品牌社区打造计划方案

为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。通过制定方案，我们可以有条不紊地进行问题的分析和解决，避免盲目行动和无效努力。下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

品牌社区打造计划方案篇一

筑牢守好基层意识形态阵地。

2.加强社区基层党组织建设。开展示范社区建设，持续整顿“软弱涣散党组织”。加强社区党组织标准化规范化建设，加强党支部工作条例、党员教育管理工作条例、基层党组织选举工作条例等培训，健全和执行组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等制度，严肃查处违反组织纪律行为。从严从实做好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。

3.选优配强基层党组织带头人队伍。高质量抓好社区“两委”换届。加强社区党组织书记履职尽责管理，落实社区党组织书记全面从严治党“第一责任人”职责。注重发挥第一书记作用。规范实施容错纠错，鼓励干部大胆干事创业。

（二）完善社区监督体系 1.加强社区小微权力运行。厘清社区基层组织权责边界，明确社区工作事项范围，实行工作事项准入制度，减轻基层组织负担。按照管人、管事、管财、管物等方面职能权责，分类梳理权力事项，统一制定规范社区小微权力清单和履职流程图，推动社区小微权力监管更加清单化、流程化、规范化。建立健全小微权力运行的监督工作机制，开辟线上线下相结合的小微权力运行公开与监督渠道，保证权力运行公开透明、高效规范。

2.加强社区事务公开。坚持“公开为常态、不公开为例

外”原则，全面实施社区事务阳光工程，严格执行社区党务、居务、财务“三务”公开制度，严格公开时间、公开内容、公开形式、公开标准等，严肃整治公开不彻底、公开不规范等问题。

3.加强社区集体“三资”监管。加强社区集体“三资”监管规章制度，做到用制度管人管钱管事。加大社区集体“三资”审计力度，推行定期审计、专项审计、干部任期和离任审计，强化审计结果运用。

4.加强社区干部日常监督。建立完善社区干部廉洁承诺、述职述廉、绩效考评、财务清理和经济责任审计等制度，探索实施社区干部廉情事项评估制度，建立健全社区干部廉洁档案，拓宽廉政风险干预对象，形成全方位、常态化的监管机制。实践运用好监察体制改革成果，将所有社区干部纳入监察监督范围，着力解决非党社区干部监管缺失问题，打通国家监督体系的“神经末梢”。实践运用好监督执纪“四种形态”，对社区干部存在的苗头性、倾向性问题，经常性开展廉政约谈，红脸出汗、咬耳扯袖，抓早抓小、防微杜渐。

通监督举报渠道，加大对涉及群众身边腐败问题和不正之风信访件督办力度，推动解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题。

2.严肃查处基层微腐败。加大“四风”问题整治力度，紧盯重复访、越级访突出的社区，紧盯社区“三资”管理、项目建设、拆迁（违）改造、优化营商环境等领域，严肃查处贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友等突出问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点，公款吃喝、违规发放津贴补贴、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题，发现一起、查处一起，发现的问题予以通报，对顶风违纪问题严肃查处。

三、工作要求 （一）加强组织领导。各社区党组织要履行好清廉社区建设的主体责任，街道社区联动，切实把清廉社区建设作为一项重要政治任务来抓，确保与经济社会发展各项工作统筹考虑、协调推进。各党组织书记要亲自抓、负总责，其他成员要履行好“一岗双责”，落实好分工范围的清廉建设任务。

（二）加强宣传引导。利用宣传展板、宣传栏、广场、小区等公共场所建设，加强对清廉社区建设活动的宣传，充分发挥示范引领作用，形成清廉社区建设的良好局面。

及时督促整改，确保取得实效。

品牌社区打造计划方案篇二

**二中是一所公办寄宿制小学，于2015年秋季建成正式投入使用。学校占地面积39亩，建筑面积万平方米，设有一部19室，现有30个教学班，教职工114人，学生1652人，住校生410人，省级教学能手2人，市县级教学能手35人。党员教师11人，其中女党员7人，预备党员2人，党员骨干教师6人，中级以上职称4人，35岁以下7人，均为大专学历。学校设支部书记一名，组织委员和宣传委员各一名，党支部结构合理，组织机构健全。

一年多来，全校教职员工在校党支部的领导下，围绕“党建统领

精准定位

细化管理

“如何做好本职工作”召开师德座谈会、举办“爱岗敬业、乐于奉献”的师德演讲赛活动。

二是开展党员教师“双培养”活动。即开展党员干部与非党员骨干教师结对活动，党员骨干教师与非骨干党员教师结对活动。活动开展以来，学校李秀芳、朱建丽几位老师迅速成长，成为了全校学习的楷模，骨干教师张科、呼小存、田小强等也从普通教师成长为了学校骨干教师。

