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心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
违反劳动纪律心得体会篇一
单位是一个与员工之间共同发展的组织，但有时候在单位中可能会出现一些员工感到欺负、违反劳动纪律的事情。而单位违反劳动纪律的问题也常常是导致员工离职或者不满意的原因之一。作为一位员工，我也曾遇到过单位违反劳动纪律的情况，今天我想分享这段经历，并且谈谈自己的心得体会。
第二段：具体经历
我曾经在一家公司工作，在那里我负责的是公司的前台接待工作。但在这家公司，我的工作条件和合同中的条款并不匹配，工资也不合理。于是我向领导反映我的情况，希望能够得到解决。可是管理层却对我的要求置之不理，甚至态度有些傲慢，这让我非常失望和愤怒。
第三段：反思
从这段经历中，我深刻认识到单位违反劳动纪律所造成的伤害。作为员工，我们应该加强自我保护意识，了解国家相关的劳动法律法规，严格要求用人单位，保护自己的权益。
同时，作为员工，我们也要时刻保持平和的心态，强调个人能力的同时，与单位建立和谐友好的关系，以彼此尊重为基础，化解掉矛盾和分歧。
第四段：应对
作为员工，我们应该知晓自己的权利和责任，了解国家相关的法律法规，提高安全教育意识，保护自己的劳动权益。除了向企业所属的劳动保护部门举报单位违反劳动纪律的行为外，我们还应该与企业寻求对话和解决方法，争取劳动报酬的合理化。
而作为企业，更应该关注员工的权益，以员工为重，加强管理，履行所有约定和承诺，给员工一个公平、安全、和谐的工作环境。
第五段：结论
单位违反劳动纪律是一种严重的行为，给员工造成了极大的伤害。作为员工，我们更应该加强自我保护意识，维护自己的权益；而作为企业，更应该将员工的利益放在首位，加强管理，履行所有约定和承诺。只有如此才能让员工在工作中感到舒适和安全，进而为共同的发展创造更大的价值。
违反劳动纪律心得体会篇二
20xx年7月3日至7月12日，我在主管的领导和部门的领导人不同意，自信坚持新疆出差，违反纪律的行为，我认识到自己的错误，在这种进行深入检查!
我意识到自己的以下错误：
1、作为一个群体，服从安排是非常重要的，这是前提有序运行的组织保证，在领导明确表示不同意，我仍然坚持旅行，不仅破坏了纪律，还成为别人负面的例子。
2、作为领导，做决定是站在一个更高的水平，从整体、综合措施，使决策和安排，地方和个人自由主义，会破坏整个全球工作，这一点我在识别需要进一步加强。
3、服从是初级员工基本分工作态度和质量，无论什么原因或借口是错误的。
我认识到自己的错误，并且愿意接受了惩罚的公司。和安排公司因此副作用道歉。我保证在以后的工作不再犯类似的错误，希望能导致改革自新的机会，并在以后的工作予以监督和指导。
检讨人：
年 月 日
违反劳动纪律心得体会篇三
劳动纪律的严守与单位的发展息息相关，是刻不容缓的任务。在工作中，单位必须认真遵守相关法律法规和规章制度，为员工创造和谐的工作环境。然而，在实际工作中，一些单位因为各种原因偏离了劳动纪律，导致了不良后果。本文就笔者所在单位违反劳动纪律的体验进行一番探讨和思考。
第二段：违反劳动纪律的具体情况
在我所在的单位，曾发生过一起违反劳动纪律的事件，该单位采取了以降低职工工资水平为手段来解决经营困难的问题，这一行为无疑违反了国家规定和职工权益，导致了职工的抗议和集体维权。最终，单位被迫通过协商解决该事件，但在这个过程中，单位的形象受到了极大的损失，对职工的士气和工作积极性也带来了负面影响。
第三段：深入分析原因
单位之所以会违反劳动纪律，主要源于自身经营管理方面的问题。比如，管理不严，监管不力，缺少对自身行为的规范控制等。更重要的是，单位经营管理层面人员缺乏员工角度的思考，采取了搭乘员工去釜底抽薪、自身缺乏改变的思想，贪图眼前的利益，而忽略了预防风险、和谐发展的长远利益。
