一键复制
总结是对过去经历的回顾和反思，为未来的规划提供依据。如何培养良好的学习习惯？以下是小编为大家整理的成长总结，希望对大家的成长有所指引。
行政执法类案例篇一
*镇地处**县西北部，镇域面积平方公里，辖12个行政村，9个居委会，总人口万，其中常住人口万。全镇以民营经济为主导，以建筑建材、纺织印染、经编家纺、五金机械等产业为依托，拥有工业总资产亿元，固定资产亿元，境内外上市企业7家，规模以上企业45家，个私企业1100多家，是全市唯一的国家可持续发展实验区、全国小城镇综合改革试点镇和中国经编名镇寥。xx年，全镇上卖下克服宏观调控、彤要素约束带来的不革利影响，致力于促讥进增长方式的转变增，强化基层基础建技设，全镇经济和社吟会各项事业取得了炎令人瞩目的成绩。
盏共实现生产总值4诊亿元，人条均gdp超过1.码5万美元，全社会著总产值突破两百亿餐大关，达到205责亿元，财政总收入渐亿元，农珠民人均纯收入93交95元，连续第二眩年位居“浙江省最块发达100名乡镇鲁”首位。目前，我锐镇是“全国环境优嗅美镇”、“浙江省尹文明镇”、“浙江旧省教育强镇”、“旷浙江省卫生镇”、锗“浙江省东海明珠蘸”、市首批“教育胎基本现代化镇”、民“基层文化示范镇临”,通过复评。镇铀机关省级“人民满砰意的公务员(机关劝工作人员)集体”野。
案（即定簿岗、定人、定责）。
膘，组建“四办两中锗心”：即党政办、舀经济发展办、村镇碗建设办、社会事业马及保障办、驻村指碑导中心、调处服务制中心。镇级行政、郁事业人员状况：行肤政公务员定编38彤名，实有32名。
阀事业定编26名，粘实有17名。人员哇经费负担情况：目侄前，国家干部和国派聘干部的基本工资换由国家财政全额拨继款，而办公经费、恍奖金福利则由镇财丝政负担一部分。局刺聘人员中的部分站焊所的基本工资为主电管部门全额拨款，拧其他一些站所为差姆额拨款，而办公费唇、奖金福利则由镇降财政负担一部分或这大部分，机关自聘寨人员的工资、奖金招福利（含养老保险稠费）及办公费全部勿由镇财政自筹解决押。
二、我镇推进依峪法行政的情况。
茄行政机关能否依法辨行政，将从总体上责决定我国能否依法犀治国，建立社会主腺义法治国家。作为蝎最基层的行政机关捍，***镇人民政滥府始终把推进依法忽行政，建设法治政殖府作为一项根本性恰任务来抓，通过“楔三五”、“四五”缝普法，懂法、用法谬、守法已经取得初报步成效，基本达到攀了合法行政、合理腔行政、程序得当、加高效便民、诚实守待信、权责统一的要矣求。通过我镇的实谭际，基层政府加强胰依法行政的作用可磷以归结为以下几方滴面：
是我国蛀行政机关的代表。
快推进依法行政，从钒一方面来看是有效鸭地保证了行政行为瞬的合法性、合理性莎，从另一方面来看沾，它使行政机关的继管理、服务职能进押一步健全，使行政证机关对公共事务的咆管理行为有条可据鹊，有理可循，充分槽做到公平、公正，赁取了最广大人民群咬众的认可，树立了咱政府的良好形象。
2、有效保彰匠人民群众的合法权潜益。健全科学的决佣策机制、严格公正威的执法行为、灵活分的沟通反馈渠道有彤效地保护了人民群压众的正当权益。诸庶如乱罚款、乱收费上、乱摊派等违法行靳政行为已被彻底杜权绝。行政复议、行倚政讼诉程序的有序挎运行，更为人民群谰众提供了与政府对焦话的有效窗口，保星证其充分发挥对政他府与行政执法的监赢督效果，并间接地莉减少了稳定工作的窜压力，形成了政府诀依法行政，群众依嗅法监督的良性循环协。
3、执法人阵员素质大幅提高。
在执法中严格背遵守相关法律法规喧，为民解忧，秉公怀执事，打造出了一腋支思想优良、作风词过硬、业务精通的蒙合格执法队伍。
4、提高机关效逸能，改善机关作风吧。基层政府以开放铅透明的办公形式，矽快捷、高效的工作算节奏，热情周到的种服务态度，带动和陡促进了区域经济建署设软环境的改善和方优化。同时关心人岸民群众切身利益，雄沟通了民意，凝聚垄了人心，提升了人断气，化解了部分社郴会矛盾，维护了社弱会稳定，密切了政迫府同人民群众的血春肉联系，为建立廉铀洁高效政府奠定了痪基础。
三、基层机荷关依法行政存在的动困难。
1、职权遗有限。《行政许可盆法》施行之后，赋玫予基层政府的职权柬屈指可数。然而基炔层工作有繁杂性的篡特点，工作要求包酗罗万象，头绪繁多周，涉足甚广，但是妮由于处事职权不配观套，缺乏管理指挥刑、处理具体事务的写职权，影响了统筹哨协调和管理职能的乞发挥。在诸如农村盂选举、拆违、计生卸执法、土地审批等创方面，基层政府因接职权所困所陷入了曹“欲为无职，不为款失职”的尴尬境地镭。
2、沟通不贞畅。基层政府无权棺处理的一些领域，交其行xxx都属于上觅级有关职能部门。
只彦能将“皮球”踢给碗上级职能部门，间狈接引起了部分超级图上访、群访事件的张发生。
3、法浴律体系有欠完善。
