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有关生活的点滴总结，记录下每一个美好瞬间。写总结时要注意适当借鉴他人的经验和做法，但要保持独立思考，形成自己的独特风格。7.通过阅读这些总结范文，我们可以更好地理解什么是一篇好的总结
政绩观交流发言材料篇一
政绩观，是干部对如何履行职责，追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用。是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。怎样看待政绩，秉持什么样的政绩观，这是领导干部党性修养的重要体现，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。
党员干部树立起正确的政绩观，是直接反映党员干部从政的价值取向，是党员干部创造政绩的思想基础。树立正确的政绩观，需要把马克思主义的群众观自觉运用到创政绩的实践活动中。只有坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众观，为民的目的才能达到。党员领导干部要在执政为民的实践中创出政绩，决非轻而易举、一蹴而就的事，唯一正确的途径就是以辩证唯物主义的知行统一观为指导，切实做到求真务实。
是否做到了求真务实，是检验党员干部政绩观正确与否的根本标准。树立执政为民、求真务实的政绩观，关键要落实到行动上。一是做推进改革开放和现代化建设的带头人。二是牢记党的宗旨，为人民谋利益。政绩是人民群众创造的，党员干部作为人民群众中的一员，是人民群众创造政绩的组织者和推动者。三是必须转变工作作风。良好的作风是创造政绩的关键。党员干部的政绩不是靠上级“封”出来的，也不是靠自己“吹”出来的，要做到“不听领导嘴上夸，不看秀才笔下花，不爱表面罩金纱”，而是要靠脚踏实地、艰苦奋斗干出来的。
树立正确政绩观才能当好人民的勤务员。“实”字当头、“干”字为先，擦亮政绩观这面镜子，全面提高领导能力和执政水平，就一定能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
政绩观交流发言材料篇二
方面积极性就不能完成。新中国成立70年、改革开放40年，我们取得了辉煌的历史性成就。然而，行百里者半九十，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，前方还有一座座山峰需要翻越，还有一个个险滩等待跋涉。在这个船到中流、人到半山的时刻，我们一点儿不能懈怠、一点儿不能松劲，必须充分调动各方面的积极性、主动性、创造性，凝聚起众志成城的磅礴之力。就可能性来说，伟大梦想是人民的梦想，伟大事业是人民的事业。人民立场是我们党的根本政治立场，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，同人民风雨同舟、生死与共是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。我们任务的性质、我们党的性质、我们制度的性质，都要求我们坚持一切为了人民、一切依靠人民，只有这样才能够充分发挥广大人民群众积极性、主动性、创造性。
充分调动各方面积极性，既是历史传统，也是现实要求。就历史而言，调动各方面积极因素是我们党的传统。社会主义建设伊始，毛泽东在《论十大关系》中就号召调动一切积极因素，为社会主义建设服务。就当下而言，中国特色社会主义进入新时代，***总书记指出，“在全面深化改革进程中，遇到关系复杂、难以权衡的利益问题，要认真想一想群众实际情况究竟怎样?群众到底在期待什么?群众利益如何保障?群众对我们的改革是否满意?提高改革决策的科学性，很重要的一条就是要广泛听取群众意见和建议，及时总结群众创造的新鲜经验，充分调动群众推进改革的积极性、主动性、创造性，把最广大人民智慧和力量凝聚到改革上来，同人民一道把改革推向前进。”
导向也适用于调动积极性，要抓住重点群体，针对重点问题。当前很重要的是激发干部积极性、科研人员积极性以及企业家的积极性，着重调动基层积极性。
