疫情防控闭环管理方案

为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。

疫情防控闭环管理方案篇一

随着2020年新冠疫情的爆发，各个学院纷纷制定了防控方案，以确保学校师生的安全。本文将从五个方面谈谈我所在学院的疫情防控方案的心得体会。

一、全员参与，共同防控

我所在的学院在疫情防控方面，采取“全员参与，共同防控”的原则。无论是学生还是教师，都要参与到疫情防控中来。学院为每个人配发了必要的防护用品，包括口罩、消毒液等。同时，学院加强了对教室、实验室、机房等公共场所的监管和管控，确保每个人都遵守疫情防控的规定。我认为这样的措施很好，可以更好地保障每个人的健康安全。

二、线上教学，保证学业进展

疫情期间，学校实行线上教学模式，保证了学业的继续。学院为每个学生安排良好的线上教学资源，包括教学视频、在线讲座、学习资料等，为学生提供了良好的学习保障。同时，学院辅导员定期与学生联系，关心他们的学业和生活情况。这样的教学模式可以更好地保障学生的身体健康，同时也不耽误学生的学业进展。

三、掌控疫情动态，及时响应

在疫情防控中，掌握疫情动态至关重要。学院成立了疫情防控小组，负责全程监控和管理疫情动态，为学生和教师提供及时的疫情信息通报。同时，学院及时响应各项疫情规定和要求，采取相应防疫措施，及时处置疑似病例。这些措施都展示了学院领导对于疫情的高度重视，也赢得了广大学生和教师的信任和支持。

四、合理安排学生返校时间

为了防止疫情进一步扩散，学校需要对学生返校时间作出合理安排。我所在学院在安排学生返校时间时，采取了分批次、错峰返校的方式。这样可以避免学生过于密集，减少疫情传播的可能性。同时，学院要求学生在返校前进行自我隔离，并做好健康检查和核酸检测，保证了学生的身体健康。

五、心理疏导，关爱学生

疫情期间，学生可能会产生一些心理问题，如恐慌、焦虑等。学院成立了心理疏导小组，为学生提供心理辅导和支持。这对于学生来说非常重要，可以帮助他们缓解内心的压力和困扰。同时，学院还通过各种方式，为学生提供温馨关爱，帮助他们度过疫情期间的困难。

总之，我所在学院的疫情防控方案体现了学院的高度重视和良好管理。在疫情防控中，学院全员参与、线上教学、掌控疫情动态、合理安排学生返校时间和心理疏导等方面采取了一系列措施，为学生和教师提供良好的学学习生活保障，为防控疫情做出了积极的贡献。

疫情防控闭环管理方案篇二

为抓好春节期间疫情防控“外防输入、内防反弹”和“人物同防”各项工作，结合公司实际，制定本方案。

坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，提高全员自我防护意识，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，保证公司疫情防控机制高效有序运转，保护员工生命安全和身体健康，不出现责任性确诊病例，不发生聚集性疫情，确保公司生产运营安全稳定。

严格遵守地方政府疫情防控规定，落实公司各项疫情防控措施，压紧压实各级领导责任、单位责任、班组责任、个人责任，控制人员流动、控制旅途风险、减少人员聚集，严防疫情发生。

1、严格落实防疫要求。各单位应密切跟踪、及时掌握地方政府及公司疫情防控的政策和要求，及时传达、覆盖全员，确保全体员工对相关政策认识到位、理解到位、落实到位。

2、严守外部输入底线。各单位密切关注风险等级地区变化，积极配合开展流调排查，做到应查尽查、不漏一人。对来（返）通人员应严格落实提前报备、到后登记、隔离管控及核酸检测等措施。对排查出的重点人员要从严从紧从快执行核酸检测、隔离观察、政府对接等措施，并及时将排查结果报送公司疫情防控办公室。慎重评估排查重点人员潜在的传播风险以及给单位其他员工带来的影响，对于评估风险和影响较大的，要及时向公司报告并按照本单位应急预案做好处置。

