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有些事情需要我们总结一下，才能更好地了解其中的规律和不足。在写总结时，我们还可以进行自我评价和目标设定，以此来进一步完善总结。这些范文中的个案和案例可以帮助你更具体地理解总结的写作要点。
分行招聘启事篇一
交通银行始建于1908年，是中国具有百年历史的民族金融品牌。1987年重新组建，总行设在上海。交通银行是五大国有大型股份制商业银行之一，是第一家引进境外战略投资者的大型商业银行，也是第一家成功境外上市的商业银行。
交通银行曲靖分行成立于1993年5月，是交通银行云南省分行设在曲靖市的辖属分行。交通银行曲靖分行紧紧围绕"提供更优金融方案、持续创造共同价值"的企业使命，秉承"诚信永恒、稳健致远"的经营理念和"责任立业、创新超越"的核心价值观，各项业务快速健康发展，在同业树立了良好的服务品牌形象。
天高凭展翼，海阔任扬帆!因业务发展需要，交通银行曲靖分行经总行批准通过社会招聘方式招聘客户经理3名，诚邀有志于交行事业发展的优秀人才加入我们的团队，共创交通银行曲靖分行的美好明天!
：客户经理3名。
(一)统招全日制本科及以上学历，年龄35岁以下(条件优秀者可适当放宽);。
(二)金融、经济、财会、管理、市场营销及相关专业毕业;。
(五)具有银行对公客户经理从业经历者优先;。
(六)身体健康、品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
：20xx年10月31日前登陆网站进行报名。咨询联系电话：0874-。
(一)笔试、面试等通知信息将通过电子邮件、短信或者电话通知，请各位应聘者在通过网络投递。
简历。
时将个人有关信息填写完整。
(二)报名人员应对所填写信息的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。
20xx年10月8日。
分行招聘启事篇二
xx银行分行于x4年12月28日成立，是中国xx银行第18家开业的分行，拥有30家支行，服务能力覆盖主要城区、郊县和滨海新区。成立10年来，xx银行分行始终坚持“为客户创造价值”的经营理念，通过“管家式”、专业化、批量化和定制化的金融服务方案，为广大客户创造价值。
现xx银行分行面向社会诚聘精英，助您成就精彩人生!招聘岗位及具体要求如下：
工作职责
1、负责本机构的经营和管理工作;
2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;
3、制定并落实业务营销方案，组织实施规划、营销、推动，完成本机构经营计划;
4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力;
4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系;
5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
工作职责：
1、负责本机构的经营和管理工作;
2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;
4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力;
4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系;
5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
工作职责：
1、协助部门总监/支行行长开展经营和管理工作;
2、组织进行人员培训、市场调研、客户营销、业务拓展工作。
任职要求：
2、熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底;
3、具备市场拓展能力和良好的组织管理能力;
4、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不 良职业记录。
2、网申截止时间为x6年10月15日24时;
3、笔面试等相关通知将通过“z”短信平台统一发送，请报名人员确保注册的个人手机畅通，同时，谨防其他渠道的招聘诈骗信息。
我们期待您的加盟，让我们一起携手奋进、共创xx市场最好的现代商业银行!
分行招聘启事篇三
华夏银行长春分行自20xx年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!
