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总结是我们成长过程中必不可少的一环，我们应该勇敢地面对并积极总结。在写总结之前，可以和他人交流，听取他们的看法和建议，帮助我们更好地总结自己。接下来是一些总结范文，希望能为大家提供一些启示和思考的方向。
设备管理员的工作职责篇一
1、 对本公司管辖管理区域内电气、电梯、空调、消防、水泵等设备进行规范化管理的具体实施工作。
2、 负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。
3、 跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。
4、 对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。
5、 负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。
6、 负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。
7、 协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。
8、 负责检验、测量、试验设备的管理工作。
9、 对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。
10、 负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。
11、 完成经理交办的其它任务。
为了保证我校教学、科研和行政工作的顺利进行，加强各类仪器设备的科学管理和合理使用，提高仪器设备的使用效率，防止丢失或积压浪费，根据国家教委有关仪器设备的管理要求，在各学院、机关各部处、后勤等部门设立设备管理岗位，由一名同志担任兼职设备管-理-员。
部门设备管-理-员的具体职责如下：
第一条 负责保管本单位所属仪器设备的帐及设备验收、报废、报失、转移、调拨的'原始单据，负责指导本单位仪器设备在使用过程中的管理工作。
第二条 每学年定期与本部门各设备保管人进行一次帐物的核对，与校设备与实验室管理处进行一次帐帐的核对。
第三条 及时做好本部门新购仪器设备的验收、入帐及发放工作。
第四条 及时做好本部门仪器设备的报修、报废、报失申请等工作。
第五条 设备管-理-员如果因工作需要发生变动，必须与新任设备管-理-员认真办理好帐及原始单据的交接手续。新人员一经确定，立即上报设备与实验室管理处备案。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索设备管-理-员工作职责。
设备管理员的工作职责篇二
3.5 汇报工作： oem驻厂人员完成以上工作后，收集、整理所有的资料，回公司向品质汇报工作。
驻厂管-理-员应明确学校、中介、企业三者之间关于学生实习是有合同且受法律约束的，学生亦应签订实习协议，驻厂老师须将实习工资、期限、管理制度等信息告知学生。
驻厂管-理-员必须调整好工作心态做到耐心细致，注重个人修养，待人和蔼，明确工作目的，在职责范围内行使权力，以做好学生工作为己任。
协助厂方安排、指导学生进行填表面试，强调应该注意的项目，做好宿舍、白夜班登记。
陪同学生进行岗前培训，做好学生实习车间及岗位记录，尽职做好辅导工作，切实做好学生的思想品德教育，培养吃苦耐劳的精神，促使学生树立良好的就业观、人生观。
学生入厂初期必须每天按时到宿舍进行点名、陪同学生吃饭、护送上下班，做好学生的思想工作确保学生工作的稳定，做好企业、学生之间的沟通与协调工作。
学生入厂一周内驻厂管-理-员必须做到与学生熟悉并能够呼出学生的姓名（100人以内）。
驻厂管理期间管-理-员不得无故不在岗，除公事外如需外出必须向上级主管汇报。
强化学生的纪律观念，及时了解学生工作考勤情况，避免出现旷工，保证不影响工厂生产，对确定不能正常顶岗实习的学生应及时报主管部门。
驻厂管-理-员应定期（按星期或按倒班，分班分组）组织学生开会了解学生思想动态，回答学生疑问解决实际问题，做到防范于未然避免发生群体旷工、罢工事件。
关心学生日常生活，学生出现生病或身体不适应及时陪同其到医院治疗或到药店买药，给予其真挚温暖的关怀。
独立解决学生在实习过程中产生的各种问题，不能解决的突发事件应及时与校方、人力资源公司、厂方协调解决。对于无实际办事能力的管-理-员或其在驻厂期间发生重大非工伤安全事件、学生大面积旷工等三方都有权辞退，并追究相关责任。
若代领工资的应提前做好工资表、工资条，安排发放学生生活费用；学生工资计算有误及时统计并上报厂方核查。
协助厂方组织学生参加各项厂内活动或不定期组织学生开展文体、旅游活动丰富实习生业余生活，若外出活动应在确保安全的前提下，必须做好登记并在规定时间内返厂。
严禁学生进出厂外网吧、溜冰场、迪厅、沐足城等娱乐场所。
必须熟悉相关法律法规，按上级要求完成指定工作任务维护学校及企业双方的合法权益。
认真详细记录学生顶岗实习期间工作、生活中遇到问题的及相应对策并分析总结。
不得私自对公司/学校以外的任何一方泄露公司及学校的任何机密，不得对外宣传有损公司声誉的任何负面信息，坚持实事求是原则，对管理事务从实际出发不偏私。
安排办理实习生离厂辞工手续，并对实习期间的薪资进行核查，安排学生上车返校。
本制度从公布之日起实施，在实施过程中进行补充和完善。
设备管理员的工作职责篇三
工作目标：
