一键复制
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
巾帼岗位感言巾帼岗位篇一
社区干部的酸甜苦辣一言难尽，但群众的衣食住行无小事，所以我必须把有限的生命投入到为社区群众无限的服务事业中去，以回报社会，回报爱我和我爱的人。
这是荣誉，也是压力。我将以更高的目标要求自己，努力工作，税务工作需要更多人的理解。
始终恪守“忠诚、责任、激情”的格言，我离不开组织的培养和家人的支持，要在平凡的岗位上做出自己的一份贡献。
妇女承担着家庭和社会的双重责任，提高自身素质——这是时代对我们的要求。
我是一名普普通通的小学老师，所取得的成绩，归根结底就是一个字———爱。
我与全体员工风雨同舟，肝胆相照，团结拼搏，荣誉属于大家，我将为党的事业奋斗终身。
我与全体员工风雨同舟，肝胆相照，团结拼搏，荣誉属于大家，我将为党的事业奋斗终身。
我是一名农民代表，我心中记着这样一句话“人民代表为人民”，我将带领农村妇女奔小康。
中国有句古话“好女难成事”，要成为一个成功的女性，需要得到家庭和社会的支持，我就是这样一个幸运的人。
一人富，不算富，众人富，才算富。在今后的日子里，我将利用自身优势，安排更多的下岗职工再就业。
巾帼岗位感言巾帼岗位篇二
谭xx是澧县有线公司冉冉升起的一颗服务明星,工作十三年来,她勤奋学习、埋头苦干，在平凡的岗位上干一行、爱一行、专一行，不断挑战自我，超越自我，既当“忙家”、“杂家”，又当“管家”，由一名配合班组开展优质服务的办公室工作人员，成长为一名带领部室姐妹创先争优的巾帼岗位能手。
20xx年有线公司组建成立，她在公司办公室工作，一干就是8年，办公室的工作千头万绪，涉及机关日常事务、文秘档案、信息、宣传、后勤服务等，每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，通常比较紧急，而她毫不含糊，也从未有过压头情绪，她就像一个魔术师，事情到她手里总是能漂漂亮亮完成。她每天起早贪黑，总是最早一个到办公室，最后一个回家，在单位时充满活力，可一回家就才觉得筋疲力尽了。她8年如一日，脚踏实地办好每一件事，搞好部门协调以及后勤服务，为公司营造了一个和谐温馨的工作环境。无论大事、小事，她总是以满腔热情、百分百的精神状态投入到工作中去，兢兢业业、任劳任怨，不厌其烦做好平凡事。
20xx年8月，公司开始全县的数字电视整转工作，她又自告奋勇毅然决然投入到一线现场进行资料录入以及整理工作，每天烈日当头抵着晒，几天下来皮肤都晒伤了，可是她并没有放在心上，每天现场回来，晚上还接着在单位加班，对当天整转资料进行分类归档打包，常常每晚都要加班到十点，两个月下来，由于高强度的工作，她整个人瘦了10多斤，身体终于背负不住，疲劳过度累垮了，医生建议输液休息几天，可是她硬撑着没有请假，只是在诊所简单输完液，拔掉针头又继续工作。同事劝她，"单位的事不必要这样卖力，你真傻"。可她总会是笑着说："没办法，我就是个工作狂"。
20xx年，公司领导交给谭xx一项新任务，负责公司两个营业网点的日常运营及用户咨询、投诉、维修电话接转的各项管理工作。由于是数字电视整转后的第一年，很多工作都在完善之中，数字电视的宣传、服务和投诉处理在第一时间也就落在了营业大厅。作为公司的对外窗口形象单位，她深知营业大厅已不再是纯粹收费、办理业务，而更多的是要妥善处理好上门投诉、疑问咨询与解答，工作头绪多、迎送客量大。