(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。
(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。
(一)支行行长(营销部总经理)各10名
岗位说明：组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行(营销部)资产质量;提升服务水平，提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。
任职要求：熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。
(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名
岗位说明：协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理，负责支行会计授权和个人业务的组织推动。
任职要求：熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。
(三)支行公司客户部经理10名
岗位说明：负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。
任职要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;较强的市场开拓能力和丰富的客户资源;金融从业3年以上。
(四)支行个人客户部经理10名
岗位说明：负责支行个人客户的产品服务管理，加强业务联动和交叉营销;负责支行个人业务客户经理、个人产品助销员的组织和管理。
任职要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，具有一定的业务能力、组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;金融从业3年以上(或从事相关经济工作5年以上)。
(五)客户经理若干名
岗位说明：执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务;熟悉银行公司、个人、国际、中小业务产品和流程。
任职要求：具备良好的沟通技巧和营销技能，良好的亲和力和沟通应变能力，较强的市场开拓能力;具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况，有较丰富的客户资源;具备1年以上银行从业经历。
(六)授信审批中心对公专职审批人5名
岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见。
任职要求：具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。
(七)公司业务部产品经理3名
岗位说明：负责拟定产品营销工作规划和计划，组织落实调整规划和计划方案。负责组织拟定产品营销策略、销售方案，对产品销售指标负责。负责组织辖内重点客户的产品组合和服务方案设计。负责组织对分行客户经理的培训，提高客户经理业务技能。
任职要求：熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定;熟悉所在业务条线产品业务操作、风险控制技术;具备较强的产品营销及开发设计能力; 3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。
(八)计划财务部综合管理岗1名
岗位说明：熟悉综合计划的制订、考核和日常管理，具备管理会计的相关专业知识。
(九)金融市场部负责人1名
岗位说明：负责金融市场业务管理和操作，从事投资交易的资金营运和金融市场业务产品的开发、管理、销售。
任职要求：金融类、经济类或统计类专业毕业，熟悉投资银行、信托、债券交易等业务，2年以上相关工作经历，具有较强的分析能力、沟通能力和书面表达能力。
(十)金融市场部产品经理3名
岗位说明：投资银行、金融同业、资产托管等对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作。
任职要求：从事银行工作5年以上。3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。
(十一)金融市场部票据管理岗3名
岗位说明：负责组织研究票据融资业务市场变化及客户需求，研发和推广票据融资业务新产品，负责经营授权内票据融资业务，负责合规管理及风险管理，监控、分析、防范和化解各类风险，负责组织票据融资业务人员培训和业务交流。
任职要求：从事银行工作5年以上，熟悉国家金融政策和监督管理制度以及票据业务。
(十二)办公室综合秘书2名
岗位说明：承担分行文字综合、宣传、信息、保密、舆情、公文及文件管理等工作。
任职要求：金融从业或办公室工作3年以上，经济、管理及相关专业毕业。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(十三)会计柜员若干名
岗位说明：办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，负责对公客户的账务处理与核对。
任职要求：年龄30岁(含)以下，银行会计工作3年(含)以上;经济类全日制本科(仅限一、二类本科院校)及以上毕业，持有会计从业资格证书;熟悉银行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
(十四)个人业务部信用卡中心主任1名
岗位说明：负责人员用工管理和行政运营管理;负责完成分行信用卡发卡任务指标，统一部署信用卡业务营销及宣传工作;负责信用卡审批和发卡质量，处理信用卡客户投诉;负责客户服务和舆情监控工作。
任职要求：了解银行业务和相关金融产品;综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的信用卡客户资源;无犯罪、信用、渎职等方面的不良记录。银行信用卡从业3年以上，具有相关岗位工作经验的人员优先考虑。
长春市
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名网址：https://
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
(二)对初选合格者我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
(三)在招聘过程中我们不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
分行招聘启事篇四
华夏银行成都分行是华夏银行在四川省设立的一级分行，经过的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为进一步支持西部经济大开发、服务实体经济，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来!
