一键复制
无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
会议管理制度目的会议管理制度及流程篇一
8月3日下午，市信息委会同市委机要局在信投大楼会议厅召开了上海市数字证书应用示范项目启动会议，正式启动和部署项目的实施建设工作。市信息委副主任陈跃华、市委机要局副局长蒋少林出席会议并讲话;虹口、黄浦、宝山、闵行、嘉定、金山、松江、奉贤八个区的信息委，市建设交通委、市劳动保障局、市公积金管理中心、市政府公众信息网管理中心，市信息委规划处、社会处、区县处，市委机要局商密处，上海ca中心、上海信息投资咨询公司、上海格尔软件公司等单位的相关负责同志出席了会议;会议由市信息委信息安全处副处长杨东升主持。
会上，上海ca中心介绍了该项目的总体情况和建设目标;上海信息投资咨询公司介绍了各子项目的建设任务与验收指标，并对下一阶段工作提出了相应的监理要求;各应用示范单位分别介绍了本单位贯彻落实的具体工作计划和安排;市信息委副主任陈跃华、市委机要局副局长蒋少林，以及市信息委有关处室负责同志分别就该项目的实施提出了具体要求和建议。
会议认为，该项目的前期准备工作达到了预期目标。一是形成了较好的组织实施模式。经过项目前期准备工作的实践和探索，初步形成了由市信息委牵头组织，充分发挥各区信息委、各委办局信息化工作部门的积极性和创造性，由上海ca中心、上海信息投资咨询公司、上海格尔软件公司等单位全力支持配合，提供监理服务和技术支撑的组织实施模式，为在全市各区县、委办局推广应用数字证书电子认证服务和建立统一的网络信任体系奠定了基础，二是各应用示范单位的配套工作基本落实。黄浦、闵行、嘉定三个区完成了电子政务外网的区电子政务数字证书注册机构(ra)建设，开始签发证书，并对运营模式进行了探索，为制订《区县政务外网网络信任体系证书应用指南》奠定了基础。其它各应用示范单位根据各自的实际情况，制定实施方案，多数单位已落实相应的配套资金，并分别与上海ca中心签订了合作协议书。
会议指出，各子项目应在20__年6月前完成1500张数字证书的发放工作，确保其在业务系统中的应用，并根据各自系统的特点，在验收前完成数字证书应用系统的建设、改造和完善工作。
会议提出了以下工作要求：
一是要大力推进全市统一的'网络信任体系建设。各应用示范单位要认真贯彻落实《国务院办公厅转发国家网络与信息安全协调小组关于网络信任体系建设若干意见的通知》(国办发〔20__〕11号)和市网络与信息安全协调小组第二次会议的精神，按照发展观的要求，认真研究新形势下网络信任体系建设和管理工作的特点，加快推进全市统一的网络信任体系建设，形成安全可靠、布局合理、互通可控的网络信任体系。
二是要结合实际，采取不同模式，扎实推进数字证书的应用。各应用示范单位要结合区域分布和业务实际，充分考虑不同地区、不同部门的需要，合理规划，采取多种模式，扎实推进数字证书在各业务系统中的应用。同时，要注重对证书发放途径、收费模式、使用规范等方面的分析研究，根据不同的业务对象提出不同的解决办法，确保发挥数字证书的安全保障作用。
三是要加强领导，认真检查评估，确保项目保质保量按时完成。各应用示范单位要高度重视该项目的实施工作，进一步统一思想、提高认识，把项目的实施作为推进信息安全保障工作、推进全市统一的网络信任体系建设的一件大事来抓;要成立相应的项目小组，明确相应的责任部门和责任人，安排好建设资金，加强对项目的管理和组织实施工作，确保项目顺利完成;要加强对项目的全过程指导和检查评估，及时发现和解决问题，对评估验收不合格的示范点要限期整改。
会议管理制度目的会议管理制度及流程篇二
1、项目成立安全领导小组，项目经理为小组组长，施工队队长、安质工程师为副组长，各施工队安全员为组员，协助项目经理监督、检查日常安全生产。
2、经理部及各施工队必须经常性的组织职工学习安全生产的有关知识、文件，每月至少一次，并做好文字记录。
3、参加施工的所有人员必须进行上岗前的安全教育，经考试合格后，方可上岗作业。
4、项目经理、安质工程师和各施工队每月组织一次全面的安全的检查，检查的重点是防机械伤人、防触电、防火灾、防洪、爆破物品等。特别是本工程位于林区施工，应非常注意防火。进场施工人员严禁吸烟，严禁在林区明火，防止引起森林火灾。对查出的事故隐患及事故苗头，有关部门要制定计划，限期整改。