三是献爱心活动。学校积极开展“大爱无声，情满丰园”活动，组织党员教师为甘肃麻坞小学捐献衣物，学习用具等，为学校重病教师张广荣捐款9万余元，为困难学生董显茹、张喆同学捐款捐物，彰显了丰园师生的大爱情怀。

四是开展“补短板、提素质、树形象”活动。由学校党支部牵头，教学处负责，在全校范围内开展“补短板、提素质、树形象”活动和“五带头”活动。学校要求教师根据自身学习情况，开展批评和自我批评，补齐短板。党支部指导教师科学开展工作，活动中涌现出了如朱建丽、李秀芳、霍晓宁等一大批优秀教师，在这些榜样的辐射带动下，目前已有更多的教师也加入到学校争优创先的活动中来，效果喜人。

五、是开展争做“四有”党员干部活动。如心中有党。通过讲党课，师德演讲，师德承诺的形式开展，教育党员教师热爱党，依靠党、服务党；心中有学生。通过家访、召开家长会、教学开放周等活动，引导教师亲近学生、热爱学生、服务学生；心中有责任。通过开展岗位大练兵，拓展性课程开发，名师之路活动，引导教师做负责任的教师；心中有诫。通过组织教师学习行风建设八项规定等活动使教师心中有诫，时刻把服务学生作为第一职责、把家长呼声作为第一信号、把群众满意作为第一标准。把权力和精力用于服务学校，把智慧和能力用于奉献学生，争做“四有”党员干部。

六、是在全体教师中开展最美丰园教师评选活动。学校积极组织相关人员深入班级调研，走访教师，拟定评选方案，开展班级工作最美教师、教学工作最美教师、后勤服务最美教师等评选，以评价评选督促教师搞好工作，提高教育教学质量。

品牌社区打造计划方案篇三

一、指导思想

以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主线，以提高居民素质、生活质量和社区文明程度为目标，以道德教育、科教、文体、法律、环保、卫生、计生、维稳等社区活动工作为载体，全面推进社区精神文明创建工作，着重抓好特色社区建设。

二、总体目标

总体目标是坚持“四城同创”，确保我县20__年全面达到省级文明县城标准，成功争创第三届安徽省文明县城。

通过社区文明创建活动开展，全县人民的思想道德和科学文化素质得到进一步提高，公共环境、公共秩序、公共文化管理等方面取得新突破，环境卫生得到进一步改善，人民安居乐业，环境优美宜人，社会和谐稳定。

三、创建措施

(一)加大舆论宣传，营造创建氛围

结合社区实际，通过悬挂标语横幅、橱窗宣传栏、开展道德讲堂、组织自愿者宣讲、发放一封信和《文明市民守则》等形式，有计划、有组织地在辖区开展创建“省级文明县城”宣传活动。积极宣传创建工作的重要意义、有关要求、先进事迹、典型经验，广泛收集和听取群众对创建工作的意见和建议，引导和教育辖区居民增强社会公德意识、文明行为意识、环保卫生意识，形成强有力的舆论氛围，把宣传工作贯穿整个活动之中。

(二)深化道德教育，提高市民素质

继续深入开展道德规范进社区、进家庭活动。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，围绕“20字”公民基本道德规范，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德规范等的宣传教育活动。以市民文明守则为基本的行为规范，引导辖区居民养成良好生活习惯，把道德教育与创建文明社区、文明家庭、志愿者服务活动有机结合起来，强化道德实践，树立文明新风。

(三)强化教育普及，促进良好学风

品牌社区打造计划方案篇四

坚持以认真学习贯彻党的十_大精神，全面落实科学发展观，把发展党员计划工作作为一项重要的任务来抓;要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性要求，做好发展党员工作;要不断增强党员队伍的生机和活力，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。

1、坚持标准。坚持把党员的政治标准放在首位。看一个人是否符合党员条件，着重看他是否自觉学习，是否自觉为党的路线和纲领而努力奋斗，是否承认和履行党章规定的八项义务，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作和社会生活中作出了突出贡献。

2、保证质量。要按照党章的规定，严格发展党员工作程序，认真做好教育、培养、考察、审查、公示、吸收等项工作，严格把关，确保每位新发展的党员符合党员条件和党员标准，确保党员质量。