雨我们的社会主义民胆主法治建设已取得讳了令人瞩目，但是琴整个法律体系还不郸能说无懈可击,尚背存一些疏漏和盲区汲。近年来，随着人门民群众（特别是发主达地区）法律意识炯明显增强，部分别剪有用心之人利用法岿律漏洞谋取私利，攘甚至利用法律漏洞凌给违法行为披上合底法的外衣，并以此磨与政府的执法行为阅抗衡。由于法律本政身的缺失，这种情夷况下，基层政府的撼各项工作变得很被草动，甚至束手无策烈。
四、对基层政府柜进一步推进依法行硝政的意见。
1、眯摒弃人治思想，树聊立法治观念。依法初治国，建设社会主鸭义民主政治，是我沾国社会主义初期阶赁段的政治纲领。但择人治思想经受过了色几千年的封建专制涪统治，在人们的思歹想上打下了深刻的碌烙印，影响极深。
配法律的错误思职想；二要革除法律筷治民不治官的错误吱思想，树立法律面较前人人平等，依法迂行政重在依法“治音官”的观念。三要界革除单纯的法律工徒具主义观念，树立印法律工具主义与法艾律目标主义同时并彦重的意识。在将法乍律视作既管老百姓竹又管政府、管干部臀的同时，把重心转汞移到保障人民群众知的合法权益和实现幼政府管理目标上来竟，促进社会文明进雅步。
2、加强雁法制宣传教育，强诸化法律意识，提高吟行政执法水平。强葫化法律意识，这是贺依法治国、依法行冠政的必备条件之一照，只有提高全民的溃法律意识，才能自汝觉遵守与执行法律槽，只有提高全体行踢政机关工作人员的芒法律意识，才能做盼到依法行政。因此载，必须加强法制宣越传教育，加强执法矮队伍建设。对公民犹来说，通过普法宣炕传教育，使他们知室法、懂法、守法、嗡增强法律意识。对站行政机关工作人员骚的违法行政要加以愧批评、抵制，通过筏法律手段维护自己卞的合法权益，纠正戈违法行政。对各级绰领导干部来说，知制法、懂法、守法就正更为重要和紧迫。
偏只有领导干部增强拥了法律意识，才能宏带领广大人民群众焰实现依法行政和依诱法治国的方略。
从领导桥者到一般执法人员铡，逐步建立执法岗吾位责任制，分解落穿实行政执法任务，扭定期、逐级逐人、鸳严肃认真、实事求赐是地进行考核，并寡将考核结果与公务慈员制度考核挂钩；脂各行政执法主体要努建立健全内部管理娱的配套制度，严格桑实行错案追究制度屹。随着政治体制尤梢其是行政管理体制唤改革的不断深入，砸完善和规范行政运妇行机制，建立民主聂、公正、法治与服七务的公共行政，实铺现行政管理民主、兴法治、科学、高效解的现代化目标。
4、深化改革，岳不断提高行政执法尧队伍的整体素质。
境依法行政，说到底词是要靠人“依”，赴靠人“行”，亦即晴要靠各级各类行政猴机关及其公务员去吾“依”、去“行”吗。因此，提高行政苔机关执法队伍的整醒体素质，直接关系盟到依法行政的实现船。首先，要按照“滔三个代表”的重要换思想要求，加强对帐行政执法队伍的思禁想政治建设，牢固惶树立马克思主义世妇界观、人生观、价征值观，自觉地贯彻蒸依法治国方略，自旨觉地推行依法行政蓄；第二，要努力提尧高行政执法队伍的早业务素质。要有针波对性、经常性、多园渠道地对行政执法睡人员进行业务培训踌，定期、不定期地覆进行考核，促进行香政执法人员必学、疑爱学、勤学业务，六提高业务素质和实班际工作能力；第三玩，要坚持“公开、坎平等、竞争、择优痛”的原则，健全对渠行政执法人员的录肿用、考核、晋升、账奖惩、辞职、辞退纲等具体制度，形成驭“能者上、平者让砷、庸者下、劣者汰用”
的良好机制，改校善现有行政执法队油伍的结构。
5吧、强化监督，努力乙形成有效的行政监庙督机制。一是要确丈立人大监督的核心哥地位，制定切实可仲行的人大监督法规馅，使监督内容、程怔度及后果明确清晰沥，便于操作，有效票落实。二是要加大案其他外部监督的力嗅度。党的监督、民刮主党派的监督、司绎法机关的监督、社氦会团体的监督、人完民群众以及新闻媒累体的监督都要充分匀发挥应有的作用，重对各级各类行政机访关及其公务员的行政政行为依法实施监浴督，在共同服务于林人大监督这个中心袖的基础上形成监督尧合力。
行政执法类案例篇二
开展保持xxx员先进性教育活动第二阶段，在进行党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，我自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将自己的党性分析报告如下：
一、自我估价。
在党组织的培养教育下，在领导的关怀爱护下，在职工群众信任帮助下，我从一个普通干部成长为一名领导干部，时刻不敢有丝毫松懈。
一是坚持理论武装，坚定理想信念，保持奋发向上。近几年来，经过“xxxx”重要思想学习教育活动的学习教育，系统的学习了xxx、xxx、xx三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，系统学习了“xxxx”重要思想;这次先进性教育活动，又进一步学习了党章，进一步学习了“xxxx”重要思想，并着重以实践“xxxx”重要思想为主要内容，以保持xxx员先进性为基本要求，坚持用“xxxx”重要思想等科学理论武装自己。通过一系列学习教育，使我能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了，时刻保持奋发向上的精神状态。
