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有幸认识领导说有幸相识领导篇一
二十四节气里，回忆流金溢彩，你秀美骨骼，玲珑衣衫。
——题记
立春·软衬三春草，柔铺一缕香
光之精灵彩衣斑斓，赤橙黄绿青蓝紫，那是阳春予它的骄傲，三月予它的娴雅，花瓣上的露珠折射出整个世界的美丽，我将它抖落捧于手心，在指尖溶成艳色一滴的倾城容颜，凝聚成唯一不灭的记忆。
还记得那一年的烟火么？三月夜晚的烟火，满天丰盛浓烈，暗处有不知名的花香飘来，你眼光潋滟如波，嘴唇樱红似桃，在我心里刻成一张隽永秀美的图，不敢也不能遗忘。自那时起，我便肯定你是属于三月的，三月的寸草是你温柔无骨的双手，三月的阳光是你温暖如花的.笑颜。
小暑·满架蔷薇争艳芳，三伏亦感幽幽清凉
蔷薇花又开了，与那年一样的幽美芬芳。篱笆栅栏下的蔷薇花之光斑，飘飘荡荡，带着浓浓的忧伤，闭上眼睛，微微发呆，在内心深处封存的记忆里，你的笑容比花更甜美。仍记得你那一袭长裙和那如同一潭幽静的湖水般的清澈眼眸。仍记得你对我说，你是蔷薇花瓣我是那蔷薇叶，我们和在一起便是世界上最美的蔷薇花，所以我们不能分离，我们要永远在一起。
大寒·繁华落尽伊人清瘦，三九寒天可予我温柔
空中飘雪花，一朵一朵优雅的落下，绽放出那绝世的美与温柔，那是上帝忘了洗头，落下的头屑，我也忘了洗头，为何落下满地的忧伤？白色的屋顶，白色的房，白色的飞鸟划过我的年华不留声响，站的雪中接一片雪花，看他一点一点变成透明的水珠，折射出一片惨烈的白，整个世界宛如一场奢华的礼拜。
无奈厦门的冬天没有落雪，但你怎知，三年前的那场雪，冰封了我的季节。
20xx年的秋天，你不声不响的在我的世界中消失，我在盛大荒芜的边缘一遍又一遍的想起你温柔的脸，我不相信我们是平行线，因为我无法与你照面，然而不平行也让我期待着那个交点。
如今的我仍在人间彷徨，却寻不到你的天堂。忧伤和叹息并不会使匆匆的时光变得缓慢，于是寂寞如此，冷暖自知。这胸口那么痛，这思念那么浓，这人海风起云涌，却不能和你相逢。
人的记忆有限，我不知道是否会在将来忘记你，我只知道认识你，我三生有幸。
有幸认识领导说有幸相识领导篇二
;中央关于开展保先活动的意见中指出：开展先进性教育活动，要在解决实际问题上下功夫，把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为衡量先进性教育活动成效的重要标准。通过这个标准来看这次保先活动的重点应该是要求党员干部特别是党的高级干部通过保先教育要切实做到权为民所用而不是为任何私利的、个人的或小集团利益服务。
权为民所用，是“为了谁”这个大问题的唯一正确的标准答案。立党为公、执政为民不是一句空话，昭示的是共产党人树立公心、服从民意、全心全意为人民服务的执政思路；只有一心为公，立党才能立得牢；只有一心为民，执政才能执得好。权为民所用也不是一句套话，反映的是共产党人的大公无私的权力观和利益观：握有权力就意味着担起了为民谋利的责任，就意味着人生篇章贯穿了奉献的主题；权力越大，责任也就越大，奉献也应该越多。党的各级领导干部应该时刻谨记，或大或小的权力虽然掌在自己手中，但它来自于人民；人民赋予的权力，只能用来为人民谋利益。在任何情况下，都要恪守为民之责。
权力观是人们对权力的来源与运用的基本看法和观点，正确的权力观，是正确行使权力的基础。正确的权力观只能在树立了科学的世界观之后才会产生。党员干部特别是党的高级干部在这次保先活动中首要的是检查自己是否确立了科学的世界观。在这个前提下再谈怎样做到权为民所用。树立正确的权力观，是领导干部实践“三个代表”的关键所在，也是保持党员先进性的具体体现，没有一个全心全意为人民服务的权力观，就谈不上用好手中的职权，更谈不上群众的信任
“物必自腐而后虫生”。腐败行为发生，主要取决于行为主体的动因，最根本的是世界观、人生观、价值观发生蜕变所导致的。从贪官们腐败堕落的轨迹中，不难发现“犯错误的主要原因是放松了政治理论学习，放松了思想改造，对共产主义理想信念产生了动摇，忘记了全心全意为人民服务的宗旨”，政治信仰上的危机导致了经济上的贪婪、生活上的腐化，最终走向毁灭。另一方面，在客观上也不可能有完善到能规范人的一切行为的法律制度。江泽民同志指出：“加强学习是防止和反对腐败的一个最基本的方法”。因此，保先教育活动的重要内容之一就是通过不断加强学习来改造主观世界。这是党员领导干部提高思想政治素质，增强拒腐防变能力的基础。
胡锦涛总书记在中共中央政治局进行第十九次集体学习时强调，加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上来。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。
“实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益”首先就要在科学世界观的支配下树立正确的权力观。正确的权力观首先来自对政权性质的正确认识。我国是人民当家作主的社会主义国家，人民是权力的主体，各级领导手中的权力都是人民赋予的，其产生根源于社会主义事业建设和发展的需要。如果
将权力私有化、资本化、商品化，那么“做官”的背后必然就是“坐牢”。其次，要求领导干部要自觉接受监督。权力是一把双刃剑，如不对其实施监督和约束，腐败行为就会应运而生，危害党的事业和人民的利益，最终也毁了自身。增强接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。第三，要求领导干部必须强化责任意识和服务意识。要把对上级负责和对下级负责，对工作负责和对群众负责统一起来，时刻想着群众，把群众的冷暖安危放在心上，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，认真贯彻落实“为民、务实、清廉”的要求，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，诚心诚意为群众办实事。
“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，这是对党的各级领导干部的基本要求。能不能为老百姓办实事，就看你如何用权。端正了“执政为民”的思想观念，才能对来自老百姓的难心事、忧心事上心，就像对自己父母儿女的事情一样，时时刻刻牵肠挂肚，不办停当就着急上火，就寝食难安。 就象李友星那样“身为纪委书记，必须认真履行职责，有案必查、有腐必惩、有乱必治。尽管容易因‘反腐败’而‘受人赞’，也容易因‘平公愤’而‘结私怨’。要反腐败，平公愤，就要不怕‘结私怨’。”为了党的事业和人民群众的利益，李友星不回避，不推诿，保持着一股“硬气”。
为什么李友星为民办事还受到威胁？这正说明在其他工作岗位上的李友星的“同事们”还有不“硬气”的一面。如果在李友星那个工作环境里的“同事们”都象他那样“硬气”，在人民政ǖ纳缁崂锬幕峄褂型仓窒螅?
