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学会平衡工作和生活，才能更好地享受生活的美好。写好总结需要注重语言的精炼和准确，要尽可能用简洁明了的词语表达自己的意思。以下是一些成功人士的经验总结，供大家参考借鉴。
酒店后厨求职简历篇一
姓名：
性别：男。
年龄：25岁。
出生日期：
居住地：南京。
电话：
e-mail：
公司：国际大酒店。
行业：餐饮业。
职位：行政主厨/厨师长最高学历。
学历：本科。
自我评价。
具有多年厨房管理和烹饪经验，曾经开办过酒店，精通各大菜系，尤其是法国菜和意大利菜。现在正致力于菜品营养搭配、时尚菜、创意菜的研究，希望给顾客带去的不仅是美味的菜肴，还有快乐和幸福的感觉。我相信没有最好，只有更好。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
希望行业：餐饮业。
目标地点：南京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：行政主厨/厨师长。
工作经验。
20xx/4—至今：国际大酒店[1年6个月]。
所属行业：餐饮业。
中餐部行政主厨/厨师长。
负责制定酒店菜单；
2.负责菜品的成本控制；
3.配合前厅的管理运行；
4.负责培训新人，处理部门各种事务，协调与其他部门的`关系；
5.除了平日工作，还负责节假日酒店派对或商业活动的烹饪工作。
20xx/3—20xx/3：七天连锁酒店[1年]。
所属行业：物业管理/商业中心。
餐饮部行政总厨。
致力于膳食营养的研究开发，将科学理念运用到实际工作中；
2.负责餐厅每日菜点的品质管理；
3.负责原料选定、成本把控、切配工作；
4.负责公司员工每日工作午餐；
5.负责公司大型餐会、活动的菜单定制和菜品选购。
20xx/7--20xx/2：国际饭店[8个月]。
所属行业：酒店/旅游。
西厨房行政主厨/厨师长。
负责厨房筹建、管理工作；
2.负责厨师招聘、培训、管理工作；
3.负责食物的质量把控和成本控制；
4.负责菜品创新。
教育经历。
20xx/9--20xx/7辽宁对外经贸学院酒店管理本科。
语言能力。
英语（熟练）听说（精通），读写（精通）。
酒店后厨求职简历篇二
姓名：
性别：女
出生日期：
民族：汉
身高：
毕业院校：
户口所在：
目前所在：
最高学历：
专业：旅游及酒店管理专业
求职类型：全职
应聘职位：客房领班/客房服务员
20xx年9月至20xx年6月xx大学旅游及酒店管理专业
20xx/03——20xx/06徐州xx酒店管理有限公司酒店服务生
1、全面负责客房部工作，向分管副总负责。
2、对客房部物资、设备进行管理和控制。
3、对客房服务质量进行管理和控制。
作为一名会酒店管理专业的毕业生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。酒店是带给人舒适和愉悦的地方，那种环境和氛围是我所向往的，而从事提供这一切的酒店管理工作更会让人感到骄傲和满足。酒店业是一个充满活力而且很有前景的`行业，尤其是国内酒店高速增长，外资酒店纷纷进入中国，更使酒店业充满机遇与挑战。我决心把酒店管理作为自己的事业来做，因此应聘贵公司储备干部岗位，希望在这个行业有很好的发展。
我对酒店管理有着很强的求知欲，四年的大学更让我具备了很好的学习能力，而且以后准备报考助理酒店管理师考试。既然选择了酒店我就做好了吃苦的准备，希望在贵公司从基层做起，使自己随着酒店的不断发展一步步得到提升。
虽然我没有任何引人注目地特长，但我爱好广泛，善于交际与沟通，有极强的责任感，能和同伴很好的合作，即一名酒店服务管理人员。
酒店后厨求职简历篇三
姓 名：
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 广州
身 材： 172 cm 58 kg
婚姻状况： 离异
年 龄： 31
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售、客服及技术支持、证券/金融/投资：
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 4500～6499元 希望工作地区： 天河区
公司名称： 中融担保 起止年月： 20xx-10 ～ 20xx-02
公司性质： 私营企业 所属行业： 会计/金融/银行/保险
担任职务： 客户经理
工作描述： 贷款额度是200万到20xx万。中小企业贷款融资
离职原因： 达不到业绩要求
公司名称： 广东九鼎投资公司 起止年月： 20xx-10 ～ 20xx-09
公司性质： 所属行业：
担任职务： 客户经理
工作描述： 贷款额度10万到100万,中小企业贷款融资
离职原因： 达不到业绩要求
公司名称： 礼仪及模特推广 起止年月： 20xx-02 ～ 20xx-08
公司性质： 其它 所属行业： 广告
