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业务内勤岗位职责篇一
1、负责部门的日常事务统计
3、负责跟各个部门工作对接，协助解决财务上等相关问题
4、熟知合同进度，及时统计各项数据，完成相关表格，做好汇报工作
职位要求：
1、有招标经验1年以上
2、1年以上业务内勤工作为佳
4、大专以上学历
业务内勤岗位职责篇二
2、负责业务驾驶人员业绩公里数以及补助数据统计分析；
3、部门内部的'信息收集流转与各部门沟通核对相关数据；
4、部门内部人员考勤假期等进行完善统计；
5、单据方面的核销流程以及时间节点的掌握；
6、各种报表，以及非现金业务异常情况，加油统计等；
7、回程货的单据数据录入；
8、其他领导交代的临时性工作。
业务内勤岗位职责篇三
1、负责部门的.日常事务统计
3、负责跟各个部门工作对接，协助解决财务上等相关问题
4、熟知合同进度，及时统计各项数据，完成相关表格，做好汇报工作
职位要求：
1、有招标经验1年以上
2、1年以上业务内勤工作为佳
4、大专以上学历
业务内勤岗位职责篇四
2、负责与驻外业务员业务对接，合同制定;
3、负责业务流程跟踪
4、负责单证审核、报关、结算等工作;
6、业务相关资料的整理和归档;
7、相关业务工作的汇报。
8、制作业务合同及合同的'后期跟踪，做好合同台账
9、单据收集、整理与核对
10、做好发货、费用统计
12、整船货发完后，完成亏吨表、货物核对表、整船费用明细表
13、做好业务部门相关费用申请
业务内勤岗位职责篇五
3、负责记录进销存，将出库单财务联及进销存转交财务核对;
6、负责结账盘点工作，做到实物库与电脑库存相符;
7、负责领导交办的其他临时性工作;
8、年底做好信息汇总工作。
任职要求：
1、大专以上学历，医药专业、医疗器械、化工专业优先;
2、有医疗器械内业务勤工作经历优先;
业务内勤岗位职责篇六
一、掌握本公司以及各部门的各项管理规定，及时收集和了解本部门的工作动态信息，协助业务经理处理与各部门的协调工作，协助业务经理处理本部门各项日常事务。
二、负责做好本部门的办公资源、公共卫生、用水用电等综合管理工作，做好来访客户及领导的接待工作，负责安排和组织本部门各类会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
三、协助业务经理做好本部门员工的人事管理工作，建立并管理员工信息资料及新进员工的各种人事资料，收集完善各类员工培训资料，协助业务经理做好员工的职业技能培训。
四、协助业务经理改进完善本部门整套规章制度及考核体系，同时，根据公司业务发展情况和市场动向，及时协助业务经理制定合理的薪酬调整方案。
五、负责本部门各类行政文书档案的管理及各部门文件资料收集归档管理工作 协助业务经理对本部门各项管理规定的拟定、讨论、修改和编写。
⑴做好各级别客户的详细名址、价格、结款方式、负责人员等信息的建档报表，同时，发现各类变故以及其它不确定因素时及时向业务经理汇报。
⑵做好本部门员工每日考勤报表，包括员工病休、事假、迟到、旷工等考勤情况的登记，各新进员工的.试用期入职登记，各类离退离职员工的登记。 ⑶做好各类客户投诉的登记报表，同时对各类客户投诉现象进行分析并及时向业务经理汇报。
⑷做好本部门车辆的基本使用情况以及维修保养报表，对机动车辆的使用情况及时进行管理记录。
⑸做好公司每日进出港数据以及本部门快件的延误、遗失、以及破损数据的登记报表，同时对各类数据进行有效分析并以报表形式向业务经理汇报。 ⒃做好每日各频次派送件时效的登记报表，并根据本部门派件时效管理规定对各类时效不达标者进行处理。
⑺做好工作服、各类劳保用品，无线pda（扫描把枪）的发放以及管理登记。
⑻协助业务经理做好本部门员工各类违规违纪的行政处理，并对各类重大违规违纪作为反面教育案例进行记录存档保存。
业务内勤岗位职责篇七
2、负责技术方案审核、技术应标等工作，以及重要项目的售前交流；
3、参与各个售前项目投标活动，主持编写技术方案和基础报价；
4、项目管理与进程控制，监督开发与实施工作；
5、负责售前团队的.建设、管理、培训、考核；
6、协调与销售、市场各部门的合作。
业务内勤岗位职责篇八
一、掌握本公司以及各部门的各项管理规定，及时收集和了解本部门的工作动态信息，协助业务经理处理与各部门的协调工作，协助业务经理处理本部门各项日常事务。
二、负责做好本部门的办公资源、公共卫生、用水用电等综合管理工作，做好来访客户及领导的接待工作，负责安排和组织本部门各类会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
三、协助业务经理做好本部门员工的人事管理工作，建立并管理员工信息资料及新进员工的各种人事资料，收集完善各类员工培训资料，协助业务经理做好员工的职业技能培训。
四、协助业务经理改进完善本部门整套规章制度及考核体系，同时，根据公司业务发展情况和市场动向，及时协助业务经理制定合理的薪酬调整方案。
五、负责本部门各类行政文书档案的管理及各部门文件资料收集归档管理工作 协助业务经理对本部门各项管理规定的.拟定、讨论、修改和编写。
⑴做好各级别客户的详细名址、价格、结款方式、负责人员等信息的建档报表，同时，发现各类变故以及其它不确定因素时及时向业务经理汇报。
⑵做好本部门员工每日考勤报表，包括员工病休、事假、迟到、旷工等考勤情况的登记，各新进员工的试用期入职登记，各类离退离职员工的登记。 ⑶做好各类客户投诉的登记报表，同时对各类客户投诉现象进行分析并及时向业务经理汇报。
⑷做好本部门车辆的基本使用情况以及维修保养报表，对机动车辆的使用情况及时进行管理记录。
⑸做好公司每日进出港数据以及本部门快件的延误、遗失、以及破损数据的登记报表，同时对各类数据进行有效分析并以报表形式向业务经理汇报。 ⒃做好每日各频次派送件时效的登记报表，并根据本部门派件时效管理规定对各类时效不达标者进行处理。
⑺做好工作服、各类劳保用品，无线pda（扫描把枪）的发放以及管理登记。
⑻协助业务经理做好本部门员工各类违规违纪的行政处理，并对各类重大违规违纪作为反面教育案例进行记录存档保存。
业务内勤岗位职责篇九
2、负责业务相关票据、款项等催收，制作业务报表，统计相关数据;
4、处理部门报销事宜;
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历;
2、工作有责任心，逻辑性强，办事严谨有条理，细致认真;
3、具有较强的沟通、表达、和协调能力;
4、接受公司价值观，保持良好的'部门合作意识; ;
5、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识。
业务内勤岗位职责篇十
1、协助总经理带领业务团队实现公司战略经营目标;
3、接待内外客户，协助总经理处理内外部关系;
4、完成总经理交办的其他事项。
任职资格：
1、本科学历、市场营销类专业，男女不限;
2、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底。
3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的`责任心和敬业精神。
