船舶创新 研发人员激励方案

为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。

船舶创新 研发人员激励方案篇一

马斯洛的需要层次理论就是认为，每个人都有尊重的需要，当一个人的尊重需要得到满足，就会产生一种自信得感情，使自己觉得自己在这个世界上有价值、有力量、有能力、有位置、有用处和必不可少。

拿破仑非常重视激发军人的荣誉感，他主张对军队“不用皮鞭而用荣誉来进行管理”。为培养和激发官兵的荣誉感，拿破仑对于立了战功的官兵，在加官晋爵授予勋章时，总要在全军广泛地进行通报，这样就使得官兵有了得到被尊重的感觉，认为自己是有价值的，从而激发了所有官兵为荣誉而勇敢战斗。

从人的动机看，人人都具有自我肯定、光荣、争取荣誉的需要。对于一些工作表现比较突出，具有代表性的先进人物，给予必要的精神奖励，都是很好的精神激励方法。对各级各类人才来说激励还要以精神激励为主，因为这可以体现人对尊重的需要。

有的时候，领导一句当着其他员工面的赞扬，也是对优秀员工的激励，这种对员工贡献公开承认的做法无需成本，但激励效果却相当显著。如花旗集团的“花旗品质服务卓越奖”，就是奖励那些在公司内部服务与外部服务方面都表现出高品质的员工。

作为一位领导者或是管理者，对于员工不要太吝啬一些头衔、名号，因为一些名号、头衔可以换来员工的认可感和归属感，从而激励起员工的干劲。日本电气公司在一部分管理职务中实行“自由职衔制”，就是说可以自由加职衔，取消“代部长、代理”、“准”等一般普遍管理职务中的辅助头衔，代之以“项目专任部长”、“产品经理”等与业务内容相关的、可以自由加予的头衔。实践证明，这样做的激励效果非常明显。

每个人都有一定的虚荣心和荣誉感，而一个令人满意的头衔或是名号就可以很好起到激励员工、提升员工工作热情的效果。所以，不要吝啬头衔和名号，这样的荣誉激励无须成本，但效果却相当显著，何乐而不为？！！

在很多企业，都有类似于年度优秀员工评比这样的活动，但我国的企业评比存在着项目少、内容笼统、针对性不强、个性化较弱的问题。一般企业大多数奖项是诸如优秀管理者、优秀员工、先进单位、先进企业、员工满意单位等，在国有企业更多的是信得过单位、先进党组织、优秀党员、先进单位、先进集体等综合类项目。这些活动，一方面奖项较少，另一方面给人以“华而不实”的感觉，更重要的是对个人的激励性不大，所以急需改进。

奥斯卡究竟有多少奖项呢？比如，最佳导演奖、最佳舞台灯光效果奖、最佳服装设计奖等。但是，虽然有这么多的奖项，却一点也没有“虚”的感觉，因为它们的名字比较实在。

从nba和奥斯卡的奖项设置中，可以总结出这样一个道理，即奖项并不怕多，但一定要实在，要有针对性。所以，我国的企业在设奖项时，最好不要用优秀员工、优秀党员、优秀干部等词语，应该针对性强些，实在些，比如，用最佳质量奖、最佳销售奖、成本降低最佳奖、最佳焊接手、最佳裁剪标兵等词语。但需要注意的是，这些奖项的设立要像nba和奥斯卡一样，要具有惟一性，不可滥用。

企业要公布评比流程与标准，要有个性化的奖励名称，如“最佳质量奖”、“销售业绩第一”、“成本降低最佳奖”、“裁剪标兵”……要重视奖品的珍贵性，淡化奖金的作用。

对于一位领导人，所谓的“观人原则”，就是要确实看出部属有点所在。对下属所独有的那部分特性，要注意积极赞扬。

经常提起别人的长处，可以让他更优秀。”这个道理是实践证明了的行之有效的激励方式。

人们受到赞许，会产生巨大的力量，促使受赞许者做出许多可歌可泣的事迹来。某钢铁厂从满足员工这种需要出发，组织员工开展评选“十佳”活动，起到了激励员工的作用。评选“十佳”活动，使工人得到了荣誉，可以激发工人钻研技术、热爱本职工作的动机。这个厂对“十佳”没有实行物质奖励，只是通过表彰会，戴大红花，上光荣榜，登厂报进行精神鼓励。但“十佳”们觉得比物质奖励更光荣。从心理上得到满足，从而激发出更大的工作热情。

