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为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
数字人文工作计划方案篇一
各位领导，各位老师：
大家好!
今天，很荣幸有机会向大家汇报一下我校的数字化校园建设情况，期待各位领导和老师们的指正。
一、学校概况
河南省xx市金明中小学是一所九年义务教育一体化的对外开放型公立学校，坚持“创建人文环境，构建和谐学校”的办学宗旨，坚持“以生为本，以师为本，以校为本”的办学理念，努力开辟创新性理念、开拓创新性德育、开展创新性教学、开发创新性文化，建设成为国家级重大科研课题实验学校、外语实验学校、语言文字规范化示范校、体育传统项目学校、青少年体育俱乐部，荣获省市级德育、教学、教科研、体卫艺、督导评估、电化教学、校园文化建设等各项先进称号，金明师生在各级各类竞赛和评比中屡创佳绩。
二、保障机制
1、健全组织。我校领导高度重视数字化校园建设工作，成立了教育信息化领导小组，校长李智慧任组长，中小学分管教学的副校长为副组长，教务主任、教科室主任、政教主任、电教负责人为成员。校级领导负责全面规划和软硬件建设及考核督查工作，处室主任负责教学实践计划的制订和检查落实工作，电教人员负责专业指导和技术保障，各部门通力合作，使学校数字化建设有计划地深入开展。
2、制订计划。我校制订有教育信息化工作方案和实施细则等相关制度，加强计划的管理和实施、检查和落实，结合学校实际认真研究并制定有关信息技术应用的考核办法、管理制度和激励机制，进一步加强教育信息化工作的评估和管理力度。
数字人文工作计划方案篇二
对于消费专科医疗服务领域来说，2021年是里程碑式的一年。从一级市场融资角度看，今年消费专科创业企业可谓一扫疫情的阴霾完成了超过70起交易事件，已接近占领整个医疗服务领域交易的半壁江山。
从二级市场角度而言，消费专科医疗服务ipo数量创下今年新高。12月，“植发第一股”雍禾植发及“中医服务第一股”固生堂相继在港交所挂牌上市，在较为不利的市场环境中体现出了较强的抗跌性；同时医思医疗等已上市消费专科在21年波云诡谲的市场环境中表现也可圈可点。代表各自细分赛道头部企业的两支“第一股”上市也表明二级市场消费专科医疗服务领域的标的和赛道日益丰富，从“眼茅”、“牙茅”两家独大逐步升级为消费专科医疗多赛道发展。
二级市场的前景向好、蓄势待发为一级市场行业领导者及投资机构们搭好了舞台。纵观全年的75起融资交易事件所在细分赛道，前三名口腔、医美、眼科的交易数量占比超过80%，也与二级市场口腔、医美标的的出色表现不无关系。
在展望消费专科医疗服务领域的未来时，排除阴晴不定大环境的影响，细分市场的热度无疑是优先要考虑的因素，在二级市场把目光逐渐转向消费医疗服务的当下，没有什么比一级市场龙头企业积极筹备ipo更能吸引眼球。在2021年多轮融资及获得大额融资的消费专科企业汇总中，不难看出头部企业在专科赛道上的集中效应：口腔专科企业数量过半，进一步体现了成熟专科领域将更加获得资本青睐的趋势；而在口腔专科之后，眼科、医美、妇幼领域头部企业也蓄势待发，一旦外部环境转好且消费医疗热度升高，或将出现加速冲线的景象。
（4）专科赛道内的竞争者们在“跑马圈地”的同时，正在打造差异化竞争的壁垒。
时势造英雄，纵观近五年消费医疗专科的发展，一方面时代造就了一批龙头主力选手，随着可以预见到的十数家龙头企业逐步登陆二级市场，并陆续开始通过外延式发展积极布局，强者愈强的态势将会引来行业的整合。另一方面，不确定性也促进了消费医疗领域的发展，纵有巨头选手在前，我们看到各个专科赛道领域每年仍有新的黑马选手跑出，行业呈现“银瓶乍破水浆迸”、“大珠小珠落玉盘”的盛况。
即便是上文提到的几大口腔龙头，在2021年均放慢了自身开店及投放的节奏，转向对老客户的精耕细作。这一点可以参考股价逆势坚挺的港股上市公司医思健康，在疫情后赴港游客大减的情况下，依靠多专科对留存高单价目标客户群的需求进行深度开发，提高客频次、客户粘性及单价，从医美逐步发展为满足用户全面健康保健需求的健康管理服务机构。2021年半年报显示，医思健康客户数量同比增长23%，同时医疗客单价同比增长62%，最终收获了资本市场的认可。
