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全面推进乡村振兴是全面建设社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的必然要求。下面小编在这里为大家精心整理了几篇在乡村振兴工作会议上的交流发言材料，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
在乡村振兴工作会议上的交流发言材料1
各位领导、同志们：
按照会议安排，向将X镇抓党建促乡村振兴工作交流如下，不当之处请批评指正。
总书记曾指出，从中华民族伟大复兴战略全局看，民族要复兴，乡村必振兴。实施乡村振兴战略，是全面建成社会主义现代化强国的重大历史任务。自驻村以来，我始终坚持以党建为引领，找准乡村振兴的突破口，着力在“形、实、魂”上下功夫，走出了乡村振兴的“X路径”。
一、立足根基建设，筑牢乡村振兴组织之“形”。乡村振兴，首先要组织振兴。驻村以来，我坚持把党的组织体系和工作触角延伸到“细枝末节”，将英显村党支部建设成为网格化服务型的“五星级党支部”。一方面，开设英显村乡村振兴感恩学堂，利用“三会一课”、主题党日、专题学习会等形式，开展政治理论、法治课堂、办公操作等系列学习活动，通过学习，帮助党员干部进一步深入了解掌握xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，进一步强化政治意识，提高政治站位。另一方面，依托海南大学乡村振兴“N+1”校村党支部结对共建活动，海南大学两个党支部与英显村党支部成为海南大学首批乡村振兴“N+1”校村党支部结对共建党支部，在支部建设、党员教育、阵地建设等方面开展对口帮扶，着力提升了英显村党支部标准化规范化建设水平，推动了党建引领乡村振兴全面发展。
二、着力把脉定向，筑牢乡村振兴产业之“实”。乡村振兴，产业兴旺是关键。为充分发挥党建引领作用，以党建促产业发展，我积极组织党员干部和乡村振兴工作队员深入到田间地头、承包点、收购点、农资店进行调研，积极构建“党支部+合作社+企业+农户”的产业发展模式，制定了以英显守拙田园种养专业合作社为依托，引导村民丰富种植作物品类、优化产业结构、规划村集体电商业务，开展订单式农业、农产品电商零售以及认领式农业三大业务的发展规划。现阶段，我们以种植七彩花生为抓手，聚焦打造万亩有机七彩花生生产基地，通过合作社与农户签约，向农户提供优质种子、技术指导、保底收购和机械化服务，让农户无忧安心种植。当前，我镇已进行七彩花生种子培育近500亩，2024年度将在全镇推广种植4000亩以上，2025年度种植面积将突破10000亩。目前合作社已与徐州市香万家食品有限公司（上海紫燕食品股份有限公司的子公司）签订了七彩花生销售订单，电商业务也在积极筹划中。七彩花生项目的推进，破解了集体经济发展难题，激发了群众发展产业的热情，进一步推动了产业发展，激活了乡村振兴的内生动力。
三、聚焦多措并举，激活乡村振兴乡风之“魂”。乡风文明是乡村振兴的灵魂，也是乡村振兴的重要保障。英显村乡村振兴工作队多措并举，坚持以党建引领新风尚，以乡风文明促振兴。一是开展环境整治，展现乡村靓颜。广泛动员党员干部、群众、志愿者持续深入开展清理卫生死角、整治乱堆乱放等人居环境整治行动，进一步引导村民自觉维护环境卫生，共同创造洁净、优美、舒适的人居环境，2024年以来共开展人居环境整治16次，清运垃圾14吨。二是强化“积分制”结果运用，持续提升管理成效。为进一步调动群众参与乡村治理的主动性，英显村在实施“积分制管理”的基础上，不断强化积分结果的运用，利用乡村振兴工作队经费购买食用油、大米、洗衣液等生活物资，开展了积分兑换工作，增强了群众的“主人翁”意识，让“村里事”变成了“大家事”，“积分制”“积”出了治理新路，“兑”出了文明新风。三是推进移风易俗，弘扬时代新风。依托英显村新时代文明实践站，广泛宣传移风易俗政策法规，倡导勤俭节约的生活理念和积极健康、崇德向善的时代新风。以“丧事简办、喜事新办”为切入点，深入推进移风易俗、培育文明乡风，细化推进移风易俗各项措施，修订完善了《村规民约》，擦亮了乡风文明的“底色”，描绘出了乡村文明新画卷。
在乡村振兴工作会议上的交流发言材料2
