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写作是一种表达思想和情感的艺术，它可以帮助我们更好地理清思路和提升自己的表达能力。一个好的总结应该简明扼要地概括出重点和核心内容。小编为大家精选了一些总结范文，供大家一起来学习和探讨，希望对大家有所帮助。
分行招聘启事篇一
1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，寄至广发银行佛山分行人力资源部(邮寄地址：佛山市季华五路29号广发大厦人力资源部，邮编：528000)，并请注明“应聘”字样。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回。
3、。
4、以上招聘信息同时在大佛山人才招聘网站发布。
期待您的参与!
分行招聘启事篇二
xx银行xx分行于xxx4年12月28日成立，是中国xx银行第18家开业的分行，拥有30家支行，服务能力覆盖xx主要城区、郊县和滨海新区。成立10年来，xx银行xx分行始终坚持“为客户创造价值”的经营理念，通过“管家式”、专业化、批量化和定制化的金融服务方案，为广大客户创造价值。
现xx银行xx分行面向社会诚聘精英，助您成就精彩人生！招聘岗位及具体要求如下：
工作职责
1、负责本机构的经营和管理工作；
2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作；
3、制定并落实业务营销方案，组织实施规划、营销、推动，完成本机构经营计划；
4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力；
4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系；
5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
工作职责：
1、负责本机构的经营和管理工作；
2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作；
4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的.关键人才。
任职要求：
3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力；
4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系；
5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
工作职责：
1、协助部门总监/支行行长开展经营和管理工作；
2、组织进行人员培训、市场调研、客户营销、业务拓展工作。
任职要求：
2、熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；
3、具备市场拓展能力和良好的组织管理能力；
4、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
2、网申截止时间为xxx6年10月15日24时；
3、笔面试等相关通知将通过xx“zxxx”短信平台统一发送，请报名人员确保注册的个人手机畅通，同时，谨防其他渠道的招聘诈骗信息。
我们期待您的加盟，让我们一起携手奋进、共创xx市场最好的现代商业银行！
分行招聘启事篇三
(四)具有4年以上相关工作经历，硕士研究生学历可减少1年;。
(五)符合应聘岗位的任职资格条件;。
(七)身体健康，并具备与职位、工作要求相适应的身体条件。
具体职位职责及相关要求详见附件《中国银行江苏省分行2017年社会招聘职位信息及任职资格表》。
分行招聘启事篇四
(一)零售业务主任(2人)。
1、全日制大学经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;。
2、5年以上金融机构业务相关工作经历，具有团队管理经验者优先;。
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽;。
5、遵纪守法，诚信记录良好。
(二)公司业务主任(1人)。
1.全日制大学经济、金融、管理及相关专业本科及以上学历，;。
2.5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验;。
4.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;。
5.遵纪守法，诚信记录良好。
(三)法律与合规部法务经理(1人)。
1、全日制大学法律相关专业本科及以上学历;。
4、具有律师资格或法律职业资格条件的优先考虑;。
5、遵纪守法，诚信记录良好。
(四)信息技术部开发技术经理(1人)。
1、全日制大学本科及以上学历;。
3、熟练掌握ms-sql等常用数据库的开发及维护技术;。
4、能根据软件设计规范的要求编写各种设计、开发文档;。
5、有良好的表达能力和沟通能力。
6、遵纪守法，诚信记录良好。
分行招聘启事篇五
xx银行分行于x4年12月28日成立，是中国xx银行第18家开业的分行，拥有30家支行，服务能力覆盖主要城区、郊县和滨海新区。成立10年来，xx银行分行始终坚持“为客户创造价值”的经营理念，通过“管家式”、专业化、批量化和定制化的金融服务方案，为广大客户创造价值。
现xx银行分行面向社会诚聘精英，助您成就精彩人生!招聘岗位及具体要求如下：
工作职责
1、负责本机构的经营和管理工作;
2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;
3、制定并落实业务营销方案，组织实施规划、营销、推动，完成本机构经营计划;
4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力;