党的事业就是人民的事业，党的事业与人民的事业是一致的。我党是执政党，党要求的不是只有少数李友星们权为民所用就够了，而是要求全体党员干部做到权为民所用，才能体现出党的整体先进性。所以，在这次保先活动中，要求党的各级领导干部带头查摆自己在思想、作风和工作上存在的突出问题，充分展示敢于正视和解决问题的决心和勇气；带头开展批评与自我批评，胸怀坦荡地亮出自己的缺点毛病，真诚严肃地开展同志间的相互批评，充分展示对党对人民对同志极端负责的精神；带头搞好整改，坚持边学边改、边查边改、边整边改，着力解决自身存在的突出问题，着力解决群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题，充分展示求真务实的优良作风。归根到底，党员领导干部带头，就是要在先进性教育活动中，在党的先进性建设的伟大实践中，从思想和行动上，带头展示共产党人的先进性，为广大党员作出表率，真正做到权为民所用。
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;我出生在农村，长在农村，并且仅读过四年多书，能进入雷州市文联主管文艺创作，在当地成了一位小有名气的作家，无不感激湛江市委原副书记郑流同志。
郑流是从公社基层走上领导岗位的，早已退休。他也是雷州半岛红土地上成长起来的一位诗人、作家。他在从政中，在繁忙的工作之余，仍然与缪斯结缘，写了不少诗歌、散文。他不但出版有个人专著《燃烧的人生》《生命的选择》《斑斓时空》《远方无涯》等，银河出版社还为其出版有中英文对照版的《中外现代诗名家集萃·郑流短诗选》向外国推荐。他的诗歌注入散文的潇洒与舒放，而散文又把诗的热烈激情和精警融进其中。作品格调高昂，充满激情，深蕴人生哲理。以此反衬折射现实人生，褒扬生命的强韧和伟大，在读者中产生较大的反响。著名作家陈国凯、梁羽仪、左夫和人民日报海外版对他的作品都曾给以很高评价。
当得知领导对我的鼓励和寄予的希望，我很是激动。尤其让我想不到的是，在何银华老总告知我的第六天，也就是当年十二月九日，我就接到郑流常委的信。他在来信中写道：“蒋生同志，您好：刚从德国学习考察回来，收到您的大作《情悠悠》，在百忙的公务中拜读。您在人生道路上的艰难以及文学上的成长，给我留下了深刻的印象，也给人启示着，有志者事竟成。愿您不懈努力，无论在工作上或文学创作上取得更大进步。我们都是同道中人，有机会见面再谈”。信里还放着一张名片，一位素不相识的市领导，看了一个基层作者的作品，能引起如此热情关注，这在我的人生世界里是破天荒的。当时，我感动得流下了温热的泪水，期盼着有一天能与他见面。
接到信后的一个星期天早上，刚好我有公干要到湛江，便抱着试试看的心理给郑流常委去了一个电话，说我已收到他的信准备前来拜见。他听了欣然答应。他说，他要回办公室加班，处理一些要务，约在十一时见我。我听了既高兴又担忧起来。高兴的是，他是个文学造诣很深的领导，有机会相见既可向他请教，又可将一些基层情况向他反映；担忧的是，拜见一个素不相识的领导，该怎么个去法？按人之常情，第一次去拜见别人，总得买点儿东西带去作为见面礼，何况他还是一位地级市领导呢。但是，我当时作为镇供干部，每月的工资仅300元，养家糊口已非常艰难，能买些什么东西带去？我与妻子商量：“买钱少的东西带去没意思，要买些像样的东西又没有钱，怎么办？”妻子说：“既然穷到没办法出手了，还说什么面子？干脆就空手拜见吧。他一个这么大的官跟你素不相识，答應与你相见，我想，他一定是个很好的人，不会计较你有没有礼物的。”我没别的办法，便决定按照妻子的话而行。
那天，我两手空空的应约到了他的办公室。初次见面有些拘谨。而他很随和、热情，没有架子。我心里便有了亲切感，跟着愉快地畅谈起来。他向我了解了一些基层干部工作和群众的生产生活情况后，接着说：“蒋生，你在基层工作，深入生活，写了很多报道宣传好人好事，对推动社会的发展起着积极作用，很好。你写的文章也很切实感人，乡土气息很浓，我看后很感动也很受益。”他说，我们雷州深蕴着厚重的历史氤氲，改革开放涌现出太多的新生事物，飘逸着生活气息和泥土芬芳的清香，是创作的源泉和题材。作为一个文艺工作者，要有人文情怀，蘸着生命的墨汁抒写和讴歌我们伟大的时代。我听着很受鼓舞。其时，我鼓起勇气把心事向他倾诉：“如果有机会让我去深造一下多好啊。”他说：“这是好事，可以向有关方面申请，关注此事。”我说：“非常感谢您的关爱。但我现在是镇供给干部，连转干都难，哪能去深造？”他听着，沉思了一阵才说：“你现在面临的是人生去向问题，在这个时期，也是组织在培养考验你的时候。”并再叮嘱我，要自觉努力工作，经受组织的考验和选择，相信组织会根据工作的需要解决你的问题的。这是一次愉快的会面。他朴实、热忱、真诚待人。使我触动的是，他从政为官，还舍得在宝贵的时间里，不知累地在文学的高坡上跋渉追求。自此，我们成为相知的文友。
郑流日常政务繁忙，但依然萦心于社会生活问题。因此，他经常要走基层，调查研究，总结经验，为市委决策当好参谋。后来，他到雷州调研督查工作。临走时，他跟时任雷州市委书记陈华江同志提及我说，你们雷州的纪家镇有个镇供干部叫蒋生，他虽然仅读过四年多书，但他的新闻报道和文章都写得很好，发表了不少作品，近来又出了一本书，在社会有一定影响。据宣传部门反映，他勤学、刻苦，是个有情怀，有追求的人，是个人才，值得组织关心，培养，发挥他的作用。这些话，过后我才知道，令人难忘。
晚上，我与文友黄新依约而去。陈书记住在市委小招，我们一进门他就打招呼让座。他说：“蒋生同志，你很不错。你写了不少报道和文章发表，湛江市委常委郑流同志看了都很表扬你。”随之，他向我了解了一下纪家镇的有关情况后，说：“你送的书我看了，写得很好。据了解，你在工作上也很扎实，但还是一个镇供干部。你可写个报告来，让我转交组织人事部门办理。”当晚，虽然是初次见面，但由于他也很钟爱文学，我们一起聊得很开心。
我回到纪家镇，就根据实际情况写了一份报告。由于我在新闻和文学创作上有所成就，受到社会的广泛关心，当时，纪家镇党委、政府和雷州市文化局、文联、电视局、作协等单位与时任雷州市委常委、宣传部长张竹西同志都为我在报告上签了相关意见。我将报告送陈华江书记后，第二年终于得以转为国家干部，安排在文化站当文化干事。我一转干，雷州市信访办、文化局、文联、雷州报等单位的主要领导都要求我调到他们那里工作，但是，我哪有意思向领导要求调动？只好婉谢了。不久，我被任为文化站副站长。