一、在现场管理专员的指导下，完成公司质量、计量管理工作。
职权范围：
一、公司各事业部商品质量、计量检查报告权。
岗位职责：
二、建立商品质量、计量资料库，完善质量、计量管理体系；
四、负责协办因商品质量、计量投诉的处理；
五、负责协助清退因商品质量、计量问题的供应商及品牌；
六、负责协调对外“质检”部门的联络工作；
七、负责完成领导交办的其他工作。
每日工作重点：
一、检查卖场有无“三无”产品；
二、对临期、到期、破损商品的检查，督导相关人员办理退换货；
三、对现场加工商品的场地、人员、原材料的检查。
每周工作重点：
一、每周指定的商品检查日的工作安排；
二、向上级汇报一周工作总结；
三、参加部门的一周工作总结会；
四、根据上级指示安排好下周工作重点。
每月工作重点：
一、每月的工作总结、上报；
二、根据上级指示安排下月工作重点。
一、 负责收集整理与计量相关的资料。
二、 负责验收完成的实物工程量。
三、 负责编制计量与支付报表。
四、 负责对下计量与支付。
五、 负责预算分劈及经济指标的确定。
六、 负责为工程部提供索赔所需的预算资料。
七、 负责为财务部提供责任成本所需的各种数据。
目 的：明确计量管-理-员的工作职责。 适用范围：计量管-理-员。
责 任：计量管-理-员执行本职责，工程部负责人监督本职责的有效实施。
内 容：
2、负责公司内部计量机构管理 、量值管理传递、计量器具管理和计量单位管理。
4、负责对计量器具的使用者进行培训、考核，并协助办理相应的资格证书。
5、负责所有检测设备和仪器的技术资料、管理记录登记归档，统一管理
6、负责公司内部计量器具的日常管理工作。
7、按时完成公司领导、工程部安排的各项临时性工作任务。
设备管理员的工作职责篇四
负责 贯彻落实国家，地方，集团，公司有关法律、法规、规章制度，负责起重机械实施日常管理 ，管理起重机械租赁、使用、安装、保养、人员和内业资料管理，保障起重机械安全运行。
负责收集审核租赁、拆装单位资质、信誉及相关资料，审核起重机械资质是否符合国家要求。确保施工现场没有 国家明令淘汰或者禁止使用的 起重机械，对于手续不全和擅自进场的 有权决定停止使用设备并清退出场。
负责 组织有关单位对 施工现场工程起重机械和中小型机械安装验收。使其达到 安全使用标准要求 。
塔式起重机、施工升降机和物料提升机验收合格后，负责向工程所在地的区县建委进行资料使用登记备案 。
负责 起重机械 是否具有符合市建委规定的标识和标牌。
负责监督检查起重机械作业人员、司机、起重信号工执行安全操作规程和相关的安全作业规定的情况，监督持证上岗情况 。
负责督促项目部使用机械的维修保养管理，督促起重机械产权单位加强对起重机械设备的.日常维修保养和定期检查，确保起重机械的安全技术状况完好。记录收集齐全。
负责检查起重机械的顶升和锚固是否符合国家规定。 禁止擅自在起重机械上安装非原制造厂制造的标准节和附着装置。
负责对施工现场起重机械使用状况进行经常性检查，发现问题； 要求相关人员限期整改， 情况紧急时，有权决定停止使用设备并及时报告项目部负责人。
负责检查 施工现场 “群塔作业方案”，实施和运行情况。确保塔式起重机的使用符合有关标准、规范及规定的要求。
负责 起重机械 停止使用一年以上再次使用前，组织相关单位进行重新验收。
负责监督施工现场中小型固定机械机棚的搭设，并设有防雨，防潮，排水设施，并有二级漏电保护。
负责监督检查机械设备的防护装置是否齐全有效，严禁带病运转。机械设备金属外壳必须接地或接零，随机开关灵敏可靠。
负责监督检查搅拌机、电焊机、翻斗车、卷扬机、砼泵铲车、压路机、流动式起重机等机械操作人员必须持有效证件上岗。专人专用，杜绝私自操作，各类机械操作规程要醒目悬挂于使用处。
建立健全项目部的各项规章制度，落实责任制，促进管理的科学化。负责项目部机械操作人员的相关知识培训、考核工作。
负责监督不同施工阶段、周围环境以及季节、气候的变化，对起重机械采取相应的安全防护措施，并制定贯彻执行项目部机械生产安全事故应急救援预案，并进行演练。
不同施工总承包单位在同一施工现场使用多台塔式起重机作业时，负责协调组织制定防止塔式起重机相互碰撞的安全措施。
负责监督施工现场不得使用钢管等材料自行搭设的龙门架或井架物料提升机。
负责监督检查项目部对在用的起重机械的吊具、索具等进行检查、维护和保养。
负责每月对现场机械设备进行不是少于两次的机械检查。 保证符合北京住总集团安全文明工地和北京市安全文明工地管理要求。
负责本项目 pms 机械设备模块，对机械设备综合管理、资源管理、计划及申请、自有机械设备管理、租赁机械设备管理、现场管理、安全管理、资料管理、统计分析、成本管理相关内容，收集整理数据，录入相关信息。
工作职责：
1、全权负责工厂各电、水、机械设备维修、保养、生产工艺改进、安装工作。
2、负责生产设备、系统达到高效、安全、正常运转，完成系统的维护保养工作。
3、负责机务科人员机械设备维修保养的工作分配并协助任务完成。
4、对员工的机械操作给予监督，必要时，做好部门间协调，指导员工对机械的操作方法并制定安全操作制度。
5、根据维修情况提交机械设备之备件采购申购表，全程跟踪采购情况，负责备件之验收工作。
6、协调好机修时间并与相关部门沟通，确保工厂的生产和设备的正常运行。
7、做好日常设备检查巡视工作，及时发现问题，及时处理隐患。
8、做好设备工具之保管工作。
9、负责公司供水系统、排水系统、消防水系统的运行管理及上述系统设备（包括水泵、热水加热器、管道、阀门及其附属设备）保养和故障检修及增建。
10、负责生产部之整个机械设备系统的维修保养工作。
