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随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
技术合同认定规则篇一
第一条签约方
甲方（委托方）：____________________
乙方（受托方）：____________________
第二条合同性质
本合同属于：
2.1技术咨询合同□
2.2技术培训合同□
2.3技术中介合同□
第三条签约时间和地点
本合同由上述签约方于______年______月______日在_________签订。
第四条项目名称（用简明、规范的专业术语概括所要解决的特定技术问题）：_________。
第五条服务内容
5.1服务的要求和方式：_________________________
5.2技术指标和参数（或考核指标）：___________
5.3技术服务质量、期限保证：__________________
第六条计划安排
6.1受托方提供服务的地点：____________________
6.2受托方提供服务的期限：____________________
6.3受托方提供服务的进度：____________________
第七条工作条件
7.1委托方为受托方提供如下条件：
（1）提供资料、数据、样品、材料等包括：__________________
（2）提供场地、设施和试验条件等包括：____________________
7.2提供上述条件时间：____________________________________
第八条培训技术合同教员、学员条件
8.1教员资历和水平：____________________
8.2学员人数和标准：____________________
8.3教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排：____________________
第九条保密要求
9.1保密范围：____________________
9.2保密期限：____________________
第十条验收标准及方法
10.1验收时间、地点：____________________
10.2验收方法：___________________________
第十一条费用及支付方式
11.1本合同费用总额为_________元。
其中：
（1）技术服务报酬为_________元；
（2）购置相关设备、资料等费用为_________元；
（3）技术中介活动经费为_________元。
11.2服务合同委托方费用，按以下第_________种方式支付。
（1）一次支付，支付时间和方式：____________________
（2）分期支付，支付时间和方式：____________________
（3）其他约定方式如下：_____________________________
第十二条费用结算办法
12.1费用使用方式：
（1）包干使用□
（2）按实际支出使用□
12.2实际支出后的结余费用，签约方按如下约定处理：____________________
12.3技术咨询过程中购置的相关设备、器材、资料等财产按如下约定处理：____________________
第十三条违约责任
13.1任何签约方违反本合同第_________条、第_________条、第_________条、第_________条、第_________条中的任何一条，按以下第_________种方式承担违约责任：
（1）支付_________元违约金；
（2）按合同总标的_________%支付违约金；
（3）按实际损失支付赔偿金；实际损失的范围和计算方法为：____________________。
13.2违约方承担违约责任后，签约方约定本合同内容：
（1）继续履行□
（2）不再履行□
（3）是否履行再行协商□
第十四条合同的变更
签约方确认，在履行合同过程中对于具体内容需要变更的，由签约各方另行协商并书面约定，作为本合同的变更文本。
第十五条合同的解除
15.1在合同履行过程中，发生以下情形之一，签约方可在_________日内通知对方解除合同：
（1）因对方违约使合同不能继续履行或没有必要继续履行；
（2）其他约定情形：____________________
15.2合同解除后，对于已履行部分给签约方造成的实际损失，双方按如下约定承担：____________________
第十六条争议解决方式
16.1签约各方因履行合同发生争议，应协商解决；
16.2协商解决不成，签约方同意采用以下第_________种方式解决纠纷；
（1）申请由_________仲裁委员会仲裁；
（2）向有管辖权的人民法院起诉。
第十七条名词解释
为避免签约各方理解上的分歧，签约方对本合同及相关补充内容中涉及的有关名词及技术术语，特作如下确认：_________
第十八条补充约定
18.1签约方确定以下内容作为本合同的附件，并与本合同具有同等效力；_________
18.2其他需要补充约定的内容：_________
第十九条合同生效
本合同一式_________份，经双方签字盖章后生效，到_________止。
甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：_________________
法定代表人（签字）：___________法定代表人（签字）：___________
住所地：________________________住所地：_________________________
邮政编码：______________________邮政编码：______________________
电话：__________________________电话：___________________________
传真：__________________________传真：___________________________
电子信箱：_____________________电子信箱：_______________________
开户银行：_____________________开户银行：_______________________
帐号：_________________________帐号：____________________________
签订地点：_____________________签订地点：_______________________
______年______月______日______年______月______日
附件
认定登记事项：_____________________
登记编号：_________________________
认定意见：_________________________
登记员（签字）：__________________
登记机关（盖章）：________________
认定时间：______年______月______日
