一键复制
有爱的地方即是家园，有梦的地方即有希望。因此，我积极培养四种心态：以阳光心态传递情感，增进与服务对象的亲近感；以空杯心态不断自我否定，追求终身学习；以共赢心态学会宽容，成为受欢迎的人；以主人翁心态树立结果意识，成为值得信赖的人。这样，我在日常生活中就能更好地实践这句话，让心灵得到滋养和成长。下面小编在这里为大家精心整理了几篇爱企三问大讨论发言材料，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
篇一：爱企三问大讨论发言材料
每当耳边响起“你爱____吗”，“你以____为荣吗”，我心中就立刻就发出反问：“我为什么不爱____，我以____为荣！”____给了我工作，给了我成长的机会，很好的福利，____发展这么好，我有什么理由不爱____，我以____为荣。
每当耳边响起“你如何为____的发展做贡献”，我心中其实已有了答案：____目前正处于发展的最好时期，但我们也应该清楚地看到危机和机遇。我作为一名基层管理人员，在今后的一段时间内，就是要做好自己的本职工作，主要做好以下工作：
首先，做好设计审查工作。设计是一个项目的灵魂，好的设计不仅能减少投资，优化系统，减少运行成本，提高产品质量，而且能保证系统长期稳定运行。做好设计审查工作至关重要，我将立足本职，加强学习交流，提高自己的业务水平，找出设计过程中存在的问题，提出自己的意见，与设计人员一起做好完善，优化工作，降低投资，保证设备长周期稳定运行。
其次，做好现场管理工作。如何将设计好的项目从图纸变成现实，就需要一个好的施工企业，我们的工作就是让好的施工企业管理的更好，让企业能够快捷、安全、质优的完成各项工作。我们既要当好监督员，又要当好指导员，严把质量关，提高安装要求，为设备的稳定运行打好基础。
最后，做好开车和改造工作。装置建起来之后，就要开好。如何开好？怎样才能开好是我们要考虑的问题。我们要一方面学习其他生产企业的开车方法，另一方面要做好开车后的改造工作，将运行中出现的问题通过改造消除掉，保证系统长周期稳定运行。
我们爱____，就要将“爱企三问”付诸行动，将自己的本职工作做好、做对、做优，为建设世界一流企业做出自己的贡献。
篇二：爱企三问大讨论发言材料
近日，公司围绕着员工对工作的责任感、对企业的热爱和对企业的发展展开爱企三问，“你爱____吗？你以____为荣吗？你如何立足本职为____建设世界一流企业做贡献？”
这三问，问出了作为二十年工龄的____人的初心，问出了使命，问出了责任和担当。
从踏入____大门的那一天起，我就是____的一员，____就是我的家。2004年7月，初入职场的我进入____国泰化工有限公司，眼前一片欣欣向荣的建设场面，我立刻被扑面而来的热情和挥汗如雨的激情所感染，我成为他们中的一员。虽然业务生疏、经验不足，但我毫不吝啬满腔热情加入其中，虚心学习、出力献策、添砖加瓦。
____一年年发展壮大，规划在____鄂尔多斯新建煤化工项目，2010年3月，我毅然申请加入其中，也就是____化工。作为该项目的第一批建设者，我和战友们看着这一片风沙四起的荒漠，展望着几年后一个现代化煤化工企业巍然屹立。作为一名工艺技术人员，我坚定又自信地挑起担子，勇往直前。土建完成了，结构起来了，设备吊装了，管道安装了，系统试车了，产品合格了，达产达效了，一个又一个成绩，让人兴奋又激动。此刻，一种情愫涌上心头，我热爱____！我以____为荣！
我愿意全力以赴为____建设世界一流企业做贡献，二十年，我同____一起进步。____正在向世界一流企业迈进，我依然保持谦卑的态度，积极学习，不断提升自己的业务能力和水平，提升价值追求，勇于担当，树立大局意识、规矩意识、责任意识、担当意识、进取意识，以实际行动为企业的发展贡献自己的力量。
篇三：爱企三问大讨论发言材料
你爱____吗？你以____为荣吗？你如何立足本职为____建设世界一流企业做贡献？以“爱企三问”深刻剖析____在我们每个人心中的定位。我们都知道，____是一个充满活力和机遇的企业，作为____的一员，我们有责任有义务做出自己的贡献，为企业的发展和壮大添砖加瓦。
我深深地热爱着____。对我来说，____不仅仅是一个工作场所，更是我事业与生活的家园。从1986年到____生活，到1998年在____参加工作，在____度过了38个春秋。在这期间，我得到了许多学习和成长的机会，也结识了许多优秀的同事和朋友。我深信，在全体员工的共同努力下，____一定会更加美好。
