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总结是在忙碌的生活中停下脚步，反思和审视自己的成长和进步。在总结中，要注意语言的简洁明了，结构的合理有序。下面是小编为大家整理的一些优秀总结范文，希望对大家有所帮助。
招聘简报篇一
为更好地促进学院xx届毕业生的就业工作，10月19日晚，数学科学学院在数学楼大会议室组织召开xx届毕业生就业动员大会，并给每一位同学发放了《上海交通大学就业指导手册》。会议由学院就业指导教师李莹莹主讲。就业助理石恺、易超及xx届全体毕业生参加会议。
石恺首先介绍了毕业生就业流程，包括生源信息核对、推荐表制作、毕业去向登记、户籍档案、报到证及离校手续等内容。石恺通过详细的讲述以及演示操作，梳理了近期的工作重点，让同学们对整个就业流程更加了解。
易超介绍了目前的就业形势，分析了近几年数学科学学院本硕博毕业生的具体就业情况，包括毕业去向、就业率、签约单位等，让同学们更清楚地认识到就业现状，鼓励大家积极关注就业信息，把握工作机遇。
最后，李莹莹给全体毕业生作动员讲话。她分析了当前的`就业形势，介绍了学院就业工作的进展，强调了就业管理工作的重要性，并从职业选择、面试准备、面试技巧、应聘决策四个方面向大家讲解了简历的准备与面试的技巧。她表示，在与就业单位的沟通中，数学科学学院的学生在严峻的就业形势下依然受到很大程度的青睐，希望大家保持信心，也提醒同学们在应聘前应该做足准备，应聘时要保持平常心，树立良好的就业观念，她预祝同学们找到理想的工作。
通过本次大会，同学们对就业工作有了更深入的了解，也对未来求职充满了信心。学院将更加重视xx届毕业生的就业工作，做好每一阶段部署，助力毕业生顺利求职就业。
招聘简报篇二
9月29日上午，西安石油大学xx届毕业生就业工作总结表彰暨xx届毕业生就业工作动员大会在就业指导中心多功能厅召开。校党政领导赛云秀、雷西合、陈军斌出席会议。校团委、教务处负责人、各院（系）书记、院长、副书记、全体辅导员及学生工作部（处）、就业指导中心全体成员参加了会议。
校党委书记赛云秀对西安石油大学xx届毕业生就业工作给予了充分肯定，对获奖集体和个人表示热烈祝贺，并就切实做好西安石油大学毕业生就业工作提出了几点要求和希望：一是要不断提高对就业工作重要性的认识，增强做好工作的责任感和使命感；二是要深化教育教学改革，强化突出人才培养特色，进一步提高人才培养质量和毕业生的.就业竞争力，以优质“产品”赢得“用户”对我们的青睐和认可；三是要进一步加强校友工作，充分发挥校友在毕业生就业工作中的积极促进作用；四是要认真做好就业教育，引导鼓励毕业生面向西部和基层就业。
校党委副书记雷西合回顾总结了西安石油大学xx届毕业生就业工作，系统分析了xx届毕业生就业工作面临的挑战与机遇，结合当前的就业形势和西安石油大学实际对xx届毕业生就业工作进行了全面动员和部署。
副校长陈军斌宣读了关于xx届毕业生就业工作先进集体和先进个人、本科生考研工作优秀单位和xx届“我的求职故事”征文比赛优秀组织奖的表彰决定，与会领导为获奖集体和个人颁奖。
学生工作处处长、就业指导中心主任王宏卫发布了《西安石油大学xx届毕业生就业工作年度报告》，印发了新修订的《西安石油大学毕业生就业工作考评奖励办法》（西石大生[xx]171号）。机械工程学院副院长陈子恒、计算机学院辅导员路婷以及石油工程学院辅导员张欢分别代表先进集体、先进个人和xx届毕业生辅导员作了发言。
招聘简报篇三
为加快人才交流，促进太和经济与长三角深度融合，9月1日上午，由芜湖市人社局就业服务中心积极对接太和县人社局，联合组织33家企业在太和县细阳广场成功举办“太和-芜湖”周三就业招聘日招聘会。