为了适应新的业务需要，谭xx首先从理论上强化意识，她迅速调整工作岗位，新增业务窗口，细化工作流程，推行优质服务，提高员工素质，从思想上真正认识到"用户是我们的上帝"，如何做到让用户满意是我们不可推卸的责任。接着她又创新工作方法，对每一个用户实行“一站式”服务原则，整合交费、安装、维修三个部门，实行资源共享，推行“首问首办”和责任追究制。让用户的疑问和难题第一时间在大厅得到解决。决不估息对顾客诉求推诿拖拉行为，最后她又推行礼仪服务，要求每一个员工把“笑容写在脸上，问候挂在嘴上，满意在行动上”作为自身衡量优质服务的标准，以此规范自已的服务言行。相比以前，在她的带领下，现在大厅里的笑容多了，问候多了，感谢多了，轻言细语多了，办事效率高了，用户的.满意度也大大提升了。
谭xx对用户的热情周道，客户赞誉有加，谭xx对工作的兢兢业业，公司上下有目共睹，今年，公司聘任她为市场营销部经理，她深感肩上的担子更重了。经过反复酝酿，她甩开膀子，开始了管员工技术培训，管部门任务完成的漫漫征程。
数字电视整转后，建立了新的boss收费管理系统，收费由原来的手工开票改为全电脑化操作打印发票，同样也就要面临很多操作方面的难题，她首先自己去钻研，积极向其他县市请教，找出正确的方法，然后对每一个收费员进行系统地培训，定期开展岗位练兵、技能比武活动，规范boss管理，提高操作能力，让每个收费员都成为行里能手。
今年公司下达给市场营销部全年的创收任务是付费业务x万元，面对巨大的工作压力，她没有放弃，依然信心满满地接受了这项重任，功夫不负有心人，在她的带动下，市场营销已经超额完成全年任务付费业务x万元，占完成任务的﹪，营销部x万元的总创收任务已完成1361万元，超额完成任务。整个有线公司的创收积极性焕发出来了，各部门间出现了想法设法，争创佳绩的好势头，公司全年的创收任务全面完成。
她是一个坚忍不拔的人，一个永不言败的人，一个执着于工作的人，巾帼不让须眉，她以工作扎实、脚踏实地、真诚奉献、兢兢业业的敬业精神，在平凡的岗位上树立了一流的标准，在平凡的岗位上做着不平凡的工作，为有线网络发展谱写了精彩的人生华章。
巾帼岗位感言巾帼岗位篇三
代表近万名的女评估师、代表各位巾帼标兵发言，我觉得异常激动，首先要感谢行业领导给我们女资产评估师们创造了展示的舞台，给我们提高进步的机会，同时也要感谢我们家人对我们的支持，我们男性评估师们对我们的帮助。巾帼标兵这不仅是一项荣誉，更是代表我们这一群体对行业和社会的责任，鞭策我们以行业的健康发展为己任，在事业上孜孜不倦地追求。
作为巾帼标兵，我们是女性的楷模，事业、家庭、学习、社会责任等各方面全面和谐发展，需要我们比常人付出加倍的努力和艰辛。
身为女性的管理人员，我们既有纵观全局的胸襟与胆识，也有女性独特的温柔细腻的细节管理。我们在公司的文化建设、内部治理、业务开拓、员工培养等方面都花费了大量的心血，一点一滴积累起机构的进步，提升了行业的形象。
发展在一个变革的年代，经济环境的风云莫测，各种知识信息的爆炸性增长，给我们带来了各种各样的执业难题。学习能让我们和客户、和我们的朋友、和我们的员工产生更多的共鸣和思想碰撞，也让我们发自内心的自信，让我们散发着知性美的魅力。我们不仅要注重自身的学习，也要努力在我们的机构中营造学习型组织的氛围。强调每个人的学习提高，让每个人在一个学习型组织中的提升没有瓶颈、没有玻璃天花板。专业上的提升带来的满足感、带来的自身价值的肯定是学习型组织的灵魂，也是我们企业文化建设的重点。
家人的关爱是我们人生幸福的源泉。作为一位妻子、孩子的母亲，取得家人的支持，合理安排好家庭事务，对于我们家庭的和谐和事业的顺利发展至关重要。同样，我们的员工也需要和谐的家庭生活，因此，对员工的关爱还在于取得员工家属对我们工作的支持。逢年过节带上对家属的问候，让他们参与我们的集体活动，多了解我们的企业文化，多了解我们工作的价值，必定能取得他们对爱人工作的支持，这也是保持员工队伍稳定的感情良药。
