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爱企三问大讨论发言材料(精选9篇)

格式:DOC 上传日期:2024-04-08 09:15:50
爱企三问大讨论发言材料(精选9篇)
    小编:CZJ2

有爱的地方即是家园,有梦的地方即有希望。因此,我积极培养四种心态:以阳光心态传递情感,增进与服务对象的亲近感;以空杯心态不断自我否定,追求终身学习;以共赢心态学会宽容,成为受欢迎的人;以主人翁心态树立结果意识,成为值得信赖的人。这样,我在日常生活中就能更好地实践这句话,让心灵得到滋养和成长。下面小编在这里为大家精心整理了几篇爱企三问大讨论发言材料,希望对同学们有所帮助,仅供参考。

爱企三问大讨论发言材料(精选9篇)

篇一:爱企三问大讨论发言材料

每当耳边响起“你爱____吗”,“你以____为荣吗”,我心中就立刻就发出反问:“我为什么不爱____,我以____为荣!”____给了我工作,给了我成长的机会,很好的福利,____发展这么好,我有什么理由不爱____,我以____为荣。

每当耳边响起“你如何为____的发展做贡献”,我心中其实已有了答案:____目前正处于发展的最好时期,但我们也应该清楚地看到危机和机遇。我作为一名基层管理人员,在今后的一段时间内,就是要做好自己的本职工作,主要做好以下工作:

首先,做好设计审查工作。设计是一个项目的灵魂,好的设计不仅能减少投资,优化系统,减少运行成本,提高产品质量,而且能保证系统长期稳定运行。做好设计审查工作至关重要,我将立足本职,加强学习交流,提高自己的业务水平,找出设计过程中存在的问题,提出自己的意见,与设计人员一起做好完善,优化工作,降低投资,保证设备长周期稳定运行。

其次,做好现场管理工作。如何将设计好的项目从图纸变成现实,就需要一个好的施工企业,我们的工作就是让好的施工企业管理的更好,让企业能够快捷、安全、质优的完成各项工作。我们既要当好监督员,又要当好指导员,严把质量关,提高安装要求,为设备的稳定运行打好基础。

最后,做好开车和改造工作。装置建起来之后,就要开好。如何开好?怎样才能开好是我们要考虑的问题。我们要一方面学习其他生产企业的开车方法,另一方面要做好开车后的改造工作,将运行中出现的问题通过改造消除掉,保证系统长周期稳定运行。

我们爱____,就要将“爱企三问”付诸行动,将自己的本职工作做好、做对、做优,为建设世界一流企业做出自己的贡献。

篇二:爱企三问大讨论发言材料

近日,公司围绕着员工对工作的责任感、对企业的热爱和对企业的发展展开爱企三问,“你爱____吗?你以____为荣吗?你如何立足本职为____建设世界一流企业做贡献?”

这三问,问出了作为二十年工龄的____人的初心,问出了使命,问出了责任和担当。

从踏入____大门的那一天起,我就是____的一员,____就是我的家。2004年7月,初入职场的我进入____国泰化工有限公司,眼前一片欣欣向荣的建设场面,我立刻被扑面而来的热情和挥汗如雨的激情所感染,我成为他们中的一员。虽然业务生疏、经验不足,但我毫不吝啬满腔热情加入其中,虚心学习、出力献策、添砖加瓦。

____一年年发展壮大,规划在____鄂尔多斯新建煤化工项目,2010年3月,我毅然申请加入其中,也就是____化工。作为该项目的第一批建设者,我和战友们看着这一片风沙四起的荒漠,展望着几年后一个现代化煤化工企业巍然屹立。作为一名工艺技术人员,我坚定又自信地挑起担子,勇往直前。土建完成了,结构起来了,设备吊装了,管道安装了,系统试车了,产品合格了,达产达效了,一个又一个成绩,让人兴奋又激动。此刻,一种情愫涌上心头,我热爱____!我以____为荣!