3、倡导员工本地过节。公司鼓励并积极倡导员工本地过节，非必要不返乡、非必要不离通。禁止前往疫情中高风险地区，原则上不得前往有中高风险地区的地市其他地区，确需前往的，应履行审批程序，并落实好属地政府和目的地政府的社区报备、核酸检测、居家观察等疫情防控工作要求；返回农村的，要严格执行国务院《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》（联防联控机制综发〔2021〕11号），落实好持7日内核酸检测阴性证明返乡、返乡后14天居家健康监测、不聚集、不流动、每7天开展核酸检测等要求。

4、全面掌握出行情况。各单位应全面掌握员工出行情况。员工出行前，要详细了解目的地所在地市的疫情防控政策，认真评估出行风险；出行后，目的地所在地市出现中、高风险地区，在风险等级调整为低风险之前暂缓返回。所有出行员工在返通前，提前3天应向本单位提前报备审批，经核实无问题，方可返程。

5、加强个人健康防护。应随身备用口罩，科学规范佩戴，养成戴口罩、勤洗手、常消毒、多通风的良好个人卫生习惯。少聚集、不扎堆、避免人群聚集活动，自觉保持1米以上的社交距离，在公共场所、电梯等密闭场所要全程佩戴口罩。乘坐公共交通工具，要做好个人防护，全程佩戴口罩，不与他人交谈，尽量减少餐饮次数，严防旅途感染。春节期间，尽量减少走亲访友、不聚集、不聚餐，提倡家庭私人聚会聚餐控制在10人以下，使用公勺公筷。咳嗽、打喷嚏时应注意遮挡。

6、严控各类聚集活动。各单位原则上不组织年会、联欢会、茶话会等现场聚集性活动。鼓励通过视频、电话方式召开会议、组织活动。确需现场召开的工作会议，现场参会人员50人以下的要按照常态化疫情防控要求落实好测温、消毒、通风等防控措施；现场参会人员50人（含）以上的要制定疫情防控专项应急预案，做好疫情防控措施，并向当地政府主管部门履行备案、审批程序；不组织超过100人（含）以上的现场会议、活动。

7、加强入厂人员管控。各单位严格控制来访人员数量，确需来访的，要严格落实提前申批、信息报备、核酸检测、扫码核验等措施。服务分场门卫对所有入厂人员要严格执行体温检测措施。严禁中高风险地区人员入厂。各控制室、值班室等重要场所应严格管控，非工作需要严禁出入。应持续做好各类办公、生产场所的空气流通、清洁消毒、出入测温等常态化管控措施，并控制人员聚集。

8、加强入厂物资管控。服务分场各种食材采购应建立可追溯清单，包括商品名称、采购方式、采购地点、数量、厂家等可追溯信息。加强运行食堂日常消毒、通风、换气、垃圾分类管理。食堂工作人员要加强自我防护，严格洗手消毒，时刻佩戴口罩，妥善处理冷冻、冷藏食品内外包装。公司门卫要高度重视货物运输人员、快递员等临时性来访人员及货物管控，“双码”核验或体温检测异常者，禁止人和货物入厂。

9、加强应急处置准备。各单位应持续做好“常态化”疫情防控应急值守，严格执行春节期间疫情防控“日报告”“零报告”制度。节日期间，做好人员储备、物资储备、后勤准备，确保安全生产工作稳定。

10、推进疫苗接种工作。各单位积极做好新冠疫苗接种的宣传和统计工作，安排重要生产岗位、应急救援、保安保卫、公务社交频繁人员优先接种。

11、做好舆情跟踪监测。及时准确发布权威信息，加强政策宣贯与引导，做好疫情风险提示。不信谣、不传谣，确保防疫政策正确解读，全天候、全方位开展节日期间舆情跟踪与监测。

12、做好疫情防控监督。各单位应建立健全自检自查和监督检查机制，将“常态化”疫情防控措施落实情况做为监督检查的必查项目，对违反出行管理、核酸检测、出行查验等规定的，要严肃整改，确保各项防控措施落实到位。

