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为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。
校园招聘宣传策划方案 校园招聘的策划方案篇一
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一、背景：
随着社会的发展，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，中国葛洲坝集团第三工程有限公司与我校积极合作，进行校园招聘，为我校学子搭建广泛的交流平台，提高学生在未来求职道路上的竞争力。
二、主办单位:
中国葛洲坝集团第三工程有限公司
三、协办单位：
山西大学土木工程系团委学生会
四、活动对象:
本次校园招聘会将面向我校2017届毕业生及有实习需求的在校生
五、时间:
2017-10-20（周四）10:00-12:00
六、地点:
主教楼402
七、活动流程：
1.前期宣传阶段：
①校园网站：在招聘会前一周在校园网站发布中国葛洲坝集团第三工程有限公司相关介绍和招聘信息；
②海报张贴：在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所（如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏）和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司招聘会的具体时间和地点；招聘会前两天应至校园补充海报，加大宣传力度，以确保目标对象能按时参加招聘会； ③宣传单页及横幅：在校园宣讲会前1—2天派发公司宣传单，悬挂校园招聘横幅；
④现场填表：校园宣讲会当天在主教楼前摆放展台，竖立宣传展架，发放公司校园招聘专项应聘登记表，现场进行简历投递；其次也可进行简历线上收集。
2.资料准备：
①招聘会开始前调试好相关音响设施，保证硬件条件
②公司招聘专用电脑及相应文件；
③公司招聘宣传海报和x支架、门展架若干；
④招聘所用的纸张、笔若干；
⑤用于装求职者简历文件袋若干；
⑥求职登记表若干。
3.前期准备：
①招聘主持人②预备报名③培训工作人员④礼仪准备⑤茶水准备
4.活动流程：
①开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾和活动细则
②由公司主持宣讲会，介绍公司理念和招聘细则
③宣讲面试：宣讲会结束后，统一安排面试，包括初试和复试
④录取签约：面试合格后，公司安排签约事宜。
⑤正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，学生会工作人员介绍活动规则并引导面试。
八、注意事项：
招聘会现场应当有相关录像和摄影，以便加强后期宣传。
校园招聘宣传策划方案 [篇2]一、概述
二、招聘需求汇总
各用人部门发出针对20xx届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，需报用人部门分管领导、人力资源部经理、常务副总经理审批。招聘需求需包括：部门、岗位、招聘原因、人数、到岗时间、特殊招聘要求、目标院校、专业、用人部门招聘责任人等，同时需附上部门组织架构图以及待招聘岗位的`岗位说明书。
人力资源部在汇总公司各系统各部门的招聘需求后，需明确人力资源部内负责各待招聘岗位的责任人及配合人。
三、校园招聘薪酬福利及相关人力资源政策
四、招聘前期准备
（一）物资准备
包括宣传材料、易拉宝、测试题、宣讲ppt、公司宣传片等。
（二）目标院校的选择及确定
目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出，主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并
确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。
（三）与各目标院校就业处、院系取得联系
在确定目标院校、院系后，需在第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，需了解如下情况：目标院系20xx届毕业生的情况、比较合适的校园宣讲时间、其他单位的校园招聘时间安排等。
（四）招聘行程的确定并及时通报各目标院校
根据目标院校的区域方位、比较合适的校园宣讲时间、招聘人员配备等情况确定校园招聘的行程安排、责任人、参与人及目标院校的计划招聘岗位、专业、人数等。
在确定校园招聘的行程安排后，需第一时间与目标院校取得联系，通报行程安排，请学校安排做好教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作，并务必提前告知各目标院系、专业的学生公司校园招聘的时间、地点、需求岗位及专业等信息。
五、招聘实施
（一）前期宣传
1、公司官方网站、专业招聘网站发布校园招聘行程安排；
2、就业处老师、院系辅导员向学生宣传；
3、学校就业处网站发布公司的校园招聘信息；
4、学校的论坛发布公司的校园招聘信息；
5、有条件的情况下可以在学校张贴企业宣传类的海报等。
（二）校园宣讲会
工作人员于宣讲会开始前1-2个小时到达会场，进行会场现场的布置及设备的调试。
1、宣讲
2、互动答疑
3、投递简历
（三）笔试、面试
1、初面：用人部门+hr
2、笔试（待定）
3、复试：用人部门+hr
4、终试：hr
（四）确定录用并签订就业协议
六、招聘总结、反馈
（一）录用人员基本信息的录入
（二）招聘分析
（三）招聘总结及反馈
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