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心得体会是对自己在学习、工作、生活等方面的经验和感悟的总结，它可以帮助我们更好地认识自己，提高自身素养。我觉得写一份心得体会对自我提升很有帮助，可以总结经验，找到不足之处，进一步改进自己的表现。要写一篇完美的心得体会，首先要全面回顾所经历的事件或经历。阅读这些心得体会范文，可以帮助提升自己的写作水平和表达能力。
管理人员心得体会及收获篇一
现在来说，我最熟悉的依然是船员的工作，而作为船员服务的角色我还在努力的转换、学习和提高，这其间是相辅相成的，船员派遣及公司业务对我是个挑战，我希望能够从中得到指引。船舶派员是一个细腻且极需耐心的工作，需要充分的了解市场，熟悉船员心态，需要足够的实践，更需要那些经验之谈，杨志老师的讲解，有精确地数据分析、充足的调查结果、严密的现状分析、深刻透彻的认知、专业中肯的建议，有种让我茅塞顿开的感觉，的确是让我获益匪浅。特别是其中对船员心态的分析，现实中的诉求，工作中出现的问题，分析得相当透彻。看得出来，这是多年派员工作的经验积累，很是珍贵。
对一个船员来说，引航是最不陌生的，每次靠泊、进江与引航员是少不了接触的，但我仍对于引航员的调度、技能要求、长江各段的航行要求、联系及报告程序等不甚了解，通过这次培训，我对此也有了系统的了解，我想在今后的工作中，我会与引航员配合互动更加协调，确保引航过程安全顺利。
管理人员心得体会及收获篇二
财务管理是企业重要的管理职能之一，其在企业经营中占据着举足轻重的地位。为了更好地了解财务管理的实际操作和企业的运作，我在过去的一年中参加了一次财务管理实习，积累了诸多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在实习工作中所获得的心得和体会。
第一段：实习前的准备工作。
在实习前，我首先了解了企业的基本情况和核心业务，了解了部门的设置和各职位的具体职责，进一步了解了企业的管理体系和运作流程，并开始准备自己的实习计划和目标。
在这个过程中，我发现实际的财务管理操作比我学习的理论知识更加丰富和复杂，例如会计凭证的审核、资金收付与管理、财务报表的编制和分析等等。因此，我决定在实习中加强对这些方面的学习和实践。
第二段：在实习中的工作内容。
在实习期间，我主要从事会计核算、资金管理和财务分析等方面的工作。其中，会计凭证的审核是我的主要任务之一。通过财务软件操作，我审核了数百笔会计凭证，掌握了会计核算的流程和方法，并从中了解了各类业务的核算方法和流程。
在资金管理方面，我协助部门经理管理企业的日常收支和现金流，并加深了对企业资金管理的认识和理解。同时，通过与其他部门的沟通协作，我了解了企业各个部门之间的协调和配合，促进了企业的高效协作和发展。
最后，在财务分析方面，我与财务经理一起协助编制财务报表，并进行初步的财务分析。通过对企业财务状况和经营情况的分析，我了解了财务分析的方式和方法，并从中学习到了如何填写、分析和解读财务报表。
在实习期间，我不仅学到了很多理论知识，还积累了丰富的实践经验，并深刻体会到了财务管理的重要性和必要性。
首先，实习中我学习到了很多财务管理操作的具体流程和方法，如会计凭证审核、资金管理和财务报表分析等。这些实际操作使我更具有实践能力和解决问题的能力。
其次，我结识了很多优秀的同事和管理者，他们的成功经验和职业道德都影响了我，成为了我的学习和成长的榜样。同时，在与他们的沟通中，我也更好地了解了企业文化和管理理念，加强了对企业发展的认识和体验。
最后，实习让我更深刻地认识到财务管理在企业中的重要性和影响力。从资金管理、核算流程到财务分析，每个环节都与企业的成功息息相关，因此，学好财务管理知识和技能对于个人的职业发展和企业的长期发展都具有重要意义。
第四段：实习后的思考和总结。
在实习结束后，我进行了深度思考和总结。我发现自己在实习期间所学到的不仅仅是专业知识和技能，更多的是一种工作方式和思考方式。在实现学习、动手、实践中，我懂得了多思考、多交流的重要性，并充分体现了竞争意识，提高了执行力和责任感。
同时，我也意识到自己的不足之处，例如对某些财务软件的操作不熟悉、财务报表的解读和分析能力仍需提高等。因此，我计划在以后的学习和工作中，继续加强自身的综合能力和专业素养，做到不断进步、持续成长。
第五段：心得和收获的启示和对策。
通过这一次实习，我深刻认识到了财务管理的实践意义和学科结构，这对于我的未来职业规划和发展具有重要的意义。因此，我计划在之后的学习和工作中，持续关注财务管理的新理论和实践，加强对行业的了解和专业知识的学习，做到始终把握财务管理的核心要义和方法，练就一身过硬的实践本领，达成自己的职业目标和企业的发展需求。
总之，通过这次财务管理实习，我深入了解了财务管理的实际操作，并且积累了宝贵的实践经验和成果。我相信，在今后的学习和工作中，我将不断发扬财务管理实习的精神，锲而不舍、不断进步，追求专业成长和实践完美。
管理人员心得体会及收获篇三
我作为一名大三财务管理专业的学生，在本学期期间参加了一家公司的财务实习工作。通过这次实习，我深刻体会到，这是一种宝贵的机会，不仅可以帮助我们学习理论知识，也可以将知识应用到实践中，并了解企业财务体系运作的流程和细节。接下来，我将分享我的一些心得和体会，希望对像我一样有志于财务管理行业的同学有所帮助。
第二段：学习到的专业知识。
在实习期间，我有幸参与到了公司的财务部门中，积极参与了公司的会计帐务处理过程，通过实地操作，我更深刻的认识到了财务管理专业知识的重要性。例如，我学习了如何处理财务报表、会计凭证的填写、生意税及增值税等基础知识，以及如何准确计算负债、资产等核算指标。这些实践经验使我更加明确前所学知识的存在意义，并有了更加深刻的理解和运用。
第三段：团队合作和沟通交流。
在与公司的财务团队共事的日子里，我发现团队合作和沟通交流能力也是至关重要的。主管和同事们都不吝给我们提供实用的工作技巧和经验，并且在企业财务流程、会计核算等方面提供了很多宝贵的参考意见。在关键环节的处理中，我们也需要和其它部门人员充分沟通，拿到相关信息；在财务报表方面，我们需要和审核部门、税务部门等进行紧密的协作。只有各个部门间形成了良好的互动与共同进步的氛围，才有可能实现更高效的财务管理。
第四段：独立思考和解决问题的能力。
此次实习也让我进一步学习到财务管理方面的实际解决问题的能力。在实习过程中，我在任务中遇到了许多解决问题的挑战，例如会计凭证的修改、财务报告中出现的错误等。解决这些问题需要持续性地分析、思考和探究，而这只从知识理论上是不够的，还需要我们具备独立思考和判断自主性的能力，然后通过课堂版解决问题，进一步发掘多元化的解决方法。对于财务实践中的问题，我们应思考如何应对应急情况。
第五段：总结。
此次财务实习受益匪浅，纵观从知识储备、团队合作、解决问题、沟通交流等方面所收获的技能，都极大地提高了我们的能力水平。未来，我们需要在专业学习与实践经验相结合的基础上，不断完善自己的优势，不断努力，提高自己的综合素质，这样才能在财务管理那边能更好的拥有发展。
管理人员心得体会及收获篇四
从目前情况看，全市工商行政管理执法工作与国家总局的要求还存在一定差距。部分执法人员的执法理念需要更新，执法程序需要建立，执法部门之间的协调机制需要加强，风险防范及制度建设需要规范，对基层执法的监督机制需要完善，执法监督方式和途径需要创新。这些问题的存在，导致行政相对人对工商部门执法行为的拒绝执行、推延执行等问题无法得到根本解决，造成工商部门对市场行为的威慑力和导向性丧失等不良后果。要从根本上解决这些问题，必须加大整顿和规范市场经济秩序的力度和深度，树立工商行政管理公平公正的执法权威。
二、发挥职能作用，执法难题，提升执法权威，服务经济社会健康发展。
(一)加强队伍建设，为促进执法职能到位创造良好的运行机制。