11、负责公司发电系统的运行检查及维修保养工作。
12、负责厂房的小部维修，露天设备的检查、保养工作。
13、负责起草各机器设备之安全管理制度并执行到位。
14、完成上级委派其它之任务。
设备管理员的工作职责篇五
1、搞好组织建设和制度建设：有分管领导、科室、人员。每月召开疫情例会一次，研究疫情管理工作。
2、建立健全各种疫情管理制度，并认真实施。
3、加强培训工作，提高医务人员的疫情报告意识。
4、健全门诊日志、住院登记本、传染病登记本、检验、检查传染病登记本等，备足报告卡，以保证疫情报告工作的正常开展。
6、负责对全院传染病报告卡的收集、核对、网络直报、登记、卡片保存等工作。
7、负责对全院医务人员的`传染病知识及相关法律法规的培训，对新入人员传染病知识的岗前培训。
8、配合疾病控制中心的流调及采样工作。
一、认真做好疫情的周报和月报工作，及时准确地向中心领导和上级主管部门报告每月的主要疫情和重大疫情及突发公共卫生事件监测信息。
三、认真做好传染病疫情及突发公共卫生事件信息的统计分析工作，完成医院法定传染病疫情的漏报调查和居民回顾性调查工作。
四、搞好疫情资料的管理工作，对基层疫情报告工作经常性地予以监督检查，定时对中国疾病预防控制信息系统进行检查、维护，确保疫情报告渠道畅通，做到不迟报、无漏报。
五、努力搞好自身的业务学习，提高业务能力，对所使用的计算机设备精心维护，按规程操作，确保工作顺利进行。
六、大力宣传《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，提高疫情报告质量和管理水平。
七、如遇重大自然灾害或重大疫情发生，则应坚守岗位，密切注意疫情动态，不定期编发《湘潭市疾病预防控制动态》，随时向中心领导和上级部门汇报情况。
设备管理员的工作职责篇六
宿舍管理员应具有健康的身体，有一定文化知识和人际沟通能力，工作责任心强，道德品质好，热爱本职工作。
1．负责所管宿舍学生人身、财产安全，寝室卫生、内务。中专生宿舍区管理人员严格执行半封闭式管理制度，即星期一至星期五每日上午8：20—12：00，下午2：30—4：10关闭宿舍大门，晚上10：00关门熄灯；大专宿舍区晚上11：00关门熄灯。任何人不得入内(包括实习学生)，特殊情况，凭有关手续登记入室。
2．负责学生宿舍的日常管理工作。严禁男女学生互窜宿舍；宿舍熄灯后，严禁喧哗、打闹、点蜡烛；严禁学生擅留他人留宿；严禁私接电源，使用违规电器，烧电、汽、酒精炉；严禁学生带管制刀具到学校；严禁乱泼污水，乱丢杂物；严禁吸烟、酗酒、。
3．负责寝室内清洁卫生的组织清理及检查；督促学生打扫寝室清洁卫生整理内务，做到每日检查、登记、公布结果。要求严格、公正、公平、一视同仁。
4．上班期间坚守岗位，不得擅离职守，不得外出和干私活，做好防范工作，严防偷盗：因自己工作不到位导致失窃及公物损坏等事件发生，视其情况轻者给予经济赔偿处罚，重者赔偿处罚后解聘终止合同。做好每日巡视、检查、统计等工作。
5．负责督促学生按时就寝、起床，每天晚上坚持检查学生归寝情况及就寝纪律。对不按时归寝及夜不归寝者必须做好记录，并及时报学生所在系或辅导员和学生处宿管中心。起床铃响后，催促学生起床、打扫卫生、整理内务；上课预备铃响后，催促学生上课。配合辅导员、班主任老师处理学生的并危、困等突发事件。
6．负责管理好宿舍内的水、电，厉行节约，做到每日按时开关电。
7、定期对宿舍内的各项安全设施（楼梯灯、消防栓、消防通道、应急灯等）进行检查，发现安全隐患要及时上报。
1.宿舍管理员实行包干制，无节假日。
2.凡在工作中发生责任事故或工作不负责任，不服从工作安排、脱岗、不假离岗、超假等现象，视情轻重给予赔偿、扣工资、解聘等处理。
3.宿舍管理员必须做到下列各条：
(1)严格要求自己，认真履行职责。
(2)提高自身素质，以老师、长者的身份，耐心、细致地做好宿舍内学生的管理工作。
(3)服务育人、平等待人；尊重学生人格，不得简单粗暴地对待学生，不得与学生发生任何口角，纠纷，更不得动手打人。
(4)上班期间不得擅离岗位。
(5)每学期开学一个月内，必须熟悉所管本宿舍内的学生。
(6)双休日，坚持严查，登记．入册，存档并及时上报学生处。
(7)服从学校对宿管工作调整和安排。
(8)不得与学生进行有偿服务。
4.考核细则：
(1)缺勤脱岗、擅离岗位，累计脱岗三次，解除劳动合同。
(2)经检查学生宿舍卫生不达标、公共卫生区脏、乱、差；宿舍有、酗酒现象视为管理不力。凡经检查属于管理不力的宿舍都必须采取有效措施进行整改，整改后经复查未达标，向其提出警告，再未达标，说明不具备管理能力，予以辞退。
(3)对夜不归宿的学生没有及时通知辅导员/班主任，上报学生处，且造成严重后果的，予以辞退。
5.本办法由学生处宿舍管理中心负责实施，并责成专人负责检查、记录。
设备管理员的工作职责篇七
保持干燥，通风。
2、食品调味料要上架存放，库房内环境良好，整洁卫生，
3、库房中不准存放腐烂，变质原料及有毒有害物品
4、库房内原料要遵循"先进先出"的原则，杜绝过期产品及
"三无"产品
5、库房内保持干燥整洁，通风条件良好，防鼠设施完善。
6 做好物资的保管工作，如实登记仓库实物账,经常清查、盘点库存物资，做到账、卡、物相符。
7 对于采购人员购入的材料物资，保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与发票相符，对于实物与发票内容不符的，办理入库手续要如实反映。