一是调动干部的积极性。
这既是因为干部的重要性，也是因为问题的严重性。从重要性角度，“火车跑得快，全靠车头带”，党的干部是党的事业的骨干。干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。从问题角度看，当前一个突出问题是部分干部思想顾虑增多、积极性不高，存在一定程度的“为官不为”。对此我们要高度重视，认真研究，把情况搞清楚，把症结分析透，把对策想明白，有针对性地加以解决。
敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。中央出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，正是为解决这方面问题而出台的。
二是调动科研人员的积极性。
创新发展使得科研人员的重要性凸显。创新发展是第一发展，自主创新是推动高质量发展、动能转换的迫切要求和重要支撑。国际上，先进技术、关键技术越来越难以获得，突破关键核心技术，关键在于有效发挥人的积极性。当前，科研人员开展原创性科技创新的积极性还没有充分激发出来。因此，各级党委和政府要肩负起领导和组织创新发展的责任，善于调动各方面创新要素，善于发挥各类人才积极性，共同为建设创新型国家、建设世界科技强国凝心聚力。
对于科技人员的积极性，一方面是激励。必须创造条件、营造氛围，让每一个有创新梦想的人都能专注创新，让每一份创新活力都能充分迸发。当务之急是要健全激励机制、完善政策环境，从物质和精神两个方面激发科技创新的积极性和主动性。要强化要素投入和政策配套，让科研人员既有科技创新的成就感，又有把成果转化收益分享的获得感。要实行以增加知识价值为导向的分配政策，构建体现智力劳动价值的薪酬体系和收入增长机制。另一方面，科研人员工作带有特殊性，要营造宽松环境，减少不必要的干预，让科技人员集中精力干主业。要营造鼓励成功、宽容失败的社会氛围，科技创新是一个高风险领域，失败比成功的几率要大得多。如同钱学森所说：“正确的结果，是从大量错误中得出来的，没有大量错误做台阶，就登不上最后正确结果的高峰。”
三是调动企业家的积极性。
党的十九大指出，必须坚持和完善我国社会主义基本经济制度和分配制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。
企业家是经济活动的重要主体，发挥非常重要的作用，却也常常是社会舆论的焦点，面临这样那样的压力。
调动企业家的积极性，要坚持“两个毫不动摇”，排除各种干扰，在政治上给合法经营的企业家吃定心丸。要深度挖掘优秀企业家精神特质和典型案例，弘扬企业家精神，发挥企业家示范作用，造就优秀企业家队伍。要营造依法保护企业家合法权益的法治环境，营造促进企业家公平竞争、诚信经营的市场环境，营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围，开展社会主义核心价值观、形势政策、守法诚信教育，引导企业家爱国敬业、遵纪守法、创业创新、回报社会。
四是调动地方基层的积极性。
治理好中国这样的大国，必须发挥好中央和地方两个积极性。早在1956年毛泽东就指出：“我们的国家这样大，人口这样多，情况这样复杂，有中央和地方两个积极性，比只有一个积极性好得多。”回顾改革开放历程，凡是做得比较成功的方面和比较成功的地方，基层积极性相对比较高。然而，当前一些地方改革的动力不足，存在不想改、不愿改的心态，凡事总想等上面的推动，自身的主动性、积极性不足。因此，在中央统一领导下，如何充分发挥地方主动性和积极性，是一个重要的紧迫的问题。
路的方法，鼓励基层大胆探索。需要中央先定调子、划底线的，要按照统一部署及时给地方交底。需要地方先探路子、创造经验的，中央要及时给予授权，有效调动中央和地方两个积极性。要尊重基层实践，多听基层和一线声音，多取得第一手材料，正确看待新事物新做法，只要是符合实际需要，符合发展规律的就要给予支持，鼓励试、大胆改。要加大对地方试点的总结评估，对证明行之有效的经验做法，要及时总结提炼，完善规范，普及推广。
政绩观交流发言材料篇三