一、招聘岗位及条件：
(一)销售专员。
岗位说明：
1.完成上级下达的各项营销指标;。
2.负责行业市场、客户的拓展和产品的推广工作;。
3.对所分管的`客户做好客户关系维护和金融服务工作;。
4.负责相关总、分行重点行业、重点客户的延伸营销和服务;。
5.负责有关客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。
岗位条件：
4.拥有较丰富的客户资源和市场开拓能力，良好的沟通协调能力和语言表达能力。
工作地点。
成都、郫县、青白江、新津、绵阳、德阳。
招聘人数：20人。
(二)个人业务助销员(派遣)。
岗位说明：
1.协助客户经理开展个人客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。
2.协助客户经理开展个人客户开发与维护、个人业务产品营销与推广等工作。
3.协助客户经理开展个人住房按揭贷款等个人信贷业务产品的营销与介绍，协助开展授信业务贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
4.协助客户经理严格按照个人理财业务产品、个人代理业务产品、个人储蓄业务产品和银行卡业务产品(含信用卡)业务流程推荐相关业务。
5.协助客户经理做好贵宾客户的开发与维护工作。
6.协助客户经理做好资料、文档的收集、整理和数据统计等工作。
岗位条件：
4.拥有较丰富的客户资源和市场开拓能力。
招聘人数：15人。
工作地点。
成都、郫县、青白江、新津、绵阳、德阳。
(三)小企业业务助销员(派遣)。
岗位说明：
1.协助客户经理开展中小企业客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。
2.协助客户经理开展中小企业客户开发与维护、中小企业业务产品营销与推广等工作。
3.协助客户经理开展贷款项目营销与介绍，协助开展授信业务贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
4.协助相关岗位做好资料、文档的收集、整理和数据统计等工作。
岗位条件：
4.拥有较丰富的客户资源和市场开拓能力。
招聘人数：15人。
工作地点。
成都、郫县、青白江、新津、绵阳、德阳。
二、应聘须知。
1、有意者请认真阅读“招聘启事”中的有关岗位说明及要求，在规定时间内“点我应聘”在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(每人最多可申请1个岗位)。
2、报名截止时间：1月31日。
3、应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。
4、对初选合格者我行将通过电话、招聘门户网站、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。
5、在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
分行招聘启事篇五
岗位说明：公司客户经理主要负责有关公司客户信息、业务需求的收集、整理和反馈，执行上级建立的市场营销策略，拓展公司客户，办理授信业务，做好公司客户关系维护和金融服务工作。
任职要求：具有银行公司业务营销经验者优先，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力。
(二)个人客户经理。
岗位说明：个人客户经理主要负责开发拓展个人客户，为个人客户提供存款、贷款、信用卡、财富管理等全方位的业务咨询与服务。
任职要求：具有1年以上银行公司业务或个人业务营销经验，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力。
(三)会计柜员。
岗位说明：主要负责办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付，受理公司和个人账户、支付结算、票据、外汇等相关业务。
任职要求：具有1年以上银行柜面工作经验，具有会计从业证书，业务技能熟练，具有良好的个人形象，普通话流利标准。
(四)法务专员。
岗位说明：负责分行经营管理活动中涉及法律的相关事项，审查分支行签署的合同，承办分行经营管理中产生的仲裁或诉讼案件，完成领导交办的其他工作。
任职要求：法律专业毕业，具有1年以上法律相关工作经验，熟悉金融法规，了解法院金融事务处理流程，有银行法务工作经验或具有律师资格证者优先考虑。
(五)信息技术开发维护岗。
岗位说明：负责银行重要信息系统的维护，包含操作系统、数据库、中间件等维护;负责信息系统的开发及项目管理，包含系统需求分析、设计、编码、实施以及项目的协调管理等工作。
任职要求：(1)大学本科(含)以上学历，计算机专业或相关专业毕业;。
(4)具有较强的沟通能力，熟悉银行基本金融业务;。
(5)善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
分行招聘启事篇六
华夏银行杭州分行成立于1995年。分行成立以来，一直秉承“不求最大、但求最好”、“走高质量发展之路、打造精品商业银行”的办行理念，在为浙江经济发展做出贡献的'过程中不断发展，目前已设立了39家分支机构。分行坚持“以人为本”的管理理念，营造有利于人才成长的良好环境，建立适应市场经济和发展要求的引人、用人、育人、留人机制，为员工职业发展创造条件，实现自我价值，并提供有竞争力的激励机制。
为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀金融精英加盟。
工作地点：杭州。
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行华夏银行员工义务和岗位职责。
2.具备与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。
3.身体健康，符合银行相关岗位工作需要。
4.符合我行亲属回避制度要求。
(一)国际业务部副总经理(1名)。
1.年龄40周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历，经济类、管理类专业毕业。
3.金融从业8年以上;4年以上银行国际业务或营销从业经历，其中2年以上基层工作经历。
4.熟悉国家经济金融政策，了解国家和当地进出口形势，熟悉银行国际业务产品及相关制度，掌握监管部门、总行外汇管理制度和内控制度。
5.有较强的组织协调能力、综合分析能力、语言文字表达能力、营销推动能力和创新能力。
(二)国际业务部产品经理岗(2名)。
1.年龄30周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历，经济类、管理类专业毕业。
3.金融从业2年以上，具有国际业务产品营销和管理工作经历。
4.熟悉国家金融政策、外汇政策，熟悉国际业务及其产品。
(三)柜员岗(若干名)。
