最新招商运营总监 招聘(十三篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

招商运营总监 招聘篇一

1、负责对年度经营管理目标的实现进行监督落实;

2、负责依据企业发展战略，制定营销推广策略及招商策略，并组织实施;

3、负责本单位日常招商、营运、物业管理，提升本企业知名度，塑造企业行业竞争优势;

4、负责本单位外联事务工作，做好企业形象的宣传;

5、负责与集团及其他子公司的沟通协调工作，确保各项工作的顺利开展。

任职要求：

1、大专以上学历，企业管理、市场营销等相关专业;

2、3年以上大中型商业物业项目的全盘管理经验，具备优秀的统筹协调能力;

3、对商业物业的招商、策划推广和运营具有丰富的实际操作经验，具有成功案例者优先;

4、熟练使用office办公软件。

招商运营总监 招聘篇二

职责：

1、负责制定招商规划，制定招商策略和实施计划。

2、负责制定招商政策、招商流程、运营管理制度和招商激励制度。

3、负责组织分解、执行招商业绩目标，完成品牌招商、业态招商任务。

4、负责招商洽谈和合同、协议的签订及资金的如期收缴。

5、负责招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档，建立客户数据库。

6、负责商铺的运营推广和广告策划与宣传。

7、负责组织服务商家活动，提升企业形象。

任职资格

1、商业运营或市场营销相关类大学本科以上学历，年龄45岁以下。

2、8年以上相关工作经验,3年以上商业运营总监或商业运营经理工作经验。熟悉商业管理和商业运营模式，对招商与运营方面独到的见解和创新的思维能力。在招商管理和品牌招商等方面有丰富的实操经验和成功案例。

3、精通商业管理知识，通晓品牌管理、公共关系、合同法律等知识。

4、具有较强的审美能力和扎实的平面设计技能。

招商运营总监 招聘篇三

1. 根据公司年度经营计划制订部门年度、月度工作计划

2. 组织制订、修订公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策

3. 组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定

4. 协助上级制定公司年度招商运营目标，分解执行年度目标

5. 核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用成本管控

6. 监督年度、月度销售、招商及运营策划活动方案的制订与实施

7. 监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作

8. 监督招商运营资料及客户资料的管理监督

9. 组织招商运营策划管理

10. 组织分管部门其他日常工作及人员管理

招商运营总监 招聘篇四

职责：

1、制定公司在运营项目营运目标，确保运营收益;

2、指导商业项目的运营管理，组织制定年度及阶段性市场计划和运营方案，并监督实施;

3、检查商业项目的日常管理工作，及时了解项目运营情况，根据实际经营状况，组织分析并提出调整现有经营管理的方案,并对存在的问题进行处理和考核;

4、组织开展后期运营管理及商业推广等工作，结合项目实际情况指导落实商业项目的宣传、营销活动;

5、指导商业项目租户管理，建立良好的客户业务关系，做好客户储备工作，了解并改进管理及服务上的不足，提高租户满意度及客户满意度;

6、熟悉项目相关管理部门，建立良好的业务关系，协调解决各类事宜;

7、负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势，包括商户销售情况、消费需求动态、行业动态及供应商动态等信息，并及时提出相应营销对策;

8、监督与考核商业项目日常性管理工作，包括商户进场、租金收取、每日定时巡查、协助商户办理进退场、顾客投诉等;

9、制定和实施商业运营团队的专业培训和管理工作。

任职资格：

1、大专(含同等学历)及以上，商业、物业管理等相关专业;

2、5年以上商业项目运营相关经验，有大型商业项目同等职位管理经验者优先;

3、熟悉综合体及大型集中商业运营的操作流程，具备房地产专业知识，熟悉国家、地区商业运营相关政策法规;

4、良好的计划、组织、协调、沟通能力，责任心和敬业精神;

招商运营总监 招聘篇五

职责：

1、制定公司发展战略规划、招商运营计划及市场推广计划，进行商业项目市场调研及规划定位，针对情况，组织提出商业规划分析报告;