一、本合同书是由国家科学技术部监制的示范文本，作为技术合同认定登记部门的统一格式文本使用。
二、本合同文本适用于技术服务合同、技术培训合同和技术中介合同，签约方按照合同的性质并根据具体条款的提示内容签订合同。
三、签约方为多方当事人的，按各自在合同中的地位列为共同甲方或共同乙方。
四、合同条款中带“口”的内容，为选择性条款，请在选定内容后面的“口”中打“√”或打“x”。
五、对于合同有关条款，签约方需约定更多内容，可另行附页。
六、本合同中签约方约定无需填写的条款，可在该条款处注明，尽量不留空白。
七、委托代理人签订本合同时，应当出具有效的委托证明。
八、通过中介机构签订本合同的，应将中介合同作为本合同的附件。
九、本合同最后页的“认定事项”部分，由技术合同认定登记部门填写并加盖公章，作为技术合同认定登记的凭证。
技术合同认定规则篇二
技术合同认定是指，法人、个人和其他组织按照国家有关规定，依法订立的技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同和技术服务合同。根据所订合同到科学技术行政部门或技术合同登记机构进行认定登记。四技合同的定义如下：
技术开发合同——当事人之间就新技术、新产品、新工艺、新材料及其系统的研究开发所订立的合同。
技术转让合同——当事人之间就专利权转让、专利申请权转让、专利实施许可及技术秘密的使用和转让所订立的合同。
技术咨询合同——当事人一方为另一方就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告所订立的合同。
技术服务合同——当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同。
根据税法要求，技术合同要交vat及附加（占合同金额的5.5%）。为促进科技成果转化，提高我国产业的技术水平，国家对不同的技术合同给予了不同的减免税政策，因此对技术合同的认定是保证这一政策得到有效贯彻的最重要的一环。
问：认定为四技中的哪一类可以享受免征增值税的优惠？
rtf：在北京20xx年9月1日之后，对单位和个人（包括外商投资企业、外商投资设立的研究开发中心、外国企业和外籍个人）从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征vat
问：认定技术合同后，技术人员的既得利益有哪些？
rtf:可以按技术合同中的技术性收入的25%提取酬金，奖酬金发给完成合同的主要技术人员和有关人员，不占当月的工资、奖金。
问：技术合同认定，是否可以在所得税上体现优惠
rtf:第一：所提取技术性收入25%的奖酬金可在税前列支。第二：本年度实现的合同技术性收入将计为本企业当年的技术性收入。技术收入占企业总收入一定比例可以申请高新技术企业享受cit15%的优惠政策
1. 合同标题和内容中不得出现“咨询”、“服务”的字眼，不得有培训的内容，如有应注明培训的金额，或“免费培训”。
2. 合同内容突出一个“新”字，如新产品、新工艺、新材料等。合同要体现出开发（转让）的新技术的特征，写明达到指标，领先水平，以及专利、获奖、国家项目等能够反映合同涉及技术先进性的情况。
3. 合同主体和公章。合同主体必须为法人或自然人。合同的委托方、受让方的名称应为具有法人资格的单位，并与所加盖公章名称一字不差。
4. 知识产权归属。合同中必须明确约定知识产权归属，知识产权归我方的，要在合同中写明委托方、受让方有生产使用权。
5. 软件开发和转让。合同涉及软件开发和转让的，必须在合同中写明其知识产权归委托方、受让方，或双方共享，否则按照销售技术产品征收增值税。为以后工作方便，可在合同中写上“知识产权归委托方、受让方所有，但该所有权不影响开发方、转让方利用类似技术为第三方提供服务。”
软件开发和转让合同中不得出现“产品”、“x份”的字样，否则将作为销售软件产品处理，征收增值税。
6. 技术合同涉及外购硬件材料的，尽量分开签订合同，不能分开的，要在合同中注明外购金额，且外购金额与开发（转让）费用要分别计入所属账户，适用不同的管理费提取比例。
7. 合同中涉及技术开发以及维护服务的尽量也分开签订，技术部门将合同认定到四技中的哪一类一定是根据合同内容确定的，避免该享有的税收优惠因为认定结果而享受不到。
科学技术部管理全国技术合同认定登记工作。
技术合同认定规则篇三
合同编号：
技术总工聘用合同
甲方(聘方)名称：
法定代表人：
地址： 联系电话： 乙方(受聘人员)姓名： 性别：
专业： 文化程度： 民族：
居民身份证号码： 生日： （农历、公历）
家庭住址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止；
（二）至本聘用协议解除为止，无聘用期限。
(三）以完成一定的工作任务为期限。工作名称： 。 自年月日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为： 。
1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）工程总工。主要负责 （主要工作内容）的管理、指导工作。
2、乙方结合公司实际情况对技术工作进行指导、落实、创新，并积极培训基层技术员。使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合经营成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。
1、聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，给予受聘方聘用薪酬为万元 /月。甲方每月 日为发薪日。绩效工资按照公司考核办法实施发放。
2、业绩考核。正常经营后，公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，其中包含“技术、质量（控制及完成）、进度、安全”，根据目标完成情况给予发放绩效考核工资。
3、(甲方有权根据经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作和薪资与福利待遇，重新签订岗位聘任协议，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲 方的管理和安排)。
1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。
4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
(一) 甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使检查督促、管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因工作失误或职责不到位,或者违法违纪，造成甲方经济损失的，甲方有权解除本协议；造成甲方经济损失严重的，甲方解除本协议的同时，乙方应承担相应责任.