1.年龄30周岁以下。
2.大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类、法学类、计算机科学技术类专业毕业。
3.1年以上银行会计或储蓄出纳工作经历。
4.熟悉银行业务及其职能，具有良好的语言、文字表达能力。取得会计从业人员资格证书。
请按照下述程序投递简历：
(一)在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
(二)请将以下材料邮寄至华夏银行杭州分行人力资源部(杭州市庆春路73号903室，邮编：310003)：个人简历，身份证、学历证书、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件，近期免冠一寸彩照一张。个人简历上请注明应聘岗位“杭州分行xx岗位”。
(三)报名截止时间：2015年7月31日。
(一)应聘材料恕不退还，我行对应聘者信息予以保密，请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。
(二)初审合格者，我行将在近期安排笔试、面试，请保持通畅通。
分行招聘启事篇七
2.具有三年以上对私产品经理从业经验;。
3.具有cfp证;。
4.具有丰富三方合作机构渠道资源;。
6.具备良好的沟通表达技巧，形成良好的人际关系和沟通效果;。
7.在深入了解产品特点后，能给出合适建议及处理方式;。
8.工作中能够坚持原则，有组织纪律性和工作责任心。
分行招聘启事篇八
华夏银行南京分行成立于1995年6月，是华夏银行设立的第一家外埠分行，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“江苏地区最受公众欢迎的银行”、“江苏地区最具成长力银行”、“中国银行业文明规范服务示范单位”、“南京市具有社会责任感企业”、“十佳好分行”和“中小企业融资首选银行”等荣誉称号。目前，华夏银行在江苏省内的南京、苏州、无锡、常州、扬州、镇江、南通、徐州、盐城、泰州等地均设有分支机构。
华夏银行始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为员工的'职业发展创造条件，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值。我们为您创造团结和谐的工作氛围，提供有竞争力的激励机制。
因业务发展、机构设立等工作需要，诚邀业界有识之士、有志之士与我们携手共创美好未来!
【工作地点】。
工作地点：南京地区。
【应聘要求】。
一、基本要求：
1.敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录。
2.身体健康，符合银行相关岗位工作需要。
3.符合我行亲属回避制度要求。
二、专业要求：
(一)支行行长(若干名)。
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策与市场情况，熟悉银行业务及其职责，具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力及综合分析能力。善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
2.大学本科及以上学历，经济学、管理学、法学等专业毕业，中级及以上职称。
3.具有8年以上银行工作经历，或10年以上经济工作经历(其中5年以上银行工作经历)。具有2年以上支行负责人工作经历。
4.原则上年龄不超过40周岁。
(二)公司业务客户经理(若干名)。
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的语言、文字表达能力、沟通协调能力和综合分析能力。
2.大学本科及以上学历，经济学、管理学等专业毕业。具有2年以上银行公司业务工作经历，熟悉银行公司业务及其职能。
3.年龄不超过40周岁。
(三)个人业务客户经理(若干名)。
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行个人业务的管理规定，具有一定的语言、文字表达能力、沟通协调能力和综合分析能力。
2.大学本科及以上学历，经济学、管理学等专业毕业。具有2年以上银行个人业务工作经历，熟悉银行个人业务及其职能。
3.年龄不超过40周岁。
(四)个人理财经理(若干名)。
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉个人金融业务，具有较强的沟通能力。有亲和力，善于团队合作。
2.大学本科及以上学历，经济学、管理学等专业毕业，获得afp证书(或cfp/chfp/rfp/cfa证书)。具有2年以上银行从业经历。
3.年龄不超过30周岁。
(五)金融市场业务工作人员(若干名)。
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地金融市场情况，熟悉投资银行业务、资产托管业务及金融同业业务，具有一定的语言、文字表达能力、沟通协调能力和综合分析能力。
2.大学本科及以上学历，经济学、管理学等专业毕业。具有3年以上银行从业经历，具有1年以上金融市场业务从业经历。
3.年龄不超过30周岁。
【应聘方式】。
请按照下述程序投递简历：
1.登陆华夏银行招聘网站(),选择“华夏银行南京分行社会招聘启事”，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
2.请将以下材料邮寄至华夏银行南京分行人力资源部(江苏省南京市中山路81号，邮编：210005)：个人简历、毕业证、学位证、身份证、户口本、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件，近期全身生活照一张。信封上请注明应聘岗位。
【应聘说明】。
1.特别优秀者，应聘条件可适当放宽。
2.我行对应聘者信息予以保密。请应聘者对个人填报信息的真实性负责，并自行备份相关资料。
3.我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者取得联系。
联系人：王先生联系电话：*******。
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分行招聘启事篇九
(一)个贷客户经理(若干)。
1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;。
2、3年以上金融营销相关工作经历，1年以上个人贷款业务营销经历;。
3、具有良好的沟通能力、团队协作能力。
(二)理财经理(若干)。
1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;。
3、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识;。
4、取得afp、cfp、证券从业资格等相关专业证书者优先，拥有客户资源者优先。
