一键复制
总结是对所学知识的一个回顾和总结，通过总结可以加深对知识的理解和记忆。阅读时要注重细节，把握文章的深层含义。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
营运主管的岗位职责篇一
1、对经理负责，对所属区域的所有人员/设备/部门库存进行管理。
2、全面负责本柜组的销售计划和计划执行情况，全面负责本柜组的人事调动和工作安排，直接向主管负责。
3、协调本区域与各职能部门间的关系。
4、组识指导本区域完成公司下达的各项经营指标和任务。
5、执行公司下达的促销计划，检查特价商品椎垛，牌面的到期时间，检查促销海报的到位情况。
6、及时解决当班期间部门出现的问题，属权限范围内的应及时答复，报损等基本工作。
7、督促检查本区域的盘点工作进度。
8、组识实施本区域的盘点工作。
9、切实保证公司的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻落实。
10、审阅本区域各类报告，单据、文稿、主持区域例会、领班例会。
11、对员工进行管理和培训，并指导领班的日常工作。
12、经常性地对柜组人员进行商品知识，三防知识，安全知识的现场指导和培训。
13、对本部门发生的重大违纪，违规事故负领导责任。
14、及时向经理反馈分管区域的运行情况。
15、完成经理交办的其他事宜。营运领班岗位职责。
1、对主管负责，协助主管工作。
2、严格执行公司上级领导下达的各项任务和指标，督促并安排，力求圆满完成并对结果负领导责任。
3、协调本部门与其他部门的关系，最大程度地使用各种资流，紧密合作，完成各项合作作业，确保工作正常运行。
4、检查柜台货架的商品展示，陈列是否符合标准，商品与价格标签或促销海报，pop等是否对应。并对工作失误产生的后果负责任.5、负责部门商品的补货，调价，报损，退换货的执行。督促员工及时填写单据，对数量条码等进行逐条审核，然后呈交上级审核。
6、安排熟悉商品的员工进行商品验收，退换货，调价，调拔，报损等基本作业。
7、负责本部门单据的审核，传递。
8、对调价间运作跟踪并核对商品检查促销折让商品实施情况。
9、负责员工的日常培训指导，包括商品知识，防盗知识，安全知识，公司规章制度。
10、负责本部门商品的陈列和展示，检查货架的存货，做到仓有架有，所有商品无一遗漏。
11、及时解决当班期间部门出现的问题，无权限处理及时上报解决。
12、负责部门员工的缺岗补位工作。
13、按公司规范对促销人员进行纪律，仪容，卫生和排面等各方面管理。
14、检查并考核本部门员工的岗位规范和执行程度。
15、根据卖场的情况和特点，提出各种意见和建议，配合主管及时处理经营活动中的各类问题。
16、及时在交接班本记录顾客对商品的需求并向上级报告。
1、熟悉并遵守所在部门和各项规章制度和作业流程，在充分授权的范围内进行各种同场作业。
3、熟悉部门商品的名称，条码，规格，产地，功能及用途做专业的销售人员和顾问。0。
5、根据卖场的实际销量和仓库存货，及时准确地进行商品的补货，维持货架商品的销售，防止存货过多或脱销。
6、熟悉使用的商品标价知识，正确标价，一物一签，货签对位，以免误导顾客。0。
7、保证所属区域货架及责任区的卫生清洁达到标准，并对卫状况负全部责任。0。
8、保证卖场商品安全，提高自身防损意识，防止不良顾客的偷窃。
9、按照公司的各项规定和退换货管理方法，对卖场的商品进行定期和不定期的检查，对异常商品进行退货，换货，报损的申请填写，确保物流畅通，合格商品上架，并对工作失误产生的后果负主要责任。
10、按作业程序检查进入卖场的商品质量，防止商品实物数量与调拔单数量不符，量少，破损过期等质量欠佳的商品上架销售，确保商品的完美，对消费者负责。
11、了解顾客对商品的要求和意见，信息及时反馈。
12、按调价作业程序，及时地调整标价签和跟进pop广告牌。
13、对上级领导工作人员的工作安排，认真执行，并及时报告。
14、有权向领班或越级提出参考性意见和合理化建议。
1、利用自己的促销技巧全力推销商品，做好销售工作。
2、负责条柜商品的陈列和展示，但不能自行减整商品的存货与陈列位置。
3、将到货商品上柜，按商品陈列要求整理排面。
4、及时反映促销商品情况，不得出现促销商品或赠品断货现象。
5、服从区域、促销的统一调配管理。
6、在推销商品时，不得贬低其它商品，做到无拉单，抢单现象。
7、无条件的遵守商场的各项规章制度。
8、未经允许不得随意离开工作岗位。
9、当有紧急情况发生，立即向领班或主管汇报。
营运主管的岗位职责篇二
卖场营运主管不但要了解卖场营运主管岗位职责，更加要严格按照卖场营运主管岗位职责来指导自己开展每日工作。简单说，卖场营运主管岗位职责是卖场营运主管工作内容和工作范围的一个说明。下面介绍下卖场营运主管岗位职责有哪些。
1、负责落实、完成营销管理部分解、下达的各项经营指标;。
2、负责组织、检查营业现场的补货、理货、商品陈列工作;。
