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任xxx职务。抱着xx（公司名字）是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。
公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有三千，而xx城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。
所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到xxxx整，希望领导能给予批准。
谢谢！
xxx
20xx年xx月xx日
个人诉求书教师篇九
我叫xxx，我是公司的第四批正式骨干，目前就职山东续保2组团队长。在这里我想向你诉求的是4-23日我公司下发的20xx年四季度10-12月份的考核结果。在这次考核中我被列入降级人员，由于我是骨干所以直接降级为坐席。
我诚心的接受这次考核成绩，公司的考核肯定是建立在多个测评指标的结果上，以结果来论是公平公正的。但我热切希望公司能考察到我们这些带领新人团队的新团队长的一些实际情况。 接下来我就向公司具体说明一下详细情况。
我是20xx年8月中旬，被提为代理团队长。山东续保2组于20xx年9月份正式组建，当时成员有22人而其全部是刚刚从培训班培训完基础知识的新坐席，由于急需人力，他们只在新兵营培训一周后就直接上线了，并且负责分别是德州、临沂、潍坊三个地区的续保工作。从拨打话术、到地区核保政策、到系统操作、再到落地支公司的沟通，他们都需要全面的培训。9月份上线以后时间只能允许我们一边拨打一边进行细化培训。由于我当时刚升为团队长，从一名坐席到一个既要管理团队又要完整系统的对他们培训的综合管理人来说，我当时的能力和精力确实匮乏和不足。这导致了9、10这两个月份的业绩、已经各项kpi都不达标，但是随着时间的推移11、12有所改善，但是仍然无法达到一个优秀团队的标准。
向您诉说这个过程，我完全没有在为自己工作的失职说理由找推辞。我真的热爱这份工作，我特别感谢公司能够给我一个参与管理的机会，我一直想做到最好，以后还想做的更好，但是像我这样的新人团队长又带领新人团队新字辈真的需要一个能犯错的机会，一个学习的阶段，一个积累的过程，一个成熟的转变。
20xx年的第一个开门红季度已经过去了，经过20xx年四季度的落后失败的磨练，在这这个季度三个月里我们山东续保2组分别达成139% ，65%，107%，分别名列山东续保两个第一，一个第五的成绩，各项活动量指标和专项均列山东续保前列。
向你诉说这个过程绝不是向您说明我已经很优秀，只是想让公司看到我在进步，我在成长，我正一步一步踏实的走向优秀，我想让公司放心我真的有能力可以胜任这个份热爱的工作，此时此刻我敢向任何一个优秀团队长和优秀团队发起挑战。
最后我想大胆向您说：请您体谅一个新团队长带领一支新团队的难处，它和一名老的团队长带领一支成熟的团队相比我们起点不一样，对于我们的考核公司应该考虑到实际不同之处。再者希望公司在这样的重大考核之前只能提前一个季度给我们下达预警和详细考核办法说明。这样我们新人团队长保证可以在规定的时间内完成最华丽的蜕变，蜕变之后我希望公司用最严苛全面的办法来考核我们真正的能力。
个人诉求书教师篇十
如果是实名反映问题，需要以下几点：
1、收信人，也就是抬头“xxxx局（政府）”，是投诉、举报、反映问题的机关或部门。
2、事实，具体诉求的事实。
3、诉求，信访人要求，比如要求查处，要求补偿（赔偿）等。
4、信访人信息，包括姓名、家庭住址、联系方式等。
群众通过书信向信访部门反映问题应力求做到以下几点：
1、书写工整、字迹清楚。写信人自己不会写或写不好时，可以找人代写，有条件的最好打印，这是信访工作人员搞清楚信中反映问题的基础。
2、反映问题应事实求是，不夸大，也不缩小。语言表达要简捷清楚，让人看了一目了然，一页纸能写明白的，绝不用两页，这样既节约写信人的成本，也节约工作人员的时间。
3、反映问题或提出意见和建议提倡一信一事，就是一封信只反映一个问题或一类问题，且这些问题应属于纪检xxx门的受理范围，涉及法律方面的问题应直接向司法机关反映，这样便于来信的办理和问题的处理。
个人诉求书教师篇十一
尊敬的领导：