本次招聘会太和20家本土企业参加，芜湖企业格力（芜湖）电器有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、比亚迪安徽无为工厂、芜湖飞科电器有限公司等13家大型企业来太招聘，为太和求职者提供机械加工、电器制造、能源科技、信息技术、光纤电缆等行业近1000个岗位。
为保证招聘会成功举办，太和县人社局利用“太和人社”、“太和退役军人事务局”、“太和就业”等公众号提前发布举办招聘会信息，户外巨型电子显示屏反复播放“2+n”招聘会介绍及盛况，引起过往群众的极大兴趣和高度关注。招聘现场，企业招聘负责人根据各自企业特色介绍推介企业文化、用工信息、薪资待遇等情况；服务台为活跃气氛，调动在场求职者及群众的积极性，组织抽奖活动，发放精美礼品，使招聘会现场气氛热烈，氛围浓厚；现场求职者，仔细查看企业招聘信息，聆听招聘专员情况介绍，并根据自身学历、工作经历、技术特长进行咨询登记，初步达成就业意向20余人。
下一步，两地继续加强联系，实现人才交流，企业互动，助力两地经济发展。
招聘简报篇四
为进一步帮助毕业生明确就业方向和形势，有针对性地实施就业帮扶制度，推动xx届毕业生就业工作稳步前进，10月24日下午，力学与光电物理学院在二楼报告厅召开毕业生就业动员会。院党委副书记、副院长（兼）张旸出席会议并作动员讲话。
张旸指出，新学院刚刚成立，作为力学与光电物理学院的首届毕业生，大家要充满信心，明确方向，抓住机遇，勇于挑战，师生共同努力，力争创造新学院优良的就业工作局面。他强调，高校毕业生的就业形势严峻，希望广大同学正确定位自己，抓住身边的每一次就业机会，精心准备面试，认真对待每一次就业应聘。最后，他鼓励毕业生在最后的一年里，不忘初心，继续前进，争取在毕业前顺利签约，为自己和家人交一份满意的.答卷。
毕业班辅导员对当前工程力学、应用物理专业的就业形势进行了分析，和大家一起分享了届毕业生就业工作的丰富经验和个人感想，对毕业生就业中遇到的各种问题进行了耐心解答与指导。
招聘简报篇五
(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。
(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
招聘简报篇六
为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署，德昌县人社部门在全力以赴抓好疫情防控的同时，坚持把稳就业摆在更加突出的位置，主动担当，积极作为，紧紧围绕助力经济增长扩大就业、支持企业发展稳定就业、优化培训服务促进就业，综合施策、协同发力，以更加精准的政策措施、更加有力的工作举措，降低疫情对就业的影响，努力确保德昌就业局势总体稳定。
12月13日-19日，由德昌县人力资源和社会保障局主办，德昌县就业服务管理局承办，“就业帮扶，真情相助”德昌县20xx年“就业援助月”专场网络招聘会在凉山求职网上顺利举办。
年底“用工荒”、“就业难”的问题越加突出，为了更好的有效助力企业解决用工需求，帮助求职者广泛、精准的获得企业招聘信息，此次招聘会将就业活动延伸到网络，通过凉山求职网搭建“互通桥梁”，并利用线上平台进行多渠道的宣传。
据统计此次网络招聘会：参会企业53家、提供4071个职位，参会求职者459人，达成意向215人，总访问量达1002人次。直播带岗时长1小时49分，观看人数542人，点赞量达：2.9w。
本次网络招聘会，开通专门线上对接端口，客服人员在线引导求职者完善信息并投递简历，招聘会期间配备有专职人员，每天统计企业收到简历信息，发送到相关负责人处，提醒查看和回复，真正做到企业和求职者线上即时交流。
