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心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司打工的心得体会篇一
随着电商的快速发展，快递行业迎来了空前的机遇和挑战。作为蓬勃发展的新兴行业，快递公司成为了许多年轻人就业的首选，也吸引了不少充满活力和热情的年轻人投身其中。我有幸能够在一家快递公司打工数个月，通过这段时间的工作经历，我对快递公司打工有了更深刻的理解和体会。
首先，快递公司打工需要良好的身体素质和较强的抗压能力。快递员是整个快递公司的中坚力量，他们需要在繁忙的工作节奏下保证快递的准时送达。整天待在户外，面对各种天气，对身体的要求非常高。无论是酷暑还是严寒，都不能成为快递员推迟工作的借口。而且，快递员的工作量往往非常大，经常需要长时间的连续工作。在这种情况下，要想保持良好的工作状态，就需要拥有较强的抗压能力，能够应对突发情况并保持耐心和冷静。
其次，快递公司打工要求高度的责任心和细致的工作态度。快递员是整个快递服务链条上的最后一环，他们直接与客户接触，他们的每一个动作和言行都代表着整个快递公司的形象。准点送达、认真核对、善于沟通是每个快递员必备的素质。在我的工作经验中，我发现只有真正用心对待每一个快递，并且时刻注意工作的细节，才能够成为一名合格的快递员。快递员是一个特殊的职业，他们的工作不仅关乎他们自身的形象和收入，还关系到客户的利益和满意度。因此，一个优秀的快递员应该具备高度的责任心和细致的工作态度，把客户的需求和满意度放在首位。
第三，快递公司打工可以培养沟通能力和协作能力。作为快递员，与客户保持良好的沟通是工作的一部分。当客户对快递延迟或有问题时，快递员需要保持耐心并积极帮助解决问题。在此过程中，我学会了如何与不同性格和背景的人进行有效的沟通。有时候，客户可能会遇到一些不可抗力的情况，比如天气恶劣或道路堵塞，这时候的沟通需要更多的耐心和理解。此外，快递公司的工作也离不开团队协作，每天都有大量的快递需要及时收发。在这个过程中，我学会了如何与同事配合，共同完成工作。互相帮助、互相支持是团队协作的关键，通过这种工作经历，我更加意识到团队合作的重要性。
再次，快递公司打工能够培养学习能力和解决问题的能力。快递行业处于不断发展和变革中，新的产品和技术不断推出。作为快递员，需要不断学习并适应这些变化。我通过工作，学会了如何使用全球定位系统（GPS）和智能手机应用程序来提高工作效率。同时，也学到了如何处理各种问题和突发情况。有时候，客户可能会提出一些特殊的要求或遇到一些问题，这时候需要快速反应并找到解决办法。这种问题解决的能力对于日常工作和个人成长都非常重要，通过这段经历，我深感学习能力和问题解决能力的重要性。
总结起来，快递公司打工对于年轻人而言是一个不容忽视的工作机会。这段经历不仅可以培养自我管理能力和发展个人潜力，还能够锻炼身体素质和提升个人修养。当然，快递公司打工也存在一些困难和挑战，但只要我们以积极的态度看待并从中汲取经验，相信每个人都能够从中受益良多。最重要的是，快递公司打工能够让我们更好地了解社会，提升自我，为未来的职业发展打下坚实的基础。
公司打工的心得体会篇二
打过工，知道学生打工很不容易。学生是廉价劳动力，有的公司很江湖，我们辛辛苦苦赚来的钱还少给，有的是托着不给，还有的干脆就不给了。今年寒假我来到一家公司打工，过年没回家。
每天九点多去，工作到晚上，可累啊，感觉干客服也不容易啊!是深有体会呀!常言道打工不仅可以增加收入，减轻家里的负担，还可以通过打工锻炼自己，培养各方面的能力。打工是人生历练的过程，是人生很有意义的经历。边学习边打工，收获肯定会比在学校里一味读书多得多。可是说好听的谁都会啊，真正体会下就知道钱难挣，屎难吃了!