5、进场作业人员必须遵守劳动安全纪律，戴好安全帽，高空作业必须系安全带，严禁穿硬底鞋、拖鞋、高跟鞋或赤脚进入施工现场：女工不得穿裙子上班作业，非工作人员不得随意进入施工现场，爆破警戒区。
6、施工各现场必须设置各种防护设施，安全标志。
7、发生伤亡事故后，应当保护事故现场，有关人员应立即报告项目经理或有关领导，采取措施，组织抢救，防止事故扩大，尽量避免人员伤亡和财产损失。
8、在项目安全生产工作中，项目部将对安全生产班组和个人给予表扬和奖励，对安全事故责任人按有关条例进行处罚，对违反施工现场安全管理的人员处以50~100无的罚款。对造成重大财产损失和人员伤亡的，将直接追究肇事者的经济和法律责任，追究施工队负责人的领导责任。
会议管理制度目的会议管理制度及流程篇三
1.0目 的:为加强员工宿舍的管理和保证员工有一个清洁、卫生、安全、和谐的住宿环境,特制 定本宿舍管理规定。
2.0范 围:员工宿舍。
3.0管理职责：
3.2内保当值人员：巡查宿舍防盗及督促和维护宿舍安全；
3.3室长职责：
3.3.1设定每日值日生值日，督促和维护宿舍安全和环境卫生；
3.3.2负责维护本宿舍内的纪律，调解员工与员工之间的个人纠纷；
3.4值日生：当值值日,负责本宿舍环境卫生清洁；
3.5宿舍成员：维护活动范围的环境卫生维护。
4.0内 容:
4.1宿舍纪律：
4.1.1公司宿舍仅限本公司员工住宿,未经批准不得留宿外来人员；
4.1.6严禁在宿舍内用餐；
舍内,违者立即解雇,公司不作任何经济赔偿；
4.1.10 严禁在公司宿舍内饲养任何宠物；
4.1.11严禁无正当理由、无书面申请擅自外宿；
4.1.14不得在宿舍墙上乱画、贴画、打钉、乱拉绳索等；
4.1.15晚22：30分以后，严禁男女互窜宿舍；
4.2 宿舍设备管理：
4.2.3严禁安装电视机,（夫妻房除外)；
5.0 宿舍卫生:
5.3严禁在宿舍室内乱倒水和垃圾,不随地吐痰,违者记小过一次;
5.4严禁带饭或夜宵到宿舍里就餐影响宿舍卫生,违者警告一次;
5.5严禁在公共场所、行人过道、宿舍楼道等洗衣服、洗头、刷牙、洗脸及倒水、乱扔垃圾(胶袋、果壳等)，违者警告一次。
6.0宿舍安全：
6.3宿舍内严禁私接电源电线，违者没收私接电源所用的电器；
6.5严禁在宿舍内使用电炉、热水器、明火等烧水加温或做饭菜，违者没收。
7.0宿舍环境管理评比活动：
7.1 总务部每月组织对员工宿舍内的物品摆设、宿舍内卫生等进行评比活动并把检查结果公布（见《宿舍环境检查评比规定》）。
8.0宿舍清洁值班管理：
8.3在门上应贴示房号，住宿人员，室长名和值日表。
9.0 外来人员管理：
9.1 人员来访：
9.1.2 晚上22：30分后，所有来访人员不可再进入宿舍。
9.2 外来客人：
9.2 .3其他外来人员严禁进行宿舍，如有特殊情况需要住宿的，必须提前一天写书面申请，经部门长审核，资源管理部长批准后方可住宿。
10.0处罚及附属说明：
10.1违反本规定相关内容的，按员工手册处罚制度处理；
第一条 目的
为加强员工宿舍的管理，及有效地利用资源，向员工提供舒适、安全、整洁的居住环境，更好的工作及生活，特制定本规定。
第二条 适用范围
所有居住宿舍的员工。
第三条 员工楼宿舍的入住及退住管理规定
1、员工楼宿舍的入住及调换条件
为方便工作安排和业务管理，公司为员工提供宿舍，入职当天根据员工申请按宿舍床位情况和部门分配宿舍，并交纳水电预付费￥10.00元及钥匙押金￥10.00元（离职时交回钥匙退回钥匙押金）。入住宿舍期间如需调换宿舍要提前向宿管员提出申请，宿管员根据实际情况同意后方可调换宿舍。
2、宿舍的水电费用由本宿舍所有员工共同分摊支付。小宿舍由宿舍长负责收取每月的水电费交至管理处，若无正当理由不准时交纳水电费者，将在其工资中扣除，并额外收取50﹪的管理费；大宿舍由行政部按每月实际水电费用由宿舍人员平摊，交财务在当月工资中扣除 目前价位：自来水每吨3.70元 电每度1.1。
【本条款根据相关政府定价执行。】
3、住宿员工要搬出宿舍临时外住者需向公司申请,并登记好去处和联系电话。在搬出前将公司物品交还宿舍管-理-员，交清水电费。申请搬入宿舍者须向人事申请办理好入住手续后方可入住。
(违纪、警告,记过、记大过、开除或送交公安机关处理)