基于德昌县以往就业活动的经验，此次招聘会沿用往次招聘会备受好评的.直播带岗，邀请资深hr张玲老师进入直播间，为优质企业进行推荐，对企业情况、岗位任职条件、薪资福利等进行多维度的分析，并根据招聘岗位要求制定一份让hr眼前一亮的简历。期间，西昌学院副教授蒋春雷老师针对求职者的就业疑问进行解答，引导求职者树立正确的就业观念，明确自身发展方向，激发求职者生涯规划意识。
此次网络招聘会是德昌县今年最后一场就业活动，从最开始的线下招聘会，到后来线下线上同步开展、攀枝花-德昌县就业协作等，德昌县人社局不断探索新方法、新形式、新渠道、多措并举提高用人单位与求职者对接效率，尽量让就业变的简便和高效。
招聘简报篇七
正确判断面试者的需求，投其所好地选择演讲内容。现在都在讲要以客户为本，要按照需求进行有效的产品开发。其实，演讲也是一次产品推广，只不过推广的内容因演讲内容的变化而各不相同。推广的产品可能是你本人，这是为了让受众了解你，从而达到既定目的。在面试中，演讲的受众是面试官，推广的内容则是自己，演讲人的目的是成为目标公司的新员工，得到目标公司的录用。
演讲中难免会出现一些新现象和新问题，在这种情况下，不应将这些看作是对自己的挑战，而应将其看作是一个表现自我能力的绝佳机会。这种表现机会常出现在小组讨论最后的陈述中。可以在最后的陈述中加入对前一发言人发言内容的总结，并在此基础上提出新的看法，当然，如果能加入一些幽默的成分，就更好了。这看似容易，实则需要快速的思维和反应能力。新的问题包括：别人对自己的演讲内容提出异议，或者演讲内容得到诸如冗长、无聊、选材不当等负面的反馈信息。此时，要表现得沉稳。如果你的演讲内容受到质疑，你要最大限度地发挥自己雄辩甚至诡辩的能力;如果发生冗长、无聊、选材不当等问题，则要将既定的演讲内容速战速决，同时快速思考新的题材或新的表达方式，狗尾续貂一下。
要善于用幽默活跃气氛，达到锦上添花的效果。要用好幽默，首先不能做作，否则会让人觉得弄巧成拙;其次，不能不分场合地乱用，否则会破坏演讲的效果或影响演讲者自身的形象。幽默的目的无非是激发受众对演讲内容的兴趣，从而使其集中注意力。
真心面对，以诚感人。这不是说演讲的内容要多么煽情，而是说要让受众感受到你的真诚，感受到你是在用心交流。比如，在一些不是很关键的问题上向大家请教、咨询，在一些问题上表达自己强烈的正面情感，等等。这些看来容易，但要应用得恰到好处，需要多次练习。珍惜每一次的演讲机会，找到自己的不足之处，并随时改进提高。融会贯通之后，你离一名成功的讲演者就不远了。
招聘简报篇八
10月11日下午，媒体与设计学院在b407举行毕业生就业动员大会，学生工作办公室主任、就业工作负责人李永久，辅导员李xx以及xx届全体毕业生参加了会议。
李永久为大家解读了20毕业生就业政策，分析了今年的就业形势，具体介绍了有关的就业流程和手续的办理。同时，她重点介绍了简历制作和修改的注意事项。她表示，简历是求职过程中的重要名片，作为媒设学子要善于利用好简历展现自身的优势和特长。李老师的讲解内容充实，风趣幽默，吸引了在座同学们的目光。交流环节中，李老师回答了同学们关心的'问题，向他们提出建议，并预祝同学们求职顺利，找到称心如意的工作。会后，同学们纷纷表示，通过此次就业大会，进一步明晰了未来择业、就业的方向，受益匪浅。
学院历来高度重视毕业生就业指导工作，今年还首次在各班设立就业联系人，负责就业信息的推送、就业去向的。跟踪和有关就业流程的咨询服务等。同时，学院也将继续通过新媒体平台、邮件等途径向毕业生推送招聘信息，为其提供更多的就业服务。