4、负责定时指定专人进行孤儿商品回收工作;。
5、负责组织、落实对卖场商品进行生产日期、保质期的检查工作;
6、负责卖场内库存商品日常监控、建帐、保管工作;。
7、负责监督、检查商品价签、特价pop、特价宣传品的规范性管理;。
8、负责具体落实促销实施工作;。
10、负责门店经营设备设施的日常使用、维护、管理工作;。
11、负责卖场商品盘点的组织安排和实施工作;。
12、负责店堂环境、设备设施、商品卫生的监督、检查和管理工作;。
13、负责协同保卫人员对门店的安全、消防、商品防盗的监管工作。
营运主管的岗位职责篇三
1.规划车品招商，完成重点品牌厂家及代理商引进。
2.与卖家共同制定销售目标，盘点产品和制定促销方案，完成更高销售业绩。
3.整合推广资源，组织促销活动，高效利用，提高产出。
教育经历。
2009/8—2013/6武汉工程大学计算机科学与技术类本科。
证书。
2010/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
营运主管的岗位职责篇四
3.负责督促指导店铺人员达成每日、每月销售指标;。
4.负责处理所辖店铺突发事件;。
5.负责汇总分析所辖店铺销售数据，找出未完成原因并及时改进;。
6.负责收集反馈同类竞争对手销售情况、促销方案等信息，并向上级提供参考意见;。
7.负责与商场楼层主管联系，营造良好的经营环境;。
8.负责监督各店铺服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程。
9.对营业员进行销售技巧、货品知识及陈列方法等培训;。
10.负责所辖店铺每月考勤的核对，确认销售额及加班时间等;。
11.负责指导季度新品上柜，出样陈列等事项。
12.负责各门店货品的合理调配及库存管理;。
13.负责及时掌握终端销售状态和市场反应，对相关问题提出系统的工作方案，组织完成有效调整，提升销售成果。
营运主管的岗位职责篇五
职责：
1、负责公司各直营店加盟店的运营管理工作。
2、维护及提升公司品牌形象，确保各项经营指标的达成(营业额、qsc、卫生管理等)。
3、管理门店的日常营运工作，并定期组织门店的运营推广活动。
4、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案。
5、负责对所辖门店的管理人员进行培训及管理，提升人员团聚力，工作能力。
6、与公司各部门的协调配合工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。
2、5年以上连锁餐饮管理经验，3年以上营运管理经验。
3、了解市场消费环境、各项餐饮政策，并有有效的解决方案。
5、有很好的餐饮行业资源。
6、能力优秀者可适当放宽条件。
营运主管的岗位职责篇六
第一条：全面负责商场的日常管理及各项考核工作。
第二条：贯彻执行公司各项规章制度，维护商场正常的售卖秩序。
第三条：完成公司下达的各项销售任务。
第四条：负责实习督导实习期间的评定工作。
第五条：组织实施商场员工的培训工作。
第六条：完成商场区域调整、品牌更换工作。
第七条：与供货商保持联系，及时落实商品换季及补货工作。
第八条：协助组织各品牌供货商实施商场内部营销活动。
第九条：落实公司的促销活动，并及时准确将活动内容传达到每一位。
现场员工。
第十条：组织安排商场员工的市调工作。
第十一条：不断增强员工的安全意识，做好内部安全保卫消防工作。第十二条：协调好与各职能部室及其它的日常工作关系。
第十三条：定期收集整理员工提出的合理化建议并落实。
第十四条：每月至少组织并参加两次店长座谈会。
第十五条：亲自向员工传达公司的动态、重大活动的须知及内容。第十六条：及时发现现场存在的问题，并加以解决。
第十七条：及时、妥善处理现场发生的较重大突发事件。
第十八条：及时、妥善处理较复杂的顾客投诉。
第二十条：完成公司交办的其它工作。
营运主管的岗位职责篇七
职责：
1、负责新项目开业筹备期的指导、员工培训和协调工作;。
2、负责已开业商业项目日常营运管理工作的统筹、监督、检查及经营管理工作;。
3、负责已开业商业项目产权商铺的统筹管理、问题解决和处理工作;。
4、负责已开业商业项目空铺调整的统筹管理和指导工作;。
5、负责已开业商业项目及主力店客户关系管理工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄35岁以下;。
2、从事大中型商业项目运营管理3年以上;。
3、熟悉购物中心等商业项目开业筹备和日常营运工作流程;。
4、具有一定的品牌商户资源;。
5、具备极强的沟通协调能力。
营运主管的岗位职责篇八
营运主管需要及时向员工传达影城/影院运营政策，合理安排、调配使用一线员工。以下是本站小编整理的营运主管工作的。
岗位职责。
模板五篇。
职责：
