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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
个人品牌文案简短 个人品牌文案引爆点篇一
保险就是保障生活的一种最好的方式。如今，保险业在中国发展迅速。一些人也尝试了保险，但似乎，保险并不怎么得人心。说起保险，有人不屑，有人排斥，甚至还有人发出“保险是骗人的”这样的慨叹。有的买了保险的，却不知道具体是怎样的情况，白白浪费了许多可行使的权利。这是个非常严峻的问题。为什么会出现这种情况呢？是因为许多人不了解保险，只是道听途说一些，对于保险的知识不明确，还存在许多误区。我们这次举办的“保险知识进社区”活动就是为了让居民了解保险知识，让他们明白保险的好处并能从中受益，使保险能被更多的人认可。让更多的人“明明白白买保险，安安心心过生活”。
发展保险，为就业保驾护航
通过咨询或发放有关保险知识方面的传单让更多的人能够正确的了解保险，使保险能让更多的人所接受，知道保险在我们日常生活中的重要作用, 同时也锻炼同学们的实践能力和知识的运用。 保险公司、银行、证券公司、财务公司、社会保险机构保险行业的竞争重点在于人才资源和管理能力。现在一个合适和优秀的保险从业人员非
常宝贵。因此加大对保险业学生培训和奖励力度，鼓励更多保险专业人才诞生对于保险行业来说非常必要。
xx年 xx月xx日
全体学生
前期：保险知识竞赛
参赛形式及办法 ：
参赛形式： 以班级为单位进行组队，每队由4人组成并参赛。
参赛办法：
（1）.首先在各选手中选拔出4－6人（两人备用）组队。
（2）.所有参赛队，统一笔试，从笔试中根据得分情况选出参加决赛的人选。 进入决赛的人可参加保险进社区活动。
后期：创新社区保险宣传服务
个人品牌文案简短 个人品牌文案引爆点篇二
1、是为了给华为公司技术申报提供科学、客观数据。
2、通过客观深入的市场调查和分析，充分了解消费者一号通业务的需求和价格定义水平。
3、了解潜在客户规模及分布状况。
4、根据调查研究分析来确定产品的定位、市场前景，做出市场潜力测评。
5、项目的研发、技术实现、市场推广将面临着市场风险。
1、学校附近的人群(通过抽样调查选出适合的调查对象，以个体为单位)
2、上班人群
1、产品自身情况调查
2、需求市场调查
消费者偏好
购买决策
购买行为
④价格支付能力
⑤购买人群
3、竞争市场调查
①主要竞争对手
②各竞争对手优势、劣势
4、一号通业务市场调查的重要性
1、消费者的购买意向
2、不同领域消费者的需求
3、了解各个类似业务的竞争状况
4、消费者对产品的要求
1、实施分层抽样
a、以所属领域特点为分层标准
b、按比例抽取一个样本量为500的样本
2、样本要求
a、家庭成员中没有人在通讯业务公司或经销岗位工作
b、家庭成员没有人在最近半年中接受过类似产品的市场调查
c、被调查者经常使用手机、固话等通讯工具
通过对“一号通业务”市场的了解，对消费者资料的调查，总结分析，进行问卷设计。
第一阶段：初步市场调查1天
第二阶段：制定计划2天
审定计划半天
确定修正计划半天
第三阶段：问卷设计1天
问卷修改确认半天
第四阶段：实施计划2天
第五阶段：研究分析2天
调查实施自计划问卷确认后的第二天开始执行。
1、通过对调查目的和搜集信息的整理，对问卷的设计并进行整理分析。
2、根据问卷调查情况绘制数据表格
个人品牌文案简短 个人品牌文案引爆点篇三