我以____为荣！从1997年兖州煤业成立，到2021年更名为____，____以矿业、高端化工新材料、新能源、高端装备制造、智慧物流为主导产业，是中国唯一一家拥有上海、香港、纽约、澳大利亚等境内外四地上市平台的特大型能源企业。____在行业内树立了良好的口碑和形象，在国内外市场上，____的产品一直备受青睐，这离不开每一位员工的辛勤付出。作为____的一名员工，我对____的成就感到自豪，同时也深知这是每一位员工共同努力的结果。
立足本职，以身作则，为____建设世界一流企业做贡献。我认为最重要的是“天下至德、莫大于忠”，要真心爱企业、忠诚于企业，发挥自己所长，尽职尽责。无论是在生产一线还是在后勤服务科室，每一个岗位都离不开员工们的辛勤工作和付出。作为组织人力资源工作者，只有不断提升自己的专业能力，积极参与企业的发展与建设，勇挑重担，才能实现个人与企业的共同成长。站在战略高度，为企业的安全稳定高效高质量发展，提供强有力的组织保障和人力资源支撑，从组织建设、党员教育、发展党员等方面，加强优秀年轻骨干人员教育培养，充实到党员队伍中，为企业发展提供坚强组织后盾，从人力资源规划、人才选育留用等方面，选拔敢于担当、用于奉献的人员充实到人才梯队序列，为企业发展提供坚实的人才保障，只有充分激发各类人员的创造力和潜能，营造和谐稳定的劳动关系，才能为企业的发展提供持久动力，努力推动企业的人才培养和引进工作，促进员工的全面发展，以实际行动为____的建设贡献自己的力量。
我衷心希望每一位员工都能够积极投入到企业的发展中，发挥自己的力量，与企业共同成长，为____的发展壮大贡献自己的力量。让我们心怀感恩，严于律己，努力工作，让____成为世界一流企业，为社会、为员工创造更加美好的未来！
篇四：爱企三问大讨论发言材料
经常会被问到：“你在哪里上班？”
我总会迫不及待地脱口而出：“____，你知道吗？”
似乎那一刻，我成为了____的“代言人”。但我清楚，我在以____为荣，我把它当成了我生活的无限可能，我已被它征服，深深的爱上了____，它让我拥有了归属感。
2006年，我被父爱打动，同意放弃我在北京的工作，进入____工作。第一站来到山西，加入到____对外开发的队伍。虽然还是在他乡，但单位大多数都是____的子女，我们有共同的生长环境，共同的话题谈资。刚进入社会的我们，身心本会游走于各个不确定的地方，是____接受了我们，让我们有了立足之地。单位为了让我们感受到家的温暖，衣食住行竭尽所能。食堂的厨师都来自____，让我们随时品尝到家乡的味道。我们的心被融化了，那是除了父母、亲人之外，我们所感受到的关爱，是____给与我们的归属感，无以回报，只有勤学苦练，打好基本功，兢兢业业，以企为家，贡献自己的一片热血。
由于工作需要，2012年，我们成为了____化工的一份子，开启了在内蒙的人生坐标。在____我们经历了三年疫情的艰难岁月，世界经济危机，很多企业苦不堪言，私营个体经营惨淡，甚至面临倒闭关门。作为____的下属单位，____化工始终围绕职工切身利益，保职工收益，稳定职工情绪，切实解决职工问题，在最危难的时刻，企业冲锋在前，为职工遮风挡雨，尽显家人之风，让我们再次感受____给予我们的归属感。
“爱企三问”活动开展后，我们走心了。让我陷入了深深的思考中：____的地位在不断攀升，为当地的经济发展贡献了卓越的力量，作为____的一份子，我们与有荣焉。____也为我们的小家注入了无限的物质和精神能量。在艰难的时刻企业没有抛弃我们，在需要我们的时候，我们要与____同呼吸，共命运，把我们安身立命的家园建设好。厚植企兴我荣的爱企情怀，筑牢团结奋斗的思想基础，传承勇创一流的工匠精神，以更加昂扬向上的精神状态投身到火热的工作实践中，做一名有责任感，有归属感的____员工。
篇五：爱企三问大讨论发言材料
春节回家，女儿为让我对老婆说出“我爱你”三个字，不惜一遍、又一遍地教我背“我爱你”，但是最终还是没有说出口。因为潜意识里，“爱”是个神圣的字眼，真正的“爱”溶解在血液中，无需用语言表达，似乎一旦说破，便失去了那份神圣与庄严，一直认为“爱”，又怎么能说出口。
如今，正是公司组织“爱企三问”活动热潮期间，触发灵境一般的情感油然而生，近二十余年的林林总总，杳然呈现，回顾陪伴____的岁月，针对“爱企三问”的答卷，个人感触如下：
“爱企三问”之一：你爱____吗？