“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观....在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。”牢固树立正确的政绩观，是中国共产党对领导干部的一贯要求。正确的政绩观必定是尽责担当，真抓实干的，面对大问题、大风险迎难而上，将人民群众作为工作重点，贯彻以人为本的初心使命。正确的政绩观必定是求真务实、实事求是的，着眼长远、脚踏实地，想问题、办事情、做决策不急功近利，立足当下，着眼未来。广大党员干部要树立正确的政绩观，勇于担当新时代使命。
树立正确的政绩观，必须坚定理想信念。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。坚定的理想信念是千磨万砺还见进的韧性，是虽九死其犹未悔的坚定，不论任何时候遇到任何困难都能推动党的事业不断前进。
树立正确的政绩观，必须要树立勇于担当的精神。党员干部要肩负起为中华民族谋复兴，为中国人民谋幸福的使命，坚持求真务实的工作作风。正确的政绩观要落到实处，靠工作来体现。将群众利益放在首位，克服形式主义和官僚主义，在面对大问题、大风险时，迎难而上，不回避、不推诿，为人民群众真心诚意办实事，坚持不懈做好事，尽心竭力解难事。群众对干部的政绩感受最为直接，只有被人民大众所承认的政绩才是真正的政绩。
树立正确的政绩观，必须坚持实事求是。实事求是是无数优秀党员干部工作作风的共性，经过历史的洗礼，人民的事业要求作为党员干部，想问题、办事情要坚持实事求是，一切从实际出发，理论联系实际；尊重规律，摒弃急功近利思想，不追求脱离实际的盲目攀比和劳民伤财的形象工程，立足当前，着眼未来，脚踏实地，稳步推进民生改善、社会进步。
筑牢信念之基、发扬实事求是、勇于担当的精神必定能做出为民造福的强大政绩。
政绩观交流发言材料篇四
按照局党组“改革创新、奋发有为”大讨论安排部署，现将我对标一流述职如下：
一年来，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个信念”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕局党组的决策部署，不忘初心，牢记使命，领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成每一项工作任务。一是完成了各项文字资料和各类报表的整理和上报工作。主要有干果经济示范项目方案、提质增效项目资料与报表、南核桃林带空档补植工程、桐峪扶贫攻坚林、麻田空档补植工程、东峪核桃采穗圃、核桃提质增效项目等项目的资料和报表、经济林各类统计表、扶贫所需资料、报表、审计所需各类资料、报表、扶贫项目入库所需资料、报表、录入系统、各类资料的整理、归档等和各类工程项目的资金兑付。二是参与局组织的工程验收。2018年9月----2018年11月参加了局里组织的2018年工程验收组，共验收通道绿化工程、片区生态造林工程、城郊森林工程、重点区域造林工程、重要水源地造林工程、荒山造林工程、经济林工程、村庄绿化等40余项工程70余标段。三是积极配合局里安排的其他事项。主要是完成局机关安排的扶贫任务，共帮扶军寨、南会村4名贫困户，按时完成各类表格填写及慰问等事项。
一年来，虽然取得了一些成绩，但对照“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求，特别是在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”方面还存在不少差距。一是学习还需系统深入。平时虽经常通过网络、电视等主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义新思想，但是学习主动性不足，为学习而学习，不能深刻理解领会学习。二是改革意识需要持续加强。能立足本职，但积极进取、改革精神动力不足。总觉得自已是女同志，家有小孩，能干好本职工作，完成领导交办的任务就可以了，有安于现状，不求有功但求无过的思想，造成工作上缺乏积极能动性，精神上缺乏动力。三是创新工作的力度不足。在完成领导安排的工作时，用固有的思路和工作经验考虑问题多，存在按部就班思想，创新性地开展工作办法不够、不灵活。四胜作标杆要求不高。没有把追求标准，创先争优的精气神变成自觉习惯。对标榜样，对标林业先进标准，向先进奋发的姿态不足。在工作中，往往碍于人情世故，只要不是原则问题，就适当放宽标准，能过就过。五胜作作风方面有待加强。在工作中虽然能较好的执行中央八项规定和单位各项规章制度，但在个别时侯也放松要求自已，如有时因为小孩也有迟到现象等。