两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”那只是古代读书人的美好意愿，它已经不符合现代大学生的追求，如今的大学生身在校园，心儿却更加开阔，他们希望自己尽可能早地接触社会，更早地融入丰富多彩的生活。时下，打工的大学生一族正逐渐壮大成了一个部落，成为校园里一道亮丽的风景。显然，大学生打工已成为一种势不可挡的社会潮流，大学生的价值取向在这股潮流中正悄悄发生着改变。
对于大学生打工，一直是“仁者见仁，智者见智”，许多人的看法不尽相同。每个人都有自己的人生模式，我们有理由走自己选择的人生路，只要把握住自己，掌握好学习与打工的分寸，肯定能把大学这个人生阶段过得丰富多彩。提醒一点啊，常在河边走，没有不湿鞋的，我有同学就被传销骗走。同学和同学之间给人的感觉也是高深莫测，深不见底啊。
打工只是一种磨练的过程。对于结果，我们应该有这样的胸襟：不以成败论英雄，不一定非要用成功来作为自己的目标和要求。人生需要设计，但是这种设计不是凭空出来的，是需要成本的，失败就是一种成本，有了成本的投入，就预示着的人生的收获即将开始。哈哈哈大话谁都会说，在外面受苦的同胞们，乐观点吧，我们不可能一辈子被人低头看吧，相信自己啊阳光总在风雨后!
小草用绿色证明自己，鸟儿用歌声证明自己，我们要用行动证明自己。打一份工，为以后的成功奠基吧!
风雨，怎见彩虹，没有人能轻轻松松成功。刘欢也说了大不了我们重头再来。
今社会，招聘会上的大字板都总写着“有经验者优先”，可是不是有人说诸葛亮出山前也没带过兵啊，的确是那样，我在面试的时候，我的主管问我，你会怎样服务你的顾客，你的有点是什么，我说我会用真诚和笑脸去为我的顾客服务，可是我当时紧张的，没有一点笑脸啊，人家问我是不是把笑脸放家忘记带了，有问我你喜欢在怎样一家公司工作，我说我喜欢在一家有文化有灵魂积极向上的公司工作，人家就让我谈谈什么样的公司是有文化有灵魂，我有回答不上来了。我第一次答不上来，可是不等于我下次进公司回答不上来啊，这就是经验啊!
还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正的走向社会，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题记得老师曾说过学校是一个小社会，但校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生身份。例如，老师让我给他帮个忙我如果讨厌这个老师我就不去，可是走进企业，那就不一样啊，明知道是欺负你，可是你还的干啊，不干你没工作，或者你被解雇，道理就这么简单，在这个弱肉强食的社会，你没实力你就是羊。人家就是狼啊!这里没有谁去同情谁!
公司打工的心得体会篇三
随着网络购物的兴起，快递行业迅速发展，成为了许多人的就业选择之一。我也是其中一员，曾在一家快递公司打工了一段时间。在这段经历中，我积累了许多宝贵的体会和心得。下面，我将以五段式的形式，分享我的快递公司打工心得体会。
首先，快递公司打工的艰辛。在快递行业工作，并不像一些人所想象的那样轻松。无论是盛夏酷暑还是严寒冬日，我们都要坚守在岗位上，天天忙碌着。每天清晨，就得准时到达站点，为一大堆货物分类并和订单对应。而后，我们要迅速而准确地将这些货物投递到指定的地点，确保及时送达。即使在恶劣天气下，也不能懈怠，必须保持高度的工作效率和精神状态，因为用户对于收到快递的速度和质量有很高的要求。
其次，快递公司打工的体验与锻炼。在这个行业中，我们经历着繁忙与单调的工作。每天面对着大量的快递件，需要我们耐心细致的搬运和分类。通过这些简单、重复的动作，我们训练了自己的劳动能力和体力；通过与同事们的密切合作，我们学会了团队协作和沟通技巧。还有些意外的收获，比如发扬了不怕苦、不怕累的精神，学会了面对挫折时的积极心态。这些经历无疑为我们今后的发展打下了良好的基础。
再次，快递公司打工的归宿感与责任感。尽管快递员只是这个行业中的一个小小角色，但无论大小，每个环节都离不开我们的付出与努力。每当看到顾客因为自己的送货而开心的样子，收到新衣物、新手机、或者自己购买的其他物品，我们都会感到由衷的满足与快乐。而当我们遇到问题时，我们必须积极解决，不能因为敷衍了事而带来顾客的负面影响。这份归宿感和责任感在工作中不断地提醒着我们，让我们不敢有半点懈怠。