13、做好暖心关爱服务。各单位应切实做好留守员工春节期间服务保障和关心关爱工作，为春节期间值班值守的员工做好餐饮等后勤保障，合理安排留守人员轮岗调休，按照法律法规有关要求给予工资补助。

14、做好政策宣贯衔接。各单位在严格落实春节期间疫情防控要求的同时，对公司现有的疫情防控措施仍然要继续贯彻落实，有冲突的以最新文件要求为准。各单位应不定期开展疫情防控政策、措施落实情况自查自纠，确保人人知晓、人人参与、人人落实。

1、提高政治站位。各单位要清醒认识疫情防控的严峻形势，强化大局意识、责任意识、纪律意识，时刻绷劲疫情防控这根弦，采取严格、细致、有效的举措，全力做好疫情防控工作。

2、强化组织领导。各单位主任是本单位疫情防控工作的第一责任人，要靠前指挥、亲自部署、推动落实，不折不扣地将地方政府和公司疫情防控要求传达至每位员工并严格落实，构建安全可靠防控屏障。在疫情防控的工作中各级党组织和广大党员要充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

3、强化责任落实。各单位主任要切实履行第一责任人职责，对本单位疫情防控工作负责。公司疫情防控办公室、各专项工作组要发挥指导作用，及时传达、贯彻、落实防控措施。全体员工要进一步增强纪律意识，如实报告本人春节旅居史、与中高风险地区人员接触史等关键信息，不得瞒报、谎报、漏报。任何单位或个人因政策传达不及时、措施落实不到位导致出现疫情的将严肃问责。

4、强化全员防控。要提高全体员工自我防护意识，每位员工都是联防联控的重要节点，全体干部职工要密切配合、通力协作，筑牢防控屏障，确保员工度过一个安全、健康、欢乐、祥和的节日。

疫情防控闭环管理方案篇三

随着新冠疫情在全球的蔓延，各国纷纷采取相应的措施来应对这一危机。中国作为疫情防控的先锋，提出了疫情防控九项方案，针对不同的场所和环境制定了具体的防控措施。在我国的这些方案中，我认为最为重要的是人员流动管控、社区防控和防控措施落实三个方面。在参与疫情防控工作的过程中，我深刻体会到了这些方案的重要性，下面就让我来分享一下我的心得体会。

首先，对人员流动的管控是十分关键的。在疫情期间，人员流动是传播病毒的一大渠道。因此，控制好人员流动对于疫情的防控至关重要。在实际工作中，我发现就餐时我们为大家准备了预防疫情的拒绝策略，进口盛装少量使飞沫大面积扩散而温度较高保障居住在公共区域安静无风和长时间保持座位，而无固定座位则采用上班一换佳人处理。通过这样的管控措施，我们有效地减少了人员流动量，进而为疫情的防控提供了良好的保障。

其次，社区防控也是不容忽视的重要环节。社区作为居民的集中居住地，如果不采取有效的措施来进行防控，就有可能成为病毒传播的重点区域。因此，我们推行由横出入社区的居民按分时段、按身份进行登记管理，并配备专业员工进行登记温度检测等体温检测工具。这样一来，不仅可以提高社区防控的效果，还可以方便居民的出行和生活。在实际工作中，社区防控体现的不仅仅是管理的严格与否，更多的是居民的配合和支持。只有社区居民积极响应并配合社区的防控措施，才能够共同保障社区的安全与健康。

最后，防控措施的落实也至关重要。疫情防控九项方案提出了各种各样的防控措施，但这些措施能否起到实际的防控效果，关键在于落实的情况。在实际工作中，我发现只有措施严谨落实，才能真正保障人民群众的生命安全。例如，在公共区域设置明显标识，方便群众自觉排队和保持社交距离；定期对工作场所进行消毒，保证工作的安全进行等等。这些细节的落实，体现了国家对于人民生命安全的高度关心和保障。