1、完成上级下达的工作任务，安排和监督运营专员的各项工作，对中作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的运营工作、培训及日常考核工作。
2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决。
3、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。
5、督促运营专员的工作，及时指出工作中的不出，定期进行培训和沟通。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、工商管理或相关专业大专以上学历。
2、三年以上工作经验，其中一年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验。
3、有企业的运营管理、营销策划相关工作经验。
4、熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件。
5、有良好的沟通、协调能力，责任心强。
3、负责每日业绩播报及督导员工crm系统录入工作;。
4、组织协调总部层面的新人培训、新产品路演、考试、进阶训、管理训等内容。;。
5、实施每日的早会主持及按时递交相关培训统计;。
6、主持一般客户沙龙、产品路演等客户活动;。
7、做好线上课程培训体系内容的学习敦促，以及基金从业考试的培训与通知工作;。
9、负责crm系统中机构市场活动版块录入操作;。
10、负责统计及分析活动数据并完成相关表格提交、品牌文/稿件提交等工作;。
11、完成领导交办的其他工作及其他运营工作。
2、催收商铺租金，负责自营项目运营费用的收取工作;组织办理商家进、退场手续工作;。
3、监督管理商家的产品质量、服务质量、日常运营，配合商家办理营运类手续;。
5、对各项目空置商铺的招商及公司指定商业物业的销售管理;。
6、完成对物业公司服务进行监督考评及信息反馈。
8、完成对各项目的优化、品牌升级换代提出建议;。
9、协调商家关系及现场日常维护工作;。
10、收集及管理商户档案资料、健全商户管理信息平台;。
职责：
1.负责日常开闭店、现场营业秩序管理;。
2.租户货品、陈列、店员营业形象等管理;。
3.负责商场和租户营运相关事项沟通，建议、意见及时反馈并跟进;。
4.租户销售销售数据管理、分析;。
5.租户店内活动掌握，特殊节假日sp活动组织、洽谈;。
6.负责商户的管理和类培训，组织必要的会议;。
7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作。
8.完成上级交办的其他工作;。
岗位要求：
2.三年以上商业地产项目或购物中心营运工作经验。
3.熟悉商业地产相关标准、规范及商场运营的基本流程及要求。
4.具备较强的责任心和奋斗精神。
职责：
1负责对辖区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理;。
5.及时了解并管理辖区内各店铺的库存情况，保证货品资源充足及合理配货;。
6.了解市场动态和竞争对手情况，及时向公司做反馈并积极应对。
岗位要求：
1.3年以上零售店铺营运管理经验，其中2年以上管理岗位经验;。
2.市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;。
4.熟悉连云港周边城市店铺的运作流程，有连锁服饰店铺管理经验者优先;。
5.对终端店铺的人、货、店管理有丰富实操经验和管理心得;。
6.善于沟通，具有良好的客户服务意识;。
7.熟练使用办公自动化软件，特别擅长使用excel进行数据分析，对数字非常敏感。
营运主管的岗位职责篇九
负责内容从创意策划到出品全过程，对高品质内容负责;。
能够独立运营抖音账号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;。
增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;。
挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;。
热爱短视频，会玩抖音等，有一定的视频拍摄、剪辑技能;。
营运主管的岗位职责篇十
职责：
3、负责对门店进行一系列的培训、敦促、考核和考评工作;
4、担任总部与门店沟通渠道的建设及信息收集、反馈;
5、门店gsp项目管理监督
任职资格：
1、有2年以上店长经验，熟悉门店运营管理工作，医药行业经验的优先考虑;
2、有一年零售、门店运营管理工作经验优先;
3、药学、药剂专业优先考虑
营运主管的岗位职责篇十一
职责：
1负责对辖区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理;。
2.负责依据公司的战略目标建立自营门店管理及拓展体系工作流程，促进品牌良性运作;。
