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范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
室内设计要考虑的问题室内设计要考虑人体工程学的原因篇一
创业时，应通过制定预算对业务经营合理评估。以下为应考虑的问题：
1.第一年销售额会有多少?
2.下一年销售额能够增长多少?
3.如何为产品和服务定价?
4.产品的生产成本是多少?你需要保有多大的库存?
5.需要多少运营费?
7.公司所得税率是多少?你的公司是s类公司还是c类公司?
8.需要哪些经营设施?需要支付的租金或者贷款购买的本息是多少?
供应商能给你的什么样的付款条件?
11.需要借入多少资金?以什么作为担保或抵押?利息率是多少?
创业者可以自己编制预算，也可以利用记账软件包的预算编制功能。
室内设计要考虑的问题室内设计要考虑人体工程学的原因篇二
长期以来，我收集了一些自己在面试中总会用到的问题，这里整理出25个最有价值的，附带一两个把每个问题回答好的技巧 或怎么会把它弄糟的案例。希望这个总结能为面试官和应聘者提供一些有洞见的参考，若你能轻而易举回答所有问题，面试就不必担心了。最后，我将给出一份核对清单作为“家庭作业”给每个即将面临重要面试的应聘者。
工作面试中有许多问题非常愚蠢，而且都有显而易见的答案。“你最大的弱点是什么？”这个问题从来不可能得到一个诚实的答案，而且多数时候只会招致一些例如“我是工作狂！”的虚伪回答。面试官问这些问题是因为这些都是“应该”被问的，但他们通常不会从中得到任何有效信息。“你认为自己成功吗？”，答案总是肯定的；“你具有团队 精神吗？”答案也总是肯定的；“你打算在这儿工作多久？”答案总是长期；“工作和薪水何者更重要？”，答案总是工作比薪水更重要。
识别一个无聊的问题很简单——你是不是能很容易地给出一个放之四海皆准之而又无关痛痒的答案？如果是的，别为这问题费神，把精力放在解决具有实际意义的问题上。
这个问题基本是为了让应聘者放松，同时也给我自己判断他们谈吐的机会。这是一个在一切面试中都需要准备的问题，所以你需要有一个固定的答案。走进面试室前在头脑中对这个问题要有个清晰的答案。“最佳”答案要能使你充分展现自己与众不同之处，以使自己在众多应聘者中脱颖而出。列出自己的四五项最大特点，用三十秒陈述出来。
这个问题直接考察了面试者是否做了准备功课。一个能讲出公司大量信息的面试者也许是出乎意料的，但连基本情况都不了解的人多数会被淘汰——那不是我们要的人。换言之，面试前，了解你将应聘的那个机构。
面试官通常基于简历 已经得到了这个问题的答案，但这是你真正自我推销的时候。多数面试官都会坐在一旁看你把自己推销得如何。偶尔惊喜是好的，但也可能显得狡猾——如果某些内容应该在简历上出现，却为什么未出现？你该知道自己简历的精华何在，然后将它们列出。
这也是一道“作业”题，但通过应聘者当场给出的见解也能掌握一些信息。最佳准备是阅读职位描述并用自己的语言对自己复述出来，以便在面试时流利应答。
这个问题实际上有些像一个小把戏，因为这是对第二个问题（你对公司的了解）以及第四个问题（描述你应聘的职位）的回问。这样问是因为它有助于判断：人们是轻率作答（像是“因为我就是合适人选”），还是考虑之后诚恳作答。对这个问题可以事先准备好一个程述式的答案——大致上，只要给出一些这个公司和职位吸引你的理由以及它们为何吸引你。