郑流同志很平易近人，对记者和文艺作者有爱护之心。他担任湛江市委副书记后，依然把我当文友看待，对我很关心。我到湛江公干，有时到他家小坐，品茗论道，执手谈文，让我受益匪浅。他很关心我的工作和文学创作，诚恳地对我说：“蒋生，我知道你很有志气，很勤奋，也很诚实，是个不待扬鞭自奋蹄的人。你转干了，这是党组织和领导对你工作和能力的肯定。无论你是新闻工作者或是作家，都是时代的发言人，一定要关注国家大事、关注民生、关注群众的喜怒哀乐。作品的发表，会产生影响的。因此，写作一定要真实反映出时代的痕迹。保证作品的导向，能给别人的工作生活或情绪产生积极向上作用的能量。”在他的启迪下，我不仅在工作上坚持做到尽职尽责，在做人方面保持谦虚低调，在学习上不懈努力，在创作上也运笔慎行。
我到文联工作后，郑流同志的谆谆教导，文联主要领导的帮助，，跟广大文艺工作者打成一片，互相学习，共同奋进。在文艺界，各项工作开展的顺利。大家不断地深入生活，在不同时期创作出不少优秀作品。
我由一个小学没有念完的农村小子，能在文学上闯出一条人生道路，取得好成绩，为社会做出应有贡献，应该说是与郑流同志分不开的。虽说人事有代谢，往事成古今，但是往事历历在目，弥足珍贵。
郑流同志，感谢了。您可亲、可敬、可师，既让我深深地感受到时代的温暖，又学会了许多知识，我很有幸认识您！
——选自《乌审文艺》
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;提高认识加强领导 把共青团组织建设成坚强的后备军
近几年来，我们**矿党委站在党的事业和企业发展后继有人的高度，始终坚持抓党建带团建，着力加强对团的建设的领导，注重优化团的工作环境，使全矿团的工作朝气蓬勃、全面活跃，矿团委连年被团市委命名为“红旗团委”。团的工作的加强和活跃，为我矿经济效益不断提高、生产生活秩序保持稳定，建设成为“省先进基层党组织”、“省级文明单位”，发挥了独特的优势和作用。我们的主要做法是：
一、坚持不断深化认识，切实把团的建设纳入党的工作重要日程
共青团组织是党的助手和后备军，团员青年是企业改革发展的生力军。把共青团组织建设好，既关系到党的事业长远发展，更关系到企业的振兴。多年来，我们一直比较重视和关心团的工作，全矿团的建设的总体状况也是好的。但对照集团公司党委提出的“组织都健全、班子都建强、制度都完善、活动都正常、优势都发挥、作用都体现”的要求，还有一定差距。尤其是在发展社会主义市场经济形势下，团的工作面临着许多新挑战，在机构设置、经费保障、活动开展等方面遇到了许多新问题，一些党团干部对如何加强和改进团的建设产生了困惑。对此，我们保持了清醒头脑，分析认为，尽管形势发生变化，但共青团作为党的助手和后备军的地位不会变，共青团建功育人的宗旨不会变，在这时候，更加需要党组织对团的建设加强领导、关心支持、优化环境。为了统一全矿各级党团组织的思想，我们先后召开党委会、党支部书记会，举行了“企业发展与团的建设”研讨会，学习江泽民总书记在共青团十四大上的讲话，结合实际，集中讨论，开展了“四联系四认清”教育活动，即：联系共青团组织是党的助手和后备军地位，充分认识今天团的建设就是为明天党的建设积蓄力量、打牢基础，认清加强团的建设的重要性；联系共青团组织团结教育服务青年的职能，充分认识共青团是党组织与青年群众的连心桥，认清加强团的建设的必要性；联系我矿拥有团员青年1700多人、由于井型扩大青工猛增800多人的实际，充分认识抓住青年一代才能把握企业未来，认清加强团的建设的必然性；联系经济形势严峻、青工思想活跃的问题，充分认识团组织凝聚青年的无可替代优势，认清加强团的建设的紧迫性。通过“四联系四认清”活动，从党组织到团组织都更加深刻地认识到，要保证党的事业和企业兴旺发达，必须毫不放松地抓好团的建设。特别是当前经济严峻形势下，我们更加牢牢把握住这样一点，越是困难，越需要建设坚强的共青团组织，去团结带领团员青年冲锋陷阵攻坚破难，团的工作只能加强不能削弱，党组织对团的工作的领导只能加强不能削弱。
基于上述认识，我们不断强化“党建带团建、党团共发展”的意识，把加强团的建设纳入到党的工作的总体规划，摆上了重要议事日程。一是加强领导有责任。我们明确，党委、党支部书记既是抓党建工作的第一责任人，也是抓团建工作的直接责任人，必须象抓党建一样重视团的建设。每年“五四”之前，我们都召开一次团的工作会议，从矿党委、党群部门负责人到基层党支部书记、团支部书记共同参加，共同研究部署团的工作，营造了加强团的建设大环境。二是关心支持有政策。我们从实际需要出发，专门研究制定了《关于在新形势下进一步加强共青团工作的意见》，对共青团机构设置、阵地建设、经费保障、团干部的政治经济待遇等方面，都作了具体的政策性规定。三是党团共建有措施。把团的建设列为党建工作目标责任的一项重要内容，建立了党建带团建目标责任制，分别明确了党支部、团支部对加强团的建设的责任目标，形成了“一带双推五同步”的党团共建工作路子，即：抓党建带团建；推荐优秀团员作党的发展对象，推荐优秀青年人才作干部培养对象；党团规划同步搞，党团任务同步下，党团教育同步抓，党团阵地同步建，党团工作同步考核。如在团的建设考核上，我们将其与党内“创先争优”、创建“六好”区队活动、车间工会竞赛捆在一起，实行“四位一体”目标管理，团的建设在党支部工作百分制考核中占有10分，使团的建设直接关系到党支部工作的奖惩，调动了党团共建的积极性。四是长远发展有规划。我们立足跨世纪发展，抽调专门力量，正在加紧制定我矿《共青团工作发展规划》，以此确立团的建设与青年工作发展的目标体系，进一步明确加强团的建设的任务和方向。
二、坚持以党建带团建，把着力点放在全面提高团的组织建设水平上
我们认为，党建带团建，工作是多方面的，但关键是带班子、配强团干部，带队伍、培养接班人。因此，我们突出抓了团的组织建设。