4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系;
5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
工作职责：
1、负责本机构的经营和管理工作;
2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;
4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力;
4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系;
5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
工作职责：
1、协助部门总监/支行行长开展经营和管理工作;
2、组织进行人员培训、市场调研、客户营销、业务拓展工作。
任职要求：
2、熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底;
3、具备市场拓展能力和良好的组织管理能力;
4、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不 良职业记录。
2、网申截止时间为x6年10月15日24时;
3、笔面试等相关通知将通过“z”短信平台统一发送，请报名人员确保注册的个人手机畅通，同时，谨防其他渠道的招聘诈骗信息。
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分行招聘启事篇六
xx股份有限公司(以下简称：xx银行)是x年x月x日经中国人民银行批准设立,x年x月x月开业，x年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行。二十多年来，xx银行秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，加快改革创新，践行企业使命，社会责任，成为国内外备受关注和较强影响力的上市公司。截止x年年末，公司资产总额近4.2万亿元，本外币贷款余额2.03亿元，本外币存款余额2.72万亿元。目前，xx银行已在全国设立了40家一级分行，并逐步形成以银行业务为核心的集团化、国际化的发展格局。
上市以来，xx银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。x年x月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，按核心资本,xx银行排名全球第44位。同年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强企业中，xx银行位列第383位，较xx年提升77个位次，表现出良好的综合竞争优势。
银川分行是xx银行为前瞻性融入国家“一带一路”战略在宁夏设立的一级分行。自x年x月x日开业以来，银川分行依托xx银行的产品创新优势和对跨市场金融资源的多元化整合能力，以融智+融资、投行+商行、境内+境外的一站式全方位金融服务模式，快步跻身成为宁夏金融同业中一家极富成长力的银行，成立仅一周年内，分行人均总资产和人均存款快速跃升，管理会计利润和经济利润均实现盈利，通过设立西北地区首家银行离岸业务创新中心，进一步为业务创新发展增添了动力，也为各类金融优秀人才施展才华、实现价值提供了良好的平台。根据业务需要，现面向全国诚邀立志发展、追求卓越的有识之士加盟我行，实现xx银行与您的共同发展!
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;。
5、身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;。
6、符合我行亲属回避的要求。
请应聘者于年月日前采用以下方式投递。
简历。
下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：“信箱：xx分行招聘”
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“××××(岗位)—×××(姓名)”。
联系人：xx，联系电话：，邮编：，地址：xx。
我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。
我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回。
薪酬待遇在同行业处于领先水平，具体面议。
营销部负责人。
应聘条件：40岁以下，经济、金融、管理等专业本科及以上学历，个人条件及能力特别优秀者要求可适当放宽;5年以上银行工作经历，具有丰富广泛的客户资源和较强的市场拓展能力，熟悉现代商业银行政策和相关知识;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调等能力;担任过国有商业银行或股份制商业银行营销部门负责人以上职务者优先。
投行业务经理。
岗位职责：负责投资银行业务的市场、客户、行业的研究分析和定位，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程;制定债券承销、并购与顾问、股权基金、资产管理等投资银行产品的整体组织推动方案，开展市场策划与宣传推广;根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理进行产品销售与跟踪;协调各方资源，推动各类产品的交叉销售和组合营销，提升产品的销售业绩和市场形象。