招聘简报篇九
10月12日下午，马克思主义学院xx届毕业生就业动员暨培训大会在人文楼401会议室召开，会议由学院党总支副书记凌惠主持，xx届全体硕博毕业生出席培训大会。
凌惠首先从大学生就业的总体形势和国家的就业引导政策等宏观层面分析了近年来的就业形势，并根据学校往年就业情况，对今年的就业形势进行了预测。针对往年学校和学院的就业案例，凌惠分析和总结了其成功的经验，并给予了毕业生求职技巧指导，希望大家把握好就业节奏，用好学校就业help系统。会议还针对就业事务予以了具体的指导，对同学们存在疑问较多的就业流程、落户、档案转出等问题作了详细解答。最后，同学们就自己的.具体问题与老师进行了积极讨论。
此次培训大会对马院xx届毕业生的就业给予了政策性的辅导，为毕业生顺利就业打下了良好的基础。同学们也表示，要以此为契机，充分把握毕业季求职机会，有信心实现高质量的就业和择业。
招聘简报篇十
为进一步做好困难人员就业援助，确保困难人员求职有门路、就业有渠道、增收有保障，9月1日，市中区龙山路街道联合市中区人力资源和社会保障局、市中区残疾人联合会在荣华里社区同乐园开展20xx年度就业援助“暖心活动”招聘会。
此次招聘会的开展，旨在为长期失业人员、大龄人员、困难家庭毕业生、残疾人等就业困难人员送岗位、送服务、送政策，促进充分就业。参加此次招聘会的有山东海之杰纺织有限公司、伊德贝尔（山东）智家有限公司、枣庄爱尔眼科医院等15家企业，共提供了80余个岗位，其中既有维护保养员、库管员等低门槛、有保障的爱心岗位，又有英语翻译、技术员、科普员等适合困难毕业生的知识型、技术型岗位。
招聘现场氛围火热，吸引了数百名求职者、社区居民前来咨询应聘。为更好地服务辖区居民，街道组织了专门的志愿者服务团队在现场维护秩序，了解居民就业创业意愿并发放讲解《招工简章》、《市中区创业担保贷款政策明白纸》等政策信息，保障了此次招聘会的顺利高效进行。
下一步，市中区龙山路街道将继续根据就业困难人员的需求，积极整合资源，进一步加强与辖区企业的交流与服务，通过落实政府优惠政策搭建就业平台、创造就业机会，为辖区居民送信息、送政策、送服务、送岗位，让更多的求职者在家门口就能实现就业，切实做好稳就业、保就业工作。
招聘简报篇十一
209月26日下午，生物医学工程学院xx届毕业生就业动员大会在闵行校区文选楼一楼报告厅举行，xx届本硕博毕业生参会。学院邀请了交大就业中心倪邦辉老师出席并作就业相关流程和政策讲解。负责学院就业指导工作的叶璐老师主持会议。
倪邦辉详细介绍了户口、档案、报到证、生源信息核对、毕业生就业推荐表、毕业去向登记、毕业生登记表等与毕业生就业息息相关的各项事务，使同学们对就业求职各种材料有了明确的概念。倪邦辉以就业月历的形式理顺整个就业流程，助同学们了然于心。他还详细解读了xx年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的相关文件，并对同学们提出的落户、毕业等相关问题给予详尽解答。
叶璐介绍了近五年来学院毕业生整体就业情况，主要针对本硕博在升学、出国、工作三方面就业去向的.具体情况，为同学们提供了一定目标性和方向性的选择；并表示，日后会积极推动就业工作，为毕业生推送相关招聘信息，提供更多更优的服务。
会后，同学普遍表示，此次指导对日后就业、择业切实有用。就业动员大会也体现了学院对毕业生就业的高度重视和关怀，有利于毕业生明确自己日后的就业目标和努力方向。
招聘简报篇十二