2、负责招商工作开展、组织实施各项营运工作，制定营运管理制度，提升现场营运管理品质，保证新项目筹开及运营期项目经营指标达成;

3、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式，掌握市场动态，全面推进政府项目招商工作;

4、推进项目招商运营管理规范和执行标准并持续改进，负责营运、招商工作的有效落实;

5、全面负责营运招商队伍的团队建设与考核，组织并指导商业业态调研，实现城市业态经济。

任职要求：

1、本科以上学历，经济学、管理学、市场营销等相近专业;

2、对商业地产行业经验管理模式有系统的认识，熟悉商业地产项目运作流程和开发节点;

3、有独立相关项目经验及较强的文案功底;

4、具备较强的品牌意识和良好的协调沟通能力以及团队合作精神;

招商运营总监 招聘篇六

职责

1. 负责公司整体策划及运营运作管理，根据公司实际情况配合人事部制定和完善部门各项制度及流程;

2. 负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈;

3. 负责制定市场营销与品牌推广策略，改善企业形象，塑造品牌影响力;

4. 负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之见的资源分配问题;

5. 根据市场反馈情况及时调整营销策略，监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;

6. 拓展外部渠道，与各大媒体、政府、企业单位之间，保持良好的社交关系;

7. 建立有效的员工激励制度，引导员工之间的良性竞争，促进企业内部的良性生态循环;

8. 根据公司实际经营状况和发展阶段制定线上销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略，把握市场营销方向;

9. 完成领导交代的其他临时任务。

任职资格

1、大学本科及以上学历，5-7年以上互联网、运营、平台经营推广运营管理岗位工作经验;

2、擅长线上线下运营工作组织协调管理;

3、具有优良的专业素质，个人品德及职业素养，具有极强的理解能力、执行能力、沟通及协调能力;

4、运营类工作的专业知识，工作扎实，熟悉商业类平台的线上运营技巧，熟悉目前各大主流的互联网及移动互联网的商业;

5、工作作风严谨、大胆、扎实;

6、具有互联网、移动互联网平台运营管理工作经验;

7、软件类企业、产品后期市场拓展管理经验，信息服务类平台管理者优先录入

招商运营总监 招聘篇七

职责：

1、负责华中区域管理(武汉，长沙，两个区域所有ost中心(目前共4家中心)中心负责人的培训、管理及中心运营支持;

2、梳理区域管理流程，制定区域销售计划、销售政策、市场推广及合作方案、品宣及活动设计、人事招聘、耗课管理及推进、客户口碑及雇主口碑提升、一线伙伴不定期培训，各中心中层主管、运营及各条线及总监周、月度会议及不定期培训;

3、开设区域“大咖见面一对一育儿答疑”，帮助家长解决育儿问题，提升品牌口碑，同时协助中心销售签单， 促进现场直接签单，活动收效良好;

4、参与平台区域管理会议，商讨决策区域阶段运营方案;

5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;

6、每周及每月向直属上级提交周报、月报及管理报告;

7、完成总经理和董事长安排的各种临时性事务。

任职要求：

1.心理学、特殊教育专业本科以上学历;

2.有早教、特教或医疗机构工作经验;

3.担任过高级管理职务(总部或区域);

4.优秀的团队管理能力和执行力。

招商运营总监 招聘篇八

职责：

1、根据公司总部的战略和经营目标，制定并完成公司月度、季度和年度的运营工作计划;

2、根据业务需要，落实有效的运营管理方案，制定有针对性的运营管理流程;

3、建立、健全完善的运营管理制度及执行办法，统筹区域的标准化建设;

4、配合公司总部及各校区的教学、服务、销售、市场等多个板块的区域工作联动;

5、与总部各职能部门、各校区保持积极有效沟通，具有团队协作精神 ;

6、完成公司和上级领导安排的其他工作事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，教育或市场营销相关专业者优先考虑;

2、三年及以上教育培训行业运营管理经验，熟悉教育培训机构的运营管理工作;

3、热爱教育事业，有良好的职业素养和工作责任心，有一定抗压能力;

4、具备多家培训机构运营管理能力，并熟悉销售、市场及其他相关板块工作;