第一，强化组织设置，始终保持团组织健全完善。我们坚持按照有关章程规定，设置团的组织。针对我矿青工比例大的实际，我们矿党政班子一致认为，要带好上千人的团员青年队伍，必须有坚强的专门工作机构。因此，在历次机关精简改革中，对矿团委始终做到机构不变、人员精干。在指导团的基层组织设置上，除了认真落实团员在30人以上的应建立团总支、3人以上的应建立团支部这些基本要求外，还坚持团组织与党组织同步设置，做到党组织建设到哪里，团组织就跟进到哪里。近几年来，我矿先后新建区队党支部5个，都同时相对应地建立了团组织，使全矿建团率始终保持100%。我们还指导团组织适应新形势，向新型经济组织延伸，采取独立、联合、挂靠三种建团模式，将团组织建设拓展到新的领域。1998年初，我矿多种经营公司电线厂在全公司率先实施股份合作制改造，党委主要负责同志带领组织科、团委负责人深入到该厂，专门研究党团组织设置问题，保证了该厂在改制的同时党团组织同步建设到位。针对停薪留职、外出务工的团员不断增加的实际，在矿“劳动再就业服务中心”建立了团组织，借鉴“流动党员证”的经验，实行了“流动团员证”制度，使放飞的风筝不断线。同时，我们在组织团组织按期进行换届选举的基础上，安排矿团委与基层党支部联手，每年初对团总支（支部）进行一次整顿，促使基层团组织不断转化升级。
第二，注重培养提高，加强团干部的选拔和使用。建设一支朝气蓬勃、积极向上的团干部队伍，不仅是增强团的工作生机活力的源泉，也是营建党的后备力量的人才库。一是严格标准程序选拔。我们要求，在坚持德才兼备的前提下，新进团委班子的应具有中专以上学历，团委书记任期年龄一般不超过30岁；新任基层团支部（总支）书记应具有高中以上文化程度，任期年龄不超过28岁。在程序上规定，基层团支部（总支）须经本单位党支部和矿团委协商审查后，再进行选举产生。我们还尝试公开选聘团干部，由组织科、团委牵头，通过严把报名推荐关、笔试面试关、组织考察关，使素质高、能力强的优秀青年脱颖而出，走上团的工作岗位。对个别单位团干部难以配备的，我们不降格以求，而采取委派的形式。去年掘三区没有团支部书记合适人选，我们根据团委建议，从其他区队挑选了一名大专毕业生到该区担任团支部书记。二是注重培训提高。我们把团干部培训列入全矿干部培训计划，以党校为阵地，每年专门举办一期团干部培训班。每季度全矿大党课，都安排团干部一并参加接受教育。在选送优秀青年干部参加公司党校培训班时，都注意从团干部中推选。近几年来，累计选送30多名团干部到上级党校、干校或大专院校培训学习，提高了团干部的政治业务素质。三是合理安置任用。在团干部使用上我们坚持严进高出的原则，近几年先后有3名专职团干事因年龄或其他原因需调整工作，我们都根据其素质特长予以合理重用，有的安排到经营单位任职，有的安排到其他部门主持工作。各党支部对团干部也是厚爱一层。去年团支部书记中入党的有9人，走上科级干部岗位的有4人，绝大部分团支部书记被确定为党员发展对象和科级后备干部，使团干部成为广大团员青年向往的岗位。
第三，采取倾斜政策，把“双推”工作落到实处。我们把团组织推荐优秀团员作党的发展对象、推荐优秀青年人才作干部培养对象，作为党建带团建、增添党的新生力量的有效措施，紧紧抓在手上。坚持每年召开一次“双推”工作会。专门研究了“双推”工作实施办法，制定了倾斜政策，明确规定，28岁以下团员青年入党提干，必须经过团组织的推荐；发展30岁以下青年入党人数应占新发展党员总数的60%以上；科级干部原则上从35岁以下优秀青年中提拔。这些硬指标为“双推”工作的实施创造了条件。“双推”工作成效如何，基础在团组织的积极推优，最终取决于党组织对“双推”对象的重视程度。我们极为重视团组织的“双推”成果，对推荐的优秀团员，由所在单位党支部和组织科列为入党积极分子，指定专人重点培养，条件具备的及时吸收进党内来；对推荐的优秀青年人才，由组织科考察，符合标准的列为后备干部，进行定向培养，时机成熟的予以提拔任用。在党委会研究发展预备党员和提拔科级干部时，对“双推”对象优先考虑。机电科现任科长、党支部书记原都是优秀团员和技术骨干，矿党委接受团组织的推优后，经过进一步培养锻炼，这两名当时不足30岁的青年不仅都加入了党组织，还分别走上了管理岗位。我们还有重点地安排团组织推优。去年掘进区队职工队伍重组后，掘三区工人党员很少，我们便安排组织科、团委到该区调研，对写入党申请的团员青年摸底排队，制定了专门推优计划，当年就有2名推优对象入党。自1998年以来，经团组织推荐的“双推”对象中，已有56名优秀团员被吸收入党，有12名优秀青年人才被提拔为副科级以上干部，分别占推优对象的78%和44%。“双推”工作的落实，不仅使党员队伍增添了新鲜血液，干部队伍增加了生机活力，更使党团组织增强了凝聚力。目前，全矿向党组织递交入党申请书的团员青年明显增多，由占团员青年总数的18.4%上升到29.1%。
三、坚持依法按章支持团组织开展工作，充分发挥团组织的作用
《党章》要求：党要坚决支持共青团生动活泼地、富于创造性地进行工作。我们理解，“坚决支持”应主要体现在政治上把关导向，工作上放手支持，人财物上予以保障，最大限度地为活跃团的工作创造良好的环境。
政治上把关导向。我们坚持每年初专门召开党委会，听取共青团上年度工作汇报和本年度工作安排，从大政方针上把关定向。平时，月度政工办公会、每周党群部门负责人例会，都对团的工作提出指导性意见。我们安排团委书记列席有关的党委会、党政联席会，及时领会矿党政决策意图，准确把握全矿工作重点，据此摆布团的工作，使团组织始终紧紧围绕党的中心工作和服从服务于全矿中心任务，保证正确的工作方向。
工作上放手支持。我们对团组织自主开展的工作都大力支持、鼓劲加油，还有意识地给团组织出题目、交任务、压担子，如结合创建文明矿，引导团组织实施了“青年文明号”工程；围绕双增双节，指导团组织开展了“青工技术创新创效”活动；针对新入矿技校生、劳务工、大中专毕业生，安排团组织开展了“三学两做一争当”活动，充分发挥了团组织的政治优势、组织优势和人才优势，把矿党政的主张转化成了团员青年的积极行动，使团的工作真正成为党政工作不可缺少的依靠力量。去年三季度，矿决定回撤3102轨道，由于该巷道已废弃不用十多年，巷道局部冒落，管路严重锈蚀，要撤出1000多架水泥棚子、3000多米风水管路，需全靠肩扛人抬，工作难度很大，当时矿上又难以抽调专门力量。我们便将这项任务交给团委，利用业余时间，冒着盛夏酷暑，经过三个月奋战，共出动1800多个工日，圆满完成了这项任务，赢得了全矿上下的一致好评，高高树起了“青年突击队”的旗帜。