担任职务： 艺员推广
工作描述： 主要负责活动进度跟踪，主动在网上及qq寻找合作商家（广告公司及摄影师），艺员资料整理，使客户感觉到专业性，细节跟踪（正确寻找适合的演艺人才进行活动，正确评估其工作经验的真实性，了解其专业性，正确报价（明白到最大的蠢材就是要价太少和要价太高），了解竞争对手报价及情况，制定合理方案，少数参与演员的活动策划及制定可行性方案。
离职原因： 明白到团体的重要性及更好了解自己不足
公司性质： 私营企业 所属行业： 汽车及零配件
担任职务： 客户服务专员
工作描述： 主要负责工作：1，对4s店优惠政策进行电话推广及介绍。2，节日及优惠政策短信平台发送；3，每天对进厂客户进行电话服务跟踪，了解客户对维修服务过程当中不满项目，如实反映上级，使上级对员工的服务质量有一个全面了解。对员工之间进行内部沟通，使大家意识到客户对自己的意见进行及时改进。4，对销售新车进行售后三天服务跟踪，了解客户对销售部员工不满，使大家都有清楚的意识去改进服务质量。5，内部沟通协调，使大家达到团结的目的。6，电话中发掘各类型客户的需求，对各类型客户（包括车主及司机各阶层）的'需求有一个全部分析了解，制定活动方案（车主课堂及户外活动），确定人数及各项工作负责人，跟踪活动进度，使活动能正常进行，活动后效果分析。7，赠品发放及管理。（直接工作汇报对象--客户经理）
离职原因： 工作地点远，东圃，觉得工资不太高
公司性质： 私营企业 所属行业： 汽车及零配件
担任职务： 索赔文员
工作描述： 该职位主要工作为办公室日常工作处理（日常文件打印，通知传阅，会议记录等，资料文档正确摆放及处理）；资产盘点；维修零件索赔处理（包含向客户及厂家沟通，最大程度保障客户利益及厂家利益）；维修厂新车登记及电访（发掘客户对销售人员服务态度的满意度，使员工在服务上有所改进，增加客户对我司的满意度，了解客户对公司各类新车的合理建议）；售后服务三天回访（调查内容为客户对我司维修人员及服务人员及其他的满意度，对客户意见能直接反映上级，使上级了解客户对公司的意见，加强员工之间内部沟通能力，使员工意识到自己的不足，从而大力改进，大力提高客户满意度）。（直接工作汇报对象--4s售后经理）
离职原因： 此公司在番禺，路途觉得远离职
公司性质： 私营企业 所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 仓务助理
工作描述： 仓库日常常出入货处理,仓库帐务登记,次货处理,执货,仓库货物合理摆放。（直接工作汇报对象--仓库主管）
酒店后厨求职简历篇四
姓名：
性别：女。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
学历：大专。
毕业学校：
计算机能力：精通。
目前所在地：
工作职位：酒店总经理助理。
希望工作地区：
最快到岗时间：随时到岗。
期望职位类型：全职工作。
1、20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
2、20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
3、20xx年~20xx年：某三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。
2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗。
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的.系列培训。
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
酒店后厨求职简历篇五
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：
婚姻状况：未婚。
年龄：48。
培训认证：
人才类型：普通求职。
应聘职位：公关/媒介。
工作年限：20。
职称：无职称。
可到职日期：一个星期
月薪要求：3500——5000。
希望工作地区：广州深圳东莞。
公司名称：起止年月：20xx——01~20xx——12广西宜州市红星宾馆。
公司性质：私企。
所属行业：
担任职务：经理。
工作描述：
公司性质：
所属行业：
担任职务：税务管理。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：某高中学校。
最高学历：高中毕业日期：1980——07——01
所学专业一：音乐文学。
学校(机构)。
专业。
获得证书。
1977——09。
1980——07。
某高中学校。
音乐文学。
高中。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
本人善于谈判，沟通群众思想工作，克己奉公的团队精神，尽心尽职的完成各行工作和任务。
解答区：
媒介专员是做什么?