在消费医疗服务领域，马太效应将持续发挥作用，而头部公司的整合及扩张还将持续依靠资本完成。以口腔领域为例，头部企业的行业地位已逐步显现，而上市融资打通资本市场通道也必将使竞争者们抢得资金、资源上的先机，进一步确立行业优势。
传统服务拥抱数字医疗已成为近年来医疗服务行业不可逆转的潮流，其中又以消费医疗板块步伐迈进最为积极。我们观察到近年在皮肤医美、中医、精神心理等领域，正有一批结合数字疗法、远程医疗、居家康复等数字化服务特色的新锐医疗服务品牌，正在以超越传统服务模型的速度高速增长，亦正在成为资本圈的宠儿。
养老及康复医疗2021年的交易市场表现优异，无疑正在成为近两年亮眼的赛道新秀。2021年养老康复领域共发生42笔融资，较去年增加23笔，其中超1亿元的融资数量更是达到了7起之多。
从细分领域分布来看，该赛道整体围绕五大细分领域：老年康复、骨科康复、术后康复、儿童康复以及产后康复。其中老年康复本年度以21起融资成为最受瞩目的细分赛道，社会老龄化使得养老康复已成时代刚需，而骨科康复以及儿童康复两大细分赛道也展出了其极佳的市场潜力。
随着政策鼓励社会办医，民营康复医院逐渐规模化，民营康养医疗机构也逐步开始向规模化和和医养康护的全链条进行布局。康复医院浪潮刚兴起的时候，不少社会资本还是围绕建立养老院的方式进行，而该种模式由于投资回收期长，可复制性和扩张性较弱，对于私募融资挑战较大。而现如今，民营康复连锁成今年发展风口，“医-养-康-护”等综合性康复养老的商业模式，多元结合的综合解决方式更利于在产业链和价值链上同时形成纽带，形成核心竞争力。伴随着政府鼓励规模化、连锁化的红利政策之势，未来以点到面展开，进行区域性连锁化布局，专注产品服务特色打造的连锁化的康复集团值得关注。
从集中度来看，目前我国的康养机构仍然呈现较为分散的状况，缺乏一定的标准和市场龙头。但是，在集团化的综合解决方案以及聚焦区域优势运作下，近些年康复医院集团逐渐跑出一批公司，如新风顾连、绿康医养、锦欣康养等。此外，不少跨界集团选择以自建或者并购的方式入局：如地产商天辰股份、电子商三星医疗等，更证明了多元化结合的商业模式才是可持续、可盈利的。
康养在政策和资本的双双价值下也不断在探索新的商业模式和新的创新技术，养老康复赛道也逐渐越来越细化、越专业。本年大额交易主要是围绕民营康复专科医院以及以创新康复产品为主的新兴公司。民营康复机构的核心竞争力是特色化和专科化，尤其是在非医保、强需求覆盖的领域，部分细分赛道已经出现了一批有特色的企业。
在养老康复方面，从传统的养老院向新型养老社区转变。例如博厚医疗以建立社区化连锁门诊来扩大其市场覆盖范围，且已经具有了一定的规模；而在儿科康复方面，自闭症、多动症等儿科领域康复领域受到关注，由于用户刚需强，而治疗端的供给不足，自费程度高，且对于部分企业商业模型已经得到验证，因而赛道受到市场关注。例如建立了连锁化儿童言语教育机构的雅恩教育与以及专门针对孤独症儿童群体所提供数字化服务闭环的恩启教育等。
目前，我国近90%的老人倾向于居家养老，面对巨大的普惠性、基础性的要求，充满中国特色的老年服务模式不断被探索出来：围绕 “居家养老最后一公里”、“养老不离家”等概念，延展出从院内到院外的全链条“护理+康复+养老”的服务产业，如打造综合型老年社区的优年养老等。
此外，长护险的推出不仅有效弥补了失能人员的社会保障短板，还使得居家养老在落地的道路上迈出了更加实质性的一步。催生了一批以长护险为发展基础的康养企业，将服务延伸至社区、居家，通过设立街道护理站等运营方式，打通绿色通道，将医疗资源对接给需要上门服务的老人，例如结合长护险深耕养老康复产业的福寿康等企业。
数字人文工作计划方案篇三
通过学生的艺术实践及“双基”教学的要求，提高学生审美能力，树立正确的审美观念，发展学生的艺术创造才能，使之获得完美的心理品质，在培养社会主义新人和提高民族素质方面发挥作用。
(一)歌曲的教学内容与要求。
歌曲包括爱国主义、道德品质教育，革命理想教育及一些中外名曲，使学生不但要会唱、唱好，更要懂得其中的深意。
(二)音乐知识的教学内容及目的。
内容包括大纲中规定的乐理知识及相关知识。目的是提高学生音乐修养，培养审美能力。
(三)欣赏的教学内容与要求。
培养学生良好的欣赏习惯，发展学生的听辨能力，记忆能力和想象力。接触古今中外各种题材、体裁、风格的作品，开扩视野，提高审美能力。
1、使学生循序渐进学习并掌握音乐知识及技能。