多数人认为这个问题会涉及淘汰，但通常它并非如此。这其实是个诚实问题。没有人会对某项工作的每个方面都满意——这不是我们的天性。工作地点？工作时间？同事？公司规模太大？太小？诚实在此很重要——我希望听到一个感到不适的诚恳理由（尤其是真正从对公司的观察中得来），而不是一句没有任何不适的陈词滥调。好的回答可以是“我从未在如此大规模的公司工作过”，或“在协作文化上我听说了一些奇怪的方面”、或“在起步阶段工作使我感到紧张”等。
这两个问题通常可以组成一组，但重要的是后者。最好的应聘者应该承认自己有过过失（他们诚实而敢于承认错误）并从中吸取了教训，这是一项无比重要的美德。
这两个问题能直接试探出面试者适合于何种管理 风格以及会如何管理他人。假设我就职于一个管理松散而需要自我驱动的机构，这种情况下，我希望听到的回答是“最佳”老板 是万事不插手的，或者“最糟”老板是事事盯紧的。相反，若我在等级森严的机构，我希望听到的恰恰相反——“最佳”老板提供有强度的引导和交流，或“最糟”老板是让应聘者无所适从的。最佳办法 是尽可能诚实应答——面试官会对协作文化有很好的认识，坦率地说，如果你侥幸进入了一家公司而并不匹配那里的文化，适应和取得成功将会很艰难。这些问题也可以以“你倾向于何种管理模式”的方式提问。
其他技巧：突出论及所有老板的优点，绝不要把面试变成一场针对任何人的批判会。最糟的老板会有一些小毛病而且都是处于对你的期望而不是有人格缺陷。面试中抱怨别人只会使你自己显得恶劣，所以别上当了。
面试官通常不真正关注项目具体是什么，其实质是看看你是否经历过真正的困难并如何克服它。对大多数人而言，这并不是最大的成功或失败，而是将失败方面转化为成功的方面。
这个问题对一些领域有用——技术类或领导岗位 ——对其他一些则没用。这个问题有用没用在你应聘的特定工作类型中是显而易见的。如果有用，答案的准备很简单——只要花上半小时阅读相关领域的一些博客文章你就能汲取所需信息。
这是一个很容易让人无所适从的问题，多少人就是想不出答案。最佳应对方式其实就是总是花一些时间以任何方式提升自己的技能。写写开源代码、实践一下当主持人、上上课等，如果你每年都投入经历提升自己，不但会有一份漂亮的简历，当然这个问题也就不算什么了。
绝不要说这项工作，绝不要说另一项具体的工作。这两种回答都实在糟糕——前者树起了警旗而后者说明你无心恋战。回答应该紧贴一些具体的特质——讲讲你梦想中工作的一些方面。可以的话其中一些应该契合你要应聘的单位，但不要完全契合是最好的。
这个问题需要诚实，同时需意识到任何事物的矛盾都包含两方面。它同样可能会让那些不厚道的人开始抱怨前任雇主，以至于给面试官留下坏印象。最好的回答方式通常包括描述事实，但同时注意事件的两方面，而且你从中学会了从他人的角度考虑问题。
虽然列出一些技术上的技能，尤其如果你的工作是很技术性的，那很好，但涉及一些非技术性内容很重要。“在多数时候单独工作后，我学到了怎样在一个团队中工作”，像这样的回答就很好。任何工作中都可以学到些什么，面试官期待你能从上一份工作中学到些什么以助于你胜任新的工作。
多数时候，这是在考察一个稳定的性格。强有力且具体的回答，无论具体理由如何都是好的。“我想继续前进” 不算一个强有力的理由。裁员是个好理由，同样寻找一些特殊的新挑战也是好理由（但想要接受的挑战得要有特点）。在此，应该淡化对前任工作的具体描述，因为这样会很容易陷入对之前职位的抱怨之中。
虽然答案会很大程度上牵涉到上任工作的特殊性质，但其实那些特殊性质并不重要。最重要的是你确实给出了建议并使它富有成果，最好再加上一些成功的故事 。这样做显得你也会对新职位有同样贡献，来提升整个机构。在这个问题上没有答案并不是大缺陷，不会是一个决定“生死”的问题。
