招商主管岗位职责要求(十五篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

招商主管岗位职责要求篇一

1、负责市场调查与市场分析;

2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;

3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;

4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合);

5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);

6、项目负责人交待的其他工作;

7、配合招商经理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，1年以上百货或购物中心招商工作经验;

2、喜欢商业地产行业，能够积极关注时尚潮流信息及零售品牌动态，了解商业中心的运作模式，熟悉招商工作开展的基本流程;

3、形象佳、沟通表达能力及目标感强，责任心与执行力强，具有优秀的团队协作意识。

招商主管岗位职责要求篇二

职责：

1.根据公司招商策略，协助部门主管完成招商销售各项工作

2.负责按时完成领导下达的各阶段任务指标，并对完成情况进行分析说明上报部门领导

3.负责按要求每天拜访、接待客户，介绍、讲解招商政策，收集客户信息

4.积极开展市场调查、分析和预测，为上级领导及时提供有效的商业信息

5.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案;

6.协助跟进所签订合同的付款、收款等相关财务工作事宜

7.负责对客户进行回访，并做好相关回访情况记录

8.协助配合宣传发放招商资料，市场推广等其他相关活动的执行

9.完成上级交办的其他工作任务

任职要求：

1.1年的招商、销售经验

2.熟悉地产项目招商运营流程，掌握房地产行业国家政策法规

3.出色的沟通技巧、销售技巧、逻辑思维

4.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

招商主管岗位职责要求篇三

职责：

1，参与公司联营政策的制定及市场拓展规则

2，新市场开发，老市场维护

3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围

4，负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调

5，对于区域市场进行考察甄选，市场调研，并综合分析各地各商场的客户群体情况，制定市场开拓可行性调研报告并着手立项

6，同行业或相关行业竞争信息的调研与分析

7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作

8，完成领导安排的其他任务

要求：

1，5年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理经验;

2，具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑，12个月内活跃客户量超20个者优先考虑)

3，具有良好的市场开发和管理能力，精通直营加盟代理商和其他合作经营的拓展招商模式，有丰富的实战经历

4，具有良好的谈判和沟通能力

5，熟悉大品牌市场现状，熟悉国内一级，二级城市各大商场，购物中心情况

招商主管岗位职责要求篇四

职责：

1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;

2、负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作;

3、负责制订具体的招商工作计划编制，及时有效地开展招商洽谈工作。

任职要求：

1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业管理经验，担任同等职务两年以上;

2、全日制本科以上学历，35岁以下;

3、有较丰富的商户资源和商源储备;

4、具有良好的沟通、协调、组织能力;

5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。

招商主管岗位职责要求篇五

职责：

1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。

2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。

3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。

4、做好市场调研，同业态竞争调研;

5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。

任职要求：

1、大专以上学历;

2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;

3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;

4、重团队配合，沟通及语言表达佳。

招商主管岗位职责要求篇六

1、负责招商工作和开发客户;

2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地;

3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料，并建立客户档案;

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

5、协助领导做好主力商户招商的处理工作;

6、定期更新对外招商资料;

7、与国际、国内商业知名企业和知名品牌建立战略合作关系，维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

8、制定工作计划和总结，定期向负责人汇报谈判、报价等招商进展.

招商主管岗位职责要求篇七

1、根据招商计划进行招商租赁，与目标客户进行谈判及跟踪，建立客户档案，按时按量完成招商任务;

2、持续开展市场调研，收集整理写字楼/园区招商租赁情况，深入了解行业动态，提供市场数据支持;

3、积极开拓招商渠道，外拓拜访客户，积累客户资源;

4、协助部门举办与招商相关的活动;

5、维护与入驻企业的关系，配合相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;

6、制定部门招商制度，并根据实际情况每年进行补充完善;

7、完成领导交办的其他工作。

招商主管岗位职责要求篇八

1. 按照项目总要求制定周计划与总结，完成招商任务;并对招商过程中相关手续如：定金协议、合同、合同附件资料等，进行初步审核。

2. 按照项目总要求对组内成员业务指导工作，指导组内成员跟单并协助成交。

3. 汇总部门各组同事的客户问题，跟进并检查组内成员的客户的回访、客户档案，并提供解决方案。

4. 对已成交客户租金、物业费、租赁保证金回款的催促，整理合同档案资料，保证正常的回款速度。

5. 认真关注基层各员工的情绪和心理变化，并及时对其进行有利健康方向引导。

6. 应主动协调处理现场遇到的问题，招商部经理有对具体分工安排有异议并向公司汇报的权利。

7.做好商户关系维护，做好商户的定期回访，积极带领团队完成公司相关运营活动的一切配合工作。

招商主管岗位职责要求篇九

职责：

1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;

2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;

3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;

4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;

5、自营文创活动中的招商支持。

任职要求：

1、22-35岁，本科及以上学历，市场类相关专业优先;

2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;

3、 熟悉ppt、excel、cad等软件的操作;

4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。

招商主管岗位职责要求篇十

职责：

1、根据公司制定的整体工作计划，完成每月社区商业招商任务;

2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;

3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展;

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息(负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料);

5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施;

任职要求：

1、1-3年工作经验，市场营销相关专业优先;

2、熟悉租赁流程，谈判能力强;

3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力;

4、有一定的客户资源。

招商主管岗位职责要求篇十一

1、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标;

2、根据公司的招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推进，定期沟通并维意向合作客户;

3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划;

4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案;

5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。

6、完成部门经理安排的其他工作

招商主管岗位职责要求篇十二

1.负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研计划;

2.按计划落实调研方案并形成报告;

3.筹备期营运类文件制订、物料准备及服务规范制订;

4.负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业;

5.制定营销计划，搜集并整理商户及品牌营销需求，配合企划条线整合营销方案，执行并评估活动;

6.对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警 ;

7. 商务合同执行及进退场调整管理;

招商主管岗位职责要求篇十三

1、 协助部门领导完成招商任务指标;

2、 协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度;

3、 制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;

4、 组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;

5、 负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;

6、 参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;

7、 整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;

8、 比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;

9、 熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;

10、 负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

招商主管岗位职责要求篇十四

职责：

1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作，根据公司提供的客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;

2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;

3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

4、带领团队完成业绩指标。

任职资格：

1、销售行业3年以上工作经验，1年以上团队管理经验优先;

2、沟通表达能力强，工作积极性高;

3、执行力强，较强的服务意识;

招商主管岗位职责要求篇十五

职责：

1、负责公司产品oem业务,以及市场推广工作，制定产品总体的销售计划并进行销售情况的数据分析工作

2、协调公司各相关部门完成生产计划，同oem厂商确定定制日期及出货日期

3、负责对oem生产进行监督工作，协同oem厂商生产、控制生产质量

4、控制oem厂商库存

5、协调生产、销售、采供方面的沟通协调工作

6、客户投诉反馈协调

任职要求：

1、大专以上学历，采购或品质管理相关专业

2、具有2年以上oem相关工作经验

3、熟悉oem流程，家电品质、采购管理相关经验优先

4、熟悉厨卫电器行业或卫浴洁具行业，具有强烈的质量和成本意识

5、较强的谈判议价和沟通协调能力

6、有专注和敬业的精神，愿意在家电行业长期发展