电工行业进入门槛低、利润高，由于利润的驱使，许多品牌公司纷纷加入，大批外资企业也挟资本、技术、品牌等纷纷抢滩中国电工行业，而一些并无实力的企业也一哄而上、盲目介入，使得电工行业竞争变得异常激烈。此外，各品牌厂家都在调整自己的产品结构，向高、中、低档市场全面渗透，这更加大了电工产品市场的竞争压力。
（一）品牌竞争已成趋势
许多厂家盲目介入，为寻求利润的最大化，不惜采用劣质材料等来降低生产成本，以达到用很低的价格来进行销售，使得产品质量参差不齐，消费者也一头雾水，这就使得品牌竞争成为趋势。要想在激烈的市场竞争中取胜，电工企业就必须塑造自己的品牌，树立独特的品牌形象。
（二）利润空间变小，资源整合是走向
竞争的加剧使得市场空间越来越狭窄，利润空间大幅缩水。现有各类产品较前几年利润下降了10%～18%。此外，一些有实力的厂家（特别是市场基础好、经营时间较长、运作规范的几个厂家）逐步整合电工行业的资源优势，产品结构向智能化、配套一体化方向延伸，开关、插座、线材等共同整合，拉动厂家的市场营销力度。
① 国内尚无强势品牌，没有哪一家企业具有较为核心的品牌竞争力，即使是排名前三的电工品牌也难以达到无人取代的程度。
② 各厂家及其品牌对市场运营及经销商、工程商、终端用户使用的营销策略手段陈旧、方式单一，大多在价格上做文章，很少有突破性强的营销策略切入市场。
③ 国内的厂家、产品类型相互间没有形成各自的独特品类和特征优势，大多是重复模仿。特别是对电工市场消费者类型、层次，各区域市场成长峰谷、反复大，影响经销商和用户对厂家、品牌的识别。
④ 对产品功能定位五花八门，虽有可取之处，但都忽略了“安全”这一电工产品的基础功能，而电工产品的安全性能却是排在第一位的。
（一）品牌名称
“xx”通俗易懂，很具有品牌亲和力，并能传达一种以“xx”为使命的企业精神，给人以信心和信任。
（二）品牌包装设计
经过调查和对消费者的心理分析研究，在品牌包装设计及视觉上基本采用了品牌视觉力的黄色基调，并运用黄色与红色的渐变颜色，形成绝对的视觉冲击力，以达到抓人眼球的目的。
（三）品牌核心竞争力
技术创新，赶超国际水准是我们的核心竞争力。
（四）品牌定位
锁定高档形象，直接与众多厂商争夺市场，确立我公司国际品牌的强势形象；同时也推出中、低档产品以抢夺大的市场份额。
我公司目前基本上形成了一个代表着责任和创新的技术专家团队，为消费者提供高质量的产品，更带来一种舒适、便捷的时尚生活。“倡导时尚新生活”的理念将生活与高科技联系在一起，力求拓展和丰富“xx”品牌的内涵，使之更有亲和力，更人性化。
（五）价格定位
与其他品牌的中高档产品价格相当（比国内前三名品牌低5％～10%；比一般品牌高10％～20%）；中低档产品价格与一般品牌的价格相当，极具价格竞争力。
四、品牌营销策略
针对电工市场竞争激烈的特点，通过对各竞争对手营销策略的研究，我公司特采用xx营销策略，逐步扩大品牌影响力，提高知名度、美誉度。
五、品牌推广 策略
目标消费者消费特点：一般消费群 认牌率很低，左右他是否购买的主要是价格与质量保证，在终端市场中，促销人员向他们推荐产品及体验式的感受可使他们临时性决定选择何种品牌。
（四）广告策略
在广告宣传方面，着力通过硬性广告、主题公关活动形式打造我公司产品品牌形象，具体广告计划如下：
1.采取市场差异化的市场运作方式，通过与区域总代理合作，整合品牌推广。
2.广告要着重于统一的品牌风格，广告创意符合品牌形象，具有整体感、统一性。
3.所有的广告行为必须坚持统一的策略原则。
4.条幅、挂旗：在大型建材城外、当地主要交通要道悬挂，扩大企业宣传的覆盖面，以较为低廉的费用迅速扩大并巩固品牌的形象力。
个人品牌文案简短 个人品牌文案引爆点篇四
