最新研讨会主持词集总结(三篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

研讨会议主持词篇一

大家好!很高兴在20xx年的最后一学月里，在这20xx年元旦即将到来这际，我们相聚在这里，共同研讨小学作文教学和小学数学教学。首先我谨代表长兴小学全体师生对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 今天，我校教学研讨暨联谊活动在此顺利举行。此次活动我们本着“共同进步、共同提高”的原则，特别邀请了小渡小学赵维和段小丽两位老师为我们献上了两堂精彩的课，目的是让我们的老师通过这两堂课从中领悟小学作文教学和小学数学教学新的理念和先进的教学手段，并指导以后的课堂教学。此次活动得到了小渡小学的领导和老师们的大力支持和帮助，在此，我代表长兴小学全体师生对你们的支持和帮助表示由衷的感谢，谢谢你们。 接下来，让我为大家介绍今天出席活动的领导：卧佛镇分管教育的副镇长冯科冯镇长、县人民政府督导室李康龙主任、县人民政府教育督导室周寒生主任、卧佛教办教育助理周荣主任、小渡小学熊再红校长、群力小学周颐校长、大佛小学腾小兵校长、哨楼小学的周冰校长、米心小学杨权武校长、以及各兄弟学校的领导和老师，对于你们的到来，给我们长兴小学增了光，添了彩，你们的到来预示着我们长兴小学的发展将更加辉煌。在此，我们再次用最热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

接下来请我校的彭伦校长致欢迎词：

随着课改的不断深入，我们时常感叹：如今的课越来不会上，越来越不能上了。我想只要老师们多一份智慧少一份平庸，多一份创新少一些形式，“简简单单教语文，完完全全为学生，扎扎实实球发展”的小学语文教学的基本要求一定能达成。“课本不是学生的整个世界，整个世界才是学生的课本”。老师们，在今后的教育教学实践中希望大家一定要结合自己的教学实践，认真、细致的总结，查漏洞、查差距、查落实，努力提高驾驭教材、调控课堂的能力，用你的亲情、激情、诗情和勤奋，使我们的课堂更出色、更富有诗意、更高效!

最后，再一次感谢各位领导、各位同仁的到来，感谢各位领导精彩的发言!

谢谢大家!

研讨会议主持词篇二

各设计单位、咨询单位相关负责人：

会议时间：2012年1月2日上午9：00

会议地点：上海龙华大酒店二楼主会议厅

会议议期：为期两天（1月2日—1月3日）

与会人员：相关项目部经理、副经理、设计单位负责人、施工单位负责人（名单附后）

主要议程：

请各与会人员安排好工作，准时参加！

2011年12月30日

附件：与会人员名单

一、工程项目类

（一） 《*****2***年度工程整改项目专题报告》

1、 负责人：**

2、 报告要求：详尽的罗列各工程项目的实施必要性、工程预算额、市场询价情况、施工单位选择、施工时间计划等内容。此报告若经本次会议通过，将以专题报告的形式上报董事会审批后执行，故请报告负责人做到报告内容详尽，资金预算准确。