岗位职责：40周岁以下;经济类、金融类、法律类、财务类相关专业本科及以上学历，对同时具备理科及上述相关专业的双学位者优先，大学英语4级以上;具有3-5年以上商业银行对公信贷业务工作经历或证券承销发行、证券投资、股权投资、基金、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行工作经历或大型企业集团、上市公司资本运作等投资银行相类似岗位从业工作经历，从事过项目融资管理、授信审查、结构化融资、资产管理项目实施、企业并购或上市项目实施、股权基金等工作经历者优先，条件特别优秀者工作年限可放宽至2年;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新实践等能力;熟悉投资银行相关业务政策和市场;具有注册会计师、cfa、cpa、frm、律师资格证等任职资格人员优先。
分行招聘启事篇七
(一)个贷客户经理(若干)。
1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;。
2、3年以上金融营销相关工作经历，1年以上个人贷款业务营销经历;。
3、具有良好的沟通能力、团队协作能力。
(二)理财经理(若干)。
1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;。
3、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识;。
4、取得afp、cfp、证券从业资格等相关专业证书者优先，拥有客户资源者优先。
分行招聘启事篇八
岗位说明：公司客户经理主要负责有关公司客户信息、业务需求的收集、整理和反馈，执行上级建立的市场营销策略，拓展公司客户，办理授信业务，做好公司客户关系维护和金融服务工作。
任职要求：具有银行公司业务营销经验者优先，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力。
(二)个人客户经理。
岗位说明：个人客户经理主要负责开发拓展个人客户，为个人客户提供存款、贷款、信用卡、财富管理等全方位的业务咨询与服务。
任职要求：具有1年以上银行公司业务或个人业务营销经验，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力。
(三)会计柜员。
岗位说明：主要负责办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付，受理公司和个人账户、支付结算、票据、外汇等相关业务。
任职要求：具有1年以上银行柜面工作经验，具有会计从业证书，业务技能熟练，具有良好的个人形象，普通话流利标准。
(四)法务专员。
岗位说明：负责分行经营管理活动中涉及法律的相关事项，审查分支行签署的合同，承办分行经营管理中产生的仲裁或诉讼案件，完成领导交办的其他工作。
任职要求：法律专业毕业，具有1年以上法律相关工作经验，熟悉金融法规，了解法院金融事务处理流程，有银行法务工作经验或具有律师资格证者优先考虑。
(五)信息技术开发维护岗。
岗位说明：负责银行重要信息系统的维护，包含操作系统、数据库、中间件等维护;负责信息系统的开发及项目管理，包含系统需求分析、设计、编码、实施以及项目的协调管理等工作。
任职要求：(1)大学本科(含)以上学历，计算机专业或相关专业毕业;。
(4)具有较强的沟通能力，熟悉银行基本金融业务;。
(5)善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
分行招聘启事篇九
中国民生银行于1月12日在北京正式成立，中国民生银行信用卡中心是隶属于民生银行总行并进行独立核算的一个事业部。自6月16日正式向社会公开发行民生信用卡以来，民生信用卡坚持打造“民族品牌、国际标准”的'民族品牌信用卡经营理念，在我国信用卡市场上树立了良好的品牌形象。
(一)招聘岗位。
岗位：团队经理岗。
招聘人数：2人。
要求：
1、年龄要求：35周岁以下(全日制本科以上);。
3、具有较好的业务规划能力，能够结合区域市场优势制定团队营销策略;。
4、具备良好的心理素质，能激发团队士气;。
5、无不良工作记录。
岗位职责：
1、带领一支信用卡营销团队，结合市场推广，完成发卡任务指标;。
2、负责销售团队人员日常行政管理工作;。
3、根据分中心信审、进件等政策，防范信用卡风险;。
4、带领营销团队开发大型团办单位和项目;。
5、处理解决所属团队产生的投诉、做好客户服务及二次开发工作。
岗位：客户经理岗。
招聘人数：10人。
要求：
1、年龄要求：35周岁以下(全日制本科以上)。
2、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;。
3、性格开朗、善于与人交流、有亲和力;。
4、客户服务意识强，能吃苦，能承受高压力工作，勇于接受挑战;。
5、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。
岗位职责：
1、负责信用卡产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作。
(二)福利待遇。
优厚保底底薪+交补邮补餐补+学历补助+高额提成+相应社会保险(五险一金)。
(三)求职方式。
求职方式：将您的详细个人简历及近期照片发至cmbcyangning@邮箱，邮件主题：姓名+应聘岗位名称。通过简历筛选后，会与有意向的应聘人员联系。
咨询电话：**************。
分行招聘启事篇十
交通银行始建于1908年，是中国具有百年历史的民族金融品牌。1987年重新组建，总行设在上海。交通银行是五大国有大型股份制商业银行之一，是第一家引进境外战略投资者的大型商业银行，也是第一家成功境外上市的商业银行。
交通银行曲靖分行成立于1993年5月，是交通银行云南省分行设在曲靖市的辖属分行。交通银行曲靖分行紧紧围绕"提供更优金融方案、持续创造共同价值"的企业使命，秉承"诚信永恒、稳健致远"的经营理念和"责任立业、创新超越"的核心价值观，各项业务快速健康发展，在同业树立了良好的服务品牌形象。
天高凭展翼，海阔任扬帆!因业务发展需要，交通银行曲靖分行经总行批准通过社会招聘方式招聘客户经理3名，诚邀有志于交行事业发展的优秀人才加入我们的团队，共创交通银行曲靖分行的美好明天!