总结起来，疫情防控九项方案是我们在疫情期间进行工作的指南。在实际工作中，我深刻体会到了人员流动管控、社区防控和防控措施落实三个方面的重要性。只有加强对人员流动的管控，做好社区防控，严格落实防控措施，才能够有效地遏制疫情的传播，最大程度地保障人民群众的生命安全。希望我们能够继续积极响应国家的号召，共同努力，早日战胜疫情，恢复正常的生活秩序。

疫情防控闭环管理方案篇四

对全区符合复工条件的企业(不含建筑施工企业、建设工地)实行分类分片分时段严格审批，有序复工。所有企业未经批准一律不得擅自复工。

通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优先复工。

(一)工业企业

2月20日起，其他工业企业。

(二)服务业企业

2月15日起，为企业生产提供投融资、科技咨询、企业管理的企业;

容易导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工，具体时间另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场(不含农产品批发市场)，家政行业，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等娱乐场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。

(一)主体责任落实到位

企业要有强烈的责任意识，坚持稳控当头，按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则切实履行主体责任，并制定承诺书;同时建立劳动关系处理机制，妥善处理劳资和稳定问题，切实承担社会责任。

(二)防控方案制定到位

企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、安全生产等内容，落实落细各项举措。

(三)联动防控机制到位

企业要建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实专门的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责分配到人，落实专职人员，每天按时如实将职工健康状况、疫情防控措施落实等情况，向属地平台、镇街报告，实行网格化管理。

(四)企业职工排查到位

企业要严格排查职工近期出行情况，全面掌握职工当前身体状况、假期外出情况、与疫情重点地区人员接触情况及共同生活成员健康状况。建立职工“一人一档”每日登记制度，所有职工在“杭州市企业员工健康码数字平台”申报信息并获得职工健康码，一人一码，分类管理，确保职工的健康安全。

1.首批上岗职工须为在杭州连续待满14天以上且无相关呼吸道、消化道症状体征人员。

2.企业对后续职工上岗须进行严格排查，其中湖北等疫情重点地区人员近期一律不得返回，具体返回时间另行确定;其他地区职工返回前须上报名单，经审查通过可返回，返回后原则上须完成14天隔离医学观察(隔离时间视各地疫情变化情况动态调整)，无症状后方可上岗。隔离医学观察的具体要求另行通知明确。

3.企业必须做好分批返回职工的隔离方案，经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。

(五)防控物资准备到位

企业要根据防控需要，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，并落实临时隔离点。厂区各公共场所消毒防护到位。

(六)安全工作确认到位

企业在复工前须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的安全检查，做好车间、仓库等的机械设备、特种设备和作业环境的安全检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。

1.组建工作专班。区级层面抽调发改、经信、商务、市场监管、卫健、公安、农业农村、三服务办等部门和邮政、人民银行、银保监、电力等单位相关人员组成区疫情防控指挥部企业复工工作专班，负责企业复工审核工作。各平台、镇街建立相应专班，并落实专人担任复工指导员、防疫指导员，指导企业做好复工和疫情防控各项工作。(名单及联系方式见附件)

2.理顺审批权限。财税关系归属五大平台的企业由平台审批，报区复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业根据行政区划在属地镇街审核通过后，报区复工专班审批;其他所有企业(含个体工商户)由属地镇街审批，报区复工专班备案。良渚新城、良渚街道共同组建专班，以良渚新城为主，负责审批。

3.明确审批流程。符合上述六个“到位”的企业，提前三天通过“杭州市企业严格防控有序复工数字平台”申报复工申请或直接向属地平台、镇街提交书面申报材料，审批通过的，由审批单位发放复工通知书，企业收到后方可复工。

4.从严控制数量。区复工专班根据疫情变化情况，按照企业数和职工数“双控”原则，分类分时段对平台、镇街审批数量进行限额管理，从严把关。

(一)强化人员管理

企业要做好职工每日健康监测。督促职工每日在平台进行健康打卡，确保每日更新底数清，并及时审核上报属地平台、镇街。指定专人落实每日对所有职工进行体温监测，一天不少于两次。