二是增强宗旨意识，服务职工群众，正确行使权力。作为一名党员领导干部，时刻不忘贯彻党的宗旨，树立为职工群众服务的觉悟和精神，不断提高为职工群众服务的能力和本领。增强事业心和责任感，提高驾驭工作和处理问题的能力，提高带领职工群众全面建设小康社会的能力。把为最大多数职工群众谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准，视单位的整体利益和长远利益为最高原则;把全心全意为职工群众作为一切行动的出发点和归宿;正确对待自己的点滴进步与成绩，时刻“自重、自省、自警、自励”，堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事。
三是找准自身位置，维护集体领导，提高领导艺术。作为一名局长，自觉找准自己的位置和角色，处理好个人与组织、与其他班子成员的关系，注意维护集体领导、分工负责、团结协作。始终围绕单位的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实单位党政决策和部署，坚决执行各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，确保各项工作和目标任务完成。四是培养终身学习，加快知识更新，提高能力水平。始终养成自觉学习、终身学习的习惯，努力学习理论、科学文化知识，学习职工群众的智慧和经验;学习经营管理知识，学习业务知识和技能，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力，提高履行岗位职责所需要的技能和知识水平，做本职岗位的行家里手，尤其是努力提高自己的政治素质和组织、协调、指导单位党建及林业行业思想政治工作的能力。
二、在党性党风方面存在的突出问题。
(一)理论学习不够，在用理论改造自己的世界观、指导税收工作上有差距。
1、抓理论学习不紧，缺乏主动性和系统性。为把理论学习经常化、制度化，长期以来，我局制定了一些学习制度，包括把每周四定为“政治学习日”，每个同志发给“政治学习本”等，但由于日常事务性工作较多，有时不能正确处理好工学矛盾，使学习制度坚持得不够好;有时组织学习活动流于形式，而主动地深入研究探讨理论少，甚至没有;对重要理论著作学习得不够，更很少结合自己的思想实际，使世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造。2、运用理论指导税收工作实践不够。由于理论功底不够深厚，使自己运用理论指导和衡量实际工作的能力匮乏，有时思维跟不上形势发展的要求。特别是在长远目标和当前任务的结合上，往往只简单着眼于对某些具体问题的处理和解决，而缺乏放眼长远，把握全局的能力，不能根据税收工作的发展变化及时、准确地抓住不同时期的工作重心。比如对组织收入方面出现的新情况、新问题，一味地执行上级政策多，而主动研究、探讨得少，提出有价值的参与意见不够等。
3、思想认识上不到位，在强化执法刚性上做得不够。近年来，虽然在税收工作中反复强调杜绝“关系税”、“人情税”，但在具体执行上还不够坚决，仍有变向的“关系税”、“人情税”发生。主要原因在于平时学习不深入，对依法治税思想上认识不到位，造成“人治”代替“法治”。主要表现在对一些经营困难户主观上“怜悯”，导致税收政策执行不到位;对少数关系单位或上级领导打招呼、写条子的特殊业户开“绿灯”，使税收政策发生变通。
(二)贯彻民主集中制不够，在运用批评武器开展积极的思想斗争上有差距。
1、主动与其他班子成员思想沟通少。在工作中，我能够充分发扬民主，积极听取其他班子成员的意见和建议。但在日常生活中，主动找他们谈心少，在关心他们的思想动态上做得不够，致使使相互间缺乏深入了解和思想见面。
2、在听取意见和科学决策上有差距。从总体上讲，我局领导班子能够坚持民主集中制原则，实行民主、科学决策。但有时在一些程序上没有全部走到。如在形成某项决定时，对一些时间要求紧、布置急的重要工作，我征求意见的层次和渠道有时不够宽。
3、运用批评武器开展思想斗争不够。在民主生活会上及班子成员之间虽然能够开展批评和自我批评，但有时存在避重就轻，讲共性问题多，讲个性问题少，摆客观原因多，查主观原因少的情况，特别是我本人带头开展批评不够，导致民主生活会质量不高。
(三)深入基层不够，在开展调查研究解决实际问题上有差距。在日常工作中，我注重了解和掌握基层情况，但通过综合科室间接了解的多，直接深入各基层单位了解的少，通过组织基层人员座谈或个别谈话多，而下基层同干部谈心相对较少，因此，长期以来对基层缺乏更直接、深入的了解。虽然每年多次到基层分局搞调研，能够掌握一些第一手资料，并解决一些实际问题，但从总体看，调研的质量和效果还不够明显。