一是狠抓业务培训。以培训为主要抓手，始终坚持从实际工作需要出发，在提高履职能力上下功夫，着力强化培训效能，提高培训水平，充分调动广大干部参加培训学习的积极性，为不断开创工商经检工作新局面提供保障。针对不同岗位需求进行业务培训;以会代训进行培训，学习法律法规、文件政策和有关规定，使业务培训做到经常化、规范化，保障业务培训的持续性。在每次专项整治行动前都要有针对性的进行专题培训。结合日常工作中的难点、疑点和热点问题按需施教，保证专项整治工作的顺利进行。
二是狠抓制度落实。在平时的工作中始终坚持用制度管人，用制度管事，坚持早上点名制度、学习制度、办案制度、财务管理制度、案件审核制度等;落实责任追究制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，追究相关责任人的责任;坚持对全体人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，使每个人想干事有平台、能干事有舞台、干成事有奖台。
三是狠抓廉政建设。将廉政建设放在执法办案工作的首位。应层层落实责任制，将党风廉政建设与业务工作一起布置、一起检查、一起考核。在办案中加大推行阳光办案制度，在办案过程中让当事人对执法人员在整个办案过程中的执法行为、执法态度等进行监督;案后回访被处罚单位，发放《案件回访书》。认真落实《执法监督员制度》，在社会各界聘请社会监督员，定期召开座谈会，让监督员对行政执法工作进行监督，提出意见和建议。
(二)以查办“三类”案件为职责，为促进执法职能到位不断实现办案新突破。
1.查办大要案件，提升执法权威。一是将办理大要案件，作为评定高中初级办案人员的条件，与年终考核挂钩。二是对大要案要“盯得住、扭得紧、突得破”。建立案源发现使用机制、案件查处机制、学习培训机制，促进大案的增加，领域的拓宽。三是加强系列案件的查处，把系列案件作为突出研究、查处的重点，经过深入摸排线索，集中力量查办，取得突破。四是加强联合办案，上与市局协作办案，下与工商所协作办案;左右与公、检、法等单位配合办案，加大办案力度、提高办案效率、增强震慑力。
2.查办专项整治案件，提升执法地位。专项整治是规范市场行为的主要手段，是服务地方经济发展的主要途径。抓好了专项整治，就取得了社会地位。紧紧围绕打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂、“双打行动”等一系列专项执法行动，采取不同时期，针对不同行业特点，有计划、有重点的进行规范，从重“个案”查处为主转变到查处一个案件，整顿一个企业，规范一个行业，实现从随机执法向理性执法的转变。
3.查办“双关”案件，提升执法形象。“双关”案件即领导关心、群众关注的案件。这些案件影响到政府在人民群众心目中的地位，影响到人民群众的切身利益，也影响到工商部门在社会上的形象。必须坚持把查处传销、食品安全、商标侵权、虚假广告等热点、难点案件作为双关案件的重点。
4.加强宣传指导，突出社会效果。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，进行打假成果的宣传。在对违法企业查处后，通过“工商执法建议书”给企业提出合理化建议，指导企业正确运用法律法规，做到守法经营。通过走访、回访、执法建议书，切实达到与企业加强沟通、增进了解，为企业健康发展提供良好服务的目的。通过法制宣传和行政指导，增强广大人民群众的安全意识，提高广大消费者的依法维权和识假辨假能力，达到打假与法制宣传、行政指导并重。
加强市场监管、树立执法权威与促进职能到位之间有着必然的因果联系。加强市场监管，有利于工商执法权威的形成;树立工商执法权威，有利于工商执法部门顺利的完成监管工作，从而实现职能到位。所以，在工商执法中第一位的还是立足职能加强市场监管，突出查办大要案件，树立执法权威。
管理人员心得体会及收获篇五
我于____年__月__日到__月__日在先__公司进行为期57天的企业实习，在为期57天的企业实习中将课堂上所学到的知识运用到实践中让我深有感触，感觉自己所学的知识匮乏和实践操作缺乏经验，开始感觉工作无从下手不知所措，现将我的工作进行如下总结:。
一、企业文化。
每一个企业都应该有一个必备的流程和好的企业文化，首先客户向经销商发提货单然后由业务代表接单接下来将到交给出纳员，然后由库管提货送到客户家，公司的工作宗旨是“没有完美的个人只有完美的集体”
二、成功企业家必备的素质。
一个企业要拥有一个好的带头人，这个公司才能向远看向前发展，成功企业家应该心胸宽广，海纳百川，有容乃大。现在企业家如果心胸狭隘不能容人，不仅难成大事而且难以与人亲密相处，企业家拥有宽大的胸怀不仅能够收揽人心，也能体现自己身边聚集了许多优秀的人才。还能使人心悦诚服，企业家必须有一个度量，宰相肚里能撑船，凡事要有度量这是成功企业家的修养，既能体现领导的高尚风格又能赢得别人的尊重，胸怀是一个励志建业的标准。企业家有强大的胸怀才能站的高忘得远，一个企业家应该有丰富的经验和娴熟的工作经验和管理技巧，并且要懂得行业中应该尊从得法律，和具备经营得技巧，对企业和员工负责有能够承担风险得责任敢于面对竞争对手给施加得压力，并且要有创新意识和创新能力。
三、企业需要什么样得员工如果说老板是企业得带头人那么企业得员工就是撑起企业得脊梁，一个好的员工应该要有热情积极得工作态度，对工作负责也就是对自己负责，有一个好的工作态度，应该对企业忠诚要以正值得态度去面对事情，一个好的员工不应该不好的心情带到工作中去要和同事同心协力，要对工作抱有热情的态度，工作要积极主动要尊重领导的决定，拥有较强的专业知识和实践，并且应该有较强的沟通能力，一个好的员工要对自己有信心能够让企业自己能给的希望。
四、团队精神团队精神是企业的团队精神是一个企业的灵魂，没有了灵魂那么这个企业就没有了前进的动力和方向，一个企业拥有团队意识就能解决一切困难，团队要有合理的团队分工和具有较强的集体承受能力，只有有团队精神那么面对竞争对手就会战胜它，只有有团队精神就能够可以面临一切困难，一个完美的团队不能计较个人的得失，一个企业拥有一个好的团队精神那么就会勇登高，好的团队精神，不仅能让企业的到成长，而且还会让我们个人的到成长，在团队中学会配合学会理解。
以上是我在先正达公司为期57天的工作总结其中包括了我所学到的知识和实践的经验，在实习期间受益良多，也为以后的实习有了一个初步的认识和了解，对以后的工作内容有了解，以上就是我的实习总结心得体会。
管理人员心得体会及收获篇六
人员管理是一项涉及到组织中每个成员的重要工作，也是一项需要不断总结和提升的技能。在过去的年份，我一直在不同的工作环境中担任管理职位，经历了许多困难和挑战。在这一过程中，我积累了一些心得体会，对于如何有效地进行人员管理有了更为深刻的理解。
首先，建立良好的沟通渠道是人员管理的关键要素之一。在管理过程中，与员工进行有效的沟通有利于明确工作目标和预期任务，提高工作效率。而且，通过及时沟通可以保持员工的工作动力，解决问题和困难，建立良好的工作关系。例如，在我之前的一家公司，我发现员工之间的工作交流不足，导致工作效率低下，并且出现了一些冲突。为了解决这个问题，我组织了每周团队会议，让每个人都有机会分享自己的进展和遇到的问题。这样，团队成员之间的沟通更加顺畅，工作效率也有了明显提高。
其次，要注重激励员工的积极性和创造力。每个人都希望在工作中得到认可和鼓励，这有助于激发员工的积极性，促使他们为了更好的回报而努力工作。作为管理者，要学会赞赏员工的工作成果，并提供适当的奖励和激励机制。在我所在的团队中，我经常表扬和鼓励员工，给予他们更多的自主权和决策权。这样一来，团队成员更有动力去追求工作目标，同时也能够发挥出他们的创造力和个人才华。
第三，合理分配工作任务和管理资源是有效人员管理的重要方面。作为管理者，我们需要根据员工的能力和经验，合理地安排工作任务，充分发挥他们的潜力和优势。同时，我们还需要适时地提供必要的培训和资源，帮助员工更好地完成工作。例如，我之前的一位员工在完成某项任务时遇到了困难，我为他提供了必要的技术支持和培训，帮助他解决问题并成功完成了任务。通过合理分配工作任务和管理资源，我们可以有效地提高员工的工作效率和工作质量，进而提升整个团队的绩效。