显而易见，能说“没有”最好，但答案是“有”其实也不会被一片否决。事实上，“有”也能转化为积极因素——这是表明你虽有过过错但从中学到了有价值的教训的良好途径。在这个问题上要诚实，无论如何别埋怨让你走人的人。即使对于发生的事感到气愤，也要带有敬意地提到他们。
这个问题基本是考察你对人是否有宽容之心。回答时务必谨慎——这绝不是一个简单的选择题或经历叙述，而关系 到你的去留。也别埋怨被你解雇的人——尽可能用理由冷静地回答。
这是一个相关诚实的问题，我期待听到“是的”，但太想迎合我胃口的人回答说“没有”。最佳回答方式是“是的，就像你们还在面试其他人那样。我们都在寻求最佳选择。”如果你的答案是“没有”，那么这么说——“没有，其实我对现在的工作是满意的，但是你们提供的这个职位有些非常吸引我的地方驱使我来这儿应聘。 ”然后列举出那些吸引你的地方。
很多人可能会感到惊奇，这通常并非在协商工资 。多数时候，面试你的人都不负责你能得到的工资。这个问题通常是一个现实的考量——如果招清洁工，他们想要80k美元工资，那你大概会立即把应聘书投进垃圾箱；同样，一个高技能的程序员只把自己卖到30k美元也是在敲警钟。好的回答通常要靠谱或稍稍高于实际而不是低得过分或高得疯狂。我在面试前都会了解好要价，然后在回答中多加30%。
这是个有点“垃圾”的问题，但就某些方面说它可以筛选出那些具有主观能动性的人。回答类似于“我将在我应聘的岗位中取得成功”的.人既不够积极也不够诚实。我宁可得到包括提升或成为企业 家——强大的机构之繁荣有赖于做事主动的人。对面试者来说唯一的问题是一些公司——通常是小公司——并不需要做事主动的人而且特别害怕那些梦想成为企业家的人。因此如果对企业文化 不熟悉，谈及升职通常是最安全的。但我个人欣赏在面试中谈到企业家的人——那意味他们对成功怀有热情的那类人。
这是一个迟来的好问题，因为它能帮你判断面试者是否是长远计划者。因为有长远计划的人通常有一个良好而成熟的思维状态，而且会始终绷紧弦努力工作，胜于没有长远计划的人。
是，你确实该对这项工作有疑问，没有问题意味着你并未真正对这个职位产生兴趣。因此，面试者必须把在面试前准备的一些问题作为一项任务来对待。大多数面试官都乐于回答一切问题——只要确保你的问题是理智的就行。
准备功课!
* 准备十分简洁的自我描述：以便在任何面试中都可以用。最好的技巧是提到自己与众不同甚至独一无二的地方，同时兼顾不突出或（最坏的话）中庸之处——保留自己的缺陷，除非它和一个重要的优点有关联。连续的三十秒陈述即可。
* 研究公司：通过访问他们的网页了解他们究竟做些什么。最好阅读公司近些年的年度报告和它在维基上的描述（如果它足够大），或者用google搜索公司名字和地点（如果是小公司）。如果它处于起步阶段，找尽可能多的资料 ，如果相关资料实在太少，就别再多花精力了。
* 研究职位：认真阅读招聘启事，对任何不懂之处都要查阅。如果还不甚熟悉，你还必须让自己深入阅读招聘启事以让自己清楚这一领域的重要信息何在——从博客和新闻网页开始是不错的选择。你还应该在生活范围附近调查 一下类似工作，以对这类工作的常规起步工资心中有数。
* 了解自己适合这一职位的原因：收集你能找到的公司信息和招聘启事，将它们与自己的技能作对照。这样做五份，它们在面试中会有奇效。同时，找出至少一项自己对公司或职位不满之处然后思考为什么这使你不满。