第四段：采取措施
针对单位违反劳动纪律的现象，应采取相应措施予以解决。首先，应建立健全内部规定，增加对员工权益的保护，明确单位内部行为的准则和规范，同时，加强对员工的宣传教育，提升员工的意识，共同维护公司的形象和社会地位。其次，应加强相关法律法规的学习，提高内部工作人员的法律意识和法治素质。最后，建议建立相关的员工监督机制，加强对单位内部行为的规范和监管，避免类似事件再次发生。
第五段：结语
作为单位的一员，我们有责任和义务共同维护劳动纪律和员工权益。在日常工作中，单位应该坚守法律底线，以员工权益为导向，积极采取有效措施去保护员工权益和单位组织形象。而员工则应该牢记自身权益和职责，时刻关注劳动纪律管理问题，加强自我监督，主动参与到单位内部环境建设之中，建立和谐劳动关系，为单位的发展和员工个人成长贡献力量。
违反劳动纪律心得体会篇四
为加强地磅管理，更好的服务于企业，结合公司实际，特制定以下规定：
一、司磅员工作管理规定
（一）工作内容
地磅设司磅员一人，上下班时间按公司规定执行。
（二）工作要求
1、来公司装铝材及其他物资的，以及卸材料物资的车辆，称皮重及毛重时，需确定人离开地磅后地磅上无人时再称重。
2、来公司卸货车辆的称重、复磅，在合理磅差范围内允许车辆离厂，超出磅差范围的及时通知集团采购中心处理。
3、来公司装铝材车辆的称重、复磅，合理磅差范围内在铝材发货清单上签字确认，并将车号及铝材重量等信息登记在《地磅称重记录表》上，同时通知财务部。
4、成品库及集团采购中心要合理安排车辆称重，尽量避免下班后出现未称重完的车辆。若因特殊原因偶尔出现下班后未称重完车辆，司磅员必须在最后一辆车称重完毕办完手续止才能离厂。晚上加班下班时到警卫室签名离厂，填写《夜班签名表》，每月移交财务部。
5、司磅员休班时由财务部合理安排人员替班，不能出现空岗现象。替班人员晚上若加班必须到警卫室签名离厂，填写《夜班签名表》，每月移交财务部。
6、保持地磅清洁。
7、在称重过程中，发现称重磅差多次超出合理范围时应及时通知公司动力车间，由动力车间联系集团设备动力部协调外单位校磅。
8、加班补助时间按实际加班时计，但最晚计算至晚11时，加班补助按10元/小时计算工资。
二、地磅及地磅房日常管理
（一）、地磅房日常作业管理
1、开机前，检查称重显示仪及打印机是否有异常情况，如有异常情况，要及时报告分管部门并协助处理。
2、接通电源后，首先归零校正。
3、过磅车辆应停放在磅台中心位置，并待停稳，驾驶员全部下
车后，始可进行过磅。
4、下班后，要切断电源，用布将设备罩住，关闭好门窗。
5、保持地磅房内的清洁卫生，禁止闲人进入地磅房。
6、地磅人员应遵守工作纪律，坚守岗位，秉公办事。
7、妥善保管地磅单据，严守计量秘密，严禁弄虚作假。
（二）地磅的维护保养
1、及时清除地磅上的散落物。
2、定期对地磅进行保养维护。
（1）、经常检查限位间隙是否合理（横向限位栓头部与传感器侧面间隙保持在3mm左右，纵向限位栓头部与预埋件侧面间隙保持在3mm左右），限位器与秤体不应碰撞接触（间隙为2-3mm为宜）。
（2）、纵横向防撞螺栓、称台连接螺栓、传感器上下钢球座和钢球的钙基脂应定期擦洗更换，一般夏季三个月，其余季节半年擦洗一次。
（3）经常检查各接线是否松动、折断，接地线是否牢靠。
3、禁止车辆在地磅平台上作紧急刹车或长时间停放。
4、严禁在磅台上做任何使磅秤震荡之各种作业。
5、地磅上禁止行走。
（三）地磅的检测
定期请计量部门对地磅进行检验，原则上每季度一次，保证计量的准确性。遇到地磅出现较大磅差差异时，应及时请计量部门检验校磅。
三、考核
1、加班不到警卫室签名的，不计加班费。
2、未按时开磅的，每出现一次罚款20元。