身在达拉特旗已一十二载，现在的当地人提及____，几乎家喻户晓，人人羡慕。但是最初很多当地人几乎不认识____的“兖”字，需要多次解释才能沟通明白，即使现在提及“____”也远不如“____”朗朗上口。因为____总部在____，作为____人，积休回____是回家，休班结束回达旗依然是回家。因为____的灵魂已经筑牢在我们的脑海中，____精神已经把我们溶解在一起，____使我们血脉相连，“爱____”已经是每个____人拆不开的____结。
“爱企三问”之二：你以____为荣吗？
____，为我们提供了优质的发展平台，给养了我们的个体小家庭，也从税收渠道供养了国家这个大家庭。相比附近兄弟企业，____的工资待遇遥遥领先，这一保障是我们个人发展、家庭和睦、父慈子孝的根本源泉，我们又怎么能不以____为荣？
“爱企三问”之三：你如何立足本职为____建设世界一流企业做贡献？
立足本职，为____建设世界一流企业做出应有的贡献，是每个从业人员职业道德规范中最基本的素养，作为合成车间的班子成员，坚持以公司安全生产方针为纲领，同心协力，努力完成公司下达的安全生产任务。在生产活动过程中，做到四不伤害，切实保证职工安安全全上班，平平安安回家。
无论在家庭生活中，还是在繁忙的工作中，心中存爱，才不会迷失方向。爱厂、爱岗、爱家、爱国，无需难为情，有时候，真“爱”还是需要用语言表达出来，真“爱”，又怎么能不说出口！
篇六：爱企三问大讨论发言材料
2002年，受市场经济影响，原单位（____峄化）面临破产重组或被兼并，那时的我们突然走到了人生的第一个十字路口，大家的心第一次被提到了喉咙眼。最终，是你——____，伸出了援手，成为我们可以依靠的大树。从那一刻起，我便与你结了缘。你凭借雄厚的资源，敏锐的市场眼光，先进的管理理念，充分调动了员工的积极性，凝心聚力，培养了一批批思想素质高、工作作风好、业务精湛、管理能力强、极具威信的领导班子，和众多与公司风雨同舟不离不弃、对公司充满信心的新老员工，并带我们数次应对市场的低迷，一次次冲出了低谷，共渡了难关。
数年的风风雨雨，让我真正认识了你。21世纪第一个十年，你响应国家“西部大开发”政策，带领我们____众多的好儿郎秉持战略转移、实现____高质量发展的初心和使命，组建了陕蒙基地，成为我们安身续梦的第二个家。从此，我感恩满怀。
初到陕北，思乡心切，列车辗转远绕，倍感往返不便，是你们一次次奔走于铁道部，及早开通了呼沪直达列车，并同时开通了公司至车站班车，一票直达____，回乡往返便捷无忧。对你的爱便从这一刻开始。
数年来，你心系职工冷暖，不断提升服务质量，不断满足职工心愿。娱乐室、健身房、净水机、售货机、即热器、自助餐，一系列暖心活动……不胜枚举，可圈可点。在这里，我真切地感受到了家的温暖。每每看到新入厂大学生，在参加公司举办的各种活动中屡获奖项时，直感慨自己年轻时没赶上这些机会，总会让人不由自主的发出一声声感慨，公司打造如此众多的平台，是金子总会发光的。为此，由衷地为你点赞。
刚刚过去的一年，你带领我们砥砺奋进，实现历史性系统达产，大家收入颇丰，幸福满满，信心满满。至此，对你的爱与日俱增。
篇七：爱企三问大讨论发言材料
爱岗敬业，爱企如家
眼下，要问____化工最热门的话题是什么？那莫过于“爱企三问”大讨论。
“你爱____吗？”“你以____为荣吗”？“你如何立足本职为____建设世界一流企业做贡献”？引发每一名员工对____感情的深刻思考。
____集团，承载着一代又一代____人的光荣与梦想。美丽的矿山，美好的环境，闪耀着光环的过去、现在与将来，是每一位____人承压奋进、努力拼搏的结果。
作为一名“矿三代”的____子女，从幼儿园、小学、中学、高中直到____技校毕业，都是在____这个大家庭里成长的。那个年代的我们，兄弟姐妹、亲戚同学都在____这个大家庭里学习、上班工作，每天茶余饭后和父母家人们聊的都是矿山的那些事，大家庭里快乐的成长伴随我到今天，我爱我小家，更爱____这个大家庭。
2013年为响应____对外开发号召，我跟随____来到了____化工，虽然离家千里之外，但只要看到印有“____”四个字的地方，似乎便有了家的亲切。自参加工作到现在已经有10年了，回眸来到内蒙____化工的日日夜夜，____给了我在社会安身立命的平台，给了我引以为傲的____精神，给了我价值实现的无限可能。在这十多年里，伴随着____的多次改革、重组，对____、对____的感情也就越来越深了。心里因为知足而愉悦起来，同时对“爱岗敬业，以企为家”有了别样的理解。