人财物予以保障。团的工作能够创造无可估量的精神财富，但也离不开一定的人财物投入。“欲取之必先予之”。在管理费用分配上，我们协同矿行政优先满足团的工作需要，做到正常活动经费有计划、临时活动费用随时批。近年来，全矿管理费用大幅度压减，团的活动经费不仅不压，反而增加，如青岗活动经费由原来每季度800元上调为3000元。全矿团的活动费用每年保持在5万元以上。我们还创造条件让团组织创收活动经费。去年下半年块煤供不应求，我们便专门为团组织制定了块煤拣选激励政策，让团组织发动团员青年业余时间拣选加工块煤，累计拣选3000多吨，既为矿增收创效20多万元，团组织也得到了9000多元的经费收入。我们知道，团组织开展活动，在人员组织、时间安排上都会遇到一些困难，我们便出面帮助协调，每逢三月学雷锋活动周、庆祝五四青年节、团代会等重大活动，都由党委负责同志召开协调会，安排有关单位、部门协力配合；平时团的一般活动，也在党支部书记例会上进行通报，以促使各单位在人员、时间上提供便利，为团的工作顺利开展创造了良好的环境。
总之，我们通过抓党建带团建，实现了党有领导、团有地位，党有号召、团有行动，党有支持、团有作为。我们深知，加强团的建设是一项长期而艰巨的任务，集团公司在我矿召开团的建设工作会议，是对我们的鼓舞和鞭策，兄弟单位也有许多好经验、好做法，非常值得我们学习。我们决心以这次会议为新的起点，认识再提高，措施再加大，工作再努力，进一步把共青团组织建设成党的坚强后备军。
有幸认识领导说有幸相识领导篇五
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意识形态工作决定着文化前进的方向和发展道路，贯穿于中国***治国理政的各个环节，是党的一项极端重要的工作。***强调，必须要“牢牢掌握意识形态工作领导权”。高度重视意识形态工作是党推进革命、建设和改革事业的强大支撑，也是党能够战胜风险挑战、不断发展壮大的重要因素。
党的意识形态工作承载着宣传马克思主义和满足人民精神文化需求的历史使命，对中国革命、建设和改革的进程起着重要的引领和推动作用，其历史与成就的背后具有深刻的理论和实践逻辑。
党的意识形态工作与马克思主义的中国化、时代化和大众化相互促成。中国***在马克思主义广泛传播的基础上产生，将传播和发展马克思主义作为重要使命。“理论在一个国家的实现程度，决定于理论满足这个国家的需要的程度。”马克思主义的诞生以工人阶级与资产阶级长期思想论战为背景和基础，符合中国革命形势的需要。马克思主义又是开放的理论体系，向着时代不断生成，具有实现中国化、时代化、大众化的基本条件。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想是马克思主义在中国实现本土化和时代化的过程中产生的理论成果，是党的意识形态工作的科学指南。同时，这些理论成果也构成了党的意识形态工作的重要内容，推动其在中华大地落地生根是党的意识形态工作的核心任务。
党的意识形态工作紧紧围绕实现国家富强、民族振兴和人民幸福的历史使命展开，与中国革命建设和改革的历史进程有着直接联系。在新民主主义革命时期，党的意识形态工作的主要任务是宣传马克思主义和探索中国革命道路，这一时期是党的意识形态工作初创和成型时期;在社会主义革命和建设时期，党的意识形态工作的主要任务是巩固人民政权，团结全国人民开展社会主义革命和建设，这一时期既有进步又有挫折，是党的意识形态工作全面展开和曲折发展时期;十一届三中***后，党的意识形态工作的主要任务是服务国家改革开放大局，这一时期党的意识形态工作的制度化和规范化程度不断提升，因此是拨乱反正和创新发展时期;十八大以来，党的意识形态工作的主要任务是为实现“两个一百年”奋斗目标和民族伟大复兴的中国梦提供重要支撑，意识形态工作被确立为党的极端重要工作，进入了强化提升的新发展阶段。
党在领导意识形态工作的百年进程中，不断推动意识形态工作科学化、规范化和制度化，由此建构出支撑意识形态工作有效开展的整套机制，包括动力机制、运行机制、整合机制和保障机制。
人民是党的力量之源，依靠人民是党意识形态工作长盛不衰的根本动力。自党成立以来，党的意识形态工作就服务于党的纲领，把满足人民对美好精神文化需要作为目标和动力。
第一，把发挥人民的主体性作为力量之源，依靠人民群众开展意识形态工作。毛泽东强调，“报纸工作人员为了教育群众，首先要向群众学习”。党的意识形态工作坚持群众路线，尊重人民的首创精神，充分发挥人民的自觉性和主动性，因此才能具有无限的动力与生命力。
第二，把满足人民对美好精神文化的需要作为目标导向，让党领导下的媒体始终成为反映人民利益诉求的载体。在坚持党管意识形态原则的前提下，党的意识形态工作始终把人民的根本利益作为起点和归宿，以提升人民的精神文化水平和解决人民的“急难愁盼”为基本目标，是解决人民现实利益问题的助推器。
第三，把贴近群众作为基本原则，以人民喜闻乐见的形式开展意识形态工作。充分考虑人民的思维方式、行为习惯和理解能力是发挥党的意识形态工作效能的关键。党的意识形态宣传始终把人民的认知和喜好作为重要尺度，意把抽象的说教转变为人民喜闻乐见的内容和形式。
***和地方各级党委宣传部是党内负责意识形态工作的常设机构，在党的意识形态工作中居于主导和核心地位。1924年5月，中共***宣传部正式成立，负责“指导并训练政治及策略问题的全党思想”。自此，中国***产生了主管意识形态方面工作的专职机构，此后为推进党的事业发展和维护国家意识形态安全发挥了重大作用。
经过不断探索，负责意识形态工作的党内机构与政府机构相互协调，构成了完备、高效的意识形态领导和运作体系。新中国成立后，负责意识形态工作的政府机构相继成立，如初期成立的***人民政府文化部和改革开放后成立的中华人民共和国新闻出版署等。随着时代的发展，互联网信息办公室等机构也应运而生。这些行政机构分工明确，涵盖了意识形态工作的各方面，是党领导下意识形态工作执行系统的重要构成。在意识形态工作的运行机制中，党内机构与政府机构权责分明、密切配合，既维护了党对意识形态工作的集中统一领导，又推动了精神文化领域的发展繁荣。
充分利用各种媒介使人民群众了解党的思想理论和方针政策是党的意识形态工作开展的基本思路。党在推进意识形态工作进程中充分整合各种宣传手段，形成了以报刊为主，以其他媒介为辅的多元媒介体系。
第一，以报刊发行为主体。报刊是党的意识形态工作开展的主要阵地，为了适应革命形势的需要和更好宣传无产阶级政治主张，党在不断的斗争中逐渐建立起了以***机关报、***思想文化报、***军委机关报、***理论刊为核心的报刊系统。
第二，综合运用各种宣传媒介。新中国成立以前，由于报刊在广大农村地区传播力低，我们党充分考虑到受众的主观条件，因势利导使用戏剧、歌曲、壁报、群众大会等各种宣传的武器。在当下，综合运用多种手段开展宣传依然是党的意识形态工作的重要优势。
