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交流与合作是人类社会发展的重要动力，只有相互沟通与合作才能共同进步。在写总结之前，我们需要明确总结的目的和要点，以便更好地进行总结。7.通过阅读这些总结范文，我们可以更好地理解什么是一篇好的总结
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇一
编者按：应届毕业生们投出的上百份简历往往杳无音讯，大家或多或少都对自己的第一份简历产生了怀疑：我的简历哪里不妥？怎样的简历才能受到hr的重视？本网罗列了下在这些英文简历中易犯的毛病，希望引起大家的注意。
简历不“简”
在应届生专场招聘会上，记者观察到，学生们的简历大多有这样一个固定模式：先是一张封面，再是一份洋洋洒洒上千字的求职信，再是1－2页中文简历，接着是1－2页英文简历，然后是应届生就业推荐表、英语四六级证书复印件、计算机证书复印件，或者有更多的证书如中高级口译、剑桥商务英语、托福gre……厚厚一叠简历，让招聘官好不头疼。hr告诉记者，他们喜爱的简历不需要花俏的修饰，不用长篇累牍，只需要1－2张纸就行。
正确的简历制作方式应该是：一张纸的中文简历，后接英文简历。若有求职信，可放在最后。此外，证书、推荐表可以在面试时hr提出要求再附上。
板块顺序有悖于阅读习惯。
求职简历的内容板块如何划分？其顺序怎样？这是首次撰写简历时遇到的一大难题。记者发现，很多毕业生的简历板块划分不一，顺序颠三倒四，让hr看起来非常困难。
硕士毕业生小李的`简历是这样的：第一板块是个人基本信息，第二板块是所获奖金，第三板块是实习经历，第四板块是项目经验，第五板块是教育经历，然后是个人兴趣等。小李表示，由于自己多次获得校内外奖学金，实习经历也丰富，因此将这两项内容突出放在首要位子。
记者了解到，虽然简历各个板块内容的撰写没有固定的顺序，然而hr有相对固定的阅读习惯。hr首先想知道应聘者是什么学校，什么专业，何时毕业，然后才是实习经历以及学习期间的奖学金、特长等。但看过小李简历的hr却发现，她的内容顺序与阅读习惯相悖，看了一大半还不知道她的专业和毕业学校，在努力寻找基本信息的时候，也忽略了她的奖学金等突出优点。
一般来说，正常的顺序应该是：个人信息、教育经历、工作/实习经历/项目经历、所获奖项/论文发表、英语/计算机能力、个人兴趣和特长等。此外，可以在教育经历后添加求职意向或者面试时当场填写。
基本信息“缺胳膊少腿”
“你的出生年月写在哪里？你的籍贯是哪里？你何时毕业？你的求职意向是什么？硕士应届生为何没写明本科教育经历？”
基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而这些看似最基础的信息，却频频被应届生遗漏。记者发现，“马大哈”们仅专注于实习经历、培训证书等闪光点的描述，而忽略了一些个人基本信息，特别是籍贯、年龄、求职意向这三项遗漏最多，而一些公司对于毕业生的籍贯/户口等非常关注。有毕业生甚至认为，“我是应届毕业生，就不用写出生年月了”。另外一些硕士/博士毕业生则认为“只需要写最高教育经历”，其实，一般来说高中以后的教育经历，包括大专、本科、硕士等都必须详细罗列。
信息过全暴露安全隐患。
与以上相反，一些毕业生的简历矫枉过正，信息过于全面，竟然把身份证号码也写了上去。在大型招聘会上，一些不负责任的公司将挑剩下的简历乱扔，简历上的身份证号码以及附带的身份证复印件都有可能给意图不良的人可乘之机，极不安全。
此外，有些毕业生的简历写得太详细，罗列了很多不必要的，或者是应该筛减的信息。比如有人罗列了大学四年的专业课程，有人详细罗列了毕业论文和发表论文的时间、刊号，更有人将3年研究生期间的研究项目全部写上，多达数百字，让简历繁复罗嗦没有重点，看起来较为压抑。
个性描述变成“形容词大本营”
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇二
简历模板1（供应届生毕业生生参考）-祝你找到好工作。
个人概况:。
求职意向;________________。
姓名:________________性别:________。
出生年月:____年__月__日健康状况:___________。
联系电话:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大学生__________专业(请依个人情况酌情增减)。
主修课程:。
________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)。
论文情况:。
____________________________________________________(注:请注明是否已发表)。
英语水平:。
*基本技能:听、说、读、写能力。
*标准测试:国家四、六级;toefl;gre.....