8 对于物资验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告主管人员或经理处理。
9 开展废旧物资、生产余料的回收、整理、利用工作,协助做好积压物资的处理工作。
10一切手续不全的提货、领料事项，保管人员有权拒绝发货，并视具体情况报告主管人员。
11外购物资(包括外购材料、商品等)到达后，并根据点验结果(数量，质量)如实填写入库单，送货人须就货物与入库单的相应项目与仓管员核对，确认无误后在“入库单”上签名，做到货、单相符，仓管员凭手续齐全的“商品验收单”和“入库单”的存根登记仓库实物账，其余一联交采购，一联仓库管-理-员保管。
12对于物资验收入库过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符的现象，仓管员有权拒绝办理入库手续，并视其程度报告业务部门、财务部门和公司经理处理。
13公司仓库一切商品货物的对外发放，一律凭“领料单”领取。领料单一试三份，一联领料员签字保管，一联由仓库作为登记实物账的依据，一联由仓管员定期交财务部。 。
14 对于一切手续不全的提货、领料事项，仓管员有权拒绝发货,并视其程度报告业务部门、财务部门和公司经理处理。
15 仓库设商品材料实物保管账(简称“仓库实物账”)和实物登记卡，仓库实物账按物资类别、品名、规格分类进行销存核算，同时，在每一商品材料存放点设置商品材料实物登记卡，根据入库单、出库单和领料单等及时登记仓库实物账及实行卡，保证账、卡、物相符。
16每月必须对库存的商品材料进行实物盘点一次，财务人员予以抽查或监盘，并由仓管员填制盘点一式三份，一联仓库留存，一联交财务部，一联交公司有关领导，并将实物盘点数与仓库实物账核对，如有损耗应在盘点表中相关栏目内填列，经财务部门核实,并报有关部门和领导批准，方可作调账处理，以保证财务账、仓库实物账、实物登记卡和实物相符合。
17仓库物资的计量工作应按通用的计量标准实行，对不同物资采用不同计量方法，确保物资计量的准确性。
18做好仓库与供应、销售环节的衔接工作,保证生产供应等合理储备的前提下,力求减少库存量,并对物资的利用、积压产品的处理等提出建议。
19库物资的保管要根据各种物资的不同种类及其特性,结合仓库条件，用不同方法分别存放，既保证物资免受各种损害，又保证物资的.进出和盘存方便。
20 建立和健全出入库人员登记制度，入库人员均须经过仓管员的同意，方可在仓管员的陪同下进入仓库,进入仓库的人员一律不得携带易燃、易爆物品，不得在库房内吸咽。
21管员应严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗等工作，定期检查维修避雷和消防等器材和设备，保障仓库和物资财产的安全。
22 管理人员每月最后一天晚必须按照财务部门要求盘点库房
23 做好仓库安全保卫工作，确保仓库和物资的安全。
24仓管员工作调动时，必须办理移交手续，由财务领导进行监交，表上签名，只有当交接手续办妥之后，才能离开工作单位。
25 未按本规定办理物资入、出库手续而造成物资短缺、规格或质量不合要求的和账实不符，仓管员应承担由此引起的经济损失。
26 以上条例违反一次罚款100元。情节严重的停职检查及开除处理。
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设备管理员的工作职责篇八
(1)安全管理主要指防止外部对网络的攻击和入侵，保密管理主要指防止网络内部信息的泄漏。
(2) 网络管理员的任务主要是配置管理好系统防火墙，除此之外，还应该配备网络安全漏洞扫描系统，并对关键的网络服务器采取容灾的技术手段。
(1) 采取一切可能的技术手段和管理措施，保护网络中的信息安全。
(2) 对于实时工作级别要求不高的数据，网络管理员应该进行定期手工操作备份。
(3) 对于关键业务和实时性要求高的数据和信息，网络管理员应该建立存储备份系统，进行集中式的备份管理。
(4) 要将备份数据随时保存在安全地点。
(1) 无关人员不得进入机房，更不得接触系统设备，一经发现，扣罚50元。
(2) 采取措施，在外部供电意外中断和恢复时，实现在无人值守情况下保证网络设备安全运行。
(3) 保持机房整洁有序，按时记录网络机房运行日志。
设备管理员的工作职责篇九
1、根据总务处研究确定的基建项目组织施工，提供物资材料的采购计划，并负责审查预算、决算、验收工作。
2、根据资金情况和维修项目提出维修计划，对维修项目负责组织人力物力，采取投标的方法采用施工质量好，费用标准较低的工程施工单位。施工前做出预算，经主管主任研究，同意签定合同后方可开工。
3、施工过程中负责检查工程质量，注意勤俭节约，完工后组织有关人员认真验收，及时结帐。
4、负责基建、维修材料的管理工作。
5、负责基建办公室的全面管理工作。
6、完成领导交办的临时性工作。
基建办主任岗位职责
1、负责《基建办工作职责》内各项工作的组织领导工作
。2、制定部署工作计划，检查工作计划执行情况。
3、检查各岗位职责执行情况。
4、协调基建办内各岗位间的工作。
5、负责对专业技术人员的业务、技术能力及工作业绩的考核。
6、组织基建办人员的技术业务学习，提高队伍素质，提高工作效率。
7、组织学习党的方针、政策，调动职工的工作积极性和创造精神
。8、完成校领导交办的`工作。
工程管理岗工作职责
1、 协助做好工程招标工作。
2、协助签定工程施工合同，并监督执行。
3、负责项目现场的三通一平、前期组织工作，负责工程项目管理工作。
4、组织施工图会审，参加工程例会，及时处理工程中出现的设计、材料设备供应等问题，熟知工程施工信息，协调工程监理、业主、承包商工作关系，负责工程中的各类变更。