1、产品传播策略的制订与实施;。
2、产品文宣的对外发布;。
3、媒体关系的.日常维护及拓展;。
4、按照媒体宣传计划进行网络及平面媒体广告的采购及发布;。
5、媒体合作活动的实施、跟进;。
1.搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向;。
2.协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系;。
3.各种新闻稿件的媒体发放及传播监控;。
4.积极了解客户的各项需求，独立完成媒体计划;。
5.策划或召集举行相关重要会议及公关活动。
酒店后厨求职简历篇六
姓名：
性别：女。
出生日期：1975年1月29日
婚姻状况：已婚。
年龄：34岁。
民族：汉族。
身高：168cm。
最高学历：大专。
户籍：陕西省西安市。
毕业学校：长安大学。
计算机能力：精通。
目前所在地：陕西。
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理。
希望工作地区：陕西等。
最快到岗时间：随时到岗。
期望职位类型：全职工作。
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的`得力助手及搭档!筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试。
工作经验：0年。
何时工作：0年。
工作经历：
20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
20xx年~20xx年某三星国际商务酒店总经理办公室。
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;。
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。
电话：
酒店后厨求职简历篇七
姓名：
性别：女。
学历(学位)：大专。
联系电话：
手机：
email:。
教育背景。
毕业院校：xx年09月—xx年07月：xx大学酒店管理专业。
*通过国家英语六级考试，听说读写熟练。
*熟练掌握计算机和互联网的操作及使用。
工作经历。
xx年10月—xx年03月：xx酒店客房部经理。
工作职责。
1、负责落实总经理安排的一切工作。
2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。
3、编写各级员工岗位职责，工作程序。
4、控制部门内各项费用开支及成本。
5、负责整个酒店范围处于*佳的清洁状态。
6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。
7、负责评核员工工作表现及态度。
自我评价。
1.本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。
2.吃苦耐劳，具有极强的.学习能力。能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。
酒店后厨求职简历篇八
姓名：
性别：
民族：
政治面貌：
出生日期：
籍贯：
婚姻状况：未婚。
学历：大专。
技术职称：中级。
毕业院校：江西旅游商贸职业学院。
毕业时间：20xx年07月。
所学专业：酒店管理。
工作年限：2年。
联系方式：159xx9。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：旅游、酒店、餐饮服务。
期望职位：接待/礼仪/接线生、前台/总机、部门助理/秘书/文员。
工作地点：下城区、滨江区。
20xx.9-20xx.6江西旅游商贸职业学院酒店管理。
性格开朗、乐观，在校期间担任团总支副书记，组织各类活动，具有一定的管理组织能力。
酒店后厨求职简历篇九
联系电话：
e-mail：
求职意向
希望岗位：前台接待/前台文员
工作年限： 职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任前台接待。工作描述：
1、对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的.办公用品。
2、在前厅负责接待客，接听预约咨询电话，为客人提供咨询服务
3、处理一些客人的投诉。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07
专 业 ：酒店管理
语言能力
英语：英语3级，可以进行简单日常对话
普通话：全国普通话考试二级甲等，普通话标准
个人自述
本人性格开朗、大方，把握良好的礼节知识和接待工作经验，头脑灵活、反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。我以为，前台接待工作代表着酒店的形象，岗位固然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。