计算机水平:。
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。
获奖情况:。
________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)。
实践与实习:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。
工作经历:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。
个性特点:。
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）。
另：
(如果你还有什么要写上去的'，请填写在这里！)。
*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)。
例如:。
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇三
姓名:。
________________。
性别:。
________。
____年__月__日。
健康状况:。
___________。
毕业院校:。
_______________。
专业:。
____________________。
电子邮件:。
_______________。
传呼:。
____________________。
联系电话:。
_______________。
通信地址:。
_______________。
邮编:。
____________________。
____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)____________________________________________________(注:请注明是否已发表)。
*基本技能:听、说、读、写能力。
*标准测试:国家四、六级;toefl;gre.....
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。
获奖情况:。
________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)。
*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)。
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇四
1.长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记yris原则，雇主只是在扫描您的简历。
2.缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3.”i“我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有”我“的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。
4.不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的”简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。"扬长避短的道理，我想大家都是知道的'。
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4.自然地多换行，多写点句。
5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。
8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
文档为doc格式。
。
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇五
一份好的求职简历，能让面试官欣然接受，因此通过的`机率也就比较大。那么，作为应届毕业生要如何制作个人简历呢？以下提供了一篇应届毕业生个人简历万能模板，供各位参考。
个人概况:。
求职意向;________________。
姓名:________________性别:________。
出生年月:____年__月__日所在地区：___________。
学历：_______________专业:__________________。
联系方式:。
住宅电话：公司电话：_____________。
bp：_____________手机：_____________。
个人主页：
教育背景:。
最高学历：
专业：_____________时间：____年___月至____年___月。
第二学历：_____________第二学历学校：_____________。
专业：_____________时间：____年___月至____年___月。
教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）。
外语能力:。
其它：
工作经历:。
____年____月。
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇六
求职意向;________________。
姓名:________________性别:________。
出生年月:____年__月__日健康状况:___________。
联系电话:_______________。
____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)。
________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)。
____________________________________________________(注:请注明是否已发表)。
*基本技能:听、说、读、写能力。