9月23日下午，我校召开xx级军事技能训练参训教师座谈会，校党委副书记、军训领导小组组长武红军、校纪委书记、军训领导小组副组长xx出席座谈会，并作了重要讲话。他们对我校的参训教师给予高度评价并表示亲切慰问，鼓励大家要在我校首次大规模军训中认真地做好各项工作，为即将来临的大阅兵做好准备。武书记还转达了校党政对此次军训的评价，号召大家再接再厉，圆满完成此次军训任务。
9月24日，我校xx级全体受训学生参加杨柳青镇前桑园靶场实弹射击训练，校党委副书记、军训领导小组组长xx，亲自到实弹射击现场，指导工作。他强调在打靶中要注意受训学生的安全，特别是在运送学生途中的安全，他还叮嘱参训教师要在打靶过程中做好学生的思想教育工作，借同学在实弹射击训练中的热情，做好军训最后阶段的冲刺工作，为9月29日的大阅兵做好充分的准备。武书记还慰问了指导实弹射击训练的教官。
招聘简报篇十三
今年以来，阿右旗地税局克服整体经济不景气、企业缴费能力下降等困难，坚持税费统征统管，认真履行代征职责，扎实推进残疾人就业保障金代征工作。截至目前，已顺利完成残疾人就业保障金代征工作，共征收76户，代征金额68万元。
阿右旗地税局加强与旗残联的协调沟通，严格根据残联认定的应纳保障金数额、预算级次组织代征工作，及时对接解决征管中存在的问题。同时，强化对征管人员的代征业务技能培训，明确征收标准、代征范围、缴纳期限等；深入缴费单位开展费源摸底和入户辅导，在及时掌握费源情况的同时，第一时间受理解答缴费单位提出的政策问题，取得社会各界的认同和理解。
招聘简报篇十四
6月13日，天津中德应用技术大学第二批11名留学生身穿毕业服，接过沉甸甸的毕业证书，与三年学习生活告别，迈向新的征程。他们完成了在中德三年机电一体化技术专业的学习，顺利毕业。部分泰国留学生家长观摩了毕业典礼。
据了解，11名留学生共同完成了基于企业真实项目的《机械手自动码垛机控制系统的设计》《机械手同步跟踪与码放机控制系统的设计》和《机械手立体仓库控制系统的设计》三个毕业设计项目，这些项目既可作为他们的作品展示，还可以作为机电一体化专业plc和工业机械手课程教学的载体以及该校工业机械手外围设备的配套，也为学生进行创新创业活动提供平台。同时，4名留学生在全国职业技能大赛“自动化生产线安装与调试”国际邀请赛中表现优异，荣获一等奖和二等奖。
同期还举行了津荣天宇精密机械股份有限公司在校设立的“津荣留学生奖学金”合作协议签约仪式。该项奖学金的设立旨在进一步深化校企合作，扩大中资企业在泰国留学生中的影响力，推进应用技术大学海外企业人才培养基地建设，培养新型国际化复合型高技能人才。奖学金面向在校泰国学历生，用以资助成绩优异的泰国留学生圆满完成学业。据悉，其中6名泰国毕业生已被津荣公司签约录用，他们将在津荣天津公司进行为期3个月的实习后返回泰国进入津荣公司正式为企业服务。
天津中德应用技术大学校长张兴会表示，中德应用技术大学在留学生教育上确定了“扩大留学生办学规模、举办境外合作办学项目、开办境外分校”三步走的办学思路，制定了服务企业“走出去”发展战略，通过全面推进国际化办学进程，为中国企业海外生产经营培养更多本土化人才，为“走出去”企业提供有力的人才支撑。
招聘简报篇十五
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
招聘简报篇十六
浦东就促中心外高桥分中心“星期五就业之约——未就业应届毕业生&启航青年专场招聘会”如期举行。原本来势凶猛的“泰利”台风天气让人担忧，却在上海好像碰到了强大的结界,在招聘会前夕竟然拐了弯，送来的是一个清凉的'初秋日。在老天格外地关照下，招聘会顺利举办。