3、发现弄虚作假的，根据情节轻重报集团企划部处理，并调离工作岗位，情节严重的移交司法机关处理。
4、因检查不及时或检查不彻底，出现数据错误的每次罚款50元，造成磅体损坏的按损失额1-5%罚款。
5、因保养维护不及时而耽误过磅工作的每次罚款50元。
6、公司财务部、集团设备动力部不定期进行检查本规定的执行情况，集团企划部企管处、审计监察部监督规定执行。
四、本规定自下发之日起执行。
二〇一三年九月十五日
违反劳动纪律心得体会篇五
我对于上周四的擅自离岗行为感到万分的懊悔与愧疚，向您写下这份检讨书。
上周四，我与您在工作中发生了争执，当时因为气愤在没得到您同意的情况下擅自离开岗位，并且两天没去上班，严重违反了鞍凌公司的劳动纪律。
我承认这是非常幼稚、可笑的行为，您对我的任何处分与惩罚都不为过，因为在这件事上是我完全的错了。
造成这次事件的原因是我自身不足的体现也是我过往工作态度和工作成效的反映，我要对此做出深刻的检讨。
早在我刚进办证中心时，我是想干好工作的，但是由于我虚心求教态度的不端正造成了工作和学习上的重重阻碍，当时我对此认识尚浅，只是表现出内心的不忿和态度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固执、倔强、自以为是也使其不断恶化，造成了恶性循环。
工作中出现的诸多错误和纰漏以及与主任、同事关系的不融洽都是由此而产生。
我以前从来没有对这些事情认真的反思过，总是认为主任故意刁难我，同事更是墙头草、随风倒，把主任的谆谆教导和同事的意见建议当作了耳旁风，而没有认认真真查找自己的原因。
我不仅辜负了领导对我的栽培，而且也丧失了主任对我的信任，我对此表示深深的自责。
周一处长找我进行了深刻的谈话与思想交流，使我有了一些顿悟。
逻辑学中说“只有了解自己才能了解他人”。
了解他人也就是了解社会。
如果一个人连自己都不了解，那么他对社会的认知一定会出现偏差。
逻辑学是大学知识的一部分，我能在考试中答对这道题，却从未真正学会过。
大学毕业已经3年，对社会的不了解以及社会知识的匮乏使我感到异常挫折与失败，同时我也在迷茫中一直徘徊不前，归根到底还是对自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。
自我定位不清晰、自我能力认识不足、盲目自负、盲目乐观、好高骛远、目标不明确，这些都是我对自己不了解的体现。
其实人只有充分了解自己并能够适应社会才能实现自我价值，如果我能够在过往的工作中认识到这点，并且端正自身态度虚心学习，我相信我的工作一定会是卓有成效的。
对于这次事件以及过往的行为，我感到非常的愧疚与自责，经过长时间的深思与反省我向您表达我认错和改正的决心，在今后的工作中努力做到以下几点。
1、端正自身态度，虚心求教。
2、努力专研业务，干好工作。
3、改正自身缺点，团结共事。
4、学会正确处理问题，做到遇事冷静、三思后行、权衡利弊。
熟话说，真传一句话，假传万卷书。
以上几点字数虽少，但却蕴含真意与诚意。
我希望这份检讨作为我今后学习上的鞭策与工作上的纲领，真抓实干、务求实效，而非形式与过场。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
违反劳动纪律心得体会篇六
今天中午吃完饭，我的大脑中猛然想起了一个主意：今天中午反正闲着也是压着，为何今天不让我来洗碗呢!就这样，这个念头一直在我的心中徘徊着。
我在电脑桌前焦急的等待着。直到我看见了爸爸和妹妹从餐厅里走出来时，我马上冲进厨房，看见妈妈正在收拾垃圾，于是，我上前去对我妈妈说：“妈妈，今天中午就让我来洗碗吧!这也好让我来尝一尝你们洗碗的滋味吧!”妈妈说：“好吧，但是，你会洗碗吗?”我马上点了点头，说：“放心吧，妈妈，我平时看你洗碗，当然自己也会洗了.”妈妈听了我的话，才放心下来，让我去洗碗。耶!我心想，太好了，我可以洗碗了!