此外，建立良好的团队合作和协调能力也是人员管理的重要方面。在一个团队中，每个成员都有自己的特长和专长，我们需要善于发现并合理利用这些优势。一个高效的团队需要成员之间的相互配合和协作，而不是独来独往。作为管理者，我们需要鼓励团队成员之间的合作，并提供必要的沟通和协调机制。例如，在我所在的团队中，我经常组织团队活动和培训，促进成员之间的相互了解和交流。这样一来，团队成员之间的合作和团结就得以加强，共同完成困难的任务也变得更加容易。
最后，作为管理者，我们要明确自己的角色和责任，保持专注和耐心。人员管理是一项需要耐心和承担责任的工作，我们需要保持开放的心态和积极正面的影响力。同时，我们也要时刻关注员工的情绪和需求，提供必要的支持和帮助。例如，我所在的团队曾经遇到过一次挫折，大家的士气低落。我不仅提供了必要的鼓励和支持，还组织了一次团队建设活动，帮助大家一起克服困难。通过我的坚持和努力，团队克服了困难，取得了成功。
总而言之，人员管理是一项复杂而又关键的工作，需要运用一系列的策略和方法来提高工作效率和员工满意度。通过建立良好的沟通渠道、激励员工的积极性和创造力、合理分配工作任务和管理资源、建立良好的团队合作和协调能力以及保持专注和耐心，我们可以更好地管理团队，取得卓越的成绩。在今后的人员管理工作中，我将继续总结和提升这些心得体会，提高自己的管理能力，并帮助团队取得更好的工作成果。
管理人员心得体会及收获篇七
去了次彩云之南,经历了6天纯玩,让我收获颇丰，不管是物质上的还是知识上的，更多的是精神上的，云南旅游行程安排是先到昆明，再到大理，楚雄、丽江，然后到玉龙雪山。此次旅程让我印象最深刻的是云南的水清、玉龙雪山的壮观、不同的民族风情，让我不得不感叹大自然的神奇。在大巴往返车程中.感受了滇池西北的绮丽自然风光,从海拔昆明1900米到玉龙雪的4680米,正所谓大起大落!!!一路欣赏了石林,俯瞰了滇池,远眺大理的仓山,洱海,大理三塔匆匆看过,感受了大理古城和丽江古城,,饱览了虎跳峡的壮丽,有幸来到玉龙雪山,参观了茶马重镇,赏三道茶，观音峡,游览了普达措国家公园的两个高原湖泊,属都湖和碧塔海,有实地感受梅里雪山的神奇和雄伟。
七彩云南是三国时诸葛亮带蜀军安营扎寨的地方。传说诸葛亮第一次擒拿孟获时天边突然出现七彩祥云，诸葛亮观之以为这是老天暗示：须得七次拿得孟获，才能真正收服此地人心。于是有了这“七擒孟获”的典故，也有了七彩云南的由来，如今武候扎营处也成了七彩云南一景。这里浓缩着云南旎壮美的神奇风光和绚丽多姿的民族民俗文化，有碧波粼粼的七彩渔缘、许愿池，有充满神秘色彩的高大雄伟的彝族太阳神柱、太阳广场等旅游景点，有独具云南特色的旅游商品千多种，还有精彩纷呈风情万种的民族歌舞演出。掩映在绿树林中独具民族特色的少数民族建筑，浓笔重彩的云南这是一座资源丰富、山川秀美的城市，群山环绕、江河纵横，既有亚热带景观的热烈奔放、又有高寒地带景色的清丽明细，名山大湖使云南这座城市熠熠生辉，自然景观与人文景观、民族文化与中源文化、历史与现实奇芭竟放、交相辉映，构成了独特的风貌。，通过此次旅游云南，领略了当地风情，概括起来具体有以下几个方面：
1：人文：云南民族多，而且相当纯朴，所谓的民族的就是世界的，保住了自己的特色，别人没有我有，就成了世界的一部分，所以吸引大家前往观光，丽江古城酒吧一条街，以独特的韵味让很多人流连忘返，她创造的是一种放松的境界，两边是酒吧，中间是古老的一条小溪，溪水清澈透明，水中鱼儿欢腾，酒吧中人儿雀跃，一副多么和谐的自然与人相处的景象!另外，有一个民族的风俗习惯也让我感到惊奇，在那里有一个叫摩梭的民族，他们实行的是一种叫“阿夏走婚”的无婚姻制度，男不娶、女不嫁，只要看对眼，在他们独有的暗示行为后，就可以进行走婚。
2、气候。云南气候好是出了名的，全省大部分地区冬暖夏凉，四季如春。夏季，最热天平均温度在19-22℃左右;冬季，最冷月平均温度在6-8℃以上。当地家家户户都不用装空调，很多酒店也不用装空调。
3、基础。云南的烟草、药材、花卉、茶叶等产业全球盛名，游人来到云南，在观赏美丽的自然风光的同时，还可以参与到多元的消费中，赏花买花、品烟品茶、购买原始的中药材。
春城昆明是一座有着花一样浪漫情怀的城市，天气常如2-3月，花开不断四时春，那里天总是蓝的，，傍晚的云是五彩的，城内满眼是绿草鲜花，，当然还有清新的空气和灿烂的阳光，云南省吾会，是云南政治、经济、文化中心和交通枢纽，地处云南高原中部，平均海拔1891米、年平均室温14,8度，四季如春、风光旖旎，它像一颗灿烂的明珠镶嵌在高源湖泊，在世界上享有“春城”的美誉。
大理古城位居风光亮丽的苍天脚下，距大理市下关13公里，始建于明洪武15年{1385年}，是全国首批历史文化名城之一。
丽江古城东依金虹，象眠两山，东南敞向丽江坝子千顷沃野，西傍狮子山(又名黄山)。古城街道以“四方街”为中心，以新华街，新义街，五一街，七一街，光义街五条主街为主要通道。利用黑龙潭流入古城并在古城北入口处玉龙桥一分为三的东河、中河、西河“玉河水系”依山筑城，临水为街。古城内五彩石板路街道纵横宛列、常年不涸的清泉水蛛网分布，350多座石拱桥和木桥点缀其间，市井稠攘，百业居民，生息城中，家家流水，户户垂杨，小桥临波，花树掩映，一街一景，皆可入画，纳西风情，东巴文化，十分浓郁。被人称之为具有“小桥流水人家”的东方山水园林城市，蕴含“清明上河图”般厚重历史的文化名城。
北面是终年积雪的玉龙雪山。
第一次到玉龙雪山，雪山的道路分了来回不同的车道，或许是因为全球气候变暖的原因，玉龙雪山的山顶上积雪很多，听司机说丽江已经有一段时间没见到雪了。但凑巧的是，我们去的当天下了一场大雪，到售票处时，还不能确定能否上山，心里忐忑不安。气候警报解除后，发觉上山的人很多，我们排队上了索道，发觉索道路很短，拿到金牌佩带在胸前时，站在五星红旗下我高兴又自豪，因为它既锻炼了我的体能又享受了美景，历史灿烂，多彩风情，阳光养生，更使它时尚繁荣，美丽缤纷，向世界展示着迷人的魅力，使这座国家级优秀城市更加璀璨夺目。下了索道后，看见工作人员正在清除栈道上的雪，游客只能走到栈道的三分之一因为风吹着雪粒子打在脸上很疼，我略打了一会雪仗后就赶快逃离到旁边的休息室，从山上下来，雪很快停了，因悄然间，天空有了晴朗的迹象，一天中将玉龙雪山所有美景一网打尽的念头浮上心头。坐着旅游车我们赶到了云衫坪，天已经完全放晴，雪山的美景使我终生难忘。
从云南回来，带回来的照片。天空的颜色、云朵的颜色、花儿的颜色，还有少数民族姑娘小伙子们脸上的笑容和光彩，怎么拍，都是一幅让人无法忽视的风光片标准格式。茶马古道上的马帮，已经消失在岁月深处，但恒久的马铃声，仍回荡在山野间，更显出云南的空灵之美，作为初次到云南的人，西北线上的大理、丽江、玉龙雪山，都是云南之行必不可少的景点.真正的旅行，就是精神上的行走，是心与景的贴近，是情与境的融合，是回归本真，回归自然。真正的旅行，就像徜徉在大海怀抱里的鱼儿，和自己的家人，自由自在的旅游，用自己的热情拥抱这个世界，用自己的双脚征服这个世界，用自己的思想感染这个世界，真可谓是美的享受哦。
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管理人员心得体会及收获篇八
人员管理是组织管理的重要组成部分，它涉及着招募、培训、激励和评估员工等方面。在我的工作经验中，我始终坚信，有效的人员管理是一个组织取得成功的关键要素。通过合理的人员管理，组织能够激发员工的潜力，发挥他们的优势，从而达到实现组织目标的目的。
段落二：合适的招聘与选择。
招聘与选择是人员管理的第一步，也是至关重要的一步。只有选择合适的人才，才能为组织带来价值。在招聘过程中，除了对候选人的专业能力进行评估外，我们还应关注其团队合作能力、沟通能力以及适应能力等非技术素质。通过面试、测试和背景调查等手段，我们可以对候选人进行全面评估，从而选择出最合适的人才。
段落三：有效的培训与发展。
招聘和选择只是人员管理的第一步，为了让新员工尽快适应工作并发挥出他们的潜力，我们需要提供有效的培训和发展机会。培训可以包括新员工入职培训、技能培训和职业发展培训等多个方面。培训不仅可以提升员工的技术水平，还可以提高员工的工作满意度和归属感。而发展机会则可以激励员工不断提升自己，追求更高的职业目标。