然后，快递公司打工的成就感与发展。尽管快递行业的工作性质相对单一且辛苦，但正是这份不断付出和努力的工作让我们收获了成就感和自我成长。从最初的不熟悉到逐渐熟练，从最初的疲惫不堪到逐渐适应，我们不停地超越自己，不断追求更高效率和更优质的服务。每一次客户的赞许，每一次顺利完成的任务，都是我们努力的结果，也是我们进一步发展的动力。
最后，快递公司打工的启示与感悟。通过这段打工经历，我深刻认识到了劳动的本质和重要性。快递行业的发展不仅给大家提供了就业机会，也体现了劳动价值的实现。只有通过努力工作，才能为社会、为他人、为自己创造更多的价值。而快递员作为这个行业中的一个节点，我们的努力与付出将会对整个行业的形象和服务质量起到深远的影响。
总之，通过在快递公司的打工经历，我收获了艰辛、锻炼、归宿、成就和感悟。这段经历让我更加注重自己的付出和努力，也激励我在今后的学习和工作中不断进取。毋庸置疑，快递公司的打工经历是我人生中宝贵的财富，也对我的个人成长和职业发展产生了积极而深远的影响。
公司打工的心得体会篇四
为进一步加强学校网管员队伍建设，6月16日上午，信息技术部网管中心组织34位学校网管员参观了xx市技术有限公司，华为优美的环境、规范的管理、先进的生产线、科学的培训机制和一系列的高科技产品让参观的老师们大开眼界、赞叹不已，都说学习到了许多知识。
到达一楼会议室，韩总早就喜笑颜开地等在那里，韩总是很帅气的北方小伙子，毕竟是上班的学兄，第一次见面，大家握手寒暄，就纷纷落座了。ppt中放着醒目的几个字：“热烈欢迎十期北京班同学莅临指导!”让人不禁感到温暖。接下来韩总介绍华为的总体运营情况。我听得十分入迷，没有记笔记。越来越肃然起敬，几个数据令我们叹为观止：华为年销售200多亿美元，60%以上是海外销售!这是多么了不起的成就呀!这说明华为真正是跨国的中国企业。
韩总还介绍说，公司要求本地化率，这就是跨文化管理的关键所在，华为成功的一件武器。不仅如此，华为的流程管理非常出色，从发现客户需求到产品开发到上市销售一整套的流程还是十分科学的。这是华为成功的另一个关键要素。
讲到华为的激励，韩总骄傲地说：“我们基本上是大锅饭，集体奖金制度，大家一起努力，大家都努力，团队中的个人不努力都不好意思。”是的，华为公司员工的压力不是公司强加的，而是这种激励机制让每个员工都必须努力，否则自己都觉得对不起团队成员。勤奋敬业是华为不断前进的动力所在。“十亿体能以下的项目，华为不会关注。”韩总介绍说，这句话体现华为的研发计划和目的。最后，大家提问时间，同学们的问题很多，很热烈。
接下来我们就驱车来到华为信息中心。整个信息中心像上海证券交易所大厅，半圆形的办公桌，员工们在那里办公。我们从2楼的参观窗往下看，井井有条。没有人看参观的人。讲解员介绍说：华为已经实现远程售后服务。国外任何华为的产品，只要与终端相连，信息中心会立即连通，并检查问题所在，工作人员在深圳就可以对华为产品进行维修了。
由于时间的关系，我们只能再走马观花地参观华为板田工业园区。占地1.3公里，20__多亩。由4个部分组成。园林设计有欧式的、日式的，东西方建筑的汇合，很漂亮。园区的花园、水系特别好看，真想象不到这里是公司，把公司见到花园里也是体现人文的理念。
公司打工的心得体会篇五
作为中国最大的电信运营商之一，联通公司是我大学期间的首选实习单位。在参与实习期间，我有幸能够接触到各个部门的工作，并且同时也了解到了公司的组织文化。在这四个月的打工经历中，我深入感受到了联通公司的专业性和团队合作精神。这里是我人生中一段难忘的经历，也给我留下了深刻的印象。
第二段：学到的技能和经验
在联通公司的实习期间，我从各个部门的同事那里学到了许多宝贵的技能和经验。首先，培训部门教授我专业的技能，如网络运维和故障排除等。其次，在公司的各个部门，我参与了不同的项目和活动，锻炼了我的团队合作能力和沟通能力。最后，我还有机会与一些资深的员工交流，了解他们的职业发展经验，这对于我的个人发展十分有帮助。