所以，利用非业绩性荣誉来激励员工提升业绩，是一种很好的激励方法。

证书代表着一种认可，是一种荣誉。人都比较注重荣誉，这是他的需要之一，所以颁发证书或者聘书，也成为激励员工的一种有效的方法。证书的种类和名称一般不受限制，关键是要让员工感受到一种认可和尊敬。

辉煌的历史值得永久记忆。如果自己的辉煌历史受到了认可、宣传和珍藏，那么主人翁将受到很大的激励。借助公共场所里的荣誉墙和精美的企业年鉴记载、宣传、珍藏员工的优秀事迹，将对员工产生很大的激励作用。

船舶创新 研发人员激励方案篇二

组长：xx

副组长：xx

成员：xx

办公室：xx

八月十五日开始，十一月十五日结束。

安全管理体系与责任，制度建设、校舍及设施设备、门卫管理、消防安全管理、交通安全管理、食品卫生安全管理、学校安全、周边环境安全管理、日常安全管理、集体活动与节假日安全管理、安全教育、安全事故应急处置等。

学校（幼儿园）自查，中心校组织检查，中心校协同相关部门联合检查，教育局督查。

（一）自查阶段（8月15日----8月31日）

学校组织学习太教【20xx】31号文件，深入查找存在的问题和薄弱环节。

（二）中心校排查阶段（9月1日----9月31日）

中心校进行全面排查，校校（园园）必到。

（三）整改提高阶段（10月1日—10月31日）

各学校针对发现的问题和存在的薄弱环节，列出整改工作时间表，彻底整改。

（四）巩固复查验收（11月1日---11月15日）

对整改情况进行回访复查。

（一）明确责任，严肃纪律。各学校按“有岗位就有安全责任”的理念和“一岗双责”要求，细化教职工安全责任，“谁上课，谁负责”，“谁组织，谁负责”，“谁的分工，谁负责”。完善管理，做到追责有据。

（二）认真履责，严格问责。

因人为因素未能发现隐患或发现隐患未整改的。整改不到位的对有关责任人要进行问责。

船舶创新 研发人员激励方案篇三

为做好秋冬季新冠肺炎疫情防控应急处置工作，最大限度降低新冠疫情对我镇经济社会发展的影响，更加有力地保障人民群众生命安全和身体健康，更加有力地保障经济社会秩序全面恢复，特制定本方案。

深入贯彻xxxxxx系列重要讲话和指示精神，全面落实xxx、xxx“外防输入、内防反弹”的总体防控策略，坚持“及时发现、快速处置、精准管控、有效救治”的防控原则，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把做好疫情防控工作作为当前最紧迫、最重要的政治任务，全方位组织、全社会发动、全领域防控，严格落实联防联控各项措施，全面构筑群防群治的严密防线，坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

本方案适用于我镇辖区所有村居、单位及场所的新冠肺炎疫情防控应急处理。

（一）统一领导、协调联动。

（二）分级负责、高效应对。

（三）信息共享、联防联控。

（四）政府引导、社会协同。

(一)完善社区防控职责，强化重点人群、场所监管。

1.要以精准管控为原则划定“管控圈”，一旦出现疫情，立即按照依法、科学、精准防控要求，将人员管控范围划定至楼栋、小区等最小单元，因时因势调整社区管控措施，最大限度降低对经济社会发展和人民群众生产生活的影响。

2.通过交通检疫、社区排查、发热门诊筛查、外地协查“四道防线”，严密开展大排查。对汽渡、轮渡等入口要坚持扫码测温；人员密集场所，特别是机关单位、卫生院、宾馆、ktv、超市、便民服务中心要持续开展扫码测温和登记工作。