段落四：激励与奖励机制。
激励与奖励机制是有效管理员工的关键一环。合理的激励措施可以激发员工的积极性和创造力，进而提升工作效率。激励手段可以包括薪酬福利、晋升机会、培训机会和员工关心等方面。此外，我们还可以建立奖励机制，如员工表彰和团队建设等活动，以赞扬和奖励优秀的员工，激励他们为组织做出更大的贡献。
段落五：有效的评估与反馈。
在人员管理中，有效的评估与反馈机制至关重要。通过对员工工作表现的评估，我们可以了解他们的优点和不足，并针对性地提供反馈。评估和反馈的目的是帮助员工认识到自己的进步空间，并激励他们改进和成长。在评估和反馈过程中，我们应该坦诚相待、公平公正，同时提出具体的建议和改进措施，为员工提供持续发展的机会。
总结：
通过合适的招聘与选择、有效的培训与发展、激励与奖励机制以及评估与反馈的实施，我们能够有效地管理人员，激发他们的潜力，从而实现组织目标的达成。作为管理者，我们需要理解每个员工的需求和动机，并针对性地制定管理方案。同时，我们也需要不断学习和改进自己的管理技巧，以应对不同情况和挑战。只有通过有效的人员管理，我们才能为组织创造一个高效、和谐和稳定的工作环境。
管理人员心得体会及收获篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
当我们对人生或者事物有了新的思考时，心得体会是很好的记录方式，这样有利于我们不断提升自我。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是小编为大家整理的管理心得体会与收获，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、管理经济学是一门研究如何使用有限资源，以达到成本效率管理的科学。虽然康老师安慰门外汉的我不必完全懂，了解关系和观念即可。但是让老师欣慰的是在修完后，经济学的书已经看得懂，也可以知道在谈些什么，也可以从中学习成长。对于经济学的书都会随手拾来阅读，深得乐趣。
2、涵盖范围很大，凡举如个体经济学，总体经济学，统计学，会计学，管理学的总体整合性的科学。内容包括需求和供给理论，生产经济学，成本分析，四种竞争市场区隔，订价策略，国际经贸，策略性思考与决策。观念上包括;边际与平均值，存量与流量。
管理经济学是应用经济学的一个分支，管理经济学为经营决策提供了一种系统而又有逻辑的分析方法，这些经营决策关注于既影响日常决策，也影响长期计划决策的经济力，是微观经济学在管理实践中的应用，是沟通经济学理论与企业管理决策的桥梁，它为企业决策和管理提供分析工具和方法，其理论主要是围绕需求、生产、成本、市场等几个因素提出的。
对于本周的企业经营实战模拟课程，我学到了很多东西，让我清晰地、直观地了解到一个企业是如何运营的，同样的初始资金，因为后来不同的决策，可能是盈利颇多，也可能是血本无归，甚至破产。
但更多的还是关于自己岗位(即财务部门)的认知，在一个企业中，财务部门是极其重要的，它不仅掌控着一个公司的经济，更能影响一个公司的正常运转。从课程中以及后来从资料中我了解到财务部门有四大职责，即会计核算、资金管理、成本控制、内部控制。我想核算是财务部门的基础，资金是财务部门的核心职能，成本控制其实就是内部控制的一个方面。资金和成本是一对孪生兄弟;有资金的地方，有会有成本的发生。即使是资本性支出，最终它也会转化为企业的成本。所以说管好资金，也就能管好成本。资金贯穿于企业经济活动的始终，解决好资金问题，是财务部门最重要的职责之一。
因此我认为财务部门划分为会计、资金和成本费用三个方向。并且分别由三个主管来负责这三方面的工作。会计主要负责会计核算方面的工作，资金负责资金管理包括融资、银行授信评级、资金预算管理等方面的管理工作，成本费用当然就是指财务部门对成本费用的监督管理工作了。
从事物业管理工作也有半年多了，还没从事这行职业的时候总觉得物业工作是很容易胜任的。但直到工作后就不是那么一回事了，其中有很多很多这样那样需要我们去解决的事情。我也总是尽我的全力来达到业主的要求，但有些事情不是我这个管理员说了算的。有些事情上报公司如果公司不同意的话，我们也无能为力。碰到此类事情，我总是希望能得到居民们的谅解和支持，但能理解的又有多少。有时候碰到无理取闹的居民我也只能忍气吞声。
经过这半年多的工作，我觉得做的再好的物业公司都会有居民的埋怨声，我突然有一种奇怪的想法，我希望我能建造一个居民小区里面住的都是些善良、有责任心、邻里之间充满关心和信任的，和物业之间不是无理取闹，而是一起把这个小区搞好，成为别的小区的典范。(不过我的这个想法实在太天真太幼稚了，根本不可能)。
我记得读书的时候听过这样一句话，一立米吃出几千几晚种人，每个人的脾气性格都不一样。所以物业管理这份工作真的满难的，要想做的好更是难上加难。
我想不论我现在做的怎样只要我觉得我对的起业主，做的没错的话，我会坚持自己的做法。
此次培训围绕实验过程中经常会遇到的各种相关问题进行详细探讨。通过培训，使我加深了对实验室工作的理解，提高了对实验室工作重要性的认识，增强了对质检工作的责任意识。培训以研讨的方式进行，内容覆盖全面，从实验室的基本概念到国际最新动态，针对性强，重点介绍了实验室申请，评审过程的相关文件及相关问题，操作性强，结合实际工作分析了实验中操作不当造成危险的案例。我认识到严谨的态度和科学的管理是不断提高检测能力的重要前提，在此基础上制定一个可落实的目标，建立健全各级规章制度，并严格按照程序执行，在不断发现问题和改正问题的过程中逐渐实现实验室的持续发展。
实验室管理是一项持续而繁琐的工作。我们只有不断加强学习，增强自身能力，才能满足实验室认可工作的需要;只有沉下心来搞研究，开拓进取，不断创新，才能提高实验室各项检测能力;只有严谨务实，加强沟通，才能持续提升实验室地位，进而为公司的生产提供更优质的服务。
以人为本，营造和谐班级，严格要求，推进素质教育，这是我今年当班主任的探索目标。高三十班是理科普通班，学生45人，这些学生虽然学习较差，但我尽量在多种场合让学生树立自信心，不自卑，这一点很有必要，如果一个人对前途失掉了信心，缺少了奋斗目标，人生还有什么意义?怎样营造和谐的班级呢?我的做法是：
一、以人为本，尊重关爱学生虽然我们是户县六中理科普通班的学生，但是我们也是堂堂正正的一个人，我们有人的尊严，有学习的权利，千万不敢自暴自弃，为了鼓舞士气，我让团支部书记寇乐维同学在班级后黑板写下了一句凡人名言，即努力不一定成功，但放弃就一定会失败!我给学生讲，现在不要轻言失败，咱们既然选择了六中，我就要在这里实现自己的理想。赵光辉同学，高一考试时多次在全班前十名，高二时略有进步，上高三时，他振作精神，执着追求，目前在我班名列前茅，像王珂、李侠、张新瑶、毛琳、刘旭尧等同学都是这样。学无止境，人生之路还长。
二、严格要求，创造和谐班级李帅东同学，自信能力差，一不小心就迟到或违纪了，对此，我请来了帅东的家长来协助教育，我把李帅东上课玩手机、早晨6点20迟到等情况通报给家长，家长积极配合，首先让他儿子端正学习态度，写出了深刻的检讨，并在全班保证不再犯类似错误。此后，李帅东同学果然进步了。对其他同学我也动之以情，晓之以理，导入以行，让他们严于律己，为创建和谐班级而奋斗。总之，这学期，我在班级管理方面做了一些工作，但是，离学校的要求还有些差距，我将继续努力，以人为本，对学生严格要求，构建一个学生满意的好班级。
管理人员心得体会及收获篇十
我参加了学校组织的工商管理专业企业管理模拟实验，通过实验，我对模拟实践中企业营销技术、采购、生产、质量、仓库、财务、人事等各个环节的实际操作有了较好的认识。
一、实践时间。
二、实践地点。
北京电大市供销总社分校工商管理专业企业管理模拟实验室。
三、实践要求。
通过基础数据的实习。
1)掌握基础数据的来源以及相关获取的手段、方法;。
2)理解基础数据的作用、意义、重要性;。
3)了解基础数据与业务管理之间的关系，基础数据的表现形式以及录入方式。
通过业务数据的实习。