我愿意全力以赴为____建设世界一流企业做贡献,二十年,我同____一起进步。____正在向世界一流企业迈进,我依然保持谦卑的态度,积极学习,不断提升自己的业务能力和水平,提升价值追求,勇于担当,树立大局意识、规矩意识、责任意识、担当意识、进取意识,以实际行动为企业的发展贡献自己的力量。

篇三:爱企三问大讨论发言材料

你爱____吗?你以____为荣吗?你如何立足本职为____建设世界一流企业做贡献?以“爱企三问”深刻剖析____在我们每个人心中的定位。我们都知道,____是一个充满活力和机遇的企业,作为____的一员,我们有责任有义务做出自己的贡献,为企业的发展和壮大添砖加瓦。

我深深地热爱着____。对我来说,____不仅仅是一个工作场所,更是我事业与生活的家园。从1986年到____生活,到1998年在____参加工作,在____度过了38个春秋。在这期间,我得到了许多学习和成长的机会,也结识了许多优秀的同事和朋友。我深信,在全体员工的共同努力下,____一定会更加美好。

我以____为荣!从1997年兖州煤业成立,到2021年更名为____,____以矿业、高端化工新材料、新能源、高端装备制造、智慧物流为主导产业,是中国唯一一家拥有上海、香港、纽约、澳大利亚等境内外四地上市平台的特大型能源企业。____在行业内树立了良好的口碑和形象,在国内外市场上,____的产品一直备受青睐,这离不开每一位员工的辛勤付出。作为____的一名员工,我对____的成就感到自豪,同时也深知这是每一位员工共同努力的结果。

立足本职,以身作则,为____建设世界一流企业做贡献。我认为最重要的是“天下至德、莫大于忠”,要真心爱企业、忠诚于企业,发挥自己所长,尽职尽责。无论是在生产一线还是在后勤服务科室,每一个岗位都离不开员工们的辛勤工作和付出。作为组织人力资源工作者,只有不断提升自己的专业能力,积极参与企业的发展与建设,勇挑重担,才能实现个人与企业的共同成长。站在战略高度,为企业的安全稳定高效高质量发展,提供强有力的组织保障和人力资源支撑,从组织建设、党员教育、发展党员等方面,加强优秀年轻骨干人员教育培养,充实到党员队伍中,为企业发展提供坚强组织后盾,从人力资源规划、人才选育留用等方面,选拔敢于担当、用于奉献的人员充实到人才梯队序列,为企业发展提供坚实的人才保障,只有充分激发各类人员的创造力和潜能,营造和谐稳定的劳动关系,才能为企业的发展提供持久动力,努力推动企业的人才培养和引进工作,促进员工的全面发展,以实际行动为____的建设贡献自己的力量。

我衷心希望每一位员工都能够积极投入到企业的发展中,发挥自己的力量,与企业共同成长,为____的发展壮大贡献自己的力量。让我们心怀感恩,严于律己,努力工作,让____成为世界一流企业,为社会、为员工创造更加美好的未来!

篇四:爱企三问大讨论发言材料

经常会被问到:“你在哪里上班?”

我总会迫不及待地脱口而出:“____,你知道吗?”

似乎那一刻,我成为了____的“代言人”。但我清楚,我在以____为荣,我把它当成了我生活的无限可能,我已被它征服,深深的爱上了____,它让我拥有了归属感。

2006年,我被父爱打动,同意放弃我在北京的工作,进入____工作。第一站来到山西,加入到____对外开发的队伍。虽然还是在他乡,但单位大多数都是____的子女,我们有共同的生长环境,共同的话题谈资。刚进入社会的我们,身心本会游走于各个不确定的地方,是____接受了我们,让我们有了立足之地。单位为了让我们感受到家的温暖,衣食住行竭尽所能。食堂的厨师都来自____,让我们随时品尝到家乡的味道。我们的心被融化了,那是除了父母、亲人之外,我们所感受到的关爱,是____给与我们的归属感,无以回报,只有勤学苦练,打好基本功,兢兢业业,以企为家,贡献自己的一片热血。