(四)关心群众不够，“带着感情做好群众工作”上有差距。多年来，特别是任区局局长以来，的确从思想上想千方百计做好群众工作，制定了慰问、探望等一系列规章制度，并要求办公室平时多留意家中有困难、有重病号的同志。但由于思想上重视程度不够，有时业务工作一忙，关心同志这根弦就有所放松，与基层同志谈心交心少了，对患病同志的探望坚持得也不够好。
(五)强调完成税收任务过多，开展工青妇等组织活动不够。近年来，在实际工作中，我始终把主要精力集中在组织收入上，对工青妇等组织活动的开展重视得不够。虽然各组织在年初制定了活动计划，但一些有意义却较难于组织的活动却时常不能落实。久而久之，造成全局的整体凝聚力有所下降，工作上缺乏活力，局班子同群众的联系也不够紧密。这是自己抓工作不细，全面驾御工作的能力不够的突出表现。2、运用理论指导税收工作实践不够。由于理论功底不够深厚，使自己运用理论指导和衡量实际工作的能力匮乏，有时思维跟不上形势发展的要求。特别是在长远目标和当前任务的结合上，往往只简单着眼于对某些具体问题的处理和解决，而缺乏放眼长远，把握全局的能力，不能根据税收工作的发展变化及时、准确地抓住不同时期的工作重心。比如对组织收入方面出现的新情况、新问题，一味地执行上级政策多，而主动研究、探讨得少，提出有价值的参与意见不够等。
3、思想认识上不到位，在强化执法刚性上做得不够。近年来，虽然在税收工作中反复强调杜绝“关系税”、“人情税”，但在具体执行上还不够坚决，仍有变向的“关系税”、“人情税”发生。主要原因在于平时学习不深入，对依法治税思想上认识不到位，造成“人治”代替“法治”。主要表现在对一些经营困难户主观上“怜悯”，导致税收政策执行不到位;对少数关系单位或上级领导打招呼、写条子的特殊业户开“绿灯”，使税收政策发生变通。
(二)贯彻民主集中制不够，在运用批评武器开展积极的思想斗争上有差距。
1、主动与其他班子成员思想沟通少。在工作中，我能够充分发扬民主，积极听取其他班子成员的意见和建议。但在日常生活中，主动找他们谈心少，在关心他们的思想动态上做得不够，致使相互间缺乏深入了解和思想见面。
2、在听取意见和科学决策上有差距。从总体上讲，我局领导班子能够坚持民主集中制原则，实行民主、科学决策。但有时在一些程序上没有全部走到。如在形成某项决定时，对一些时间要求紧、布置急的重要工作，我征求意见的层次和渠道有时不够宽。
3、运用批评武器开展思想斗争不够。在民主生活会上及班子成员之间虽然能够开展批评和自我批评，但有时存在避重就轻，讲共性问题多，讲个性问题少，摆客观原因多，查主观原因少的情况，特别是我本人带头开展批评不够，导致民主生活会质量不高。
(三)深入基层不够，在开展调查研究解决实际问题上有差距。在日常工作中，我注重了解和掌握基层情况，但通过综合科室间接了解的多，直接深入各基层单位了解的少，通过组织基层人员座谈或个别谈话多，而下基层同干部谈心相对较少，因此，长期以来对基层缺乏更直接、深入的了解。虽然每年多次到基层分局搞调研，能够掌握一些第一手资料，并解决一些实际问题，但从总体看，调研的质量和效果还不够明显。
(四)关心群众不够，“带着感情做好群众工作”上有差距。多年来，特别是任区局局长以来，的确从思想上想千方百计做好群众工作，制定了慰问、探望等一系列规章制度，并要求办公室平时多留意家中有困难、有重病号的同志。但由于思想上重视程度不够，有时业务工作一忙，关心同志这根弦就有所放松，与基层同志谈心交心少了，对患病同志的探望坚持得也不够好。
通过对上述存在问题的深刻剖析，我认为产生这些问题的原因主要有以(一)对政治理论学习的重要性认识不够。对马列主义、xxx思想、xxx理论等重要思想学习得不够深透，没有很好地利用其立场、观点、方法在改造自己的世界观、人生观、价值观上下工夫，没有运用理论指导好自己的工作。在学习过程中，满足于一知半解，只求过得去，不求过得硬，没有从讲政治的高度来看待理论学习的重要性和紧迫性。
(二)落实民主集中制的意识不强。对民主集中制的重要性认识不够，没有从思想上真正意识到坚持民主集中制是“讲政治”的重要体现。贯彻民主集中制的责任心不够强，自觉性不高，原则性与灵活性不足。思想上有顾虑，考虑个人尽职多，考虑集体作用少，缺乏大局观念。从本质看，这也是党风不够强的表现。
(三)宗旨意识和公仆意识淡化。全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正树立起来，自己虽然能够坚持为人民服务，但做得还很不够，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密切的联系。没有真正意识到作为一名领导干部，宗旨意识淡薄，就愧对党和人民赋予我们的权力，不为群众办实事，就不是一名真正的人民公仆。
