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地下室专项施工方案 地下室土建承包合同
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工作计划表单
2023-09-10
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地下室专项施工方案 地下室土建承包合同

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地下室专项施工方案 地下室土建承包合同
    小编:小熊努力努力再努力

无论是个人还是组织,都需要设定明确的目标,并制定相应的方案来实现这些目标。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?下面是小编精心整理的方案策划范文,欢迎阅读与收藏。

地下室专项施工方案 地下室土建承包合同篇一

一、工程概况:

1、工程项目名:西峰区黄官寨当庄队居民安置小区二期工程

2、工程地点:黄官寨当庄队

3、工程面积:约41000m2

4、施工范围和内容:给水工程、排水工程、电气安装工程、采暖工程及消防安装工程。

5、合同价款:约元

7、承包方式:包工包料

8、质量等级:合格

二、甲方的责任、义务

1、甲方严格执行,建设工程质量管理条例等法规对该项目管理,承担部分协调职责。

2、甲方按照《建筑工程施工及验收规范》及本项目行业标准进行验收。

三、乙方的责任、义务

2、乙方必须按照工程设计图纸,国家规范和甲方质量要求进行施工,在施工过程中发现设计图纸有差错的,应当向甲方提出意见建设。

3、图纸变更必须经甲方报设计人员同意,甲方签字认可后执行

4、乙方必须对所承接的项目建立质量体系来进行施工管理,并接受甲方对该质量体系进行的审查,如出现不符合情况,所造成的损失由乙方自行承担。

5、乙方在施工管理中,明确施工人员,必须经过培训且持有相应的施工上岗证等资格证件,方可上岗,否则后果自负。

6、乙方必须保证安全施工,由乙方造成的安全事故由乙方负责。

四、竣工与保修

1、甲方在接到乙方的竣工通知书组织有关部门进行验收

2、建设工程的保修期,自竣工验收合格后按相关规定期限进行保修。

3、保修期内发生的工程质量问题,乙方在接到通知规定期限内来人进行修复。

五、工程结算

1、结算依据:

2、工程进度款的支付:合同签订后甲方前期不向乙方付工程款,安装工程量完成60%以后,甲方按所完成的工程量支付乙方60%工程款,其余款项待竣工验收后两个月内支付到97%,保修期满结清剩余工程款。

六、违约责任

1、乙方要严格按甲方要求的工期施工,并验收合格交付使用,由于乙方施

工原因造成该工程项目无法验收,造成一切后果及损失由乙方承担。

3、双方若发生纠纷,应协商解决,若协商不成,可向甲方所在地人民法院提起诉讼,解决纠纷。

七、合同的变更、补充、解除

2、其它未尽事宜,比双方协商达成一致后签订补充合同。作为本合同附件,本合同具有同等法律效力。

3、本合同的终止在双方完全履行之后,方可解除合同

4、合同的权利义务终止,不影响合同中结算和维保条款的效力。

八、本合同经双方签字盖章后生效。

九、本合同一式二份、甲乙双方各执一份。

甲方(签字盖章)乙方(签字盖章)

签约日期:

年月日

地下室专项施工方案 地下室土建承包合同篇二

1、以业务为龙头,稳拓业务,稳增效益,稳步推进在总公司领导的带领下,业务发展咳嗽倍プ啪赫激烈的压力,迎着招投标工作难度加?的困难,继续加大业务工作力度,主动出击,积极沟通客户,及时把握市场变化的脉搏,注意分析、积累和总结经验,积极参加公开招标及业主自行组织招标的邀请投标项目,使公司争取到更多的中标工程业务。

(二)以项目施工管理为重点,加大力度,提高整体素质和管理水*

1、严抓质量安全和文明施工,毫不松懈地抓好项目施工管理工作

2、完成队伍资质就位,开展风险评级和资审备案。公司进一步加大了总公司施工队伍的资质重新就位的工作力度,经过对申报资质就位资料进行认真细致地初审、复审和最后的批准申请、确认签字后,总公司年度施工会议上公布了各施工队伍及其负责人的重新任免,较好地完成了队伍清理和重新就位的工作。

(三)以内部管理为中心,理顺关系,稳健管理

1、进一步完善公司内部各种规章制度。以制度管人,按制度办事,使企业管理进一步走向规范化。

2、根据公司发展需要,开展多种类型的员工培训。其中包括岗位技能培训,员工素质类培训等,以加强学习,提高素质为目的,有效提高员工技能,塑造多才干、复合型的员工。公司还应加强企业培训工作的策划性和针对性,组织员工进行业务、管理、法律、科技等多方面知识的学习和培训。

3、为加强管理、规避风险,组织召开多种多样、注重实效的管理会议总公司根据业务管理工作需要。

4、以人为本,加强人力资源管理行政人事部进一步健全人力资源库管理办法,搜集人才资源信息,为项目部用人提供人才资源信息储备。

5、各个部门应该加强工作交流,以便在工作中各司其职发挥作用。

6、财务部门人员应加大财税信息沟通工作力度,及时掌握国家税收政策,充分发挥了部门的职能作用。

地下室专项施工方案 地下室土建承包合同篇三

目前所在: 广州 年 龄: 28

户口所在: 江西 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

身 高: 170 cm

体 重: 60 kg

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 建筑工程

工作年限: 3 职 称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 3500~5499元 希望工作地区: 广州,佛山,深圳