我们中的很多人可能对孩子是很愧疚的，我们不能有太多时间在灯下辅导他们的功课，也不能经常在双休日陪他们出门踏青，甚至有时候顾不上出席家长会。但是，回想我们挺着大肚子辛勤工作、在完成一天的工作后还继续在家中学习、完善知识结构、在工作中取得各种殊荣与孩子分享的时候，我想，我们的言传身教给下一代树立了自强不惜的好榜样。
回首往事，我们曾经为评估事业发展而迷茫过，甚至一度动摇过在评估事业上发展的信心。但是，冬天过去必然会迎来美丽的春天。从中评协机构独立后，我们行业的准则建设、人才培养、后续教育等各项工作在持续的、有序地发展，我们的评估师们在社会经济活动中扮演了越来越重要的角色，我们的行业在国际交往中也占领了越来越重要的地位，让我们看到了评估事业的希望、也吸引了大量优秀的人才加入到我们的行业中，给了我们莫大的勇气和鼓励，让我们有决心在整个评估行业的发展中成就我们个人的事业，在评估这个舞台上展现我们女性的风采！我们的行业协会的领导们、行业协会众多的工作人员，尤其是我们协会的女士们，不计艰辛，不计个人得失，为我们做了大量的工作，让我们的评估行业获得了重生。我在这里代表广大的评估师们感谢你们的辛勤工作，也代表广大的女评估师们，向协会的巾帼英雄们学习看齐。
“皮之不存，毛将焉附”，没有行业的发展，就没有我们机构的发展、也没有我们个人的发展。我们也要珍惜来之不易的行业的点点积累。每次参加协会的培训班和会议，不仅是自身业务能力的提升，也感受到协会对我们行业文化的引导，几乎在每个培训班和会议上，都会安排机构之间的交流，让我们相互熟悉，共同探讨，很多同行都成为生活和工作中的良师益友，开展了各种各样的业务合作。信任来自于点点滴滴的积累，而摧毁信任也许只是一句话、一件事。代表广大的巾帼标兵，我要呼吁评估师们珍惜这来之不易的积累和进步，多一些交流、沟通、学习帮助，少一些短视、自私、相互拆台，我们相互信任，共同提高，共同研究新的业务领域、开发评估业的蓝海，把我们的行业发展壮大，为社会的进步、经济的发展奉献我们行业的力量！同时，我们巾帼标兵也有这份自信，与男同志们比技术、比管理、比开创精神，在行业的发展中发挥我们的作用，展示我们的风采，创造我们的奇迹。
谢谢大家！
巾帼岗位感言巾帼岗位篇四
综合管理事务部是一个团结奋进、勇于创新的巾帼集体----现有成员8名，5名女性，占总人数的62.5%。今年以来，她们积极参加“巾帼建功”创建活动，以“创一流业绩，树文明新风”为服务理念，不断提高办事效率和服务质量，积极争创巾帼文明岗，展现了良好巾帼风采。在日常工作中，综合部的同志充分发扬了耐心细致、精益求精的作风，面向每一位干部和职工，提供专业、有效的管理服务。同时，秉承“巾帼不让须眉”的信念舍小家为大家，将一腔热情倾注于自己的工作岗位。在公司及分公司的正确领导下，在各部门的密切配合下，紧紧围绕中心工作，认真开展党建及内部管理工作，充分的发挥参谋、协调、服务、督办职能作用，经过全体部门员工的共同努力，使基层党建、行政管理、文化宣传、档案管理、车辆管理、后勤服务、财务管理等各项工作任务有序开展，取得了一些收获，很好的完成了分公司赋予的使命及各项工作任务，为电站顺利投产发电后第一个完整年贡献了自己的力量。
综合部事务繁杂、头绪多、不易量化。但部门始终饯行“流程规范化、服务专业化”的工作理念，进一步提高工作效率和工作质量，不断强化协调服务职能，注重精细化、标准化管理，追求更高的工作效率，更佳的服务质量和更顺畅的运转机制，团结进取，密切协作，推动各项工作更上新台阶。