身处职场，你被贴上了标签吗?不是每个人都有时间了解你的真实内心，他们只从标签判定你的优劣，记住一点：维护标签，就等同于打造你的个人品牌。
某公司被别家公司收购，在整合过程中，公司某些团队需要裁员，一些团队成员就被领导找去谈话。
有的人，因为被客户评价其工作不认真，这话传到了领导那里;也有人，则被人们发现其经常的旷工，做事不主动又不够细心;所有这些被找去谈话的人，总有各种各样的问题被大家八卦。而这些人，成为了公司裁员的首选对象。
一起做项目的美女经理常常聊到：我们每个人都会被贴上标签，我们要维护好自己的标签，一旦被贴上坏的标签，名声在外，想要摘掉这个标签就很难了。
这“标签”就是一个人的名声，是这个人的个人品牌。
标签的意义
那些被领导找去谈话的人，他们真实的状况是怎样，我们不得而知。我想，他们的领导也未必知道的很清楚，毕竟对他们中的大多数人，他们的领导通常情况下无法直接与他们共事，直接去了解他们。
领导们去评价一个人，往往不是通过亲自观察这个人一段时间而后通过自己的直接了解并得出结论，常常是通过总结别人对这个人的评价后得出自己的结论，而这样的评价实际上就是评价这个人的外在名声、评价这个人身上的标签。
所有的人都说这个人做事认真细心，那么领导也大致会认为这个人做事认真，而后就给这个人身上贴“做事认真”的标签。慢慢的，这个人身上“做事认真”的标签就会越贴越大。不管这人是否真的如此，人们说的多了，不是也是了，这就是所谓的“三人成虎”。
当有陌生人想了解这个人的时候，最先接触的必然是他身上的这些标签;若只是浅交，一般人也就在了解这个人身上的标签之后止步，就以这些标签作为对这个人的了解。谁都知道，这样了解一个人、评价一个人是有失偏颇的，可生活中我们大多数人都会自觉不自觉的通过这样的方式来了解一个不太熟悉的人。
认识一人、了解一个人，太耗费时间和心力。能相互了解的人，往往是多年的朋友，在时间的积累下才能熟识、了解彼此。尤其是在这样节奏紧张、追求所谓效率的社会，人们难沉下心来去认真地了解一个陌生人，而是通过其他人的口碑、这人身上的标签来建立对这个人的评价体系，或者通过直接的外在因素形成对这个人的第一印象，而这评价体系或第一印象一旦形成，想改变就很难，
所以，在人们的交往圈中，真正去认真了解、观察和评价一个人的圈子，往往是这个人最内层的圈子;越外层圈子的人，交往越生疏，越会通过这个人身上的标签——也就是这人的名声——来认识这人。对一个人的认识，最容易改变的也是最内层的圈子里的人，越外层的圈子的人看到的标签往往越牢固，越难以改变对这个人的看法。
人们就是通过这样的方式来认识周围的世界，来了解自己世界中不同交往的人，你我都是如此。不用抱怨说别人不了解自己，就如你不了解别人一样，我们大家都很忙，忙到没有时间和精力去真正的了解一个人;也不要埋怨，别人误解自己，那只是因为我们自己没有维护好自己身上的标签，任由别人往自己身上贴错误的标签，甚至是自己往自己身上贴错误的标签。
我们要让别人怎么看自己，就该努力往自己身上贴上怎样的标签，再努力的维护好自己的标签。
维护自己的标签
名也许不重要，但也绝对无关紧要，你可以不追求“出名”，但不可不维护自己的名声，它直接关系到这个世界怎么看你。除非你强悍到无所谓这个世界怎么看你，无所谓你周围的人如何看你，否则维护自己的名声、维护自己的标签，是每个人都要面对的事情。
但是，如何去创建自己的标签并维护自己的标签?我并没有很清楚的答案，有的只是一些设想，和一些自己直观的感受。
有时候给自己贴标签很难，你需要长久的努力，不断的重复，不停的强化标签，才能让别人接受认可。例如你想贴上某一方面的专家，就需要在这方面做大量的学习、深入的研究，并做出一定成绩，告诉别人我是这方面的专家;还要在各种自己可以表现的场合，表现出自己是这方面的专家。在时间的积累下，人们会慢慢的接受并认可，你也就成功的给自己贴上了专家的标签。
