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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
全职妈妈创业网篇一
1、人脉维持与拓展。好的工作机会很多掌握在猎头手里。朋友或者猎头推荐的职位都比较靠谱，面试的机会多。和你的朋友打好招呼，帮你留意工作。
2、准备一份中英文简历。围绕jd来写你的简历，尽量往上面靠。否则面试官没有兴趣看你的简历。工作内容简洁，每项工作一句话说完，用标点分隔每行。千万不要向写小说一样，hr很忙，也没功夫每个字都看。一定要突出你的业绩。比如每年招了多少职位，培训出了哪些好的效果等等。
3、如果接到面试通知，好好百度公司的介绍，网站新闻等。最重要的是研究职位说明，了解这个职位需要干什么，需要哪些技能，你是否具备，是否有相似的经验。面试一定会问到的。你可以准备一些成功的案例还说服面试官你可以胜任。比如我应聘的招聘经理，那一定会问招聘技巧，如何处理用人部门的刁难等。
4、如果应聘的是外企，至少你要能用英文做自我介绍，把以前的工作经历表达出来。你的离职原因，你为什么能胜任这份工作，都可以提前准备。面试几家外企，无非问的都是此类问题。书店里也有很多外企应聘的书，可以背下一些经典的句型。不要以为外企的人英语都很好。其实只是很多部门经理英语牛，相当一部分人英语和我一样，只要你敢于说，敢于表达就可以了。
5、面试一定要穿职业装。黑色、灰色为主，突出你干练的形象。淡妆，鞋子不要太高（对于我这样的大个子来说），否则给面试官压抑感。穿的寒碜，会让人觉得随便几千的工资就能把你打发了。
6、谈薪资的时候，一定要底气足。把你之前的基本工资、还有福利都说出来。然后开个合理价，用人单位会综合考虑。有的面试官会问，你最低要多少，底线是多少。有些人一开始说的'很高，后面就底气不足了，真实的把最低要求说出来了。用人单位也不傻，肯定给你开的最低价。如果用人单位想要你，肯定会后期和你协商薪酬的。如果有猎头介绍，你可以让猎头帮你去谈工资。别妄想进了公司以后再涨。每年就涨那么一点点，还不够物价上涨的幅度。想要工资翻一番，只有跳槽。
8、面试过程中，要保持微笑，这样才有亲和力。与面试官时不时的对视，眼神的沟通也很重要。如果你表示认同的观点，可以点头示意。面试官能和你找到很多共同点，你离成功已经不远了。
案例透视一：
王女士的宝宝现在快满两周岁了，到下个月底王女士也整整做了两年多的全职妈妈了。从怀孕开始到现在，为了孕育宝宝王女士放弃了原来一家外资公司的行政管理岗位，辞职在家专心修养了。现在宝宝由王女士的婆婆带着，王女士呢也打算出来工作了。但是现在脱离职场也两年多了，不知道外面的世界变的怎么样了。现在出来找工作发现合适自己的岗位很少，偶尔有投出去的简历反馈率也很低，有过两次面试机会，面试完也没有下文了。找到后来，王女士一遍遍跑招聘市场一遍遍的刷新招聘网站，也感觉投不出一份简历，很困惑。
案例透视二：
案例分析：
王女士和张小姐表面看来遇到的问题不一样，其实都有一个共同点：都是因为生育宝宝，而对自己的职业生涯起了一定的影响。
王女士为什么找不到适合的工作呢？一方面因为王女士现在找工作的要求高了很多。因为要照顾宝宝，所以找工作的时候除了需要看职位薪水福利是不是和以前差不多外还要关注公司离家近不近等等要求。但是，另一方面即使有适合王女士的这样的岗位，那么对于一个已经两年没有工作而且又是生育完出来找工作的人来说也不是很容易能得到公司的青睐的。所以，王女士才会一直找不到适合的工作。而张小姐呢，虽然不象王女士怀孕时辞职后来又需要重新找工作那样，但是产假期间自己职位被下属顶了，而重返工作岗位后，还需要和下属去竞争本来属于自己的岗位，工作压力大还要兼顾家庭，结果工作和家庭都一团糟糕，两边不讨好。
那么怎么解决她们现有的问题呢？其一，我们根据王女士和张小姐的实际情况，帮她们找到自己的定位，知道自己现在最适合的位置在什么地方，怎么去找到这么一个平台。其二，工作没有百分百完美的，我们帮王女士和张小姐调整好心态，想办法去帮助她们克服现有的困难。其三，在她们现有的位置上，我们帮她们做好职业生涯规划，让她们清楚的知道下一步该怎么走，以后该怎么发展。