在____的这十多年，身上这身“青花瓷”蓝色伴随着我走现场、学业务。慢慢发现这身“青花瓷”蓝色不仅代表着我们的职业身份，同时它渗透着____化工的企业文化、员工素养、精神风貌、展现着____人朝气蓬勃的精神状态，在下班途中的大街上也能引来行人的侧目，____，是闪亮的金字招牌，更是我们____人的骄傲。
我在____工作，____就是我的家，我希望这个家越来越好。作为一名奋战在一线的工人，我们肩上担负的是这个家的“钱袋子”，让每一个工段平稳运行，高产低耗，让家里的“钱袋子”满满的、鼓鼓的，是我最大的幸福。尽管当前我们遭遇经营寒冬，尽管还有这样那样的不如意，但我坚信，只要我们精神不滑坡，在公司的带领下，我们会很快走出困境。
无论从公司发展还是到个人成长，我们都希望____，希望____越来越好。伴随____化工十几年的发展历程，从一期走到二期，再到紧锣密鼓筹备的三期，我们都因付出而有收获，我们与____共成长。
成绩来之不易，我们不后悔，不埋怨。我将继续立足岗位，担当奉献，通过对标岗位职责，不断提升业务技能，努力做到“我的岗位，我负责”！为____化工的建设贡献自己的一点光和热！
篇八：爱企三问大讨论发言材料
初心不改，做一名有“感”员工
“你爱油田吗？”
“你以油田为荣吗？”
“你愿意油田更好吗？”
近期油田上下开展爱企三问大讨论，作为基层的一名合同经办人，我始终带着一种责任感和自我奉献精神，在实现油田和中心发展的进程中贡献基层力量，努力践行做一名有归属感的油田员工、做一名有自豪感的油田员工、做一名有责任感的油田员工。
“让青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天边，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点。”我非常欣赏《烈火青春》里面的这段话，并一直用它激励着我的学习、生活和工作。工作中，我时刻将中心发展摆在第一位，认认真真做好本职工作。经常下班后与项目经理电话沟通工作，将问题一个个的解决；有时候为了工作需要，放弃节假日陪同家人和孩子，完成合同的档案梳理。
近年来，中心摘掉了亏损的“帽子”，让我为中心奋斗的决心更加坚定不移，对中心未来规划也更加充满信心。作为油田和运输物流中心的一员，只要我们初心不改，坚持做本真的自己，那么我们的生命就会因为我们的坚持变的美好而有意义；只要我们初心不改，那么我们的国家就会因为每一个人献出的那一点点温暖，而变得更加有凝聚力；只要我们初心不改，那么我们的油田，就会因为每一个人多承担的那一份可能微不足道的责任，而变得更加充满希望和力量。
做一名合格运输人，同样需要始终如一践行曾经的一份初心。“少年易老学难成，一寸光阴不可轻。未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声”。从今天做起，从眼前做起，从小事做起，永远保持那份初心，在平凡的工作岗位上，砥砺前行，拼搏奉献，为油田和中心高质量发展贡献自己应有之力。
篇九：爱企三问大讨论发言材料
“你爱____吗？你以____为荣吗？你如何立足本职为____建设世界一流企业做贡献？”爱企三问为我涵养了爱企情怀，提升了价值追求和担当作为，我将以更加积极向上的精神状态投身到____建设世界一流企业的事业中去。
2003年大学刚毕业时，第一份工作就是____鲁南化肥厂，后来响应集团公司对外开发号召进入到____化工有限公司，至今在____集团工作已21年了。____培养了我，我也把我的青春年华奉献给了____，和____建立了长期深厚的情感。我爱____，是____给了一份好的工作，一份稳定的收入，可以有能力孝敬父母和养育孩子；我爱____，是____培养了我，将我从一名业务小白培养成了业务骨干；我爱____，是____给了我发展和实现自我价值的平台。很幸运我成为了一名____人，我以____为荣。
作为一名____人，____的发展和个人的发展休戚与共，我将立足岗位、履职尽责，为____化工和____贡献自己的力量。作为供水车间负责人，就是要做好供水车间安全稳定生产，为后系统运行提供合格的脱盐水和循环水，不因供水车间原因造成系统波动；认真落实公司的各项决议，积极做好节能降耗和效益运行，坚决打赢扭亏治亏攻坚战；关心三期烯烃项目建设，积极出谋划策，做好职工培养，为三期项目储备人才，为____化工发展贡献力所能及的力量。
爱企三问提振了士气，激发活力。我将以此为契机，引导车间全体员工增强“企兴我荣”的自豪感和“强企我责”的使命感，为____化工的发展贡献力量，为____建设世界一流企业做出贡献。