*标准测试:国家四、六级;toefl;gre.....
计算机水平:。
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。
________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）。
(如果你还有什么要写上去的.，请填写在这里！)。
*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)。
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇七
姓名：
性别：
出生年月：（比写年龄更准确）。
政治面貌：（视应聘单位情况而定）。
籍贯：（如果与应聘单位地址一致可写，本科生如不一致则不写）。
婚姻状况：（如是女同学且已婚，建议不写）。
联系方式。
手机：（提供一个能随时联系上的联系方式）电话：010－。
e-mail:（建议同学使用清华的邮箱，这也是一个标明身份的技巧）。
住址：清华大学xx邮政编码：100084（如简历的内容已经很多了，可不写）。
求职目标。
致力于各行业中与法律和咨询相关的工作。
（如果没有单位的具体职位信息时，可以职业、行业为出发点，写出其范围即可。如果已经定了应聘某个单位的某个职位，则要有针对性地写明。如果参加大型招聘会，尚未看到具体招聘职位时，可以空出来，临时手填一下，如果笔迹不太好，就不要手写了）。
教育背景。
（采用倒序的方式：起止时间-学校-院系-专业-学位-学习成绩）。
xx年xx月－xx年xx月xx大学xx学院/系xx专业xx硕士学位。
xx年xx月－xx年xx月xx大学xx学院/系xx专业xx学士学位。
9月－7月清华大学法学院xx专业法学硕士学位。
9月－207月清华大学法学院法律硕士。
9月－年7月清华大学法学院法学学士。
总平均分：95/100，专业平均分：96/100，排名：（如果排名不是很好，不用写）。
主修的专业课程不用写，特别能体现知识结构和能力的可以简短的写一下。
研究生可以写自己的论文题目；本科生可以写一点重要的课程。
科研经历。
（选择与求职目标相一致的经历写，内容、写法与工作经历大体相似）。
工作/实习/实践经历。
（依据重要性排列顺序，重要的放在前面：起止时间-单位/学校社团-职务/职责-工作内容-工作业绩）。
xx年xx月－xx年xx月xx单位xx职务。
说明：在工作经历方面要做好总结归纳工作。以往的工作内容和成绩不能面面俱到，要有重点，不同的工作阶段也不能等同对待，要着重写与求职目标相关的`、最近和当前的工作，不要重复。这将从不同的侧面反映你的综合素质，例如综合分析能力、团队精神、领导能力、主动性、协调能力等诸多方面。它构成了招聘者对应聘人员的基本判断依据。应针对雇主希望聘请人员的条件，列出雇主感兴趣的资料如资历和技能等，以说服他给予一个面试机会。
职务/职责：如团长、承担某一项目的负责人；
工作内容：建议写成以动词开头的短语，如主持xx、参与xx、承担xx；
工作业绩：要量化，用数字与成果来说明，如获几等奖。
荣誉奖励。
xx年xx月xxxx等奖。
（包括社会工作及学术上的荣誉及奖励，建议选择与求职目标相匹配的写）。
外语水平。
（简单写明外语水平，如听说读写能力，通过的英语等级考试等）。
计算机水平。
（简单写明计算机水平，如通过的计算机等级考试，熟练掌握的软件等）。
资格证书。
如：北京市公务员资格证书。
自我评价。
（属于锦上添花，切忌画蛇添足，要体现出个性，也要与求职目标相匹配。如果简历内容已经很多了，可不写）。
（既有聪明才智，又有勤奋努力，用心去做每一件事，为人正直、诚实、自信、自强、自立、富正义感，善于与人沟通，有团队精神和良好人际关系，具有一定的组织协调能力。有极高的政治觉悟和坚强的党性。）。
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇八
我毕业后，在好多个企业工作过，当然也有在国企工作过，后来又分别在三家世界五百强企业排名前20的外资企业工作，经历过多次多层面的求职与面试，而且，每一次的投递简历都得到了面试的机会，并且每一次的面试都得到了通过（进入一个世界级的企业，我每次都至少经过三次面试），后来，很多曾经面试过我的人和人事部门的人成了我的朋友，我们彼此交流过，因此，我想我还是有一些发言权的。
要想进入一家不是你老爸开的国际顶级企业，首先要做什么呢，对了，写一个好的'简历。
关于简历，首先要澄清以下的一些问题：
1、简历需要有一个好的格式吗？
在回答这个问题之前，请允许我先问你一个问题：你为什么想进入国际顶级企业？你说：为的是高薪、高福利、尊崇、体面。回答的没错，我也是为了这些，别忘了，很多人也是为了这些，因此，你可以想的到，大公司的hr(人力资源部)，recruitmentsupervisor（招募经理），每天会收到多少份形形色色的简历。如果你不想让你的简历被他/她直接投近碎纸机，那么，一个好的投递方式和规范的简历是不可或缺的。当然，如果你认为你象袁隆平一样专业或象木子美一样有名，请不要忘下看了，本文的适用对象是跟我一样籍籍无名的小人物。
2、简历的投递方式重要吗？
很多人没有考虑到这一点，其实，这很重要，别忘了，完美来源于细节。让招募经理在打开你的信之前，就对你有一个好的印象，是你最后能否得到面试机会的第一步。
澄清了以上两点，你现在应该能安静的坐下来写你的cv或resume了（注：cv,英国和欧洲公司用，resume，美国公司常用，因此，在你写的时候，根据不同英语国家写不同的单词）。
首先，就是格式。为了简单起见，给大家看一个标准的，完美的格式。
为了大家都知道的原因，省去重要内容。
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇九
毕业生在投递简历时，在简历中往往存在以下毛病。而使得求职不能成功。
1.简历不“简”
在应届生专场招聘会上，记者观察到，学生们的简历大多有这样一个固定模式：先是一张封面，再是一份洋洋洒洒上千字的求职信，再是1－2页中文简历，接着是1－2页英文简历，然后是应届生就业推荐表、英语四六级证书复印件、计算机证书复印件，或者有更多的证书如中高级口译、剑桥商务英语、托福gre……厚厚一叠简历，让招聘官好不头疼。hr告诉记者，他们喜爱的简历不需要花俏的修饰，不用长篇累牍，只需要1－2张纸就行。