学生对音乐知识的掌握主要通过两个方面进行，一方面是在平时的歌曲教学及乐曲欣赏中，潜移默化的传授和渗透，在这一途径中，学生对知识的掌握比较主动，且易于接受，但知识相对较少，知识点不十分明确，因此这并不是主要途径，而是通过另一方面的直接传授获得的，这一方面学生学习知识内容明确，知识集中，可在短时间内获得大量的知识，但方法单一，具有抽象性，学生不易掌握。
2、注重基本技能训练，培养审美能力。基本技能包括演唱及听辨技能，演唱技能在初中阶段是重点，在训练中将大部分时间都用在这方面。训练的内容以发音及情感运用为主，使学生掌握正确的发音方法，从而更好的为唱歌服务。
1、确定学期、单元及课节的总目标和具体目标，使教学具有明确的目的。
2、认真备好每一节课、上好每一节课，完成工作的同时尽可能对学生进行审美教育。
3、做好特长生及差生的培训转化工作，搜集优秀的曲目，对学生进行辅助教育，开拓学生视野，丰富学生知识。
4、做好五月份文艺汇演准备工作，精心选择、排练节目，争取好的成绩。
见教学进度表
数字人文工作计划方案篇四
数字媒体专业是一个新兴的专业,是计算机信息技术和文化艺术的有机结合,主要依托是数字媒体产业,数字媒体产业是采用数字媒体技术制造、开发、包装和销售数字媒体产品及其服务的产业,是文化创意产业的新势力,归属于文化产业大范畴。
在国际金融危机的持续影响下,全球整体经济依然发展乏力,而中国数字媒体产业的产值和规模则呈现高速发展势头,特别是数字动漫、数字影音、展览展示、数字出版等领域的发展势头更是强劲。北京、上海、广东、湖南、云南等省份,文化创意产业持续快速发展,实现的增加值占gdp的比重已超过5%,一跃成长为“支柱产业”。
随着数字媒体产业的发展,市场对数字媒体专业人才需求不断增加,在这样一大环境下数字媒体专业先后在我国各大院校开设,有些是数字媒体艺术方向,有些是数字媒体技术方向,前者注重数字媒体艺术的设计和创作,以原创为核心,后者注重数字媒体技术的开发和实现,主要是利用现代科技手段开发新的表现形式和新媒体的开发。截至目前,据不完全统计,目前国内共有120余所高校开设了数字媒体专业,数字媒体专业也是目前毕业生求大于供的几个稀缺专业之一。目前我国对数字媒体艺术人才需求的缺口每年15万人左右。
数字媒体专业是信息技术高速发展,新媒体新技术的产物,随着时代的进步,专业发展必然不断向前推进,专业发展的目标是成为文化创意产业的技术研发基地和人才的培养的摇篮,为企业提供能适应传媒业所需和参与国际合作与竞争的高素质的国际化复合型数字媒体设计与制作的创意人才与技术人才,为文化产业的发展提供源动力。
教学相对落后
数字媒体技术发展迅速,教育领域与实际生产之间存在着一定的差距,特别在数字影视和数字动画方面,随着三维技术和视频后期技术的发展,新的表现形式和表现技巧层出不穷,而这些技术大多集中在国外或国内大型企业中,在教学资源方面十分匮乏,要紧跟数字媒体行业的发展,并转换到教学上来给学校和教师带来了一定的压力。
设备设施不足
符合数字媒体产业标准的最新设备设施不足,大部分院校很难投入大量资金购买最新的设备和建设大型的实训场地,现有设备除满足现有的教学、培训之外,为数字媒体产业、文化创意等提供相应的技术推广服务、数字产品制作等方面的设备设施还有待进一步提升。
校企合作有待提升
校企合作共建生产性实训基地、产学合作体制机制需进一步完善,行业企业主动参与学校生产性实训基地的积极性有待于进一步发挥,实训基地建设的融资渠道有待于进一步拓展。
企业追逐利润与学校人才培养的矛盾不可避免,怎么把二者的利益结合起来,把矛盾转换成契机,实现共赢和可持续发展是企业和院校需要共同研讨的命题。再者企业产品单一与学校教学多样存在一定的矛盾,很多企业业务范围比较固定,制作的产品现对单一,而数字媒体专业涉及艺术和多种技术的教育,内容丰富,形式多样,这需要和多类企业合作弥补单一化问题,与其他专业相比,数字媒体技术专业的校企合作建设要求更高,难度更大。
师资团队薄弱
数字人文工作计划方案篇五
依托自治区政务云平台和石嘴山虚拟云节点，推进全区已建非涉密业务系统迁移上云工作，改变以往部门系统分割、业务隔离、资源分散的局面。
依托宁夏大数据中心和石嘴山大数据分中心，配合完成基础信息资源库建设，优先推动企业登记、社会信用、交通物流、资源环境、社会保障、教育卫生、公共资源交易等领域数据分类有序开放，引导行业、企业、科研机构和社会组织主动采集并依法合规使用数据。