2)认识、掌握各部门的管理方法和策略;。
3)理解各部门的作用、意义、重要性及部门之间的相互协调制约关系。
4)了解iso9000的内容、认证程序及与全面质量管理的关系。
四、实践内容和结果。
实践内容为:对工商企业管理学科涉及到的几个知识模块：如基础数据、组织架构、人力资源管理、营销管理、技术管理等进行检验,并重点考核了企业管理的流程。在实验考核过程中，我全部通过了考核，成绩合格。
五、实践体会。
资金流、信息流的运行规律，深刻理解企业各职能部门的职责、业务内容以及各部门的协调和制约关系。通过举一反三，触类旁通，将所学知识融会贯通到经营管理中去，为承担管理工作打下坚实的基础。
通过实践学习，我们清楚了企业管理过程中的具体程序和管理方法。第一是生产物的准备，根据主生产计划、库存信息和物料清单编制物料需求计划，包括外购计划、外协加工计划和车间作业计划;第二是领导层决策要正确;第三是营销部门的新产品开发和产品改进等相应处理;第四是生产车间开始生产;最后是各车间将实际发生的材料耗费，工人工时和机器工时统计，交财务部门的监督和准备工作;这是一个闭合的整体，需要一项工作接一项工作，每项工作都不得疏忽认真审核，严格把关，有条不紊的进行。这个实践使我明白了企业生产流程的整体性和程序性，进一步熟悉企业iso9000质量认证中管理环节的协调和配合。
六、总结。
通过实践、考核，我认识到：工商企业管理是一个整套流程的系统工程，各个环节都是紧密相连、互相监督加上完美的配合才能够让整体运作起来，从而达到最佳效益。这次模拟实验我了解了现代企业管理的理论与方法，培养了我实际工作的技能与技巧，而且在实际的工作中非常受益，还要继续努力学习，成为企业人才。
管理人员心得体会及收获篇十一
近年来，随着社会的进步和发展，执法工作变得越来越重要。在每一个执法人员身上，都有着一段段感人的心得体会，这是他们在工作中收获的宝贵经验。本文将以“执法人员心得体会收获”为主题，通过连贯的五段式结构，探讨执法人员在工作中的所见所闻，以及从中收获的感悟与成长。
作为执法人员，他们经常接触到来自各个层面的人，每次遇到一个受害者或者需要帮助的人时，执法人员总是抱着一颗真诚的心去为他们解决问题。他们不仅要处理好复杂的案件，还要处理伤心者的情绪，这需要他们具备高度的责任感和敏锐的洞察力。在这个过程中，执法人员能够感受到自己的工作有着实际的意义，他们的职责是维护社会的法律秩序，让每一个人都能够在和平与安宁中生活。
在执法工作中，执法人员经常面临各种困难和压力。他们面对的不仅仅是各种复杂的案件，还有时刻牵挂着自己的生命安全。然而，执法人员并没有因此退缩，相反他们选择与困难斗争。每个执法人员都意识到，只有通过勇敢的面对困难，才能更好地解决问题，保护社会的和谐稳定。在这个过程中，他们的意志得到了不断的锻炼和提升，也收获了人生中更多的成长和进步。
在执法岗位上，执法人员之间的友情具有特殊的意义。他们在工作中相互帮助，相互支持，形成了一种深厚的情谊。在共同对付困难和问题的过程中，他们建立了互信和互助的关系。在工作之外，执法人员们也积极创造机会去交流和聚集，一起分享工作中的心得和体会。这四种友情使得执法人员的团队更加紧密，他们心有灵犀，行动息息相通。
作为一名执法人员，要时刻保持良好的自律与成长，这是非常重要的品质。执法人员们在日常工作中严格要求自己，严守工作纪律与法律规定。他们时时刻刻时刻保持着自己的站位，尊重每一名执法人员的权威与决策。通过这样的自律与成长，执法人员能够在工作中做到一丝不苟，为公众带去更多的安全与保障。
第五段：执法人员对未来的展望。
在工作多年后，执法人员对未来有了自己的展望。他们希望自己能够继续深入执法的一线，不断提升自己的专业素养和技能水平。同时，他们也希望能够通过自己的努力和实践，为整个行业的发展作出更大的贡献。执法人员深知，只有付出更多的努力，才能够赢得社会的尊重和信任，为社会的进步与繁荣做出更大的贡献。
总结：执法人员在工作中所见所闻，收获了很多的心得体会。他们以自己的努力和奉献，为社会的和谐稳定做出了重要的贡献。通过助人为乐、与困难斗争、四种友情、自律与成长以及对未来的展望，执法人员不断提升自己，成长为更优秀的自己，也为社会的进步贡献着一份力量。在未来的工作中，执法人员将继续为建设更加安全和谐的社会而努力。
管理人员心得体会及收获篇十二
金融管理可以是个人财务管理，也可以是企业财务管理。在现今的经济环境下，个人和企业都要管理自己的金融收支状况，以确保生活和事业的顺利运转。在过去几年中，我在个人和企业金融管理方面积累了一些宝贵的经验和教训，这些都对我今后的金融管理起到了积极的作用。
第二段：积极管理个人金融。
在个人财务管理方面，我认识到了积极规划自己的财务是多么重要。通过建立预算，我可以管理自己的收入和支出，追求经济上的平衡。除此之外，我发现投资是个人财务管理的重要组成部分。我学会了如何评估投资机会的风险和回报，并关注到如何在利率环境下寻找合适的利率产品，以实现更好的长期储蓄收益。
第三段：如何有效的管理企业财务。
在企业运营方面，金融管理尤为重要。企业必须管理其现金流，以确保在日常运营和追求机遇时拥有足够的资金。结果，在企业的财务管理中，财务分析尤其重要。我发现在企业经营中必须经常查看和评估预算，确保利润能够增长，并确保经营成本得到控制。同时，一个良好的会计制度是优秀财务管理的核心，一个清晰简洁的财务报表能够帮助企业及时把握自己的财务状况，为企业管理者分析和判断提供了基础。
第四段：金融管理的注意事项。
当我掌握了金融管理的技能后，我也积累了一些关于如何更有效地管理金融的注意事项。首先，不要完全信任别人。虽然金融顾问可以为我们提供有价值的建议，但我们仍然应该始终自己负责自己的财务健康，了解和管理我们自己的财务。其次，要注意避免与不合规的人或企业交易。最后，一定要有清晰的财务目标并维持好的预算，以确保我们保持正确的财务状态。
第五段：总结收获。
在个人和企业的金融管理方面，我积累了很多经验和教训。我学会了如何积极规划自己的财务，如何评估风险和回报，如何管理现金流以及如何建立财务报表。同时，我还学到了如何保持自己的投资和财务健康，以及如何保持预算和明确的财务目标。这些经验和教训帮助我更好地管理自己的钱财，使我变得更有信心和知识来实现自己的财务梦想。
管理人员心得体会及收获篇十三
第一段：引言（120字）。
执法人员作为国家的守望者和法律的执行者，肩负着维护社会秩序和法律尊严的重要使命。长期以来，执法人员在履职过程中不仅面临着巨大的压力和挑战，更积累了丰富的经验和宝贵的心得体会。这些心得体会不仅来自于工作中的挫折与收获，还来源于对法律与社会的深思熟虑。本文将探讨执法人员的心得体会和收获，希望能为广大执法人员提供一些启示与参考。
第二段：执法责任与行动的体会（240字）。
执法人员的心得体会和收获离不开对执法责任和行动的思考。在日常工作中，执法人员常常面临着复杂的案件和各种突发事件。在这些挑战中，他们懂得要坚守职责，不畏艰难和风险，以公正、公平的态度对待每一个案件，为维护社会正义付出努力。同时，执法人员还深刻体会到法治的重要性，了解到依法行政和公民合法权益保护的必要性。他们知道要依法行事，注重法律程序和证据的规范运用，做到以事实为依据，以法律为准绳，既维护了执法的公信力，也保障了正义的实现。
第三段：与群众沟通与处理矛盾的体会（240字）。
执法人员在与群众沟通和处理矛盾中，也积累了丰富的心得体会和收获。他们深刻认识到要以人为本，坚持以人民为中心的发展思想，尊重和关心群众的合法权益。执法人员知道要用耐心和热情去倾听群众的声音，了解他们的诉求和期望，倾力解决问题。他们知道要用沟通和互动去化解矛盾，以法律和道德的约束，推动社会和谐和法治建设，从而增强了公平正义的感召力和实践力。
第四段：心理素质与技能的提升（240字）。
执法人员心得体会和收获还涉及到心理素质与技能的提升。在工作中，执法人员经常面对各种高强度的工作压力和个人情绪的波动。他们深刻认识到要保持良好的心理状态，提高应对压力和困难的能力。执法人员懂得要以专业的技能和知识为保障，不断学习和锤炼，提高执法水平和能力素质。他们明白要随时关注和掌握新的法律法规和执法要点，善于分析和判断案情，灵活运用执法手段和措施。这些经验和体会不仅提高了执法人员的综合素质，也为他们在执法过程中更好地履行职责提供了保障。