第三，充分发挥新兴媒体的优势。从报纸、电台到电影、电视，再到互联网、人工智能，新兴媒体深刻改变了人类接收信息的方式。党在20世纪80年代就提出“开发信息资源，服务四化建设”，强调宣传工作要紧跟信息化趋势。党的十八大以来，党的意识形态工作更加重推动媒体融合发展，牢牢掌握网络空间的舆论主导权。
党章是党的意识形态工作的根本遵循。党的一大通过的《中国***纲领》规定:各地方委员会“超过十人者，应设财务委员一人，组织委员一人，宣传委员一人。”此后历次修订的党章都根据新的形势任务对工作方针和组织架构等提出新的要求和规范。党的十九大把“牢牢掌握意识形态工作领导权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位”写入党章，为新时代党的意识形态工作的发展解决了方向性和根本性的问题。
以《中国***宣传工作条例》为主干的党内法规体系是党的意识形态工作开展的基本遵循。经过长期的实践积累，我们党制定了一系列具有刚性约束力的党内法规。其中，《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》是党在意识形态工作领域的第一部专门法规;《中国***宣传工作条例》是关于党的宣传工作的基础性、主干性党内法规。此外，新制定或修订的《中国***党委(党组)理论学习中心组学习规则》等党内法规也对党的意识形态工作责任的落实作出具体规定，它们与上述专门法规有机结合，为党的意识形态工作的开展提供重要的法规遵循和制度保障。
回顾我们党建党一百年来意识形态工作的基本历程，只有将马克思主义与中国实际紧密结合起来，以人民为中心不断开拓创新，才能更好发挥党的意识形态工作在推进党和人民伟大事业中的作用。
党管意识形态工作是党的优良传统和基本经验，坚持党管意识形态就是要牢牢掌握党的对意识形态工作的领导权、主动权、话语权。抗日战争结束后，毛泽东指出，“现在所有的宣传机关，除了新华社，都控制在国民党手里。它们都是谣言制造厂”。为了宣传党的方针政策，同时为了教育和争取群众，必须要建立起党的宣传机关，而且必须要坚持党管宣传工作。新中国成立后，毛泽东提出“政治家办报”的要求，强调“应该把报纸拿在自己手里，作为组织一切工作的一个武器”。改革开放后，邓小平进一步强调“党报党刊一定要无条件地宣传党的主张”。党的十八大后，***明确了意识形态工作是党的一项极端重要的工作，强调要坚持党管意识形态工作的根本原则不动摇。党管意识形态工作是国内外客观形势使然，只有牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权，才能从根本上维护我国意识形态安全。
马克思主义是党的灵魂，也是指导党推进中国革命建设和改革事业走向成功的武器。党的意识形态工作解决的是旗帜与道路的问题，必须坚持以马克思主义为指导，坚持中国特色社会主义方向。在党的活动早期，党的意识形态工作以宣传马克思主义和探索救国道路为使命。党的意识形态工作没有因敌人破坏而停止，各级党的宣传机关在艰难条件下仍继续进行马克思主义宣传。正是基于对马克思主义的坚定信仰，党的意识形态工作才能坚持不辍，中国革命才能从失败走出，并迎来胜利的曙光。历史证明，马克思主义是党的意识形态工作不断发展前进的武器和指南。在社会思想日趋活跃的形势下，马克思主义在一些领域失语、失踪、失声的现象需要引起高度警惕。只有毫不动摇地坚持马克思主义，旗帜鲜明地反对历史虚无主义等各种错误思潮，党的意识形态工作才不会失去灵魂和方向。
党领导意识形态工作的百年历程是不断推进内容创新和形式创新的过程。一方面，党的意识形态宣传内容始终与党的理论创新保持一致，确保党的最新理论成果被人民所掌握。另一方面，党的意识形态工作始终与时代发展的潮流保持一致，与时俱进改进宣传的方式方法。创新必须要遵循意识形态工作的规律，结合新的时代条件和受众的认知水平，在已有技术手段的基础上，更有效地完成党的意识形态工作目标和任务。时代的发展产生出新的意识形态阵地，创新是将党的意识形态工作推向新时代的必然选择。***强调，要“让主流媒体借助移动传播，牢牢占据舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民的传播制高点”。随着融媒体时代的到来，党的意识形态宣传方式更趋多元化，题材也更加新颖。近年来，党的主流媒体在打造移动终端、运用大数据和人工智能等方面都取得显著成效。只有通过不断创新，党的声音在现实和网络空间中才能传播得更开更广更深入。
有幸认识领导说有幸相识领导篇六
;领导干部廉洁自律工作任务重，头绪多。就如何把握领导干部廉洁自律工作基本规律，我谈几点认识。
第一，要把领导干部廉洁自律工作作为全面抓好反腐倡廉工作的关键环节来抓。领导干部廉洁自律是反腐败工作三项格局之首，也是全面抓好反腐倡廉工作的关键。反腐败工作的目的就是要使干部不想腐败，不能腐败，不敢腐败。在这三个环节中，不想腐败是最关键的，也是最基础的，领导干部廉洁自律工作恰恰是解决这个问题的。因此，要不断提高对领导干部廉洁自律工作重要性的认识。从另一个角度讲，反腐倡廉工作包括两道防线，第一道防线是思想道德防线，第二道防线是党纪国法防线，在这两条防线的构筑上，思想道德防线是最重要的。领导干部廉洁自律工作正是属于思想道德防线的范畴。从实践看，如果思想道德防线构建不好，党员干部出现了违纪违法问题，那就要付出沉重的代价。所以从这个方面看，领导干部廉洁自律工作也是十分重要的。再从领导干部廉洁自律工作本身来讲，这项工作做好了，就可以带好一个班子，带好一支队伍，带好一批干部，从而能够带好一个地区、一个单位的风气。
过去，我们把廉洁自律的工作重点主要放在处级以上干部。当前，要按照中央提出的构建和谐社会，加强基层党风廉政建设的要求，切实抓好基层特别是农村党员干部廉洁自律工作。在今后的工作中，我们不仅要抓好处以上领导干部，同时还要抓好基层党员干部的廉洁自律工作，不断提高对做好廉洁自律工作重要性的认识。
第二，要把廉政教育作为领导干部廉洁自律的基础性工作来抓。廉政教育重在解决领导干部廉洁从政意识问题，只有把廉政教育抓好了，领导干部的思想素质和精神境界才能得到提高，才能有效地防范和减少不该发生的违法违纪问题。从近年来查处的一些案件来看，领导干部发生违纪违法问题，从客观上有这样那样的原因，但是说到底，是主观上、内因上起了最关键的作用。因此，廉洁自律工作首先要从廉政教育入手，解决各级领导干部的思想意识问题，不断提高各级领导干部的思想觉悟和自律意识，从内因来解决不廉洁的问题。