正确的简历制作方式应该是：一张纸的中文简历，后接英文简历。若有求职信，可放在最后。此外，证书、推荐表可以在面试时hr提出要求再附上。
2.板块顺序有悖于阅读习惯。
求职简历的内容板块如何划分？其顺序怎样？这是首次撰写简历时遇到的一大难题。记者发现，很多毕业生的简历板块划分不一，顺序颠三倒四，让hr看起来非常困难。
硕士毕业生小李的简历是这样的：第一板块是个人基本信息，第二板块是所获奖金，第三板块是实习经历，第四板块是项目经验，第五板块是教育经历，然后是个人兴趣等。小李表示，由于自己多次获得校内外奖学金，实习经历也丰富，因此将这两项内容突出放在首要位子。虽然简历各个板块内容的撰写没有固定的顺序，然而hr有相对固定的阅读习惯。hr首先想知道应聘者是什么学校，什么专业，何时毕业，然后才是实习经历以及学习期间的奖学金、特长等。但看过小李简历的hr却发现，她的内容顺序与阅读习惯相悖，看了一大半还不知道她的专业和毕业学校，在努力寻找基本信息的时候，也忽略了她的奖学金等突出优点。
一般来说，正常的顺序应该是：个人信息、教育经历、工作/实习经历/项目经历、所获奖项/51免费论文网发表、英语/计算机能力、个人兴趣和特长等。此外，可以在教育经历后添加求职意向或者面试时当场填写。
3.基本信息“缺胳膊少腿”
“你的出生年月写在哪里？你的籍贯是哪里？你何时毕业？你的求职意向是什么？硕士应届生为何没写明本科教育经历？”基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而这些看似最基础的信息，却频频被应届生遗漏。记者发现，“马大哈”们仅专注于实习经历、培训证书等闪光点的描述，而忽略了一些个人基本信息，特别是籍贯、年龄、求职意向这三项遗漏最多，而一些公司对于毕业生的籍贯/户口等非常关注。有毕业生甚至认为，“我是应届毕业生，就不用写出生年月了”。另外一些硕士/博士毕业生则认为“只需要写最高教育经历”，其实，一般来说高中以后的教育经历，包括大专、本科、硕士等都必须详细罗列。
4.信息过全暴露安全隐患。
与以上相反，一些毕业生的简历矫枉过正，信息过于全面，竟然把身份证号码也写了上去。在大型招聘会上，一些不负责任的公司将挑剩下的.简历乱扔，简历上的身份证号码以及附带的身份证复印件都有可能给意图不良的人可乘之机，极不安全。
此外，有些毕业生的简历写得太详细，罗列了很多不必要的，或者是应该筛减的信息。比如有人罗列了大学四年的专业课程，有人详细罗列了毕业51免费论文网和发表51免费论文网的时间、刊号，更有人将3年研究生期间的研究项目全部写上，多达数百字，让简历繁复罗嗦没有重点，看起来较为压抑。
5.个性描述变成“形容词大本营”
很多应届生简历的最后一项都是对自己性格特点的描述，然而这类描述几乎成了褒义形容词的堆砌，千篇一律：“本人个性外向活泼，沟通能力强，能与人和睦相处，好学谦逊，诚实正直，勤奋努力，认真负责，细心耐心，能在压力下工作，喜爱音乐、运动……”hr在看到几百份描述相似的简历后，对这一项往往不太感兴趣了。
其实，个性特点是个人“软技能”的体现，这点被越来越多的公司所重视。hr看个人特点的描述，目的有二：一是为了了解求职者的性格以及价值观是否和公司的企业文化相符合。比如一些公司倡导“环保与自然”，一些公司强调“工作即兴趣”，一些公司考察“是否能承受高压的工作环境”，另外一些公司提倡“创新精神”，还有一些公司更喜欢“创业精神”……于是，个性特点一栏的描写非常重要，真实地展示自我，寻找到真正与自己职业价值观匹配的公司，也是将来是否能开心工作的保证。二是了解求职者的个性是否符合岗位要求。比如招聘会计，需要对方细心缜密，对数字敏感；招聘文员，需要认真负责，听从安排；招聘行政助理，则需要按部就班，循规蹈矩，太有创意和想法的人才是留不住的；而从事一些研发、设计类的职位，则需要有创新意识，能在压力下工作。
6.求职宣言“表忠心”
“公司给我一个机会，我将回报公司一份业绩”，“今天公司给我一份职业，明天我为公司开创一片事业”……很多应届生们为了“表忠心”，纷纷在简历最后写上求职宣言，让hr看了觉得非常可笑。
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇十
姓名：
性别：女。
民族：汉族。
政治面貌：党员。
出生日期：19xx年xx月
户口：广州市。
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
毕业院校：xx师范学院求真学院。
毕业时间：20xx年06月。
所学专业：广告学。
外语水平：英语(一般)。
电脑水平：熟练。
工作年限：实习/应届。
联系电话：
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
工作地点：杭州市。
教育经历。
/09--/06湖州师范学院求真学院广告学。
工作经验。
/07--2008/08：侬侬魅力广告有限公司企划部实习生。
实习期间，日常工作如下：
1.协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作;。
2.协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：dm单、贵宾卡、邀请函、kt板、喷绘等;。
3.从公司企业文化中不断认识广告，了解广告，并有陪同经理接待公司客户经历;。
思维创新，做事认真负责;缺点即经验不足，望今后继续努力，进一步增强广告意识。
2008/03--2008/05：大学生家教服务网站策划部兼职。
1.3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作策划书并试用于活动实践，取得成功;。
2.205月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划。
书，并协同成功举办三届“新起点”暑假文化培训中心;。
3.至今仍在为其做后续策划活动;。
