最新市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理(16篇)

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市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理篇一

1、负责公司新老渠道的维护与开发工作；

2、对接各地渠道单位，了解与行业相关的政策，拓展公司的项目；

3、国内渠道单位的拜访、洽谈、与追踪；

4、赴国内、国际展会现场出差，拓宽销售渠道。

5、与各操作部门保持密切的沟通，保证项目的顺利运营。

1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有与展览行业从业经验者优先；

2、工作积极热情，有责任心，团队合作精神强；

3、具有良好的沟通能力和文字表达能力；

4、英语口语及书写优秀者优先；

5、有较强的协调能力、公关能力和抗压能力；

市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理篇二

1、根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略，并制定相应的实施方案，提供渠道服务支持；

2、根据实施方案将渠道工作分配给下属员工，督促员工完成渠道开发和销售任务；

3、维护与已有的销售渠道客户的关系，将企业的最新销售政策传达给渠道客户；

4、与市场部门进行配合，共同完成渠道拓展和推广活动；

5、负责团队的文化建设，建设团队文明；

6、负责对部门员工进行渠道开发与销售培训；

7、控制渠道开发的成本，防止出现超出预算的状况；

8、解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题，注意维系企业的声誉；

9、负责下属员工的业绩考核工作。

1、市场营销相关专业大专以上学历；

2、具备3年以上渠道管理工作经验，5年以上渠道销售工作经验；

3、具备市场营销、渠道开发维护方面的专业知识；

4、熟悉房地产市场销售状况，熟知竞争对手的销售策略、渠道策略；

5、具备语言优势，比如英语交流能力；

6、具备良好的人际关系处理能力

7、具备良好的商务谈判技巧，能与渠道客户建立良好的合作关系；

8、能激发下属的工作热情；

9、具备队伍建设能力，能对下属进行培训和指导，帮助下属提高渠道开发知识和技巧。

市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理篇三

1、负责区域内拓展渠道合作及支持渠道伙伴开展业务；

2、负责与渠道项目的分销推广，沟通与谈判、合作签约；

3、完成公司分配的销售指标和任务、执行和推广公司渠道政策；

4、负责渠道伙伴的销售培训，客户陪访，销售扶持等工作；

5、紧密维护与渠道伙伴长期友好合作的客情关系。

6、完成公司下达的年度任务指标。

1、大专以上学历，市场营销等相关专业，连续3年以上，软件it或互联网相关产品销售经验或渠道开拓经验，懂saas软件行业优先考虑。

2、熟悉互联网产品的营销特性与营销办法，具备清晰的渠道开拓及渠道合作管理思路

3、具有较强的组织协调能力、敏锐的判断力及良好的商务谈判能力

4、有较强的事业心及业绩成果意识导向。

市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理篇四

1、根据公司的渠道规划及产品方向，在北京地区开拓适合的机构或个人进行商务合作；

2、独立开拓渠道资源并完成商务谈判；

3、负责现有及新拓合作伙伴的维护及后期转化管理，并完成总部下达的kpi目标；

4、策划品牌推广、线上线下各类活动、展会等市场营销方案并落地执行，对最终效果负责；

6、配合并协助总部的各项活动及落地。

1、市场营销及相关专业；

2、3年以上银行或者相关行业经验，有北京地区独特的渠道资源优先；

3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；

4、具有强烈的市场竞争意识，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；

5、具备较强的学习能力及团队合作精神。

市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理篇五

1、针对重点客户进行数据分析并提出活动建议；从事过保健品或药品行业。

2、负责市场通案的落地执行与监督实施；

3、负责各区域市场专项活动的实施、跟进与指导；

4、各区域大型推广活动的拟定、执行与落实；

5、公司阶段性促销方案的跟踪与指导；

6、收集并整理典型活动推广案例；

7、根据市场推广活动的效果进行评估并编写市场推广活动效果评估报告。

1、教育背景：大专及以上学历

2、工作经验：5年以上市场活动推广经验；

3、熟悉各类市场推广活动的实施；

4、适应全国出差。良好的沟通与协调管理能力；

5、良好的计划与总结能力。

市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理篇六

1、负责指定区域内代理商的产品销售、回款、服务工作；

2、负责新代理商开拓与客情维护工作；

3、负责销售政策的制定，支持代理商销货；

4、响应代理商需求，协调培训资源给到市场培训支持，提升产品影响力与客户粘性；

5、负责代理商的培训与指导，提升代理商运营能力；

1、渠道销售相关从业经验1年以上；

2、熟悉建筑工程行业，有项目施工现场从业经验者尤佳；

3、沟通能力强，具备营销意识；

4、理解渠道生意逻辑并能抓住客户需求；

5、具备开拓精神，能适应一定强度的出差；

6、具备良好的服务意识和客情维护意识；

市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理篇七

1、负责金宝贝渠道开拓及维护，完成工作指标；

2、负责寻找、挖掘有利于公司的各种异业合作资源；

3、负责市场信息的跟踪搜集，拓展新业务渠道，分析行业市场趋势，探索新业务模式；

4、负责落实公司商务模式执行，维护客户关系，促成战略合作达成；

5、负责本部门人员工作分配管理及考核，培训并指导线下市场人员开发市场；

6、定期收集整理市场反馈及合作产品上线效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行负责。

1、有培训、教育行业项目院校推广工作经验者优先；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具有一定谈判能力、语言表达能力及公关能力，思维及表述具有逻辑性；