要把学习贯彻党章作为当前反腐倡廉宣传教育的主要内容和工作重点。按照胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上讲话要求，认真学习党章、自觉遵守党章、深入贯彻党章、切实维护党章。结合胡锦涛总书记提出的当前党员干部中存在的六方面问题，联系党建实际，联系党风廉政建设实际，联系党员干部思想工作实际，认真搞好反腐倡廉宣传教育，不断增强党性修养，把思想统一到党章上来，自觉按照党章办事。要在创新廉政教育载体上下功夫。在这方面上，基层单位有很多好的经验和做法，通过开展五个一教育活动，廉政文化建设和网络媒体宣传等多种教育载体，使各级党员领导干部能够经常看到、听到，真正做到入脑、入心，这样才能在整个地区、单位，甚至社会范围内，形成反腐倡廉的舆论氛围，促进领导干部廉洁从政。要进一步拓宽教育思路。充分利用纪检监察信访、案件检查和综合信息等教育资源，从正反两个方面，不断加强廉政教育。在这方面，有些基层单位做得较好。如大兴区定期将信访反映的突出问题在区内进行通报，让各级领导干部思考产生问题的原因和解决的办法，这就做的很好。市纪委去年也利用近年来查办的案件资源，在全市举办了反腐倡廉宣传教育展，在社会上引起了强烈反响，起到很好的教育警示作用。要发挥好宣传教育大格局作用。反腐倡廉宣传教育不是纪检监察一家的事情，一定要充分利用好已经建立的宣教大格局，充分发挥各方面的力量，建立长效机制，坚持长期开展廉政教育，做到经常性教育与集中教育相结合，形成一个廉政教育氛围。要针对不同对象进行分层施教。廉政教育既要抓好基础教育，也要针对不同对象，不同工作特点开展专题教育，不能用一个药方治所有的病，应该针对不同对象，采用不同内容，采取不同方式、方法开展廉政教育，这样才能真正发挥作用，取得良好效果。
第三，要把创新体制机制作为领导干部廉洁自律工作的发展趋势来抓。领导干部廉洁自律工作难度很大，经常出现很多新情况、新问题，这些不廉洁问题，除了干部自身主观原因之外，还有一些是客观存在的产生腐败的土壤和条件。这主要反映在体制、机制、制度方面上还存在缺陷。要想从根本上解决问题，就要在现行体制、机制和制度上有所创新，加强对各级领导干部权力运行的监督。例如现在的巡视制度、党务公开制度和纪检监察派驻机构统一管理等，都是在体制、机制上所作的创新性工作，只有这样才能从根本上加强对领导干部特别是党政一把手的监督。又如农村实行的村账托管工作，由原来的账目单托管发展到现在的账目、资金双托管，从根本上解决了村级干部不廉洁的问题。领导干部的职务消费问题也是如此，改革是方向，要通过改革，通过创新机制，来解决现在存在的一些突出问题。如公车改革，是避免不了、绕不过去、必须解决的问题，从中央的精神来看，改革的方向是正确的。北京的车改试点工作也仍在进行，没有停止，但这个问题很复杂,有一个把握时机的问题。
第四，要把专项治理作为领导干部廉洁自律工作的有效方法来抓。专项治理是近年来长期工作实践积累形成的好的经验做法，也是解决领导干部廉洁自律工作中突出问题的主要方法，取得了一定的成效。有些问题通过教育不能完全解决，改革时机又不是很成熟，但这些问题已经成为一种腐败问题，甚至是一种倾向性问题，这就要通过专项治理来解决。要搞好专项治理，首先要摸清情况，分析问题存在的原因；其次要制定符合实际的相关政策进行自查自纠；再次要对严重违规行为进行查处；最后要将切实可行的政策措施转化成制度，进一步巩固专项治理的成果。市里近年来开展了一些专项治理，各区县、各单位也根据实际情况进行了一些专项治理，解决了一些普遍存在的突出问题。例如，海淀针对本地区节假日期间收送礼品、礼金等倾向性问题开展专项治理，取得了一定成效。大兴区开展村级经济合同清理这一专项治理活动，收到了很好的效果。
第五，要把制度建设作为领导干部廉洁自律工作的长效机制来抓。要巩固廉政教育、改革创新和专项治理的成果，就需要用制度加以规范。有些同志提出领导干部廉洁自律工作的制度已经不少了，但现行这些制度有的有实体，没有程序；有的只是单项制度，而没有配套制度；有的已经有了制度，但在执行过程中发现了一些不完善的地方。如，去年市委制定出台的党内监督七项制度，在实践中仍然有一个需要进一步完善的问题。又如原来的重大事项报告制度和礼品登记等制度，也有完善执行程序的问题。还有现行的廉洁自律制度规定很多都是不准怎么样，没有明确规定违反后怎么处理，制度的配套性不够，这样就导致制度的落实没有约束力，失去了原有的严肃性。当前，领导干部廉洁自律工作要紧密结合惩防体系建设，不断完善，归纳、总结和补充现有制度，使其配套，逐步形成一套整体的制度链。
第六，要把案件查处作为领导干部廉洁自律工作的重要手段来抓。制度落实，需要有纪律保证。没有纪律约束，再好的制度也无法落到实处。对于那些一意孤行，非要违反制度的，要按照党纪国法严格追究责任。今年，市纪委坚持把查处领导干部廉洁自律案件作为查办案件工作的重点，这说明市纪委高度重视廉洁自律案件的查办。新的《中国共产党纪律处分条例》专门规定了违反廉洁自律规定处理依据，应当说这对查处违反廉洁自律案件提供了重要纪律保证。去年，在落实中央纪委关于五个突出问题的治理工作中，市纪委对某区检察院副检察长大操大办儿子婚礼进行了严肃查处，给予了党内处分，并通报全市，起到了很好的作用。
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;领导干部廉洁自律工作任务重，头绪多。就如何把握领导干部廉洁自律工作基本规律，我谈几点认识。
第一，要把领导干部廉洁自律工作作为全面抓好反腐倡廉工作的关键环节来抓。领导干部廉洁自律是反腐败工作三项格局之首，也是全面抓好反腐倡廉工作的关键。反腐败工作的目的就是要使干部不想腐败，不能腐败，不敢腐败。在这三个环节中，不想腐败是最关键的，也是最基础的，领导干部廉洁自律工作恰恰是解决这个问题的。因此，要不断提高对领导干部廉洁自律工作重要性的认识。从另一个角度讲，反腐倡廉工作包括两道防线，第一道防线是思想道德防线，第二道防线是党纪国法防线，在这两条防线的构筑上，思想道德防线是最重要的。领导干部廉洁自律工作正是属于思想道德防线的范畴。从实践看，如果思想道德防线构建不好，党员干部出现了违纪违法问题，那就要付出沉重的代价。所以从这个方面看，领导干部廉洁自律工作也是十分重要的。再从领导干部廉洁自律工作本身来讲，这项工作做好了，就可以带好一个班子，带好一支队伍，带好一批干部，从而能够带好一个地区、一个单位的风气。