（2）完善空间基础信息系统。依托石嘴山市空间基础信息平台，配合完善平台数据，为各类政务信息的空间定位、时空展现和时空分析提供统一、权威、精准的“一张底图”。
（3）完善社会信用公共服务系统。配合自治区、市完善信用信息库，完善公共信用信息报送机制，推动实现全市社会信用信息互联互通，逐步完善信用信息记录、整合和应用。
（4）建设统一电子档案系统。依托自治区一体化电子档案管系统，规范电子档案管理，实现电子档案的整理、归档、移交和数据共享，提升电子档案的完整性、规范性和准确性。推进电子档案应用，逐步实现符合国家有关规定要求的电子文件以电子形式归档，推进电子文件在重点领域范围应用，规范党政机关电子公文管理。
（5）提升“12345”便民服务热线水平。依托自治区、市“12345”热线平台，完善提升“12345”政务热线服务管理平台功能，强化与自治区、市热线平台与其他业务热线的协同联动，提高政务热线服务能力和水平。
数字人文工作计划方案篇六
去年以来，县大数据局紧紧围绕推进县域治理体系和治理能力现代化，以“整体智治”理念为引领，赋能全域，赋能改革，赋能产业，统筹推进政府数字化转型、智慧城市建设，助推数字经济发展。积极参与谋划“全域数字化治理试验区”建设研究，特别是将“全域构建数字乡村一张图”作为重点工作突破攻坚。经过近一年的实践探索，全域数字化治理试验区和数字乡村建设取得了积极进展。乡村治理数字化平台、县域空间治理数字化应用、产业链精准合作应用上榜全省政府数字化转型观星台优秀应用。为打造“整体智治”的县域样本提供了创新路径和有效经验。
一、聚焦精密智控，助推疫情两战双赢
二、聚焦数据治理，筑牢政府转型的数字化底座
三、聚焦政务服务，持续深化 “ 最多跑一次 ”改革
四、聚焦成果实效，做实场景化多业务协同应用
村一张图”乡村应用全覆盖，支持承办全省数字乡村建设现场会、部省共建乡村振兴示范省推进会，并向浙江、江苏、安徽、广东、四川等地复制推广。发布国内首个数字乡村建设与治理指导性地方标准规范。相关做法在全国作经验交流，入选国家数字乡村试点和 2020 年全国数字乡村建设典型案例。迭代优化市场化运作“我 xx”本地化数字生活服务平台，陆续上线求职招聘、“玩德好”旅游、本地优品、垃圾分类等 60 多项功能和主题服务，累计服务超百万人次。推行渣土智能化全流程管理，查处违法行为近百起。全省率先建成数字“两山”决策支持平台，以 gep核算评估探索生态价值转化。协助县人大在全市首创人大代表联络站数字云平台，助力全县 803 名人大代表实现“掌上履职”。
五、聚焦产业融合，助推数字经济高质量发展
加快场景驱动的数字产业培育。依托县域空间治理、乡村数字治理等多业务协同应用，推动阿里巴巴等一批创新团队参与合作，吸引 6 家数字企业落地合作发展。聚引高端创新要素。依托浙大计算机学院和中科大 alpha 创新研究院，建立多层次、多类型的专业人才培养机制。
数字人文工作计划方案篇七
（一）深入企业调研，增强人才工作合力。
2020年，我局紧紧围绕全区经济社会发展大局,加快高质量发展的需要,进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，为推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，我局今年多次深入基层和企业，对人才需求、人才培养、人才引进等方面进行了深入研究和探索。为进一步推动企业转型发展，提高企业竞争力，优化产业结构，统筹推进各类人才队伍建设，我局就“如何大力引进、培育我区急需的高技能人才，充分发挥高技能人才作用”为课题，通过走访，新源电池科工贸有限公司、九鼎动力、星火农林、西村农业产业园等二十余家企业，进行了全面调研。同时，结合我区企业对人才的需求的相关条件和人才队伍配置状况进行摸底调查，先后走访江西济民可信药业有限公司、宜春远大生物工程有限公司、宜春大海龟生命科学有限公司、江西英大生物技术有限公司等企业，了解企业发展现状、研发投入、产品质量以及研发队伍建设情况。
（二）加强人才培养，提升人才综合素质。