如果错过了这个时段，那么生育后的全职妈妈准备复出职场的话也得立即给自己找到现有适合的位置，做好职业生涯规划，确保自己以后的职业道路发展顺利。
全职妈妈创业网篇二
1.在这个世界上，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
工作劳逸结合的励志句 生活工作两不误励志语
2.在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
4.有大量的重大工作需要你亲历亲为，所以强壮的身体和旺盛的精力必不可少。
5.梦亦梦，实亦实。我们终究活在现实当中，而不是梦。“梦”是精神活动范畴，在生活之中又不可缺少，正所谓劳逸结合，分清主次。
6.把工作当成一种享受。
7.天生乐观的天秤，最明白的是人生没有后悔这两个字，所以，他们不会对过去的不愉快有太多不满，因为过去就过去了，快乐也是一天，不快乐也是一天，他们会带上好心情;如同爱情，只要有感觉，就会什么也不在乎的潇洒的谈一场如痴如醉的恋爱，没有拖泥带水，只有最美的记忆。
8.不懂得劳逸结合，就是不懂得生活。
9.累的时候，给心放个假，躺在草坪上，山坡上，长椅上，小窝里，听听音乐，看看书。成功的人，会生活的人，劳逸结合是他们的制胜法宝。
11.人生如果错了方向，停止就是进步。
12.其实选择一份工作，就是选择一种生活方式。想好你未来所要的生活方式，然后判断一下眼下的这些选择中，哪一份和那种生活最有关联，那份工作，就是适合你的选择。
14.人生的常常会经过十字路口，我们会有两种选择，要么向左或者向右，要么一直走下去。很多时候难以抉择，一步走对了，会影响很多年，一步走错，要后悔好多年。可是有一条路，走对了，会幸福一辈子，因为有上帝的同在。
15.在生活和工作中，大部份人都是在忙碌而勤奋中度过的。蚂蚁因为勤奋，筑起了成功的巢；蜜蜂因为勤奋，酿造了鲜蜜；人类因为勤奋，就可以展翅高飞。有人曾说：我一生都在勤奋忙碌，可就是不见成功，成功是不是要认人呀，它从不光临眷顾于我？不过，我可以毋庸置疑地告诉你：你的人生已经获得成功了！因为你很珍视勤奋，至少获得了别人还未曾拥有的东西，哪怕是失败中吸取的一点点教训，都是一种成功的飞越。
16.我们确实有如是的优点，但也要隐藏几分，这个叫做涵养。很多职场女性生过孩子后，都做了全职妈妈，专心照顾宝宝。但是现在的职场女性并不会因为家庭或者是孩子放弃自己的职业生涯，成为一个职场工作生活两不误的职场妈妈，既能平衡好工作，同时也能照顾好孩子与家庭。所以时间管理就特别重要。
1、提前做好周计划
将每周必须要做的事情制定好，提前列出来。
2、制定每天的计划
根据周计划来制定每天的计划，每天的工作都不同，制定好时间节点，并且将工作根据不同的紧急与重要程度进行分类，根据重要情况将事情排列出先后顺序。工作不能耽误，孩子也要兼顾照顾，一般孩子早上几点睡醒，可以比孩子提前一个小时起床，既可以做一天的计划安排，也可以简单的做些家务或者是工作。
工作方面的安排，一定要注意工作的重要情况和工作效率，高效是工作与生活争分多秒必备的技能，严格把控每一项工作的时间。
时间管理的方法有很多，职场人的精力有限，做好时间规划，平衡好工作的时间与生活的时间。做一个母亲已经很辛苦了，但是做一个职场生活两部耽误的母亲更辛苦，要比正常人付出更多的时间与精力。做好时间管理，工具一定少不了，下面就推荐3个时间管理工具。
1、滴答清单
这款软件可以记录生活与工作中的每一件小事，避免因为忙忘记很多小事情。虽然记在本子上面很方便，但是没有随时提醒的功能。
2、印象笔记
印象笔记可以做到随写随记，还能够将笔记做到同步，能够很好的梳理和管理自己的知识系统。
3、奇妙清单
可以将所有的事情安排的井井有条，还能随时的进行提醒，提醒开始和截止时间，做到随时督促，有利于生活习惯的养成。
每天花一点点时间对工作与生活进行规划安排，做好时间管理，成为一个工作生活两不误的精致职场妈妈并不难！1、干不完的工作，停一停，放松心情；挣不够的钱财，看一看，身外之物；看不惯的世俗，静一静，顺其自然；生不完的闷气，说一说，心境宽广；接不完的应酬，辞一辞，有利健康；尽不完的孝心，走一走，回家看看；还不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，缓一缓，漫步人生！