第三段：工作环境和福利待遇
联通公司为员工提供了良好的工作环境和福利待遇，使员工更加愿意为公司工作。在办公室，每个人都有自己的工作空间，并且办公设备齐全，使我能够更好地专注于工作。此外，公司还提供了丰富的员工福利，如员工培训、团队建设活动和定期的员工活动，这些都增强了员工的凝聚力和归属感。
第四段：团队合作和公司文化
联通公司非常注重团队合作和公司文化的培养。在我的实习期间，我发现团队合作是取得成功的关键。每个部门都鼓励员工之间的合作，通过不同部门之间的合作，解决了许多挑战和问题。此外，联通公司秉承着开放、分享和创新的价值观，在公司内部建立了积极向上的工作氛围，激励员工不断进取。这种公司文化激发了我工作的热情和动力。
第五段：对个人发展的启示和感悟
通过在联通公司的打工经历，我对个人发展有了更深刻的认识和启示。首先，我明白了专业技能的重要性，并且意识到只有通过不断学习和实践，才能不断提升自己的竞争力。其次，团队合作能力是个人成功的重要因素，在实践中我学到了如何有效地与他人合作、沟通和解决问题。最重要的是，我意识到了自己的潜力和能力，在实习期间积累的技能和经验为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
总结：
通过联通公司的实习经历，我不仅学到了专业技能和实践经验，更重要的是，培养了团队合作精神和增强了自我发展的信心。联通公司为我提供了一个良好的平台，让我能够更好地了解企业文化和个人职业发展。这段宝贵的经历将成为我人生中的财富，并且激励我努力追求更好的自己。
公司打工的心得体会篇六
5月15日，我们来到广西纸业有限公司参观学习，此行的主要目的是了解该公司的信息化管理应用，受益匪浅。
广西纸业有限公司是国有股份公司，公司项目一期工程概算总投资18.756亿元，是19xx年开始筹建19xx年建成投产的大型制浆造纸企业，年生产12万吨浆纸，是国内规模最大、生产工艺和技术装备最先进的漂白硫酸盐商品化学木浆专业生产厂之一。旗下产品有“金凤”牌针、阔叶木浆和“玉凤”牌生活用纸系列：原纸、盘纸、面巾纸、餐巾纸、卷筒纸、手帕纸、厨房纸、擦手纸，以及副产品有松节油和塔罗油。
公司的主要工艺设备及控制系统均从国外引进，技术装备到达九十年代初国际先进水平。
（一）其主要的工艺设备有：芬兰konewood公司的圆筒剥皮机，瑞典kamyr公司的单塔水力式等温连续蒸煮器和单段扩散洗涤器，芬兰ahlstrom公司的压力除节机、五效板式降膜蒸发器、闪急干燥的节能型石灰窑，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制备系统，芬兰tamplla公司的低臭型单汽包碱炉，瑞典abb-flkt公司的气垫干燥机。
（二）生产自动控制系统为引进芬兰valmet公司的计算机集散控制系统（dcs）对生产工艺、设备运行状况全过程进行实时监控显示、操作控制和信息管理。
（三）电气配电设备大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流变频器，直流传动控制为德国siemens公司的成套产品。控制设备采用了德国siemens公司、法国schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可编程序控制器。
（四）另外，对生产产生的“三废”也配有完善的处理系统，其中废水处理采用二级生化处理的终端废水处理设备。
信息中心的梁主任给我们讲解了凤凰纸业信息管理的相关流程操作，并以采购流程、生产生活用品流程进行了举例，而中心机房的李老师也给我们详细解说了凤凰纸业信息管理的硬件设施和应用系统及主要作用。公司的管理系统主要有四：
（一）企业资源计划erp管理系统，主要应用于财务管理和生产控制管理。
（二）oa办公软件系统，主要应用于办公管理，可对每个员工的权限进行控制，同时也用来存放公司的有关通知、文件等等。
（三）杀毒软件系统，主要用来防御黑客等不良的网络破坏。
（四）网站管理系统，主要用于对该公司网站的日常维护及管理。