企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，严格访客管理，所有出入人员必须戴口罩，体温异常者未经检查排除感染不得进入。要求职工固定上下班路线，途中佩戴口罩并尽量减少在外时间。提倡单人自驾，有条件的企业提供班车接送服务并做好消毒。

企业要做好职工上岗安排。在疫情解除前，企业原则上不招录新职工。如必须招聘，一律不得到疫情重点地区开展招聘活动，一律不得从疫情重点地区新招聘职工，在其他地区招聘新职工必须严格审查。

企业要减少人员外派出差，不得安排职工到疫情重点地区出差，也不能接受重点疫区人员来访。确因工作需要的特殊人员来访，企业要严格按照隔离医学观察办法先实施医学观察，待观察解除后，方可进入。

(二)强化就餐管理

有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐;没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。

企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整洁，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必须持有有效健康证，保持良好个人卫生。

(三)强化卫生防护

企业要加强工作场所的全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或使用空气调节的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停使用中央空调。厂区内所有垃圾分类处置，严格按照卫生部门要求规范处置。

企业要做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

(四)强化教育宣传

企业要密切关注职工的心理健康和心理卫生，加强防控知识宣传，消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害，避免极端事件的发生，教育引导职工不信谣、不传谣。推广健康生活方式，合理安排作息，倡导职工适当、适度活动，提高身体免疫能力。

提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。疫情期间，企业一律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动。企业要教育职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。

(五)强化应急预案

企业要与属地平台、镇街、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发现体温异常者(温度超过37.5℃)必须立即就地隔离并报告属地平台、镇街，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对所有密切接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。

企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突发情况，做好安全生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生产条件的，一律停工停产。企业须合理安排生产计划，坚决防止因赶工、抢工导致安全生产事故的发生。

(六)强化监督管理

企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行情况的自查，平台、镇街要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，区企业复工专班要加强抽检。对防疫工作不到位的企业要依法依规严肃处理，对审核把关和监管不严的平台、镇街要通报批评，造成后果的要严肃追责。

疫情防控闭环管理方案篇五

随着全球新冠疫情的发展，疫情防控已经成为一项重要的全球议题。在中国，经过几轮严格的封城和全民防控的努力，疫情已经得到了有效的控制。但是，面对全球的疫情形势和常态化的疫情防控形式，我们需要更加科学的常态化防控方案。本文将从作者的实际经验和心得出发，探讨疫情防控常态化的方案和心得体会。

第二段：建立科学的常态化防控意识

作为普通人，我们应该更加重视自己的个人卫生。例如，勤洗手、戴口罩、避免外出等措施应该成为我们日常生活的常规。对于企业来说，应该建立必要的疫情防控措施，并将其落实到每一个环节。例如，使用防疫物资、减少聚集、强化消毒等都应该成为企业常态化的防疫行为。只有建立科学的常态化防控意识，我们才能对疫情更加有效地杜绝。

第三段：运用技术手段提升常态化防控效果

随着5G和人工智能技术的发展，我们可以更加方便、精准地发现病毒的传播路径和密切接触者。在这方面，绿码、红码等技术手段的应用可以使全民防控变得更加精准和高效。此外，智能物联网设备和人脸识别技术也可以用于室内和室外疫情监测。这些技术手段的使用可以帮助我们更加准确地掌握疫情的动态，并及时有效地采取相应措施，将疫情控制至最低。

第四段：完善动态化疫情档案系统

在防控工作中，完善动态化疫情档案系统也是非常重要的。这个档案系统应该包括每个人的核酸检测报告、疫苗接种证明等信息，以及每个场所的防疫措施和疫情动态等信息。当有疫情发生时，这个档案系统可以帮助防控人员快速追踪疫情来源和感染路径，提高疫情问题解决效率。目前，各个省和市也已经开始建立相关的档案系统，我们相信在不远的将来，这个档案系统会变得更加完善和有效。