由于工作需要,2012年,我们成为了____化工的一份子,开启了在内蒙的人生坐标。在____我们经历了三年疫情的艰难岁月,世界经济危机,很多企业苦不堪言,私营个体经营惨淡,甚至面临倒闭关门。作为____的下属单位,____化工始终围绕职工切身利益,保职工收益,稳定职工情绪,切实解决职工问题,在最危难的时刻,企业冲锋在前,为职工遮风挡雨,尽显家人之风,让我们再次感受____给予我们的归属感。

“爱企三问”活动开展后,我们走心了。让我陷入了深深的思考中:____的地位在不断攀升,为当地的经济发展贡献了卓越的力量,作为____的一份子,我们与有荣焉。____也为我们的小家注入了无限的物质和精神能量。在艰难的时刻企业没有抛弃我们,在需要我们的时候,我们要与____同呼吸,共命运,把我们安身立命的家园建设好。厚植企兴我荣的爱企情怀,筑牢团结奋斗的思想基础,传承勇创一流的工匠精神,以更加昂扬向上的精神状态投身到火热的工作实践中,做一名有责任感,有归属感的____员工。

篇五:爱企三问大讨论发言材料

春节回家,女儿为让我对老婆说出“我爱你”三个字,不惜一遍、又一遍地教我背“我爱你”,但是最终还是没有说出口。因为潜意识里,“爱”是个神圣的字眼,真正的“爱”溶解在血液中,无需用语言表达,似乎一旦说破,便失去了那份神圣与庄严,一直认为“爱”,又怎么能说出口。

如今,正是公司组织“爱企三问”活动热潮期间,触发灵境一般的情感油然而生,近二十余年的林林总总,杳然呈现,回顾陪伴____的岁月,针对“爱企三问”的答卷,个人感触如下:

“爱企三问”之一:你爱____吗?

身在达拉特旗已一十二载,现在的当地人提及____,几乎家喻户晓,人人羡慕。但是最初很多当地人几乎不认识____的“兖”字,需要多次解释才能沟通明白,即使现在提及“____”也远不如“____”朗朗上口。因为____总部在____,作为____人,积休回____是回家,休班结束回达旗依然是回家。因为____的灵魂已经筑牢在我们的脑海中,____精神已经把我们溶解在一起,____使我们血脉相连,“爱____”已经是每个____人拆不开的____结。

“爱企三问”之二:你以____为荣吗?

____,为我们提供了优质的发展平台,给养了我们的个体小家庭,也从税收渠道供养了国家这个大家庭。相比附近兄弟企业,____的工资待遇遥遥领先,这一保障是我们个人发展、家庭和睦、父慈子孝的根本源泉,我们又怎么能不以____为荣?

“爱企三问”之三:你如何立足本职为____建设世界一流企业做贡献?

立足本职,为____建设世界一流企业做出应有的贡献,是每个从业人员职业道德规范中最基本的素养,作为合成车间的班子成员,坚持以公司安全生产方针为纲领,同心协力,努力完成公司下达的安全生产任务。在生产活动过程中,做到四不伤害,切实保证职工安安全全上班,平平安安回家。

无论在家庭生活中,还是在繁忙的工作中,心中存爱,才不会迷失方向。爱厂、爱岗、爱家、爱国,无需难为情,有时候,真“爱”还是需要用语言表达出来,真“爱”,又怎么能不说出口!