剖析问题根源，主要是思想不够解放，新发展理念还需强化。面对新形势新常态，今后我将解放思想、拓宽思维，从科学的角度想问题，摒弃凭经验、吃老本的倾向。
对标一流，找准差距。找准找全找细存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，强化措施、落实整改，推动全面工作争当全局第一。
围绕中心，服务民生。2019年，我将围绕干果中心提质增效项目、旅游示范路绿化、申报专类公园等重点工作，结合扶贫工作，大力发展干果产业，稳步提高农民增收工作。
牢记使命，担当作为。以“改革创新奋发有为”大讨论活动为契机，将改革创新作为推动工作的第一动力，以新时代党的建设总要求和党的路线为基本遵循，不断推动思想解放，工作创新。率先垂范、雷厉风行，将思想建设与干果中心各项工作深度融合，知行合一、锲而不舍地把各项工作落到实处。
政绩观交流发言材料篇五
会议集中学习了《***谈治国理政》中关于政绩观的重要论述，***总书记关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述，***总书记关于安全生产的重要讲话精神，湖北省纪委通报5起违反中央八项规定精神典型案例等内容。县局（营销部）领导班子成员围绕“牢固树立正确政绩观，勇担新时代新使命”进行专题研讨。
县局（营销部）党组书记要求，全体党员干部要牢固树立正确的政绩观。一是强化理论学习，坚定理想信念，不断加强世界观的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是强化党建引领，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，以党建引领高质量发展。三是强化责任担当，强化“两个至上”行业共同价值观，把贯彻上级决定的过程变成维护国家利益、维护消费者利益的行动。
会议对节日期间纪律作风建设、安全等工作进行了部署。县局（营销部）领导班子成员，各部门主要负责人，各支部书记参加了会议。
本次研讨以党支部为单位开展。广大党员在深入学习领会***总书记关于牢固树立正确政绩观重要论述的基础上，紧盯推动孝感烟草高质量发展目标任务，立足岗位职责，畅谈了思想认识，找准了自身差距，明确了努力方向。
党员们纷纷表示，此次研讨达到了加深认识、促进理解、互相学习的预期效果。在今后的工作中，将继续坚定不移地以***新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步加强理论学习、坚定理想信念，坚持实事求是、强化责任担当，锤炼忠诚干净担当的政治品格。以群众看得见、摸得着的实绩推动孝感烟草高质量跨越发展。
政绩观交流发言材料篇六
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
课堂教学是我们的“主阵地”，她经历了无数次的变革，但无论怎么变，向课堂45分钟要效率，要成绩是永远不变的真理。合理利用支配好课上时间，可以收到事半功倍的效果。上好一节课的前提是备好课！这是公认的事实。我备课不仅将课本内容，教参内容和材料有机重组。而且每次备课时都认真阅读课本，仔细确立教学目标，然后根据课本内容搜索各种资料和典型习题来补充课堂教学；除了备好课本知识以外还要备学生，即把我们备的知识以学生认可的方式教给他们。这就要求我们精心组织课堂，我认为课堂教学应该是严格要求与放任自由相结合的。如果一节课一严到底学生会感到很压抑，久而久之便会对你的课堂失去兴趣，从而对这一科失去学习的信心，甚至还会产生抵触的心理，引发不利于课堂教学的事件发生。兴趣是最好的老师。缺乏兴趣，学生被迫去学，根本谈不上学习效果。