有时候，给自己贴标签挺容易，一次意外，就可能让身上的某个标签无限制的放大，掩盖了身上其他标签的威力。例如你某次做事不认真，让事情做杂了，而这事传了出去;一时间，人们都知道你做事不认真、容易坏事。也许对你而言，只是意外，但传出去的却是另外一个说法，一个以偏概全的说法。
一句老话说“好事不出门坏事传千里”，贴标签也是如此。上面设想和总结，也体现了这句话的威力。你想往身上贴一个好的标签，需要付出巨大的努力;而你被贴上一个坏的标签，也许只是一瞬间的事情;反过来，你想揭掉一个好标签，太容易不过，只要对应着做一件坏事即可;而你想揭掉一个坏标签，这太难太难了，千番努力之后，即使能揭掉，也会带起一层皮，留下一块难以磨灭的疤痕。
如果是这样，所以我想，我们要维护自己的标签，无非两方面：一方面付出艰辛的努力去创造并不断的巩固自己好的标签;另一方面付出更加艰辛的努力去避免自己不被贴上坏的标签。
个人品牌文案简短 个人品牌文案引爆点篇五
1、准确定位
校长打造个人品牌，首先要进行“品牌定位”。要弄清几个问题：你想要成为什么样的校长？你的工作有价值吗？你有价值吗？校长的个性不同，个人的品牌定位就不同。校长要找出自己的特点：别人认为你最大的长处是什么？最值得人注意的个人特点是什么？你自己最大的不足是什么？校长还要把自己个人品牌的建设与学校的发展目标结合起来，你要建设一所什么样的学校？你的个人品牌对于打造这样的学校有无帮助？校长还要考虑全校教职员工的`感受，你的个人品牌能否容易为教职员工所接受？总之，校长打造个人品牌既要把自己的个性展现出来，又要实事求是，符合自己和学校的特点。
2、不断学习
校长的个人品牌是建立在高水平的个人业务技能上的。要不断学习新知识、补充新内容，完善自己的知识结构，练就新的工作技能，保持自己在知识、技能领域的青春和活力。特别要注意增强对学习内容的针对性和知识内容的选择性，要围绕自己个人品牌的定位来加强相关知识的学习。一般来说，现代的校长必须时刻注意教育科研的前沿动态，及时补充学习新的教育理论，保持自己教育理念的与时俱进，还要注意研究和掌握现代管理理论的变化和管理实践活动的创新。
3、注重修养
校长在打造个人品牌时，要注重自身修养，讲究职业道德和个人信誉，注重仪表仪态和谈吐，塑造个人良好形象。个人的品牌是一种文化的积淀，是一种文化力，因此，校长的人生观、世界观、价值观都应该处在一个较高的层面上，并持之以恒地形成一种基于文化的亲和力和感染力。
4、创造特色
没有特色的品牌不具有生命力，也无法成为真正的品牌。具有鲜明特色的个人品牌更易为他人接受、认同和理解。所以校长要打造好自己的个人品牌，必须要有鲜明的个性，必须要在特色上下功夫，而要打造特色必须懂得创新，唯有创新才能创造品牌和保持品牌。一个人云亦云，亦步亦趋的校长是不可能树立起自己的个人品牌的。校长还要明白，如果为了试图取悦所有的人，而模糊了自己个人品牌的定位，最终也将无法打造自己的品牌。
5、讲求忠诚
个人品牌讲究持久性和可靠性，更要有忠诚度，这样才能赢得信赖。要打造自己的个人品牌，校长要忠诚自己的事业，忠诚自己的学校，全身心投入到学校的管理工作中。工作是表现个人品牌最直接的方式，它同时也体现了校长积极向上的人生态度。校长要清楚自己的身后有几十、几百甚至数千双眼睛看着自己。你忠诚事业的榜样的力量将是无穷的，将激起全校教职员工们干事业的热情。校长不光要对事业和学校忠诚，还要忠诚自己的教职员工。校长无论做什么事，都要言行一致，表里如一，对同事要坦诚相见；对上级要忠心耿耿，对下级要一视同仁，这样便能赢得广泛的信任。校长要知道，全校的教职员工才是你成就事业真正的帮助者、支持者和后援团。