4、有团队协作精神，善于挑战。

市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理篇八

根据总部下达的经营指标，协助总经理制定年度市场计划，积极完成年度预算指标。

管理、督导医疗渠道的建设、维护和管理、以及会所来访客人的接待、排房、签约等。

定期组织策划会所内各类宣传公关活动，督导做好线上下线活动的策划、组织、上报和实施管理。

组织策划各种市场渠道拓展活动，扩大合作市场，执行对外各项宣传活动大众点评、妈妈树、口碑渠道维护

管理督导会所内对外宣传品的管理、发放和申领。

收集业内市场信息，定期进行竞争对手、会所销售情况的分析评估，适时组织目标客源的参观、体验活动。

与会所各部门协同配合，为客人提供优质服务。

管理、督导部门员工的`业务培训，增加专业知识，提高业务能力。

完成上级领导交给的其他各项工作。

大专及以上学历，市场营销专业；

具备大型市场活动的策划组织执行能力，同时确保活动的有效落地；

两年以上母婴类销售或渠道管理工作经验，具有医院等客户资源优先考虑；

具有较强的沟通、交际、组织、协调能力及团队合作精神，乐于面对挑战；

独立市场开拓能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。

市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理篇九

1、负责家健国际旗下总代理欧洲品牌分销工作（德国hugofrosch热水袋、德国pearlco净水壶、德国birdiepal雨伞、奥地利doppler雨伞、奥地利claro清洁用品、捷克grund地毯、英国kenhom锅具）；

2、渠道包括但不限于：线上各大零售平台、社会化营销平台、微商、公众号、新媒体；线下高端百货、精品商超、连锁店、新零售；礼品赠品、积分兑换、企业团购、电视购物等；

3、负责定期对进口家居百货商品购买人群的中国市场进行调研和分析，制定具体的渠道拓展计划，完成既定年度销售指标。

1、家居百货/清洁用品/快消行业老司机，人脉/资源信手拈来，驾驭过百万级销售盘子；

2、具有丰富的渠道开拓经验，熟悉欧洲家居百货品类的特征，熟悉渠道分销业务模式；

3、具有较强的商务沟通和谈判能力，逻辑思维能力强、市场敏感度高，合作规模性大；

4、拥有广泛的业界合作资源：线上平台、线下渠道、礼赠品、积分兑换、大宗团购等；

5、性格开朗，善于处理人际关系，具有优秀的沟通合作能力、学习能力、执行能力等。

市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理篇十

1、根据公司产品特点和优势开发各类高净值客群渠道（银行、移民留学机构、财富公司、高端俱乐部、会所、高尔夫球场、马会等）；

2、维护现有合作渠道，保持良好的合作关系；

3、配合渠道举办各类活动（包括但不限于项目说明会、海外置业投资沙龙、酒会、展会等）；

4、策划并定期举办线下市场推广活动，负责各项推广活动的主题、文案的拟定与计划管理以及后期跟进活动进展，并对活动及时作出总结；

5、制订和实施每个月的市场渠道拓展计划，完成各类数据统计和分析工作，定期提交工作汇报。

1、本科及以上学历，三年以上高净值客户市场渠道拓展经验；

2、具备良好的市场拓展、项目协调及谈判能力，沟通能力；

3、优秀的公关谈判能力，犀利的市场洞察力，开发市场的能力，良好的个人形象；

4、做事认真踏实，为人正直，抗压力强，有良好的职业素养；

5、具有开发大客户经验者优先，具有海外移民、海外房产、留学、银行、财富公司等渠道客户资源者优先；

市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理篇十一

1、负责维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展新的客户群体

2、负责市场的开发和维护，挖掘新市场及新客户，达成任务目标

3、负责团队的建设包括人员培训、督导、考核和改善

4、负责重点目标客户的推进和执行，维护并开拓新客户资源，提升团队业绩，完成任务目标

5、负责市场及竞品调研，负责地产商、家装公司、室内设计公司资源开发，构建合作渠道，拜访及推荐公司产品，推广公司对品质生活的态度找寻搜索目标楼盘，开发拓展高端楼盘客户资源，建立稳定的客户渠道