如何在课堂上把学生从“要我学”转变为“我要学”，我主要从激发和培养学生学习的兴趣入手。注意教学的生动性和趣味性，使课堂教学生动活泼，充满激情和乐趣。在我的课堂上我经常让学生扮演各种角色，相互对话，讲英语故事，当小老师，表演短剧节目，用英语自我介绍，听英语歌曲，讲述西方国家的民风民俗以及学生感兴趣的话题等。这些活动极大地激发学习热情。时间一久，这些兴趣就会转化为强大内部学习动机。使学生感觉课堂不再那么枯燥那么漫长，从而期盼下一节英语课的开始。
良好的师生关系是保证完成教学任务的重要条件。学生亲其师，方能信其道，乐其道，才能积极的接受教师传授的知识，提高学习兴趣。我非常喜欢苏霍姆林斯基在其名著《帕夫雷什中学》中说的一段话：一个好教师“首先意味着他热爱孩子，感到跟孩子交往是一种乐趣，相信每个孩子都能成为一个好人，善于跟他们交朋友，关心孩子的快乐和悲伤，了解孩子的心灵，时刻都不忘记自己也曾经是个孩子。”其实有时我也很困惑，我是真心对学生好可是有时学生真的不领情。人们常说“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”为什么学生就不明白呢？后来我读了一篇文章使我彻底明白了，原来是方法不恰当。文章中指出良药并不一定就是苦的，既然利于病何不做成胶囊，把苦味裹在里面。要想和现在的学生搞好关系，真得和他们斗智斗勇。
首先，要真正平等的对待学生，对学生满怀期待之心。
现代教育提出教师是教学这个共同体中的首席，也就是说教师和学生是平等的关系，再不是以前的教师高高在上，而是要能够轻松地调动学生的兴趣，让他们积极主动地运用所学知识参与交流，要像朋友一样平等对待他们，在课堂上既是良好的引导者，又是一个热心的、耐心的听众，还应该是一个谈得来的朋友之间的相互期待，期待事实上就意味着一种信任，信任是人的精神生活中必不可少的一部分，是对人格的肯定和评价。学生成绩的好坏有一部分就取决于教师对学生能力的信心。期待也是一种激励的方式，这种激励可以激发学生积极而热烈的情绪，使他们能够克服一切困难，攻克一切难关，从而取得更好的成绩。在我的课堂上我说的最多的一句话就是：ibelieveyoucan。每个人都有被别人所信任的希望，学生一旦得到了这种满足，他们就会感到鼓舞和振奋，就会产生巨大的学习的兴趣和信心。相反，就会失去一切信心，学习成绩就会直线不降。
其次尊重、信任学生。
尊重、信任学生也是建立良好的师生关系必不可少的重要条件。相容的师生关系直接影响学生的学习情绪，师生心理相容能提高教学效果。这一点我做过尝试，在教学过程中，我每隔一段时间就会和学生交流一次。让学生给我提出建议和意见。然后再把我对他们的要求和希望说一遍。这样很容易达成共识，使教与学不再走弯路。并且教与学很融洽很快乐。学生也会不自然的喜欢上英语课。有一项对中小学生的调查也表明：很多学生喜欢某一科的直接原因就是喜欢教这个学科的老师。所以教师多与学生进行情感方面的交流，关心学生，爱护学生，尊重学生，理解学生，对调动学生学习的积极性，提高学生学习的兴趣是非常有效的。我常常在想这样一个问题：今天的师生关系，该如何定位？我们和学生的距离应保持多远才会发挥威力？我一直在寻找哪一个点？可是始终没有找到完美的答案。在教学这条道路上我要做的功课还有很多，我会一如既往的去探索，去努力，去思索。
以上是我的一点教学心得，不足之处希望各位领导、同事继续给予帮助、指导，谢谢大家！
政绩观交流发言材料篇七
会议集中学习了《习近平谈治国理政》中关于政绩观的重要论述，习近平总书记关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述，习近平总书记关于安全生产的重要讲话精神，湖北省纪委通报5起违反中央八项规定精神典型案例等内容。县局（营销部）领导班子成员围绕“牢固树立正确政绩观，勇担新时代新使命”进行专题研讨。