2、没激情，爱就不会燃烧；没友情，朋就不会满座；没豪情，志就难于实现；没心情，事就难于完成。
3、发光并非太阳的专利，你也能够发光。
4、低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。
5、当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。
6、当所有人都低调的时候，你可以高调，但不能跑调。
7、宠爱的出发点是爱，落脚点却是恨；嫉妒的出发点是进，落脚点却是退；梦幻的出发点是绚，落脚点却是空；贪婪的出发点是盈，落脚点却是亏。
8、成功不会向我们走来，我们必须走向胜利；智慧不会向我们走来，我们必须勤奋思索；快乐不会向我们走来，我们必须用心体验。
9、不点燃智慧的火花，聪明的头脑也会变为愚蠢；不践行确立的目标，浪漫的理想也会失去光彩；不珍惜宝贵的时间，人生的岁月也会变得短暂；不总结失败的经验，简单的事情也会让你办砸。
10、爱的力量大到可使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
11、只要有信心，人永远不会挫败？
12、真实的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
13、运动使人充满生机活力，音乐使人充满浪漫快乐，思考使人充满智慧理智。
14、愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。
15、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
16、生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
17、人生中最艰难的是选择；工作中最困难的是创新；生活中最痛苦的是自扰；做人中最苦恼的是委屈。
18、人们常用“心有余而力不足”来为自己不愿努力而开脱，其实，世上无难事，只怕有心人，积极的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。
19、人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。
20、青春一经典当即永不再赎。
21、年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
22、你可以用爱得到全球，你也能够用恨失去全球。
23、那一瞬，我飞升成仙，不为长生，只
没有人拦着你
自由表达你说吧，说出来大家听听，希望能有所收获。郁可唯-蓝短裤(童年版)
作词:李正帆作曲:李正帆
啦啦…啦啦啦…啦啦…
我眯着眼睛透过老榕树的叶子看太阳
老榕树它闭着眼睛也知道
有个小孩喜欢躺在草地上
耳朵旁边飞来一只蜜蜂
它生气的告诉我
说我不应该用衣服上的花儿来骗它
啦…没有骗它啦啦…没有骗它
不知道哪里来的一滴眼泪
打到蜜蜂的翅膀我睁大了眼睛看
【看】担心蜜蜂有没有受伤
老榕树它丢下一片叶子
叫我赶快回家
我说我身上的小黄花
是妈妈帮我画上去的啊
啦…妈妈画的呀啦啦…妈妈画的呀
洗干净的衣服栓上几朵小黄花
穿上温暖的阳光然后穿在我身上
洗干净的衣服栓上几朵小黄花
穿上温暖的阳光然后穿在我身上
老榕树偷偷看我一眼
它终于说了话
嘿~你真是个爱幻想的小黄瓜呀
啦…啦…爱幻想的小黄瓜
啦…啦…爱幻想的小黄瓜
啦…小黄瓜啦啦…小黄花
啦啦…小黄瓜啦啦…小黄花
哈哈没穿鞋子的脚丫
五个一组玩骑马打仗
看着他们玩的很开心
我终于让我的脖子躺下
嘿~哈哈没穿鞋子的脚丫
五个一组玩骑马打仗
看着他们玩的很开心
终于让我的脖子躺下
啦…骑马打仗
啦啦…玩的很开心
啦…骑马打仗
啦啦…玩的很开心哈啾
小黄小黄我们回家吧
好像快要下雨了耶…
我眯着眼睛透过老榕树的叶子看太阳
老榕树它闭着眼睛也知道
有个小孩喜欢喜欢一个人躺在草地上
耳朵旁边飞来一只蜜蜂它告诉我
说我不应该用衣服上的花儿来骗它
不知道哪里来的一滴眼泪
打到蜜蜂的翅膀
我睁大了眼睛看蜜蜂有没有受伤
老榕树偷偷看我一眼
它终于说了话
你知道它说什么吗?