6、负责竣工工程的保修工作。
7、负责拆除己竣工工程的临时建筑并及时督促施工单位撤离现场。
8、负责工程建设过程中的外部联系工作，以及工程完工后的各项验收、检测。9、完成处领导交办的其它工作任务。
工程预决算岗工作职责
1、审核工程概、预算和竣工决算以及委托决算审计。
2、负责工程造价增减部分的审核工作，参与现场变更联系单的会签。
3、加强投资控制管理，控制工程造价，负责材料报价的询价认可，以及材料现场抽检、验收。
4、负责草拟合同以及合同谈判。建立工程投资台帐，监督经济合同的执行情况。
5、负责组织各项目招投标工作及校外招投标代理委托。
6、审核工程进度款，提出月度用款计划，办理工程付款手续。
7、按时填报工程进度计划等报表，做好基建工程统计报表和年终报表工作。
8、完成基建办领导交办的其它工作任务。
综合管理岗工作职责
1、负责基建办日常文秘，考勤，收发文，印章使用管理，基建办网页管理维护及信息发布工作，负责文件资料档案管理。会议安排，车辆管理，接待联系。
2、管理学校的土地和现有建筑物及基建办设备的档案。
3、办理工程前期的报批报建及缴费手续，办理学校土地征用的各项手续。
4、发放、整理、保管好各类工程图纸资料并做好竣工资料收集、整理及归档工作，及时归档，及时上交城建档案馆。5、协助完成工程项目各施工阶段规划、消防的验收工作。
6、负责各项报建押金、保证金的退还工作。
7、协助有关部门作好外来施工人员的管理工作。
8、完成领导交办的其它工作任务。
设备管理员的工作职责篇十
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆(每个公司行政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近))，每天要做的事基本相同。
3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材(硒鼓、a4纸)、电脑耗材(电源插座)，反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购!(肥差，相当于一般意义上的采购人员，很多回扣诱-惑将会出现在你面前)
4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来龋(也是个肥差，特别是寄往外地的ems快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱!到时就看你能不能抵的住诱-惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦)
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索行政管-理-员工作职责。
设备管理员的工作职责篇十一
1、 负责保洁、绿化方面管理的工作。以身作则注意学习，不断提高思想和保洁。绿化业务素质，带领所属员工认真贯彻的执行公司的各项规章制度，圆满完成保洁绿化工作任务。
2、 熟悉小区楼字结构、单元户数、环境规则，制定小区保洁绿化的年、季、月度计划（含四害消杀）。根据作业指导书，制定车行道、人行道、楼梯、商业街和绿化带的保洁作业程序的标准和花草树木种植、养护、防治病虫害的绿化作业程序和标准。
3、 实行按人分区划片包干的保洁绿化作业管理制度，做到任务划分清楚，责任明确，检查考核标准公开。严格检查考核制度，实施自查、互查、根据员工工作实绩，提出奖励和处罚意见。定期组织员工培训，注意提高员工思想，业务工作能力。
4、 合理确定小区内的垃圾桶数量和放置地点，以及垃圾转运车、清扫工具数量和保管场所。
5、 落实考勤制度，每天集中讲评，传达公司指示，布置工作任务，安排好员工的休息休假，必要时顶班作业，保证保洁，绿化工作的正常进行。
6、 每天二次巡视小区的保洁、绿化工作，掌握保洁绿化的实际状况，发现并纠正员工违纪行为。有效制止乱贴、乱画、乱丢、乱倒和随地吐痰的不文明行为。
7、 负责杀虫灭鼠和保洁器具保养工作，并记录相应的表、卡。
8、 落实商场、店铺“门前三包”责任制，纠正随地摆摊设点，占道经营。
9、 完成上级领导交办的其他任务。
3、在规定时间内，按区域路线范围进行卫生清洁工作。
10、定期对保洁情况进行检查评比，对完全任务较为突出的.给予表彰奖励，完成任务较差，不按标准实施的，按规定给予扣罚。 保洁部主管岗位职责 直属上级：物业管理处经理 直属下级：秩序维护部各领班 联系部门：
项目管理处各部门 主要职责及权限：
5、坚持每天巡视项目现场2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。
7、负责保洁员的岗位技能培训工作的安排。
8、对保洁各类物资的领取和使用情况进行监督管理。
9、带领保洁各班组完成公司安排的临时任务。
保洁部领班岗位职责 直属上级：保洁部主管 直属下级：保洁员工 主要职责及权限：
1、接受保洁主管领导的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。
5、检查所辖范围的清洁成效：
——玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况；
8、观察和掌握属下员工的工作的情绪，批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。