2008/03--2008/03：畅游蓝光科技工作室设计部兼职。
参与“畅游蓝光”工作室装饰设计系列，初步了解设计理念并试用于实践。
/05--2007/05：颐高数码广场卖场部兼职。
假期兼职：协助“sony电视”柜台销售，初次销售量一天售出6台;。
2007/03--2007/04：龙鼎丽人健身中心宣传人员兼职。
为健身中心进行为期一个月的广告宣传，并撰写pop广告若干。
附：简历制作方法。
(1)清楚陈述成就：
别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
(2)多收集别人的履历：
从你尊敬的人，可以是同事、老长官或其他履历表，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的履历表，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。
(3)展现你“追求获利”的工作态度：
大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。
(4)显示你的稳定度和生涯规划方向：
尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的.需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
(5)用字符合工作需要：
这年头，许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此，让你的履历表“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。
(6)避免时间缺漏：
如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。
简历一定要有说服力，但是要真实，简历绝对不能弄虚作假，一份实实在在的简历更能增加你求职成功的砝码。
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇十一
姓名：
/
国籍：
中国。
目前住地：
佛山。
民族：
汉族。
户籍地：
广州。
身高体重：
178cm?kg。
。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
25岁。
。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
农林渔牧类：营养师助理、品质管理：品控主管、采购：采购员。
工作年限：
4
职称：
无职称。
。
求职类型：
全职。
可到职日期：
。
面议。
希望工作地区：
广州佛山花都。
。
工作经历：
*.7-.5穗屏企业有限公司饲料厂。
技术部员工。
公司产品的申报及注册，公司技术部的行政工作，学习、参与配方的整理及调配。
随同营养师深入农户处了解其对产品的意见，搜集市场的反馈信息。
/
*2003.7-.5江西宏昌饲料有限公司。
技术部营养师。
全价料及预混料配方的调配。
公司产品的申报及注册。
原料，成品的品管控制及车间突发事件的处理。
负责化验室及预混料车间的管理。
采购原料质量及价格的监督。
了解市场反应及服务。
技术资料的编写及编织袋宣传资料的设计。
*2005.6-2005.12广州理想实业有限公司。
技术主任助理。
与政府相关部门打接触，负责公司所有产品的注册，修改，备案等工作；
负责公司产品资料的编写宣传，
负责生产许可证的更换，协助饲料办的验收，
为客户提供建议配方以便更好使用公司产品。
*.1至今巴斯夫维生素有限公司佛山分公司。
客户咨询团队。
为销售员提供技术支持，让其更好了解公司产品，
主要为农户提供营养方面的咨询，根据客户实际情况，提供贴身的建议配方参考，
从猪种，营养，管理，环境等各方面着手编写猪各阶段试验管理程序，提高农户养猪水平，
。
教育背景。
毕业院校：
中山大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业：
动物营养与饲料加工。
第二专业：
。
培训经历：
获得广东省计算机foxpro二级证书。
熟练操作windows平台上的各类应用软件。
能熟练操作brill饲料配方软件。
。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
良好。
。
工作能力及其他专长。
本人具备动物生理、生化、营养等的基本理论，熟悉实验室的参观操作，对各种饲料原料有一定的认识和鉴定，能准确地进行饲料配制和饲料质量检测及熟练利用brill软件进行饲料配方的设计，了解了饲料厂的.一切程序操作。4年的工作经验使自己能作为技术总监的好帮手，协助管好饲料厂内部的日常问题。/。
坚韧不拔，坚持自己的目标，并为之不断努力；头脑灵活，可以适应不同环境，快速进行学习；心思缜密，能够在压力下进行多项工作；诚恳守信，对工作认真负责；擅长交流，富有团队合作精神。
详细个人自传。
专业知识的学习，四年的工作实践，使我积累了一定的经验。从学校到社会的适应，从广州到南昌的工作奔波，从民营企业到跨国公司的挑战学习，让我从各个不同的角度对这个行业加深了了解，技术知识也得到了相应的提高。四年的时间有机会见到不同地方的人与事物，这一切增加了我的人生阅历，并从中学会了与不同人的沟通与合作，学会了待人处事地更加得体。
本人精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心，原则性强，对质量要求高。
性格随和，善于与人交往，团队工作能力强，对新技术及新事物有热情，乐于接受新的挑战.
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇十二
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
。
户口所在地：
浙江。
身材：
158cm45kg。
。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
21岁。
。
培训认证：
诚信徽章：