* 不断努力提升工作技能：参与能使你提高相关领域关键技能的活动 。任职人际关系领域吗？加入一个主持人协会；任职行政 助理 吗？加入为某个机构服务的志愿工作，以不同方式锻炼你的能力 （同样适用于从事贸易者）；任职程序员吗？那就为一项开源项目作点贡献。
* 在头脑中储备一些对应聘职位的问题：当你进入面试室。这能给人一个强烈的印象，说明你确实对那个职位感兴趣，这将大有益处。各类问题都可以，但最好涉及工作中的协作文化和特定技术。
* 千万不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中确实有让你懊恼之处，花些时间试着想想它的积极方面。要知道面试时先前工作至少在某种程度上会被提及，因此准备好不带消极情绪谈论它，寻找积极因素，同时尽可能冷静陈述离职理由。
* 诚实：首当其冲。如果你在面试时编造了什么还出了错，面试官会把你的应聘书投进垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的优点上，如果把它们都在面试中陈述出来，这已经就是那个机构喜欢你的那些因素。别浪费时间捏造东西来说。
室内设计要考虑的问题室内设计要考虑人体工程学的原因篇三
现如今交通工具变得越来越便捷，很多人都有自己的私家车。随着私家车数量的不断增多，广州等一些大城市，交通拥堵非常严重。为此广州相关部门，出台了限购的政策。以下是本站小编整理的广州自驾租车需要考虑的问题，供大家参考，希望大家能够有所收获!
这种政策之下，广州自驾租车发展快速。投资者数量也在不断增多，相互之间的竞争力较大。不过对于广大租赁者来说，不管选择什么公司，什么样的车型，都应该要对广州自驾租车价格有所了解。当然在这个时候，还应该要对具体的影响因素有所掌握。只有掌握了这些因素，才能结合自身的实际需求，进行相应的选择。
广州自驾租车需要考虑的问题：
特别是开车的时候，直接影响安全的制动。并且还应该要对转向和灯光器等一些常用到的车辆零部件，租车的时候，还要检查润滑油的使用情况。因为润滑油较好的话，那么可以减少零部件之间的摩擦力，进而延长相应的使用寿命。并且还应该要亲自到驾驶室，测试一下离合器，相应油门的情况。
特别是一些操作物件所在的位置，主要是汽车是租赁的，对汽车的操作并不是那么了解。租赁到的车辆，会与自己的车辆，存在一定的差异性。因此在这个时候，都应该要了解清楚，这样在整个出游过程当中，可以确保出行的效果。特别是对具体离合器，制动系统等有所明确。
而在选择的时候，应该选择较轻的汽车，这样在出行的时候，油耗相对要少一些。尤其是准备要出远门的时候，选择小排量的汽车，不仅满足自身需求，而且可以节省一定的油量。当然在租赁的时候，对广州自驾租车价格了解的同时，还应该要对驾驶安全问题有所掌握。只有安全的前提下，才能确保旅行意义。
室内设计要考虑的问题室内设计要考虑人体工程学的原因篇四
想要提高演讲功力，那么首先要明白的就是，努力是不可避免的成功之道;其次，重点是要把演讲讲活。条理性能够让演讲者把情感的感染力，用逻辑性的解剖和分析来转化。下面本站小编整理了演讲的方法，供你阅读参考。
1、评价忧虑
这是造成怯场心理的最主要的因素。现代心理学认为，在任何存在评价的场合，人们一般很难发挥自己原有的水平。大多数人对自己在初次约会中的表现不十分满意。在演讲中，由于评价是单向的，也就是说听众在“裁判”演讲人，所以演讲者的忧虑更多，心理负担更重。
2、听众的地位
如果我们面对的听众比我们的地位高，或者我们认为比我们重要，我们讲话时便感到特别紧张。求职者在评估小组面前的表现往往很不自然，这一方面是因为评价忧虑，另一方面也无疑是因为评估小组“大权在握”。
