最新设备科长岗位职责(十二篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

设备科长岗位职责篇一

2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施;

3、协助科长制定直接下级的岗位职责;

4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行;

5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息;

6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作;

7、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作;

8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作;

9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作;

10、严守国家保密制度;按规定整理、保存、移交好会计档案资料;

11、协助科长对财务票据和财务印章的管理;

12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见;

13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率;

14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质;

15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议;

16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理;

17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合;

18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性;

19、完成所领导交办的其他工作。

设备科长岗位职责篇二

1.负责投资管理科日常管理工作。

2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策;会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见;汇总编制全社会固定资产投资计划。

3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证;审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。

4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。

5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作;推进投资体制改革，合理引导社会和金融资金投向。

6.完成领导交办的其他工作任务。

设备科长岗位职责篇三

1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。

2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。

3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。

4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。

5.密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。

6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不了，及时报告院领导。

7.带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。

设备科长岗位职责篇四

一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。

二、负责本院(系)教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。

三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。

四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。

五、负责本院(系)某专业的教务工作。

六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。

七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。

八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。

九、配合院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。

十、配合院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。

十一、协助做好本院(系)教学研究、教学成果的立项申报及评选等。

十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。

十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。

十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。

十五、完成上级临时交办的工作

设备科长岗位职责篇五

一、 在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。

二、 认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。

三、 深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。

四、 负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。

五、 负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。

六、 负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。

七、 组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。

八、 负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。

九、 负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。

十、 核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。

十一、 组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。

十二、 会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题;指导教师改进教学方法，提高教学质量。

十三、 主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。

十四、 会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。

十五、 每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档;并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。

设备科长岗位职责篇六

1.员工关系管理体系的搭建、劳动关系管理、考勤管理、组织关系管理。

2.熟悉劳动法律法规，制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动。处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷。

3.员工福利及关怀管理，组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果。

4.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作。管理及审核各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统。

5.体系运行监控及管理。

6.协助完成培训管理工作。

设备科长岗位职责篇七

①组织月度及年度结账工作，复核合并范围内各主体个别会计报表;

②监控各主体遵从会计核算政策进行账务处理，进行会计核算质控管理;

③编制合并会计报表及附注，保证信息准确、及时和完整;

④复核各主体纳税申报表，对于纳税风险进行预警，确保合法合规;

⑤提供对内、对外所需各类统计报表及核算数据;

⑥监督各单位会计档案的及时归档，对完成质量进行评价;

⑦各核算主体财务核算软件系统账套及科目、账号权限维护等事项;

⑧上述未列举及上级领导安排的其他职责范围内工作。

设备科长岗位职责篇八

1.负责审核会计编制的财务核算报表，编制合并报表、公司要求的管理报表并上报，有效提供业绩指标;

2.负责单位所有往来款项的核对工作，保证往来金额准确，对于帐龄超过3年或者有理由证明不能收回或不用支付的往来款，应以书面形式告知财务经理，经批准后确认坏账，必要时定期与往来单位形成形成书面对账单;

3.配合完成内部、外部审计工作，及时处理审计中发现的问题;配合银行融资要求，提供相应的报表。严格遵守财务保密制度，杜绝财务信息外漏;

4.按照公司财务制度规定，组织盘点现金库存，核对账簿，做好记录，发现问题及时处理;定期装订、整理当期会计凭证、发票抵扣联、纳税申报表、会计报表等资料，同时形成电子台账备查;

5.及时反馈在实施财务管理工作中发现的问题，并提出建设性意见;指导及审核其他会计人员的账务处理工作;

6.不定期收集相关税收优惠政策并积极实施;涉及到公司或员工普惠性政策及时进行政策解读和宣贯

7.完成上级领导交办的其他工作。

设备科长岗位职责篇九

1、 按公司要求，落实贯彻项目地人事规章制度，包括纪律监督、业务流程执行等;

2、 根据公司组织编制，进行人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3、 负责人事档案管理工作，办理入离职、试用期转正及离职手续;

4、 负责考勤管理，编制考勤汇总表及工资表制作;

5、 按集公司要求，组织人员参加培训，评估培训效果;

6、 协助领导执行绩效考核制度;

7、 介入公司的日常综合管理，完成上级交办的其他工作。

设备科长岗位职责篇十

1、熟悉会计准则、法律法规，税务最新政策。

2、使用高信财务软件，及时做好会计凭证、编制会计报表、固定资产折旧等会计方面工作。

3、负责企业各项税金的计算、申报、提交工商、税务月、季度、年报等报税。

4、配合相关上级部门，如财政银行、税务、工商等部门的审核。

5、协助配合公司融资、银行贷款等相关业务;

6、把控工程付款节点，把控各部门与财务部配合的流程。

设备科长岗位职责篇十一

1、负责培训需求调研，通过公司战略解读、业务重点工作解读和员工绩效问题分析，挖掘培训需求，输出调研报告;

2、协助培训项目设计，根据培训需求调研结果，编制培训规划;

3、负责课程设计、课程开发制作，授课实施等;

4、负责建立培训档案，设计培训效果评估方式，考核办法;

5、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

6、协助员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

设备科长岗位职责篇十二

1、负责公司的成本核算;

①整理各项费用并进行归集和分配;

②结转当月完工产品成本;

③做记账凭证并登帐;

④月末与仓库核对材料帐，做好未达明细表;

2、负责应付账款往来核算;

①接收原材料入库单，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录;

②审核各业务部门转交的发票及单据;

③登帐，记账;

④月末与采购部门核对余额;

3、负责每月进项发票的认证和当月应缴税金明细表;