1、宿舍房间、床位及内部设备，一经配定后，未经允许均不得擅自调换、移动或侵占他人之分配物件，不得随意改变房屋的结构、装饰。(违者处以警告处理。)
2、公物应加倍爱护。不爱护宿舍内公共设施、设备和公共财产，随意损坏或占为已用,不维护公物的完好造成公物损失时，（违者支付维修费用，赔偿费用酌情由薪水中扣除。）
3、宿舍应该做到窗明镜亮、各种物品摆放整齐（被褥、衣物、鞋等均须于起床后，整理就绪，不得随意放置，严禁在宿舍内晾晒衣物）、地面干净光亮，没有痰迹、果皮、纸张、烟头等垃圾，。冲凉房和洗手间及时冲洗，宿舍没有污垢、杂物和臭气。注意公共卫生，不能向窗外、走廊、楼下等倒水、扔垃圾。在宿舍内不得随意乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂。在宿舍内吸烟，烟头不得乱丢。（违者处以违纪处理)
4、宿舍内住宿人员轮流值日，值日时将地面清扫干净、物品摆放整齐、垃圾倒在指定地方。宿舍内员工要主动、积极协助室长做好本宿舍的所有工作，遵守宿舍长之安排，严格执行卫生轮值制度（违者处以违纪处理) 。
5、休息时保持宿舍安静，以免高声谈笑、手机、、收(录)音机音等量过大影响他人休息，上班人员未经请假批准的不准留在宿舍影响他人休息，不准喧哗吵闹。寝室禁止有任何影响他人睡眠之行为（违者处以违纪处理)
6、如有亲友来访，室内须保持安静；否则不得带入宿舍，以免妨碍他人。员工不得私自留宿亲戚朋友等人；需留宿探亲的直系家属者，须提前以书面形式向行政部申请并报告人数、关系、日期、理由等，获得批准后方准留宿。原则上留宿时间不超过壹晚。 未经允许带公司以外人员（含亲属）进入公司宿舍的处以罚款处理（警告？）。
7、严守门限时间（白班员工每天就寝不得超过23：30）及公共秩序。如有特殊事情而须于门限时间外出及返回者，须事先报请宿舍长和宿管员许可。严禁无正当理由外宿，凡未经保安和舍长批准、登记外宿者，其本人所发生的事故均由其本人负责，与本公司无关。除紧急公事需找同事之外，22：00以后男女宿舍不得互访。
8、爱护公物，节约水电。注意安全使用水电和家电，室内严禁乱拉乱接电源和使用大功率电器（电磁炉、电饭锅、电热棒、电熨斗等大功率之电器）、不能在宿舍内做饭、烧煮、烹饪。清洁用水和电之使用不得浪费，用毕后要立刻关闭、随手关灯、关水，员工使用煤气、热水器时，严格按规定操作，确保人身安全（ 违者处以记过处理或除名。）
9、在宿舍严禁进行赌博、吸毒、反动、迷信、色情欺诈等违法犯罪活动，不得在宿舍内酗酒、吵闹，严禁存放易燃,易爆,剧毒等危险和违规物品。(违者记大过,情节严重的开除)
10、严禁乱拿乱翻他人的物品，更不得偷看他人书信、日记。未经财物持有人许可私自动用他人物品者以盗窃处理，情节严重者除名并移送公安机关处理。
11、 爱护消防器材，遵守消防规定。非紧急情况严禁私自动用消防器材。
12、讲文明风格、不准骂人、吵架。和睦相处，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不许打架斗殴、拉帮结派！（违者处以违纪处理)。
13、贵重物品请妥善保管，自行负责。
14、、宿舍钥匙由行政部统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者将给予相应的行政处罚。
15、每间宿舍由公司指派或由员工选举产生一个宿舍长。宿舍长每月津贴50.00元,随当月工资一同发给本人。舍长应严格执行本办法管理之规定及上级主管部门交办的各种事项，倘有徇情或玩忽职守时，应依奖罚规定给予处罚。如舍长未能很好履行职责，将取消其舍长资格和津贴。
1）舍长负责本舍一切内务，如安排卫生轮值、维持宿舍管理秩序；
3） 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知相关主管及亲友并送医院。
4）舍长遇有下列情形之一者，须通知行政部报请处理。
a：违反宿舍管理规定，情节重大者。
b：未经行政部门同意，擅自留宿亲友者。
c：宿舍内有不法行为或外来灾害时。
第五条 其他
1、行政部每月不定期检查宿舍生活、卫生状况并进行评比，表扬先进，对违反公司管理规定之行为，将给予相应的行政处罚。
2、正常离职人员限住3天。自离人员从人事通知当天计算起第5天不退宿舍，公司将有权将物品收拾丢掉。
本规定（制度）自发布即日起执行?