3.负责自营门店团队建设、培训、管理工作，培养下属工作技能以及传授相关工作经验;。
5.及时了解并管理辖区内各店铺的库存情况，保证货品资源充足及合理配货;。
6.了解市场动态和竞争对手情况，及时向公司做反馈并积极应对。
岗位要求：
1.3年以上零售店铺营运管理经验，其中2年以上管理岗位经验;。
2.市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;。
4.熟悉连云港周边城市店铺的运作流程，有连锁服饰店铺管理经验者优先;。
5.对终端店铺的人、货、店管理有丰富实操经验和管理心得;。
6.善于沟通，具有良好的客户服务意识;。
7.熟练使用办公自动化软件，特别擅长使用excel进行数据分析，对数字非常敏感。
营运主管的岗位职责篇十二
3、制作设备备件安全库存标准、协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作;。
4、做好设备的日常巡检工作、并做好巡检记录;。
5、对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查;。
6、做好设备的应急维修工作、降低设备停机造成的损失;。
7、对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作;。
8、及时发现因设备造成的质量、效率问题、制定切实可行的改造方案、并负责实施改造;。
9、新设备的安装、调试、验收工作;。
10、积极采纳员工合理化建议、提升设备效率、安全、节能降耗等;。
11、降低设备、设施的维护成本、零部件废旧利用;。
12、做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤;。
13、参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核、负责本部门的体系运行;。
14、参与公司安全隐患排查与整改工作、负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作;完成上级主管部门交办的其他工作。
营运主管的岗位职责篇十三
职责：
1、完成上级下达的工作任务，安排和监督运营专员的各项工作，对中作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的运营工作、培训及日常考核工作。
2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决。
3、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。
5、督促运营专员的工作，及时指出工作中的不出，定期进行培训和沟通。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、工商管理或相关专业大专以上学历。
2、三年以上工作经验，其中一年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验。
3、有企业的运营管理、营销策划相关工作经验。
4、熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件。
5、有良好的沟通、协调能力，责任心强。
营运主管的岗位职责篇十四
每个岗位都有每个岗位的特殊性，同时也有它具体的。
那么你们知道营运主管的岗位职责是什么吗?以下是本站小编为您整理的“营运主管岗位职责”供您参考。
1、执行院线营运中心的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度;。
2、保证放映质量，做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;。
3、掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行;。
4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;。
5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;。
6、负责卖品订货、收货和库存管理;。
7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班;。
8、对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作;。
9、上级交办的其他工作。
1.根据部门各项工作目标，组织制定促销计划并跟进实施，确保销售计划的完成。
2.根据公司相关程序，跟进部门盘点和pi的维护，以保证商品库存数量等信息的准确性。