一、党群管理及综合管理工作齐肩并进。在公司党委及党支部的指导和帮助下，综合部不断完善和加强基层组织建设工作，注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，确保党员政治素质的提高。同时，积极做好宣传工作，树立项目部的先进典型人物、事迹。完成了职工小家的建设、职工代表换届改选调整工作，结合党群对标管理工作要求，在不断完善基层组织管理工作的基础上，认真开展“三严三实”工作，切实推进党员干部作风改进和党员教育发展。进一步做好组织的发展工作，为不断增加党的战斗力，充实党的队伍，狠抓支部的组织建设，积极动员年轻员工向党组织靠拢，做好党员发展工作，不断增强支部的活力。今年共吸收中共预备党员1名，入党积极分子2名，有1人递交入党申请。
二、加大信息宣传力度，提升企业文化建设水平。综合部及时、准确、有效地对分公司各类重大事项、现场动态进行宣传、报道，并通过微信、网站等各种媒介加强宣传力度，扩大报道范围。增强全员宣传意识，打造专业竞争型宣传团队。建立信息联络员机制体系，及时捕捉各项工作管理中的亮点，着力搞好典型宣传和专题报道，不断提高现场宣传工作水平提高公司宣传资料、信息的质量和水平，提升公司在行业内的知名度，不断提升企业文化内涵。截止2014年12月共编发《工作简报》12期，攥写修改宣传报道72篇，在公司报刊、网站等媒体上发表信息报道48余篇。
为大力推进“激情工作、健康生活”企业理念和努力实现打造“甘肃电投”品牌企业文化愿景，综合部切实加强党工团阵地建设，设置了专门的党员活动室、职工之家和具有特色的宣传专栏、司务公开栏等活动平台，组织开展了学雷锋系列活动、义务植树活动、“放飞心情，促发展再鼓干劲”踏青活动以及厨艺大赛等系列活动，开展了“微电影”视频拍摄活动，通过多种形式活动的开展和及时的跟进宣传，进一步丰富了员工业余文化生活，增进了员工间的交流。
三、进一步强化基础管理，提高后勤保障服务质量。在综合部的努力下，电站切实加强了后勤保障服务制度建设力度，提高了服务质量和能力水平，增强了服务人员的责任意识和业务水平。综合部以公司“主动、热情、忠诚、奉献、廉洁、一流”的行为准则作为严格要求，努力提供高效优质的后勤服务工作。切实推进车辆管理、食堂管理等后勤管理工作。及时完善了劳务人员管理制度、车辆安全管理制度、职工食堂管理制度等各项制度流程，每月定期对车辆费用、食堂费用进行经济分析，从严、从细要求，使得分公司综合管理水平和质量得到了进一步规范和改进。分公司车辆安全管理工作取得实效，食堂费用亦控制在公司下达的标准之内，未出现食品安全及餐饮质量问题。同时，针对综合管理人员业务较弱的实际，加大公文处理、信息宣传、档案管理相关工作，在公司职能部门的专业指导下，有针对性的开展了oa办公平台、档案管理、办公软件应用、财务基础知识等不同专业领域的业务培训，通过多渠道培训锻炼，一定程度上提高了综合管理人员的工作能力。
四、分工不分家，构建和谐团结大家庭。综合部是一个诚信友爱、充满活力的大家庭。全部成员之间互相交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，形成了求真务实、凝聚力强的和谐团体。部门实行轮岗工作制和一岗多能工作制，每个人在干好自己的本职工作之外，还自发帮助他人解决工作难题。对于时间紧迫或任务繁重的工作，全部上下齐心，想办法、提建议，尽每个人的努力共同完成。