第五段：对未来的追求与殷切期望（360字）。
执法人员的心得体会和收获也包含了他们对未来的追求和殷切期望。随着社会的发展和人民对公正和正义的追求，执法人员希望自己能不断提高执法水平和职业素养，为法治社会的建设贡献自己的智慧和力量。他们希望在公众心目中形成良好的形象，赢得广大人民群众的信任和支持。同时，他们也期待社会能更加尊重和关心执法人员的工作和生活，为其提供更好的工作条件和待遇，让他们专心致志地投入到执法工作中。
结尾（100字）。
总之，执法人员心得体会的收获是一份宝贵的财富，不仅为他们个人的成长提供了支持与指引，也在一定程度上推动了社会法制建设的进步。随着社会的不断发展，执法人员将继续以兢兢业业的精神和扎实的工作作风，不断探索和总结新的心得体会，为创造更加公正和法治的社会环境做出更大的贡献。
管理人员心得体会及收获篇十四
厂在公司党委行政的正确指导下，按公司构建“4+x”综合管理体系要求，将基础管理作为“固企之基、强企之道、盈利之源”，认真研讨实践如何推进基础管理工作，取得了一定成绩。现总结如下：
一、提高全员认识水平。
加强基础管理，提高管理的要求和标准，会与部分员工的不良行为和习惯做法产生冲突，因此工厂从提高广大员工对基础管理的认知度入手，加强基础管理，切实提高广大员工特别是基层管理者对基础管理重要性的认识。一是转变重生产、轻基础管理的工作态度，选择亮点单位做为标杆，比如检修运行车间检修班作为定置管理标杆，11万站作为现场管理标杆等，并开展现场管理流动红旗活动，通过比、学、赶、超，牢固树立“加强基础管理为荣，削弱基础管理为耻”的观念，营造全员参与、全员重视基础管理的良好氛围。二是充分发挥绩效考核的目标导向作用。不断完善、落实加强基础管理的激励机制，以正向激励为主、综合运用现代激励理论和方法，通过物质和精神奖励等措施，提升员工的协作意愿和行为强度，调动员工自动自发的做好本职工作，接受并积极参与到加强基础管理的各项工作中。通过合理化建议、隐患排查、指标对标奖励等活动，运用绩效考核的指挥棒，调动和激发员工的积极性，促进业绩指标的快速提升。1-5月份，12项对标指标中，两项指标达到了对标要求，一项指标完成指标对标值的50%，其余技术经济指标运行平稳，?、?、?单耗指标同比分别降低3.64kg、4.03kg、0.24kg。共收到员工合理化建议项目55条，实施26条。
其中完成二期系统阴极液泵、脱氯盐水泵等设备的泵冷却水收集、循环再利用，平均每天节约纯水?吨左右。三是调动班组的基础管理积极性。工厂不断加强班组和队伍建设，继续健全各班组班委会，以岗位责任制为核心，建立完善包括劳动纪律、假勤管理、现场管理等的内部管理制度，完善各岗位工作标准，明确职责和分工，提高了班组的自主管理能力，实现日常工作管理的规范化和标准化。建立了班组核算体系，形成班组主要工艺指标控制流程图，强化了班组经济运行能力。调整了部分单位管理及技术人员岗位，增强了生产一线的力量。
二、加强制度建设。
工厂坚持以四大体系为基准，不断健全完善企业标准体系。一是要以安全生产操作规程为重点，完善企业技术标准。工厂照5w1h的方法对各岗位的岗位操作书进行一次全面梳理和修订，将各岗位的工作内容、岗位职责权限、工作流程技术和管理标准等关键内容挑拣出来，使其变“薄”，让员工明确干什么、什么时间干、怎么干、干到什么程度、如何考核，并明确数量、质量、期量、考核等方面的要求。并以此作为题库，组织全员考试。二是推进信息化建设。工厂成立了调度指挥控制中心，主要生产车间dcs控制室为车间级调度，形成了统一的生产组织协调管理，重要生产数据、信息实现调度实时监控。完善各类计量检测设施，规范了数据采集、处理过程建立了计量核对机制，定期校验、对数，确保各类数据信息的准确可靠。加强数据的分析、传递、使用管理。?科每天分析重要指标，对异常波动及时找出原因，制订对策，并在生产调度会上给予说明。配合公司建立了调度系统自动化信息平台，实现数据流的在线显示以及异常现象的趋势预判。二是从狠抓原始记录入手，提高记录质量和效率，坚持每月组织原始记录检查和展评活动。三是开展制度梳理工作。工厂以公司三大体系整合为契机，进一步对三大管理体系、党建以及体系未涵盖的管理事项等进行全面梳理、分析，系统策划、科学设计企业的制度标准体系，并以流程为基础，全面开展制度标准的整合清理工作，确保同一工作事项在不同管理体系之间要求一致，实现制度标准对各项业务及管理单元的全面覆盖，使各项作业行为有章可循，管理有据可依。上半年，完善了合理化建议及技术改进工作管理办法等，新订了设备设施检修项目管理办法等24项办法或制度，完善了绩效管理体系，提高可执行性。四是进一步规范了采购过程中车辆调配、数量核对、数据统计等环节的业务流程，做到准确、高效。
三、发挥文化引领作用。
工特色文化是从多年生产经营工作中总结出的宝贵经验，成为提升基础管理水平的有效途径，促进基础管理向制度管理、自主管理，推动文化管理的转变，实现制度管理、文化管理的有机地统一，使企业管理规范化、制度化、科学化、人性化，最终达到有序高效的管理状态。一是全员素质提升。引导全员树立正确的人生观、价值观与积极进取的工作学习态度，培育正确做人做事的优秀品格。准确理解岗位职责，熟练掌握工作技能，精益求精做好本职工作。没有高素质的员工队伍，就不会有良好的企业发展与运营管理。二是加强思想政治工作，特别要做好一人一事的思想工作，继续丰富《工厂》内容，发动全员对企业发展中热点问题展开思想大讨论，以形势任务教育材料形式及时剖析工厂各阶段政策、制度等，加强人文关怀和心理疏导，引导员工正面认识和解决问题，倡导更加阳光坦诚的同事关系，构建和谐工、平安工、阳光工。要逐步培养成良好的思维意识。三是进一步强化责任意识、主人翁意识、舍我其谁意识和亮剑精神，彻底根除“归罪于外”的习惯性思维，特别是科室、车间、班组主要负责人要能独立撑起一片天，带领一班人不等不靠，自觉自信地解决问题。强化资源与责任分立理念，充分运用兄弟单位、上级的资源去解决所有的问题。善于运用目标管理法，做好各项工作的分解落实，讲计划，讲时效，讲质量，讲到位。四是加强管理制度，严格检查考核，提高标准并严格执行，解决反复出现的管理问题。
管理人员心得体会及收获篇十五
第一段：引言（150字）。
作为采购人员，我深知采购工作的重要性和挑战性。在过去的工作中，我不仅收获了丰富的经验，还获得了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将与大家分享我作为一名采购人员的收获和心得体会。
第二段：认识采购工作的重要性（250字）。
采购工作在一个企业中占据重要地位。作为供应链的一环，采购人员的工作直接影响到企业的运营效率和成本控制。因此，准确定义需求、选择优质供应商、合理谈判价格等能力是一名优秀的采购人员的必备素质。通过参与大大小小的采购项目，我逐渐认识到采购工作对企业可持续发展的贡献，也意识到自身的责任。
第三段：提高采购能力的重要途径（300字）。
为了提高自己在采购工作中的能力，我积极参加各种培训和学习机会。在实践中，我发现与供应商建立合作伙伴关系是提高采购能力的重要途径之一。通过与供应商建立信任和良好的沟通，我能够更好地了解市场动态和优质产品的情况，并在谈判中取得更好的结果。此外，不断学习新的采购技巧和了解相关法律法规也是提高采购能力的必要手段。经过这些努力，我逐渐发展出自己独特的采购方法和策略。
第四段：处理采购项目中的挑战（350字）。
在采购项目中，我也遇到了各种各样的挑战。例如，供应商的变更、市场行情的波动、产品质量问题等都需要采购人员及时应对。在这些挑战中，我学会了保持冷静和理性，且及时调整采购计划，以便更好地应对问题。同时，与团队成员和其他部门的合作也是解决问题的关键。通过协同工作，我们能够充分利用各自的专业知识和技能，共同解决复杂的采购难题。
第五段：对未来发展的展望（150字）。