3.根据部门培训纲要，制定并实施公司文化和专业技能的培训计划，提高团队员工的文化融合性以及特殊商品的商品知识和相关专业技术。
4.密切关注并及时跟进部门的收货、索赔以及店外维修商品。
5.合理排班，充分调动促销员，确保营动高峰期的销售和防损工作。
6.及时跟进市调报告，保证信息准确。
7.及时跟进日常报告，尤其是市场。
调研报告。
保证信息的畅通和有效。
8.及时与员工分享信息，以便更好地提高工作效率。
9.关注员工士气和服务质量，运用cbwa和相关培训，确保员工提供高品质、专业的顾客服务。
10.依据公司程序开展部门活动，营造良好的工作氛围，提高员工士气，建设高效专业的团队。
1、执行院线营运中心的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度;。
2、保证放映质量，做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;。
3、掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行;。
4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;。
5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;。
6、负责卖品订货、收货和库存管理;。
7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班;。
8、对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作;。
9、上级交办的其他工作。
营运主管的岗位职责篇十五
3:销售代表的入职培训和日常业务培训。
5:销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。
7:定期向主管领导提交工作计划和总结。
8:负责销售资料的监控和准备。
9:完成上级领导交办的临时性工作对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
11:严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。
营运主管的岗位职责篇十六
职责描述：
1、负责日常的员工管理、值班管理，值班中的`人员分配、调动及岗位检查；
3、协助营运经理进行本部门员工的岗位培训、监督及评估等工作；
5、按照排班做好日常资金核对，盘点及管理工作。
任职要求：
1、酒店管理、旅游管理等相关专业；
2、酒店、快速消费或服务行业岗位管理经验，影城相关经验者优先；
4、能适应综合工时制倒班。
营运主管的岗位职责篇十七
(4)控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作；(5)做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。2、主要工作：
(8)负责库存区的整洁，码放整齐、清楚便于补货和盘点；
(9)负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及部门经理的要求。
3、每日工作：(1)订单审批。(2)业绩追踪。(3)卖场巡视。
(3).9：维护部门清洁……商品、货架、销售区、库存区(3).10：人员管理不闲置、充分安排。(3).12：商品质量…保持清洁、功能正常，不缺配件。(百货)(3).15：商品说明…迅速处理。(3).17：库存差异…保证不缺货。
(3).19：库存区……………库存商品摆放整齐有序：(4)阅读报表：
(4).1每日新品通知(本部门)。(4).2每日物价变价通知(本部门)。(4).3畅销商品缺货(本部门)。(4).4滞销商品(本部门)。(4).5每日负毛利明细(本部门)。(4).6进入删除商品明细(本部门)。(4).7负库存明细(本部门)。(4).8每日退货明细(本部门)。(4).9每日进货明细(本部门)。4、每周工作：
(1)本部各小分类业绩分析。(2)报表分析。
(3)负库存分析并上报店长审核调整。(4)快讯商品上档检查库存量与陈列状况。(5)滞销商品处理。(6)畅销品缺货处理。(7)清仓品处理清退追踪。(8)进入删除品项处理清退。(9)破包商品处理清退。
(10)端架、堆头促销计划及执行情形追踪。
(11)每周一、周四、对卖场进行清洁（务必使用洗衣粉）5、每月工作：(1)员工培训。(2)部门班表排定。(3)阅读报表：
(3).1本月商品销售排行榜。(3).2本月销售汇总明细表。
(4)每月（10·20·30）对高精商品进行盘点。4辅助工作：
(1)负责本部门工作区域商品、库存区和货架的清洁卫生；(2)加强保安、防盗意识；(3)做好顾客服务工作；(4)加强对设备的维护。