一是统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合科技座谈会的重要指导思想，着重强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念,重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。重点强调以崇高的事业留住人才，以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。二是建议企业给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和建议，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。
2020年，为配合推动科技创新，进一步开展了对外科技合作与交流活动，开展科技成果在线对接会50余次，对接人次百余人，积极鼓励企业走出去。江西志成电器节能服务有限公司与西安交大签订了合作协议，目前正在与中科院进行洽谈。新龙生物与中科院武汉病毒研究所、莱茵电梯与浙江大学、志成电器与西安交通大学、天稻粮安与江西农科院展开科技合作促成成果转化。
同时也开展了省级科技^v^“千百万”帮扶行动揭底调查工作，袁州区11家企业与宜春学院开展了科技^v^驻企科技合作活动。并对袁州区2019—2020年度企业科技^v^工作进行了评价。
（三）围绕产业发展，积极引进急需人才
1.实现人才资源共享，加强高层次人才的引进。为推我区特色产业提升和自主创新，今年科技人才工作全面开展，入选省双千人才项目10个；新申报省双千人才及团队项目共23个；向上争取省“三区”人才支持计划科技人才专项计划资金20万元，为省科技特派团富民强县工程开展科技服务提供了强大支持。
2.积极选派科技^v^推广农业新技术。袁州果业团、油茶团和水稻团三个科技特派团，帮助企业规模不断发展壮大，特别是在推广农业新技术、新品种方面，科技^v^发挥了重要的作用。为加强科技^v^制度创新，推进农林产业发展，今年通过多次实地考察并展开座谈，与企业负责人了解企业在科技上的真正需求，科技^v^为星火农林、蓝玉有机、宜研种业等企业提供了极大帮助。
3.注重人才队伍发展的调研分析。加强对人才队伍的总量、结构和分布情况的比照分析，专业技术人才、技能人才以及高校毕业生就业项目信息库，为人才队伍建设、人事制度改革和高校毕业生就业提供了决策依据。紧紧围绕区委区政府坚持党管人才原则，创新体制机制，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，广聚英才，加快助推“产业兴区、工业强区”发展战略，奋力开创富裕文明秀美袁州建设新局面，组织人员开展企业需求普查，特别针对技术或科研成果具有自主知识产权或发明专利，并可创造较大经济社会效益的人才；重点产业、重要领域、重大项目等急需的专业人才或管理人才；具有副高级专业技术资格或全日制硕士研究生学历学位的专业人才。
4.注重科技服务对接的技术指导。采取合作方式聘请专家，充实技术人才，注入新鲜血液做技术指导，为我区做技术服务等措施。特别是中科院过程所吕鹏鹏、张海涛一行对我区科技型企业进行深入调研和指导，通过对科技成果推介、科学技术研究、成果转化等方面的见解，观点独到，意义深刻。这对新产品的开发奠定了良好的基础。我局意识到在科技人才的培养和管理、人才资源配置以及人才引进等方面还要下苦工。
1.持续加大力度实施科技服务培训工作。今年召集园区内外40余家企业开展科技项目申报培训。就申报省级各类科技项目、省级“03”专项项目、省级独角兽企业、瞪羚企业、潜在瞪羚企业项目、省级“双千”计划、高新技术企业、科技型中小企业、市级“5511”工程计划等项目作政策解读及项目申报具体事项。调研企业100余家，走访100余次。座谈培训400余人次。
2.高度重视人才引进战略展开科技对接。2020年江西宜春产业技术对接会进一步推动企业与科研院所的技术合作与交流，为院企合作搭建互动平台。中科院、北京科技大学、省科学院、浙江大学、武汉大学、南昌大学等20多家国家级科研机构和高校的180余位知名专家人才参加。现场签约联合共建研发平台项目6个、科技合作项目6个。达成建立博士工作站的意向1项，达成初步合作意向的有8项。通过本次专家人才与百余家科技型企业开展科技合作对接，共建研发平台、共克技术难题，加快了企业科技创新步伐，助推宜春在创新创业的时代大潮中育新机、谋新篇。
