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为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
小学招聘教师方案篇一
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一：招聘原则
按照安国学区要求，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取统一安排，分校分名额的`招聘办法，在本乡公布的教师招聘计划内，择优聘用。
二、应聘条件
凡热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，所学专业与招聘岗位相符，年龄在30周岁以下本乡教师
四、招聘程序和办法
此次招聘教师工作由学区统一组织实施，按照发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、考察、公示聘用人员名单等步骤进行。
发布招聘公告
1.2017年8月13日--14日在xxx小学报名14日下午发布招聘公告。过期不补。应聘者须本人到现场报名，同时填写《xxx学区招聘教师报名资格审查表》。
（四）面试
1、面试人选的确定
根据岗位招聘计划数，按照报名的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的按实际报名人数确定；
2、应聘方式
一：采取限时设计教案、上课、答辩、实际教学（满分为100分，教案设计、上课、答辩分别占20%、65%、15%；
3、应聘时间和地点
2017年8月15日------16日在老庄小学教室
4、面试程序及有关事项
（1）教案设计。8月15日上午9:10-10:00教案设计。
（2）上课。8月15日上午10：30，评课组组织上课，每人限时25分钟，上课顺序现场抽签产生。学校领导小组的每位老师根据面试人员的教案设计和上课情况，现场独自评分。然后累计平均得出个人成绩（精确到0.01）。
（3）个人述职,答辩。8月15日上午11：00，答辩小组组织答辩，每人限时10分钟。评分及成绩计算办法同上。
（4）实际操作能力测试。8月15日下午2：00
实际操作能力测试: 二笔字:钢笔, 粉笔字
（五）考察,应聘人员的过去,现在
（六）公示聘用人员名单
学区统一公布
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