作为一名采购人员，我深知自己的成长和进步并不会止步于此。我将继续学习和实践，不断提升自己在采购领域的专业能力。同时，我也将关注行业新动态和发展趋势，以应对未来的挑战。我希望通过不断努力，成为一名专业、高效和诚信的采购人员，为企业的发展做出更大的贡献。
总结：（200字）。
作为一名采购人员，我在工作中获得了丰富的经验和宝贵的心得体会。我认识到采购工作的重要性，并通过培训和学习提升了自己的采购能力。在采购项目中，我学会了处理各种挑战，并通过团队合作解决问题。展望未来，我将继续不断学习和实践，成为一名优秀的采购人员。我相信，通过我的努力和贡献，我能够为企业的发展做出更大的贡献。
管理人员心得体会及收获篇十六
情绪管理是指将负面情绪转化为积极情绪的能力，它在我们的日常生活中扮演着重要的角色。不良情绪，如愤怒、忧郁、焦虑等，不仅对个人的心理和身体健康造成负面影响，还会影响我们的工作、人际关系和整体幸福感。因此，学会如何有效地管理情绪对我们来说至关重要。
段落二：情绪管理的前提是自我意识和情绪识别的能力。
情绪管理的第一步是意识到自己的情绪，并识别出它们的类型和来源。要学会管理自己的情绪，我们必须首先能够意识到自己的情绪状态，并有能力将其与外界的刺激相联系。这需要培养自我意识和情绪识别的能力。通过注意观察和自我反省，我学会了意识到自己情绪的微妙变化，并能够确定引起这些情绪的原因。
段落三：情绪调节是有效管理情绪的关键步骤。
一旦我们识别出自己的情绪，下一步是学会如何调节它们。情绪调节是将负面情绪转变为积极情绪的关键步骤。这包括寻找适当的方法来减轻负面情绪，如通过运动、冥想、与亲友交流等。此外，积极情绪的培养也是情绪调节的一部分。通过寻找积极的生活事件和乐趣，我们可以增强积极情绪，从而提高整体的情绪管理能力。
段落四：建立有效的应对策略有助于管理情绪。
当面临压力和困难时，我们常常会被情绪所压倒，难以理智应对。然而，建立有效的应对策略是成功地管理情绪的关键。对我而言，参加情绪管理培训课程对于建立应对策略方面起到了关键的作用。通过学习各种心理技巧，如积极思考、问题解决和有效沟通，我能够更好地应对挑战，保持积极的情绪状态。
段落五：持续的实践和倾诉对情绪管理至关重要。
最后，持续的实践和倾诉对于有效管理情绪至关重要。通过不断地实践情绪管理技巧，我逐渐发展出了自己的应对策略，并能够更加快速地调整自己的情绪状态。此外，与他人分享自己的情绪也是非常有益的。他人的理解和支持可以帮助我们更好地理解和管理自己的情绪，并建立更健康的人际关系。
总结：
情绪管理对于我们的生活非常重要，它能够帮助我们更好地应对挑战，提高整体的幸福感。通过培养自我意识和情绪识别能力，我们可以更好地了解自己的情绪，并有效地调节它们。建立有效的应对策略和持续的实践对于情绪管理至关重要。通过这些步骤，我学会了如何更好地管理自己的情绪，提高了自己的生活质量。情绪管理不仅是一项个人技能，也是一项与他人和谐相处的重要能力。
管理人员心得体会及收获篇十七
质量管理课是我大学期间的一门重要课程，其主要目的是培养我们对质量管理理论与实践的认识与应用能力。通过该课程的学习，我们可以深入了解质量管理的基本原理和方法，提高自身的质量管理素养，为将来的工作打下基础。
二、收获与学习的认知差异。
在学习质量管理课程过程中，我逐渐发现了自己在质量管理方面的认知差异。在以往的认知中，我对质量管理仅仅停留在产品质量控制的层面，而质量管理课程则将质量管理的范畴扩展至服务质量、过程质量等多个方面。我认识到优秀企业不仅仅是通过产品的合格率来衡量自身的质量管理能力，而是要注重全员的参与，从产品的开发、制造到服务的交付，每个环节都要精益求精。这种跳出传统认知的学习方式，使我对质量管理有了更全面的认识。
三、课程内容与案例分析。
质量管理课程的学习并不仅仅是理论与概念的学习，更加强调实践与案例分析的应用。通过课堂上的案例分析和讨论，我熟悉了一些企业在质量管理方面所面临的挑战和解决方案。例如，在一个生产线上，一家企业的产品因为工艺流程不合理而频繁出现质量问题。通过对案例的分析，我了解到该企业通过引进先进设备和优化流程，成功提高了产品的质量。这样的案例分析让我对质量管理的理论知识有了更深入的理解，并能在实际工作中运用。
四、团队合作与协作能力的提升。
在质量管理课程中，老师鼓励我们进行团队合作和协作，通过小组讨论和分析案例，共同解决问题。这种学习和工作方式，使我逐渐认识到团队合作的重要性，并提高了我在团队中的协作能力。不仅是通过彼此之间的分工合作，还要通过有效的沟通和协商，共同制定工作目标，并为达成目标而共同努力。这种团队合作的经验不仅在质量管理课程中有用，也将在将来的工作中帮助我更好地与他人合作。
五、个人成长与职业发展。
通过质量管理课程的学习，我不仅仅学到了质量管理的理论知识与实践技巧，更重要的是，我懂得了如何提升个人的质量管理素养，以及如何将这种素养应用到实际工作中。我相信，有着扎实的质量管理基础，我将能够在未来的职业生涯中更好地适应工作的需求，提高自身的竞争力。无论是从专业的角度还是从个人的发展角度来看，质量管理课程都为我的成长与发展提供了坚实的支持。
总的来说，质量管理课程的学习不仅仅是知识的积累，更是对自身认识、团队合作和职业发展的推动。通过课程的学习，我更深入地了解了质量管理的理论与实践，提高了自身的质量管理素养，并培养了团队合作与协作能力。我相信这些收获与体会将为我未来的职业生涯铺平道路，使我成为一个优秀的质量管理者。
管理人员心得体会及收获篇十八
第一段：引入话题及情绪管理的重要性（120字）。
情绪管理是指学会如何有效地理解、认知和控制自己的情绪，使自己更加积极、平静和幸福。近年来，情绪管理逐渐成为心理学和生活中重要的话题。在现代社会的快节奏生活中，我们常常被各种压力和情绪困扰，因此掌握情绪管理技巧对于个人的成长和幸福非常重要。
通过学习和实践，我深深体会到情绪管理带来的收获。首先，情绪管理使我能够更加理性地看待问题。在过去，我常常被情绪左右，难以冷静地思考，导致一些冲动的决策。然而，通过情绪管理的训练，我学会了随时调整自己的情绪状态，不再被情绪所左右，从而更加理智地思考问题，做出更加明智的决策。其次，情绪管理还提升了我的人际关系。在与他人沟通和互动时，情绪的外化往往会影响我们之间的关系。通过学习情绪管理技巧，我可以更好地掌握自己的情绪，避免冲动和情绪化的言行，从而更好地维系友谊和人际关系。最重要的是，情绪管理帮助我更好地保持心理健康。适度的情绪表达和调节有助于减少压力和焦虑，提升自我满足感和生活质量。
在学习情绪管理的过程中，我积累了一些心得体会。首先，情绪管理需要主动地观察和解读自己的情绪。我们需要学会用理性的眼光审视自己的情绪，明白情绪背后的原因和意义，从而更好地进行情绪调节和控制。其次，情绪管理需要与他人进行积极的沟通和交流。与他人分享自己的情绪和感受，不仅可以得到理解和支持，还可以从他人的反馈中获取更好的情绪管理建议。此外，积极的情绪表达和接纳也是情绪管理的重要方面。我们需要学会正面表达自己的情绪，同时也要接纳和尊重他人的情绪。
第四段：情绪管理技巧的实践和效果（240字）。
在学习情绪管理的过程中，我采用了一些实践方法来提高自己的情绪管理能力。首先，我注重锻炼和放松自己的身体。身体的放松可以改善情绪，缓解压力。我每天定期进行体育锻炼和呼吸深呼吸，以帮助自己放松和调整情绪。其次，我通过写日记的方式记录自己的情绪和感受。这不仅有助于我更好地认知和了解自己的情绪，还在经历困难和挑战时提供了一种情绪宣泄和释放的途径。最后，我学会了放下过去的不愉快和困扰，在面对挫折和失败时保持积极的心态。这些实践方法带给我积极的变化，使我能够更好地管理自己的情绪，保持心理健康。
第五段：总结（360字）。
通过情绪管理，我收获了很多。在面对生活中的各种挑战和压力时，我能够更加理性地看待和处理问题，不再被情绪所左右。我重视人际关系，通过情绪管理提升了我的亲和力和沟通能力。同时，我也更好地保持了心理健康，减少了焦虑和压力，提升了自我满足感和幸福感。通过实践情绪管理技巧，我体会到了这些方法的有效性，并且将继续努力和坚持，不断提升自己的情绪管理能力。情绪管理是一项长期而持续的学习和实践过程，只有通过不断地观察、学习和调整，我们才能更好地掌握情绪，提升自己的人生品质。