5、有较强的团队合作意识、优秀的沟通和应变能力，工作态度积极;

6、能接受周末安排工作、平时安排休息。

招商运营总监 招聘篇九

职责：

1、全面负责片区内整体运营管理和团队建设工作;

2、根据公司的发展战略，制定和调整各分校年度、季度和月度发展计划;

3、负责片区内校区的品牌推广、教务管理、学员服务、报名咨询、后续维护等各业务的规范管理;

4、负责与相关部门建立工作联系，处理校区日常发生的各种突发紧急事件;

5、上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上k12行业运营管理经验;

2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的拓展能力;

3、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力;

4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力;

5、接受短期出差;

6、认同公司文化，诚实守信，有强烈事业心和责任感;

招商运营总监 招聘篇十

1、负责公司总体财务规划，全面主导负责会计核算、财务管理和资金管理工作;

2、负责公司财务全盘管理，包括财务预算，财务核算，成本控制、审计监察、税务筹划，资金流通等管理工作;

3、分析并掌握公司财务经营状况，资金流动状况，及时将公司经营成果向公司管理层汇报;

4、健全公司内部核算体系和财务管理规章制度，对公司的发展提供财务分析支持;

5、做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作;

6、组织完成会计各项报表、内部管理报表的编制工作，完成年度审计工作;

7、定期检查财务计划、费用预算执行情况。

招商运营总监 招聘篇十一

职责：

1、负责文旅项目商业街、专业市场的商业规划及定位;

2、负责整体招商及运营管理工作;

3、负责制订项目招商工作年度计划和各阶段工作计划及落地执行;

4、负责与政府对接及日常的运营管理工作。

岗位描述：

1、大专以上学历;

2、8年以上商业街、专业市场招商及运营管理相关岗位工作经验，有商业街、专业市场项目完整的工作经验;

3、了解商业地产发展状况及运营模式，具有丰富的商业地产项目招商运营管理实操经验;

4、熟悉国家、地区商业运营相关政策法规，熟悉商业街、专业市场前期筹备及后期运营管理的操作流程;

5、具有良好的语言、文字表达能力及谈判能力，具有较强的统筹协调及团队管理能力，有强烈的事业心和责任感。

招商运营总监 招聘篇十二

职责

1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控，完成集团制定的各项业绩目标;

2、负责项目团队建设及管理，培育后备人才;

3、根据筹备期项目节点，推进招商计划，按品牌和租金要求完成招商任务，保证按期开业;

4、负责已开业项目的日常运营管理，包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;

5、负责对外关系维护，维护政府、媒体关系，解决突发事件，进行危机公关;维护客户关系，整合客户资源，确保项目能够平稳运营;

6、完成总部和区域布置的各项工作。

任职资格

1、年龄33-45岁，大专及以上学历;

2、招商从业经验4年以上，了解商业地产前期筹备、招商管理的全过程，熟悉营业期营运管理流程及方式，具备丰富的团队管理经验和技巧;

3、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力，有招商资源，且有工程物业管理经验;

4、作风硬朗，雷厉风行，以身作则，勤奋敬业，对数据敏感，对所在城市商业发展有深入了解;

5、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力;

6、沟通协调能力强，形象气质好，认同集团，服从大区派遣。

招商运营总监 招聘篇十三

职责：

1. 根据集团发展战略，组织制定营销战略规划并负责组织实施;

2.全面负责产业园项目的营销管理工作，行业市场调研、目标客户洽谈、项目包装推广、推进工作等

3.负责统筹制定产业园的总体营销策略及阶段营销方案;

4.负责组织销售人员业务培训、考核工作，提高员工综合能力和素质;

5.建立完善的客户管理体系;

6.完成公司领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1.大专及以上学历，6年以上房地产招商工作经验，有工业地产、产业地产营销操盘经验，能全面负责项目的前、中、后期的营销管理工作，负责策划组织过2个以上房地产营销项目并取得较好营销业绩，有全局把控能力;

2.熟悉国家相关的房地产开发及营销的相关法律法规，对房地产的行业特点及要求、经济领域和服务营销有深刻的认识。