我叫茹新明，男，汉族，生于1955年6月19日，现居住于新疆博湖县查干诺尔乡敦都布呼村四组24号。
诉求事宜：请求政府按原计划，在同板块，同等条件规划应征收范围，将我与查干诺尔乡都布呼村签订的《博湖县承包造林合同书》承包的造林土地按合同签订四至边界内实际测量面积在同等条件下给予征收。
村委会否定《博湖县承包造林合同书》合法、有效性，在征收登记时将土地登记原村支书徐玉林一家名下;造成我寻找各级领导维护我的合法权益长达3月有余，终于在乡政府领导的帮助下确定土地的归属性详见(信访事项处理意见书);询问村委会土地的征收事宜却说：‘土地属于你，将不在征收，你自己去找上面吧!’。令我费解的是土地属于原村干部就可以征收，而属于一个无劳动能力、残疾、贫困户的家庭土地却是不在征收;难道土地征收是只征收干部的政策吗???万望领导明察，将合理土地征收，补偿费用归我。
下附：维权事实及相关经过
该土地的来因：是我在1998年底给本村四组徐玉林(原村支书)家干农活的过程中拖拉机事故，将我左腿轧断造成现在我是终身残疾。
我本人于2005年4月在按照查干诺尔乡都布呼村村委会要求对查干诺尔乡都村牧业组河堤边土地(四至边界 东：河堤 南：马建林林地 西：草场 北：小路)进行植树造林
我按要求造林后，2007年10月10在查干诺尔乡都布呼村村委会与村委会签订了《博湖县承包造林合同书》村委会、林业站都已签字并盖了公章，并且交纳了林地承包费。
为了确保耕还林户的合法权益，乡人民政府与我签订了《博湖县退耕还林工程建设协议书》。
2017年2月我听说土地将被征用，相关单位已经进行实地测量;同村人已经接到村委会通知，而我却未收到任何相关通知;于是我来到村委会询问，得到答复却说：“《博湖县承包造林合同书》无效，土地是徐玉林家的，你去找徐玉林一家问问他能不能给你一点，土地已经登记到他名下”。令我无法理解的是我与村委会、林管站签订合同并且缴纳了承包费土地却归他人所有;
2017年3月中旬我到县林业局办理“林权证”。林业局办公人员说需要到乡林管站拿一份申请书，当天我返回了乡上找林业站工作人员，他说：“这块地已有相关文件要征用，办理的产权证有效期是五十年，所以不能给你办理。”所以林权证也未拿到手。
在万般无奈之时，我和家人来到博湖县^v^，找到曹书记;书记热情的接待了我们，在他看完证据后，马上致电询问了村委会;村委会给我们回复：“下午到村委会进行调解。”当天下午我们一行又来到村委会;村干部对待我们的态度有所缓和，从让我们自己去找徐玉林一家协商，转为由村委会为我们调解各占50%，但我提出我要占实际面积的60%，村委会与对方都不同意，只允许我拥有《博湖县退耕还林工程建设协议书》中面积的50%。
我不同意村干部的调解意见，却得到村干部的威胁：“你不能上访，如果继续上访，我会把你‘橙色名单’让你出不了博湖县。”
之后，我又去找曹书记。曹书记说：根据你们提供的证据我帮你们查询过相关法律，根据相关法律规定：
1、村委会证明这块相关土地为合法无偿转让;
2、承包造林合同上村委会、林管站进行了盖章，村委会依法将土地使用权签订到茹新明名下，并收取了土地承包费;
3、根据《博湖县退耕还林工程建设协议书》中的条例应由博湖县查干诺尔乡人民政府积极协调解决退耕户的林权、税收和土地变更登记等问题;
4、以及村委会收取茹新明的土地承包费，茹新明从村委会承包了相关土地，由原本无偿转让的土地转换为村集体承包土地;由于土地性质的改变，致使徐玉林给予茹新明的补偿行为无效，徐玉林应由其他行为来承担相关民事责任;
综合上述相关条例表明茹新明所拥有的土地为合理、合法、不应存在相关争议。
曹书记在为我们解释完相关法律法规后，安慰我们说:“你们不要着急土地是你们的，同等条件下的土地，你也在应征范围内;没有依据不征收你的土地，你在耐心等待几天。”我听从曹书记的安排耐心回家等候通知。
一周后，我没有收到任何处理处理意见;于是我再次找到博湖县^v^，寻找曹书记询问处理意见;^v^工作人员告诉我：“曹书记借调了，你们不能越级上访，回去找乡政府吧!”;于是我有来到查干诺尔乡人民政府找到肖乡长，肖乡长在接到证据后第一时间进行了调查;后将双方通知到村委会同村干部一起调解。
以下为调解内容：
肖乡长：王改香你们家的“草场证”当时依据相关规定通知你去换证，你为什么不去换?“草场证”不更换，我查过相关档案你的草场证无效了，你知道吗?