我搂起了袖子，左手拿起了碗，右手拿起了筷子，将围在碗旁边的剩菜和垃圾用筷子推入了盆子中，倒在了垃圾桶里。真正的任务现在才刚要开始。我来到了水槽边，打开水龙头，将水倒入了锅中，放在煤气灶上烧起来。等水烫了起来，我就将碗放入了水中，在放了一点洗洁精，拿上一块抹布，在碗上擦了起来。我越擦越起劲。等洗了一遍以后，我将碗拿了出来，放在水槽里用水冲了一遍，用干抹布将碗擦干，放入了消毒柜里。最后，再将锅擦干净，这样一来，就大功告成了。
通过了这次的洗碗，我可以体会到妈妈是多么的辛苦啊!在这么热的天气下还要干活。
违反劳动纪律心得体会篇七
“守纪律、懂规矩”心得体会
“守纪律、懂规矩”这几个字箴言言简意赅的指出了新时期新阶段下我党加强自身建设的新的方向与目标，是广大党员必须遵守的行为准则，也是坚定不移的走群众路线的基本要求。
党的纪律，包括政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律等，是党的各级组织和党员必须遵守的。只有严明纪律，我们党才能团结一致，战胜各种困难，推进事业的发展，赢得民族的振兴。如果党的纪律成为摆设，就会形成“一人违纪，众人随之”的“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署统统丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”，就会失去凝聚力和战斗力。因此，我们必须强化领导干部的纪律意识，让每一名干部都清楚地认识到，无论是谁，无论职位多高，权力多大，胆敢触犯党纪国法，必将依法依纪受到严厉制裁。
要实现上述目标就要求我们采取有效的措施把“守纪律”的要求落到实处。要坚持发挥领导干部的带头作用，要做到“讲诚信”的表率，就是要做到三个“忠诚守信”。对党忠诚守信，对人民忠诚守信，以及对党和人民的事业忠诚守信。自觉为民尽责，在其位、谋其政，勤奋敬业、无私奉献，努力创造经得起历史、人民和实践检验的政绩，真正做到为官一任、造福一方。
贯彻落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求各级领导干部一定要
切实加强党性修养，修好政德官德，坚定理想信念，强化宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。要把党性教育作为干部学习、培训、教育的重要内容，把“讲诚信、懂规矩、守纪律”作为学习重点，纳入到经常性学习中，纳入到生活与工作之中，切实把“守纪律、懂规矩”的从政要求内化于心，外化于行，促进领导干部主动形成“讲诚信、懂规矩、守纪律”的价值取向和行为习惯。
懂规矩，就是要熟
知规矩，守住规矩。一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙；一项工作没有了规矩，就无法开展，不能成功；一个社会没有了规矩，就会失去秩序，陷入混乱。恰如孟子所云：不以规矩，不能成方圆。新时代的规矩，有新的要求。新时代的规矩，要求党员干部必须懂规矩，懂党的规矩，懂政治的规矩，懂党纪国法，规章制度道德规范，标准礼仪等规矩。要清楚的知晓哪些事能做，哪些事不能做，哪些事该怎样做，不能随心所欲，百无禁忌，更不能明知故犯，肆无忌惮。一些党员、干部之所以出问题、犯错误，原因之一就是不懂规矩，不守规矩。但是懂规矩，不意味着要墨守成规，不意味着要束手束脚，规矩与创新不是一对矛盾概念。懂规矩是要求党员干部在遵守党的基本规章制度，遵守国家法律法规的前提下，坚持自主创新，坚持联系实际、求真务实、脚踏实地为群众解决问题，采用群众所喜闻乐见的方式来开展工作，创新工作形式，改进工作方法，真真切切的为群众办实事办好事，而不是搞形象工程，搞面子工程。
学习把纪律挺在前面的心得体会
把纪律立起来、严起来，必须牢固树立党纪党规意识，使遵守纪律成为思想自觉和行动自觉。党的纪律是不可逾越的底线，党的规矩是对党员党性的重要考验。加入中国共产党，就必须受到党规党纪的约束。党内决不允许有不受党纪国法约束甚至凌驾于党章和党组织之上的特殊党员。要强化党纪党规宣传教育，认真学习、自觉遵守、坚决维护党的纪律和规矩，做党规党纪的忠诚信仰者、坚定捍卫者、模范践行者。
党的十八大以来，我们党从改进作风入手，坚决反对“四风”，严明党的纪律，严厉惩治腐败，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，捍卫了党的纪律的权威性。当前，我们党正带领全国各族人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，越要增强忧患意识，越要强化党的纪律建设。既把纪律挺在前面，把“红灯”亮在前头，也要善于抓细节、抓具体。处于财政管理体系末端的乡镇财政所必须更加自觉地统一思想和行动，切实把纪律建设“挺在前面”， 严格遵守国家法律法规、财经纪律以及规章制度，自觉维护所内团结，积极工作、履行职责、努力完成各项工作任务。