6、唱响品牌
校长的个人品牌打造同样离不开包装和宣传。唱响品牌是校长打造个人品牌不可缺少的外力。校长包装和宣传自己个人品牌不能为了树立绝对权威而搞个人崇拜，校长可以把自己个人品牌的包装和宣传与履行职责，实现学校发展的任职承诺结合起来。在承诺中宣传自己，唱响自己的个性之歌。但是，过分包装将会适得其反。
个人品牌文案简短 个人品牌文案引爆点篇六
大企业谈战略，中型企业谈营销，小企业谈销售?非也，其实小企业更需要品牌，更需要在做好市场营销的同时，建设自身品牌，做到企业发展和品牌营销同步走，互补提升。
何谓小企业?小企业的市场定义是在其所属行业内企业规模小，员工人数较少，市场份额暂处于待提升阶段，没有较高知名度和美誉度，企业产品或服务亦处于受到竞品威胁较大的境遇中。但所谓得小企业不是不健康的企业，有自己的思想，有自己的发展方向，也有完整的销售策略，麻雀虽小，五脏俱全的含义。
xx年的夏末，笔者应邀为江苏某少儿出版社做品牌营销块面工作，(该出版社成立于90年代中期，前身为国有企业现在为集体企业，部门设置有销售部、财务部、制作发行部、总办，人员工作积极性一般，销售主要通过各区域销售员渠道进行)经过6个月的市场调研、品牌策略制定、实施和调整，现已形成正确良好的品牌营销态势，并依托品牌提升之良效迅速扩张市场份额，逐步确立该企业在少儿出版市场中的著名品牌地位。
1、密而重要的市场调研，确立品牌市场定位
该少儿出版社的产品主要是针对幼儿园定向开发的亲子读物杂志，亲子读物即父母和孩子一起阅读，培养家长和孩子之间的感情以及增加孩子动手动脑能力，该类杂志主要销售渠道就是幼儿园。以往市场调查工作都是销售部根据自己的业务经验而得出结论，并没有依照科学有效的调查手段有针对性地进行调查，幼儿园信息库的建立会对今后的策略制定起到事半功倍的作用。
9月初，制定销售部市场信息收集计划，要求在一周内提交每个销售大区的市场客户信息以及竞争品牌信息，必须完成。好在销售人员都在一线与幼儿园客户保持良好关系，顺利的将客户资料收集齐全，并通过园长探索到竞争品牌的很多有价值信息。
9月中旬，完成市场信息库建立工作，着手进行市场目标群体研究，品牌市场定位，公司品牌价值提炼及品牌路线计划。
在此过程中，我和出版社的同事们首先达成了使用科学的品牌营销方法，作为公司长期发展行之有效的工具，在品牌营销进行的提纲确定下，按照时间、区域、人员、费用制定四区图表，有计划有步骤进行。
2、合理的策略出台，需要与企业一线人员的讨论确立
9月下旬，经过市场调研和与企业一线人员的3次开会研究调研数据并严禁分析激烈讨论，终于定下了公司的品牌战略目标，品牌价值选择和品牌营销计划。
一次会议选定品牌价值区域，定位和目标客户圈定;
二次会议制定目标客户阶段品牌营销方案，特别是在客户品牌推行策略上展开了激烈的讨论，这也是通常外聘策划与企业销售部之间会发生较大分歧的市场技术焦点，因为在做销售的同时要为品牌营销服务，使销售部不愿意去做的事情，他们多数只关心销售额，而对品牌总觉得是虚幻的东西，不可能立竿见影看到数据，所以在此讨论会上也给大家做了品牌和市场销售关联的培训，让销售部同事能够理解品牌营销，能够心甘情愿的去进行品牌推广维护等工作，也是为其区域销售配合及提升;
个人品牌文案简短 个人品牌文案引爆点篇七
如何做好个人职业管理?其实每个人都希望自己，不管是在生活还是在工作当中，都能够得到认可，而在工作当中，你就需要做好职业管理，打造个人的职业品牌，这样的工作状态，才更利于你的心理健康，让你走向成功。