过去，我们把廉洁自律的工作重点主要放在处级以上干部。当前，要按照中央提出的构建和谐社会，加强基层党风廉政建设的要求，切实抓好基层特别是农村党员干部廉洁自律工作。在今后的工作中，我们不仅要抓好处以上领导干部，同时还要抓好基层党员干部的廉洁自律工作，不断提高对做好廉洁自律工作重要性的认识。
第二，要把廉政教育作为领导干部廉洁自律的基础性工作来抓。廉政教育重在解决领导干部廉洁从政意识问题，只有把廉政教育抓好了，领导干部的思想素质和精神境界才能得到提高，才能有效地防范和减少不该发生的违法违纪问题。从近年来查处的一些案件来看，领导干部发生违纪违法问题，从客观上有这样那样的原因，但是说到底，是主观上、内因上起了最关键的作用。因此，廉洁自律工作首先要从廉政教育入手，解决各级领导干部的思想意识问题，不断提高各级领导干部的思想觉悟和自律意识，从内因来解决不廉洁的问题。
要把学习贯彻党章作为当前反腐倡廉宣传教育的主要内容和工作重点。按照胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上讲话要求，认真学习党章、自觉遵守党章、深入贯彻党章、切实维护党章。结合胡锦涛总书记提出的当前党员干部中存在的六方面问题，联系党建实际，联系党风廉政建设实际，联系党员干部思想工作实际，认真搞好反腐倡廉宣传教育，不断增强党性修养，把思想统一到党章上来，自觉按照党章办事。要在创新廉政教育载体上下功夫。在这方面上，基层单位有很多好的经验和做法，通过开展五个一教育活动，廉政文化建设和网络媒体宣传等多种教育载体，使各级党员领导干部能够经常看到、听到，真正做到入脑、入心，这样才能在整个地区、单位，甚至社会范围内，形成反腐倡廉的舆论氛围，促进领导干部廉洁从政。要进一步拓宽教育思路。充分利用纪检监察信访、案件检查和综合信息等教育资源，从正反两个方面，不断加强廉政教育。在这方面，有些基层单位做得较好。如大兴区定期将信访反映的突出问题在区内进行通报，让各级领导干部思考产生问题的原因和解决的办法，这就做的很好。市纪委去年也利用近年来查办的案件资源，在全市举办了反腐倡廉宣传教育展，在社会上引起了强烈反响，起到很好的教育警示作用。要发挥好宣传教育大格局作用。反腐倡廉宣传教育不是纪检监察一家的事情，一定要充分利用好已经建立的宣教大格局，充分发挥各方面的力量，建立长效机制，坚持长期开展廉政教育，做到经常性教育与集中教育相结合，形成一个廉政教育氛围。要针对不同对象进行分层施教。廉政教育既要抓好基础教育，也要针对不同对象，不同工作特点开展专题教育，不能用一个药方治所有的病，应该针对不同对象，采用不同内容，采取不同方式、方法开展廉政教育，这样才能真正发挥作用，取得良好效果。
第三，要把创新体制机制作为领导干部廉洁自律工作的发展趋势来抓。领导干部廉洁自律工作难度很大，经常出现很多新情况、新问题，这些不廉洁问题，除了干部自身主观原因之外，还有一些是客观存在的产生腐败的土壤和条件。这主要反映在体制、机制、制度方面上还存在缺陷。要想从根本上解决问题，就要在现行体制、机制和制度上有所创新，加强对各级领导干部权力运行的监督。例如现在的巡视制度、党务公开制度和纪检监察派驻机构统一管理等，都是在体制、机制上所作的创新性工作，只有这样才能从根本上加强对领导干部特别是党政一把手的监督。又如农村实行的村账托管工作，由原来的账目单托管发展到现在的账目、资金双托管，从根本上解决了村级干部不廉洁的问题。领导干部的职务消费问题也是如此，改革是方向，要通过改革，通过创新机制，来解决现在存在的一些突出问题。如公车改革，是避免不了、绕不过去、必须解决的问题，从中央的精神来看，改革的方向是正确的。北京的车改试点工作也仍在进行，没有停止，但这个问题很复杂,有一个把握时机的问题。
第四，要把专项治理作为领导干部廉洁自律工作的有效方法来抓。专项治理是近年来长期工作实践积累形成的好的经验做法，也是解决领导干部廉洁自律工作中突出问题的主要方法，取得了一定的成效。有些问题通过教育不能完全解决，改革时机又不是很成熟，但这些问题已经成为一种腐败问题，甚至是一种倾向性问题，这就要通过专项治理来解决。要搞好专项治理，首先要摸清情况，分析问题存在的原因；
其次要制定符合实际的相关政策进行自查自纠；
再次要对严重违规行为进行查处；
最后要将切实可行的政策措施转化成制度，进一步巩固专项治理的成果。市里近年来开展了一些专项治理，各区县、各单位也根据实际情况进行了一些专项治理，解决了一些普遍存在的突出问题。例如，海淀针对本地区节假日期间收送礼品、礼金等倾向性问题开展专项治理，取得了一定成效。大兴区开展村级经济合同清理这一专项治理活动，收到了很好的效果。
第五，要把制度建设作为领导干部廉洁自律工作的长效机制来抓。要巩固廉政教育、改革创新和专项治理的成果，就需要用制度加以规范。有些同志提出领导干部廉洁自律工作的制度已经不少了，但现行这些制度有的有实体，没有程序；
有的只是单项制度，而没有配套制度；
有的已经有了制度，但在执行过程中发现了一些不完善的地方。如，去年市委制定出台的党内监督七项制度，在实践中仍然有一个需要进一步完善的问题。又如原来的重大事项报告制度和礼品登记等制度，也有完善执行程序的问题。还有现行的廉洁自律制度规定很多都是不准怎么样，没有明确规定违反后怎么处理，制度的配套性不够，这样就导致制度的落实没有约束力，失去了原有的严肃性。当前，领导干部廉洁自律工作要紧密结合惩防体系建设，不断完善，归纳、总结和补充现有制度，使其配套，逐步形成一套整体的制度链。
第六，要把案件查处作为领导干部廉洁自律工作的重要手段来抓。制度落实，需要有纪律保证。没有纪律约束，再好的制度也无法落到实处。对于那些一意孤行，非要违反制度的，要按照党纪国法严格追究责任。今年，市纪委坚持把查处领导干部廉洁自律案件作为查办案件工作的重点，这说明市纪委高度重视廉洁自律案件的查办。新的《中国共产党纪律处分条例》专门规定了违反廉洁自律规定处理依据，应当说这对查处违反廉洁自律案件提供了重要纪律保证。去年，在落实中央纪委关于五个突出问题的治理工作中，市纪委对某区检察院副检察长大操大办儿子婚礼进行了严肃查处，给予了党内处分，并通报全市，起到了很好的作用。
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