以上可见，该公司在信息化的应用上极为广泛，无论是办公的管理、生产的管理、财务的管理以及公司网站的运营管理等等都应用了现代的信息化设备。如现代化的企业资源计划erp系统，对于他们的生产中的需求计划、生产采购计划，采购入库、出库等有极大的应用，且更有易于对生产的管理。而oa系统，则能对公司的有关文件、通知、事件进行详细的记录管理。凤凰纸业还应用了先进的国外设备进行生产，而这些设备都与信息技术紧密联系。
凤凰纸业以“讲诚信，守法律，顾客满意；保安康，护环境，防治结合；创优质，促发展，持续改善”的质量环境职业健康安全方针等管理理念来进行公司的生产经营，使原料采购和市场销售得到了良性循环，从这也能够反应出凤凰企业使一个有着广阔发展空间的企业。
透过这一次的参观学习，让我懂得一个有实力的企业是在于他们应用的是什么样的信息技术，以及他们的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和辉煌。要想成为一个有实力的企业，就就应有适合的自我管理模式及必须的技术设备，只有这样才能把公司管理恰当，同时也为自我的生产奠定基础。提高工作效率和公司信誉，是一个公司走向未来的保障。
公司打工的心得体会篇七
xx年2月16日至3月2日，我有幸参加了局组织xx陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还接受了很多先进的理念。
在本次参加培训班之际，学校举行了开学典礼，培训学校校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救护法等等。通过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最基本的技能。
接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。
在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。
“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。通过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。
公司打工的心得体会篇八
20xx年12月26号，又是一个星期三的下午，我们再次在老师的带领下，一行来到了位于金汇大厦15楼的泰康人寿电销部，开始了我们为期半天的参观。
当然跟我们上回去招商证券一样，是由泰康人寿电销部的经理接待的我们，在会议室里，经理激情澎湃的为我们讲解保险，他告诉我们现在的泰康人寿在保险行业里是名列前茅的。在董事长陈东升的率领下，泰康人寿成功迈入中国大型保险金融服务集团的前列，并连续多年保持盈利。而且现在陈东升董事长带领泰康人寿携手京东商城，再拓在线保险新渠道。
其实保险在我们日常生活中很常见，我们现在所知道的有财产保险、人身保险、养老保险、卫生医疗保险等。
但经理也说虽然现在的保险行业飞速发展，但投保人还是不多，极大多数的市民根本就不知道保险是什么，就算知道保险的也极少有人会去投保，总认为任何灾难都不会发生在自己身上。经理还说据调查表明现在日本基本上每个人手上都有一份保单，甚至超过了一份，但在我国人均保单却不足0、3，说明我国公民的投保意识极其微弱。
在我们参观过程中我们了解到泰康人寿电销部主要是通过电话下保单，当然我们也提出了疑问：
一、通过电话说服客户下保单，客户会相信吗？
三、要怎样才能进入保险公司？
经理也很耐心地回答了我们的问题，对第一个问题，经理说他们的电话都是全国统一的，而且所有的电话都有录音，一切都是按照规定的程序来的。对第二个问题，经理说这个问题是存在的，至于会不会发生，这未来的事我们也不能预知。对于第三个问题，经理说如果我们想要去保险一类公司上班，首先我们必须先考出保险从业资格证，才能有机会踏入这个行业。
通过这半天的参观学习，让我深有体会。经理的讲解也让我受益匪浅。正如经理所说我们的保险意识还不强，所以保险行业的前景是无法估计的。随着社会的进步，大家越来越为自己的人生考虑，大家的保险意识也会越来越强。
我相信这对我们的就业是由很大的推动力的，我们也会对我们自己的行业越来越了解。