下以税收工作为中心，两个文明一起抓的工作规律把握得不牢，工作中指导的多，搞调查研究，抓检查落实少。
四、今后的努力方向。
(一)加强理论学习，全面提高自身素质。要以扎实的学风，系统地学习党章和党的一系列文件，学习税收专业理论和知识。要正确处理好工学矛盾，摆好工作和学习的关系，不能因忙于事务而放松学习。不断用先进、科学的理论武装头脑，指导行动，切实增强观察问题、分析问题和解决问题的能力。
(二)加强党性锻炼，坚定党的理想和信念。坚决贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与xxx保持一致。坚持以xxx员的标准衡量自己，努力提高自身的党性修养和政治鉴别力，坚定正确的政治方向。
(三)强化宗旨意识，全心全意为人民服务。在工作中深入实际，坚持走群众路线，多听取基层群众的意见。关心群众生活，想群众所想，为群众办好事，办实事。建立定期与基层人员座谈制度，了解大家的思想状况和所思所想，作群众的贴心人。
(四)坚决贯彻民主集中制，开展批评和自我批评。时刻坚持民主集中制原则，充分发扬民主，搞好每一项决策，决策过程中要广泛征求班子其他成员的意见，集思广益，不搞“一言堂”。要带头开展积极的批评和自我批评，做到真心实意，不敷衍，不避短，在班子内部营造相互支持、相互理解、共同提高的良好氛围。
(五)加强务实创新，改进工作作风。要继续发扬党的求真务实、言行一致的优良传统和作风，增强责任意识，转变思想作风和工作作风，尽职尽责，扎扎实实地开展工作，把各项工作真正落到实处。以上是我通过开展保持xxx员先进性教育活动进行对照检查的自我剖析材料，请领导和同志们批评指正。
行政执法类案例篇三
根据市局的统一部署，结合个人的工作实际，为开好2011年分局班子民主生活会，切实提高生活会质量，作了精心准备，采取了一系列积极有效的措施。作为一名分局班子成员，在精心组织安排的同时，和分局班子其他成员一起，认真学习有关文件精神，提高思想认识，深刻反思自查。在学习提高的基础上，全面查找剖析自身工作中存在的问题和不足，现将剖析情况总结如下：
一、存在的主要问题。
1、政治理论、业务学习不够刻苦认真，尤其是缺乏深入系统的学习和全面把握，满足于一般意义上的了解，陷入了过多忙于处理日常业务的圈子，忽略了自身政治理论和业务知识的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论上的深钻细研。
2、进一步坚持和完善民主集中制。虽然民主集中制在分局贯彻执行的比较好，但是还存在一些需要完善的地方，如民主生活会开的不够多，班子成员之间坐在一起沟通、谈心、交换衣襟的时间有些少等。
3、工作中创新意识不强，有时只满足于埋头干工作，缺乏长远的工作计划，缺乏革新意识，在一定程度上影响了工作效率和工作任务。
4、工作中有时急于求成，有急躁情绪。工作方法简单，总想把工作做好，对一些客观原因和客观因素考虑的不全面，不充分，在处理工作中批评多、表扬少，有时处理问题态度不委婉，方法欠妥当，在一定程度上挫伤了同志们的工作积极性。
5、缺少耐心细致的思想工作，对同志们的工作、生活关心爱护不够，没有能经常和同志们谈心和交流，尚不能及时掌握同志们的思想动态和对工作的一些看法，致使有些问题不能及时发现和解决。
6、服务意识需要进一步提高。一是组织收入的同时，没有进一步提高全心全意为人民服务的意识，没有能够设身处地的为纳税人着想，依法治税的同时，服务质量需进一步提高。二是个别同志工作方法上简单、粗暴，遇到问题不能冷静处理，工作上不够细致、耐心，对待纳税人不够礼貌、和气。
二、整改的具体措施。
1、加强学习，努力提高政治理论水平和业务素质，多组织和参加政治、业务学习，提高用理论指导实践的水平。
2、树立创新意识和革新精神，大胆改革，积极创新，努力提高工作效率，开创稽查工作新局面。
3、克服急躁情绪。正视工作中遇到的困难和问题，充分发挥班子成员的作用，充分调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，增强队伍的凝聚力和战斗力，共同做好分局工作。
4、改进工作方法，加强自身修养，用自己的人格力量去影响他人，虚心向他人学习，不断改进工作方法，转变工作作风，注意改进自己的态度，提高服务意识和公仆意识。
5、注意关心和爱护下属，抽出时间常和同志们谈谈心，交流思想，了解他们的思想动态,找出工作和生活中存在的困难，帮助解决，把单位建成一个团结向上、充满活力的大家庭。
行政执法类案例篇四