（二）《******启用的相关事宜》

1、 负责人：**

1

2、报告要求：内容要详尽阐述***启用前的各项筹备事宜，

包括与开发商的交接工作、内部装修计划、证照获取情况等。

二、控编增效类

（一）《加强**管控实施**管理的报告》

1、 负责人：***

2、 报告要求：数据分析准确，内容要以前三年的相关数

据为对照，务必做到报告内容有据可查、有理可依。

（二）《*******人员编制改革方案》

1、 负责人：***

2、 要求报告详细介绍现有人员编制情况、现有人员工作

分工情况、现有人员薪酬情况，并结合实际需要，提出一个切实可行的人员编制计划。

（三）《*****体系改革的报告》

1、 负责人：***

2、 报告内容要结合**即将执行的《****制度》、《**管理

制度》等内容，以控编、提质增效、绩效奖励为切入点，详细阐述**的《****体系》。会议通过后，报董事会审批执行。

2

（四）《**********管理模式改革报告》

1、 负责人：***

2、报告内容要求在上次会议的基础上，与****管理人经

过充分沟通达成共识后，提交切实可行的改革方案。方案要明确列出改革后**将要承担的`各项费用，并以往年相关数据进行分析比较。

三、创新增收类

（一）《*******》

1、 负责人：***

2、 要求详细汇报****的申请情况及运营计划等内容。

（二）《*****第三方营销平台的构建议案》

1、 负责人：**

2、 要求以***为切入点研讨搭建一个以**现行网络营销

模式不交叉运行的营销平台，报告内容要介绍***的营销成本及营销流程。

（三）《*******营销活动组织议案》

1、 负责人：***

2、 议案要求：以***年*****活动为参照模式，构建一个

适合***习惯，切合***实际的****营销模式。实现将

****逐步推向社会，带动***并增加***营收的目的。

（四）《********提优固化团购推广方案》

1、 负责人：****

2、 报告要求：详细介绍***“精品提优”工作的时间计划。

阐述在****、****等知名****推广****的实施计划及****类等。

（五）《********计划实施方案》

1、 负责人：***

2、 方案要求：内容要详细介绍***将如何结合***的销售

工作推出****计划，并提出奖励标准、实施步骤及操作规程等。

（六）《********营销模式的实施方案》

1、 负责人：**

2、 方案要求：内容要详细介绍*****的营销模式及成功案

例，并结合***现有资源提出***推行****模式的实施步骤及产品构成。

（七）《*******年***体系》

1、 负责人：***

2、 报告要详细介绍****年**体系，并要以往年各**的销

售价格及销量为参照，以各***的营销方向和集团公司的最新政策为导向，客观、全面的阐述****体系。会议通过后，报董事会审批后执行。

四、制度改革类

（一）《*******方式的专题报告》

1、 负责人：***

2、 报告要求：根据上次会议的决定，详细阐述***改变

****方式的实施步骤与计划，并提交***和***的准入标准。从**的角度出发详细介绍新型结算模式对***工作的要求。

（二）《*******提升***制作的方案》

1、 负责人：***，***助完成相关设备的询价及部分***

模版的设计工作

2、 方案要求：根据上次会议的相关决定，详细阐述外宣

制品及印刷制品在品质提升工作方面的具体实施计划和步骤。并提出关于是否成立****的可行性。

（三）《*******管理模式》

1、 负责人：***

2、 要求：根据上次会议的相关决定，制定一份适用于***

的***管理模式，该模式应以****为主线，罗列出*****日常工作中所应重点监察、督办及各时间点所应从事的工作等内容。

（四）《******制度及其配套管理规定的报告》

1、 负责人：***

2、 报告要求：根据上次会议的相关决定，完善现有《***

制度》及其配套执行的各类管理规定，尽量简化繁琐的文字表述，以简单易懂的表格式说明让所有**知晓各自的责任、权力及利益。会议通过后，签发执行。

上述各项议题请各专题报告的负责人结合实际，参照前两次年末工作会议的相关决定，认真撰写报告文案，并于****年**月**日前以电子邮件的形式将报告文案发至公司****的个人邮箱，由***进行各项报告的初审工作，以提高**月**日会议的效率。

特此通知。

****年**月**日

为加强xx经济学术交流，深化xx经济理论研究，总结xx经济发展经验，推广xx经济典型发展模式，进一步推进集体林权制度改革，促进生态林业民生林业发展，中国林学会决定召开20xx-xx经济发展学术研讨会。现将会议有关事宜通知如下。

会议将于20xx年12月上旬举行，会期2天，具体时间与地点另行通知。

(1)xx经济与生态民生改善和集体林权制度进一步深化改革;

(2)xx经济发展理论研究;

(3)xx经济发展规划与示范基地建设研究;

(4)发展xx经济的政策支持与科技支撑;

(5)xx经济社会化服务与市场流通体系建设研究;

(6)xx经济发展模式及推广应用;

(7)种植业、养殖业、森林游憩与xx经济;

(8)xx经济发展的典型经验等。

(一)报名参加本次会议的科技人员请于20xx年11月10日前将报名表(见附件1)和论文提交到中国林学会学术部(报名表和论文只提供电子版，不需提供纸质版)，在截止时间内报名的代表将优先安排住宿、报告论文和提供资料。

(二)参会人员原则上需提交学术论文。代表可以提交全文，也可以只提交摘要，摘要字数不少于1000字(排版格式及要求见附件2)

(一)有关领导、特邀专家和嘉宾;

(二)从事xx经济科研、教学、管理和生产实践的科技人员;

(三)各省、自治区、直辖市林学会和中国林学会各分会、专业委员会有关人员。

联系地址：北京市颐和园后中国林学会学术部

联系人：李彦王妍曾祥谓

电话：

传真：

邮箱：

二〇xx年九月十日

研讨会议主持词篇三

主持人：李

出席人：

记录人：刘

会议主题：

1、我院x级专业人才培养方案中公共素质课设置问题;

2、《潮汕职业技术学院教师教学考核办法》修订问题。

一、公共素质课属性设置问题

1、《军训及军事理论》明确由基础部负责聘请军训教官在军训期间实施，理论课程改为4学时，实践课程改为32学时。

2、《心理健康》明确由基础部负责实施，每学期2学时，全学程共8学时，大班上课。

3、《廉洁修身》课程与《思想道德修养和法律基础》合并，《廉洁修身》内容融入《思想道德修养和法律基础》课程中，课时不变。

4、《职业发展与就业指导》明确由基础部负责实施，第一、四学期开设，第一学期讲授职业规划，6学时，第四学期讲授就业指导6学时、创业教育6学时，全学程共18学时，大班上课，教师由基础部和教务处共同确定。

二、修订《教师教学工作考核办法》的问题

1、所有授课教师必须参加教学评价;

2、“前10名”问题：

五系一部专任教师各分配1名，共6名，其余4名按实际全院的排名从高到低确定。

3、兼课教师、外聘教师：

行政兼课教师、外聘教师同样参加全院考核、排名;

考核成绩排名列全院后1-3名者，下学期不安排教学任务，以后确有教学需要，必须重新试教，通过后才能上课。

考核成绩排名列全院前1-3名者，不占用“前10名”指标，

但下学期按照每课时增加5元的标准计算课酬。

4、评教客体的权重分配

学生评价占60%改为40%，系部评价占15%改为25%，

教务处评价占15%改为20%，督导评价占10%改为15%。

5、系部负责人评价

系部负责人不参与对自己的评价。