加强纪律的宣传教育，增强对党纪的敬畏感，尊法学法守法用法，认真学习并严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做到令行禁止，不违纪、不逾规，切实把党的纪律立在脑海里、心坎上、行为上，使守纪律、讲规矩成为自觉行为。
身为基层的财政所的党员干部，必须要学法、知法、懂法，才能做到自觉守法。加强对党的政策、纪律和国家法律的学习和了解，才能准确全面地贯彻落实好党的路线、方针和政策，才能当好农民群众的当家人和贴心人。
明责才能使其知责，问责才能促其尽责。在日常工作中要经常反思，有没有治党不严的问题，有没有失之于宽、失之于软的现象。对出现严重违反党的政治纪律和组织纪律的，要追究主体责任、监督责任，严肃追究领导责任，切实做到有责必问、问责必严。
牢记党的服务宗旨，时刻不忘执政为民。基层财政所处在农村基层，受各种因素影响，必须要不断保持高度的工作责任心，严格工作纪律，坚守工作岗位，认真安排工作计划，切实抓好各项工作落到实处。同时，不断改进工作作风，提升服务水平，提高工作效率，切实为农民群众办实事、办好事。
讲规矩 守纪律心得体会 不以规矩，不能成方圆。自古以来规矩就是一种约束，一种准则，更是一种责任，一种境界。“守纪律、讲规矩”，是中华民族几千年来的共同行为规范和道德修养。我们党是在严酷斗争环境中成长起来的，守纪律讲规矩是我们党在长期的革命、建设和改革时期所形成的优良传统和独特优势。纪律和规矩是党的共同意志的体现，是实现党的共同意志的工具。具有严明的纪律和规矩，也是我们党强大战斗力的重要法宝。党的十八大以来，面对新形势新任务，习近平总书记多次强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。办好中国的事情，关键在党。风清气正的政治生态环境既是群众所盼，也是发展所需。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。守纪律讲规矩是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的必然要求，是建设中国特色社会主义实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。
知纪律、懂规矩是守纪律、讲规矩的前提条件。首先要认真学习习总书记重要讲话、深刻领会党中央的重要精神。纪律是成文的规矩，是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律，是自我约束的纪律。纪律和规矩是各级党组织和全体党员必须遵照执行的行为规范和准则，遵守的纪律与规矩可概括为以下四个方面全面。一是党章。党章是党的总章程和根本大法，是全党必须遵循的总规矩。二是党的纪律。党的纪律是刚性约束，内容全面，包括政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众纪律、财经纪律、外事纪律、保密纪律、生活纪律、工作纪律等方面。三是国家法律、法规。四是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。这些优良传统和工作惯例虽然没有明文规定，却都是一种传统、一种范式、一种要求。这些，都需要无条件遵守，决不能打折扣、作选择、搞变通。
非法组织和非法活动。不该说的话不说、不该想的不想、不该做的事不做，要始终做到在党言党、在党爱党、在党护党，维护党的光辉形象，保持党的绝对权威。
违反劳动纪律心得体会篇八
尊敬的领导：
您好，在20**年11月9日下午4点，我在上班时打牌，严重违反了劳动纪律。在此向您递交这份检讨，严肃深刻地反省我在工作期间打牌的错误行为。此刻，我对自身这样的不负责工作态度，以及可能因我工作期间打牌带来的不良后果，表示深深的抱歉与懊悔。
如果在上班时，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来弥补我的过错，请领导相信我。我将从以下几个方面来开展工作：
1.找准位置，摆正心态。要敢于承担责任，认真当好工段长，协助上级抓好各项工作的开展，努力做到上级放心、下级顺心。
2.加强学习，提升自我。要进1步认真学习和了解公司的企业文化，熟知各项管理制度，并以身作则，以“规范、规矩、克制、负责”来要求自己，脚踏实地做好本职工作。
3.强化员工培训，提高岗位操作水平。要做好工艺理论、设备操作、安全及现场“5s“管理等方面的知识培训，不断规范生产现场管理，推动岗位安全标准化建设，为员工提供安全、舒适的工作环境，提升工段安全管理水平。
此致
敬礼
检讨人：***
x年x月x日
违反劳动纪律心得体会篇九
通过开展“强、严、树”专项治理活动，我深刻领会到政治纪律和政治规矩的基本内涵、主要内容和基本要求，切实感觉到“严守纪律、严明规矩”对一名党员特别是党员领导干部的重要性，对个人思想、工作实际以及存在的突出问题有了更全面的认识和提高。现就“ 守纪律、讲规矩”方面谈几点体会：