3、听众人数
一般人都愿意在“小范围”内讲话。如果听众人数很多，演讲者便会倍加谨慎。因为他们觉得一旦出错或表现不佳，“那么多人”一下子都知道了。过分的小心谨慎加大了怯场的可能性和程度。
4、对听众的熟悉程度
大多数人在“熟人”面前讲话比较自然。面对陌生的听众我们之所以紧张是因为我们对他们几乎一无所知，而他们在几十分钟甚至十几分钟内便会对我们作出评价。
5、听众的观点
如果你知道听众或大多数听众所持观点和你的观点一致，那你便会信心十足。反之，你便会有很多担心。
6、准备是否充分
若演讲者自己心里觉得自己对演讲准备得不充分，觉得有“出丑”的可能，那他的自我保护意识很可能出卖他。
1.何谓善用空间的演讲
所谓空间就是指进行演说的场所范围、演讲者所在之处以及与听众间的距离等等。演说者所在之处以位居听众注意力容易汇集的地方最为理想。例如开会的时候、主席多半位居会议桌的上方、因为该处正是最容易汇集出席者注意力的地方。
反之，如果主席位居会议桌之正中央，则会议的进行情况会变如何呢?恐怕会使出席者注意力散漫了，且有会议冗长不休的感觉?因此，让自己位居听众注意力容易汇集之处，不但能够提升听众对于演讲的关注，甚至具有增强演说者信赖度权威感的效果。
2.演讲时的姿势如何
演说时的姿势(posture)也会带给听众某种印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏缩缩的印象。虽然个人的性格与平日的习惯对此影响颇巨，不过一般而言仍有方便演讲的姿势，即所谓“轻松的姿势”。要让身体放松，反过来说就是不要过度紧张。过度的紧张不但会表现出笨拙僵硬的姿势，而且对于舌头的动作也会造成不良的影响。
决窍之一是张开双脚与肩同宽，挺稳整个身躯。另一个决窍是想办法扩散并减轻施加在身体上的紧张情绪。例如将一只手稍微插入口袋中，或者手触桌边、或者手握麦克风等等。
3.演讲时的视线
在大众面前说话，亦即表示必须忍受众目睽睽的注视。当然，并非每位听众都会对你报以善意的眼光。尽管如此，你还是不可以漠视听众的眼光，避开听众的视线来说话。尤其当你走到麦克风旁边站立在大众面前的那一瞬间，来自听众的视线有时甚至会让你觉得刺痛。
克服这股视线压力的秘决，就是一面进行演讲;一面从听众当中找寻对于自己投以善意而温柔眼光的人。并且无视于那些冷淡的眼光。此外，把自己的视线投向强烈“点头”以示首肯的人，对巩固信心来进行演说也具有效果。
4.演讲时的脸部表情
演讲时的脸部表情无论好坏都会带给听众极其深刻的印象。紧张、疲劳、喜悦、焦虑、等情绪无不清楚地表露在脸上，这是很难藉由本人的意志来加以控制的。演讲的内容即使再精彩，如果表情总觉缺乏自信，老是畏畏缩缩，演讲就很容易变得欠缺说服力。
控制脸部的方法，首先“不可垂头”。人一旦“垂头”就会予人“丧气”之感，而且若视线不能与听众接触，就难以吸引听众的注意。另一个方法是“缓慢说话”。说话速度一旦缓慢，情绪即可稳定，脸部表情也得以放松,再者，全身上下也能够为之泰然自若起来。
5.有关服饰和发型
服装也会带给观众各种印象。尤其是东方男性总是喜欢穿着灰色或者蓝色系列的服装，难免给人过于刻板无趣印象。轻松的场合不妨穿着稍微花俏一点的服装来参加。不过如果是正式的场合，一般来说仍以深色西服、男士无尾晚宴服(tuxedo)、以及燕尾服为宜。其次，发型也可塑造出各种形象来。长发和光头各自蕴含其强烈的形象，而鬓角的长短也被认为是个人喜好的表征。站出来演讲之际，你的服装、究竟带给对方何种印象?希望各位好好地思量一番。
6.声音和腔调