3.严密摸排，及时掌握来自中高风险地区人员和境外人员信息，通知其防疫要求和核酸检测。

4.对公园、广场、农贸市场、公厕等场所要开展清扫消毒工作，并对外环境开展检验检测。

(二)提升疫情应对能力，开展医疗救治，落实防控措施。

1.提升疫情应对能力。做好防护用品、消毒液等应急物资储备，防疫物资储备原则上应满足30天转运需要。

2.全力开展医疗救治。各村（居）范围内的发往热病人、疑似病例要立刻送瑞昌定点医院。

3.全面开展流调工作。如有发热、咳嗽等症状由社区或村委会通知120急救车到医院发热门诊就诊，全程佩戴口罩，做好医学观察，配合做好流调工作。

4.严格落实医学观察和隔离措施。要及时发现、管控传染源，要科学规范设置集中隔离观察点。对密切接触者实施集中隔离医学观察，对一般接触者、密切接触者的接触者等实行居家隔离医学观察。观察期间，认真做好被观察人员的体温测量和健康状况监测。一旦发现发热等情况，第一时间送往定点医院进行排查，切断病毒传播途径。同时，对重点区域进行全面消毒消杀、消除病毒传染源。

5.实行全面封控。对患者所住房屋、居住单元及工作单位进行终末消毒、全面封控。对一般接触者实施居家隔离，对病例所住小区实施封闭式管控，强化人员出入管理；对患者工作单位人员进行健康监测，坚决切断传播链条，防止疫情扩散。

6.限制或暂停群众性活动。控制室内娱乐文化休闲活动。各类餐饮单位限制或暂停堂食服务。督促企业落实疫情防控主体责任，做好通风、消毒、体温监测等工作，为员工配备必要的个人防护用品，采取分区作业、分散或错峰就餐等方式，有效减少人员聚集。加强区域内公共交通车辆消毒频次，实施体温监测，必要时采取暂停区域内公共交通线路、减少频次、限制载客量等措施。

(一)畅通举报渠道。继续维护落实好举报制度，畅通举报渠道，加强24小时值班值守，一旦发生新发疫情，确保群众反映疫情信息线索得到及时核实。

(二)充实队伍力量。进一步充实协调、摸排、医疗救治、人员管控、消毒等工作小组人员，人员保持相对固定，并开展业务培训和应急演练，提高业务素质和实战能力。

(三)细化相关处置流程。各村（居）、各单位要根据职责分工，细化工作流程，严格执行患者转运、场所消毒、集中和居家隔离、应急处置等工作指引，快速调动应急力量，确保疫情处置及时、规范、精准、有效。

(四)重启例会工作制度。一旦出现新发疫情，将立即重启例会工作制度。镇防控办每日召开应急处置工作会议，科学分析、分析疫情态势，研究需要协调解决的问题。

(五)强化责任落实机制。明确属地、部门、行业、单位和个人的“五方责任”，实行属地管理、部门指导，加强督导检查指导督促责任单位落实好暴发疫情应急处置措施，提升应急处置效率。

六、保障措施

(一)防护物资保障。做好应急处置所需的口罩、防护服和消杀药剂等医疗物资的保障。

(二)隔离场所保障。要强化集中隔离场所的征集储备，提前指定宾馆和酒店，相关校舍作为预备隔离场所。

(三)环境卫生保障。以集贸市场、企事业单位、社区、农村为重点，积极开展爱国卫生运动，全面开展卫生大扫除和环境卫生整治，定时定点清理垃圾和废弃物，消除卫生死角。

(四)社会秩序保障。强化社会安全管理，全面掌握社情民意，及时跟进处理造谣传谣、哄抬物价、囤积居奇、造假售假等违法犯罪和扰乱治安的行为。持续关注疫情后期的不同人群心理健康，引导群众使用科学的方法缓解焦虑、紧张等不良情绪。充分利用传统媒体和新媒体，广泛深入开展健康知识宣传，形成全方位立体宣传格局。

(五)强化健康宣传教育。要全面推进城乡环境卫生整治，及时处理各类垃圾污物，消除、减少病媒生物孳生的环境和条件；要广泛发动群众参与爱国卫生运动，组织开展多种形式的疫情防控知识宣传和健康教育活动，积极倡导“每个人是自己健康第一责任人”的理念，树立良好饮食风尚，推广文明健康生活习惯。