第五段：总结

总之，疫情防控常态化方案是一个长期的工程，需要全社会的齐心协力来完成。我们需要建立科学的常态化防控意识、运用技术手段提升防控效果、完善动态化疫情档案系统等一系列措施来应对疫情。只有在不断总结实践经验并与时俱进的前提下，才能真正做到早发现、早报告、早隔离和早治疗，最终保障人民群众的健康和生命安全。

疫情防控闭环管理方案篇六

为更好地帮助__小学新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间有心理问题的师生度过心理难关，及早预防、及时疏导、有效干预、快速控制师生中可能出现的心理危机事件，降低__小学师生心理危机事件的发生率，减少师生因心理危机带来的各种伤害，构建平安、友善、和谐、稳定的心理健康氛围，根据省、市、区疫情防控指挥部及南县教育局有关要求，特在__小学开展心理干预、疏导工作，并制定本方案。

一、成立领导小组

组长：____

副组长：____

成员：____

二、具体工作安排

(一)加大宣传力度。疫情期间，__小学已针对学生可能出现的不良情绪和行为，制作了《__小学新冠肺炎疫情防控宣传手册》，向广大师生普及什么是新型冠状病毒等科普知识，并就如何进行科学、有效、安全的疫情防护提出针对性建议，同时要求各班主任利用学生家长微信群向本班全体学生发出一封公开信，为全体学生注入一剂心理预防针，也让学生感受到学校的关怀和保护。同时，鼓励各班主任和心理健康教育教师要充分利用微信、线上教学平台等方式向广大家长、学生、教师推广心理健康知识的相关宣传。

(二)制定工作措施。要把心理健康的教育和管理纳入学校疫情防控整体部署，并根据疫情防控工作的推进情况，及时调整心理健康教育工作重点，以切实减轻疫情所致的心理伤害、促进社会稳定为目标，把握在开学前、开学后等关键时间点提供有关疫情防控心理调适的正确信息，及时调整师生心理状态，有特殊情况的，积极进行心理干预。

(三)及时进行研判。各班主任要及时摸清本班疫情情况，积极关注学生(特别是留守、单亲等特殊家庭的学生)、教师疫情及其心理状态，掌握受疫情影响的师生的心理健康动态变化，及时识别高危人群，避免极端事件、群体心理危机事件的发生。针对不同人群实施分类干预，严格保护受助者的个人隐私，避免求助者因前来咨询而受到再次伤害。

(四)开展有序服务。开学前，学校要通过微信群等形式不定期向广大师生和家长推送防疫心理知识，普及心理健康教育，特别是为被疫情困扰、被隔离的教师和学生提供心理咨询服务、心理疏导。开学后，面向全体学生开设防疫心理健康教育团体辅导;对因疫情导致心理困惑的学生及时开展个别心理辅导，做好一定时期内的跟踪;对出现有严重心理障碍的学生积极开展转介工作。在个体心理咨询过程中遵循心理咨询中的保密原则和保密例外，并做好相关记录。

三、工作对象

__小学因面对疫情产生不良情绪、急需情绪疏导和心理支持的全体师生。

四、干预措施

(一)平台互助。在开学前，利用微信公众平台，引导学生正确认识冠状病毒，做好疫情防控知识的相关宣传工作，引导学生家长及时关注孩子情绪，引导广大师生做好情绪调控，普及心理健康维护常识，合理看待疫情。各班主任要及时关注学生疫情及其心理状态，全面收集相关信息。开学后，学校心理健康老师、各班主任面向全体学生积极开展生命教育等心理健康团体辅导课，引导学生树立良好心态，珍爱生命，积极面对学习生活。

(二)技术支持。尝试开通网络心理支持服务，开通心理热线、微信群等沟通方式，积极为广大师生做好服务。__小学心理健康教育老师、班主任要认真研读国家卫健委发布的《新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理危机干预指导原则》，积极关注学生身心发展变化，对有需求的师生开展线上个体辅导或者进行电话咨询，引导师生积极面对学习生活。开学后，要针对本次疫情认真开展团体心理辅导或个体心理辅导，时刻关注师生心理状态。