如同组织需要管理一样，一个人的职业也需要管理。
然而，超过90%的人都不知道如何管理好自己的职业。对于他们来说，眼前的工作只是一份工作，而对这份工作在他们的职业生涯中的位置并不清楚。就像一个旅行者，他们一直在赶路，却对自己的目标并不清楚，更没有带上地图。
某种程度上说，职业管理就是寻找自己的地图，设立自己的目标，然后一步一步走下去。
对于那些90%没有职业管理的人来说，从他们的第一份工作开始，他们往往是去被动地适应工作对他们的要求，却没有想过要去发展他们自己的职业。即便是那些具备了管理知识的商学院毕业生，他们也大都缺乏职业管理的规划。
“最好的公司，最高的薪水”，这往往是这些商学院毕业生选择职业的两大因素。他们在选择工作的时候，往往会将公司名称、头衔和收入放在第一位，而不太多地考虑那份工作是不是真的合适他们，他们是不是真的喜欢这份工作，那是不是真的是他们的梦想。
一个人的公司的薪水是容易改变的，而一个人是不是适合这个公司则是很难改变的，为了一份不错的薪水，选择一家不适合自己的公司，这样的人往往不会在这家公司呆多久。
事实证明，那些坚持自己梦想的人往往能够获得比追逐金钱更大的成功。
史密斯商学院的职业发展顾问珂琳(colleen sabatino)对此的建议是，每个人在选择工作之前都要问自己几个问题：到底自己能够做什么?自己到底想要做什么?你认为自己真正意义上的成功是什么?你的价值何以体现?
这些问题有助于一个人去发现他的职场地图，只有当你把这些问题都想清楚了，才可能获得职场的成功。
一个人的工作也往往是树立个人职业品牌的过程，珂琳说：“不要只是把工作当作工作，将它当作职业生涯的一部分，而你则是你的职业生涯的管理者，因此需要你在工作过程中也要注意塑造你的个人品牌。”
“如果你做的是你喜欢的事情，那么你就永远会觉得自己是在工作，你的工作不过是你的游戏而已。”珂琳说，“世界是你的舞台，而你是自己的生活的明星。”
可能很多人在工作以及职场上，并没有认识到职业管理的一个重要性，所以希望在了解了以上的内容之后，大家都能够重视这个问题，在平时生活以及在职业当中，都能够保持最良好的心理状态。
[打造个人的职场品牌]
个人品牌文案简短 个人品牌文案引爆点篇八
有的人每天都能收到1万多元，连刚刚开始写的几位，也收到了100多人的付费会员，还有人接到了几个大客户，还有人招募了代理商……
还有的人，刚刚开始打造个人品牌，就收到几十万元，还有的人被大型机构邀请去授课……
一旦收到钱，人就会兴奋起来，因为即时反馈。按照正确的方法，只要写就能收到钱，这是一件非常刺激大脑的事情，有的人就越写越兴奋。
这也是我们在创业的时候，为什么你要先做一个最小的产品，立即收钱获得市场反馈的原因。不是有一本书，《精益创业》吗，提到了mvp，就是这个意思。
经过10天的格物，很多人最大的感触是：不是如何写文案，而是终于明白了什么是格物。这也是最初想到做格物计划的目的
有人说，原来以为自己知道了什么是格物，其实是没有明白。
还有的人，学习到了教学的方法，把这种格物挑战的方法用到自己的教学中。
还有的人，不仅格文案，还说，下一步就格早起，格书、格直播……
个人品牌文案简短 个人品牌文案引爆点篇九
做为职业经理人，最大的财富莫过于自己的声誉，或者说个人的职业品牌，声誉对于职业经理人，就如同产品质量和产品品牌美誉度之对于产品一样至关重要。对于有志于市场和产品营销的职业经理人来说，怎么样才能在不断的营销实践中不断取得新的成绩，慢慢建立个人的职业品牌呢？以下五点或许能给大家以启示。