管理人员心得体会及收获篇十九
采购是组织运作中不可或缺的环节，也是企业发展的重要支撑。作为一名采购人员，通过与供应商的洽谈、市场的调研，不仅能为企业找到最合适的产品和服务，还能为企业节约成本，提升竞争力。在这个过程中，采购人员不仅掌握了专业知识和技能，还获得了宝贵的心得体会。
第二段：了解市场与产品的重要性。
一名优秀的采购人员，首先要了解市场和产品。通过持续的市场调研，采购人员可以了解行业的最新趋势、市场的变化以及竞争对手的情况。同时，他们还需了解所采购产品的特点、性能和质量要求。只有做到了解市场与产品，才能更好地选择供应商和产品，为企业采购到高质量的产品和服务提供保障。
第三段：与供应商的合作与沟通。
采购人员与供应商的合作非常重要。通过积极的沟通和合作，采购人员能够了解供应商的生产能力、质量管理体系、交货能力以及售后服务等方面的情况。通过建立良好的合作关系，采购人员可以更好地把控供应链，确保供应的及时和稳定。同时，与供应商的合作也能提升采购人员解决问题的能力，增加谈判的技巧。
第四段：价值观和道德的培养。
在采购工作中，道德与价值观的培养至关重要。采购人员需要具备廉洁自律的品质，不接受、不提供贿赂，保护企业和国家的利益。同时，采购人员还需具备公正、诚信和透明的原则，确保采购过程的公平公正，并为企业创造持久的竞争力。通过采购工作的实践，采购人员能够不断提升自己的道德追求和价值观。
第五段：独立思考与创新能力的提升。
采购人员在工作中面对各种复杂的情况和问题，需要独立思考并提出解决方案。独立思考和创新能力的提升可以帮助采购人员迅速找到问题的症结，并提出符合实际情况的解决方案。通过工作的实践和经验积累，采购人员能够逐渐形成自己的思考方式和方法，并在采购工作中得到更好的应用。
总结：采购人员在工作中不断提升自己的市场调研能力、合作与沟通能力、价值观和道德与创新能力。通过这些方面的提升与实践，采购人员不仅可以为企业节约成本，提高效益，还能够为自己的职业发展打下坚实的基础。所以，作为一名采购人员，我们应该不断追求自身的进步和成长，为企业的发展做出更大的贡献。
管理人员心得体会及收获篇二十
第一段：介绍采购人员的工作职责和重要性（大约200字）。
作为企业采购部门的核心成员，采购人员在企业运营中扮演着重要的角色。他们负责与供应商沟通，做出正确的采购决策，确保企业获得高质量的产品和服务。采购人员还需要熟悉市场、掌握商品行情，并制定有效的采购战略。他们的工作不仅仅影响着企业的运营效率和利润，还直接关系着产品质量和客户满意度。因此，作为采购人员，他们需要具备良好的沟通能力、市场敏感性和分析决策能力。
在实际工作中，采购人员不仅获得了丰富的行业经验和专业知识，还提升了自己的能力和素质。首先，他们从与供应商的沟通中学会了如何建立和维护良好的合作关系。通过与供应商的合作，采购人员学会了如何进行有效的协商和谈判，以获取更好的价格和服务。其次，他们经常面临着市场变化和供应商信息的更新，因此不断学习并适应新的市场趋势和技术变革也是他们的收获之一。最重要的是，采购人员的工作需要他们具备审查和分析供应商的能力，这让他们能够更好地了解供应链和主导供应商的真实情况。
从采购人员的角度来看，他们将工作中的心得体会总结为对供应链管理的理解和对市场变化的敏感度。首先，他们深刻体会到供应链管理对企业运营的重要性。一个高效的供应链管理不仅可以提高企业的响应速度和适应市场变化的能力，还可以降低运营成本。正如一句俗语所说：“一根棍子容易断，一把筷子难以折”。供应链中的任何环节出现问题都可能导致整个供应链的瘫痪。其次，采购人员的心得体会是对市场变化的敏感度。市场竞争激烈，技术变革迅速，采购人员需要随时了解市场的最新动态。只有时刻紧跟市场脉搏，才能更好地为企业提供有竞争力的采购策略和战略。
第四段：采购人员的成长和进步（大约200字）。
作为一名采购人员，不仅能够为企业带来利益，同时也能够促使自己的成长和进步。通过实际工作的锻炼，采购人员在与供应商沟通、谈判和协商方面得到了大量的实战经验，这为他们的职业发展打下了坚实的基础。此外，采购人员还能够通过参加行业论坛和培训课程，与行业内的专家和同行交流经验，不断提高自己的专业素养和能力。在这个过程中，采购人员也会积累宝贵的人脉资源，为个人职业发展提供了机会和平台。
第五段：总结和展望（大约200字）。
通过采购人员的工作经验和心得体会，我们可以看到他们不仅仅是企业采购部门的一员，更是企业整体运营的重要组成部分。采购人员通过工作得到了行业经验和专业知识的积累，提升了自身能力和素质。同时，他们对供应链管理的理解和市场变化的敏感度也对企业运营起到了关键作用。展望未来，随着科技的发展和市场竞争的加剧，采购人员的角色和职责将进一步扩大和升级。他们将面临更大的挑战，但同时也会有更多的发展机会和平台。通过不断学习和成长，采购人员将继续在企业中发挥重要的作用，为企业创造更大的价值。
管理人员心得体会及收获篇二十一
金融管理对于一个企业或者个人而言是至关重要的。无论是在收入、支出、借贷还是投资方面，金融管理都是一个很复杂而又细致的工作，需要不断地学习、实践和总结。在我自己的金融管理实践中，我深刻地领悟到了很多的心得体会和收获。下面我将结合自身的经验和体验，撰写一篇关于“金融管理心得体会与收获”的1200字文章。
出处 kaOyANMijI.com
第一段：学习金融基础知识是重要的起点。
在开始进行金融管理前，需要掌握一定的金融知识。不仅要对于基本的金融管理概念有所了解，还需要明确各种金融工具和理财方式的特点和风险。在我的实践中，我发现自己曾经缺乏了对基础知识的理解，这导致我在执行某些决策时面临了很多挑战和困难。于是，我开始自学金融基础知识、参加金融培训班和不断与金融专家交流学习，这使我在未来的金融管理活动中更加得心应手。
第二段：合理的金融规划是成功的关键。
在实际操作中，做好金融规划可以使我们更顺利地实现自己的财务目标。对于个人而言，可以通过简单的预算、投资等方式来规划个人财务；对于企业而言，更需要制定更为详细的年度预算和财务计划。同时，在规划财务活动时，还需要根据市场需求、行业特点等因素调整自己的规划方案。在我自己的实践中，我也将金融规划作为管理中的重中之重，在不断地动态调整与平衡中来追求更符合实际的财务发展目标。
第三段：充分的风险管理减少金融风险。
金融活动带有很大的风险，无论是在短期投资、资产配置还是商业贷款中。因此，我也在金融管理的实践中特别关注了风险管理。通过合理的风险评估和预测，可以预防和减少在金融活动中的风险，从而更好的实现财务目标。例如，在选取投资标的时需要考虑周全，涉及的风险评估中需要考虑市场行情，此外还要努力服务收入来源，从而更好地降低了金融风险。
第四段：交流和合作有助于取得更长远的效益。
金融管理活动对于如该企业而言，不是一个人或者一部门可以完全控制的。例如，在投资或贷款活动中，需要面对的是整个市场格局和行业情况，需要多方面的沟通和合作。很多时候，合作和沟通之间可以取得更长远的效益:例如，可以通过和金融机构合作来开展投资项目，可以通过与财务专家交流来规避风险，可以汲取更多行业信息来确定出行业市场发展方向。
第五段：不断学习及时总结是扩展视野和提高能力的砝码。
无论是在个人还是企业层面上，学习与总结是提高金融管理能力的关键，这也是需要始终坚持的行动。通过学习不断扩展自己的金融管理视野，不管是在日常的工作中，还是在职业生涯的发展中都有很大的提升。同时，适时的总结和反思，也有助于我们发现自己在金融管理中的不足，进而去寻找更好的解决方案，在今后的工作中或许可以得到遇到困难问题的共鸣，进而更好地满足和解决问题。
综上所述，金融管理活动是一个复杂而又细致的领域，需要不断地学习、实践和总结。在金融管理的实践中，我已经领悟到了很多的心得体会和收获。通过学习基础知识、制定规划、实施风险管理、拓展合作视野以及不断学习和总结，我相信会在未来的金融管理活动中取得更大的成功。