篇六:爱企三问大讨论发言材料

2002年,受市场经济影响,原单位(____峄化)面临破产重组或被兼并,那时的我们突然走到了人生的第一个十字路口,大家的心第一次被提到了喉咙眼。最终,是你——____,伸出了援手,成为我们可以依靠的大树。从那一刻起,我便与你结了缘。你凭借雄厚的资源,敏锐的市场眼光,先进的管理理念,充分调动了员工的积极性,凝心聚力,培养了一批批思想素质高、工作作风好、业务精湛、管理能力强、极具威信的领导班子,和众多与公司风雨同舟不离不弃、对公司充满信心的新老员工,并带我们数次应对市场的低迷,一次次冲出了低谷,共渡了难关。

数年的风风雨雨,让我真正认识了你。21世纪第一个十年,你响应国家“西部大开发”政策,带领我们____众多的好儿郎秉持战略转移、实现____高质量发展的初心和使命,组建了陕蒙基地,成为我们安身续梦的第二个家。从此,我感恩满怀。

初到陕北,思乡心切,列车辗转远绕,倍感往返不便,是你们一次次奔走于铁道部,及早开通了呼沪直达列车,并同时开通了公司至车站班车,一票直达____,回乡往返便捷无忧。对你的爱便从这一刻开始。

数年来,你心系职工冷暖,不断提升服务质量,不断满足职工心愿。娱乐室、健身房、净水机、售货机、即热器、自助餐,一系列暖心活动……不胜枚举,可圈可点。在这里,我真切地感受到了家的温暖。每每看到新入厂大学生,在参加公司举办的各种活动中屡获奖项时,直感慨自己年轻时没赶上这些机会,总会让人不由自主的发出一声声感慨,公司打造如此众多的平台,是金子总会发光的。为此,由衷地为你点赞。

刚刚过去的一年,你带领我们砥砺奋进,实现历史性系统达产,大家收入颇丰,幸福满满,信心满满。至此,对你的爱与日俱增。

篇七:爱企三问大讨论发言材料

爱岗敬业,爱企如家

眼下,要问____化工最热门的话题是什么?那莫过于“爱企三问”大讨论。

“你爱____吗?”“你以____为荣吗”?“你如何立足本职为____建设世界一流企业做贡献”?引发每一名员工对____感情的深刻思考。

____集团,承载着一代又一代____人的光荣与梦想。美丽的矿山,美好的环境,闪耀着光环的过去、现在与将来,是每一位____人承压奋进、努力拼搏的结果。

作为一名“矿三代”的____子女,从幼儿园、小学、中学、高中直到____技校毕业,都是在____这个大家庭里成长的。那个年代的我们,兄弟姐妹、亲戚同学都在____这个大家庭里学习、上班工作,每天茶余饭后和父母家人们聊的都是矿山的那些事,大家庭里快乐的成长伴随我到今天,我爱我小家,更爱____这个大家庭。

2013年为响应____对外开发号召,我跟随____来到了____化工,虽然离家千里之外,但只要看到印有“____”四个字的地方,似乎便有了家的亲切。自参加工作到现在已经有10年了,回眸来到内蒙____化工的日日夜夜,____给了我在社会安身立命的平台,给了我引以为傲的____精神,给了我价值实现的无限可能。在这十多年里,伴随着____的多次改革、重组,对____、对____的感情也就越来越深了。心里因为知足而愉悦起来,同时对“爱岗敬业,以企为家”有了别样的理解。

在____的这十多年,身上这身“青花瓷”蓝色伴随着我走现场、学业务。慢慢发现这身“青花瓷”蓝色不仅代表着我们的职业身份,同时它渗透着____化工的企业文化、员工素养、精神风貌、展现着____人朝气蓬勃的精神状态,在下班途中的大街上也能引来行人的侧目,____,是闪亮的金字招牌,更是我们____人的骄傲。

我在____工作,____就是我的家,我希望这个家越来越好。作为一名奋战在一线的工人,我们肩上担负的是这个家的“钱袋子”,让每一个工段平稳运行,高产低耗,让家里的“钱袋子”满满的、鼓鼓的,是我最大的幸福。尽管当前我们遭遇经营寒冬,尽管还有这样那样的不如意,但我坚信,只要我们精神不滑坡,在公司的带领下,我们会很快走出困境。

无论从公司发展还是到个人成长,我们都希望____,希望____越来越好。伴随____化工十几年的发展历程,从一期走到二期,再到紧锣密鼓筹备的三期,我们都因付出而有收获,我们与____共成长。

成绩来之不易,我们不后悔,不埋怨。我将继续立足岗位,担当奉献,通过对标岗位职责,不断提升业务技能,努力做到“我的岗位,我负责”!为____化工的建设贡献自己的一点光和热!