一、讲诚信，言必行。不轻诺，行必果。
作为一名职业经理人，长期战斗在市场一线。无论是对于自己所在的企业还是对于代理销售自己企业产品的代理商、经销商甚至手下的业务员、导购员和售后服务人员以及销售终端各色人等，经理人自身要牢牢树立诚信为上的指导思想，并自觉落实到市场操作的一言一行当中去。笔者在若干大大小小性质不同的企业工作过，发现几乎所有的企业在用人当中都对员工有一个基本要求，那就是无论一个人能力大小，首先他的人品要好。好多个企业的老总都把“要想做事先做人”做为培训员工的重要原则来不厌其烦的进行灌输和 。这就要求职业经理人在做市场的时候必须讲诚信，出言必行。无论何时都不能轻易做出承诺，一旦做了承诺就必须想尽一切可能的办法去完成。这样企业才能放心大胆地下放更大的权力，客户和员工也才会十分放心地跟着你做产品做市场。因为你可以给他们信心，让他们看到希望。时间一长职业经理人的口碑自然也就形成了。
二、为客户创造利益，为企业带来价值。
职业经理人存在的唯一目的和天职就是为客户创造利益，为企业带来价值。笔者认为，职业经理人个人品牌的建立诸要素中，这一点或许尤其至关重要。要想达到这一目的，就要求职业经理人掌握系统的市场营销知识，具备相当的市场实战操作经验和技能、方法。商人重利，客户做你的产品他的目的很明确，那就是营利。企业制造产品自然也是为了获取更大的利益：包括产品品牌和经济利益，创立品牌其实就是获得长期获利的能力，获得利润则是每时每刻企业生存和发展的需要。作为一名职业经理人，要想自己的职业生涯能够长久，无论在哪一下企业都必须把“为客户创造利益，为企业带来价值”做为自己的奋斗目标。
三、不断学习，建立权威。
现在的市场变化迅速，新的营销思想和营销方法不断涌现，新技术和新产品也层出不穷，
要想在市场上做到得心应手，职业经理人必须不断加强学习，尽可能多的学习。只有这样才能跟上时代的发展，才能掌握最新的产品和技术知识，才能得到最新的营销咨讯，并在营销实践中加以应用。从而取得市场的成功，逐渐建立权威，为自己的职业品牌建立打下基础。学习的方法很多，可以向书本学，也可以向竞争对手学；可以参加各种培训班学，也可以与客户交流中学……只要用心，总是能找到可以学习的目标和方法的。
四、勤劳吃苦忠诚敬业，一马当先，身先士卒。
有人用这样的话来形容市场营销工作：“痛并快乐着”。说的很帖切。市场营销工作是繁琐而辛劳的。无论是客户开发、终端上样、经销商洽谈，还是促销员培训、促销活动的组织和实施、售后服务工作的督导等等，哪一样来得半点含糊？虽然如此，既然选择了做一名职业经理人，尤其是想做一名优秀的职业经理人。想要建立个人品牌，勤劳吃苦忠诚敬业的精神尤不可少。战斗来临，自当是一马当先，身先士卒，与“敌人”帖身肉搏、刺刀见红。能力或有大小，这种精神更是可嘉。相信对这样的职业经理人，无论是所在企业领导还是客户各方人士一定会持欣赏态度的，也是会大受欢迎的。
五、帮客户成功，创品牌影响。
在建立个人品牌的道路上，作为职业经理人，无论付出多少的努力，最终都要归根于这一点上――――“帮客户成功，创品牌影响”。这也是职业经理人个人价值的最好的体现和诠释。只有这样职业经理人的个人品牌也才能煜煜生辉，成之为“名牌”。就象企业创立名牌产品一样，成为职业经理人一生的财富和骄傲。
从事市场营销的人有很多，职业经理人也很不少，而能建立起自己的个人品牌的职业经理人却并不容易。做好了上述五点不一定就能建立自己的个人品牌，但如果做不到这五点，笔者相信则一定不可能建立自己的个人品牌。祝愿所有的职业经理人都能建立起自己的个人品牌，为中国企业和民族品牌的崛起贡献出自己的一份力。
原载于《现代家电》第14期