县局（营销部）党组书记要求，全体党员干部要牢固树立正确的政绩观。一是强化理论学习，坚定理想信念，不断加强世界观的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是强化党建引领，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，以党建引领高质量发展。三是强化责任担当，强化“两个至上”行业共同价值观，把贯彻上级决定的过程变成维护国家利益、维护消费者利益的行动。
会议对节日期间纪律作风建设、安全等工作进行了部署。县局（营销部）领导班子成员，各部门主要负责人，各支部书记参加了会议。
本次研讨以党支部为单位开展。广大党员在深入学习领会习近平总书记关于牢固树立正确政绩观重要论述的基础上，紧盯推动孝感烟草高质量发展目标任务，立足岗位职责，畅谈了思想认识，找准了自身差距，明确了努力方向。
党员们纷纷表示，此次研讨达到了加深认识、促进理解、互相学习的预期效果。在今后的工作中，将继续坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步加强理论学习、坚定理想信念，坚持实事求是、强化责任担当，锤炼忠诚干净担当的政治品格。以群众看得见、摸得着的实绩推动孝感烟草高质量跨越发展。
政绩观交流发言材料篇八
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好。自x月xx日中共中央召开“牢固树立正确政绩观勇担新时代新使命”主题教育工作会议以来，全党上下掀起了广泛的学习热潮，各种形式的教育活动紧锣密鼓。作为一名基层党员领导干部，同样自觉而积极地投入到学习教育活动之中，利用各种方式认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神，我队党委也及时启动了主题教育工作。今天又参加了省局系统党政领导干部读书学习班的学习，并有幸聆听了局党委书记、局长苗壮同志精彩的学习辅导，启发很大，收获颇丰，感悟良多。
下面，我想就如何推动队伍在新时代实现跨越发展，为职工创造更加美好生活这一主旨，从一个侧面去理解和把握“不忘初心、牢记使命”的深刻，作为一名基层单位主要领导干部，在这个伟大的新时代，在实际工作中该怎样真正做到“勇担使命，砥砺前行”?由此谈一点肤浅的体会。
中国共产党的初心和使命是什么?就是为人民谋幸福，为民族谋复兴。从党员个体上讲，就是恪守全心全意为人民服务的宗旨，做好组织交给的每一项任务。我们践行初心和使命，就是始终坚持以人民为中心的发展思想。在我们地勘单位，队伍发展的好坏，直接关系到职工群众的生活水平，关系到职工群众对党的信任、对美好生活的向往和追求，关系到社会的和谐稳定。实现了这样的目标，并且不断地推进使之向更高的目标前进，就是我们身在一线的党员领导干部“守初心、担使命”最直接的体现。
我们九一五大队，由于专业队伍的性质，与其他兄弟单位相比，在人才、资产、资源以及专业技术结构上一直处于劣势地位，队伍的发展差强人意，职工收入水平也长期处于全局靠后位置。近几年来，通过观念的转变，思路的调整，机制的转换，较好的发挥自身专业优势，以小步快走的模式逐步转型，在工程市场，特别是在地质灾害防治和矿山环境治理中闯出了一片小天地，队伍经济有了一定的发展，职工收入水平有所提高。但是，这些成绩与党的要求相差甚大，与职工的期望相距甚远。客观地说，九一五队的落后有其客观的历史原因，但更多的还在于自身的努力不够，思想解放力度不够，观念转变缓慢，集中地反映在主要领导本身的精神状态。在主题教育活动中，我常常扪心自问，作为一名党员，自己是否真正恪守了全心全意为人民服务的宗旨;作为一名单位的主要领导，对单位的发展是否真正倾注了全部力量。今天，随着全局经济的快速发展，九一五队也小有进步，但未来的路依然是任重道远。
有比较方知天地之差。回顾几年来九一五队的工作，放眼全局各单位转型发展的态势，蓦然惊觉“卧听一夜东风劲，满树芳华跃上头”。在新一轮转型发展的浪潮里，我们有了更大的压力和紧迫感。坦率的说，近几年来的一点成绩，让我们萌生了“小富即安”的沾沾自喜，锐意进取的精神有所懈怠，队伍改革的预期搅扰了前进的步伐，自我满足的心态时有显露。反映到具体工作中，队伍的发展思路跟不上形势，制度建设不能较好地契合市场的变化，各项管理存在弱化，经济效益差的状态没有根本转变，职工收入提高较慢，等等不一而足。