声音和腔调乃是与生俱来的，不可能一朝一夕之间有所改善。不过音质与措词对于整个演说影响颇巨，这倒是事实。根据某项研究报告指出声音低沉的男性比声音高亢的男性，其信赖度较高。因为声音低沉会让人有种威严沉着的感觉。尽管如此，各位还是不可能马上就改变自己的声音。总之，重要的是让自己的声音清楚地传达给听众。即使是音质不好的人，如果能够禀持自己的主张与信念的话，依旧可以吸引听众的热切关注。
室内设计要考虑的问题室内设计要考虑人体工程学的原因篇五
空间要素 空间的合理化、给人们以美的感受是设计基本的任务。要勇于探索时代、技术赋于空间的新形象，不要拘泥于过去形成的空间形象。
光影要素 人类喜爱大自然的美景，常常把阳光直接引入室内，以消除室内的黑暗感和封闭感，特别是柔和的散射光，使室内空间更为亲切自然。
陈设要素 室内家具、地毯、窗帘等，均为生活必需品，其造型往往具有陈设特征，大多数起着装饰作用。实用和装饰二者应互相协调，使室内空间舒适得体，富有个性。
室内设计要考虑的问题室内设计要考虑人体工程学的原因篇六
2. 检查是否有电话线；电视接口；
3. 检查你是否需要自己付水费账单；
4. 检查车位；
有没有街外停车，有没有收费/免费的停车位，在这块停车难不难；
5. 检查这个区域；
6. 你能不能养宠物？
即使你没有，你想要以后养一个，也要事先问清楚；
7. 检查所有的窗户；
打开所有窗户检查一下，打开所有橱柜，抽屉看看；
8. 你有没有被过度收费？
9. 多花点时间好好读读租约；
10. 仔细阅读condition report；
室内设计要考虑的问题室内设计要考虑人体工程学的原因篇七
在做家居设计应充分考虑好几个主要方面。那就是以满足使用要求、符合经济实力、合理布置环境，适当艺术点缀，讲求空间完善为标准。
家居装潢以人为本，以物为末，不可本末倒置。从功能上区分各个房间的使用程度，客厅的地位和作用将日益突出：社交往来、文化娱乐、日常生活等，小房间大客厅的建筑已流行趋势。卧室的功能日益单纯：父母和儿女们的小天地均在自己的卧室里，无非是个人的隐秘活动和消遣休息。厨房和卫生间的布局设计也日臻完善。
室内布置以舒适、方便使用为主，标准高低，因人而异，不可为了讲究排场而攀比。作为业主来讲，你准备投入多少，设计师就根据你的投入来进行设计。可以留有余地，但不能太离谱，要知道，一分钱一分货。最怕的是攀比心理，看到别人的装修，又要改动自己的原有设计和方案。
环境的合理布置，就是要符合人的生理要求和审美要求。以灯光为例，未来的.照明方式将是多种多样的，照度的大小，光源的方向，投射的角度，灯具的造型等，是环境布置的重头戏;家具的式样，流线与造型、色彩的搭配等，是环境布置的中心。
一个没有艺术装饰的居家，不是一个设计成功的居家，要考虑到你自己的兴趣和爱好，告诉你的设计师，他会为你作出更杰出的布局，是对比，还是统一，是中式，还是欧式，传统的，还是现代的，会有一个最适合于你个性的、具有当代文化特点的文化艺术之家，呈现在你面前。
室内设计要考虑的问题室内设计要考虑人体工程学的原因篇八
a.三本（本地区、本学校、本专业）最容易成功；
b.三跨（跨地区、跨学校、跨专业）最难成功；
c.一本二跨（本专业、跨地区、跨学校）最为理想；
d.二本一跨（本地、本专业、跨学校）最能成功；
e.二本一跨（本地、本学校、跨专业）最好成功，必读：关于考研的10个科普常识。
特别说明：a、b两种选择较为极端，一般不可取；c、d、e三种选择是较为理想的考研模式，也是可取的。
（1）该院校是985还是211
（2）该专业在全国排名第几位
