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行政事务管理员职责篇一
2、配合百饮事业区域行政作业与统筹规划所属部门行政工作;
3、办公室管理、部门费用申请与报之;
4、营业报表收集/汇整/提交
5、协助主管月报制作和其他交办报表完成
6、部门考勤数据收集等;
7、承接行销公司与部门的策略重点及kpi并追踪达成。
行政事务管理员职责篇二
1、人员招募及r3资料录入;
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等) 及交接单作业审核;
3、办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、 薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;
4、承接省部人力发展专案落实;
5、营业部的非领结案等行政后勤工作;
6、所辖区域人资报表制作;
7、主管交办的其他工作。
行政事务管理员职责篇三
1,负责公司指定账户的资金运作,制定交易策略。
2,独立分析设定交易目标,制定每日交易计划 。
3,有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。
4,严格执行公司各项制度,协助项目经理完成日常工作。
5,按照部门主管的要求进行项目数据的搜集或整理。
6,配合其他部门有关工作。
行政事务管理员职责篇四
1.协助公司内部运营管理,并负责办公行政内务管理制定、监督及执行企业管理规章制度及各项规章制度的制定;
2.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
3.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
5.根据公司经营发展计划,做好“招、用、育、留”工作;
6.其他突发事件的处理。

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