船舶创新 研发人员激励方案篇四

为使在大风雨雪恶厉天气下安全工作，确保教育教学安全顺利进行。加强楼层、校内道路在大风雨雪天气下的安全使用，做好事故应急准备工作，一旦发生事故能够迅速出动，安全有效的进行扑救，力争将事故消灭在最初阶段，最大限度的减少事故损失，保护师生人身安全和财产安全，特制定大风雨雪天气事故应急预案。

1、组织机构

组长：xx

副组长：xx

成员：xx

2、办公室设在保卫科办公室

3、突发事故，所有人员立即编入事故救援组织，进行事故扑救工作。

1、以牢固树立“防范胜于救灾”、“责任重于泰山”的安全责任意识为准则。做好事故应急准备工作。一旦发生事故应做到：决策果断、方案合理、指挥得当、信息畅通、联系及时、分工明确、各负其责、协调得当、安全扑救。

2、事故突发，应急组织领导小组应第一时间在现场指挥。

1、组长职责：

全面负责事故扑救的指挥工作。

2、副组长职责：

负责组织事故应急队伍，进行合理分工，把事故降低到最低点。

3、组员职责：

立即投入到事故救援队伍，在事故应急小组的指挥下，根据实地情况进行现场扑救工作。

1、派专人打报警电话(110)及紧急救护电话(120)，并迎接救援车辆。事故应急工作立即开展。

2、事故救援时应遵循“救人重于救灾”、“先控制后消灭”、“先重点后一般”的原则，迅速救援事故，最大限度的减少人员伤亡和财产损失。

3、事故应急小组现场指挥，进行事故救援工作。

按照事故调查处理程序，同有关部门、事故处理监督部门进行调查处理，查明原因，总结教训，制定相应防范措施，不让此类事故再次发生。

船舶创新 研发人员激励方案篇五

为进一步加强全县建筑施工安全生产工作，落实“安全生产标准化管理年”各项工作要求，根据市政府以及市安委会关于进一步开展安全生产专项检查工作及“全市安全生产工作视频会”要求和县委县政府领导工作部署，结合当前我县建筑施工安全生产实际情况，特制定以下专项检查工作方案。

1、工作目标：在今年第一季度开展的建筑工程施工质量安全大检查情况（隐患排查）的基础上，巩固隐患排查治理长效机制，全面、深入排查治理各类隐患，有效防范和遏制安全生产事故，确保全年安全生产管理目标的实现。

2、组织机构：为加强对县建筑施工安全生产专项检查工作的领导，我局成立建筑施工安全生产专项检查领导小组。领导小组下设办公室于质安站，具体负责专项检查的组织、协调和督查工作。

1、检查对象：全县在建房屋建筑和市政基础设施工程。

2、检查方式：做到“五个结合”：

（1）坚持企业自查自改与主管部门督促检查结合；

（5）坚持与加强应急管理结合，建立健全应急管理制度，完善事故应急救援预案体系，落实隐患治理责任和监控措施，严防发生事故。

3、工作机制：建立健全“三个机制”：

（1）建立健全隐患排查机制。各单位要建立健全隐患排查制度，经常、全面、系统排查各类事故隐患，对排查出的事故隐患，区分一般隐患和重大隐患，建立事故隐患信息档案，重大事故隐患及时上报当地主管部门。

（2）建立健全隐患分级监控治理机制。各单位对发现的一般事故隐患，要立即组织整改，对重大事故隐患，由单位负责人组织制定方案、实施整改，并及时向监管工程项目的建设主管部门报告。

（3）建立健全重大隐患挂牌督办机制。对一些危害程度高、整改难度大、整改时间较长，可能导致发生重大事故的重大隐患，将实行挂牌督办。所有挂牌督办的重大隐患，必须明确整改责任人、整改措施、整改资金、整改时限和应急预案，加强监控，确保整改到位。

1、在建房屋建筑和市政基础设施工程主要检查内容：

（1）建筑施工安全法规、标准规范和规章制度的贯彻执行；

（3）危险性较大工程安全方案的制定、论证和执行落实；

（5）应急救援预案的制定、演练及有关物资、设备配备和维护；

（6）建筑施工企业、工程项目和作业班组的安全检查和隐患整改落实；

（7）事故报告和处理，对有关责任单位和责任人的追究和处理等情况。

2、检查重点：

（1）关键岗位人员到岗履职情况：