建立党员学习教育的长效管理机制，坚持三会一课制度，制定了具体的学习计划，重点抓好党的十七届六中全会、科学发展观、局党委有关会议精神的学习贯彻，本中队坚持每周一次政治学习制度，严格学习纪律，建立学习档案，注重学习考核，保证了理论学习时间和效果。查找工作中存在的问题，使广大干部职工进一步明确执法理念。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，使党员干部树立了勤于学习、终身学习理念，增强了文明执法、和谐执法，执法为民的能力和意识。
2、强化党风廉政建设，执法作风进一步转变。
民的理念。执法过程中要求队员严格按照法律规定和程序进行办案。不得利用职务之便对行政相对人进行索、拿、卡、要。切实保障执法公平、公正。
3、推行党务公开，推动执法工作。
坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，结果客观公正，依法依纪进行党务公开，努力使公开工作逐步走上规范化、制度化轨道。坚持从实际出发，增强党务公开的针对性和实效性，既方便群众的知情参与，又保障党员干部的民主权利，采取合适的公开形式，讲求形式和效果的统一。始终遵循以党务公开促进加快发展，以加快发展的成果检验公开的成效这一基本思路，不断创新公开的形式，丰富公开的内涵。调动党员参与党务公开工作积极性。
4、深入开展创先争优活动，加强精神文明建设。
坚持高起点、高标准、高质量，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全体xxx员中开展“创先争优”活动，为基层党建注入了新鲜的活力。积极开展了“学好身边人，做好身边事”活动，在广大执法队员中大力弘扬爱岗敬业、勇于奉献的精神，开展了丰富多彩的文体活动，提升了队伍的凝聚力和向心力。开展“扶贫帮困”活动，以特殊党费的形式，帮助困难学子解决生活实际问题。
行政执法类案例篇五
（二）优化机构设置。
（三）科学放权赋权。
（四）配强人员编制。
（五）统一购买设备。
执法范围，整合相应领域综合执法队伍，组建综合执法机构，实现“一个区域一支队伍”，通过放权赋权、推进执法力量下沉，解决“看得见的管不了”问题，打通综合行政执法“最后一公里”。通过一系列改革，乡镇和街道治理能力和治理水平有效提升。现将有关进展情况汇报如下：
2019年乡镇（街道）机构改革以来，xx县重点推进乡镇（街道）综合行政执法改革，通过强化组织领导、优化机构设置、配强人员编制、统一购买设备等方式，保障乡镇（街道）综合行政执法改革取得实效。
（一）强化组织领导。为加强乡镇（街道）综合行政执法改革领导工作，县委、县政府成立了全面推进乡镇和街道综合行政执法改革工作领导小组。县委常委、组织部长任组长，分管副县长任副组长，统筹协调、齐头并进推动全县乡镇和街道综合行政执法改革工作，并建立联席会议制度，全力推进乡镇（街道）综合行政执法改革工作。
行政执法类案例篇六
国家公权力的运用，目的在于维护国家利益和公民权利。国家机关正确、适当执行法律，是执法活动的基本要求.执法形态如何，关系宪法和法律的权威，关系国家统治者的形象，关系到社会安宁。
一、执法形态，一个不可忽视的研究对象。
执行法律，是将法律规范运用到社会生活，它是国家执法组织、执法人员，具体操作法律规范的活动。通过执法，法律进入社会生活，显示规范的实际意义。这个过程，将书本上的法律、文字的法律，变为生活中的法律、活的法律，变成一种真实性的规范。在社会中，人们感受法律的规范性，除公民合意处理权利关系这一形式外，主要是通过执行法律这一社会活动过程。执法组织、执法人员具体的法律适用，是公民具体感知的真实法律。判决就是法，处罚决定就是法，分毫不假。如果没有将一般性规范现实化于社会的执法，法律永远不是法律，而仅仅是书面的文字符号。法律是社会共同生活的准则。关注社会场景，是法律规范实现权利整合的必要环节。没有社会场景分析的法律正义，仅仅是正义概念的理论推演。合理的法律执行状态，必须建立在执法形态的分析和控制的基础上。
国家司法机关执行法律，我们一般将它称为司法活动，国家行政机关执行法律，我们一般将它称为行政执法。这两种执行法律活动的方式、要求、范围，实际上存在巨大的差别。由于人类法律制度的发展，尤其是权利救济制度化，司法活动的法律程序相对完善，权利救济途径设计相对周全，比较于行政执法，它具有分层清晰的统一组织和组织控制手段、执法权力制衡机制、专业的法律职业阶层，这种组织水平上的优势，使司法体系成为国家法律执行的中坚力量。维护司法的权威，增加它运用法律规范的能力，可免使社会的裁判机制发生混乱，是一种有效率和经济的安排。
与司法活动对应的行政执法，在上世纪行政国的趋势下，成为执行法律的一种安排。这种安排，也是国家履行职能的一种方式。但是，在一个政府职能未能有效转变、社会发展需要的有限政府形态没有整合完成的情况下，行政执法的膨胀与失控，演变成为了公权力失范的重要形式。在中华法系传统中，政府权力的边界，包括与司法机构权力的边界，一直没有明确划分，司法体系寄生于行xxx力，权利裁判系统被行xxx力安排整合，行政机关与司法机关关系，一直纠缠不清。这种不经济的权力机制设计，持续到了现在。