全职妈妈创业网篇三
乙方(员工)：男/女，身份证编号：
前言：同工同酬是一个理想的薪资状态，但事实上在企业中技术职能、管理职能、劳动强度及个人能力等不可能完全相同，不可能出现“与别人同样的劳动工作量”，这样收入也就有所差别。如果收入公开，职员中很多人习惯以已之长比彼之短，而产生内部隔阂，造成职员间的相互攀比及心理上的不平衡，最终影响了整体职员的工作积极性。鉴于此，公司实行职员间工资保密制度。
一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
二、双方同意，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等情况;非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方举报;同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。
三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚实守信原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的工作待遇情况，违者永不录用。
四、双方同意，薪资知情人员(总经理、人力资源人员、财务人员)等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。
五、乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必须严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。
六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。
1)乙方如违反本协议(一、二、四)条款，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金2000元，甲方可从乙方的工资报酬中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同;乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或承担其它赔偿责任。
2)违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。
七、本协议中的任一条款如果无效，不影响其他任何条款的效力。
八、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含义。
九、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方(加手印)：
公司代表人：
日期：20_年月日 日期：20_年月日
全职妈妈创业网篇四
为了更好地抚养和教育孩子，选择当“全职妈妈”的女性越来越多。
某儿童发展研究中心的一项研究显示：大多数“全职妈妈”对孩子的关爱过度，不少人成了“全职保姆”。在妈妈的过度呵护下，不少孩子表现出了很多问题，自理能力差、自信心不强、男孩过于女性化等表现得都很突出。
“亲爱的爸爸妈妈，我已经适应了夏令营的生活，吃饭、刷碗、叠被子、洗衣服我都会干了……请你们放心。”在军事化夏令营即将结束的时候，来自临沂的段清逸和其他营员一样，给父母写了一篇个人汇报。
15岁的段清逸，到济南参加军事化夏令营前吃饭还需要妈妈喂。“从小就是妈妈喂我，我都不知道应该自己盛饭和吃饭。”段清逸说，他的妈妈就是“全职妈妈”，他没上过幼儿园，上小学前一直由妈妈教他认字、读书、学画画，每天吃饭时都是妈妈把饭端到他跟前然后喂他，刷碗、洗衣服、打扫卫生这些活他从来没干过。这种生活，妈妈坚持了15年。
虽然自理能力差，但段清逸的学习成绩很好。今年7月，他顺利考取了临沂一所知名高中。高中离家比较远，中午没法回家吃饭，妈妈这下急了：总不能整天端着饭去学校喂孩子吧。她开始考虑培养孩子的自理能力。最后在一位老师的建议下，把孩子送到济南参加军事化夏令营。
段清逸的带队老师说，孩子刚来时都不知道排队打饭，后来在老师的提醒下才行动起来。经过十多天的训练，自理能力有了很明显的提高，打饭、洗衣服、叠被子都能干了。
专家认为，“全职妈妈”带孩子有利有弊，但孩子3岁后，如果还自己带，弊就会大于利。
随着生活水平的提高，部分妈妈有条件成为“全职妈妈”。本次调查就发现，“全职妈妈”的家庭经济条件相对都比较好。一些妈妈之所以选择自己带孩子，除担心老人或保姆对孩子照顾、教育不好外，还想通过和孩子的长期接触培养和孩子的感情，让孩子感受到妈妈的爱，这个出发点是对的。
但孩子3岁之后，需要有自己的'生活和交际圈，需要跳出家长的陪同式呵护，否则不但易导致性格变异，而且会造成视野狭隘。此外，3岁之后正是孩子独立意识迅速发展的时期，如果家长再包办一切，就会使孩子的自理意识和能力慢慢丧失。大部分“全职妈妈”对孩子的期望非常高，无形中会对孩子形成一种压力，孩子越大，背负的压力越大。
学习育儿知识，相信自己比幼儿园老师教得好。不少“全职妈妈”，在孩子的教育问题上颇为自信。调查也证明，很多“全职妈妈”为了教孩子，都阅读了大量的资料，学了一些育儿方法，但大多并不了解幼儿的心理特点，有些人甚至在刻意复制别人的成功之路，这很可怕。
孩子3岁以前由妈妈养育，好处还是比较多的，3岁后最好把孩子送到幼儿园。特别值得注意的是，自己带孩子时，千万不要把孩子当成实验品，不要把自己的愿望和梦想转嫁到孩子身上，要给孩子自主活动的空间。