3、改善结构。要根据社会经济发展形势，不断改善党员的年龄、知识和行业分布等结构，保持党的力量在各行各业各条战线上的均衡发展，不断巩固党的执政基础，要注重在生产工作第一线，专业人才和青年中发展党员，注意在党的力量比较薄弱的地方和行业中发展党员，要重视做好在妇女中发展党员工作。

4、慎重发展。要正确处理数量与质量的关系，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，既不搞突击发展，也不停止发展。加强宏观指导，坚持有领导、有计划地均衡发展，防止出现大起大落。

坚持镇党委宏观指导、基层党支部按计划发展的原则做好20__年发展党员工作。发展的^v^员中生产工作一线和35岁以下青年党员要占发展总数的75%以上，高中以上文化程度的党员比例要达到75%以上，妇女党员比例不低于25%。要着重解决农村支部后继乏人的问题，每个支部每年至少要发展1名党员。同时注重做好科技、教育、文化、帆有企业、致富能手、返乡创业人员中的发展党员工作。20__年全镇计划发展^v^员22名。

为了保证^v^员的质量，一是要进一步完善发展党员工作程序，按照《中国_发展党员工作细则》的规定认真做好各项工作。二是要落实好公示制度，凡是新发展对象必须进行公示。三是要坚持预审制度，预审合格后方能发展。四是要坚持培训制度，对新发展对象，要按规定进行集中培训，不经培训的不予发展。五是要严格实行责任追究制度，对违反《党章》和有关规定发展党员的情况，要追究有关责任人的责任。六是建党对象必须从党员数据库中已录入的积极分子中发展。

品牌社区打造计划方案篇五

提高全民消防认识，预防和减少火灾事故，确保人民群众安居乐业，保障和促进城区建设和经济发展为目标，切实预防和减少火灾事故的发生，确保人民群众的生命和财产安全。

通过开展消防安全工作，建立健全社区消防安全管理体制，开创“消防安全管理规范、制度落实、责任明确、常识普及”的社区消防工作新局面。

(1)总结积累经验，以点带面、点面结合，推动消防安全工作的全面深入开展。

(2)加强消防业务指导，社区将以书面报告等方法邀请消防工作人员到学校、居民区及辖区重点防火单位对消防安全工作进行业务指导，使消防安全工作落实到位。

(3)利用一些节假日在群众聚集的地方作消防安全知识宣传，和以板报、横幅、标语形式进行不遗余力的宣传活动。

1、社区成立消防安全工作组织机构，明确分工，落实责任，制定本辖区消防工作实施方案，细化任务，及时部署。

2、完善并落实消防安全工作任务和目标，结合社区实际，扩大宣传覆盖面，提高宣传工作质量，增强宣传教育效果，全面推动社会化消防宣传工作的深入开展。

3、加强社区基础，社区消防要边建设，边工作。社区每季度对本辖区居民住宅楼防火检查宣传不少于一次，要对辖区情况进行全面的调查摸底，包括企业事业单位、个体工商户、学校、商铺，通过摸清底数，建立健全社区消防工作档案资料，确保社区消防工作健康，有序地开展。

品牌社区打造计划方案篇六

火车站社区2014年重点、亮点工作计划 按照街道党工委、办事处2014年工作动员会的精神要求，社区两委会迅速行动，召开领导班子会议，创新工作思路，认真谋划，结合本社区实际，制定了 2014年社区工作重点、亮点工作计划。

一、重点工作计划：

1、以服务社区老年人为重点，推进社区养老服务。把搞好社区老年人的服务作为重点，2014年建设社区居家养老服务体系，使社区的老人能够获得就近、便捷、专业化的护理照料，逐步形成一个多层次、多形式、覆盖面广的社区居家养老服务体系。

2、以扶助弱势群体为重点，推进社会保障工作。认真落实各项社会惠民政策，坚持“广覆盖、保基本、多方位”的原则，使社区的低保户家庭、残疾人和低保边缘人群等弱势群体享受到各项保障，尽最大的努力帮助他们。同时，寻求社会各方面的力量和资源，使社区的弱势群体得到更广泛的社会关怀。