。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
贸易类：单证员、市场销售/营销类、文秘/文员：
工作年限：
3
职称：
无职称。
。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
。
2000--3500。
希望工作地区：
广州广州。
。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：物资供销。
担任职务：
单证员。
。
工作描述：
。
离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
私营企业所属行业：物资供销。
。
担任职务：
单证员。
。
工作描述：
。
离职原因：
从浙江到广州。
。
教育背景。
毕业院校：
金华实验中学教育集团。
最高学历：
中专。
毕业日期：
所学专业一：
商务英语。
所学专业二：
。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
金华实验中学教育集团。
商务英语。
国际贸易单证员资格。
。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
一般。
。
工作能力及其他专长。
熟练word,excel，操作系统等等。
。
详细个人自传。
比较活泼，善于人际关系,觉的人际关系加能力等于成功!
。
个人联系方式。
通讯地址：
天河上社。
联系电话：
137xxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
qq号码：
。
电子邮件：
个人主页：
。
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应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇十三
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姓名。
蔡小圈。
性别。
男
1984.06。
民族。
汉
籍贯。
上海。
户口。
上海。
婚姻状况。
未婚。
健康状况。
良好。
毕业时间。
07。
毕业院校。
职业圈学院。
专业名称。
艺术设计。
学历。
本科。
手机。
e-mail。
zhiyequan@。
求职意向。
期望职位：保险代理、销售经理。
教育背景。
工作经验。
07-现在**公司寿险部兼职保险代理人。
工作描述：
利用业余时间销售寿险产品。
1994.01-现在**公司营业部客户服务部经理。
工作描述：
先为营业部职员，派驻上海证券交易所任证券交易员，后任营业柜台主管，后任客户服务部经理。负责对客户提供金融咨询服务，管理服务团队，解决业务纠纷。
工作描述：
负责建立销售网络，完成销售计划。
证书名称。
6月荣获学院三等奖学金。
12月荣获学院计算机比赛三等奖。
自我评价。
开朗、积极、乐观是我的特点。时装的.潮流与创新，一直是我不断进取的源动力。在工作方面，我是刻苦、好学的一个人。能较快的接受各种新技术、方法。在人际关系方面，我具有良好的团队协作精神，我将是单位每一个人的好的合作伙伴。
。
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应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇十四
1.长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记yris原则，雇主只是在扫描您的简历。
2.缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3.“i”我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。
4.不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的道理，我想大家都是知道的。
最后，简历网在线祝大家找到一份称心如意的工作！
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇十五
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
。
户口所在地：
浙江。
身材：
158cm45kg。
。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
21岁。
。
培训认证：
诚信徽章：
。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
贸易类：单证员、市场销售/营销类、文秘/文员：
工作年限：
3
职称：
无职称。
。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
。
--3500。
希望工作地区：
广州广州。
。
个人工作经历：
公司名称：
广州y&a国际贸易公司起止年月：-03～-03。
公司性质：
私营企业所属行业：物资供销。
担任职务：
单证员。
。
工作描述：
。
离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
私营企业所属行业：物资供销。
。
担任职务：
单证员。
。
工作描述：
。
离职原因：
从浙江到广州。
。
教育背景。
毕业院校：
金华实验中学教育集团。
最高学历：
中专。
毕业日期：
所学专业一：
商务英语。
所学专业二：
。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
金华实验中学教育集团。
商务英语。
国际贸易单证员资格。
。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
一般。
。
工作能力及其他专长。
熟练word,excel，操作系统等等。
。
详细个人自传。
比较活泼，善于人际关系,觉的人际关系加能力等于成功!
