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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
合肥市地方税务局招聘简章最新篇一
事业单位人员可以报考公务员吗
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公务员、事业单位及国企有哪些区别
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事业单位公务员工资套改等级标准对照表
合肥市地方税务局招聘简章最新篇二
<有满足条件者选择以下任意一种形式即可：
<1、填写《电子报名表(贴照片)》并附上本人身份证正反面复印件、学历学位证书复印件、离职证明、相关专业证书复印件等，送至安徽省合肥市芙蓉路268号创新创业园a座3层客服部地税简历投递窗口。学历学位证书和离职证明应届毕业生可暂不提供。
<2、填写《电子报名表(贴电子照片)》并附上身份证正反面、学历学位证书、离职证明、专业证书等扫描件发送至：[email protected]/* =128)o=(parseint(m)<=191)?1:o*2;if(o>1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */，文件命名方式：姓名+岗位。
<报名表获得方式：
<1.登陆合肥市地税局网站重要通知版块下载。
<2.加 qq群：541931283，查看群共享文件，下载报名表。
<五、招聘流程
合肥市地方税务局招聘简章最新篇三
<1.考试：考试采取测试、笔试和面试。
<测试内容主要是普通话水平、打字速度和性格测试。普通话测试成绩80分为及格，打字速度每分钟40字以上的为及格，测试及格视为合格。性格测试仅作参考。
<笔试范围为合肥地税机关征收管理的各税费相关法律法规、规章制度以及税收征管规范、纳税服务规范、服务礼仪等知识。笔试后将根据面试人数与招聘计划数比例1.5:1划定合格分数线，达线者进入面试，如有空缺，按照成绩高低顺序依次递补。
<面试采用结构化面试形式。
<具体测试、笔试、面试时间、地点及具体事项另行通知。
<2、岗位选择：笔试与面试权重各占50%，综合成绩按照从高到低顺序排序，依次进行岗位选择。报名时声明不服从分配，且填报的岗位被综合成绩高于自己的其他报考人员选中的，聘用资格自动取消。
<3、体检：选中岗位的45名报考人员进行体检。体检费用个人自理，体检不合格的，在服从分配的报考人员中按照综合成绩高低顺序依次递补。
<4.签订合同：拟聘用人员实行三个月的试用期，试用期间将安排岗位培训。三个月后，由用人单位进行考核，考核合格者在一定范围内公示后，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格。
<六、联系电话