守纪律、讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。规矩既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、标准礼仪。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。规矩很重要，不懂规矩、不用规矩、不守规矩，就要出问题，就会栽跟头。对于一个党员，纪律是高压线;对于一个政党，纪律是生命线。党员干部守纪律、讲规矩，必须真正做到了心中有党，才能自觉用党员的标准约束规范自己，才能明了哪些事不能做，哪些话不能说；哪些该这样做，哪些该那样做；哪些要请示，哪些要报告。守纪律、讲规矩是衡量一个党员干部合不合格的一条重要标准。守纪律、讲规矩是对党员干部的基本要求。党员领导干部要牢固树立起纪律意识和规矩意识，坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，坚决在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
作为党员干部就要学会懂规矩，做到知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。将规章制度入脑入心，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，明白哪些事该做，哪些事不该做，做到不越雷池，不乱章法。作为党员干部就要学会守纪律，做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是知非。强化纪律意识和服从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的三尺利剑，做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定。作为党员干部就要公道正派，不徇私枉法。始终坚持法律面前人人平等，始终坚持以事实为根据，以法律为准绳。用高度负责的态度对待每一件事情，以敬业奉献的精神追求社会效益的最大化;要廉洁自律，树立良好的形象。
守纪律、讲规矩最为重要的就是要保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，自觉遵守和维护党章，真正把党章作为加强党性修养的根本标准，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇，自觉地同党中央保持高度一致。
不加强党的政治纪律和规矩修养学习就会放松了世界观的改造，导致思想认识模糊、党性观念淡薄、政治信念动遥，因此，必须深入学习领会《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党纪条规；学习党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神；学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习省、市、县各级领导在“强、严、树”方面的讲话精神等。只有学习加强了、认识提高了，才能自觉地把严守纪律和严明规矩作为自己的行为规范和人生准则，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。
进一步增强大局观念，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、县委对形势的研判和总体部署上来，始终做到忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。要讲政治、顾大局，明辨是非，不谋个人私利、不计个人得失，做到小局服从大局、地方服从中央、个人服从集体、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止。
“公生明，廉生威”，党员干部要守住廉洁底线，正确行使权力，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，清清白白做事，堂堂正正做人。
一个人，心存敬畏，就会谦虚、谨慎、不骄、不躁，就会从严要求自己，慎言慎行，反之，一个人一旦没有就了敬畏之心，就敢罔顾党纪国法，最终一失足成千古恨，追悔莫及。
对以任何名义否定党的领导、否定我国社会主义制度的言行，对歪曲、丑化、否定党的历史、中华人民共和国历史、党领导人民进行伟大奋斗历史的言行等等，都必须坚决反对和自觉抵制，增强政治定力，看清政治方向，坚定政治信念。
守纪律、讲规矩是每个公民应尽的义务，更是党员干部的紧箍咒、护身符和成长路上的安全带。