（3）近五年该专业招生人数、报考人数、录取率
（4）近三年该校本专业指定参考书变化情况
（5）近四年该校本专业专业课真题有售与否
（6）近六年该校本专业开办考前辅导班与否
（7）近五年该校本专业硕士生研究生毕业就业情况
（8）自己能否在这个专业找到一位相当的硬关系
……
共四门：两门公共课、一门基础课（数学或专业基础）、一门专业课
两门公共课：政治、英语；
一门基础课：数学或专业基础；
一门专业课（分为13大类）：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等。
其中：法硕、西医综合、教育学、历史学、心理学、计算机、农学等属统考专业课；其他非统考专业课都是各高校自主命题。
政治：100分
英语：100分
数学或专业基础：150分
专业课：150分
其中：管理类联考分数是300分（包括英语二100分，管理类综合200分）。
政治：（马原24分，毛特30分，史纲14分，思修与法律基础16分，当代世界经济与形势与政策16分）
英语：（完型10分，阅读a40分，阅读b（即新题型）10分，翻译10分，大作文20分，小作文10分）
数学：理工类（数一、数二）经济类（数三）
数一：高数56%、线性代数22%、概率统计22%
数二：高数78%、线性代数22%、不考概率统计
数三：高数56%、线性代数22%、概率统计22%
一般情况下，工科类的为数学一和数学二：
室内设计要考虑的问题室内设计要考虑人体工程学的原因篇九
考研并非一件易事，不是所有的人都适合考研读研。但是，考研绝对是对人生的一种磨砺。或许，在经历过这种传言中"苦行僧"一样的生活之后，你会更加能体会到生活的不易。坚持过那段鸡鸣即起，一心只读圣贤书的日子之后，你或许会发现"世上无难事，只怕有心人"这句箴言真的很有道理。
现在有个现象十分的.突出，就是为博职场再生，越来越多的工作人员选择了回到学校来给自己充电。毕竟，我们现在的社会还很看重文凭。而且面对本科生的大量扩招，大学生在社会上已经铺天盖地。为了获得更好的工作机会或者是提升机会，所以很多人选择了继续深造。海天考研辅导专家提醒考生，在工作了几年之后再重新拾起书本，在职考研者所付出的艰辛肯定要超过在校的大学生。所以，在校学生在选择工作还是考研的时候，也要考虑自己以后的工作方向，是否需要更高的学历。
支持考研的呼声越来越大。其中有一个原因就是在考研结束后还有二次选择的机会，那就是继续找工作。一般来说，考研与找工作是不会发生冲突的。诚然，在考研前也会有很多的就业机会，很多单位都会到学校里去招聘人才。只要稍微花些时间去准备面试以及参加大型的招聘会即可。我们的建议是，还是要全身心的去准备考研。海天考研辅导专家提醒考生，毕竟学习是脑力劳动，一旦分心便很难再重新高效率的进入学习状态。等到考研结束后，还有大量的招聘会及工作机会可供选择。
研究生的报名人数每年都在增长，这是一个大的趋势，而原因也有很多。本科生扩招，导致就业压力加大，这是考研人数增加的一个主要原因，很多人为了缓解就业的压力而选择考研；越来越多的学生期望能够改变现状到大城市工作，或者是换一个更好的专业，这也是考研人数增加的重要原因；此外，出国签证难度加大，也导致了一些准备出国的本科毕业生退回选择考研。当然，在考研的大军中，也不乏很多致力于科学研究，愿意继续在学校里深造的人。海天考研辅导专家提醒考生，在正式投身于考研大军之前，考生还是要先想想清楚，自己考研的出发点是什么，这样对考生来说，无论是要制定作战目标，还是要制定复习计划，都是非常有必要的。