在“无意识”承继历史传统的状态中，在法律规范的层面，为行政机关设置了权利裁判的角色。工商、公安、卫生、交通，建设等等这些政府部门的执法机构人员，成为了不穿法袍的法官。甚至，连消费者保护协会这种行政连带组织，也要在权利裁判领域来露一手。它们组织涣散、人员良莠难分，制约机制微弱。然而，执法权力从巩固部门利益的法律中，从非职业化立法机构中，制造出来，通过秘密立法活动，不断产生出行政法律规范。
徒法不足以自行。这些行政法律、法规、规章执法机构与不经济合理的行政编制机构实现了同一，执法人员也在此种行政机构中随机性产生。昨天还是一个管伙食的干部，今天摇身一变，成为了“共和国的执法官”；昨天一个枯坐办公室读《xxx》的无聊官员，今天摇身一变，成为执法队长。
他们开始干预社会和公民的生活，充任法律裁判，逐渐从行政罚款和收费的制度中，发现出执法的“好处”。根据总是不严谨的成文法，他们发现通过随意解释法律，出现了罚款和收费的社会宝库，掌握了随机性为社会成员行为安排代价的巨大裁判权力。根据“社会逾乱、罚款机会逾多”的社会定律，一些行政执法者，开始对法律的立法目的，进行全面背叛，甚至对起码应当保全的国家利益、政府形象、制度利益，丝毫不再顾及。利益，成为这帮人类滑稽的、低素质的、与文明绝缘的执法大军，不可遏制的执法冲动。
他们逐渐开始组织化地、最大利益化地操作法律。孙志刚倒在这样的执法者的脚下。更有无数的商人、平民，在组织化实现机构利益的行政执法中，在呼天天不应、呼地地不灵的社会环境，权利被执法过程剥夺。社会，这个管制舆论的社会，为组织化背叛法律的行为，提供了安全条件。个别的时候，执法黑幕被揭开，连生活在“组织化背叛法律”机构以外的国家机构和官员，也不得不惊叹。
行政执法，进入非法律专业人员为主体进行操作、大肆盘剥社会的阶段，流氓、地痞一类的人物，在政府此种管制社会的场域大行其道。一个省、市仅仅是统计出的年度行政罚款，便是数以十亿计；资费规模可修造高速公路、购买飞机，造xxx也不难；实现了全体居民平均征取数十元的“执法力度”。当然，这样的巨款总额，是“中央”可能不知的，是社会可能不知的，它需要公民中的一部分，即“行政违法者”支付。
二、不良执法形态类型。
不良执法形态，是指以经济利益为驱动力的行政执法。可分三类：
（一）不威胁公民人身的形态。
如：1、城管罚款：某市以管理城市市容为名，故意放进农民，以乱占道路名义，实施关门打狗战术，执法者私印罚款收据，将收入作为执法机构收益。（中央电视台新闻调查某案例）。
2、殡葬罚款：禁止土葬的火葬地区，交4000余元取得土葬权。
3、交警超法定罚款幅度，普遍性的高罚款。
（二）威胁公民人身安全的形态。
如：某市外来人口管理：某市以管理外来人口为名，通过关押、殴打等方式，胁迫外来人员，甚至倒卖外来人口牟利，不从者，从肉体上予以消灭。（孙志刚案的广角镜头）。
（三）直接通过国家机构运作，威胁公民人身自由的形态。
这是一种极为恶劣的执法形态。它在单个执法组织执法形态外，利用国家机器，包括公安、法院，对“行政违法者”，实施联合打击。如：
某地工商机关，对公司在注册资本入帐方面存在非规范行为的从业者，通知前去谈话。谈话中，行政执法者翻出《xxx刑法》，让“违法者”知道自己行为的“违法性质”。在“违法者”的恐惧中，出示“暂收款通知”，上载：于某年某日，交暂收款若干万。这样的通知，发生在行政处罚决定书之前，或者说，行政处罚根本还没有进入法定程序。为了使这样的通知生效，行政执法者使用一个必要的“道具”，即出示报刊登载的某人虚报注册资本，判刑若干年的的报道。这样的执法机构，内设罚款的奖励机制，即“办案人员”将从罚款中按一定比例提成，如将暂收款20％化为“办案奖金”。十万得两万，二十万得四万，罚得多，奖得多。这种“办案所得”，使“共和国执法队员”乐此不疲，亦致执法机构获利80％，形成组织内共同盈利模式，实现了零成本基础上，利益的巨额增长。中国社会中惯用人情资源，走关系的“法律习惯”，即本土资源，在此种经济利益的格局中，也丝毫无法产生效用。即使这样的执法机构的外部的上级机构，也往往难以改变基层执法者的“执着”。一个并不一定违反刑律的公民即所谓的“行政违法嫌疑人”，如果不配合此种“行政执法”，“行政执法者”威胁会将你“丢进xxx”。考虑到xxx，并不是公民、企业家们生活的好地方；考虑到“行政执法者”与基层司法势力的联合，形成了一种不可忽视的社会自组织现象；考虑到“行政执法者”确实真正将“行政违法者”，随机性“丢进”了xxx，在此种情形下，“行政违法者”不得不就范，在“暂收款通知”限定期限内，将人民币乖乖地上交的“共和国执法者”那里。