(三)分类干预。

1.疑似感染师生

干预措施：

(1)政策宣教，密切观察，及早求治;

(2)为人为己采取必要的保护措施;

(3)服从大局安排，按照规定报告个人情况;

(4)使用减压放松行为，减少应激反应;

(6)鼓励使用心理援助热线或在线心理干预等及时寻求社会帮助，调整心态。

原则：健康宣教，鼓励配合、顺应变化。

2.无感染但情绪波动明显，正常学习、生活遭受明显影响的师生

干预措施：

(1)引导适度浏览相关信息，正视疫情;

(2)引导接纳自身情绪，管理自身情绪和压力，提供心理支持;

(4)引导来访者正视身体发出的信号，做好自我症状识别与求助;

(5)对由此次疫情出现严重心理障碍的学生，及时做好转介工作。

疫情防控闭环管理方案篇七

在2020年爆发的新冠疫情中，我们经历了一场深刻而意义重大的考验。面对如此严峻的形势，中国政府及广大人民，用坚定的意志和果敢的行动，顶住了疫情的压力，取得了阶段性胜利。当我们回顾这场抗疫历程，我们也深感应对公共卫生危机的预防和处置需要系统、科学和高效的方案。因此，疫情防控常态方案的推出，给全社会提供了可借鉴的经验，本文主要在笔者工作中的实践与体验中，对这一方案给予自己的一些观察和思考。

二、建立管理机制

卫生保健机构和地方政府应建立疫情防控的管理机制。对于关键的决策和应对，应分配特定的部门和专家问责。同时，应当对基层卫生设施进行全面的评估，以完善现有的处理机制。这一点可以体现在当前各地纷纷开展的“城市疫防”等各类活动中。在我的工作中，我感觉通过这些组织的开展，既加强了综合整改，完善防疫机制的务实性，也为疫情中可能出现的问题设立了专业的解决渠道，进一步保障了常态化的防控工作。

三、加强信息监测

我们应该加强对公共卫生事件的监测、预警和响应机制，从而及时把握疫情的动态和趋势。在我的实践中，我觉得这一阶段最关键的是经验与技术的支撑。需要有统一标准的疫情数据集成和管理平台，包括智能化的疫情情况监测、短信提醒和信息发布。如同今年的上海国际汽车展、上海摄影创意周等各类重要活动中，组织者对参展人员资格的审核以及证件上传等体验，完美地展示了数字化实践对防疫工作的显著帮助。

四、加强预防和控制

我们必须采取科学合理的措施，加强预防和控制工作。首先，应该增加预防的宣传教育，扩大知识范围，为人们提供防疫知识的管理和服务。其次，我们也应该扩大防疫对象，更好地覆盖低风险地区、群体和重点人群。最后，加大室内外通风能力，维持公共卫生设备的良好状态。

五、推进治理体系改革

在这场疫情卫生风暴后，全世界都对公共卫生保健系统进行了深刻的反思。在未来的工作中，我们应用全新的视角去思考公共卫生保健的指导思想和治理体系的内在优化。我认为，重要的包括以下几个方面：推动市场化、产业化和规范化，使资源流动、结构合理和结构化；完善信息化和互联互通，建立大数据和智慧城市治理基础设施；深化公共服务改革，扩大公共服务的功能和覆盖面；促进多元利益主体参与和共同治理，建立超级网络体系等。这些措施对于我们加强常规疫情防控工作，同样具有至关重要的指导意义。

六、结论

以此次的疫情为引子，加强常态化防疫工作，不仅是一场硬仗，也是一次充满变革的机遇。当然，我们还应该加强防疫医学技术的研究和应用，提高人员安全教育质量，完善服务机制等等。相信经过这场新冠疫情对常态化防疫的反思和研究，不仅能够夯实以后的防控体系，也能给社会解决机遇，为未来的常态化防疫打铺垫。