1、性格外向有亲和力，勤奋有拼劲

2、大客户谈判能力、善于有效沟通，有设计师渠道和楼盘开发渠道经验者优先

3、有企图心，抗压能力强、乐观向上

市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理篇十二

1、执行公司的销售战略和业务推广计划，落实并完成部门的业务指标，及时进行策略调整；

2、负责中学、大学等渠道市场的宣传和活动策划，提高品牌知名度和建立良好口碑；

3、负责向中学、大学渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系；

4、及时收集市场反馈信息并进行数据分析，为下一步的营销策略提供依据；

5、提升中学、大学渠道的咨询量和来访量；

6、愿意投身教育行业，结果导向，想要挑战大于稳定。

1、市场营销、企业管理或策划专业本科以上学历；

2、有较强的市场公关与谈判能力；有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力；

3、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战；

4、有从事过教育行业、高校、中学渠道工作经验者优先

市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理篇十三

1、负责搭建和运营市场团队，带领团队主要推广用户社群，关注用户裂变式增长，提高品牌影响力、关注度及购买率转化，打造有粘性的高质量社群；

2、带领市场团队维护社群的活动策划及执行管理，跟踪活动数据，关注社群人员交流内容，及时发现问题并落实改进意见；

3、负责整体市场业务考核，指导、检查、控制本部门各项工作的实施；

4、跟踪运营效果，收集、分析用户习惯和反馈建议，制定业务策略及产品需求，达成关键运营指标；

5、深度研究竞争对手的优、劣势及动态，整理出有利于自身产品改进的意见及社群内容运营策略，并推出创新性的的盈利模式。

1、3年以上市场团队管理经验，对社群运营有一定了解；

2、具有较强的用户感，擅长从用户及产品体验角度出发，把握用户心理，熟悉各类用户行为；

3、反应敏捷、思维活跃、表达能力强、有耐心，具有较强的沟通能力以及交际技巧，能推动跨部门合作

市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理篇十四

1、理解公司渠道发展战略，并结合大区实际情况制定相应的大区渠道发展策略和计划；

2、建立并维护稳定的经销商队伍，保持各类型经销商协调发展，满足公司业绩短期和中长期增长的需求；

3、协调资源对经销商进行培训，支持经销商长期可持续发展；

4、理解并执行公司渠道管理及激励相关的政策流程，确保经销商生态系统的健康稳定发展；

5、支持渠道相关的市场活动，增强公司渠道品牌的影响力和稀缺性。

1、统招本科及以上学历，形象气质良好；

2、两年以上渠道业务拓展、市场拓展或系统客户开发类工作经验；

3、积极进取、执着、阳光正派、高度的责任心；

4、优秀的学习及系统思考能力；

5、优秀的沟通协调与协作能力。

市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理篇十五

1、负责开发、维护公司目标地区渠道业务，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

3、定期巡视渠道所辖经销商，维护销售渠道关系，提高渠道合作效果，实时把握合作经销商需求，解释各种疑问。

4 、组织对经销商的培训工作，确保店方销售行为符合公司规范，防范销售风险。提升店方人员认可度和参与度。

5 、监督、指导、考核渠道所辖业务经理销售工作。

6 、处理经销商突发情况，解决客户争议。

7 、严格按照公司销售有关规定，管理产品销售。

8、监督监管所负责区域人员日常工作，包含但不限于地区人事行政、认证查勘、销售经理等。

9、制定地区年度、季度、月度指标，并带领团队完成10关心员工生活，定期组织月度会议、团队活动等。

10、配合地区总经理，根据公司发展需求，制定未来发展方向并努力开发和维护好渠道业务，落实到位。

1、25—40岁，大专以上学历，品行优秀，综合素质高。

2、具有三年以上汽车行业渠道拓展等相关工作经验。

3、表达沟通能力强，具有较强的市场开拓与销售技能。

4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

6、从事汽车行业拥有一定的汽车行业资源者优先。

市场渠道部职责 高薪/渠道销售 市场经理篇十六

1、负责开拓代理商渠道，维护长期的业务合作关系；

2、跟进维护公司与已开展合作的代理商的项目；

3、负责公司渠道体系建设，市场战略的分析、研究、制定和实施，帮助代理商完成相关业绩；

4、负责渠道体系建设，组织合作伙伴、渠道开拓与维护；

5、负责策划，执行和评估各产品的营销推广和传播等工作；

6、完成公司任务目标。

1、教育、营销、管理等相关专业大专或以上学历；

2、具有2年以上渠道开拓及招商管理工作经验；

3、市场营销能力强，熟悉企业品牌运作及业务流程，有教育k12市场营销经验者优先；

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。