参加本次招聘会企业有上海外高桥国际贸易营运中心有限公司、上海嘉里食品工业有限公司、上海杰世腾连接器有限公司、上海招商局物业管理有限公司、阿尔卑斯物流（上海）有限公司、上海畅联国际物流股份有限公司、上海中升星旗汽车服务有限公司、爱通汽车零部件（上海）有限公司、上海申欣环保实业有限公司、精统管理有限公司富豪会展公寓酒店、安靠封装测试（上海）有限公司、上海仁恒物业管理有限公司、上海常德人力资源服务有限公司、上海星申机械有限公司等29家单位，提供了80多个招聘岗位，招聘总人数267人。
本次招聘会主要参会对象为外高桥周边地区未就业应届毕业生、启航青年及社区失业青年。考虑到特殊就业群体的就业特性，为更好的达到供需匹配，在邀请参会单位时也有针对性地选择适合应届毕业生和启航青年求职者工作的岗位。同时分中心通过公共招聘网开通直接面试通道、浦东新区综合就业服务信息平台、“外高桥职介”的微信订阅平台、自贸区人才服务平台、周边街镇微信宣传等各种信息途径对招聘活动进行信息预告及宣传。尽管这天的天空阴阴的，但是前来参加招聘会的求职者络绎不绝，求职热情高涨。
招聘简报篇十七
为认真贯彻落实藏区“9+3”毕业生就业工作，学校领导高度重视，并通过多方努力争取到成都市医管局分管的成都市中西医结合医院、成都市第二人民院、成都市第三人民医院等共10家单位到我校选聘毕业生。于2018年5月25日上午10:00在我校风雨操场举行了“9+3”毕业生专场招聘会。同学们着装整齐，精神抖擞，做好了充分准备，展现了我们护理专业学生优秀的一面。
经过严格面试，选聘医院均选出了满意的人才，共有26名同学通过自己的。努力取得了就业机会。接下来同学们将根据选聘医院的安排进行体检及办理入职手续，正式走上工作岗位。
招聘简报篇十八
6月7日，应西藏大学邀请，四川旅游学院校长卢一、运动与休闲学院院长许军、运动与休闲学院户外运动教师冯勇一行，赴西藏大学参加于6月8日在西藏大学举行的首届登山班毕业典礼活动。
西藏大学登山班是受西藏自治区要求，为适应西藏新旅游形式的.发展，结合新旅游业态下体育产业的多学科融合的趋势,结合西藏自治区特有的登山资源以及西藏传统旅游向中高级体验式旅游的转型,西藏大学旅游与外语学院于面向西藏自治区定向招收了登山方向的学生而组建的。西藏大学与四川旅游学院达成了1.5+1.5的人才培养模式，共同培养登山班人才。
6月8日，毕业典礼在西藏大学举行，西藏大学央珍副校长、教务处长王琼、学工部平措旺堆部长、招生就业处才让拉毛处长、旅游与外语学院史民英书记、强巴央金院长，索朗旺杰副书记出席了此次毕业典礼，西藏大学副校长央珍就四川旅游学院关于学生的培养方案，培养成效给予了充分肯定，尤其是西藏班同学在西藏自治区全运会攀岩选拔赛中包揽了业余组全部男女前三名。同时，有五名同学以协作的身份登顶了青海玉珠峰(海拔6178米)与岗什卡峰(海拔5258米)，同时也对将要走上工作岗位的登山班同学们提出了殷切期望，让同学了们以感恩的心态面对下一人生阶段的学习和工作，勇于探索，敢于创新，体现自己的人生价值，也对新一届本科生提出了要以本届专科班为榜样，再接再厉，在四川旅游学院的学习中，不畏艰难，再就辉煌。卢一校长就前期四川旅游学院对于登山班的相关准备，以及学习过程中针对于西藏登山班制定的特殊政策，师资的引进以及下一步深入的合作做了相关介绍，同时也对川藏旅游协同创新，环喜马拉雅生态旅游，欧盟等项目进行了介绍，提出了建设性意见和相关合作要求，希望双方就目前合作基础上，在相关项目科研上向国家级层面努力。希望双方在今后合作上有更广泛，更深入的合作。
双方将以本次毕业典礼为契机，根据下一届本科班的实际情况，结合班登山学生的培养要求，在户外运动项目规划与赛事策划等方面，增加学生培养的广度。希望双方就本科班学生培养方案，共同合作制定。使学生能够在户外运动的大范畴有更深入的掌握。从而更好地适应西藏新形势的旅游模式。