全面推进乡村振兴，关键要靠一支强大的基层党组织带头人队伍。近年来，X市委树牢大抓基层的鲜明导向，对标X市基层党建质量提升三年行动计划总体要求，对照支部创建任务安排，深入实施“万名党员进党校”、支部书记“亮赛比”、“支书论坛”等，村级班子结构、党员素质、党群阵地等持续稳固，涌现出一大批“双强”支书，为推动基层治理、改革发展提供了有力保证。X市委贯彻落实省委、X市委关于抓党建促乡村振兴的部署要求，坚持抓人促事，创新实施“头雁南飞助振兴”计划，先后选派X名村党支部书记赴浙江、四川、湖北、安徽的X个乡村振兴示范村跟班历练，开阔眼界、增长见识，着力提升推进乡村振兴的能力和本领。
一、精心选派，高位对接，确保“开好局”。建立每年选派2至3批的跟班历练机制，结合支部创建、和美乡村建设、支书履职情况等，通过“个人自主报、乡镇党委推、组织部门选、市委书记定”的方式，择优定人选村。组织部门组建专班，在全国范围内找寻符合X乡村发展实际的学习地点，经实地考察后，积极争取省、X市组织部门高位对接，按照村情相似、产业相近、发展趋同的原则，精准匹配派驻村。
二、全程融入，躬身实干，确保“取真经”。跟班历练人员纳入派驻村“两委”干部管理，共同开展“三会一课”、主题党日等，一起谋划产业发展、乡村治理，感悟先进思维方式和理念。历练前，X市委要求村党支部书记想明白“为什么去学”“去了学什么”“回来干什么”等问题。各村党支部书记带着本村推进乡村振兴的薄弱点、困难点，以问题倒推路径，实地观摩规范有力的党建经验、因地制宜的产业培育、丰富多彩的文化生活，为推动美丽乡村建设探索新路径、锚定新目标。
三、聚焦重点，吸收转换，确保“靶向准”。产业培育方面，跟班历练人员近距离、广视角了解派驻村如何因地制宜精准定位产业布局，严格把关产品质量，实现本地产业做大、做强、做出品牌。环境整治方面，跟班历练人员亲自参与、亲身感受派驻村如何通过数字化乡村建设规范垃圾分类，推动环境整治“链条式”循环管理、“常态化”保持整洁。乡村治理方面，跟班历练人员细处着眼、细心观察派驻村如何开展“红黑榜”评比，引导群众遵守村规民约，共建共治共享，如何通过“奋进新时代、共筑强军梦”“春泥计划”、乡贤联谊会、孝老敬老会等活动，提升人民群众获得感和幸福感。
四、规范管理，全程记实，确保“高质量”。X市委强化过程管理，每批明确专人负责联络对接、成立临时班委、临时党支部，印制《工作日志》.签订承诺书，通过“日心得、周纪实、月汇报”，做到历练不停步、思考不停歇。在“新密党建”“新密发布”等平台每周刊发学习动态，激励乡村干部第一时间学习先进地区的发展理念、开拓意识，实现“学人之长，创己之新”。同时，强化标杆引领，通过“X日报”“学习强国”“共产党员”“组织人事报”等宣传推介，凝聚比学赶超正能量。
五、帮带传导，实绩评估，确保“成效好”。建立“结对联村”帮带机制，按照“1+2”的形式。组织外出历练的村党支部书记结对帮扶2个本乡镇资源禀赋相近、发展前景相似的村，传授经验、放大效应；与派驻村缔结“发展联盟”，颁发“导师聘书”，搭建长期交流合作平台；按照一个月、半年、一年为节点，结合“亮赛比创五星”，召开分享交流会，畅谈体会，展示成效；出台《跟踪管理办法》《实绩评估方案》，完善人员业绩库，形成长效评估机制，定期评定“头雁”学用转化、推动发展及帮带村变化，结果作为推荐“两代表一委员”、“十佳百优”、考录公务员及下次换届人选的重要依据。
六、立足长远，放大视野，锻强“新力量”。聚焦基层基础巩固、村级班子建设、产业发展大局，深化完善“头雁”选派广度，既重当前“抓头雁”，又谋长远“育新雁”，对派出50岁以上村党支部书记的同步选派X名后备干部一同跟班历练，储备乡村振兴新生力量。坚持“抓两头、促中间”，选派X个产业薄弱村的“两委”干部赴先进地区“密籍”企业学习经营理念、招募“乡村振兴合伙人”，解决集体经济产业单一、后劲不足等问题，X个软弱涣散村的X名“两委”干部赴域内“五星”村全员对点历练，高质高效整顿、实现晋位升级。
七、成效显著。历练归来后，选派的百名“头雁”有效传导X市X个村转理念、拓思路、提素能，基层党员干部齐心协力、实干争先，项目引进、资源利用、产业发展取得明显成效。一是基层基础全面巩固，干事激情高涨。聚力“五星”创建，对标对表、争星晋级，推动串星成链、聚星成片。2023年X市党建考评成绩位列首位；创成“五星”支部X个，先后有X名支书获评X市“十佳”称号，基层组织联系更加紧密、推动工作更为顺畅、服务群众更为有效。二是乡村发展稳步前行，宜居宜业魅力彰显。学习“千万工程”经验，纵深推进X个和美乡村、X个美丽乡村加快建设。突出“宜居”，深化“六乱”“六清”整治，2023年以来新修道路X公里，创成美丽庭院X户，获评全国村庄清洁行动先进县。