依据行政法律，“行政执法者”的行为，是一种可诉的行为，它明显违反行政处罚的程序规定，但是，人民群众，尤其是存在行为法律瑕疵的人民群众的反抗，可能遭受基层执法的联合打压，因为得不偿失，往往放弃权利救济主张。这种组织化、经济化的行政执法形态，并不在于恢复法定秩序，或者向违法者如实兑付法律代价，它模糊了刑罚界限，利用人们惧怕失去人身自由的心理，损坏了国家刑事法律体系，间接打击了司法机关的法律权威。此种“行政执法”，以行为存在法律瑕疵公民为对象，完全让公民陷入权利的非可诉状态。
不良执法形态中，威胁公民人身安全、自由进行行政执法，是恐怖主义的执法方式。恐怖主义的执法形态，将书本上的法律规范当成了实现执法组织利益的婢女，将国家机器当成了自身获利的差役，它引发的社会仇恨，在社会中形成“永久的潜伏”，必然将在社会的动荡中爆发。其短期、直接的后果，是刺激出社会性恐怖主义还击行为。如果我们认真分析社会动态秩序，不难发现个人恐怖主义行为开始露头和滋长。恐怖主义行为是具有传染性的行为模式，恐怖主义执法诱发社会恐怖主义攻击行为。恐怖主义执法者的嚣张气焰，是对国家宪法、刑法权威公然挑战，它损害国家的统治权威，背叛法律和社会公义，无疑是社会丑恶行为，必须坚决打击，以强有力的国家力量，坚决、彻底予以摧毁。
对策设计：
（一）大力整合行政法律规范。
除事关社会安全、公民人身安全的事务，通过司法机关事后处理不能防止危害这种情形外，一律取消行政管制，废除相应的法律、法规，根据市场经济的需要，重建法律规范体系。
（四）加强对基层执法形态的掌控，利用新闻媒体，使基层执法形态展示原貌，从而实现对法律规范适用的控制。
（五）保持对非法行政的严打态势，用司法机制追究组织化、经济化行政执法者的法律责任。
（六）推进法治代替人治的过程，消除这种人治状态下，公权力自身出现的恐怖主义执法生成机制，建立公权力对自身组织的有效控制。
行政执法类案例篇七
最近，西安市地税局依托风险识别系统，对全市范围内餐饮业开展专项纳税评估。他们发现，一家五星级酒店多项评估指标超出或接近预警值。通过采集该酒店近年的经营成本、收入和费用等大量明细数据，运用酒店餐饮业评估模型对其作案头分析，他们发现了诸多涉税疑点。经实地核查，成功追缴590余万元税款。
这家五星级酒店主要从事住宿服务、餐饮服务、承办会议和大型活动等业务，兼营酒店投资及管理服务、健身服务等，现有职工212人，客房312间。以来，主营业务收入总计万元，缴纳地方各税共计万元。从收入情况来看，年度差距较大，且未在主管税务机关作相关内容备案。针对该酒店的经营特点，税务人员决定从5个方面开展纳税评估。
工资占收入比测算法评估。该公司20工资占营业收入比为，严重超出了评估模型的预警值。
水费占收入比测算法评估。近3年水费占营业收入比均值为，其中年水费占营业收入比为，超出了评估模型的预警值。
燃气费占收入比测算法评估。2010年燃气费占营业收入比为，超出评估模型的预警值。
酒水成本占收入比测算法评估。2010年酒水成本占营业收入比为，接近评估模型的预警值，可信度不大。
酒店餐饮业多元线性回归成本收入模型评估。核查该酒店2010年重要指标如下：预测收入为万元，申报收入为万元，二者相差万元。差额与申报收入的比值为，远远超出预警值。
5个不正常的评估指标说明，该宾馆很可能少列收入。
行政执法类案例篇八
年以来，县以中办、国办《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》精神为指导，以深入推进乡镇和街道机构改革为契机，县、乡密切配合，统筹联动，在乡镇和街道通过合理确定综合执法范围，整合相应领域综合执法队伍，组建综合执法机构，实现“一个区域一支队伍”，通过放权赋权、推进执法力量下沉，解决“看得见的管不了”问题，打通综合行政执法“最后一公里”。通过一系列改革，乡镇和街道治理能力和治理水平有效提升。现将有关进展情况汇报如下：
年乡镇（街道）机构改革以来，县重点推进乡镇（街道）综合行政执法改革，通过强化组织领导、优化机构设置、配强人员编制、统一购买设备等方式，保障乡镇（街道）综合行政执法改革取得实效。
（一）强化组织领导。为加强乡镇（街道）综合行政执法改革领导工作，县委、县政府成立了全面推进乡镇和街道综合行政执法改革工作领导小组。县委常委、组织部长任组长，分管副县长任副组长，统筹协调、齐头并进推动全县乡镇和街道综合行政执法改革工作，并建立联席会议制度，全力推进乡镇（街道）综合行政执法改革工作。
行政执法类案例篇九
副队长两名（股级）。抽调人员编制身份、人事关系、工资关系按上级统一政策规范执行。
（二）执法范围。
对现行法律、法规和规章已明确赋予乡镇xxx的法定行政执法职责，由镇综合行政执法大队负责行使；对县行政执法机关在法定权限内以委托执法的形式委托镇xxx行使的行政执法权，由镇综合行政执法大队负责组织行使。
镇综合行政执法大队依法行使的主要职责是：
1.负责日常巡查、现场监管、接受投诉举报、协助调查取证等工作。
(阅读全部图文内容，您需要先登陆！)。