篇八:爱企三问大讨论发言材料

初心不改,做一名有“感”员工

“你爱油田吗?”

“你以油田为荣吗?”

“你愿意油田更好吗?”

近期油田上下开展爱企三问大讨论,作为基层的一名合同经办人,我始终带着一种责任感和自我奉献精神,在实现油田和中心发展的进程中贡献基层力量,努力践行做一名有归属感的油田员工、做一名有自豪感的油田员工、做一名有责任感的油田员工。

“让青春烈火燃烧永恒,让生命闪电划过天边,用所有热情换回时间,让年轻的梦没有终点。”我非常欣赏《烈火青春》里面的这段话,并一直用它激励着我的学习、生活和工作。工作中,我时刻将中心发展摆在第一位,认认真真做好本职工作。经常下班后与项目经理电话沟通工作,将问题一个个的解决;有时候为了工作需要,放弃节假日陪同家人和孩子,完成合同的档案梳理。

近年来,中心摘掉了亏损的“帽子”,让我为中心奋斗的决心更加坚定不移,对中心未来规划也更加充满信心。作为油田和运输物流中心的一员,只要我们初心不改,坚持做本真的自己,那么我们的生命就会因为我们的坚持变的美好而有意义;只要我们初心不改,那么我们的国家就会因为每一个人献出的那一点点温暖,而变得更加有凝聚力;只要我们初心不改,那么我们的油田,就会因为每一个人多承担的那一份可能微不足道的责任,而变得更加充满希望和力量。

做一名合格运输人,同样需要始终如一践行曾经的一份初心。“少年易老学难成,一寸光阴不可轻。未觉池塘春草梦,阶前梧叶已秋声”。从今天做起,从眼前做起,从小事做起,永远保持那份初心,在平凡的工作岗位上,砥砺前行,拼搏奉献,为油田和中心高质量发展贡献自己应有之力。

篇九:爱企三问大讨论发言材料

“你爱____吗?你以____为荣吗?你如何立足本职为____建设世界一流企业做贡献?”爱企三问为我涵养了爱企情怀,提升了价值追求和担当作为,我将以更加积极向上的精神状态投身到____建设世界一流企业的事业中去。

2003年大学刚毕业时,第一份工作就是____鲁南化肥厂,后来响应集团公司对外开发号召进入到____化工有限公司,至今在____集团工作已21年了。____培养了我,我也把我的青春年华奉献给了____,和____建立了长期深厚的情感。我爱____,是____给了一份好的工作,一份稳定的收入,可以有能力孝敬父母和养育孩子;我爱____,是____培养了我,将我从一名业务小白培养成了业务骨干;我爱____,是____给了我发展和实现自我价值的平台。很幸运我成为了一名____人,我以____为荣。

作为一名____人,____的发展和个人的发展休戚与共,我将立足岗位、履职尽责,为____化工和____贡献自己的力量。作为供水车间负责人,就是要做好供水车间安全稳定生产,为后系统运行提供合格的脱盐水和循环水,不因供水车间原因造成系统波动;认真落实公司的各项决议,积极做好节能降耗和效益运行,坚决打赢扭亏治亏攻坚战;关心三期烯烃项目建设,积极出谋划策,做好职工培养,为三期项目储备人才,为____化工发展贡献力所能及的力量。

爱企三问提振了士气,激发活力。我将以此为契机,引导车间全体员工增强“企兴我荣”的自豪感和“强企我责”的使命感,为____化工的发展贡献力量,为____建设世界一流企业做出贡献。

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