：客户经理3名。
(一)统招全日制本科及以上学历，年龄35岁以下(条件优秀者可适当放宽);。
(二)金融、经济、财会、管理、市场营销及相关专业毕业;。
(五)具有银行对公客户经理从业经历者优先;。
(六)身体健康、品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
：20xx年10月31日前登陆网站进行报名。咨询联系电话：0874-。
(一)笔试、面试等通知信息将通过电子邮件、短信或者电话通知，请各位应聘者在通过网络投递。
简历。
时将个人有关信息填写完整。
(二)报名人员应对所填写信息的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。
20xx年10月8日。
分行招聘启事篇十一
华夏银行杭州分行成立于1995年。分行成立以来，一直秉承“不求最大、但求最好”、“走高质量发展之路、打造精品商业银行”的办行理念，在为浙江经济发展做出贡献的'过程中不断发展，目前已设立了39家分支机构。分行坚持“以人为本”的管理理念，营造有利于人才成长的良好环境，建立适应市场经济和发展要求的引人、用人、育人、留人机制，为员工职业发展创造条件，实现自我价值，并提供有竞争力的激励机制。
为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀金融精英加盟。
工作地点：杭州。
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行华夏银行员工义务和岗位职责。
2.具备与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。
3.身体健康，符合银行相关岗位工作需要。
4.符合我行亲属回避制度要求。
(一)国际业务部副总经理(1名)。
1.年龄40周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历，经济类、管理类专业毕业。
3.金融从业8年以上;4年以上银行国际业务或营销从业经历，其中2年以上基层工作经历。
4.熟悉国家经济金融政策，了解国家和当地进出口形势，熟悉银行国际业务产品及相关制度，掌握监管部门、总行外汇管理制度和内控制度。
5.有较强的组织协调能力、综合分析能力、语言文字表达能力、营销推动能力和创新能力。
(二)国际业务部产品经理岗(2名)。
1.年龄30周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历，经济类、管理类专业毕业。
3.金融从业2年以上，具有国际业务产品营销和管理工作经历。
4.熟悉国家金融政策、外汇政策，熟悉国际业务及其产品。
(三)柜员岗(若干名)。
1.年龄30周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类、法学类、计算机科学技术类专业毕业。
3.1年以上银行会计或储蓄出纳工作经历。
4.熟悉银行业务及其职能，具有良好的语言、文字表达能力。取得会计从业人员资格证书。
请按照下述程序投递简历：
(一)在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
(二)请将以下材料邮寄至华夏银行杭州分行人力资源部(杭州市庆春路73号903室，邮编：310003)：个人简历，身份证、学历证书、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件，近期免冠一寸彩照一张。个人简历上请注明应聘岗位“杭州分行xx岗位”。
(三)报名截止时间：2015年7月31日。
(一)应聘材料恕不退还，我行对应聘者信息予以保密，请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。
(二)初审合格者，我行将在近期安排笔试、面试，请保持通畅通。
分行招聘启事篇十二
1、应聘者请登录http:///在线报名，并在附件中上传身份证件、《教育部学历证书电子注册备案表》及其他资格证书。
2、简历投递截止时间：2017年8月31日;。
备注：招聘岗位的岗位职责和任职条件。
业务发展部(五部、六部、七部、八部)总经理(4名)。
岗位职责：
根据总行公司业务的管理要求，负责分行业务条线管理;明确业务发展及管理目标，落实存贷业务计划，合理配置资源;实施客户经理人员管理，进行绩效考核等;开展公司业务的拓展工作。
任职条件：
1、1972年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历;。
2、具有3年及以上的商业银行公司业务经营管理相关工作经历;。
3、熟悉无锡市、宜兴市经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力。
岗位职责：
负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。
任职条件：
1、1977年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历;。
2、具有2年及以上的商业银行相关从业经历;。
4、身体健康，品貌端正，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。
分行招聘启事篇十三
2.具有三年以上对私产品经理从业经验;。
3.具有cfp证;。
4.具有丰富三方合作机构渠道资源;。
6.具备良好的沟通表达技巧，形成良好的人际关系和沟通效果;。
7.在深入了解产品特点后，能给出合适建议及处理方式;。
8.工作中能够坚持原则，有组织纪律性和工作责任心。
分行招聘启事篇十四
交通银行始建于1908年，是中国具有百年历史的民族金融品牌。1987年重新组建，总行设在上海。交通银行是五大国有大型股份制商业银行之一，是第一家引进境外战略投资者的大型商业银行，也是第一家成功境外上市的商业银行。
交通银行曲靖分行成立于1993年5月，是交通银行云南省分行设在曲靖市的辖属分行。交通银行曲靖分行紧紧围绕"提供更优金融方案、持续创造共同价值"的企业使命，秉承"诚信永恒、稳健致远"的经营理念和"责任立业、创新超越"的核心价值观，各项业务快速健康发展，在同业树立了良好的服务品牌形象。
天高凭展翼，海阔任扬帆！因业务发展需要，交通银行曲靖分行经总行批准通过社会招聘方式招聘客户经理3名，诚邀有志于交行事业发展的优秀人才加入我们的团队，共创交通银行曲靖分行的美好明天！
：客户经理3名
（一）统招全日制本科及以上学历，年龄35岁以下（条件优秀者可适当放宽）；
（二）金融、经济、财会、管理、市场营销及相关专业毕业；
（五）具有银行对公客户经理从业经历者优先；
（六）身体健康、品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
：20xx年10月31日前登陆网站http：//xxxxxxxxxxxxxxxx进行报名。咨询联系电话：
（一）笔试、面试等通知信息将通过电子邮件、短信或者电话通知，请各位应聘者在通过网络投递简历时将个人有关信息填写完整。
（二）报名人员应对所填写信息的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。
交通银行xx分行
20xx年xx月xx日
分行招聘启事篇十五
华夏银行长春分行自20xx年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!