聚力“宜业”，借力“双绑”机制，X万农户与X家企业结成利益共同体，推动致富增收，村集体经济收入平均达X万元。三是资金人才回归落地，拼抢赶超势头迅猛。各村将人才回归、项目招引作为撬动产业发展、强村富民的关键支撑。近两年，由村党支部书记主导招商项目X个、涉及资金X元，参与招商X元、占全市总额X%。同时，借助“头雁南飞”搭建的联络平台，带动全镇与先进地区合作发展，推动“乡村振兴合伙人”招募、人才回归，引进民宿集群、乡村旅游等项目X个、金牌合伙人X名、返乡创业人士X多名。四是治理效能充分释放，平安幸福底色更足。紧扣全国乡村治理体系建设试点县总任务，以创建国家文明城市为引领，持续深化乡村治理创新，党建引领网格化基层治理体系实体化运行，县域治理水平不断提升，获评全省平安建设先进县。X市运用“密小智”“智慧信访”等排查纠纷X多件，化解率达X%；创成县级以上文明村X个，用文明乡风绘振兴画卷。
在乡村振兴工作会议上的交流发言材料3
各位领导、同志们：
按照会议安排，向将x镇抓党建促乡村振兴工作交流如下，不当之处请批评指正。
近年来，x镇凤停村党支部围绕“一年打基础，一年争优先”的工作目标，认真落实基层党建高质量发展工作任务，以打造“模范型”“服务型”“实干型”党支部为抓手，不断推动党建工作水平迈上新台阶，有效推动支部“星级”称号从无到“四星”，再到“五星”的提质升级。
一、抓制度，夯基础，打造“模范型”党支部。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想ZT教育，将ZT教育与支部制度建设紧密结合，进一步深化理论学习，拓展实践锤炼，持续增强党员队伍生机活力和战斗力。一是加强党内制度落实。严格按照“三会一课”、主题党日等制度要求开展组织生活，让支部操之有标准、行之有规范。2023年以来，召开党员大会9次，支部书记上党课5次，组织集中学习15次，开展主题党日活动27次。二是加强党员教育管理。实行“四类人员”分类教育管理，采用“线上+线下”学习模式，利用党员微信群、凤停村美篇号转载学习资料，定期组织党员观看远程教育、参加集中培训等，分批分次对“四类人员”进行普遍轮训。2023年以来，举办主题培训班5期，教育培训200余人次。三是严把发展党员入口关。严格程序、严格把关，对入党申请人、入党积极分子和发展对象进行反复“过筛”，从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。同时，将实践锻炼作为培养教育的重要途径，结合“我为自贸港建新功”“我为群众办实事”活动，组织入党申请人、入党积极分子和发展对象参加志愿服务活动。2023年以来，组织开展各类志愿服务活动10余次。
二、重服务，优治理，打造“服务型”党支部。探索党建引领基层治理新路径，将阵地建设与推动支部工作向下延伸相结合，让组织阵地成为为民服务、基层善治的服务区。一是推动阵地建设标准化。多方争取资金9万余元用于党群服务中心的改造升级，设置党建活动室、矛盾调解室、村民活动室、图书室等基础设施，完成宣传栏、标识牌、制度墙等升级改造20余处。二是推行“凉亭议事”模式。利用一座凉亭、一张长桌、几张长凳，将议事场所从室内会议室转到了室外议事亭，召集村干部、党员、群众代表等人员，围绕产业发展、民生实事等主题，广开言路、集思广益。截至目前，依托“凉亭议事”模式，转化议事协商成果9项。三是推行乡村治理“积分制”。以积分制贯穿乡村治理全环节，把红白喜事简办、志愿服务等纳入积分考核，对村民的日常行为和参与村级事务进行量化评比，并通过张贴红黑榜、积分兑换礼品等方式激发村民积极性。截止目前，已举办兑换活动5场次。
三、破难题，促发展，打造“实干型”党支部。紧盯省级乡村振兴示范村的建设目标，以农旅融合为方向，利用环岛旅游公路途经的230亩闲置土地资源发展集体产业，力求破解集体产业空白的难题。一是发展“香椰产业”。将产业谋划建设与环岛旅游公路景观提升工作深度融合，组织村干部、乡村振兴工作队员到文昌、琼海等市县学习借鉴产业发展经验。在充分调研闲置土地的地理位置、土壤构成以及市场行情等因素后，因地制宜打造香水椰子种植基地，种植香椰4000余株，并带动脱贫户、监测户等务工400余人次，多渠道增加村民务工收入。二是发展“林下经济”。创新发展“林+粮”产业模式，解决椰子产生效益周期长的问题，把红薯作为椰子的补充产业，采用套种方式在香椰基地种植约150亩的高系红薯。今年3月。红薯上市，为村集体经济增收41万元。目前，我们正在积极探索“林+药”的发展模式，计划套种长春花等草本植物，持续提升香椰基地的整体效益。