王改香(徐玉林之妻，徐玉林已于2007年身故)：我知道，不需要你说我都知道。
肖乡长：你们当时给茹新明赔偿土地的口头协议不合法，你做好心理准备，茹新明可以通过你们过失导致他人伤残一事向法院起诉你。而且你们争议的土地是茹新明从村委会承包而来，已经缴纳了承包费用。
王改香:我家的土地已经征收了，钱已经到手了，我无所谓你征不征收。你们去告吧!
王改香说完便离去了。
村支书: 茹新明的腿被轧断了，徐家给茹新明赔偿了一块土地当时证明上写的是9亩，村委会承包时写的是10亩，这次征收测量为13亩;这个地都知道
说完村支书就将肖乡长叫走去商量了，过后回来告知我们回家等答复。
三天后，我致电肖乡长，询问他处理意见;肖乡长说：“土地使用权是你的没错，但是好像说不征收了，你去问一下第一书记张书记吧!”于是当天找到张书记，张书记说：“王改香认可村上的证明，土地就属于你，而且土地又被村委会承包给你了，收取了你们的承包费。土地征不征我需要问一下上面，你们回家等消息吧!”
2017年5月5日我再次致电张书记。张书记说：“你们两家自行协商吧，如果有争议土地将不予以征收，你们配合，但王改香他们家儿子找到我不愿意协商解决，你们耐心等候，我让村支书去协商，等候通知。”
2017年5月9日，我接到通知《信访事项处理意见书》已经出来了;意见书中指出：‘《博湖县承包造林合同书》合法有效。’
这时我都漫漫维权之路已经消耗了我3个月的时间，每次找到相关领导，都让回家等候通知。我已身心疲惫，我不知道我的上诉之路还要走多久，万望相关领导能够划清属于我应有权利。
个人诉求书教师篇十二
为深入开展党史学习教育，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，我系广泛征集各方合理诉求，深入开展“我为群众办实事”实践活动。
一、成立党员志愿服务队
迅速组织，领导带头成立党员志愿服务队，聚焦同学们最关心最直接最现实的利益问题，以推进学生实事为导向，进班级、入宿舍，为同学们办实事、解难事、谋福事。学生支部党员组织电脑爱好者协会依托专业知识，为广大在校生免费培训电脑技能，提供免费的电脑维修。
二、设立党员示范岗
在办公室设立党员示范岗，党员“亮身份、晒承诺、强作风、塑形象”，由党员干部广泛征集学生意见，以学生需要和学生满意为标准，切实提升同学们的获得感、幸福感、安全感，注入计算机系温度。
三、深化学生就业“大排查”
拓宽渠道，深化学生就业“大排查”，推动服务学生“大提升”，着眼于学院发展，充分征求学生建议，于4月9日举办我系专场招聘会；对选调、考研、专升本、特岗等再就业需求的同学安排专门教师进行对接指导。
四、开展谈心谈话
认真听取广大教工和学生意见建议，全面开展谈心谈话，充分了解教职工困难和诉求，切实为教职工松绑减负。为学生提供心理辅导，号召全系教职工对特困生进行捐助活动。
下一步，我系将继续把“我为群众办实事”实践活动与日常教学工作相结合，通过各类渠道广泛征集诉求，制定确实可行的为群众办实事清单。
个人诉求书教师篇十三
自我评价是一种重要的评价形式。它属于人的自我概念的重要内容之一。相关求职书自我评价内容，一起来看看！
本人诚实务实、脚踏实地、能吃苦耐劳。勤奋好学、上进心强、办事认真细心、责任心强，肯努力学习。乐观开朗、有良好的适应力和较强的团队协作精神。适应环境能力强，具有一定的管理协调能力。
做人讲究真与诚，不喜欢张扬，能做好下决定的事。
肯吃苦，谦虚谨慎，善于思考，具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作。
动手能力强，工作勤奋，能运用所学的知识对问题进行综合分析
本人为人诚恳，思想积极向上，*格开朗，积极进取，具备良好的人际关系，有较强的团队精神。在校期间所学知识较为局限,而且能运用所学知识的实践机会不多,所以目前最缺乏的是实践工作经验。我期望在实践中得到锻炼和提高,我渴望能够加入贵公司.我会踏踏实实地做好属于自己的每一份工作,竭尽全力做好本职工作，在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献，决不辜负领导对自己的期望，有一份工作，我也会珍惜来之不易的工作。
本人诚实勤恳，做事一丝不苟，精益求精。心地善良，*格开朗，热情大方，可以与人很融洽的相处。学习刻苦努力，在校成绩优异，全班有36个人，成绩一般在前1，2名。兴趣广泛。善于学习新知识，学习欲望强。接受新事物能力强。对于学习及