工作经历

**公司 起止年月:-02 ~ -01

公司性质: 股份制企业 所属行业:建筑与工程

担任职位: 施工员

工作描述: 工作描述:1、负责整个项目各分部、分项工程的放线、标高控制、复线工作,并做好放线、标高、复线记录,每天做好施工日志的编写;2、按施工进度计划的要求,安排施工队的工作,并对施工队进行安全、施工做法技术交底的实施、监督、检查:3、协助技术负责人负责按该工程的成本控制计划的实施、监督、检查;4、按施_e规范要求对安全、质量核对,监督、检查、预理件的定位及安装;5、负责对工地的文明施工要求工作的实施、监督、检查。

离职原因: 属于私人承包,工作得不到稳定。

地下室专项施工方案 地下室土建承包合同篇四

一、认真学习公司安全生产管理规定,完善安全生产责任制。

1、认真贯彻执行公司下发的各种安全生产文件,及时将公司有关安全会议精神贯彻落实,传达到每一位员工,增强员工安全生产意识。

2、健全并落实安全生产责任,在安全生产工作的同时要负责相应的安全问题。谁生产,谁负责安全。员工在自己的岗位上要认真履行各自的安全生产职责,增强安全生产意识,加强安全生产管理,落实全员安全生产责任制。

3、定期召开安全生产会议,总结安全生产工作,针对存在的安全隐患制定整改与预防措施,传达安全生产方面的文件,布置有关安全工作。

二、加强宣传教育工作,确保公司安全培训取得实效,切实提高员工的安全知识水平,增强员工的安全生产忧患意识,保证生产安全顺利地进行。

1、每月在完成生产任务后,利用生产空闲时间对职工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识,做好职工安全培训记录。

2、积极配合公司及有关职能部门对从业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作,已持有相关资格证书的职工要定期进行学习,做到持证上岗。

3、正确使用劳动卫生防护用品,预防生产作业中的伤害。

4、加强事故处理防范,在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。将伤害控制在最小程度。

三、狠抓安全生产管理,严格执行各项安全规章制度和安全操作规程,确保安全文明生产,定期进行安全自查,落实隐患整改责任及措施。

1、继续建立健全安全生产设施台帐,定期检修保养,定期检测,确保相关证件齐全。

2、将安全隐患列入安全隐患台帐,及时制定整改措施,落实整改责任,无能力整改的要立即向上级部门报告,研究、制定、落实整改责任及措施。建立单位安全自查记录及安全整改记录。

20xx年公司安全生产工作又进入了新的一年挑战任务,在抓生产、促效益的同时抓好安全生产基础工作,积极维护公司利益,确保员工生命财产安全,为建设“20xx年度公司安全零事故”奠定坚实的基础。

地下室专项施工方案 地下室土建承包合同篇五

一、 市场分析

目前**在深圳空调市场的占有率约为*左右,但根据行业数据显示近几年一直处于“洗牌”阶段,品牌市场占有率将形成高度的集中化。根据公司的实力及200x年度的产品线,公司200x年度销售目标完全有可能实现.200x年*空调品牌约有400个,到200x年下降到140个左右,年均淘汰率32*.到200x年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下,*空调市场活跃的品牌不足50个,淘汰率达60*。200x年度lg受到美国指责倾销;科龙遇到财务问题,市场份额急剧下滑。新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响,市场份额也有所下滑。日资品牌如松下、三菱等品牌在200x年度受到*人民的强烈抵日情绪的影响,市场份额下划较大。而**空调在广东市场则呈现出急速增长的趋势。但深圳市场基础比较薄弱,团队还比较年轻,品牌影响力还需要巩固与拓展。根据以上情况做以下工作规划。

二、 工作规划

1、 销售业绩

根据公司下达的年销任务,月销售任务。根据市场具体情况进行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店,完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上,提高销售业绩。主要手段是:提高团队素质,加强团队管理,开展各种促销活动,制定奖罚制度及激励方案(根据市场情况及各时间段的实际情况进行)此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统实施力度较大的销售促进活动,强势推进大型终端。

2、 k/a、代理商管理及关系维护

针对现有的k/a客户、代理商或将拓展的k/a及代理商进行有效管理及关系维护,对各个k/a客户及代理商建立客户档案,了解前期销售情况及实力情况,进行公司的企业文化传播和公司200x年度的新产品传播。此项工作在8月末完成。在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。了解各k/a及代理商负责人的基本情况进行定期拜访,进行有效沟通。

3、 品牌及产品推广

品牌及产品推广在200x年至200x年度配合及执行公司的定期品牌宣传及产品推广活动,并策划一些投入成本,较低的公共关系宣传活动,提升品牌形象。如“**空调健康、环保、爱我家”等公益活动。有可能的情况下与各个k/a系统联合进行推广,不但可以扩大影响力,还可以建立良好的客情关系。产品推广主要进行一些“路演”或户外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。

4、 终端布置(配合业务条线的渠道拓展)

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