3、以社区“4050”下岗失业人员为重点，推进社区就业再就业工作。积极寻找资源，挖掘信息，全方位多渠道的促进社区下岗失业人员和零就业家庭实现再就业。

二、亮点工作计划：

一、为了使社区居民有一个休闲、娱乐、健身的场所，社区协调铁路部门的下属单位建筑工区，整修火车站广场。一是平整广场地面，进行水泥硬化；二是对广场进行规划、绿化。

二、协调体育局加强社区全民体育建设，筹措资金，在火车站广场安装健身器材，积极开展全民健身活动，丰富社区居民的业余文化生活。

2014年2月20日

品牌社区打造计划方案篇七

一、指导思想 以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xxx和党的 十六届三中、四中全会精神，坚持党要管党、从严治党的工作方针，激发社区党 员干部服务社区、建设社区的热情，树立党员干部的良好形象，增强社区党员干 部廉洁自律的意识和能力，为我街各项工作全面发展提供坚强的政治保证。

二、实施步骤 （1）、宣传教育阶段。以龙山、南司、延支山社区为试点单位，依托社区资 源，通过党员学习、组织廉政教育、评议等活动，拉开党风廉政建设进社区宣传 工作。

（2）、监督管理阶段。通过建立完善的管理机制落实党风廉政建设进社区工 作，建立党员社区报道制度、党员档案管理制度、党员学习制度，确保党风廉政 建设工作不流于形式。通过建立领导干部“联系卡”，保证党员干部“八小时” 之外能被及时有效地进行监督。

（3）、全面铺开阶段。总结试点单位工作经验，全面铺开党风廉政建设进社 区工作，通过开展“串百家门，知千户情，暖万人心”活动，使党员干部与居民 相识、相知、相帮，增强广大党员干部参加社区建设的热情，使党风廉政建设进 社区工作深入人心。

三、实施内容 1、加强思想道德和纪律教育。

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(1)要同xxx保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；(2)要遵守民主集中制， 不独断专行、软弱放任；(3)要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；(4)要廉 洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；(5)要管好配偶、子女和身边工 作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；(6)要公道正派用人，不任人唯 亲、营私舞弊；(7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；(8)要务实为民，不弄 虚作假，与民争利。

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品牌社区打造计划方案篇八

实施积极就业政策，整合镇域资源，搭建公共就业服务平台。促进经济发展与扩大就业相融合，建立和完善城乡统一、公平竞争的就业机制。支持服务业和中小企业发展，包容夜间经济、地摊经济、零工经济等发展，鼓励居民创业，以创业促就业，多渠道增加就业。完善职业技能培训，不断提高劳动者就业能力。加强镇管企业对特殊群体就业的托底作用。

2、完善城乡救助体系

认真落实城乡居保制度，加强“多缴多得、长缴多得”政策宣传。严格医疗救助资金使用，推动医疗救助各项政策落到实处，困难群众基本医疗权益得到保障。积极发展以扶老、助残、救孤、济困为重点的社会福利事业，积极争取和调动社会资源，加强与区域企业联动合作，增强筹资能力，不断扩大救助范围，提高救助水平。

3、切实加强养老服务

积极应对本镇深度人口老龄化发展趋势，贯彻积极老龄化的理念，适应老年人对美好生活的3个需求。积极推进“医养护”结合，加强社区医院与养老院合作，打造外冈老年医养康养中心。加快建设标准化长者照护之家和社区综合为老服务中心，有效营造社区居家养老“一公里服务圈”，实时对养老服务设施供给优化调整。用足用好“e”嘉乐智慧养老服务平台。大力支持互助性养老。

完善共建共治共享的社会治理制度，坚持系统治理、依法治理、综合治理和源头治理，深入推进社会治理体制机制创新，加快从社会管理向社会治理的转变，加快形成“党建引领、社会协同、公众参与、群众自治”的社会治理新模式，增强社会发展活力，提高社会治理能力现代化水平。

品牌社区打造计划方案篇九

近年来，巩留县水利局机关党支部为解决农村供水管理难题，积极创新管理模式，破解难题，逐步探索出一条适应农村供水管理的党建工作新途径。

一、背景分析

为破解供水管理的难题，2012年以来，水利局机关党支部

1 多次深入各乡镇场实地调研、座谈，向村两委、老党员、老干部、两代表一委员和村民代表征求意见，问计于民。在调研过程中，分别召开了村队“两委”班子会、党员会、村民大会，讨论了如何解决的供水运行管理难题。通过集体商议，结合现状，提出了由供水单位和村民用水组织共同管理的初步设想，发挥用水村民的主体作用，经过在实践中不断摸索、完善，形成了目前农村饮水运行管理模式。

二、具体做法

3 责任书。通过产权移交，明确了农村饮水安全工程的管护主体，形成了有利于工程可持续利用的管理体制和长效运行机制，较好地解决了工程管养问题，保证了饮水安全工程长久发挥效益。