室内保洁员的主要职责 直属上级：保洁部领班 主要职责及权限：
1、负责各层电梯厅、走道、楼梯等公用区域地面、墙面、天棚的清洁工作。
2、负责室内公共卫生间的清洁工作。
3、负责室内信报箱、井道口、管线、消防栓等公共设备设施的清洁工作。
4、负责地下室、天台、转换层的清洁及其明暗沟的疏通清理工作。
5、对客户违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正。
8、配合其他员工做好公共设施的清洁工作。
9、每次使用完清洁工具后，应保持干净，放置指定位置。
室外保洁员的主要职责 直属上级：保洁部领班 主要职责及权限：
1、负责红线范围内道路、绿化带等公共区域地面的清洁工作。
2、负责室外果皮箱、垃圾房的清洁、清运和消杀工作。
3、定期对室外沙井、雨污水井及管道和化粪池进行清理疏通。
4、负责室外明装管线和明装公用设备设施的外表的清洁工作。
5、负责建筑物墙身、幕墙、路灯、宣传牌、雕塑和排风口的清洁工作。
6、对辖区内违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正。
9、配合其他员工做好公共设施的清洁工作。
绿化工岗位职责 直属上级：保洁部领班 主要职责及权限：
4、保持绿化清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长茂盛。
5、每月定期检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况，并做好详细记录。
7、检查巡视管理区域内绿化地，严禁在草地上践踏，倒垃圾或用树干晾衣服等行为。
8、维护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他器材等。
9、做好管理区域内室内绿化摆放工作，及时更换品种。
10、向业主提供室内绿化服务，应遵守下列要求：
1）在业主预约的时间内，准时到达业主的家中。
2）上门服务时带上工作证，态度热情，服务周到。
5）不得在业主家乱翻东西或有偷盗行为，一经发现，立即送派出所处理。
11、完成保洁班长交代的其他任务。
设备管理员的工作职责篇十二
1、负责erp系统日常合理维护，每天下班后对当天数据库备份。
2、负责监督检查系统运行中各部门录入数据的准确性，对于不正确的信息及时通知相关人员并更正。
3、及时将各部门反馈的系统运行问题报软件开发工程师并协助其解决，每月写出问题总结及处理报告。
4、协助软件开发工程师做好程序运行培训和指导工作。
5、完成相关部门所需数据的报表和文件输出工作，保证提供数据准确可靠。
6、协助软件工程师做好程序拓展工作。
7、遵守公司各项规章制度，完成领导交办各项临时性任务，定期汇报工作完成情况。
一、负责收货：
准备好将到货物的有关单据及其他事宜，为接收货物做好准备。
二、验收货物：
严格把好验收关、按合同或订单的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量检验，并做好记录。
三、入库：
产品验收合格后按型号、日期先后顺序进行入库，填写产品入库单。
四、发货准备：
熟悉市场运输车辆、各个物流公司的站点、价格、公司信誉等，以便发货做好准备。
五、发运：联系运输物流公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出。
2.协助客服做好售后的打包、发运及收货工作。
3.销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司。
七、协助库管整理好库房，清点货物等。
八、保持库内清洁、通风干燥，做好防潮、防腐，防盗工作。
九、掌握各种消防器材的合理配置和使用方法,严禁烟火入库，确保库房安全。
一、岗位实践的任务和目的
物流管理综合岗位实践是对学生三年所学物流管理基本理论和技能的检验和综合运用，是提高学生专业技能的重要手段。通过到物流企业进行岗位实践，熟悉物流企业运作方式的货运组织流程及单证流转，强化学生在校所学的专业知识，并学习书本上学不到的知识和技能，把专业知识应用到实践工作中，达到学以致用、真正提高学生的专业操作技能的目的，为以后的就业打下良好的基础。
二、岗位实践指导思想
物流管理岗位实践采用岗位工作驱动型集中式实训方法，将学生安排到物流输企业的相应岗位上，在企业指导教师的指导下依次从事以下岗位的工作，要求能够将物流管理的理论和技术与实际工作相结合，达到能够独立承担相应岗位工作的能力，同时引导学生树立正确的职业道德观，培养爱岗敬业和吃苦耐劳的精神，培养团结合作的团队意识。
三、岗位职责
岗位一：客户销售专员
1. 对企业重点客户进行关系维护；
2. 收集客户资料，发掘有潜力的新客户；
4. 根据市场变化，搜集竞争对手信息，制定应对计划；
6. 代表公司与政府对口部门和有关社团、机构进行联络。
岗位二：客户关系维护员
2. 管理、参与和跟进物流服务项目，协调客户与公司各部门的关系；
3. 为公司提供精确地客户市场信息，完成客户信用跟踪，关注物流市场未来趋势，建立完善物流服务项目和方法，持续提高服务质量。
岗位三：入库管-理-员
2. 制定相应的货物入库管理制度及工作流程；
3. 负责货物的合理安全存放；
4. 建立货物入库台帐，每日进行货物入库记录及统计；
5. 严格按照手续办理产品入库；
6. 对退货及换货产品进行另类统计。
岗位四：保管员
2. 定期清扫保管区，保证保管区内清洁卫生，无虫害、鼠害；