。
个人联系方式。
通讯地址：
天河上社。
联系电话：
137xxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
qq号码：
。
电子邮件：
个人主页：
。
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇十六
1.长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记yris原则，雇主只是在扫描您的简历。
2.缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3.“i”我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。
4.不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的道理，我想大家都是知道的'。
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4.自然地多换行，多写点句。
5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。
8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇十七
1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。
3、语言精炼，表达准确。
4、加大字号。可将10号、小五改成12号、小四，方便阅读。
5、社会工作细节放在工作经历中。
这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
6、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
7、中学情况。一般都写。但不要写太多。当然，小学就不用提了。
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇十八
一份好的求职简历，能让面试官欣然接受，因此通过的机率也就比较大。那么，作为应届毕业生要如何制作个人简历呢？以下提供了一篇应届毕业生个人简历通用模板，供各位参考。
个人概况:。
求职意向;________________。
姓名:________________性别:________。
出生年月:____年__月__日所在地区：___________。
学历：_______________专业:__________________。
联系方式:。
住宅电话：公司电话：_____________。
bp：_____________手机：_____________。
个人主页：
教育背景:。
最高学历：
专业：_____________时间：____年___月至____年___月。
第二学历：_____________第二学历学校：_____________。
专业：_____________时间：____年___月至____年___月。
教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）。
外语能力:。
其它：
工作经历:。
个人能力:。
（如电脑能力、组织协调能力或其他）。
个人爱好:。
（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）。
其他说明:。
（如获奖情况等）。
应届毕业生在英文简历中易犯的毛病篇十九
现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。
刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更丰满呢?我在这里给大家介绍一些特别的技巧：
1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4、自然地多换行，多写点句。
5、加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。
8、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
应注意避免的地方：
1、长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记yri原则，雇主只是在扫描您的简历。
2、缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3、"i"我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有"我"的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的"简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。"扬长避短的道理，我想大家都是知道的。
5、"reference available upon request"：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。
1、中式英文简历
中式简历中，常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如果中英文简历一起递交，建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。
性格是主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性格，因为它不是硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗。有的是真的相信自己性格开朗，有的是觉得写上更好，其实没必要。
2、港式英文简历
香港出版的简历填写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
3、英式英文简历
很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。
4、美式英文简历
国际大公司中比较流行的是美式简历，是我们重点参考的样式，美式简历往往只有一张纸，书写格式却也不十几种，有些书籍甚至登载了上面种样本，我们这里只介绍美国大公司中最流行的一种，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样，同时，我们也参考了三个名牌学样：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，主要以哈佛商学院的为主。
二、英文简历要领
1、招聘人员怎样鉴别个人简历？
好英文简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的英文简历就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知名的`大公司，每天都有成百上千人递个人简历。如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的个人简历都写不好，将来进了公司，对行文质量不够；对内说件事情也不清楚，公司不需要这样的人，大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面，即使不进大公司，个人简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2、tris。
your resume is scanned,not read.（“tris”）。一方面个人英文简历要写得好，另一方面招聘人员看个人英文简历只是扫描式的，最初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔了，这会儿你就该问了：“如果我写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人都觉得很难记。第二，说明你对行文格式，专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写东西时，一点点小错，哪怕只是换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外，写的内容千万不要多，而且要控制在一页纸内。
3、英文简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。
切记：英文简历中只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张，外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的资格，比如说，你在个人简历中写了你会讲日语，实际上却只学过一点皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，虽然不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，所以还是谨慎为妙。