(二) 甲方的义务
1、负责给乙方提供必要的办公及食宿场所。
2、按约定的薪酬标准，按时支付给乙方。
3、赋予乙方工作中应该具有的权限，有利于乙方开展工作。
4、对相关工程的某些想法、做法等及时的告知乙方，以便乙方对相关工程作出相应的变更调整。
5、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)、法律、法规规定的其他情形。
(一) 乙方的权利
1、在合同期内有权享受国家和所在企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
2、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度。
2、必须保证按甲方要求，为甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程提供及时、必要、有效的技术指导、服务。
3、负责甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程项目工程进度、质量、安全和技术工作的总体控制，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保，违者追究法律责任。
4、负责审核项目单位工程施工组织设计、标书、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。
5、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档的工作。
6、负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。
7、负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。
8、负责在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，提出合理化建议。完成甲方安排的所有工程临时、重要性工作。
9、工作时间除按照甲方单位正常的作息时间，可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。
尽管本协议中有相关的规定，但公司可以出于以下任何理由终止与受聘人的雇佣关系：1）重罪的定罪，任何道德败坏的行为，或者导致监禁的犯罪行为，2）任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为，3）不适当地泄露公司机密或者专有信息，4）受聘人员的任何有损公司声誉或者业务的行为，5）受聘人员失职或者没有能力履行公司分配的任何适当职责，在公司发出书面通知并提供适合的改正机会后，仍没有或不能纠正此类错误或能力，6）任何违反本协议的行为，并且在接到要求改正的书面通知 7 天后仍没有改正，7）在经营过程中严重不能胜任职务，8）长期未经允许的缺勤，9）非法占据公司业务机会，10）在履行高级管理人员职责方面渎职，包括但不限于侵吞公司资金或财产；在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利；向公司虚报业绩；在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动。当因为某种原因终止管理人员与公司的雇佣关系时，公司除了支付截止到终止之日的全部应付但未付的基本薪水以及批准应休假期之外，将不再对受聘人负有任何进一步的责
1、保密竞业限制，乙方在职期间不得：
(1)、以独资、合资、合伙、合作等任何方式开办与甲方具有类似的、具有竞争性业务的单位；
(2)、帮助、参与、加盟与甲方具有类似的、具有竞争性业务的其他单位；
(3)、设计、施工、开展与甲方具有类似的、替代的、具有竞争性的项目；
(4)、泄露、提供、出卖、利用甲方的商业秘密、知识产权；
(5)、以其他任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权；
(6)、乙方在职期间有责任和义务保守甲方所有或持有的商业秘密、资料、数据、信息。
(7)、乙方无论何种原因离职，应立即癸亥从甲方得到的或掌握或持有或经手经办的所有商业秘密、资料、数据和信息。
(8)、乙方离职后，无论在何时或何地从事何种职业或工作，均不得以任何形式泄露、提供、出卖、利用或授意、指使、引诱、纵容任何第三人泄露、提供、出卖、利用甲方的商业秘密、资料、数据、信息和知识产权等所有秘密、信息、数据与资料。 关于社会保险的问题：
乙方声明：因乙方的个人原因，乙方已经在其他单位参加社会保险，社会保险费由其他单位代为缴纳。乙方要求在甲方公司不再参加社会保险，鉴于目前社保政策（社保机构不接受缴纳两份社会保险费）所限，甲方同意：乙方可以不在甲方公司参加社会保险，但由此引起的 一切后果由乙方自行承担，甲方对此不承担任何责任。 如果乙方在其他单位参加的社会保险发生中断或者终止情形的，乙方应当及时书面通知甲方，双方应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因乙方怠于通知的，或者其他原因，由此引起的一切后果由乙方自行承担，甲方对此不承担任何责任。
如果劳动行政管理部门要求乙方必须参加社会保险，或者以后社保机构可接受缴纳两份社会保险费的，双方应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
关于意外伤害的问题：
鉴于乙方原因不能在甲方公司参加社会保险，可能导致乙方不能享受相应的社会保险待遇，甲方应为乙方购买相同或者类似的'商业保险（疾病保险和意外伤害保险的保险金额均不得低于100万元）。
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
（1）、双方协商同意的；
（2）、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整经营项目，机构调整、撤并等。
2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知;
2、填写《离职表》。
乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作;
4、支付违约金或赔偿金;
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6、办理档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，留存一份，自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：乙方（签名）：