公司打工的心得体会篇九
西北坡改革整顿工作报告对国际、国内、行业形势分析清晰明了，充分结合本企业存在的问题，从根本上探究原因，说明了改革整顿的必要性、紧迫性；面对危机、挑战和机遇，明确了改革整顿的总体思想、总体原则、总体目标及具体的实施办法。
一切问题归根结底是人的问题，主要是领导层次的问题，什么样的将带什么样的兵，什么样的兵打什么样的仗。从‘人治’到‘法治’，讲起来容易做起来难，面对于重大触及切身利益的问题，当兵的可以勉强从容的接受，因其无非是多付出些体力和精力而已，却极有可能换得更好一些的收入回报，他们的欲望不大；而领导层则不然，由于个人能力、个人资历、个人欲望、小团体势力及说不清道不明的隐晦之由等，往往成为改革中最大的阻力，历史上任何的改革皆是如此！这就要求企业改革领导小组，下壮士断腕之决心、坚定顽强、拿出非常人的勇气来，斌公行事，扬正气抑邪气；理顺管控层次，找准管控办法，严格以理服人，以法度办事，执法不诛心。诛心实为人治，收效快定埋下祸根，对法治危害最大。
公司高层西北坡之行主旨，概而言之就是从公司存在的问题入手，定调子、定制度、改革体制、转变作风、治顽疾、抓机遇、强化队伍建设，以理顺我们的眼下工作，以实现我们的中远期战略目标，可谓任重而道远。结合《个人作风整顿30条》，认真开展批评和自我批评，从思想上剖析自己，梳理经年形成的陋习，有则改之无则加勉，照照镜子洗洗澡，以求轻装上阵，为我们中南明天的辉煌尽绵薄之力。
作为一名来公司不久的员工，尚不及对公司有较周全的深解，仅结合所了解的项目环境及运作状况，对自己进行深刻反思，知无不言言无不尽，本着惩前毖后治病救人之心态，不求有功，但求能拨开薄雾对项目、对公司有些许裨益。
东营奥体公园项目，以园林绿化为主，其他专业配套为辅，分项分部琐碎繁杂，时间紧迫，反季节施工环节多，工序逻辑及区域合理划分控制难度还是比较大的。如何抓住有利时机统筹规划，如何把握各专业、各分包商之间的交叉作业协调，对项目管控层提出很高的要求，弄得好项目很好做；否则，各方搅在一起再加上气候条件的限制，一个本来很普通的项目也会被人为的弄得困难重重，总包分包成本都将大大增加，企业外部形象受损。20xx年底组建至今近一年，项目管理层中途变更，管理思路的持续性受到影响，项目总体部署欠缺，纲不举目何以张?加之专业间、总分包间大局意识差，导致项目推进均衡性受限，阶段性停滞时有发生，尤其是在此情况下，推诿扯皮萎靡之风更是项目管理的忌讳。
团结是取得胜利的保障，团结了执行力自然就有了，执行力有了领导力自然就体现了；团结了沟通更有效，各方就能够相互信任相互补缺，即使偶尔的不理解也能得到谅解，而不是遭闷棍。
一个项目一定要扬正气，正气不扬则邪气日长。我们这些临时组建的团队，优秀者有之，拙劣者不乏，大部分是普通人。扬正气则普通人趋于优，邪气长则普通人趋于劣。
没有严格的组织纪律的队伍，只能称之为一群人，是没有战斗力的。加强纪律建设，是良好战斗力的前提；谦虚谨慎严肃活泼，良好工作氛围是提高战斗力的基础。在我们这种长期野外作业的环境下，人的主观能力往往在关键时刻起决定作用，远远超过客观的物质能力。前提和基础就是人的主观能力的催化剂。我辈理应自觉遵守纪律，加强自我约束，做好普通一兵，继而做好项目层带头作用。
鼓励学习，引导学习。学习的内容有别、层次有异，学习的状态统一。我们的年轻人，首先是做事的技能，管理在其次，稳得下心神，扎扎实实的打牢基础，秉性修持就在勤恳的学习之际潜移默化，组织纪律也在修持中烙在脑中。
加强与项目部人员、劳务分包人员及项目相关人员沟通交流，注重交流技巧，放低身段，能忍辱方能负重。
项目整体的看似紧张实是頽萎状态，影响着所有的专业及劳务公司的状态。市政事业部所辖之劳务队，初期，凭初生之犊之气上蹦下跳确实也做了些事情，渐渐地自认为已深谙此道，自主性强烈反弹，严然以主人的身份把控了环路项目的走势，加之项目大环境如斯，些许事情致使我部人员有苦难言，思想波动是不言而喻的。
此次的学习整改活动，使我们看到了公司高层励精图治之决心，唯有从自身出发，深刻反省自己，戒骄戒躁，克己之短，习人之长，从容应对所面临的困难，但求能知之而后勇，发愤图强。