6. 严格执行保管区内的劳动纪律，严禁非保管区人员擅自进入保管区；
岗位五：出库管-理-员
2. 严格按照出库凭证发放货物，做到账、卡、物相符；
4. 严格监督货物的装载上车，进行现场指挥管理。
岗位六：理货员
1. 核对货物品种、数量、规格、等级、型号和重量；
2. 按照凭单拣选货物；
3. 对拣出的货物进行复核；
5. 在出库货物的外包装上设置收货人的标记；
7. 对货物进行搬运、整理、堆码；
8. 鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分运输事故责任；
9. 办理货物交接手续。
岗位七：养护员
1. 主要负责库存商品的养护工作；
2. 把好物资入库关，严格物资入库手续，防止不合格品入库；
3. 对入库物资进行合理堆垛毡垫，做到堆垛合理，安全牢固；
4. 掌握库存物资的商品性能，适当安排储存场所；
5. 加强仓库的`温湿度管理，保持物资储存的合理温湿度；
6. 采取适当措施，防止库存商品的腐蚀和霉变；
8. 经常检查库容，保持仓库的卫生和清洁，防止鼠害和病虫害；
1． 熟悉掌握公路货物运输网络、站点、里程和各项运输规定；
2． 负责单据、票据的审核工作；
3． 负责库存货物数量、流向的统计工作；
4． 负责运单填写并及时登记；
5． 负责合同的评审、签订和客户沟通；
6． 完成领导交办的其它工作。
岗位九：货运站站务员
1. 负责检查受理货物的质量；
2. 负责按运单检查到站及中转货物的重量、重量和包装；
3. 完成领导交办的其它工作。
岗位十：货运站结算员
1. 负责及时准确的结算运费；
2. 负责汇总运费；
3. 负责客户货物到站后的通知；
4. 完成领导交办的其它工作。
岗位十一：调度员
1.掌握车辆动态，合理安排车辆和提高车辆使用率；
2.负责填写行车路单及运单，并对行车路单及运单认真签发及收回；
3.负责监督司机在运输过程中操作规则执行情况，并将客户意见即使反馈上报；
4.负责准确换算燃料费的节超，督促司机及时报账；
5.严格执行交换班制度，认真填写交接日志及台帐；
6.完成领导交办的其它工作。
岗位十二：仓储业务受理员
1. 负责办理
2. 负责帐务及经手凭证管理；
3. 负责接待客户服务及受理咨询；
4. 完成受理领导交待的其它任务。
设备管理员的工作职责篇十三
建立空调岗位人员职责，保证空调系统设备的安全运转,杜绝事故的发生,保证其工作能正确和顺利进行。
2．依据
国家药品监督管理局《药品生产质量管理规范》(1998年修订)
3．范围
空调岗位操作人员
4．责任
工程部经理
5.内容
5.1在设备动力的直接领导下，做好本职工作。
5.2严格按照标准操作规程起动空气处理机，掌握它的操作及步骤。
5.3进行日常的维护保养，每天不定时巡逻，检查设备有无异常情况，零部件有无松动或脱落，包括压力表、温度表等。
5.4每月检查皮带并进行调整。
5.5负责检查过滤器的滤材是否被灰尘堵塞，根据污垢多少定期清洗一次。
5.6负责检查螺钉零件的坚固状态。如果松动，必须充分拧紧。
5.7负责清扫风机内部，以防止风机内的灰尘或垃圾影响空气处理机的正常运行。
5.8每月一次负责检查加湿器的喷雾状态，喷嘴是否堵塞，如果堵塞要及时清理。
5.9努力学习专业知识，提高操作水平文化素质，确保能正确操作空气处理机，使其安全经济运行。
5.10 配合好维修人员对设备进行的大修、中修维护保养工作，用以延长设备的使用寿命。
5.11 遇到事故及时正确处理，并立即向有关领导报告。
5.12 每天清扫车间及设备。保持车间内的卫生良好，做好操作前的准备工作。
一、 熟悉本购物中心冷冻站内所属的设备及操作规程：
1. 熟悉空调主机的型号及操作规程。
2. 熟悉各空调区域的供回水管路及系统阀门的分布位置。
3. 熟悉冷冻站内所属设备的`上级控制电源柜位置及控制开关状态。
4. 熟悉冷冻站内的补水管线和阀门的分布位置;冷却水和冷冻水及释、蓄冷水管线和阀门的分布位置;各管线排水阀门的分布位置。
5. 熟悉冷冻站内ba操作系统并做到实时监测室外温、湿度，并根据外界天气变化及时调节空调运行工况，从而努力使空调区域的温、湿度符合规定的标准范围。
6. 熟悉冷冻站内各个水泵的用途与使用范围及其所属阀门的用途与使用范围和分布位置。
7. 熟悉冷冻站内换热板换的运行原理及用途，软化水处理装置的运行原理及用途。
8. 熟悉冷冻站内供电方式状态，线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作。
二、 根据需要，按照操作规程每天准时开启和关闭相应的制冷或供暖设备，并按运行记录表作好记录（开机前、停机前及每小时记录一次运行数据﹚。
三、 供暖季时及时与锅炉房联系，努力使空调区域的温、湿度符合规定的标准范围。
四、 在供冷季结束后、供暖季开始前的保养与维护：
1. 清洗冷却塔内水垢，冷却塔及冷却管道做放水处理以免冻裂。
2. 制冷机组进行回收制冷剂至冷凝器内，关闭各阀门。
3. 保证机组油加热器24小时通电，配合约克维修人员做好制冷机组的冬季维保工作。
4. 清洗冷却泵过滤网，以保证来年机组制冷效果。
5. 供暖管道注水并启动采暖泵试验压力，保证冬季供暖效果。
6. 通过换热板换一、二次侧进出水压力判断是否需要清洗。
7. 调节集水器，分水器和各系统供回水阀门，确保末端流量。
8. 根据水质情况置换或更换系统水，并做水质检测。
五、 遇有紧急情况需末端排水和注水时，要准确关闭或开启所属空调区域的供回水管路系统阀门。