“牢固树立正确政绩观勇担新时代新使命”主题教育活动的深入开展，不仅让我们清晰的知道自身队伍的差距，知道自己与党的要求的差距、与职工群众的期望的差距，更重要的是让我们党员领导干部重拾初心，重温使命，有了更加坚定的理想信念，更加明确的奋斗方向，更加执着的责任担当。我们的使命就是把党和人民交给的各项工作做好、做实，交出满意的答卷。
地勘经济发展出现了新的变化，地勘单位的改革也正在酝酿之中，转型发展正是当下最现实的主流，也是我们所面临的问题和困难。九一五大队的转型并非自今日始，但也绝非就此停滞。困难不必回避，问题时时滋生，作为全局发展相对较差的队伍，面对的困难和问题可能更多一些，具体矛盾也可能更加尖锐一些，深层次的遗留问题解决起来可能更为复杂一些。但是，只要主要领导干部心中有党，心中有民，真正具有家国天下的胸怀，勇担使命的决心，就有了不惧困难的信心，就有了解决问题的能力，就有了砥砺前行的目标和动力。
当前，面对地勘主业不振，转型发展受人才缺乏和资质等级不高的约束，我队通过主题教育，结合巡察要求重新调整了发展思路，即在省局整体发展思路的指导下，加快“走出去”步伐，适度缩小找矿队伍以坚守地勘主业发展延伸产业;强化“靠大联强”措施，坚决降低合作经营风险以促进自主经营提高效益;提升服务等级和品质，尽快构建涵盖各类延伸产业的队内互联互通服务体系以推动转型参与竞争;尝试放宽人才引进机制，重组队伍专业技术结构以适应转型发展增加人才储备。根据这一思路，今年上半年，我队在发展上主要是集中抓了以下几件大事：一是加大缅甸矿业勘查开发工作力度，通过与国内一家投资公司和缅甸一家矿业公司合作，在缅甸进行矿权登记和勘察开发，前期准备工作已经基本就绪，近期即将启动合作公司的注册登记，力争在较短时间内将矿权登记成功，年内开始勘察工作;二是加快“靠大联强”措施的落实。在上级领导的亲切关怀下，我们已与南京林业大学规划设计院建立了战略合作伙伴关系，两个重要项目正在运筹中，下半年有望启动;通过与宏能投资集团西部公司合作，在贵州省运作一项较大的ppp项目，本周内将有部分人员进驻项目进行前期施工准备;三是坚决停止了省内一切合作项目的经营活动，尽最大努力规避风险;四是争取省局支持，自主到各大院校进行人才引进，取得较好成效。
学习的根本目的还在于应用于实践。通过集中学习，我们的信仰之基将更加牢固，精神之钙会更加充足，思想之舵也行之愈稳。守住初心，是我们党员的本分，担当使命是我们的责任。我们身处一线，与职工群众天天打交道，理当倾听他们的呼声，关心他们的需求，感受他们的生活。这一切都离不开发展，离不开领导干部的以上率下，亲力亲为。作为落后单位的主要领导，在今后的工作中，要更坚定不移的以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，恪守全心全意为人民服务的宗旨，把“守初心、担使命”落在一个“干”字上，把砥砺前行化作真抓实干，做改革的带头人，做实干的领头羊，不断探索创新，把队伍的发展融入到全局乃至全省的发展大局，使职工群众享受更多的改革发展成果和美好生活。要找准差距，通过深入生产经营一线，搞调研、访民情、理思路、强管理，全力缩小队伍与兄弟单位之间的差距;树立正确的政绩观，坚持实事求是的思想路线，力戒形式主义、官僚主义，真抓实干，转变作风，在全队形成“实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的良好氛围。
“百尺竿头，更进一步”;勇担使命，砥砺前行。我是一名有着几十年党龄的老党员，也是一名肩负组织期望的基层单位主要领导干部，“守初心、担使命”是本份、是责任，是需要始终如一孜孜追求绝不放弃的誓言。把党的事业放在心中，把职工群众的利益刻在心头，以实干苦干推动队伍的超越发展，在全面实现小康社会的征程中，使九一五大队广大职工过上更加幸福美好的生活。做一名令组织放心，群众信任的合格党员。
以上抛砖引玉之言，谬误难免，请批评指正。
谢谢!