（ 备注：加粗处汇报后加以改正）
1 高品质 高效率尽在快美
一、目的：
为加强员工宿舍管理，营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、宿舍长职责：
1、每间寝室设立宿舍长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的.工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、宿舍长有义务向酒店人力资源部及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，酌情特殊处理。
2、22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次则取消住宿资格。如宿舍长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者，由人力资源部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：
1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由工程部安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5-10的元处罚。
3、不得使用电磁炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上人力资源部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
六、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。
2、被套、床单须经常清洗，保证干净无异
3、物品统一摆放整齐；（鞋、盆、洗漱物品等）
4、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。
5、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，宿舍长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
七、管理规定：
1、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹-事等，影响他人休息，后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚，如宿舍长没提出或劝阻，则负连带责任。
2、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
会议管理制度目的会议管理制度及流程篇四
会议的主要目的就是解决问题，但由于开会技巧不佳或过于频繁，不但无益于解决问题，反而使问题愈趋复杂。频繁的会议与主管层的随意决策，常常是员工的梦魇；员工花太多时间在无效率的会议上，不仅浪费公司成本，也造成工作效率低下。如何能在会议中高效率且有效果地解决问题，是“高效会议管理技巧”的中心议题，下面是小编为大家整理的会议的意义和目的，仅供参考，欢迎大家阅读。
1．通过会议使不同的人、不同的想法汇聚一堂，相互碰撞，从而产生“金点子”。许多高水准的创意就是开会期间不同观念相互碰撞的产物。
2．会议显示一个组织或一个部门的存在
会议总是在大于一人的情况下发生的，即使是只有两个人的会议，这两个人也是一种小型组织。没有不开会的组织或部门，一个组织或部门不召开会议，它的存在价值就会受到质疑。因此，会议能够充分显示一个组织或部门的存在价值。
3．会议是一种群体沟通的方式
开会很少是一对一的沟通，绝大多数情况下都是一种群体沟通。随着科技的迅猛发展，人们的沟通方式越来越多，现在人们可以通过ｅ-mail、多媒体等种种形式进行沟通，但是，群体沟通，即会议这种方式，是任何其他沟通方式都无法替代的。因为这种方式最直接、最直观，这种方式最符合人类原本的沟通习惯。
会议是一种多项交流，可以集思广益，实现有效沟通是会议的一个主要目的。
通过会议可以向员工通报一些决定及新决策，也就是说向员工传达来自上级或其他部门的相关资讯。
许多公司或部门的常规会议其主要目的是为了监督、检查员工对工作任务的执行情况，了解员工的工作进度；同时，借助会议这种“集合”的、“面对面”的形式，来有效协调上下级以及员工之间的矛盾。
达成协议与解决问题一般要经历以下6个步骤，通过这6个步骤，最终实现协议的产生和问题的解决。
利用开会汇集资源，以期相互帮助，共同进步。 ◆开发创意
开发创意的会议目的突出反映在广告公司、媒体公司中。通过举行会议，形成新的构思，并且论证新构思，使其具有可行性。
年初或年底的会议通常具有这一目的性。这种会议是为了使公司上下团结一心，朝着一个方向共同努力。
经理或主管为了体现自身的存在价值，更为了巩固自己的地位，经常会召开一些上下协调会议，以此来强化自己的地位。