六、 设备开前、停后应先检查其前端电源柜的运行状态指示（即是否已送电），尤其是接到维修人员停机维修通知后，应立即停止使用故障机组并挂检修牌。
七、 定期进行机组的保养与维护：
1. 油过滤器半年更换一次。
2. 回油系统干燥器半年更换一次。
3. 电机安装螺钉运行期间每班检查一次。
4. 机组所属配电柜检查一年一次。
5. 检漏周期（运行时每周一次,停机时每两周一次）。
九、 配电室巡视事项：
1. 高压进线柜外观完好，指示灯应正常，电压表外观完好，三相电压指示应平衡，高压带电显示器应运行正常。
2. 高压出线柜操作手柄应与高压断路器现运行状态保持一至.各种指示灯的指示状态应与高压断路器现运行状态保持一至，电流表指示正常，三相电流基本平衡。
3. 变压器声音正常，无断续或较大的声响，温度控制器显示正常，高低压各连接点无变色，三相温度差距不能过大（视负荷温度而定）。
4. 低压断路器无异常声响主进母排无颤动等无异声响，各连接点无脱落变色过热现象。
5. 低压出线柜电流表指示正常，三相电流基本平衡，分合闸指示灯与断路器运行状态一至，连接母排无颤动等异常声响，各连接点无脱落变色过热现象。
十、 做好冷冻站内空调主机和水泵（泵体、管道）及值班室、配电室内控制柜的清洁卫生工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。
十一、 接-班人员应保持良好的精神状态，要做到交接-班两清（即设备的运行情况、异常情况、上级指示和环境卫生、设备卫生情况）交接-班人员互相签字认可。
十二、 冷冻站及所属配电室为重点部位和重点设备，为保证冷冻站内设备的安全、高效、节能运行并延长其使用寿命，制定以下规章制度，值班人员应严格遵守：
1. 严守岗位职责、服从指挥、严格执行各种设备的安全操作规程和巡回检查制度。
2. 坚守岗位，定期巡视电器设备及冷冻站内运行的设备，密切监视各仪表的工作情况。正确抄录各项数据并填好报表。
3. 日常巡视中要注意管道及所属阀门是否有跑、冒、滴、漏现象，并及时处理。
4. 每天接-班时查看系统压力及系统补水泵转换开关位置（手/自动）。系统补水时要注意系统里的水压（不低于0.4mpa）并要注意补水泵的运行情况，做到及时为补水泵排气，避免泵体发热影响水泵使用寿命。
5. 值班人员需定期为系统管道排气，以保证供冷/暖效果。
6. 值班人员应严格遵守用电制度，不乱拉线，乱用电，违章操作，以免造成人员及设备损失。
7. 检查清扫设备时，需停止所有运转设备保证人员安全。
8. 为防止触电，严禁用湿手操作控制盘内的开关和配线。
9. 冬季需根据室外温度变化，通过楼宇自控系统设定启停二次采暖循环泵时间（夜间启停），以防止冻坏末端空调设备。
10. 努力做好设备的维修保养工作，防范各种剥蚀、损毁设备、线路的情况发生，确保安全运行。
11. 值班人员必须掌握冷冻站内所属设备的运行情况和技术状态。发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，立即报告上级领班或主管。发生紧急故障，上级领班或主管不在时，值班人员按照操作规程负责组织力量及时处理。
12. 对领班安排的工作要负责，不得擅离职守，如离开值班室去巡查或抄表必须通知同值人员。
13. 严格遵守消防制度，熟练掌握冷冻站内各种消防器材的使用方法，发现火灾、火情时要及时报警或与消防中控室联系。
14. 在日常工作中对设备做到勤检查、勤调节，做好节能工作。
十三、 认真学习技术，精益求精，努力学习专业知识，积极参加业务学习和技术培训，刻苦钻研操作技能，熟悉设备结构，性能及系统情况，注意总结实际经验，不断提高本岗位业务技能水平。
合肥世纪金源购物中心有限公司
工程部
设备管理员的工作职责篇十四
1，注重个人形象，树立商场整体形象意识。
2，努力学习。经常进行政治学习和业务学习及其相关管理营销的学习，不断提高自身的政治思想、职业素质及服务意识，为更好地为商场服务做好贡献准备。
3，严格要求自己，除本职工作之外，还需协助经理、保安、保洁和电工等做好相关工作。
4，团结尊重同事。
5，善于捕捉商业信息，关注同行业市场动态.
6，踊跃为商场的发展献计献策，提出可行性建议。
7，处理好同事之间的关系，创造和-谐愉快的工作环境和工作气氛。
8、关心帮助同事，热爱集体，增强团队精神。
1，为业户考勤，严格监督业户的出勤情况，做到无迟到，无早退，无空摊位的现象的发生。
2，维护商场正常的经营秩序，做到无越位摆放，无高声叫卖和违反经营管理规定的现象的发生。
3，确保商场及业户的生命财产安全。协同治保部等部门齐抓共管。应做到无吸烟，无扒窃现象的发生。
4，与商场各部门齐抓共管，密切注意商场内部设施设备的正常运行和使用。发现安全隐患及时通知相关部门进行解决，以避免危险及损失的发生。
5，与业户勤沟通，掌握所负责区域的业户 的经营状况。
6，关心业户，为经营中有困难的业户决实际问题。牢固树立人性化的企业管理宗旨，做好商场与业户之间的'桥梁和纽带作用。
商店管-理-员的岗位职责：
1，商管员每天必须填写工作笔记和工作日报表。记录当天做工作发现的问题和做的工作以及解决意见和建议。
2，对业户转租，转兑摊位及转项等情况及其原因即使了解，即使汇报。以便使商场对业户的投资动及时掌握。
3，对业户的意见和建议要耐心听取，即使汇报上级领导。做到不隐瞒，不堆积。以便于问题得到及时的解决和下一步工作的正常开展。
4，善于捕捉商业信息，关注同行业市场动态。
5，踊跃为商场的发展献计献策，提出可行性建议。
6，积极协调好商场和业户之间的关系。准确高效的把商场管理宗旨传达给业户。