(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。
(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。
(一)支行行长(营销部总经理)各10名
岗位说明：组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行(营销部)资产质量;提升服务水平，提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。
任职要求：熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。
(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名
岗位说明：协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理，负责支行会计授权和个人业务的组织推动。
任职要求：熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。
(三)支行公司客户部经理10名
岗位说明：负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。
任职要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;较强的市场开拓能力和丰富的客户资源;金融从业3年以上。
(四)支行个人客户部经理10名
岗位说明：负责支行个人客户的产品服务管理，加强业务联动和交叉营销;负责支行个人业务客户经理、个人产品助销员的组织和管理。
任职要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，具有一定的业务能力、组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;金融从业3年以上(或从事相关经济工作5年以上)。
(五)客户经理若干名
岗位说明：执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务;熟悉银行公司、个人、国际、中小业务产品和流程。
任职要求：具备良好的沟通技巧和营销技能，良好的亲和力和沟通应变能力，较强的市场开拓能力;具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况，有较丰富的客户资源;具备1年以上银行从业经历。
(六)授信审批中心对公专职审批人5名
岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见。
任职要求：具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。
(七)公司业务部产品经理3名
岗位说明：负责拟定产品营销工作规划和计划，组织落实调整规划和计划方案。负责组织拟定产品营销策略、销售方案，对产品销售指标负责。负责组织辖内重点客户的产品组合和服务方案设计。负责组织对分行客户经理的培训，提高客户经理业务技能。
任职要求：熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定;熟悉所在业务条线产品业务操作、风险控制技术;具备较强的产品营销及开发设计能力; 3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。
(八)计划财务部综合管理岗1名
岗位说明：熟悉综合计划的制订、考核和日常管理，具备管理会计的相关专业知识。
(九)金融市场部负责人1名
岗位说明：负责金融市场业务管理和操作，从事投资交易的资金营运和金融市场业务产品的开发、管理、销售。
任职要求：金融类、经济类或统计类专业毕业，熟悉投资银行、信托、债券交易等业务，2年以上相关工作经历，具有较强的分析能力、沟通能力和书面表达能力。
(十)金融市场部产品经理3名
岗位说明：投资银行、金融同业、资产托管等对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作。
任职要求：从事银行工作5年以上。3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。
(十一)金融市场部票据管理岗3名
岗位说明：负责组织研究票据融资业务市场变化及客户需求，研发和推广票据融资业务新产品，负责经营授权内票据融资业务，负责合规管理及风险管理，监控、分析、防范和化解各类风险，负责组织票据融资业务人员培训和业务交流。
任职要求：从事银行工作5年以上，熟悉国家金融政策和监督管理制度以及票据业务。
(十二)办公室综合秘书2名
岗位说明：承担分行文字综合、宣传、信息、保密、舆情、公文及文件管理等工作。
任职要求：金融从业或办公室工作3年以上，经济、管理及相关专业毕业。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(十三)会计柜员若干名
岗位说明：办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，负责对公客户的账务处理与核对。
任职要求：年龄30岁(含)以下，银行会计工作3年(含)以上;经济类全日制本科(仅限一、二类本科院校)及以上毕业，持有会计从业资格证书;熟悉银行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
(十四)个人业务部信用卡中心主任1名
岗位说明：负责人员用工管理和行政运营管理;负责完成分行信用卡发卡任务指标，统一部署信用卡业务营销及宣传工作;负责信用卡审批和发卡质量，处理信用卡客户投诉;负责客户服务和舆情监控工作。
任职要求：了解银行业务和相关金融产品;综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的信用卡客户资源;无犯罪、信用、渎职等方面的不良记录。银行信用卡从业3年以上，具有相关岗位工作经验的人员优先考虑。
长春市
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